学生会竞聘 职后工作规划

第一篇：学生会竞聘 职后工作规划

学生会竞聘 职后工作规划

从上学期进入学生会到现在，也有半年的时光了。在这个大家庭中，我学到了很多从工作能力到为人处事。凝聚力是我在校学生会看到的最闪耀的点。这个团体的每一份子都为其尽心尽力。而出于学习目的选择进入学生会的我也觉得很快乐，因为我学习了，学到了。我依然清楚记得当初我选择学生会的原因。我坚持到现在也是因为我坚持我自己的选择。感谢我选择了学生会，更感谢学生会选择了我。

我坚持选择留在了这个可爱的大家庭，同时，也希望为其多做些什么，而且我也相信我有能力去多做些什么，所以我选择了竞选XX部部长。

如果团委老师以及各位部长肯定了我的能力，给予了我这次机会，我想我将会以极大的热情去对待好这份工作。所以下面我要阐述的是我的职后工作计划：

1）完善学生会内部例会制度，做好会议的各项记录，把工作详细到分配给个人，依据每位成员的兴趣爱好以及特长分配相应工作，落实到个人，提高办事效率。让每位成员充分得到锻炼。另外每人不熟悉的环节要让其学习并进行指导。这方面我感觉则以一对一的形式最好。在当今社会，全面发展显得尤为重要。

2）人性化是对部门管理最有效的手段，只有充分了解每人需要什么才能更好的进行工作上的完善和改进，因为我们的宗旨是为同学服务。切身切实的交流是很有必要的举措。部门聚会以及部门间的联谊都可以很好的实施。

3）积极参与好学生会组织的各项活动，贯彻团委的一切要求并配合好实行。实干，高效一直是我们不断进取的目标。

4）落实好下个学期文体部负责的两项大赛事，青歌赛和第二期校园达人选秀。青歌赛侧重点于唱歌，给热爱音乐的同学一个机会。而达人秀则侧重于综合表演。两个比赛各有千秋。文体部即将肩负重担的挑起这两个任务。

对于以前举办的要了解并吸取其优点，并找出不足，在这次的举办中尽最大努力去避免改善它，使我们的活动越来越精彩。上届的达人秀举办的很成功，但仍有不足，在我看来主要有如下几点：1）话筒音质不好，影响选手热情。2）时间分配预测不够准确，有选手在场地等3,4个小时的情况发生。3）比赛开始总是在预计时间1小时以后，各项准备工作未能及时完成。

然而在这个学期里，我的大体规划如下：

前期的策划要求面面俱到，尽量在各个方面都有所涉及。给大家一个清晰的轮廓。

中期的人事安排以各部职能进行相关安排，场地安排以活动要求及所要效果为主。

赛中的事宜处理原则为灵活应变，不是按照老的套路一直下去，随时发现赛中的闪光点进行相应的改变。给同学一个新奇的不一样的最适合最开心的比赛。赛中的计分等工作一定要严谨。

赛后的颁奖等一系列事宜要处理得当，组织安排好一切。

轮廓固然重要，细节同样决定成败，注重细节是我的一大特点。还要等在日后工作中一一实现。

5）一个团体必须要创新，而适时的创新就像新鲜血液一班让每个人充满动

力。创新这个词汇不仅要运用到各项大赛上，更要运用于自己的部门。例如部门例会新增互动表扬批评环节，促进内部人员感情更有利于部门的发展。

我希望自己能争取到这个机会来服务大家，如果可以我将以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。然而一个部门更重要的是团结，只有团结才能实现效率最大化。我将会用真诚、理解和信任对待我们每一个人。

我有这个自信去组织管理融入于XX部，我也相信我会做的很好。

第二篇：学生会工作规划书

学生会工作总结

时光荏苒，转眼之间又到学生会注入新血液之际，回首在学生会工作的时光，心中总是感到欣喜和紧张。一年前，经过选拔，我进入学习部，在学生会这个大家庭里，我受益匪浅，学到很多东西，同时自己也得到了充分的锻炼，真正地懂得了集体观念和协作精神的重要。在此，为了下一步工作的顺利进行，特作出本学年工作总结。

一、工作中的优点：

1、办事效率高。工作中的事情我能够按时完成，从不拖泥带水。

2、做事认真负责。对于部长及副部长交代的每件工作，我都本着积极认真的态度完成，有着不懂就问的习惯，争取将事情做到尽善尽美，让自己同时也让学长学姐满意。

3、对人谦和，工作中善于自我总结。在工作中，我尊重和我一起工作的每一个人，同时我习惯反思个人在每次工作中的不足。比如，下雨天我在众目睽睽之下摔了一跤，此时我想到的不会是有多丢脸，有多尴尬，而首先跳过我脑海的是下雨天走路要小心点，不然还会再摔一次。（在同一个地方不能跌倒两次。）

4、遇事冷静，协调能力较好。若在工作中遇到突发状况，首先让自己冷静，其次我会尽力将矛盾协调好，尽量将事情做好。

5、能吃苦耐劳，不抱怨，不埋怨。之前学习部涉及的工作主要是关于课题申报与立项、挑战杯等比赛，我都能配合好部长级部门其他成员坚持到底，完成工作。

6、与学生会其他成员相处融洽。在学生会一年，除开自身工作能力提高以外，最大的一笔财富就是在学生会结识了许多的朋友，以及一些可以作为自己学习榜样的学长学姐。

二、工作中的缺点：

1、考虑问题不够全面，缺乏一揽全局的能力。

2、缺乏耐心，在处理某些常规工作时，显得较为浮躁。

3、公文写作能力还有待于进一步提高。

4、个性太好强，欠缺合理分配工作的能力，习惯将大部分的工作全部分给自己。

三、对自己的建议：

1、及时调整个人心态。一个人的状态是决定一个人取得成功的关键因素。

2、保持学习的姿态，向身边的每一位人学习，学习他们的优点与长处，逐步完善个人的不足。

3、合理处理学习与学生会工作的时间安排。

4、虚心学习，诚实进步，不断提高自己的写作能力和组织能力。最后以席慕容的一句话结束总结“今日的得总会成为明日的失，今日的救赎也换不回昨日的错误，今日的朦胧幸福也会成为明日的朦胧悲伤，无论如何，我总算是认真而努力的生活过了。”努力而认真是我一直以来，学习、工作、生活的原则，它将贯穿我的整个人生。

办公室韩蕾

二〇一二年十月二十日

学生会工作规划书

随着学生会新鲜血液的流入，我很荣幸的成为了商学院团委学生会一名学生干部。去年一年我扮演着学习部学干的角色，如今我是办公室主任。由于之前未做过办公室相关工作，所以对于处理这个职位的大小内心较为忐忑，但是我是一个喜欢挑战的人，我相信我能够做好办公室主任这个职位应该做的事，继续将商学院办公室的额优良传统发扬光大。为了办公室工作的顺利进行，特作出本学年工作规划。

一、做好办公室的常规工作

1、办公室作为学生会部门的中枢职能部门，其职责主要有上传下达、统筹调度、档案整理以及协调监督各部门等工作。我将合理安排工作，争取做到按时按质按量完成。

2、做好会议记录及考勤相关工作。按时出席每周二的例会，认真考勤，并做好相关会议记录，并将例会会议记录按时上传至12级学生会群共享。

3、制作商学院学生会各部门、各班级、各社团联系级各部门学干通讯录。

4、积极开展部门内部活动，如部门聚会等，争取为部门学干营造一个愉悦而又轻松的工作氛围，同时增进各学干的关系，加强各学干的交流。

5、积极主动的与其他部门进行联谊，促进学生会内部交流，增进友谊，扩大学干与个人的人际交往范围。

6、积极展开学干培训，进一步增强学干的公文写作能力，同时纠正学干某些不礼貌的言谈举止等，加强团队精神，提高合作意识。

7、做好学生会经费的记账及报账工作。

二、做好办公室的日常工作

1、按时签到。

2、按时打扫办公室及会议室。

最后，我将积极投入充实的工作和学习，运用个人在学生会所积累的经验，不断地完善个人的工作方法，提高个人的工作效率。此外，我将协调好部门的内部关系，让大家积极主动的参与到学生会的工作中去。我相信，通过大家的努力与配合，学生会的工作一定会高质高量的完成，学生会的优良传统将会进一步的被发扬光大！

办公室韩蕾

二〇一二年十月二十日

第三篇：学生会工作规划书

一，大纲

Xx商学院学生会是学校党委领导，共产主义青年团在自己组织的指导下，是学校与广大学生之间沟通的桥梁和联系。学生工作是一个长期和定期的服务工作，每个学生联盟只是她工作里程的一个组成部分。因此，学生将继承继承和发扬先前学生的优良传统，紧紧围绕学校工作发展为主，创新为主线，以结构调整为动力，以广大学生作为根本出发点，有效地开展工作。积极开展内部改革，提高学生的规章制度，加强联系和交流，建立良好的关系。来年，我们将加强学生员工的考核，提高学生工作效率，树立学生品牌活动为重点。从大眼睛，从小事情开始，在工作中形成四个焦点，三大策略，三大施工方法。我相信在学校领导的指导下，学生会在山东商学院的共同努力下，同学们的明天会更加辉煌！1，第八学生现状：

第八届学生会在各级 老师的照顾和指导，继承了以前学生会的优良传统，积极配合学校共青团的工作，在丰富的校园文化下，服务学生发挥了积极的作用，但仍在工作中大程度，我们需要去其渣滓，以其本质，不断完善，朝着创造更优秀的山东商学院学生和工作。

主要问题描述如下：

1）学习型组织的建设需要改进

作为学生干部，我们也是学生，学习是我们的主要任务，但每年我们有很多学生，因为学业成绩问题和无奈离开学生会，这是他们的遗憾，而且我们的损失，但由于学生的工作的特殊性，以及大学生自律的衰落，学习问题一直困扰学生协会的发展。2）绩效考核制度需要改进

绩效评价，也称为绩效或绩效评价，绩效考核是企业为了实现生产经营的目的，采用具体的标准和指标，采取科学的方法对生产过程和结果各级管理者完成分配的任务性能，并带来了很多结果，使价值判断 的过程。应用于学生会的工作，评估机制已经萌芽，但不完美。实施努力还不够，奖励和惩罚没有得到关注。

（3）社会实践工作倒退

学生工作，不应该只在学校里进行，应该大胆出门，介绍我们的活动组织起来只限于学校的发展，这必然会使学生知名，社会认同下降。同时，学生从学生不会得到更多的运动，娱乐活动可以减少组织，实践，竞争活动应侧重加强，包括：实习工作，组织市场研究竞赛，组织各种学术竞赛等。

2，第九届学生导向：团结务实，高效率的服务导向团队

学生会在加强各部门信息交流，实现网络信息工作，提高学生凝聚力，自学能力的基础上，着力加强内部建设;各部门的绩效考核，实施学生奖惩制度;培养新生学员，加强对学生干部的培训。逐步提高学生会的效率和科学性，朝正规化方向发展。同时，继续肯尼迪 坚持以学生为本的工作原则，更贴近学生会和学校教师与学生之间的距离，直至学生，负责保护学生的合法权益，引导广大学生参与广泛的社会实践。

我们的最终领域是：从学生，到学生，全心全意为广大教师和学生。真的更接近学生和大多数学生之间的距离。3，政策目标

（1）通过奖惩制度，绩效考核等措施，提高员工的积极性，完善人员培养机制，确保学生健康有序发展。

（2）重拾传统，建立学校学生的权威和领导地位。

（3）建立扎实高效的服务型团队，建立山东省，大学品牌的学生，使学生成为发言人的学生，真正属于自己的组织。二，具体规划实施方案 1，四个工作重心

绩效考核工作

工作评估是鼓励学生对会员的重要手段和方式，主要原则如下：1，建立公平原则，执行工作人员考绩制度。不公平，不可能在绩效考核中发挥作用。

2，严格的性能原则并不严格，它会以流程的形式流通，只是名义测试的性能不严格，不仅不能完全反映员工的真实情况，而且还有负面后果。绩效考核的严格性包括：有一个明确的评估标准;有严肃的评估态度;有严格的考核制度和科学严谨的程序和方法;有一个认真负责的考核队伍等。

3，单头评价原则对学生会会员的各部门的评价，必须由直接上级评价。直接优于对受访者的实际表现的相对理解（表现，能力，适应性），也最有可能反映真实情况。4，公开原则的结论对学生的结论应向所有工作人员开放，这是确保民主表现的重要手段。这可以使评估者理解自己的优势和劣势，优势和劣势，使得做出良好结果的人测试，继续保持先进;也可以使人们的坏结果令人信服，兴起。另一方面，它也有助于防止绩效评估中可能的偏差 看到各种错误，以确保评估公平合理。

5，结合基于绩效考核结果的奖惩原则，应根据工作成果的大小，好坏，奖惩，这种奖惩制度，不仅与精神联系在一起奖励。而且通过证书，宣传等具有与之相关的物质利益，才能实现绩效考核的真正目的。

6，客观评价人事评估原则应以明确的评价标准为基础，对客观评价信息进行评价，尽量避免主观性和情感色彩渗透。

7，反馈结果的原则评价（评论）必须反馈给被评价人，否则不能达到教育作用的评价。在反馈评价结果的同时，应对评论意见进行评价，解释，肯定结果和进展，解释未来努力的不足提供参考等。

8，评价原则之间的差异水平应该有明确的区分，不同评价评审的边界在选举，评价等方面应有显着差异，使评价与激励鼓励学生主动。

主要的评估方法包括：

每周 排名排名，每月一次，每月每月明星，每学期优秀候选人一年一次的杰出志愿者选拔，杰出的学生俱乐部干部选拔等。具体分级规则参照上述原则。实施是关键，通过激励和物质激励的精神在两种方式，使学生将意识到评估的重要性。

社交实践：

在当今时代，社会的竞争越来越激烈，大学生的就业环境越来越严重。另一方面，用人单位正在努力寻找合适的人才。对于这种现象，更注重大学生的实践训练，帮助广大学生了解当代毕业生毕业生的要求，然后针对自我塑造和促进，为未来做好准备。具体工作计划是： 1）山区商业实践基地的建立：学习理论不能离开实践的考验，学生应该在实践方面的实力，让两个学生都有机会体验，同时也帮助学生解决一些实际问题，社会和学校不同，通过实践认识自己的缺点，进一步加强他们的知识储备和能力 储备金，以便为社区做好准备。学校资源毕竟是有限的，学生将在校外，学生和社会之间的联系。通过组织和活动与外界建立网络，为学生提供了解社区和参与实践的机会;通过社会企业的活动，在建立山区商业实践基地，尽可能多数学生同时工作和学习，提高社会实践能力。

2）实习部继续进行企业系列活动，为广大学生一个机会了解业务，严格检查中学的此类活动，避免反复扰乱当地企业，影响学校盈余。

3）联系兼职，实习岗位：与大中型企业合作，联系兼职工作为广大学生提供机会接触和理解社区，同时努力确保专业工作，所以学生可以更好地使用教科书进行实践，并且企业签署兼职合同以保护学生的利益，提醒学生做实习或兼职应注意保护自己的权益，防止侵权，提高意识预防。

4）节日活动：组织两位大学校长参加烟台市学生志愿服务活动;联合社会或青年组织到偏远地区支持教育 活动，感受困难的条件，加强大学生的意识珍惜。

学生权利工作：

在今天的社会，法律制度越来越完善，人们对权利和利益的意识越来越强烈。在大学校园这样的特殊社会中，提高大学生自我保护意识，保护学生的合法权益，尤其是我们的学生权利中心应该发挥的作用。为此，学生将增加对学生的合法利益的保护，为学生的努力工作造福。在回答这个问题时，我们将继续讨论以下几个方面：

服务意识：

在学生会中加强服务意识培训，全心全意为广大教师和学生服务，目的概念的学生将促进广大学生会员对学生积极的态度，满足学生的要求学生，好东西，以充分发挥学生的角色和作用的链接。

工作理念：

1）依靠权利中心，以生命权为核心的学生权利和服务活动;2）由局局长亲自指挥 生活福利部，妇女部等共同设立权利组，为学生侵犯行为和沟通功能的学校，及时向学校领导或有关部门报告，达到目的学生组织为学生;3）定期在校园内运营各种营利性场所进行质量，健康等检查，结果将公布，以加强学生保护自己的权益，提高学校的各种生活条件的环境和服务质量;4）目前，社会对传统节日越来越重要。为了与社会的传统文化合作，为更多的学生服务，权利和福利部可以与学校餐馆或一些后勤部门沟通。法定假日学生优惠政策。

青年志愿服务：

青年志愿者服务主要由学生会青年志愿者服务中心负责推动青年志愿者服务事业作为奉献精神，友谊，互助，渐进志愿者精神的指导精神。青年志愿服务活动既要推进民主，又要加强纪律;既要开展活动，也要确保秩序的原则，确保志愿者组织健康，稳定的发展。

今年学生志愿服务中心的重点将主要在外面这一点：对于外面的工作，学生将同时专注于社会弱势群体，更加注重普通人的努力，避免青州定位的工作会有偏见;内部，我们将集中力量依靠活着的主要部分活动，辅以绿色活动和积极开展活动的我校学生与自己的活动密切相关，认真履行从学生，到学生在承诺中;为青团特殊组织，青年志愿者服务中心的学生，初步规划如下： 1）社区服务：成立山东商学院青年志愿者服务组与中学和爱心社区在学校社区附近为社区和丧偶子女和单亲家庭提供志愿服务活动服务，并与他们形成长期的爱，帮助对象，帮助他们解决我们的一些生活可以做到的。此外，在社区对居民的生活知识，健康等方面的宣传。2）建立新的志愿服务基地：继续访问sos儿童村，莱山老人院等。同时，我们将建立更多的志愿服务基地，以扩大山商会青少年志愿者服务中心的社会影响。

3）加强与中学高校青年志愿者组织的关系，定期召开两个大学领导的会议，了解组织的最新趋势，保持双方之间的信息畅通。

2，三种基本策略

品牌策略：

学生将继续追求：需求，可行性，教育，品牌活动定位，质量，光量;提高学生组织活动的概念，增加学术活动，适当减少文化活动，提供讲座，提供英语，计算机学习和各种认证考试等信息满足学生的学习要求，并创造良好的校园学习氛围;试图从简单的演讲解放中开辟更多的学术活动方式，以学生为起点，通过竞争，演讲，辩论等方面思考学生的直接需求，激发学生在学习氛围中的兴趣。

此外，学生会也将分散的活动作为工作的重点，学校学生将作为整个学校的学生团长 我们应该有自己独特的工作理念和想法，所以一些活动不需要特别负责，学生将在这个会议上，学生应该发挥组织领导作用的活动将被委托给学生分会。通过这个模式，我们可以进一步加强学生会与各部门学生部门的联系，合理的竞争机制将使活动更客观，更创新，探索部门人才。

人才战略：

学生会是培养人才的摇篮，应该是为每一个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台，然后以周到，有计划，有组织和简洁的方式培养四个人才为更多的平台学生创造学习和锻炼的机会，同时为这个组织的学生培养出一支良好的团队。

1）在学生会开始时，在学生会开始时，在几个部门试点副部长轮换制度下，副部长是由二年级官员制作的，每月轮流一次，以加强感觉的学生联盟二年级官员的所有权，提高工作人员的能力。（注：每月选举一名副部长，随着总统和部长的工作）

2）入学后注意新生学员的培训。首先，在9月份新的努力结束后，领导学员学习学生将遵守规章制度和学生文化的概念，使他们能够以最快的速度进入这个家庭的学生。在10月和11月，让新生的学员参加学生会活动。在这些活动中，注意动员新干部发现和主动发展学生的内在塑性人才。11月底基本形成：部长塑性人才对学生干部已经发展，完善，有机会获得。和清楚 计划：大一新生注重培养实际工作作风，建立良好的人际关系，学会编写规划。大家注意学习控制事故的能力，在应急策略中的应急反应，应对能力。初步关注整体规划，整体把握大局，发展方向的预测和判断。

4）人才推荐：在大二学年结束时，在第二学期结束时，中学可以向学生委员会推荐一两个大二学生参加演习。

文化策略：

每个组织都有自己独特的文化，学生也不例外。它由四部分组成：提高学生文化观念，加强学生团队内团队精神，在学生会员内建立激励机制，促进学生文化。

1）改进和完善学生会议的规章制度和文化理念，以其本质，弃渣，放弃过时的体系和哲学为学生注入新鲜血液;2）通过各种方式开展中心的工作职责，如：定期访问，学生会互访，加强学生内部各部门和章节的联系和交流;3）通过内部讲座 学位考试，工作设计论文等形式，加强学生体系的成员和理解的概念;4）改善学生的工作制度和管理制度，使所有学生有一章找工作，所有学生干部管理工作必须按照;5）继续跟随文化公园栏，每月：月星和张贴宣传，鼓励其他会员。3，三大机构

学习建设

作为一个学生，我们的首要任务是学习，但在学生会中，这是一个特殊的组织，每年有很多学生，因为学业成绩和遗憾离开......无论是为学生还是为学生自己是一个巨大的损失，如何避免这种现象的出现将是我们今年的工作之一： 1）从新的学生工会工作开始，我们将增加新成员的学生教育宣传的重要性，帮助他们建立学习的概念;2）在每个学期结束时，学生会的结果将被计算。对于有超过两个科目的会员，我们将执行沮丧的规定。

3）学习奖设置。办公室和学习部门收集和评价学生会会员的学业成绩，奖励和奖励学生的荣誉证书具有良好的学业成绩和优秀的工作表现。

节省施工

贯彻落实国家建设以保护为本的社会，以宣传和保护观念的精神，促进广大学生树立保育观念，提高保育意识，学生将建设以保护为主的组织，优先。经过两年的学生生活，我发现学生活动中的资源严重浪费，例如，许多可以重复使用的资源在被用完后被丢弃或甚至被毁。对于这个问题，学生将从以下工作方面开始： 1）由自律中心专门针对资源浪费综合管理问题;2）严格执行预算前的活动，活动的总结规定，坚决不浪费一分钱的目的。

民主建设

除了学习大学生的专业知识外，培养现代公民意识和学习现代政治常识是不可或缺的。大学校园应成为大学生学习，实践民主和法治职位，学生的学生 另一个重点是促进我们学校的民主的建设：

1）学生会的决定必须公平，公正和公开。对于一些涉及荣誉和物质的奖励，必须由常务委员会常务委员会表决，然后提交委员会批准。

2）学生将组织各种活动，每个会员可以依靠自己的努力参与，摆脱以前的中心或部门地方的限制。

三，组织结构设计和部门功能

加强学生组织自身的组织结构，完善学生会的工作制度和运作机制，扩大学生的工作范围，进一步优化学生组织内部组织，由局级主导的秘书处，实践中心，权利中心，时间，实习岗位，为学生提供更多，更深入的联系企业，获得社会机会。

公共关系部：负责学校赞助商的活动，积极配合学生部门的工作，开展公关计划，与企业沟通，社会融合，为广大学生服务，组织模型比赛活动。

礼仪部：负责学校组织各种大型活动礼仪工作，传播文明礼仪规范，展示学校学生的风格，并代表学校参与社会实践。

注：中心设立了执行副主席，三位部长。

权利中心：

生命权利和利益：保护学生的权利和利益，作为他们的责任，在学校和学生之间架起沟通宣传权利知识，提高学生权利意识，代表学校主管相关职能部门的工作;服务学生的生活。

女生系：通过学习，生活，娱乐等各方面活动的活动，为广大女生，组织女生节活动，服务于广大女生，充分调动女生的热情。

注：中心设立了副主席，两位部长。

风格中心：

体育部：开展各种体育，娱乐等体育活动，促进体育道德，发挥丰富的校园体育文化活动，提高学生身体素质的作用，营造积极健康的校园体育文化氛围。

学习部门：主要负责学校学生学习氛围创造，通过各种讲座，开展各种学术实践活动，培养强烈的学习风格，开拓学生视野，为学生创造和谐优雅学习氛围。

信息部：学生会主页的生产和维护，信息收集，整理，反馈工作，并负责组织与网络有关的活动，以及学生工作简报Y报的编辑和出版工作。

自律中心：

自律部：维护校园秩序，停止不文明现象，及时向有关部门报告，加强自我管理，自我教育，自我监督，自助服务工作，努力做好工作，下一步的形势下，在法律的指导下，爱桥和联系，促进提高大学生的自我意识和个人的充分发展。

纪检部：负责对学生进行内部监督评估，提高绩效考核机制，以公正，公开的评价原则，真正发挥作用，鼓励人才鼓励人才落后。

四，结语

两年的学生工作经验，给了我增强情感收获的能力，是我的生活在路上不能抹去的美好回忆，今天，我申请学生校长的这个职位，为了限制时间，Shi的发展给自己一个力量，将学习他们学到了什么工作，继承自己的遗产。我希望组织和领导给我一个展示自我的机会，并且愿意接受组织和领导的检查。熊冠人路，如铁，现在从头开始。过去的荣耀和痛苦已经无法改变，我只是坚定地继续，与有崇高理想的人一起，为山商人的发展提供薄 功率。

第四篇：大学学生会 工作规划（推荐）

工作规划

作为14级学生会网宣部的一名干事，首先十分感谢学生会对于我的培养以及这次深入学生会了解学习的机会，我一定会加倍珍惜这次来之不易的机会，提升自己，为学生会贡献自己的绵薄之力。

至于工作规划，主要为以下几点：

1.加强各部门间的沟通、合作与交流，提高团队凝聚力。工作时，在完成各自的工作后，互相协助，共同努力；工作之余，可以进行集体聚餐、出游等联谊活动，同时也可以开展类似“交换生”模式的工作交流活动，让大家了解其他部门的工作，在对照比较的过程中不断学习、不断进步、更加团结；日常生活中，鼓励大家在学习、生活等各方面互相帮助，培养友谊。

2.建立健全工作机制，让日常工作显得更加程序化和系统化，此外，要归纳总结各类活动的流程，建立模板，以便于以后举办活动更加快捷，在不断沿用的同时也可以加以补充和完善。此举可方便学生会未来的新成员举行活动，同时也可以减轻师兄师姐带领师弟师妹举行活动的工作负担，省去不必要的摸索和尝试，提高工作效率。

3.加强和学校、学院有关领导以及活动的相关负责人的交流与沟通，尽可能早的确定各项活动的安排和要求，便于学生会尽早着手，早作准备，而不是等到活动举办前不久才接到具体通知、开始策划、进行准备，一来是将工作分担到平时，减轻大家的工作压力；二来，留给活动准备的时间充足一点，可以便于大家反复思考，反复讨论，制定更加完善的策划和方案，避免在活动举行之际遇到突发情况，加重大家的工作负担，影响活动的质量。4.制定奖惩机制，可以设定针对单次活动的奖惩机制，也可以设定针对一个学期工作阶段的奖惩机制，奖惩机制可以作用于个人和部门两者。一方面，及时可见的奖励，诸如：志愿者时、综测或者优秀记录，就算奖励不是很丰厚，但可以鼓动大家工作的热情与激情，同时也是对于大家辛勤劳动与付出的安慰；至于惩罚，要做到恰当合理，不仅可以避免偶尔出现的工作怠慢问题，也可以在一定程度上提高工作质量。人性化、合理化的奖惩机制，可以综合提高学生会工作效率，提升学生会的核心竞争力。5.培养学生会各成员的责任意识和“主人翁”意识，通过对于大家责任意识的培养，力争做到工作不怠慢，态度积极端正，工作时效率高。

以上几点，仅是个人的拙见，思想不成熟、考虑不周到的地方，还需要在未来的工作实践过程中，虚心接受师兄师姐的指导与教育，改进方法及策略，为二临学生会添砖加瓦，争取在大家的共同努力下，建立一个更好的学生会。

第五篇：学生会秘书处工作规划

校学生会秘书处工作规划

截止至10月18日，校学生会第八届招新圆满成功结束，随着新学期的步入正轨，校学生会及秘书处的一系列工作也即将展开。新的学期，新的面貌，新的气象，在过去的一年里，秘书处以缜密的工作思路，热情负责的工作态度配合完成工作，发挥了良好的纽带作用。面对新学期接踵而至的工作和活动，秘书处的成员们将认真吸取上学期工作中的经验和教训。以更饱满的热情和更加积极的工作态度投入到新学期的工作中。秘书处根据本学期工作要点，结合院学会工作实际，特定工作规划如下：

一、认真完成本职工作

1．负责学生会的文件制作，管理和各部门会议记录的收集整理、归档。

2．负责起草制定学生会的有关文件。

3．负责掌握各系学生会的活动资料。

4．负责会议的通知。

二、部门内部发展，开拓创新

部内建设

培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立部门成员的全局性观

念。为此，我们将实施以下措施：

1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。

2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握

3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。

4，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化

5、组织与秘书处功能性质相对应的活动

秘书处成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。

总之，秘书处必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将

遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。

三、发挥纽带作用，促进协调沟通

秘书处是一个上传下达、协调管理的中枢机构，是学生会中的“桥梁”和核心部门之一。它协助主席团日常工作，担负着交流信息、处理学生会常规事务等重要工作，是学生会正常运作不可缺少的职能部门。秘书处致力于加强校级与院系学生会的联系，及时将主席团的各种通知下达到各相关部门，并将各部门的工作动态反映到主席团。它是联系学生会各部门的纽带，促进各部门之间的交流，协调各部门的工作进展，促使各项工作高效率地进行。

四、弘扬青马精神，树立良好工作态度 做为学生会秘书处的一员，在服务于同学时要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。在工作中搞好自己和同学的关系，注重团队精神，以便工作的开展。同时，不断提高自己的综合素质，树立一个好形象。

2010-11-7校学生会秘书处周上靖