总裁办助理任职资格

第一篇：总裁办助理任职资格

总裁办助理任职资格：

1、28-35岁，男女不限，工商管理、运营管理等相关专业大专以上学历；

2、有3年以上工作经验同行业同岗位工作经验；

3、协助总裁办处理各类信件，起草并翻译信函、报告、文件等各类综合性文件；

4、配合总裁办处理外部公共关系，参与公司重大经营项目的安排、组织与执行工作；

5、公司部门内及外联、沟通、协调等工作；

6、总裁办各项准备工作；

7、接待访问总裁办重要来宾；

8、完成总裁办交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

计划管理经理任职资格：

1、28-40岁，男女不限，工程类相关专业大专以上学历；

2、5年工作经验，3年以上同岗位工作经验；了解房地产有关政策、项目管理知识、计划管理知识等。

3、协助总裁办运营管理工作，负责集团公司计划运营管理实施及项目计划管理执行。

4、协助集团公司年度经营计划分解并实施执行、项目计划运营会议执行及监督、经营信息收集及考核。

5、负责集团公司知识管理、流程管理及标准化成果管理。

第二篇：总裁办助理岗位职责范本

总裁办助理岗位职责范本

1、撰写邮件、公文、报告等各种文件;总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作;

2、协助组织(通知)落实召开各类公司(级)会议，提前做好会议活动前准备工作，会议内容的记录及___的整理工作;

3、协助总裁办处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接;

4、协助总裁办处理行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露;

5、处理涉及总裁办的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达;

6、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等;

7、负责相关拜访人员的接待;

8、负责总裁办公室环境以及其他日常事务性工作。

总裁办助理岗位职责(二)

1、负责管理公司红头文件及送签文件;

2、负责管理公司证照;

3、负责组织及管理公司高层会议

4、负责管理公司视频会议室;

5、负责为公司高管提供服务保障;

6、负责接待公司领导的客人及重要客户;

7、负责处理集团接口相关事宜。

总裁办助理岗位职责(三)

1、负责总裁办公文件和往来信件的整理和收发;

2、在授权范围内协助总裁进行商务洽谈，来访客户接待，并做好各项汇报和联络工作;

3、协助总裁做好工作总结、工作计划和日程安排;

4、安排并协完成临时短期出差;

5、负责总裁各项申请、报销等事项;

6、完成总裁授权与交代的其他事物;

总裁办助理岗位职责(四)

1.负责总裁办日常事务工作，包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作;

2.负责总裁办印章的管理工作;

3.负责公司档案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、录入等;

4.负责总裁办办公用品采购工作;

5.负责总裁办固定资产定期盘点工作;

6.负责总裁办月度资金计划上报等工作;

7.协助部门经理完成其他日常事务性工作。

总裁办助理岗位职责(五)

1、负责生产订单的生成;

2、负责审核订单相关数据：量体数据、工艺要求、最终确认样等，对不明确的事项详细反映给相关人员和销售人员，及时确认;

3、根据生产计划，跟踪工厂的生产进度，及时准确向上级领导反馈结果，确保出货期和出货量;

4、负责对所有交货成品的款式、面料、工艺等信息准确核对;

5、协调加工厂，选择合理的物流运输方式，确保产品安全，控制物流成本

6、密切关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公

司汇报，保证交期;

7、负责协调加工厂、销售部门的关系，建立公司与工厂之间及时准确的沟通渠道

8、负责制作产品工艺单，并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档

9、负责成品的核对整理

10、成品的核对整理

11、返修产品需及时发至工厂并及时跟进修改。

第三篇：总裁办助理岗位职责标准模板

总裁办助理岗位职责标准模板

1、撰写邮件、公文、报告等各种文件;总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作;

2、协助组织(通知)落实召开各类公司(级)会议，提前做好会议活动前准备工作，会议内容的记录及___的整理工作;

3、协助总裁办处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接;

4、协助总裁办处理行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露;

5、处理涉及总裁办的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达;

6、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等;

7、负责相关拜访人员的接待;

8、负责总裁办公室环境以及其他日常事务性工作。

总裁办助理岗位职责(二)

1、负责管理公司红头文件及送签文件;

2、负责管理公司证照;

3、负责组织及管理公司高层会议

4、负责管理公司视频会议室;

5、负责为公司高管提供服务保障;

6、负责接待公司领导的客人及重要客户;

7、负责处理集团接口相关事宜。

总裁办助理岗位职责(三)

1、负责总裁办公文件和往来信件的整理和收发;

2、在授权范围内协助总裁进行商务洽谈，来访客户接待，并做好各项汇报和联络工作;

3、协助总裁做好工作总结、工作计划和日程安排;

4、安排并协完成临时短期出差;

5、负责总裁各项申请、报销等事项;

6、完成总裁授权与交代的其他事物;

总裁办助理岗位职责(四)

1.负责总裁办日常事务工作，包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作;

2.负责总裁办印章的管理工作;

3.负责公司档案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、录入等;

4.负责总裁办办公用品采购工作;

5.负责总裁办固定资产定期盘点工作;

6.负责总裁办月度资金计划上报等工作;

7.协助部门经理完成其他日常事务性工作。

总裁办助理岗位职责(五)

1、参与公司重大经营决策。

2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。

3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

4、总裁委托进行的专题调查工作。

5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。

7、完成总裁委托的其他工作。

第四篇：园长助理岗位任职资格及岗位职责

红缨幼儿园园长助理任职资格及岗位职责

一、园长助理任职资格

1、园长助理需具备大专（含）以上学历和幼儿师范专业或学前教育专业，有5年以上幼儿园工作经历；同时必须有园长岗位培训合格证或保教主任培训上岗证。

2、有一定的理论修养和政策水平，有高度的责任感，较强的管理能力和业务水平，有较强的沟通能力。

3、每园设1人。

二、园长助理岗位职责

1、组织安排全园教职工的岗位培训工作。

2、负责学期招生工作、大班毕业工作及幼小衔接工作。

3、负责教育、教学、档案整理、归档工作。

4、全面负责行政管理、保育工作。

5、负责幼儿园文件、记录的发放、处理和保存。

6、负责图书管理工作。

7、负责协助园长搞好管理评审工作。

8、负责员工档案及幼儿档案的管理。

9、负责质量目标的分解，执行情况的检查工作。

10、负责幼儿园的人力资源管理、员工培训工作。

11、负责基础设施管理工作。

12、负责办公环境、保教环境的检查监督工作。

13、负责组织家长沟通工作，受理幼儿、家长及社会各方对幼儿园的投拆、意见和建议。

14、负责教学用书的订购及教学辅助资料的建档管理。

15、负责组织调查家长满意度情况。

16、负责组织内部审核工作。

17、负责组织、协调员工体检工作。

18、负责行政、保育不合格服务的处置。

19、协助园长负责幼儿园的日常政务及各类事务（会议组织、外来接待等）及对外联络。

20、负责幼儿园各类政府批文的年检工作。

21、协助园长做好各类评比统计工作。

第五篇：职位说明书及任职资格销售助理

职位说明书及任职资格销售助理

职位名称 销售助理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售部经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。

工作内容:

%协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；

%进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；

%依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；%整理公司订单，合同的执行并归档管理；

%协助公司做好售后服务工作；

%内部收支、往来账核对等账目处理；

%接待来访客户及综合协调日常行政事务。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销或相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。

经 验:

◆1 年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻了解；

◆了解统计软件的使用；

◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。

态 度:

◆坦诚、自信，高度的工作热情；

◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；

◆较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位