江南大学通信与控制工程学院★

第一篇：江南大学通信与控制工程学院

江南大学通信与控制工程学院

学生联合委员会章程

第一章总则

第一条为进一步规范通信与控制工程学院学生联合委员会（以下简称“学生会”）的管理，推动学生会的健康发展，加强学院学生素质教育工作，繁荣校园文化，促进校园文明建设，依照学校、学院的有关规定和学生会的实际情况，特制定本章程。

第二条学生会是由我院学生自愿组成，在院党总支的领导下，院分团委的指导下，以同学为中心，严格按照其章程开展工作的学生组织。

第三条学生会的基本任务：

（一）认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及学校、学院的有关规定，促进同学全面发展，提高同学综合素质。

（二）积极贯彻中共中央的各项决议，协助学院完成一些党建工作，提高成员的自身修养。

（三）倡导良好的学风，促进同学之间、同学与教职工之间的团结，协助学校和学院营造良好的教学秩序和学习、生活环境。

（四）积极开展健康有益、丰富多彩的课外活动，凝聚同学，团结同学，以广大同学为中心，全心全意为同学服务。

（五）开展志愿者活动，协助学院完成各项综合性活动。

第四条学生会接受校团委、院分团委的领导，依靠各级团委老师、辅导员老师及广大同学的支持，并接受他们的监督。

第二章会员

第五条学生会的会员应当是江南大学通信与控制工程学院在籍全日制本科生。

第六条 学期伊始，有自愿遵守本章程，有意加入学生会的同学提出申报，实事求是填写报名表，本着公平公正公开的原则，经过考察，由学院领导和广大同学以集体会议的形式确定主席团成员，之后由主席团协同学院分团委指导老师确立学生会名单。

第七条学生会名单一经成立，学生会即成立，并开始行使其职权。

第八条学生会会员的权利：

（一）有选举权和被选举权。

（二）有按照学生会章程规定讨论和决定学生会重大事务的权利。

（三）有了解学生会的组织机构、管理制度和财务状况的权利。

（四）有对学生会及其会员提出建议、质询、批评和监督的权利。

第九条学生会会员的义务：

（一）遵守高等学校学生行为准则，遵守学校、学院的各项规章制度。

（二）遵守学生会章程，维护学生会荣誉，执行学生会决议。

（三）团结友爱，积极进取，不断创新，为学生会协调发展尽力。

（四）按照各部门的职能认真开展工作，完成学生会委托的各项任务。

第三章组织机构

第十条学生会会员大会是学生会的最高权力机构，由会员组成。会员大会每学期至少召开一次，有三分之二以上的会员出席即为有效会议，否则大会所做出的任何决议均属无效。

第十一条会员大会依照本章程的规定行使下列职权：

（一）选举和更换主席团成员、各部门负责人及成员。

（二）审议批准部门负责人的工作报告。

（三）对部门变更、撤销等重大事项做出决定。

（四）修改学生会章程以及其他制度、条例等。

（五）审核学生会财物的管理与使用。

第十二条学生会以主席团为核心，由主席团领导工作、实施管理。第十三条学生会下设办公室、学习部、生活部、新闻宣传中心、资助中心、大学生艺术中心、大学生科协、公共关系部、组织部、体育部、共九个部门。

第十四条学生会的各部门主要职能：

（一）主席团：1.管理、协调与监督各部门的日常工作，组织各部门定期、有序地开展各项活动。2.负责对各部门成员的工作过程、工作成绩进

行评定。3.在分团委老师的指导协调下，对学生会成员实施任免。

4.每周组织一次部长例会，总结一周的工作，安排下周计划，积极提

高学生会的凝聚力。

（二）办公室：1.负责管理学生会的财务收支和账目管理，进行预算结算。

2.负责各部门工作档案的管理，总结分发各种文件从整体上协调各部

门的活动。3.协助主席团做好学生会的日常工作。

（三）学习部：1.学习部是学院学风建设的主要力量，定期定量地开展与学

术、学科内容有关的活动、讲座或知识竞赛等。2.定期了解同学们在学习中存在的问题并积极地组织解决。3.负责与有关任课老师保持应有的联系，保证教学任务的顺利完成。4.提高同学的学习积极

性，提高英语计算机等级考试通过率，提高考研成功率。

（四）外联部：1.作为学生会财务收入的主要来源，负责学生会各个活动的赞助资金的联系。2.学生会与社会、与企业联系的桥梁和纽带。3.负责为广大同学提供应有的社会实践的舞台。

（五）生活部：1.关注广大同学的日常生活，在生活上为同学们排忧解难。

2.组织各类与生活息息相关的校园活动，丰富同学们的课余生活。3.负责对同学们的生活卫生情况进行定期的检查。4.协助其他部门做好

日常工作。

（六）科技部：1.针对科技领域并结合同学实际开展活动，组织各具特色的知识竞赛、展览、讲座等，宣传前沿科技，提高学院学术氛围。2.定期组织各类实践活动，为同学提供学习学习电子电路、家电维修、计算机网络知识的机会。3.负责学院网站的日常维护与更新。4.协

助其他部门做好日常工作。

（七）文体部：1.定期组织开展主题突出、健康向上、内容丰富、形式多样的文体活动，活跃校园文化生活。2.发现同学们中的文艺体育人才，为同学们提供表现自我、展示自我、锻炼自我的机会。3.负责院篮球队、足球队的管理，组织日常的训练及比赛。

（八）宣传部：1．根据各项活动及学生会的自身特色自主地制定宣传策略，利用海报、黑板、宣传画，网络等一系列宣传手段对学生会的活动进

行宣传。2．协助其他部门做好日常的活动宣传工作。3.定期向广大

同学通报学生会的各项活动

（九）新闻部：1．定期征集稿件，每月向分团委提交适当的稿件，定期进

行院报的编辑出版工作。2．报道我院的各项活动及重大事件，对重

大活动进行文字、图片等全方位的记载与报道。3．和其他部门合作

出版面向同学的综合性读物。

（十）女生部：1.学院全体女生自己的组织，负责了解关心全院女生学习生

活的各个方面，为全院女生排忧解难。2.定期组织与女生相关的各类

活动。3.协助其他部门做好日常工作。

第十五条主席团设主席一名，副主席两名，主席助理两名；各部门设部长一名，副部长一名，如有需要（宣传部，文体部），副部长可设两名。以上为学生会执行机构成员，负责学生会的日常工作。

第十六条执行机构成员应具备下列条件：

（一）政治素质好，热心为同学服务，有牺牲精神，不计名利，不怕吃苦。

（二）有一定的组织能力，能团结同学开展活动。

（三）德、智、体全面发展，在学生中有一定威信，能起模范作用。

（四）懂得科学的工作方法，能合理安排工作与学习生活。

第十七条有下列情况之一者，不得担任或继续担任执行机构成员：

（一）受到学校、学院处分。

（二）学习成绩未能达到相应要求。

（三）对本职工作不负责任，不能胜任所担任职务。

（四）因其他原因在同学中造成不良影响。

第四章活 动

第十八条学期伊始，由部门负责人及交一份学期活动总计划，简要介绍部门本学期将开展的一切活动，其中要重点包括活动主题、中心目的、参加对象、活动形式、经费预算等。

第十九条每学期开学两周内，由主席团和办公室参照各部门活动计划向分团委提交一份详细的本学期学生会活动计划书。

第二十条在历次活动前，由部门负责人做好详细计划报告，并在活动结束后及时、认真地做好书面总结，提交主席团审阅后，交办公室存档。

第二十一条每学期期末，部门负责人作好本部门的工作总结，学生会全体成员做好个人总结，交办公室存档备案。

第二十二条学生会如需跨学校、学院进行交流活动，必须经校团委及院分团委审核批准，方可进行。

第二十三条学生会可创办内部刊物，但必须符合国家法律法规、校规校纪和其他相关规定的要求。内部刊物的编印和发行必须由校党委宣传部、校团委及学院分团委审查通过。上述部门有权对违反规定的刊物作整改乃至停刊。

第二十四条学生会成员工作证均盖有院分团委公章，学生会未经批准不得自行刻制公章。

第五章学生会的监督管理工作

(一)财务制度

第二十五条学生会的财务在分团委老师的监督下由办公室管理，并建立账目。财务管理实行账目、现金两人分管，独立核算，做到“公开，透明”。

第二十六条各部门组织活动须事先做好书面预算，连同活动计划书一齐交至主席团。小额经费（50元以下）由主席团直接审核，较大额经费（50元以上）需经分团委书记批准。

第二十七条每次活动之后，各部门做好经费结算，凭正规发票报销。第二十八条办公室定期在执行机构例会上公布一段时间内的财务状况，并在学期末向主席团汇报账目，由主席团通过会员大会向全体会员公开经费使用情况。

第二十九条任何人不得侵占或挪用学生会的经费财产，一经发现，从严处理。

（二）例会制度

第三十条召开例会是为了加强学生会内部管理，促使学生会工作走上集思广益、群策群力，正规化、民主化和科学化的轨道，从而加强学生会的凝聚力和向心力。

第三十一条执行机构例会每周召开一次，由主席主持，各部门在会上通报近期的工作情况，主席团根据情况提出意见和建议，并有计划的安排近期的工作。

第三十二条各部门应召开各自的工作例会，原则上每两周一次，具体由各部部长安排组织。

（三）值班制度

第三十三条由办公室安排值班人员。每天安排两名同学值班，以促进同学间交流合作，加强学生会团结。

第三十四条值班时间为每天下午的15：30至17：00，地点在学生会会议室（D110）。

第三十五条值班期间应积极做好学生会的工作，主动协助分团委老师工作，做好卫生，并在值班结束后认真填写值班纪录。

第三十六条值班人员要严格遵守值班时间，不得迟到早退。若因故不能值班，须提前向办公室请假。

（四）群众监督

第三十七条学生会应定期向广大同学征集意见，并集中安排解决。所有活动和会议军欢迎各班班长参加。

第三十八条学生会主席团成员定期参加各年级的班团例会，向广大学生干部汇报学生会工作。

第八章附则

第三十九条学生会各级组织可制定有关工作、组织条例，但不得与本章程发生冲突。

第四十条本章程解释权属江南大学通信与控制工程学院学生会。

通信与控制工程学院学生委员会

2005年10月

第二篇：江南大学通信与控制工程学院青年志愿者协会章程

江南大学通信与控制工程学院青年志愿者协会章程

目 录

第一章 总纲及概述 第二章 成员的基本权利和义务

第三章 协会机构(1)会长、副会长(2)办公室

(3)组织部(4)外联部(5)策划部 第四章 例会制度 第五章 成员管理与流动制度 第六章 临时志愿者制度 第七章 干部选拔与任用制度 第八章 有关奖励与处分制度 第九章 新人管理与才能发挥空间

第一章 总纲及概述

总纲

本协会在宪法和法律及江南大学校规规定的范围内开展工作，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则，遵守社会道德风尚。本协会接受江南大学通信与控制工程学院分团委的领导与管理。本协会接受凡承认本协会章程，提出入会申请并通过面试的我院正式登记注册的在校学生，经本协会主席团审查通过，即可成为本协会的成员。

概述

江南大学通信与控制工程学院青年志愿者协会成立于2006年3月6日，是由志愿从事帮助其他同学与社会上弱势人员以及参与社会公益活动与环保活动的我院正式登记注册的在校学生组成的院级学生团体。本协会最高权力机构为主席团，下设办公室、组织部、组织部、宣传部、网络部、外联部等六部门。本协会设会长一名，副会长若干（不超过三人），各部门设部长或主任一名，依实际情况可设副部长或副主任一名。

第二章 成员的基本权利和义务

成员享有下列权利：

1.有选举权、被选举权和表决权；

2.参加本协会的活动，获得本协会服务的优先权； 3.对本协会工作的批评建议权和监督权； 4.向本协会推荐成员； 5.请求本协会维护其合法权益； 6.入会自愿、退会自由。

7.对协会有建议或意见可以向协会提出，协会须认真对待。成员履行下列义务：

1.全体协会成员应遵守本协会的章程，执行本协会的决议；全体协会成员应按时按质完成协会布置的各项并应接受协会对其工作的量化考核。

2.全体协会成员应自觉维护本协会的合法权益；全体成员应以协会大局为重，自觉维护本协会良好形象。

3.全体协会成员应按时参加本协会的各项活动，无正当理由不得请假。4.协会成员有义务向本协会反映情况，提供有关资料。

第三章 协会机构

各部基本工作

1.学期开始须提交上学期工作总结和本学期工作计划。2.学期开始须提交上学期财务结算报告和物品清单。3.及时上报本部人员变更情况。4.严格执行协会内部的管理条例。

5.在各部负责人的领导下完成主席团交给的其他任务。

会长、副会长

会长、副会长对外代表本协会形象，应尽力展现良好风采。平时应加强与院校领导的联系，以便为本协会开展各项工作提供必要地便利。同时，还应该多听取本协会成员及会外人员的建议与意见，及时了解协会内各项活动的进展情况。

会长、副会长有权直接向主席团提出意见或建议。在主席团进行活动时，主席团应认真阿听取会长、副会长意见，但最终应执行主席团总体意见。

协会内不允许会长自作主张不通过主席团擅做重大决定，如：任免部门负责人等。如有发生，与协会其他成员一样，将其行为记入成员档案，作为考核依据，期终德育加分在原分值上酌情扣分，不得低于0.5分。造成严重后果者，责任由本人承担，与其他成员无关，并且协会对其期终德育不予加分。本条规定同样适用于各个部门负责人。

办公室

（1）部门成员划分

办公室应将本部门内人员按个人意愿及实际情况划分为档案组、财务组、考勤记录组以及调研组。（2）档案管理

1． 资料档案主要包括协会的收发文件、交流材料、日常活动资料、照片等。

2． 主要按以下标准分类，进行建档管理：1）发文；2）来文；3）照片；4）计划、总结；5）大事记；6）会议记录；7）活动资料；8）对外交流材料；9）先进材料；10）受表彰材料；11）剪报；12）青年志愿者个人档案。（收发文件应有记录。）

3．办公室对协会开展的主要活动，专人负责以“大事记”形式记录，做好对日常资料的整理和积累。平时要做好各种资料的收集归档，并做好档案的维护工作。档案的查阅由办公室负责。

（3）财务管理

1.协会经费审批人为主席团，办公室负责协会经费的管理，办公室须设财务管理，负责记录各种形式的收入、支出。财务管理者必须做好每一笔财务收、支账目的记载，保存和整理好相关的发票和收据；并且每月进行一次财务审核，结算当月收、支、余，交由办公室主任过目。金额较大时应交至主席团审核。

2.办公室每学期末须在部长会议上公布本学期正式的财务支出，须有相关总结报告，以供管理部门及协会成员监督检查。

3.非盈利性活动所得，不交、不报、隐瞒和虚报者立即停止一切活动，并追究当事人责任，严重者开除出会。

4.任何活动一周前，活动负责人都须将活动经费预算及详细的活动策划方案交办公室审核，经办公室主任同意后，持预算单至财务管理者处支出经费；活动完结后，将收据、发票以及经费余额全数回交至财务管理人手中。同时财务负责人应说明报销范围。报销范围仅限协会必须开支，涉及金额在50元以上（含50元）必须有正式发票，收据、白条原则上不予报销；餐费、饮料费中的等不合理支出部分不予报销；发票原则上必须经经手人、证明人签字并注明用途。

5.协会所有物品产权关系必须明晰，任何组织个人不得侵占。

6.协会更换会长时，原协会会长须出具财务清单其他主席团成员核实无误后，转交新协会会长。

7.资助他人所拨款项，须详细记载（包括受资助人详细情况、资助金额、资助日期等），并在适当时机发函确定受资助人是否收到款项。如涉及金额较大，应在部长会议上予以公布。8.涉及金额较大者，办公室主任应酌情上报主席团，由主席团裁定。9.协会财务收支情况受主席团监督。（4）整理成员活动记录与考核评优

整理成员参加活动的详细记录，包括参加时间，活动时长与活动内容。任何主席团成员均有权调出活动记录进行核查。未经主席团决议通过，任何人不得擅自修改成员档案。办公室应安排专人跟踪接收各部门上报的每次活动中参加成员的出勤及表现情况记录。然后根据成员活动详细记录及个人平时表现，给与各个成员分值记录。

4（5）调研

1． 由办公室分配相关调研小组对青年志愿者行动的发展、活动的前期需求、活动的后期效应、青年志愿者现状等方面设计课题，每一季度至少开展一次调研，为志愿者活动的开展提供理论导向与决策依据。

2．平时，办公室注重多方收集信息，做好剪报、信息摘录等工作，为调研积累素材。3.平时应积极深入协会成员之中，听取协会成员意见。可利用各部门开例会机会，系统了解成员想法。（6）活动总结

办公室在协会举行活动结束后应写出一份活动总结报告，从整体着眼，分析整理活动中的经验教训，为以后各项活动的开展做好准备和提供参考。

每个学期末，办公室应将总结协会一学期总体情况，所作总结纳入协会档案。

组织部

（1）部门成员划分

将本部门内人员按个人意愿、特长以及实际情况划分为策划组、实施组以及考勤记录总结组。

（2）活动策划及实施 1.活动策划

组织部要对协会固定的日常活动要提前一周、对主题活动要提前一月进行策划。策划要顾及实际可行性，内容充实，主题突出，操作明确，形成文字。其中，本部内各成员应提前一周左右说明之后的时间安排，以便于安排活动参加人员，保证活动顺利进行。

活动方案及时手写或打印，经组织部长递交主席团审核，取得主席团认同与支持，相关具体事项当场落实。如需联系团委或其他领导部门，可以要求主席团帮助联系。

主题活动的策划要切合需求，富有创意。如有不妥之处，主席团可以修改。2．活动实施

活动前，相关活动部门协调组织部调度安排好人员、调配好活动用品，做好各项准备。活动时，按照方案，认真、细致、热情地组织实施。原则上活动中至少要有会长或副会长之一到场。活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果。临时删减方案内容或增加方案中未涉及内容，须经组织部长同意。如仍有疑问，应请示主席团。

日常服务活动落实专人与专门小组负责，做到定时、定点、定人、定内容。活动时应由考勤记录组作好活动相关记录，记录并整理完整原始资料。（3）活动总结

活动后，活动负责人及时组织进行书面总结，调查反馈，整理材料，向组织部长详细汇报。再由组织部长向主席团汇报。同时，考勤记录总结组整理活动原始记录，并做总结。之后及时将有关材料送至办公室存档。（4）制定协会人员配置。

1.组织部应根据成员档案及成员个人实际情况，在结合整体情况考虑，制定协会内人员工作配置，经主席团同意后，正式通知相关人员。

2.调动人员工作的安排。在协会组织的活动中，组织部应根据组织部通知的人员情况做好活动中个项目的人员安排及调剂工作。

3.招聘协会人员的审核，并有人事任免权（不涉及部长级及以上）。组织部负责协会的招新工作中的考核部分。此过程中，组织部应向各部门提出对新人招收的建议，为各部门选择新人提供参考。在协会的日常管理中，组织部应根据成员管理制度，认真客观及时地做好成员的调整工作。调整之后应及时将人员调整情况送至办公室。

4.组织部可以安排人员到各部门参加例会，以增加对其他部门成员了解，以便于开展工作。(5)干部的培养

组织部应在主席团的领导下，根据办公室调研组反馈的情况，做好中层领导班子的调整、充实、配备和换届工作，做好协会中层干部的考察、培养、选拔、使用、教育等工作。

外联部

（1）部门成员划分

将本部门内人员按个人意愿及实际情况划分为策划组、联系组、实施组、考勤记录组。（2）活动联系与实施

1.外联部的内部分工，包括人员和方向的分担。与商家熟悉的部员负责为外联部吸收商家的有效信息（赞助意图、需求意向等）。剩余部员负责与本机构人员沟通，提取内部信息并发掘活动赞助亮点。

2.然后进行外联部的内部沟通环节，本环节有效与快捷进行的前提条件是在准确定位内部与赞助商各自的需要和要求的情况下。最后再确定执行方案提交主任团审批，并执行跟进工作，确保工作效率。

6（3）保密工作。

关于保密工作，重点体现在对外联部工作的保密，与外联部拉赞有关的文件，不能随意上传机构Q群或其他公共区域。并要进行监督保密文件的流向。

（4）活动总结

活动后，活动负责人及时组织进行总结，调查反馈，整理材料，向部长详细汇报。再由部长向主席团汇报。并及时召开例会总结经验，找出拉赞助过程中存在的缺点及不足。

策划部

（1）部门成员划分

将本部门内人员按个人意愿、特长以及实际情况划分为策划创新组、执行组、审定组。（2）工作实施

1.每个小组负责与若干个部门进行日常的沟通与联系，一有活动情况立即向部长汇报，并由部长召开会议进行统筹规划，全体活策人出谋划策，让每次活动独具匠心、别具一格。

2.部长进行工作协调统一，使各个小组即有明确的分工，又不失有机的合作。

（3）培训与评比：

定期请优秀的活动策划人才进行演讲，为活动策划部干事进行培训，培训之后对干事进行素质考核，考核形式分为：笔试、答辩两部分。考核成绩加上平时活动表现成绩为总评成绩。通过评比来评估每个干事的能力，并通过评比来建立起一种互相学习，争创完美活策的氛围。

(4)发展原创活动：

我们会在协助其他兄弟协会办好活动的同时，积极策划原创活动，并努力开创属于活策自己的活动，使社团的活动更加丰富多彩！

第四章 例会制度

1.干部会议：主席团可依据实际情况决定是否召开干部会议。具体时间与地点由办公室通知。

2.各部门例会：各部门例会定期每两周召开一次，由各部门主要负责人主持，各所属干部、干事都要参加，进行工作经验交流，部门负责人指导干事解决实际工作中遇到的问题，地点与时间由各部门机动决定。各部门负责人应安排人员详细记录会议内容，会议结束后交至办公室。3.协会例会：每月20号召开协会工作例会。例会由办公室主任或副主任主持，由办公室派专人记录。协会全体人员都必须参加。有事须向办公室主任请假。例会上，由各部部长汇报本部门本月主要工作和下月工作计划。再由办公室主任总结本月工作、布置下月工作。4.如有临时会议或活动，办公室接到主席团通知后应及时召集相关人员。

第五章 成员管理与流动制度

1.根据需要，协会适时向全院招募青年志愿者，接受报名。经过资格认定以后，通过面试的学生填表登记。根据青年志愿者特长情况并参照本人意愿划入相关部门，给予成员个人编号，并发放成员编号卡。

2.通过面试的学生自填写“登记表”之日起成为本协会正式成员。对入会者进行志愿行动、服务活动等培训，加强认识，提高工作效率。

3.全体协会成员不得无故迟到，缺席本部或协会例会。每学期不得无故迟到五次以上。如有事不能到场应该先请假，且每学期累计事假不得超过三次。（注：一般情况不准许因私事请假，如有特殊情况，部门例会请示各部门负责人，协会例会应请示办公室主任）4.活动中严格签到；办公室应详细记录每一次协会活动的人员出勤情况，工作态度、数量及质量，并将其纳入成员档案。

5.协会实行分值制。每次活动的个人分最高为10分。其中工作态度占3分，工作数量占4分，工作质量占4分。个人学期最终得分等学期得分总和除以参加活动次数。其中对被警告者酌情扣期终得分0.5至1分，对被记过者酌情扣期终得分1至2分。期终得分低于6分者，取消其协会成员资格。至期终依据得分并根据平时表现确定优秀志愿者名单，经主席团同意后，依据有关奖励制度执行。

6.协会成员有参加本协会组织活动的义务，对协会负责人或各部负责人布置的工作无故拒绝、态度蛮横者，协会有权对其进行处理，直至开除出会。

7.协会实行成员编号制。活动过程中，各成员应佩戴编号卡，便于记录人员记录其表现情况。如有遗失，应及时向组织部反映并补办交费。成员脱离本协会后，办公室应将其编号注销。

8.根据成员档案，对每学期无故迟到五次以上，无故缺席三次以上者，协会将取消其协会成员资格。

9.协会应加强对成员的日常联系沟通与管理，根据活动需要与成员特长等情况安排成员参加活动。根据志愿服务事迹评定，做好对优秀成员的表彰激励工作。

10.根据条件，协会每季度至少组织或承办一次不同范围的成员联谊活动。组织部应精心安排，内容设计要新颖、紧凑、集中、有效，顾及成员的参与性，有吸引力。（可将例会与联谊活动结合起来进行。）

11.一学期内有两门或两门以上功课不及格者，劝其暂时离开协会，等到成绩补上后再让其参加协会活动。12.如果成员觉得自己正在的部门不适合自己，可以向本部负责人提出书面申请，部门负责人接到申请后应及时向主席团通报，经主席团同意后即可调整。此过程中，组织部应告知办公室人员变动情况，便于办公室进行成员档案的调整。

13.各部门考勤记录人员的表现由本部门负责人负责，活动结束后由考勤记录组一并交与办公室存档。

第六章 临时志愿者制度

在协会开展活动的过程中，组织部和组织部可以根据实际情况，如人员不足等，面向全院（必要时可面向全校）招募临时志愿者。招募过程中，两部门应安排专人记录临时志愿者情况，包括：院系、班级、姓名及联系方式。

在活动过程中组织部与组织部应负责临时志愿者的活动安排，应让他们自觉维护本协会的形象。同时，两部门还应派专人记录临时志愿者表现情况。活动结束后，应将有关材料书面交至办公室存档，为下次招募临时志愿者提供人员。办公室应将临时志愿者的材料认真整理，为以后发展成员提供对象。尤其应重点关注经常参加活动的人员，跟踪其分值，活动表现分超过八分即可向协会推荐为正式成员。

第七章 干部选拔任用制度

一 各部门小组负责人任用

根据成员档案以及实际情况，组织部结合各部门负责人意见决定是否设任用小组负责人。若设，组织部须确定人员名单，之后应及时通知办公室档案组。二 部门负责人选拔任用

部长由本部成员中酝酿推荐候选人上报主席团，主席团应召开全体会议，2/3以上人员同意且会长与副会长无异议后，由组织部正式通知相关人员。

各部部长职责包括统筹规划本部工作，划分和调整内部小组，具体领导开展本部活动，向本部成员传达上级管理部门的指示，培养本部的后备力量，想法等。

各部部长应符合下列要求： 1.有工作热情和责任心。

2.在本部工作半年以上，熟悉本部工作和组织结构。

3.有一定的领导能力和组织协调能力，能够独立开展工作和活动。4.学习成绩良好。

5.有全局观念，善于集中正确意见，善于团结其他成员，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

有下列情况之一者不得担任部长（副部长）： 1.一学期有两门或两门以上功课不及格者。2.受到法律制裁或学院、党团行政处分者。3.有其他不宜担任部长事项者。三 会长、副会长等人员的选拔与任用

对于会长、副会长的任用，协会可以从内部选拔，也可以公开面向全院学生（一般为二、三年级同学）选拔，选拔过程中应坚持公开公正，不徇私情，坚持民主作风。

会长、副会长应符合下列要求： 1.有很强的工作热情和责任心。

2.有较强的领导和组织管理能力，能独立领导各部门工作和协会活动。3.学习成绩良好。

4.善于团结协会内其他成员。

5.有较强的大局观念，善于从整体把握协会的各项工作。6.与院内和校内其他兄弟协会、组织及其领导者较为熟悉，有下列情况之一者不得参与选拔 1.一学期有两门或两门以上功课不及格者。2.在其他两个或两个以上组织中担任领导者。

3.被本协会或其他协会、组织警告、记过、劝退或开除者。4.受到法律制裁或学院、党团行政处分者。5.有其他不宜担任会长、副会长事项者。

（注：协会干部任期至少一学期，任期未满、罢免以及因各种原因离会者，其干部身份不予承认。）

第八章 有关奖励与处分制度

奖励：

1.综合素质考评。协会根据平时表现及成员档案在其期终德育加分中给予适当加分。2.对于活动中表现较认真积极者，本部门负责人应在其报送至办公室的材料中说明，办公室应在其期终个人得分上加0.2分，但累加之和不得超过1分。

3.每学期按百分之十的比例评选优秀青年志愿者。对于优秀青年志愿者，协会应如实记入成员档案，在其期终德育加分中应给予与部长同等分数。（注：优秀志愿者候选人应为无补考者）

4.协会每学期按百分之十左右的比例评选优秀会员，期末德育加1分。5.对协会提出较多有价值意见者，经主席团同意后，可予以适当加分。（注：所有加分累计不得超过协会加分最高限制。）处分：

1.对开展活动与协会宗旨不符合者，或者从事不利于社会或学生身心健康活动者，批评教育。

2.对侵吞协会财务，挪用协会经费者，给予警告并补偿相应损失。严重者，给予记过或者开除出会。

3.对同时参加协会数超过三个以上者，劝其退离本协会。

4.对无故迟到本协会例会及活动者，每迟到一次在其期终个人得分基础上扣除0.2分，累加无上限，直至取消其成员资格。

5.对无故缺席本协会活动者，每缺席一次，在其期终个人得分基础上扣0.5分，累加无上限，直至取消其成员资格。

6.对活动中拒不执行负责人安排且态度蛮横者，视情节给予警告、记过直至开除出会。7.对受处分及违反校纪校规和法律法规的人员开除本人会籍。（注：各项奖励或处分均记入成员协会档案，作为考核依据。）

第九章 新人管理与才能发挥空间

鉴于每一节的新人均对协会充满极高的热情与过高的期望，而这往往让他们在进入协会后产生失望感，因此，在协会招进新人的一个月内，协会暂时不将新人纳入正式编制之中。在一个月内，全体协会新人应本着以协会为家的态度，自觉地为协会出谋划策，将自己的建议与意见及时反映给调研组。同时，每人须在进入协会两个星期之内交上一份对本部门的尽可能详细的规划与设想。内容应涵盖：部门职能定位、部门发展目标以及实现这些目标的具体实施办法等。

在新人进入协会二十天左右之后，主席团成员以及各部门负责人应认真审阅新生对各自部门的规划书，从中选取百分之六十至百分之八十的优秀方案设计者纳入正式编制。其余人员不予录取，但纳入重点发展对象。同时，对于好的建议应要求相关部门认真及时落实。（注：此项活动同样按考核制度进行考核，各成员表现及所得分值记入成员档案。）

附则：本章程自规定之日起施行

信控学院青年志愿者协会

第三篇：信息与通信工程学院

教研中心

•信息理论与技术教研中心

中心由三个学术团队组成：

1、责任教授--田宝玉主要科研方向：通信中的信息处理，信息理论与通信网技术

2、责任教授--林家儒主要科研方向：通信中的信息处理，信息理论与通信网技术

3、责任教授--曾志民主要科研方向：下一代通信系统理论、技术与应用

信息理论与技术教研中心(ITTC)由周炯槃院士创建，现有工程院院士1名、博导8名、教授9名。中心有信号与信息处理、移动通信、先进网络技术、下一代通信系统理论与技术等研究室。

中心在周炯槃院士领导下，形成了先进信息理论、下一代通信网、感知无线电、高速无线传输技术、移动通信网络规划与优化技术、移动互联网业务创新模式等多个重点学术研究方向，学科学术水平和科研能力在国内同行业名列前茅。

近几年中心在国内外权威学术刊物等发表了高水平论文300余篇，其中SCI检索20余篇、EI检索50余篇；ISTP检索近100篇；有些科研成果已经达到国际先进水平。先后承担了多项国家973项目、国家自然基金重大项目、重点项目和面上项目以及国家863项目等，科研力量雄厚。

•无线通信教研中心

中心由两个学术团队组成：

1、责任教授--杨大成主要科研方向：无线理论与技术

2、责任教授--王文博主要科研方向：无线通信信号处理理论

无线通信教研中心主要从事与无线通信相关的教学和科研工作。中心现有教师27人，其中有教授7人，副教授12人，讲师7人。在科学研究方面，无线中心的主要研究领域是无线通信方面的关键技术与理论，包括3G及其演进系统的相关研究与开发工作，先后承担了包括973、863、自然科学基金项目等在内的许多纵向课题，并与许多国内外著名的无线通信企业有长期密切的合作关系近年来。中心平均每年发表SCI/EI/ISTP检索论文一百余篇，出版专著译著十数本。在教学方面，主要承担《通信原理》、《移动通信》、《卫星通信》等十几门本科及研究生课程教学工作。

•多媒体技术教研中心

中心由三个学术团队组成：

1、责任教授--蔡安妮主要科研方向：多媒体通信和数字图像处理

2、责任教授--景晓军主要科研方向：军事通信学，图像处理，信息安全，多媒体通信

3、责任教授--李学明主要科研方向：数字内容处理技术，数字媒体创意与制作

中心有教授 8 人、副教授 8 人、讲师 9人。承担了多门博士、硕士和本科生的教学课程，出版了多本教材，曾获得“北京市教育教学成果（高等教育）一等奖”和“第三届教育部青年教师奖”等奖项。中心承担着我校军事通信学学科的主要建设任务与信息与通信系统学科的部分建设任务，科研覆盖了多媒体技术、保密通信、数字媒体等相关领域。多次获得国家和省部级科学技术进步奖，曾荣获“国家科委和教委科研先进集体称号”。

•通信网技术教研中心

中心由四个学术团队组成：

1、责任教授--陈建亚主要科研方向：通信网关键理论和技术

2、责任教授--纪越峰主要科研方向：宽带通信系统与网络技术

3、责任教授--温向明主要科研方向：通信网流量分析与控制，自组织通信网理论与技术，定位技术，特宽带（UWB）通信技术, 下一代网络技术与宽带无线接入技术，无线多媒体传输技术，IMS技术，视频检索与过滤技术,视频情感内容分析

4、责任教授--纪红主要科研方向：宽带信息网络及无线网络

通信网技术中心主要从事宽带信息网络的理论研究和教学工作。中心现有全职教师43人，兼职教师6人，教师中有中国工程院院士1人，教授12人，副教授16人，讲师17人，其中博士生导师8人，硕士生导师25人。近年来中心先后承担国家“973”，“863”，国家自然科学基金等国家重大、重点项目及企业合作项目近百项，承担了“通信网理论基础”，“宽带通信网”，“计算机网络”，“通信原理”，“软交换与下一代网络”等重要的本科生或研究生课程。

•泛网无线教研中心

中心由两个学术团队组成：

1、责任教授--张平主要科研方向：无线理论与技术

2、责任教授--周正主要科研方向：短距离无线通信新技术

泛网无线教研中心有张平、周正两位责任教授，拥有教授7人、副教授16人、讲师11人，中心还包括3名博士后、50多名博士、300多名硕士组成的研究团队；承担了大量本科生、研究生的教学工作，迄今为止完成了许多高水平的科学研究任务，获得了众多奖项。

张平教授团队主要科研方向：无线通信理论及技术，包括无线传输、泛在网络、业务与终端等。周正教授团队主要科研方向：从事超宽带、蓝牙、WLAN、ZigBee、等频率共享的短距离无线互联及无线传感器网络的理论及应用研究。

近年来，中心教师出版专业著作几十余册，在国内外相关学术期刊和会议上发表学术论文300余篇，申请国家专利四百余项，多次获得国家科学进步奖、北京市科学技术奖、国家技术发明奖等重大奖项。•网络搜索教研中心

中心由一个学术团队组成：

1、责任教授--郭 军主要科研方向：Web搜索理论与技术

网络搜索教研中心由21名中青年教师构成，是一个朝气蓬勃、团结奋进的集体。主要科研方向为基于模式识别方法的网络搜索理论与技术，主要研究内容包括模式识别技术、信息检索与过滤技术、演进式跨媒体过滤及搜索技术、网络管理与控制技术等。近几年来，教研中心师生发表了包括Science，IEEE Trans.PAMI等国际顶级期刊在内的论文200多篇，承担了国家863项目4项，国家自然科学基金项目4项，教育部项目3项，国际交流合作项目2项，企业合作项目多项，科研成果显著。•宽带网络监控教研中心

中心由一个学术团队组成：

1、责任教授--雷振明主要科研方向：互联网信息流监测分析及控制

宽带网络监控教研中心有博导1名，副研究员2名，副教授2名，讲师11名，宽带网络监控教研中心完成了多项国家级和省部级重大科研项目，自主研制的数字交叉连接和ATM交换产品，荣获部科技进步二等奖、一等奖、国家科技进步二等奖、九五攻关优秀成果奖。

中心目前以网络流量监测、控制与分析为主要研究方向，在网络测量、深度协议解析(DPI)、深度流分析(DFI)、网络性能评价和改善、网络流量模型等方面发表了100多篇论文，并开发了国内第一个的达到10G速率的网络流量监控系统，该设备已经成功部署到中国电信和中国网通集团公司互联出口和国际出口。

•实验中心

实验中心总面积约2000平方米, 拥有各类仪器设备2500余件，设备固定资产达1600余万元。设有电路与电子技术创新实践基地、通信原理实验室、电磁场与微波实验室、计算机实验室、通信专业实验室、信息网络工程实验室及数字媒体艺术实验室。担负着全院本科生及部分研究生的专业基础实验、专业实验、课程设计、创新实践和各类相关竞赛等任务。在实验教学中着重体现“重视实践、培养能力、激励创新、发展个性、讲究综合、提高素质”的教育思想，培养了一批具有创新意识和创新能力的人才，是学校培养学生综合素质和实践能力的重要基地。2007年被评为国家级“电子信息”实验教学示范中心建设单位和北京市级“计算机与信息网络”实验教学示范中心建设单位。

第四篇：江南大学机械工程学院

江南大学机械工程学院

机械工程学院2013届（09级）争优答辩学生名单

包装工程专业：

姓名 毕业设计题目

指导教师

沈涛

气相防锈包装材料的制备及性能评价—防锈膜

卢立新

刘婧

时间温度指示器中淀粉酶的固定技术研究

钱 静

王利培

小型固体颗粒胶囊充填包装机的设计 王利强 张哲源

包装纸板用疏水剂的制备及其性能研究

张新昌

章俊祥

袜子骑马标插钩打钉机设计

蔡和平罗仡

袜子挂标机设计

陆佳平

赵丽伟

湿度对蜂窝纸板能量吸收行为的影响 王军

张鑫鑫

粽子自动真空包装工艺方案研究与设计 陆佳平张志伟

袜子腰标机设计

蔡和平

吴联顺

日常用品包装创新设计

龚宁平

过程装备与控制工程专业：

姓名 毕业设计题目

指导教师

李欢欢

连续式15KW微波真空干燥机的设计

石秀东

朱天立

微波干燥曲线模拟和仿真

李静 安琪

茶汁旋转浓缩装置传动部件设计

崔政伟 徐源

学校综合楼螺杆机空调系统设计

朱海清 李吉祥

一种双涡流果蔬清洗机的内流数值模拟研究

戴宁

张欢欢

行政综合楼地源热泵空调系统设计

朱海清 刘华伟

功率控制电路设计与制造

浦宏杰 宋全森

疗养院冰蓄冷空调系统设计 徐满

小型双螺杆挤压机设计

朱海清

张裕中

李静 张小林

新型安全阀校验台夹紧与提升设备设计 机械工程及自动化专业（制造+模具方向）：

姓名 毕业设计题目 指导教师

童洁

筷子清洗烘干排序机设计

汪 群 康晓静

扭结式糖果包装机的改进设计

（二）汪 群 周斌

轿车稳定杆中频感应加热自动上料、理料及出料生产线的设计

周建华 马群

圆柱端面专用磨床设计

傅蔡安 纪飞

赛车车架优化设计 傅蔡安 高海峰

微型模块化台式数控机床机械结构的研发

傅蔡安 韩威

陶瓷上秞生产线旋转平台系统的数字化设计与制造 武美萍 单汝健

铁路重载货车制动机箱壳成型分析及模具设计

任志俊 王向东

钛基燃料电池极板成型性能分析及成型模具设计

任志俊

单晖

基于模块化机器人的柔性装配线设计

李 楠 薛杰 回转式自动装配机设计

李 楠 严宇峰

圆珠笔芯自动装配线设计

（三）袁艳玲

顾夏东

多功能卧式枕型包装机的改进设计

（一）袁艳玲

机械工程及自动化专业（机电方向）

姓名 毕业设计题目

指导教师

孙沂琳 6自由度台式关节机器人设计 周一届 徐灿

绳牵引并联机器人设计

周一届 韩松林

鸡肉哑铃成型机设计 周一届 周海英

基于机器视觉的梨表面检测方法研究 化春键 陈宵燕 6自由度关节型台式机器人设计——控制系统软件设计

张秋菊

宋嘉伟

新型螺杆加工数控铣床设计

张秋菊 王帅

阻尼器对汽车碰撞性能的影响

张超锋

尤丽华 马祺超

变形机器人设计—变形机器人总体结构设计及制作

吕福彬

电路板外形自动检测机检测控制系统设计

尤丽华 蔡晨 PCB输送系统三轴联动机械手结构设计

吴静静

朱伟华

基于ARM Cortex-M3的STM32智能小车感知与控制功能开发 李挺 王幸皋 FMS上下料机械人作业规划与实现

李 挺

张 洪 刘振

四旋翼飞行器飞控模型的建立及控制系统设计 杜汶励

吸尘机器人的设计

张 洪

宗冠臣

自行车自动变速系统设计

盛卫锋 卞启杰

微型六旋翼飞行器控制系统设计

盛卫锋 张德浩

模块化多功能台式数控机床设计(底层控制器)

陈海卫

董君雨

模块化多功能台式数控机床设计(上层软件)陈海卫 白亮亮

滚筒洗衣机用磁流变阻尼器的设计

陈海卫

陈光

微型四旋翼直升机设计

周德强

机械工程及自动化专业（设计+基础方向）

姓名 毕业设计题目 指导教师

何杰

救生艇收放装置的设计

孙 明 段攀

自动印标机设计

蔡召冲 谢尚祥

可移动配重式擦窗机结构设计、平衡控制和稳定性研究 田常录 赵倩文

船用水密门液压及电控系统设计

孙 明 苏丽丽

汽车发动机盖锁的结构设计与改进

何雪明

查加浩

食品给料装置的设计 邵振国 李洋

材料受力变形实验装置的设计

邵振国

沙美妤

斜盘柱塞泵设计

刘利国 任翔

超高楼层逃生用救援设备的设计及优化

何雪明 刘洪轩

大型桥梁专用轨道式伸缩吊船结构设计和稳定性研究 田常录 郑迪

大型屋面轨道式擦窗机结构设计和计算分析

田常录 张扬

基于流体动力学分析的齿轮泵改进设计

何雪明 陈望

轿车座椅的设计分析与优化

闫俊霞 郁艳明

双齿辊破碎机设计

倪自丰

机械工程学院 2013-6-5

第五篇：江南大学机械工程学院毕业生去向

江南大学机械工程学院毕业生去向

发布时间：2014-3-18 22:48:19

浏览次数：2085 五年来，机械工程学院借鉴国内外知名大学的办学模式，结合业界需求和学科发展，不断创新人才培养体系，以“培育机械类工程应用创新创业型未来行业精英”为目标，确立了“厚基础、强能力、重实践、彰个性”的人才培养模式。学院联合国内多家行业龙头企业、研究机构建立研发中心、产学研基地，与国外多所大学、研发机构建立多层次合作，共同培育具有宽阔国际视野、科研创新能力佳、工程实践能力强、富有团队精神的“创造、创新、创业”人才。

学院基于基础研究培养具有原始创新能力的人才、基于交叉领域研究培养具有集成创新能力的人才、面向重大工程培养具有应用型创新能力的人才，学生在全国大学生“挑战杯”课外科技作品竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生力学竞赛、全国大学生工程训练综合能力竞赛等重要系列赛事中获奖110余项，应届本科毕业生赴国内外继续深造率达30%，绝大部分免试或考取“985”和“211工程”等重点高校硕士研究生。目前，我院各专业的毕业去向为：

机械工程专业：培养学生具有宽广的国际视野和创新意识，机械工程专业与美国等国的多所知名高校开展校际间本科生的联合培养，实施不同类型的留学形式（学位生、交流交换生、暑期学习等）。近三年应届毕业生考研录取率保持在30％，进入浙江大学、西安交通大学、上海交通大学、东南大学、同济大学等著名高校继续深造。众多毕业生被世界500强的企业（如：康明斯、索尼、夏普、科龙、格力、海信、卡特彼勒、上海汽车、比亚迪、中信集团、联合利华）录用。

过程装备与控制工程专业：毕业生知识面广，综合能力强，就业面宽，一次就业率高。可到机械、化工、石油、轻工、医药、食品、环保及劳动安全部门从事工程设计、技术开发、生产制造、经营管理以及工程科学研究等工作，也可在其它有关高新技术领域工作，还可到政府部门、工科院校工作。毕业生中有15%考取研究生，有30%进入雀巢(Nestle)、博世（Bosch）、布勒(Buhler)等国际著名机械和食品公司工作。

包装工程专业：毕业生就业面宽，一次就业率高，社会认可度良好，可到包装、机械、电子、轻工、交通、医药、环保、商检等部门从事包装工程设计、技术开发、生产制造、经营管理以及工程科学研究等工作，也可到政府部门、高校与研究机构从事管理与教学科研工作。近两年毕业生总就业率达100%，深受包括世界五百强、国际国内包装知名企业在内的用人单位，如宝洁、雀巢、高露洁、卡夫食品、耐帆、联合利华、中粮包装、海尔集团等的认可和欢迎。同时，学生考研率保持在30%左右，进入清华大学、浙江大学、东南大学、南京大学、哈尔滨工业大学等国内外著名高校继续深造。江南大学包装工程专业与美国罗切斯特理工大学（Rochester Institute of Technology，RIT）包装工程学院签署“2+2”联合培养备忘录，完成“2+2”项目的学生可同时获得江南大学和美国RIT的学士学位。

机械电子工程专业：可以选择出国、读研，或者从事机电工程领域的设计制造、科研开发、应用研究、运行管理及经营销售等工作。近两年毕业生主要进入长三角地区卡特彼勒、捷普电子（无锡）等世界500 强企业，以及无锡威孚、天奇物流等大中型企业、上市公司等。每年超过1/2 的学生进入国内外大学继续深造。据国家人力资源和社会保障局近几年发布的毕业生最新工资指导价位，机械电子工程持续成为职场的热门专业，工资收入位居127 种职位的最前列。