新形势下开展思想政治工作的研究

第一篇：新形势下开展思想政治工作的研究

龙源期刊网 http://.cn

新形势下开展思想政治工作的研究

作者：方东升

来源：《科技创新导报》2012年第28期

摘 要：新形势下开展企业思想政治工作，根本是理想信念，核心是政治，企业的实际问题结合思想政治进行工作活动的开展，注重实情、实效，最大化的为企业提供良好的经济服务；建立合理的考评机制以及政治激励制度，以党委为领导核心，党政主要负责，党政工团统一管理的工作制度。提高企业内部政工干部的素质，树立良好的企业形象，为企业的发展壮大尽自己最大的努力。

关键词：新形势 思想政治 开展工作

中图分类号：G2 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）10（a）-0213-011 新形势下企业开展思想政治工作的重要性

进入二十一世纪，我国社会主义市场经济表现出多样化的社会经济体制以及多样化的社会生活模式的趋势。在市场竞争激烈的新形势下我国的企业，正在面临着巨大的生存压力和发展压力。在这样的市场情况下，企业开展思想政治工作就显得繁重并且迫在眉睫。

1.1 思想政治工作在企业市场竞争中的重要作用

随着社会经济的发展科学技术的进步，我国企业面临着越来越严峻的市场竞争，二十一世纪迎来了信息时代，社会舆论得到快速的大范围传播，企业员工可以多种多样的渠道获取所需要的信息[1]。计算机网络的发展普及，互联网信息传播具有方式多样性、内容广泛性、传递快捷性、信息广泛性等特点，这在激烈的市场竞争中，很大程度上非常有利于我国企业思想政治工作快速的有效的开展，给工作开展的手段方法提供很多参考信息，大大提高了企业思想政治工作的质量和效率，趋利避害，是当前激烈市场竞争中企业开展思想政治工作所面临的问题。

1.2 思想政治工作在企业深化改革中的重要作用

面对激烈的市场竞争，企业必须进行调整重组，但是常常会造成部分职工离职下岗，这样就会损害到企业职工的眼前利益，而且社会的保障机制由于不够健全，实施起来不到位，企业下岗职工无法得到妥善的安置，这就导致这些下岗失业的企业职工心里不平衡，增加了企业以及社会上出现不稳定因素的概率。因此，在企业深化改革中开展思想政治工作具有非常重要的作用。对企业员工开展思想政治工作，可以提高职工的思想觉悟，理解企业深化改革的难处，对下岗再就业保持乐观的心态，减少社会和企业发生风险因素的概率。

1.3 思想政治工作在企业文明建设中的重要作用

改革开放后，社会得到不断进步发展，技术更新速度加快，产业不断升级，企业的职工队伍结构也发生了深刻的变化[2]。由于企业职工的文化层次不同，开展思想政治工作不仅可以提高职工的业务素质，增强求知欲望，培养独立思考的能力，还能提高职工思想意识的层次。企业精神文明建设具有独立性、多变性、选择性、差异性等特点，这就更加需要企业开展思想政治工作，促进企业精神文明建设，达到提高企业经济效益的最终目的。

1.4 思想政治工作在企业生存发展中的重要作用

新形势下，经济飞速发展，我国社会主义经济也发生了深刻的变化。市场社会经济的关系、成份等方面日益呈现出多样化，企业职工的世界观、人生观以及价值观也向着多元化的方向发展。不断出现各种新的变化、新的情况，严重影响着企业的生存发展，职工多元化的思想、激烈的市场竞争给企业的生存带来更大的压力，因此，企业开展思想政治工作非常必要。面对如此巨大的生存压力，企业开展思想政治工作，不仅可以凝聚企业职工的向心力，使职工有归属感、责任感，才能促进企业更好更快的发展，提高企业市场竞争力，减少企业的生存压力。新形势下提高思想政治工作的有效措施

2.1 思想政治工作的主要理念

在新形势的发展要求下，企业思想政治工作管理者要把“以人为本”的理念作为整个思想政治工作的的核心思想，以人民的根本利益作为思想工作的最终目标。在社会主义和谐社会的影响下，把以人为本的理念深入人心，也是思想政治教育工作的重点。为了保证以人为本思想教育工作的进行。首先，思想的解放，思想教育者要想尽一切办法，让人们积极参与到思想政治教育工作中。其次，作为思想政治教育的领导者，对人们的人生观、价值观的正确认识起着重要的引导作用。再者，思想政治教育者要和广发群众进行有效的交流和沟通，提高人们的思想政治意识。

2.2 思想政治工作内容的增加

思想政治工作的主要内容包括传统的爱国精神、集体主义、尽职尽责等，还有依据实际产生的毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想等。思想政治工作的内容主要是由时代发展的本质及规律决定的，所以思想政治工作者要将工作的内容与时代的发展相结合。在新形势背景下，许多的新观念、新思想不断的涌现，我们要以马克思科学理论为主导，将错误的思想排除在外，将正确的思想增加到思想政治工作中，为思想政治工作注入新的血液。新思想的添加，丰富了思想政治工作的内容，是思想政治教育工作与时俱进的精神体现。

2.3 制度的完善

为了保证思想政治工作的有效进行，必须完善思政政治工作的制度。首先，建立完善的管理制度。主要是优化和完善思想政治工作的管理制度，确立工作领导责任制度。领导责任制度

合理分工，各尽其职，保证思想政治工作的进行。管理制度要与实际经济和企业制度相结合，制定完善的管理体制和运用方案[3]。思想政治工作以党为主要领导者，专政人员为骨干，企业职工为参与者，形成一条线的管理形式。再者，激励制度的建立。依据职工的工作能力和表现进行奖惩制度，可以激发广大职工的热情，积极参与到工作中。再者建立有效的评判制度。主要以职工耳朵工作绩效为评判要点，对职工的工作进行考核，是思想政治工作效果。3 思想政治工作方法的革新

思想政治工作的革新是思想政治工作有效进行的重要保障。首先，工作方法的个性化。思想政治工作人员要依据不同人群的个性特点，制定不同的思想政治工作方法。不用的人群的思想具有很大的差异性，所以思想政治工作者要认真分析工作对象的个性，保证工作的顺利进行。其次，工作方法的生动化。思想政治工作人员要善于运用实际案例进行分析，可以加强思想政治工作的生动性和实用性。再者；工作方法的过程化。思想政治工作人员要把思想教育和指导工作深入到人们的生活、工作和学习中，保证思想政治教育工作的有效性。最后，工作方法的实际性。思想政治教育工作人员要深入人群，了解人们的生活、工作和学习情况，对人们关心爱护，及时解决人们所面对的难题，取得人民群众的支持4思想政治工作的体现。4 结语

新形势的背景下，思想政治工作成为企业发展和进步的重要保障，所以企业必须加强对思想政治工作的管理和控制，促进企业的可持续发展。

参考文献

[1] 韩小英.加强和改进新时期企业思想政治工作的思考[J].沧桑，2010（8）：45-46.[2] 张士维.浅谈如何推进新时期企业思想政治工作[J].中国石油和化工，2010（1）：89-90.

第二篇：新形势下党的思想政治工作研究（精选）

当前我们处于经济社会发展关键时期，社会结构的变动、利益格局的调整，思想政治工作面临挑战。在新的形势下，党的思想政治工作必须落实科学发展观，架构好长效机制。

一、坚持创新理念，突出先导地位

当前，经济社会条件下新一轮综合改革正在深入，面对新形势和新任务，必须确立思想政治工作以宣传教育为先导、以人民群众

为主体的理念，强化政治意识、大局意识、责任意识、创新意识，必须把思想政治工作放在深入贯彻落实科学发展观上，实现经济社会又好又快发展与人的全面发展，保持社会稳定和长治久安。必须以高度的使命感、责任感，谋其政，尽其责，精细做事，精诚共事。创新意识是思想政治工作的生命线，思想政治工作者应立足本职，面向社会，实现内容与形式的创新，不断焕发思想政治工作的生机与活力。

二、不断增强亲和力和有效性

积极探索经济社会条件下思想政治工作的长效机制，着眼于营造思想政治工作良好的氛围，着眼于保持同人民群众的血肉联系，思想政治工作文秘杂烩网必须坚持党的群众路线，增强亲和力。亲和力，实际上就是当下思想政治工作者与群众打成一片的能力。有亲和力的思想政治工作者，与群众说话零距离，把自己置身于群众之中，像对待家人，没有架子，没有官腔，以情感人，晓以大义，不推诿，不敷衍，积极主动热心地与群众交流，帮群众办事，不刁难，即使有些事情一时办不了，办不好，也不说绝话，做到谦和一些，在不放弃原则的同时，待人处事人性化一些。

三、坚持和发扬贴近实际、贴近生活、贴近群众的传承

党的思想政治教育方法的优良传统和丰富经验体现在党的根本宗旨，也是社会主义革命和社会主义建设时期的自身优势，在新的历史条件下，以科学理念整合思想政治工作资源，让其成为软实力增长的亮点，服务于经济社会，是时代的紧迫要求，也是全面推进物质文明、精神文明、政治文明、社会文明共同进步的要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的工作思路，让思想政治工作更好地发挥“生命线”作用，是当前经济社会条件下“天人合一”、“终极关怀”应遵循的原则。要增强思想政治工作者抓落实的意识和能力，并积极运用新兴媒体特别是网络开展思想政治工作，掌握舆论引导权、主动权。

四、加强队伍能力建设，完善长效机制

新形势下的思想政治工作，必须充分发挥思想政治工作的协同作用，把专职队伍与社会力量结合起来，调动企事业单位、行业协会以及社会团体、研究机构、社会中介组织和志愿者队伍参与思想政治工作的积极性和创造性。要把文化作www.为思想政治工作的重要载体，丰富思想政治工作的内涵，拓展思想政治工作的外延，增强思想政治工作的辐射力和有效性。要按照职业化的要求，建设一支政治坚定，业务精通，作风过硬，群众满意的“专精结合”的队伍，切实提高思想政治工作管理人员社会管理和公共服务水平，大力推进职业化建设，实施好思想政治工作队伍能力建设工程，为经济社会发展服务。

第三篇：试论新形势下如何开展企业思想政治工作

试论新形势下如何开展企业思想政治工作

多年来，各单位对思想政治工作进行了不间断的探索，积累了丰富的经验，对企业的科学发展和构建和谐企业起到了巨大的推动作用。但随着时代的发展，社会经济结构发生了深刻的变化，企业思想政治工作者面临着许多新情况、新问题。那么，在新的形势下，如何切实有效地做好企业思想政治工作，笔者结合自己从事企业思想建设工作多年的实践，浅谈几点粗浅看法。

一、认清形势，明确任务，是做好企业思想政治工作的基础社会主义市场经济的确立和发展，使企业的产权关系、经营方式、管理体制等发生了重大变化，并由此引发了企业内部和外部的一系列根本性变革。这场变革不仅给企业思想政治工作提供了新领域，特别是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长从粗放型向集约型转变中，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更加有力的思想保证和精神动力。改革的深入，需要进一步引导职工解放思想，统一认识，把握机遇，施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；经济的发展，需要进一步激励职工振奋精神，团结拼搏，艰苦创业，更好地发挥积极性、主动性和创造性；社会的稳定，需要进一步帮助职工坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。所有这些，都表明了新形势下加强思想政治工作的极端重要性。“政治工作是一切经济工作的生命线”，思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业

全部工作的有力保证。

由此，我们需要对新形势下企业思想政治工作的主要任务有清醒认识。

第一，必须坚持对职工进行爱国主义教育，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，保持思想政治工作的正确方向和舆论导向。

第二，必须坚持宣传、贯彻党和国家的方针、政策和法律法令，帮助职工加强对深化改革、建立和完善企业制度的认识和理解，强化服务意识，增强服务本领，保证转换经营机制、建立现代企业制度的顺利进行。

第三，必须坚持以培育“四有”新人为目标，提高职工队伍素质，把着力点放在教育人、培养人上，不断造就一支适应社会主义市场经济要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第四，必须坚持群众路线，全心全意依靠职工办企业，在政治上保证职工群众的政治地位，调动职工参与企业改革，推动企业发展的积极性。

二、解放思想，转变观念，是做好企业思想政治工作的前提 从一定意义上讲，现代企业制度建立的过程就是企业职工解放思想、更新观念的过程。那么，企业思想政治工作就面临着新观念教育、引导职工和实现自身观念转变的双重任务。而要更好地完成前一项任务，企业思想政治工作者自身观念的转变就显得尤为重要。

一是转变“自我设计、自我服务”的狭小观念，树立企业政工为

生产经营大局服务的意识。大家知道，建立现代企业制度，关键是要理顺产权关系，使企业成为独立自主的商品生产者和经营者。这种以经济为目的的企业法人行为，势必要求企业政治工作要更多地渗透于经济建设、生产经营，势必要求衡量思想政治工作的标准也要以企业经济效益为主。因为政治工作是一切经济工作的生命线，在社会主义经济制度发生根本变革的时期尤其是这样。因此，企业政工必须把自己放在生产经营、提高效益、促进企业走向市场的大环境中去考验，必须把提高职工的思想觉悟、劳动热情同促进企业的振兴紧密结合起来，与企业的生产经营和文化建设融为一体，才能适应现代化企业制度的需要，才有生命力。

二是转变单一的依靠专业机构、专业人员的观念，树立以党组织为核心，专群结合、全方位、多层次的“大政工”意识。现代化企业制度的一个重要特征就是建立科学的企业领导体制和组织管理制度，科学发展观的核心是以人为本。这就要求作为生产经营实体的企业除有一个高效管理层外，还必须建立一支机构精干的政工队伍。高效的行政管理与精干的政工队伍职能作用的相互结合，制度化管理和思想政治工作相统一，才能充分发挥我们的优势，实现企业可持续发展。

三是转变“有位才有为”的观念，树立“有为才有位”的意识，把思想政治工作的地位牢固建立在为企业的有效服务上。通过做好思想政治工作来完成每一个时期、每一个阶段的任务，是我们党的一个光荣传统。改革开放以来，企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和方式发生了很大变化，要在继承过去好传统、好作风、好方法的基础上，不断分析新情况、总结新经验、探索新路子，进一步改进创新，使思想政治工作贴近实际，贴近群众，贴近生活，情理交融、亲切可信，这样才能为广大职工所欢迎和接受。

三、讲求实干，注重实效，是做好企业思想政治工作的关键 面对新时期、新任务和新变化，要做好思想政治工作，就必须讲求实干，注重实效。具体讲，就是要以科学发展观为指针，以解放思想、实事求是为根本出发点，根据不断变化的客观情况，研究企业思想政治工作的规律，以务实的精神开创思想政治工作新局面。

开展思想政治工作要联系企业和职工思想实际，不回避热点、难点问题，说真话、讲真理，力戒空洞无物的说教，增强吸引力和说服力。要破除传统观念的束缚，根据党的“十七”精神和单位的发展状况，来检验企业思想政治工作的实际效果。我们身边有好多单位，通过多年的改革实践，思想政治工作基本上形成了以教育和培养职工队伍为重点，以思想政治工作与经济、业务工作紧密结合为特征的比较完整的工作体系，思想政治工作成为企业工作系统的一个组成部分，贯穿于生产经营活动的始终。我们在实际工作中，一定要发挥各自优势，共同担负起思想政治工作的责任。

讲求实干，注重实效，要以围绕经济效益，增收节支，增强企业后劲，改善职工生活条件为主要目的。还需增加活动内容，达到寓教于文，寓教于乐，寓教于各种健康的有意义的活动之中，使思想政治工作有声有色。同时还要有的放矢地做好思想政治工作，奋发进取，扑下身子真抓实干。要从每一个工作对象做起，每一件具体事件做好，深入基层，深入群众，分析研究不同岗位人员的思想状况，采取一把钥匙开一把锁的方法，深入细致地做好工作。在思想政治工作中，尽量克服思想工作简单粗暴，提倡讲道理、摆事实，晓之以理、动之以情的作风，减少各类矛盾，调动各方积极因素，为构建和谐企业而勤奋工作。

四、适应新形势，解决新问题，做到“四个结合”是重点

（一）思想政治工作要与物质文明建设相结合。要克服那种片面强调思想建设的重要性而轻视职工群众基本物质生活的现象，既要提倡奉献，又要坚持“按劳分配”的原则，努力提高职工群众的物质文化生活水平。

（二）思想政治工作要与解放思想相结合。在目前思想政治工作中，一定要从实际出发，解放思想，不要被习惯势力及个人偏见所束缚，对前人的理论成果，既要继承，又要发展，要反对本本主义、教条主义，以实践作为检验真理的唯一标准，只有这样，我们才能准确地把握形势，把握各种思潮的本质，把思想政治工作做出成效来。

（三）思想政治工作要与反腐倡廉相结合。党风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象，关系到人民群众对思想政治工作的信任程度。因此，在思想政治工作中一定要加大反腐倡廉的力度，尤其是思想政治工作者自己要过好“四关”，即：金钱关、色情关、亲情关、人情关。尽管目前反腐倡廉工作存在着很大的难度，但我们党是一个不断自我完善的开放的政党，我们深信，我们党有能力把党风建设好，我们的思想政治工作一定会做好。

（四）思想政治工作要与提高自身素质相结合。在新的历史时期，国内形势日新月异，国际形势千变万化，人们的观念也日益开放，这给思想政治工作者提出了更高的要求。我们的思想政治工作者只有不断地提高自身素质，适应新的形势，才能在复杂的国际国内形势面前保持清醒的头脑，面对人们的各种困惑，不回避，并有针对性地解决。为此，思想政治工作者一定不断学习政治理论，准确理解党的路线、方针、政策，深入实际，多做调查研究，关心群众疾苦，以开放的视野洞悉世界的风云变幻，吸收人类优秀文化遗产，使自己的整体素质不断提高。

综上所述，在新形势下，加强和改革企业思想政治工作是一项系统工程，需要我们立足现实，认清形势，根据行业特点、企业的中心工作和发展趋势，以科学的态度，求实的精神，把思想政治工作放在重要位置，进一步更新观念，改进内容，求真务实，更好地为经济建设服务，努力开创企业思想政治工作的新局面，为企业和谐发展做出应有的贡献。

第四篇：浅谈新形势下如何开展企业思想政治工作000（模版）

浅谈新形势下如何开展企业思想政治工作

在新形势下，加强和改进企业的思想政治工作，不但是时代和形势的要求，也是市场经济条件下现代企业的发展需要，我们要在深刻认识，科学继承，充分发挥思想政治工作传统优势的基础上，努力探索新形势下企业思想政治工作的思路和方法，使企业思想政治工作提高到一个新的水平。

一、企业思想政治工作要突出以人为本

以人为本，即把人民利益作为一切工作的根本出发点和最终落脚点，是中国共产党基本的执政理念，也是其执政理念的核心。

企业思想政治工作的对象是员工，而员工是企业思想政治工作的细胞，而每一个“细胞”又要靠企业思想政治工作来激活他们的积极性、创造性，从而推进企业发展。在思想政治工作中如何推陈出新，适应时代发展需要，这是关系到企业兴衰的重大课题。我认为，新时期的企业思想政治工作必须突出以人为本，以构造和谐企业为根本出发点，创新企业思想政治工作。

二、企业思想政治工作要突出创新性

随着现代企业制度的建立，企业的生产、经营和管理方式都发生了深刻的变化，干部职工的思想观念、价值取向。思维方式也随之发生变化。在这种新形势下，企业开展思想政治工作，要不断研究新情况，探索新途经，做到在改进中创新，在创新中提高，找准企业思想政治工作的着力点。

企业思想政治工作的创新应包括以下四个方面：第一，思想要创新。要从社会主义初级阶段最大的实际出发，站在“三个代表”的高度谋划企业思想政治工作的长远规划，使企业思想政治工作在加强的过程中改进，在继承的基础上创新；第二，内容要创新。思想教育的内容要从实际出发，满足群众的需求，既要坚持先进性，又要体现适应性多样化工作的层次性；第三，方法要创新。我们要重视从方法论上寻求企业思想政治工作的新突破，由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，创造出丰富多彩、形势多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式；第四，载体要创新。要充分利用现代化手段作为企业思想政治工作的载体，发挥其覆盖面广、传播速度快、灵活性强等功能优势。

三、企业思想政治工作要突出针对性

在深化企业体制改革中，探索企业党建思想政治工作与企业改革的结合点。当前国有企业党建思想政治工作面临着以下几个方面的考验：一是面临着企业改制，内部机构调整，由专职转为专兼一职多能的从事党建思想政治工作队伍稳定的考验；二是面临着经济体制转规，党建思想政治工作的思维方式、工作格局、活动方式相应改进的转变的考验；三是面临着改革力度加大，党建思想政治工作的任务和责任加大的考验；四是面临着物质文明建设加快，精神文明建设必须同步发展的考验；五是面临着社会全面进步，党建思想政治工作的自身建设全面加强的考验；六是面临着党建思想政治工作与构建社会主义和谐社会的有机结合的考验。

在面对新的发展形势，要以新思路迎接新的挑战和考验。首先，党组织要旗帜鲜明的站在改革开放的前沿，在思想上、行动上，目标上引导职工正确认识改革，带领他们积极投身改革，坚定支持改革。二是要建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，依靠这支团队整体力量谋求企业可持续建康发展之路。三是围绕服务经济这个中心，集中力量抓好党建思想政治工作，要从不同的方面共同保证和促进企业的健康发展。四是在以经济建设为中心的新时期，必须克服抓党建思想政治工作畏手畏脚的思想。“不要以为一抓党建思想政治工作就是冲淡经济建设这个中心”，相反，面对深化企业体制改革，加快发展的新形势和日益活跃的职工思想实际，强有力的党建思想政治工作，才是深化深化企业体制改革和经济发展提供了强大的思想保证和智力支持，强有力的党建思想政治工作，才是促进社会主义和谐社会健康发展的体现。

四、企业思想政治工作要突出实效性

实效性的功能指的是思想政治工作必须是实事求是，讲求实效。经济建设是全党的中心工作，发展是解决中国一切问题的关键，思想政治工作也必须紧紧抓住发展这个主题。企业的核心任务是生产经营，最终目标是追求效益的最大化，因而思想政治工作必须紧紧围绕生产经营和提高效益这个中心开展工作，真正体现思想政治工作的效益性原则。在新形势下，思想政治工作必须充分展现实效性的功能，坚持效益性原则，用以更好的解决实际问题，才能真正体现思想政治工作的灵魂所在，源泉所在，最终体现我们党始终代表最广大人民的根本利益。在深化企业体制改革过程中，我们要一切从实际出发，从群众利益出发，针对企业的性质和特点，把改革企业中群众关心的热点、难点、焦点作为重点，纳入我们的党建思想政治工作的切入点，从而突出企业思想政治工作的实效性。

第五篇：新形势下如何加强思想政治工作

新形势下如何加强思想政治工作

新时期思想政治工作必须以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,以发展为主题,以创新为动力,不断提高职工队伍的综合素质,为单位各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证,有力促进三个文明建设的协调发展。思想政治工作是我们党的工作的重要组成部分,是我们党的政治优势和优良传统,任何时候,任何情况下都不能丢。思想政治工作要与时俱进,积极应对变化发展的新形势,只有这样才能发挥解疑释惑,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞斗志的作用。

一、工作思路创新,增强工作的针对性

实现思路创新,就是要紧密结合当前思想政治工作面临的有利及不利因素,及时准确地把握思想动态,积极研究探讨新的对策。把思想统一到上级党组织的决策部署上来,把力量凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来,促进济阳建筑行业可持续发展大环境相结合。通过系统正面教育,告诫自己要倍加珍惜今天经济建设的大好局面,坚信党的领导,坚定建设中国特色社会主义的理想信念,在思想、言论、行动上自觉维护社会稳定,必须坚持同建筑行业业务相结合。在完成每一项业务工作时,贯穿思想政治工作,分析有利与不利因素,克服困难、战胜困难树立信心,保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,在济阳城乡建设中建功立业。

二、工作内容创新,增强工作的时代感

思想政治工作要紧紧围绕工程质量安全中心任务,用正确理论武装自己。‚三个代表‛重要思想是立党之本、执政之基、力量之源。为了使‚三个代表‛重要思想入心、入脑,要利用学习日学习,参加知识竞赛、理论考试,比赛、办学习园地等形式,提高政策理论水平和践行‚三个代表‛重要思想的自觉性。通过学习,政治意识、宗旨意识、大局意识、创新意识明显得到了增强。

以反面典型警示。通过观看电教片、听报告、召开生活会、开展学习讨论,剖析案件,汲取教训等有效形式,认真从世界观、人生观、价值观上对照检查,不断在思想上筑起反腐防腐的牢固防线。

三、工作方法创新,提高工作的感召力和渗透力

在不断探索思想政治的方式方法上,必须坚持把理论学习、思想教育、思想工作和解决实际问题结合起来。

（一）坚持以人为本。要搞好思想政治工作,就是要坚持以人民群众为本,坚持群众观点、群众路线,坚持密切联系群众的工作方法。马克思主义认为,占人口绝大多数的人民群众,是历史的真正主人,是财富的真正创造者。做好思想政治工作,必须先拜群众为师,然后才能做好说服教育工作。不与群众保持血

肉联系,不与群众打成一片,群众这个‚师‛是拜不成的。因此,必须在尊重群众的前提下,倾听群众呼声,反映群众意愿,代表群众利益。

（二）要学会“换位思考”。不站在对方的角度想问题,就不能深切体会对方的所思所想,做思想政治工作也就失去了针对性。当今社会飞速发展,社会多元化,价值取向多元化,面对纷繁复杂的社会现实,每个人都有不同的或更多的选择,这是社会发展进步的必然。思想政治工作要做得有针对性、细致深入和为群众所乐于接受。不强加于人,就是要想千方设百计,做到春风化雨、润物无声,让人乐于接受。

（三）用真诚去感动人。思想政治工作,是鼓舞人的工作。要用心感人,让人觉得方向明、心里亮,才起到鼓舞人的作用。鼓舞人的最好办法就是树立典型,让群众向榜样学习。典型就是旗臶,榜样就是力量,典型能够代表时代发展的潮流,他们源自生活,来自群众,有肉有血,生动鲜活,张海迪‚活着要做对社会有益的人‛引领了青年一代奋发向上、志向高远的奋斗精神,而许振超的出现,使全国各企业发起了学习振超效率的热潮。只有这样,才能把工作做到好,做到群众的心坎上。

新时期思想政治工作要继承建筑艰苦奋斗优良传统,弘扬建设人特别能吃苦、特别能战斗的精神,自觉践行‘三个代表’,投入到三个建设的伟大中。充分利用图片、实物、文字等资料,学习建设创业者艰苦奋斗、无私奉献精神,增强工作成就感、自豪感。通过学习思想政治工作收到显著成效,政治意识、大局意识和责任意识有了有增强,进一步树立了建设行业良好形象,工作效率有了新提高。（完）

一、做好思想政治工作应注意的的几个问题

1、要坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持‚以人为本‛。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，就是要通过讲道理，摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。要使思想政治工作取得实效，必须从关心职工群众的切身利益出发，从效果上看，就是要把思想政治工作做到职工的心坎上，努力做职工的有心人、知心人、热心人，以一颗真诚火热的心去感化每一位干部职工。

2、要坚持理论联系实际。思想政治工作必须从实际出发，善于运用“三个代表”重要思想，有针对性地解决职工的思想认识问题。同时，要经过充分调查研究，针对职工的热点、疑点、难点问题来开展思想政治工作。同时，教育

要针对不同的对象、不同的年龄层次、不同的专业、不同职务进行，做到因人制宜。

3、要注意方式方法。思想教育的对象是人，因此要注意方式方法。首先，领导要以身作则，通过潜移默化，动之以情，晓之以理的教育，使受教育者自觉牢牢构筑起思想道德防线。其次要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育引导作用；三要坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素，激励和发扬正气，形成团结、拼搏、进取的局面。

二、加强和改进思想政治工作的几点建议

1、坚持教育为先，打牢思想政治工作的基础。加强思想政治工作，思想教育是基础。药监部门要坚持把加强干部的理论学习，提高思想政治素质作为思想政治工作的切入点，抓紧抓好，教育引导干部职工认真学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想及社会主义荣辱观等科学理论，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强做好食品药品监管工作的政治意识、责任意识和大局意识。其次是要开展多渠道多层次的教育培训，全面提高执法人员的政治素质、业务水平和操作技能，努力做到依法行政，秉公执法，文明办事。同时，结合工作实际，通过设臵‚职业道德‛课程、开展药监职业道德演讲、论坛、竞赛、有奖征文等活动，引导药品监管工作人员加强自我修养，提高自律能力，积极倡导全局干部职工讲职业道德，守职业纪律，尽职业责任，创职业文明，争做热爱药监工作的奉献者，公正廉洁的执法者，文明高效的服务者，全力塑造服务型药监的新形象。

2、坚持开拓创新，增强思想政治工作的实效性。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，各种思想文化相互激荡，思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。人们的思想更加活跃，观念不断更新，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展，所以，要坚持与时俱进，不断创新教育的手段、形式和内容。同时，要紧扣当前的热点、难点问题，把思想政治工作做实做细，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部队伍思想稳定、保证各项工作的顺利开展。

3、坚持整体推进，使思想政治工作系统化。思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的要深入贯彻“三个代表”重要思想，使广大干部职工增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理论信念。思想政治工作臵身于全局，服务于全局，应当进行整体部署，不能单打一。既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠机关各部门的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。同时，要下大力抓好基层建设，心要操在基层，劲要使在基层，注意解决基层工作困难和群众切身利益的实际问题，不断改善基层工作条件，切实提高干部职工的生活质量，打牢思想政治工作的物质基础。只有这样思想政治工作才能更好地发挥整体效能，焕发出新的生机和活力。

4、坚持制度创新，建立思想政治工作的长效机制。当前药监系统思想政治工作中存在着‚一手硬、一手软‛的问题，有认识上的原因，更重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。一要健全组织领导机构。认真落实“一岗两责”，健全检查考核制度，把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据，发挥领导干部的表率作用，完善思想政治工作责任制，落实考核、监督和激励机制。二要建立思想政治工作联系会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度等各项制度。三要加强思想政治工作队伍建设，选派政治强、业务精、有培养前途的年轻同志，充实到思想政治工作队伍中，加强学习培训和岗位交流，改善政工干部的知识结构，使政工干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。

5、坚持依靠组织，推进思想政治工作的网络化。面对社会生活发生的深刻变化，要在不断加强思想政治工作队伍建设，发挥全体人员的积极性和创造性的同时，注意发挥基层党组织的战斗堡垒作用，依靠党组织的力量，创造性地开展工作。针对不同个人的思想问题，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，解决问题，振奋精神，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。坚持把思想政治工作与精神文明创建活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，渗透到食品药品监管工作之中，努力形成思想政治工作无处不在的格局。

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的‚生命线‛、‚向心力‛。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带

来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了变化，如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的问题。1．思想政治工作要务求‚实‛

受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我想思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。

思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就是表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好，就必须做好思想政治工作；结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年评奖、评先进等，本来纯属好事，但弄不好，反而会惹出一大堆矛盾和意见来，为了解决这个问题，除了办事公道、程序规范外，很重要的一条，就是要深入细致地做好思想政治工作。工作做实了做细了，道理讲通了，关系摆平了，矛盾也就减少了，这样好事才能真正办好。

企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，要在职工中大力宣传效率优先兼顾公平的思想，并用制度来加以保障。同时，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的，以此来引导职工观念的转变。

2．思想政治工作要突出‚细‛

在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：

针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。企业生产经营任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，须把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性地开展经常性的思想政治工作，调动职工的积极性。

针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事‚预则立‛，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。在职工中进行‚假如我是一个用户‛的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。

针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对业务人员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。

3．思想政治工作要注重‚情‛

情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为参与性、指导性，以人为本，创造出丰富多彩、形式多样、职工

广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到‚你为他好‛。要放下教育人的架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端。

具体工作中，要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。无论大道理还是小道理，都要通情达理，富有人情味。思想政治工作着眼的是整个社会的和谐、进步，但同时也是对每一个个人的关爱。无论谈哪种道理，无非是帮助人提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。这本身就是很有人情味的事情。但如果忽视这一点，自觉或不自觉地采取官僚主义的态度，就会让人感到思想政治工作似乎都是生硬的、强制的、不得不听的，反而失去了人情味。为了防止这种扭曲，我们在思想政治工作中，就应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。尽量设身处地地为人着想，帮助解决具体的困难，从实际的思想认识问题出发，有的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进人的内心世界的升华。讲道理最好多用讨论式，少用训诫式。在某些情况下，如果简单地用是非对错、非此即彼的方法，用我对你错、我讲你听、我训你受的方法，就不仅达不到预想的效果，还可能起到反作用。所以，在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。当然，这并不是说不能训诫了。严格的批评就是一种训诫，在不少情况下也是需要的。只不过要用得对路，用得适当。4．思想政治工作要致力于‚帮‛

为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在‚帮‛上下功夫。

帮助员工正确认识形势，增强信心。从事思想政治工作的干部应多到员工中去，通过举办各种厂情发布、党课、讨论会，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。

帮助员工转变思想观念，增强改革意识。最重要的是要用中国特色社会主义理

论教育干部员工。注意把学习十七大精神同企业实际紧密结合起来，帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现，与员工切身利益有着十分密切的关系。员工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着医疗制度改革、社会保障制度改革、住房制度改革和公司三项制度改革、绩效考评办法等一系列具体政策的陆续出台，帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。每一个干部都应深刻领会政策，并把政策原原本本地交给员工，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。

帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。帮助他们解决实际困难，首先要重视他们的意见和要求。对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。

总之，只有深入调查研究，了解职工‚所思‛、‚所盼‛、‚所想‛，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为企业发展奉献聪明才智。5．思想政治工作要力争‚新‛

创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，专职政工人员要消除工作的‚时间差‛和滞后性，要以平等坦诚的态度待人，加强和职工的沟通和交流，做到以情感人，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场，及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作。

应当肯定，在加强和改进思想政治工作中，我们的许多探索和创新已经取得明显的成效，抓住了新形势下思想政治工作一些带规律性的东西。但也要清醒地看到，这些探索还需要继续深化和拓展。当前，党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。我们一定要深刻领会和切实贯彻党的十七大精神，紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实

有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。6．思想政治工作要做到‚活‛

思想政治工作要利用科学手段与各种文体活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。人的思想观念的形成，不仅是抽象思维的过程，也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。这种形式既易于为人所接受，又能在不知不觉中培养和引导人的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。因此，思想政治工作不必处处摆出一副正儿八经的面孔，有时候不妨把形式搞得活一点，乐一点，美一点，轻松一点，尽量把形象思维和抽象思维结合起来。当然，活动形式要有品位，不能流于庸俗。

市场经济和现代企业制度的建立，使思想政治工作的渠道和载体发生了变化。思想政治工作要针对新情况、新问题，着重从三方面开拓。一是向市场领域开拓，进行超前教育。企业改革深化，市场竞争加剧，使职工的经济观念、利益观念日益突出，如果引导、处理不好，就会同我们一贯倡导的团结协作、顾全大局、无私奉献的精神发生矛盾。因此，我们要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性，做好超前引导工作。二是开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。随着公司股份制改造，企业走向市场以后，职工和社会接触更加广泛，特别是社会上一些不良风气甚至种种丑恶现象会侵蚀职工队伍。因此，我们既要做好内部职工的思想教育工作，又有责任和义务帮助净化社区环境，为企业创造良好的内外环境。三是向企业文化领域开拓，尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求，这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。

总之，在深化国有企业改革和发展社会主义市场经济的条件下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的。我们应与时俱进，在创新上、‚适应‛上多动脑筋，使思想政治工作在为生产经营服务中体现‚生命线‛的作用。