第一篇：“忠诚教育”查摆分析阶段个人材料
“忠诚教育”查摆分析阶段个人材料
09年12月24日，揭阳市在全市党员干部队伍中开展忠诚教育活动，增强全市党员干部的忠诚意识，使忠诚内化于心，外化于行。在动员大会上，市委书记、市人大常委会主任陈弘平强调，开展忠诚教育，是践行科学发展观的具体举措，是市委审视当前形势，正视队伍问题、顺应历史发展规律的一项重大决定，目的是通过忠诚教育活动，教育引导广大党员干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业、忠诚于自己，团结一心，奋勇拼搏，全力推动揭阳跨越发展、崛起振兴。每一个人从懂事开始，邻里乡亲，父母长辈为我们灌输的第一堂政治课就是忠诚教育。他们教导孩子们要忠心耿耿，为国为民，要为中华民族的崛起而读书。要象邱少云、黄继光等革命烈士一样忠于党，忠于祖国，忠于人民。忠诚教育早已在每一个人心中烙下印。从生物学条件反射来解释，第一次的感应感知应该是最深刻，也叫“光环效应”。所以，每一个人从懂事开始，到离开人世之前这段人生旅历，都深知忠诚的含义，知道忠诚是中华民族的优良传统。但社会是复杂多变的，随着社会的转型，经济的高速发展。人性的脆弱和贪婪，决定了时代忠诚教育的重要性和紧迫性。忠诚教育就是要引导广大党员干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业、忠诚于自己，团结一心，奋勇拼搏。.忠诚教育就是要引导广大党员干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业、忠诚于自己，团结一心，奋勇拼搏。
第一、忠诚教育，是党性教育的根基。坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，这是党章赋予党的干部的根本义务，也是党对党的干部最基本的政治品质要求，更是党性教育的根基之所在。因此，加强干部的党性教育，从根本上说，就是要加强政治忠诚教育，只有加强忠诚教育，才能打牢干部的思想根基。也只有加强忠诚教育，干部的道德情操教育、优良作风教育、党的纪律教育和拒腐防变教育的效果，才能充分地显现出来。这是其一。
第二、忠诚教育，对年轻干部更重要。由于接受党的教育时间短，党性锻炼不够，对党的政治忠诚意识可能不足，表现在政治观念相对淡薄、理想信念不够坚定等等。在这种情况下，加强对年轻干部的忠诚教育，就显得更加重要和必要。
我们都知道责任和忠诚从我们成为人的那一天就开始了，对这个社会负责忠
诚，对自己的工作和事业忠诚、负责，才会实现一个最丰富的人生。作为个人，需要责任和忠诚是一个人的立命之本。
作为基层教育工作者，责任和忠诚更加重要。教育工作者要树立忠诚党的教育的思想，才能管好校，育好人。
教育事业是关系到民族兴旺和发展的事业，是科技发展的基础，因此，我们教师从事的教育事业是光荣而神圣的，所以，我们教师就要把教育事业作为终生的理想事业，教师要树立忠诚党的教育的思想，才能教好书育好人，培养出更多的优秀人才。通过前阶段的学习对照，经过认真查摆分析
我认识自身还存在以下几个问题 ：
1、政策理论不高
平时也注重学习，但学习的内容、系统对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身的内容跟无关的涉及较少对新事物、新知识学习的好运用理论、实践、工作上还有差距对时时处处先进思想这根“弦”绷得 紧 有时放松对的要求和标准于过得去、差不多。
2、全局意识不够强
有时做事情、干工作只从自身也按要求了要做的工作心理上 有的想法只看着块从全局观念、考虑问题、工作皮沓, 意识不强。
3、对学生要求过于严格.偶尔对学生小施惩戒,还以为是对学生的关爱。
4、关心、帮助教师还做得不够 ,与教师的谈心交流,沟通较少。
.下一步整改措施
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，提高大局意识，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。
3、从自身做起，切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与党员标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持
高标准，严要求。努力干好本职工作，让学生家长满意，让上级组织放心。
今后努力的方向
树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，关心教师，努力做出榜样、树立自强的理念。今后工作中，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风，为党的教育事业奋斗不止。
“忠诚教育”查摆分析阶段个人材料
第二篇：三风教育查摆分析阶段工作方案
“三风”教育查摆分析阶段工作方案
根据全市开展“加强作风建设，实现新的跨越”集中教育活动安排，我办从四月中旬起转入第二阶段，即查摆问题阶段。现就此阶段活动制定方案如下：
一、充分认识查摆问题阶段工作的重要性
在动员、学习、讨论基础上，认真做好查摆问题阶段工作，通过各种形式广泛征求群众意见，深入查找存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向，制定整改措施，对于巩固和扩大动员部署阶段成果，打牢整改工作基础，确保转变干部作风，加强机关行政效能建设活动取得成效至关重要。这一阶段的工作关系到下阶段的整改工作是否有针对性，是转变干部作风，是“加强作风建设，实现新的跨越”集中教育活动中承前启后的重要阶段。全体员工必须充分认识做好这一阶段工作的重要性，切实加强领导，精心组织实施，把这一阶段工作抓紧抓好。
二、重点查摆问题
全体干部职工要按照集中教育活动的总体要求，对照胡锦涛同志大力倡导的八个方面的作风，结合工作职能和岗位职责，认真查摆在转变作风、提高办事效能方面存在的突出问题，特别要结合落实首问负责制、限时办结制、责任追究制着重从以下进行查摆：
（一）宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。
（二）怕苦怕累，自我利益至上，不愿艰苦创业，不安心来宾和党校工作的问题。
（三）做事不认真，办事拖拉，对工作敷衍应付的问题。
（四）缺乏主人翁意识，行政管理、后勤服务及教学不作为，不主动参与，袖手旁观，牢骚怪话多的问题。
（五）素质不高，工作能力不强，不思进取，得过且过，造成无法按要求履行岗位职责或办事效率低下、质量不高的问题。
（六）缺乏创业激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，安于现状，不学习不思考，因循守旧，学风不浓，玩风太盛，情趣品位低、不健康等问题。
（七）缺乏全局观念，科室利益至上，本位主义严重，有利就争，无利就推的问题。
（八）阳奉阴违，我行我素，滥用职权，吃拿卡要，不讲诚信的问题。
（九）脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题。
（十）缺乏廉洁自律意识，以权谋私，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。
（十一）科室职能权限不清，岗位职责不明，互相推诿扯皮的问题。
（十二）影响住房公积金发展稳定与形象的其他突出问题。
不能为查找问题而查找问题。既要查摆出问题，找出典型，又要深刻剖析产生问题的原因，力求找准症结，明确整改方向，研究整改措施。
三、查摆问题的方法步骤
（一）进行思想发动。4月20日召开本办事处全体干部职工动员大会，向全体员工“三个讲清”：讲清为什么要查摆问题，讲清重点查摆什么问题，讲清怎样剖析根源和明确整改方向，使全体员工把思想切实统一到查摆问题的要求上来，增强查摆问题的自觉性和紧迫性，真正沉下心来，把工作作风方面存在的突出问题查摆清楚。
（二）广泛征求意见和建议。通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表，个别谈话活动等多种形式，广泛征员工、群众，各参缴单位的意见和建议。并将征求到的意见和建议反馈给科室及个人，并分类汇总，在本单位公开。
（三）各科根据工作职能、岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，组织职工认真查找本科室和职工在作风建设方面存在的突出问题。特别是对涉及全市干部职工在缴存、贷款等方面的突出进行重点查找。查摆问题要勇于批评与自我批评，要敢于面对问题，揭露问题。把查摆问题的过程，作为进一步解放思想，统一认识，自我教育的过程。
（四）深刻剖析原因。召开专题讨论会，对查摆出来的问题进行深入分析。剖析原因要运用科学的方法，抓住主要矛盾，由表及里，透过现象看本质，把造成问题的各种可能原因列出来，进行全面分析，然后找出主要原因和次要原因。对一个问题要看它是因为事业心、责任心不强，工作作风不正造成的，还是因为职能交叉、职责不明造成的，或是因为个人素质不高、工作能力不强造成的。既要分析个人方面产生问题的原因，也要分析监督督促工作不到位、教育管理不严等方面的原因。通过剖析原因，切实抓住问题的实质，找准问题产生的根源。
（五）研究提出整改方向。在对存在问题进行分析，找出原因的基础上，针对共性的问题、集中的问题和特别重要的问题，研究提出整改方向。属于事业心与责任感、工作作风不正的问题，主要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改；属于职能交叉、职责不明造成的问题，主要在调整科室设置、理顺职能配置上下功夫整改；属于个人素质、工作能力的问题，主要在加强学习培训，提高干部素质和业务工作能力上下功夫整改。
（六）做好查摆问题的分类汇总。各科室要在对查摆出来的问题进行认真梳理、分类汇总的基础上，研究确定本各科室集中整改的重点问题，填写《各科室查摆问题情况表》，并向提出意见和建议的单位和群众进行反馈。
四、基本要求
（一）领导干部要带头。办事处主任和各科长要从自身做起，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头剖析原因，带头明确整改方向和整改措施。
（二）坚持实事求是。有什么问题就查摆什么问题，什么问题突出就重点查摆什么问题。对存在的问题，即不能有意掩盖，避重就轻，把自身存在问题说成是别人的问题，把属于个人的责任说成是整个部门的责任，推卸个人责任；也不能把属于主观因素造成的问题推到客观原因上，把作风、能力上的问题说成是职责不明等机制上的问题，逃避主观责任。要把求真务实的作风体现在查摆问题的整个过程。
（三）坚持边查边改。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题，具备条件马上改的要立即改，并把边整边改的结果及时反馈。
（四）加强督促检查。加强对开展查摆问题工作进行督促检查，严防走过场。对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的要责令“补课”，并进行责任追究；对工作开展不力、应付了事的要进行通报批评。德兴市住房公积金办事处“三风”建设领导小组
二00七年四月二十日
第三篇：卫生局查摆分析阶段工作总结
卫生局查摆分析阶段工作情况总结
按照瓦房店市软环境建设年领导小组和市作风整治活动指导小组办公室的部署和要求，卫生局党委结合党政干部的思想和工作实际，从4月初开始，在局机关开展了“浮庸散奢”作风整治活动，目前已进行到查摆分析阶段。现将卫生局机关开展“浮庸散奢”作风整治活动查摆分析阶段的有关情况总结如下：
一、精心部署，做好动员
卫生局于2012年4月23日召开了党政机关“浮庸散奢”作风整治活动动员大会。会上，卫生局党委副书记金凤环传达了瓦房店市软环境建设年活动领导小组《关于开展党政机关“浮庸散奢”作风整治活动实施方案》（瓦软环境年领发[2012]6号）精神。李涛局长做了动员讲话，对局机关作风整治活动进行了安排部署，明确了整治活动的总体要求、目标任务和具体措施。成立了由李涛局长任组长，金凤环、赵晓艳、李俊龙、陈春发副局长和李富刚主席任副组长，各科室负责人为成员的局机关“浮庸散奢”作风整治活动领导小组，领导小组办公室设在局党办。会上，同时进行了学习交流，大家纷纷表态，要认真对待，积极参与此项活动，并通过此项活动切实强化作风建设。
二、认真组织查摆，广泛征求意见
卫生局认真对照作风整治活动实施方案的要求，于2012
年5月4日，以机关为单位召开了一次机关作风整治专题民主生活会。组织全体机关干部查找个人、单位和领导班子在工作作风上存在的问题，深入挖掘在作风漂浮、工作平庸、纪律涣散、奢侈浪费、脱离群众、为政不廉等6个方面存在的突出问题，开展了批评与自我批评，并形成了发言材料。同时我们还通过向基层单位和相关部门发出征求意见函160份和个别访谈的形式，广泛征求社会各界的意见和建议。经汇总梳理，共梳理出6个方面的问题并及时向机关干部进行了反馈。
三、进行警示教育
按照“落实三项内容”的要求，为强化全体机关干部自我行为约束，进一步增强全心全意为人民服务的宗旨观念和职业道德素养。4月23日，局机关支部组织全体机关干部观看了《宋勇反腐败警示教育片》，李涛局长还传达了国家、省、大连市廉政建设电视电话会议精神，对全体机关干部提出了严格的要求。机关支部重新修订了卫生局机关《党风廉政建设责任制》，并组织机关干部进行了学习。
四、重心下移，当好“五员”
在查摆问题的同时，局党委要求全体机关干部将工作重心下移，以科室为单位，深入基层，深入各职能部门，广泛听取各方面的意见和建议，当好基层工作的指导员、深入基层的调研员、党与群众的联络员、党的路线方针政策的宣传
员、基层与群众的服务员。比如，在此期间，局领导班子分别深入到分管单位和部门搞调研，并帮助基层解决实际问题；医政科到医疗单位，对病历记录、转运登记等记录的填写进行指导和规范；卫生监督科深入各乡镇，并充分发挥乡镇防保站熟悉当地医疗市场情况的优势，开展打击非法行医和非法采供血专项整治行动；党办到各单位对创先争优活动中开展的基层组织建设以及软环境建设活动进行了检查督导等。
五、深刻剖析问题及原因
1、对基层工作的调研和指导不够深入。由于忙于事务性工作，深入基层、深入群众调查了解实际情况、研究对策、破解难题、指导工作所投入的时间和精力还不够。
2、工作主动性和创新意识还需进一步加强。对待工作，大多是依据上级精神进行部署安排，缺乏一定的主动性。思维模式和工作方法绝大部分还停留在传统模式上，求稳意识占据了主导地位，创新意识没有得到很好的发挥。
3、勤俭节约意识不够强。艰苦奋斗、勤俭节约的意识相对淡薄，厉行节约做得不够好。如在纸张、电话及用电方面。
4、在个别人身上存在工作效率不高问题。有的同志缺乏紧张有序的工作作风，存在领导交办的事项未按时办结或未按规定时间上报现象。
5、在个别人身上还存在工作纪律涣散问题。有的同志工作积极性还不够高。办事拖拉疲沓，上班时有迟到、早退现象，也有个别同志办私事不及时请假现象。
6、在个别人身上还存在工作责任心不强问题。主要表现在文件起草、讲话材料校对方面出现文字错误。
六、制定卫生局作风建设承诺书
卫生局机关根据我市《关于做好党政机关“浮庸散奢”作风整治活动第二阶段工作有关事项的通知》精神，以加强全市卫生系统的作风建设，认真履行保障人民健康的神圣职责为目标，结合查摆出的问题制定了《瓦房店市卫生局作风建设承诺书》。对坚持依法行政、加强公共卫生、提升医疗服务水平、强化城乡基层医疗卫生服务、优化行业作风、提高办事效率及深化政务公开七个方面做出具体承诺，并将其发放到相关单位和部门，接受群众和社会各界的监督。
2012年5月11日
第四篇：忠诚教育个人查摆剖析
忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业”思想教育活动进入查摆阶段，我局领导高度重视，详细研究制定查摆阶段工作措施，采取多种形式，在全局深入开展“三个忠诚”思想教育活动查摆阶段工作。
一是分层次深刻查摆问题。首先是由个人进行自查，并撰写个人自查报告，然后股站召开会议进行查摆，形成股站查摆报告，接着召开机关干部职工会，发放征求意见表对班子进行查摆，形成全局查摆报告。在此基础上，班子召开民主生活会，对查摆出来的问题进行深刻剖析，分析问题存在的原因，结合实际，研究制定下步整改措施。
二是开展忠诚教育活动。结合岗位实际，在全局举办“三个忠诚”思想教育活动，进一步激发干部职工工作积极性和创造性，增强机关活力，在全局营造干事创业的浓厚氛围，为圆满完成各项目标奠定坚实的思想基础。
三是查摆活动和当前业务工作紧密结合。
对照自身情况，我总结出了如下几点：
首先，诚实是做人之本，守信是立事之根。所谓诚信，就是诚实守信，能够履行承诺而获得他人的信任。诚实守信，对自己，是一种心灵的开放，是对自己人格的尊重；对他人，是一种交往的道德，是气魄和自信。在工作中我要对领导布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的义务，对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。
其次，敬业既包含了个人对事业的执着，又有对事业的忠诚。敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。我在工作的时候，有时感觉束缚和辛苦，敷衍塞责，划地自封，不思自省，以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。人往往是在克服困难的过程中，产生了勇气，坚毅和高尚的品格，常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。成功的人之所以成功，就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。
再次，学历不等于能力。我的学历虽然不高，但我想，一个人的工作能力有大有小，学历有高有低，但对工作的敬业精神都应不分伯仲。衡量一个人最重要的态度之一就是诚信，你一定要有好的口碑，我认为，当你的上司信任你，同事信任你的时候，你就真正具有了诚信的口碑，那么就值得被委以重任。树立诚信第一的意识，不仅是一个人，更是一个企业，乃至一个国家的精神财富。诚信精神是企业取得长足发展的基石，只有遵循诚信原则，才能打响企业信誉度，提升市场人气，在激烈的市场竞争取得制胜筹码。
最后，勤奋和创新。只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获！我在平时的工作中缺乏一种创新意识，只知道一味的埋头苦干。我想，作为我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。对企业而言，创新是生存之基，创新是发展之源。我们说创新是一颗思维的种子，种子需要土壤，这土壤便是企业文化。将创新精神溶于企业文化，视为公司的核心价值观，这就要求我们每一位公司员工树立强烈的责任感，要有一种不满足现状的进取精神，敢于创新，擅于创新，在创新中得到升华，实现超越。
第五篇：忠诚教育个人查摆分析材料
忠诚教育个人查摆分析材料
“忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业”思想教育活动进入查摆阶段。本人深刻查摆问题，对查摆出来的问题进行深刻剖析，分析问题存在的原因，结合当前业务工作，拟订出下步整改措施。对照自身情况，我总结出了如下几点：
一、忠诚于党，提高工作执行力
通过忠诚教育活动，本人深刻认识到，要从思想深处进一步坚定马克思主义信仰、社会主义信念、科学发展信心和对党的信任，在思想上、行动上同党中央和县委、县政府保持高度一致，牢固树立大局意识，一切从大局出发，识大体，顾大局，讲政治，讲服从，严肃纪律，提高执行力，认真贯彻落实上级的指示和要求，积极、主动、创造性地开展工作。对于局班子和局领导做出的决策和安排，必须做到事事有着落、件件有回音。要勇于打破惯性思维，突破陈旧观念，努力培养和提高敢想、敢闯、敢试、敢干的工作魄力和胆识，增强会干、善干、巧干的能力。要在各项工作中善动脑筋，多出奇招，舍得下功夫、力争有大突破。对照以上要求，本人存在工作中创造性不足，头脑中仍然存在惯性思维和陈旧观念，工作魄力和胆识略嫌不足的问题。在工作的时候感觉束缚和辛苦，有时存敷衍塞责、不思自省，以种种借口来遮掩工作问题的现象。在今后工作中，我一定迎难而上，创造性开展工作，要全力以赴，多思路、多角度做事，在工作中“没有借口”，以圆满完成工作做为自己的标准。
二、忠诚于人民，提高服务质量
在忠诚教育中，我深刻认识到，要以群众利益为最高标准，把亲民、为民、利民、便民作为工作的立足点，努力为群众办实事，解决困难。要按照机关效能的标准要求开展工作，在行政事务中坚持“一次性告知制”和“首问负责制”的同时，更要热情服务、效率为先，使群众轻松而来，满意而去。
对照这一方面，个人在以人民群众的利益为一切工作的出发点、为民办事讲究效率、多关心群众等方面还存在一些不足之处。在今后工作，将时时刻刻提醒自己，做到亲民，不管什么时候都必须保持笑容，热情解答问题；为民，为群众办好事、实事是一切工作的至高点；利民，群众的利益高于一切的观点必须体现在工作每一个细节中；便民，尽量简化办事程序，灵活处理业务，方便群众办事。
三、忠诚于事业，在提高推动力上见成效
忠诚于事业，是党的历史使命对广大党员干部的基本要求。本人深刻认识到，要牢固树立不履行工作职责是失职，履行不好工作职责就是不尽职的理念。发扬求真务实、真抓实干、务求实效的良好作风，始终保持良好的精神状态和饱满的政治热情，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，努力克服混日子、守摊子，不思进取的精神状态。进一步强化责任意识，用心干事、专心谋事、善于成事，认真负责的搞好本职工作，不负组织的信任、群众的期待。要始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，忠诚于党和人民的事业，做到上为党分忧、下为民解难，以实实在在的工作成绩回报组织、报答人民，真正做到立足本职工作，负责任、求实效，不断提高工作能力和工作水平。
对照上面的要求，本人在工作中有时会产生浮躁情绪，继而产生混日子、守摊子，不思进取的思想。在以后工作中，我要珍惜每寸光阴，兢兢业业做事，全心全意工作，在困难面前永不放弃，努力寻找每一个突破口。时刻提醒自己，克服浮躁心理，勇于进取，以一百分的干劲、一百分的勤奋、一百分的效果来向人民群众交上一份满意的答卷。
四、勤奋创新，诚信为民
在忠诚教育活动中，我深刻认识到，一个人的工作能力有大有小，学历有高有低，但对工作的敬业精神都应不分伯仲。勤奋创新、诚信为民是每一个共产党员都应该具备的品质。衡量一个人最重要的态度之一就是诚信，一定要有好的口碑。我认为，当你的上司信任你，同事信任你的时候，你就真正具有了诚信的口碑，那么就值得被委以重任。树立诚信第一的意识，不仅是一个人，更是一个单位，乃至一个国家的精神财富。诚信精神是一个人发展的基石。只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获！本人在平时的工作中缺乏一种创新意识，只知道一味的埋头苦干。我想，作为我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。创新是生存之基，创新是发展之源。在今后的工作中，本人要树立勤奋创新，诚信为民的目标，要有不满足现状的进取精神，敢于创新，擅于创新，在创新中得到升华，实现超越。
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