态度决定结果

第一篇：态度决定结果

态度决定结果

一个人无论能力大小，只要有正确的目标，做事的态度是决定结果的关键。学校的教育教学工作，要把握正确的教学方向和适合自己的教学方法，具有积极、严谨、认真的工作和学习的态度，才能有效地执行、完成教学的任务。教师的教学态度和学生的学习态度都会直接决定和影响到教学的结果。

教师必须要热爱教育事业、热爱学生、热爱自己的教学工作，热爱事的教师才能真正成为一个优秀的教师。教师要积极参与教学研究、钻研教材、认真备课，关心爱护每一个学生的成长。有的教师虽然业务能力并不突出，也不擅长讲优质课，但就是凭着对教学工作认真负责的态度，却能教出优秀的学生，取得较好的教学结果。“亲其师，信其道。”教师的教学态度会直接影响到学生的学习态度。有学生曾简单地问我：“如何才能学好英语？”我的回答很直接：“你必须爱学习，你必须喜欢学习英语。”这是学习英语的先决条件。爱不爱学习，都反映出一个人对待学习的态度。学生的学习态度是影响教学的主要因素之一，是“要我学”，还是“我要学”，这反映了学生对待学习是积极还是消极的态度。学生除了按时完成作业以外，还要做到课前预习，上课认真听讲、做笔记，每天坚持听、读、背诵英语，课后要反思纠错。教学必先育人，教师要用自己积极、认真的工作态度影响学生。

“勤能补拙，俭可养廉。”在教学工作中，教师要端正自己的教学态度，不断反思教学中存在的问题，又要把握学生对待学习的态度，帮助学生养成良好的学习习惯。教师和学生都要有树立正确的教学目标，具有积极进取的精神、不甘人后的教学态度，才会取得良好的教学结果。

第二篇：态度决定高度

态度决定高度

（Attitude is altitude）

真正改变命运的，并不是我们的机遇，而是我们的态度。我们总说，态度决定一切，孰对孰错需要我们和时间一起见证。

态度，是你，是我，是人的态度。

第一个问题，“你是谁”。你可能一时不知道怎么回答，确切的说没有人真正花费时间来思考过这个问题。但，奇怪的是，你身边的朋友，似乎可以决定你是谁。现实是，你改变了自己，因为你身边的朋友。同学说粗话，所以我开始说粗话。为什么？因为说粗话很拽，人人都说粗话的，你不想离群，所以你需要改变！你想被接受，所以开始说粗话。你去派对，别人都喝酒你也喝。

为什么？因为身边的人都这样做，没什么大不了。于是你开始迷失了自己。

你开始把安全感建立在短暂的事上。你开始把快乐建立在不会长久的事上。用着短暂的事来麻痹自己，来告诉自己没事的，待会就会过去了。可是，抽刀断水水更流，借酒消愁愁更愁。酒吧里，你可以想怎么喝就怎么喝，但第二天早上，在头疼中醉醒过来，仍要面对同样的问题。这时你才忽然发现：昨日喝的是酒，并没有将那些愁事、那些矛盾一并灌倒肚子里，然后解决掉。你后悔，你无奈，然后，你就这样僵着，不了了之，直到问题再次出现，根据你以往的所谓的丰富的经验，便毅然决然的做了和当初一样的决定。重蹈覆辙，在此刻似乎不再是一个贬义词，毕竟我们正身体力行着，自己都在这么做，那怎么可能错，怎么能可笑呢？此刻的我们没有勇气，承认自己错了。在虚荣的心得到了安慰之后，便万事大吉了。然而，我们从出生后，就注定了是世间的一个过客，时间总是有限的，过了今天，明天就会少一个，就这样吧，总会结束的。坚定的告诉自己：一切都是浮云，都会过去的。我们始终不知道自己究竟是谁，不知道自己真正喜欢的是什么，自然也就不知道自己将为何付出一生的时间。

第二个问题，“你的人生”。你从自己的哭声中出生，在别人的哭声里离开。即使我们到现在也无法证明身体和灵魂是否是分开的。没有办法去天堂看我们的灵魂时候还在生活着，在进行着我们另一个人生。毕竟没人想死。日出而做，日落而息，长河落日圆，山高月小，水落石出，来自自然，归于平淡。

高考开始了，又走了。第一天，开始，到第三天，接连有人选择了离开了我们。抛弃了爸爸妈妈，放弃了自己。要逃避现实？是质疑人生吗？记得有句话说“你连人都没生过，拿什么质疑人生？”，这并不意味着男生就可以毫无顾忌的质疑人生。唯有生活，继续下去，去经历，去体味，去品尝活着的味道。虽然《活着》并不能让我们对生活满怀希望、鼓起勇气，相反的是正因为这样，我们才得好好地珍惜现在，相比较而言，自己是幸福的。一场有预谋的爆炸，夺取了78条生命，伤了300多人，无辜又怎么样，我们无法主宰，去决定在下一时刻遇见什么，正如人家说的人生都是直播。

吃一堑长一智，是个至理名言。是的，这个亏，别人无法代我们吃，当然别人替我们也就不是我们的，而就变成别人的了。在“经验”的作用日益凸显的今天，通过吃亏这种深刻的方式来补充我们的营养，或许不失为一个好方法。但是，什么又是亏，没有什么我们是我们应得的，因为来到这个世上的时候就一无所有，就没有什么属于你，是你的个人所有，既然对我们没有什么伤害，我们不会因此失去，缺少什么，那又怎么说是亏呢。月亏，是因为人家圆过。从源头上分析清楚，认清楚这些，你就会变得淡定一些，到时或许就不致紧张不会愤怒。愤怒容易出错，忙着生乱。

第三个问题，“该往哪里走”。敢问路在何方，路在脚下。乔布斯留下“Follow you heart ”

（跟着心走），就匆匆离开了。一千个读者，就有一千个哈姆雷特，他人成功的方法未必就适合你。要不，就不会有因材施教，因地制宜了。每个人的思考方式，思维宽度不同，就产生了一千多个的汉姆雷特，就像哲人说的，我思故我在。最重要的就是要思考。不断的学习，保持那种饥饿的状态，天外有天，人外有人，无论有何成就都不值得炫耀，这样也就反过来让你有一个不满足的心，继续学习。多个角度的思考，对比，模仿，改进，前进。经过思考，独立的思考，或许你会明白一点明天的路从哪里开始，又该去向哪里。

然而，错误的步伐，使你接近一个声音：你不够好！你不够好！如果你再多走一步，可能就会跌倒。请注意：在此刻，你是有选择的。这是任何人都无法剥夺的，没人能真真正正的了解你，来自你心底的声音不断叩击着生命的脉搏，撞击着时间的列车。下一站将由你亲手创造，你可以尽可能的构造出一个美丽的驿站，让那里开满鲜花，盛满阳光。今天你可选择怎么样走下一步。记住，只是今天，昨天的痕迹是无法磨灭的，深深烙在时间的磨盘上。明天，在某种程度上是由今天你的决定来影响的。相信，因果循环。请记住：你是可以做些事情的，不单是做一点事情。但大多时候我们紧紧抓住的是自己所没有的，忽略了默默关注你的人和物。始终要坚信，自己可以活出生命的价值。如果将希望寄托在他人身上，那他人又将把希望寄托给谁呢，没有什么是必须的，是应该的，相信自己，自救是亘古不变的真理。人生不会一帆风顺，不会时刻灿烂。每每遇到难事，我总告诉自己“好事多磨”，寒冬里的梅花才迷人，才芬芳。但当你找到生命的目标时，就值得好好地过。一是对得起自己的生命，另就是

人生最可悲的并非失去四肢，而是没有生存希望及目标！人们常常埋怨什么也做不来，但如果我们只记挂着想拥有或欠缺什么的东西，而不去珍惜所拥有的，那根本改变不了问题！真正改变命运的，并不是我们的机遇，而是我们的态度。——尼克·胡哲。

第三篇：态度决定一切

态度决定一切

中国足球队教练米卢说过一句话，“态度决定一切”。是的，一个良好的态度，主宰着一切事物的成功或失败。

良好的态度是成就一切事物的保证。设想一下，如果没有一个良好的态度，大大咧咧的处人对事，这怎么行呢？

我妈妈有一个业务员，机灵，麻利，但是，总是对事业用不上去心，有时妈妈向向她要文件时，总是推辞。就这样，在公司裁员时，她下岗了。这能怪谁，这不都是没有一个良好的态度吗。良好的态度是人生路途中的不竭动力。一个人活在世界上，总是有一定的价值。上天是公平的，所以，他赋予我们的一切，我们都应该感激。可是偏偏有人认为是不工平的，所以，轻易的放弃了自己的生命，过早的结束了自己的路程。但这个傻瓜没想过，这对他身边的人公平吗，自己一了百了，却让身边的人心碎。这就是自己没有端正一个良好的人生态度。没有越不过的槛，跨不过的江，再大挫折和失败，都是一个深刻的教训，只有这样，在能有一个算是完美的人生。

良好的态度也是足见情绪的基础。为什么有的人快乐，有的人悲哀，有的人不为生活中的琐是而累，有的人却为此焦头烂额，这都是因为态度的问题。如果不及时调整，总会有垮掉的一天。这多不值得。其实，他们烦恼是因为心灵的空虚，找不到可以添满的东西，缺少美的眼睛，这样看，似乎可以谅解了。当你控制不住自己的情绪时，不妨闭上眼睛，深呼吸，想着无澜的大海，和宁静的天空，在睁开眼，心情会放松许多，这就是一个调节心里态度的一个方法，也是心理调节的基础，对身心都有百益而无一害的。

其实，不仅仅是在事业、人生和健康上，态度还决定着生活的方方面面。及时调整心态，去迎接新的挑战吧！从“发现问题”走向自我目标的实现

对于初二、六班的每一位同学来说，我想应该都已经有了自己的目标（中期、近期、远期），也就是希望自己成为一个什么样的人。那么接下来该怎么办呢？就是认清状况：“我拥有哪些本领？哪些能力？ 哪些优点？”你对这个问题思考的时间越长，对自己的了解就越深，从而越有助于你目标的最终实现。如果你能正确地认识自己的目标和现实状况，那么你就可以找出两者之间的差距，然后你就可以按照自己树立的目标，努力缩小差距，这是一个成长的过程，也是一个不断学习不断提高的过程，它也许即将伴随你的一生。

那么如何才能找出目标和现实之间的差距呢？我认为最重要的一点就是要善于并勤于“发现问题”，也就是要能主动的“提出问题”。生活中不仅需要广博的知识，更需要那种发现和解决问题的能力。而解决问题则需要充分发挥我们的思维力和想像力，利用我们已知的知识去生成新的知识，即转化成智慧才行。爱因斯坦曾经说过：“提出一个问题往往比解决一个问题更重要-------想别人不敢想的，你已经成功了一半；做别人不敢做的，你就会成功另一半。”“要是没有独立思考和独立的有创造力的个人，社会的向前发展是不可想像的”。初二、六班的学生应该是知识丰富的，但更应该是善于想象、发挥和创造的，是善于独立思考、发现问题和解决问题的。按照达尔文的进化论“物竞天择，适者生存”的观点，同学们现在正处于心智成熟的关键期，是否具有生存能力，是成为天才还是庸才，初中阶段非常关键。培养美好的个性和情感，充满活力，长于独立思考和创新，以一种开放而自由的心态迎接来自自身和外界的挑战，学会用积极的思考方式来塑造和完善人格发展，养成“积极主动地思考问题”也就是善于“发现问题”、善于“主动提出问题”的习惯，应该是我们每一个初二六班人的努

力方向和良好习惯。如何才能发现问题呢？我想对遇到的许多事情，我们都因该尝试问自己三个方面的问题“这是什么？为什么？怎么样”。比方说对“压强是单位面积上所受的压力”这句话，你首先就得问“单位面积上所受的压力”“是什么”，在生活当中是什么样的一种状态和事实，能看得到吗？能感觉得到吗？然后是“为什么？”，为什么要这样来定义“压强”呢？有没有其他的更好的方式来描述？在思维过程当中我们应该有三个追求方向：首先是“求变”，变化意味着发展进步的开始；然后是“求异”，这意味着主动去追求“不同”，是成熟和成功的开始；第三点是“求新”，创新是成功的第三步，它包含“创新”和“创造”两个层次。创新就是推陈出新，创造则是从无到有。一个真正的成功者的轨迹就是按照“变---异---新”的三个发展阶段来推进的。在“怎么样”这方面，就是要探究怎么样去运用“压强是单位面积上所受的压力”这个定义，怎么样去表现它，证明它，如何运用它去解决问题，特别是生活现实中所遇到的问题。

“发现问题”“和解决问题”将是一个伴随你一生的不断循环向上和没有极限的过程。往一个杯子里加满小石块，看上去已经满了，可是抓起一把沙子注入杯中，沙子很快就填满了小石块之间的缝隙。看着满满的一杯沙子，好象真的已经满了，可是把一杯水缓缓注入杯中，水却很快地又渗透到沙子中间。探究永远没有极限，经常提醒自己“水还没有满”，我们需要不断的超越自我。

我们强调知识重要，更注重思维的发展。在竞争日益激烈的现代社会，善于发现问题和解决问题，长于独立思考，乐于广泛交流探讨，是每一个成功人士所具有的显著特征，也是初二、六班的每一位同学突破学习困难，实现学习辉煌和人生目标的重要途径和制胜法宝。

成功人生从“发现问题”开始！祝你成功！

第四篇：态度决定高度

尊敬的各位领导、同志们：大家下午好！很荣幸今天我能在这里给大家进行演讲。

我的题目是：《态度决定高度》。

我先给大家讲个故事，说从前有个秀才进京赶考去了，考试前一晚上却做了两个梦。第一个梦是梦见自己在高墙上面种白菜，第二个梦见自己在下雨天里戴着斗笠而且还打着伞。醒来后他觉得这两个梦都暗藏着含义，于是便找了个算命先生解梦。秀才把梦的经过和算命先生说了一番后，算命先生摇了摇头说：你还是回家去吧。你想：高墙上面种白菜不就意味着白忙活吗？下雨天带斗笠又打伞不是明摆着多此一举吗？秀才听后心灰意冷，于是回店里收拾衣服准备回家。店老板看见觉得奇怪，于是便问：你回家难道不准备考试了？秀才便把做的梦和算命先生解梦的经过和店老板如实说了一下。店老板一听乐了，说：我也会解梦。我倒觉得你非留下来参加考试。你想啊，高墙上面种白菜不是指高中吗？下雨天带斗笠又打伞不是说明你准备充分，有备无患吗？秀才一听觉得更有道理，于是便留下来参加了考试，结果高中了。

这个故事启示大家任何事情都有两面性，关键是看当事者以怎样的心态对待它，积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生。积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，消极的心像月亮，初一十五不一样。心态决定成败。

有志者事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴。这幅对联出自蒲松龄之手，完美的向我们阐释了成功的诀窍。只有坚忍不拔才能取得成功。而在我看来，成功是结果，持之以恒是过程，而最重要的是前提是意志。即个人对工作、生活的态度。

哈佛大学的一项研究表明，一个人的成功、升迁等等原因的85%是由于我们的态度，而只有15%是由于我们的专业技术。换句话说就是：工作态度，决定事业的成功与否。无论我们身处哪个工作岗位，要想取得成功，一定要摆正自己的位臵，端正自己的态度，抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会。要从心理上认识到为别人工作的同时，也是在为自己工作。这样我们才会体会到工作所带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值。在这个世界上,有许多事情是我们难以预料的。我们不能控制机遇,却可以掌控自己;我们无法预知未来,却可以把握现在;我们左右不了变化无常的天气,却可以调整自己的心情;我们不能延长生命的长度，但可以扩展它的宽度。换一种心态，你会发现一个充满阳光、希望、鲜花与掌声的新世界。

要想实现人生价值就要改变自己的工作态度。态度就是竞争力。在单位里，人与人之间在竞争智慧和能力的同时，更在竞争态度。态度决定高度。一个人能脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人都有着一些相同的态度。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。我们的工作，就是生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵在自己之手。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方、是在经营着一家大公司，或者是一个小小的出纳员，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会在自己的工作中做最优秀的人。常言道：天道酬勤！如果不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。那些始终得不到提升和重用的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。我们每天都在与无数人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被社会淘汰。我们每个人在社会中生存,必然有自己对社会担负的责任以及完成这种责任所具有的态度：即忠诚的、富有激情的做好自己的工作。注意细节，从小事做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情做到位，以主人翁的精神关注单位的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极致。

当今社会，是个渴望成功的时代，每个人都希望自己能够成为成功者，但并不是每个人都能取得成功，成功者之所以能够成功，不仅因为他们具有超越常人的才华，更重要的是因为他们具备成为成功者的心态。积极的心态有助于人们克服困难，即使遇到挫折与坎坷，依然能保持乐观的情绪，保持必胜的斗志。身处这个多变的时代，我们唯一能控制的就是自己的心态。有这么一个小故事：

三个工人在砌一面墙。有一个好管闲事的人过来问：“你们在干什么?”

第一个工人爱理不理地说：“没看见吗?我在砌墙。”

第二个工人抬头看了一眼好管闲事的人，说：“我们在盖一幢楼房。”第三个工人真诚而又自信地说：“我们在建一座城市。”

十年后，第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师;第三个人呢，成了一家房地产公司的总裁，是前两个人的老板。

态度决定高度，仅仅十年的时间，三个人的命运就发生了截然不同的变化，是什么原因导致这样的结果?我想就是态度!

一个人有什么样的心态，就会有什么样的追求和目标。具有积极、乐观心态的人，他的人生目标必然高远;有了高远的目标，必然会为之努力。有努力必有回报。第一个工人总在抱怨生活的不公，心情是郁闷的，想的都是一些令自己不愉快的事，回答别人的问题时都是满肚子怨气。第二个工人要比第一个工人心态好，尽管也是在砌墙，但他却把这堵墙当作一栋楼房来建，心里想的是如何将楼房建设得更好。第三个工人心态最好，工作那么辛苦，他还那么自信那么专注。人最可贵的就是

“认真”二字，第三个工人把砌墙这样的小事当作一项伟大的事业来看待，十年后成为老板也就不足为奇了。心态影响着人们对事物的看法。比如两个口渴的人面对半杯水，悲观的人会说：“真不幸，只有半杯水了。”而乐观的人会说：“真好，还有半杯水呢!”引发快乐的原因，并不是因为水量的多少，而是因为看待问题的态度。态度可以决定一个人的成长高度，干任何工作，干任何事情，都是如此。一个人的态度决定了能否把这件工作、这件事情做得更完善、更完美。同时，也决定着一个人能否走上更高的职位。世上无难事，只怕有心人，古语早就教导我们了。做任何事情都必须下定决心，不怕吃苦，不怕劳累，只要你认真地去做了，事情总会有结果。也许努力不一定会成功，但如果你不努力就一定不会成功。世上没有做不好的事情，只有态度不好的人。做任何事情，都要有一个好的态度。有了好的态度，对工作、对他人、对自己都会表现出热情、激情和活力;有了好的工作态度，你就不怕失败，即使遇到挫折也不气馁，而是充满直面人生的勇气，这样的人一定会、一定更容易在事业和生活中取得比别人更好的成绩，比别人更容易走向成功。

成功人士与失败人士之间的区别就是：成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。一个人是不是幸福，就看他对待生活的态度，幸福的人总会向希望、向光明看齐，而不幸福的人总是抱怨自己比不上别人。好的态度应该是，努力的付出，努力的追求，至于结果就不要强求了，毕竟还有很多因素制约着结果。有着这样心态的人往往容易获得幸福感。

种瓜得瓜，种豆得豆。有几分耕耘，就有几分收获。人生中最重要的事，就是及早认识到，我们是自己命运的播种者、主宰者。我们今天所做的一切，都是现场直播，永远没有彩排，也都会在将来不同程度地影响到自己的人生。认识到我们是在为自己工作，意味着我们懂得了自我负责和自我激励。一个人只有能够自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。

第五篇：态度决定一切

【管理文摘】

态度决定一切

“态度决定一切”这句话就常常出现在我们的耳边。不错，态度真的决定一切，可是什么样的态度将决定什么样的一切。态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好的驱动力，注定会得到不好的结果。同时，对待任何事物不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合：

一、积极的心态

首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入,一个企业肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。企业有很多不尽合理的管理，可是我们应该看到企业管理风格的改变。也许你在项目运作中遇到了很多困难，可是我们应该看到克复这些困难后的一片蓝天。同时，我们应该就正确的、好的事情第一时间去投入，唯有第一时间去投入才会唤起你的激情，唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺小，好的地方在你眼前光大。积极的人像太阳，走到哪里哪里亮。消极的人像月亮，初一十五不一样。某种阴暗的现象、某种困难出现在你的面前时，如果你去关注这种阴暗，这种困难，那你就会因此而消沉，但如果你更加关注着这种阴暗的改变，这种困难的排除，你会感觉到自己的心中充满阳光，充满力量。同时，积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。

二、主动的心态

主动是什么？主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占据优势地位。我们的事业，人生是我们主动的去争取的。在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去作，如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己争取更好的发展积蓄了力量，但如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了.主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你自己。

三、空杯的心态

人无完人。任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了丰富的技能，但是你对于新的企业，对于新的客户，你仍然是你，没有任何的特别。你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，去吸收现在的、别人的正确的、优秀的东西。企业有企业的文化，有企业发展的思路，有自身管理的方法，只要是正确的，合理的，我们就必须去领悟，去感受。把自己融入到企业之中，融入到团队之中，否则，你永远是企业的局外人。返回目录

如何进行向上管理?

向上管理是一种艺术，在新岗位稀少、工作岌岌可危的年代，这一艺术变得尤其重要。

当工作市场发生震荡时，许多人因为害怕成为下一个被炒的人而尽量避免引起老板的注意。然而，更为明智的做法是反其道而行之。现今，让别人注意到你的存在尤为重要(当然，引起注意的原因应该是正面积极的)。

公司裁员时，往往会留下那些能够很好‘管理’经理而脱颖而出的员工。所以，不要成为那种领导无法记住的好员工。采用以下方法引起领导注意，并把自己变成公司不可或缺的员工吧。

1.了解你的老板

向上管理需要首先产生共鸣成功的关键在于要站在上级的角度看问题。不要让上级给你挫败感，而是要观察他们的工作风格和沟通偏好，然后适应之。也许，当你试图以电子邮件“淹没”领导时，领导却认为打电话更加容易。你做出小小的调整和适应可能使上级的工作变得更加顺手——这也将改善上级对你的印象。

在做演示时，你也应该留心他们的反应。例如，上级喜欢用数据说话，对抽象思考几乎没有耐心。如果是这样，那不妨尝试先做一个定量分析，然后扼要地进行解释。你也要注意，你的上级是喜欢被提问还是喜欢直接得到答案。然后再决定，你是应该简洁明了，还是加上一句“你同意吗?”来弱化自己的观点。

2.走在领导前面

与上司打交道有如下棋。要比你的对手保持领先，然后占据主动，能够预见到老板需求的将被视为领导人和解决问题的人。

一旦你了解领导并开始像领导一样进行思考，你将占据更有利的位置。例如：你的领导正在寻求保险合同续约，你被要求找到某个人的联系方式。那你就应该这么回答：“是的，我找到了这个人的联系方式，你希望我就续约问题继续与他保持跟进吗?”

我们所作出的每一个行为都会有一个回应，然后对这个回应又会产生回应。换言之，在领导对你提要求之前，先主动想到更多的问题或要求，并处理它们。

3.成为更好的另一半

了解你领导的弱点，并以自己的优势与其进行互补，使自己成为不可或缺的得力助手。或许你的老板拥有远见卓识，但条理非常混乱。与其抱怨与他(她)一起工作如何困难，不如主动承担起组织者的角色，填补他(她)所欠缺的才能。就最后期限提出建议，提醒他(她)各种预约，并跟进他(她)忘记的事项。这样做不仅能赢得他(她)的信任，还能成为领导的团队中最有价值的成员。

4.大胆说出自己的想法

大多数员工不敢向领导提出有关其工作风格的问题。在他进行的一项调查中，50%的员工表示他们之所以离开公司是因为上司很难相处，仅有五分之一的人和领导就自己的担忧进行过谈话。

员工最常见的挫败就是遇到事无巨细都要管的领导，以及撒手掌柜式的领导。然而很少有员工敢大胆直言。“人们往往认为，指出领导的问题风险性很大，不过，如果你能以专业方式进行处理，将大大提升领导对你的印象。”

在为艰难的谈话做准备之时，你可以例举一种特定的行为，向领导解释这种行为对你造成的影响，然后询问领导的意见。

比如，你可以这么说：“上周你对一个常规项目进行了三次检查。这让我感觉似乎你不信任我的能力。是这样吗?”这种方式可以打开通往诚恳对话的窗口，又不让领导觉得受到了攻击。要针对某种特定的行为，而不是领导的个性，这一点非常重要，不然的话，领导会感觉受到了侵犯。

5.要求承担更多责任

如果你想要稳步向上爬，建议你要让更高级别的老板——你的领导的领导——对你印象深刻。不过，在让自己发光闪耀的同时也要注意不能越过了界限。你的项目和升职与否掌握在你直属上司手里，所以你要维持他(她)对你的信任。

获得公司领导支持的一个好办法就是要求承担更多责任。如果你有信心能处理好一个大项目，那么就尽全力展示出你的能力。另一种实用的办法是：主动提出负责一项新计划。或许你能成为某种新软件的常驻专家，或负责策划公司活动。突然之间，人们就会带着问题来找你，并把你看作领导人。

最终的最终，还是要让自己变得有价值。这样，你不仅能收获他人的尊重，更能获得升迁的机会。返回目录