乡镇青年志愿者队伍建设工作开展情况总结

第一篇：乡镇青年志愿者队伍建设工作开展情况总结

****镇青年志愿者队伍建设工作开展情况

总结

志愿者队伍是现代社会稳定的润滑剂；是对社会公共服务不足的必要补充。为了推进志愿者队伍建设，更好地发挥志愿者在构建社会主义和谐社会中的积极作用，我镇团委早谋划、早安排，主要做好以下工作：

一、加强领导

为了争取党政领导的重视，镇团委向党委领导作了专题汇报，主要汇报了组建青年志愿者队伍和建立青年志愿者工作站的目的和意义，以及目前存在的困难和问题，以及所需的资金预算等方面问题，争取到了党委政府的资金支持和人力支持。

二、加强组织建设

按照“有阵地、有物资、有制度、有队伍、有活动”的标准要求，成立了青年志愿者工作站，由镇便民服务中心最年轻的王杰同志担任负责人，主要负责志愿服务、维权服务、就业创业服务等志愿服务项目。

三、加强队伍建设

为壮大志愿者队伍，加强志愿服务力量，我们向全镇团员青年发出了强有力的号召和动员，发出倡议书1000余份，广播倡议三次，学校开会动员三次。经广泛动员，全镇青年团员纷纷主动申请加入志愿者队伍，截止目前，已有401人在泸州青年志愿

者网站上完成注册登记。

四、加强教育管理

为提高志愿者队伍的综合素质和技能水平，我们着力加强对志愿者的理论和技能方面的培训。7月2日，在团县委的大力支持和指导下，由我镇团委承办，**县第四期青年志愿者培训班在我镇政府三楼会议室如期开班，60余名青年志愿者参加了此次培训，我镇党委副书记****在会上作了动员讲话，对青年志愿者队伍提出了希望和要求。在此之后，我镇团委又组织开展了多次培训，旨在优化志愿者队伍素质。

五、加强活动开展

志愿者队伍的根本任务就是开展志愿服务活动，在城乡环境综合治理工作中，在植树造林队伍里，在敬老助残、抗洪抢险、护林防火的行列中，随处可见的是青年志愿者的身影。今年以来，我们共组织青年志愿者开展志愿服务活动6次，活动成效比较明显，得到了镇党委和社会的认可。下一步，我们将继续壮大志愿者队伍，继续加强组织建设，将我们志愿者活动开展得有声有色。

****镇团委

2010.10.18

第二篇：青年志愿者队伍建设

南华大学青年志愿者队伍建设

－对存在问题的分析和探索

一、青年志愿队伍建设中存在的问题

1.尚需完善组织结构。

从整个南华大学来看，每年加入志愿者队伍的人很多。各个学院几乎都有一支青年志愿者队，而且青年志愿者总队还有几个特色分队。尽管志愿者队伍很多，但是并没有出现想象中的那样蓬勃发展，反而是人多力量不大。整个志愿者队伍发展分散，没有形成很好的凝聚力。

2.尚需提高志愿者自身能力。

我们学校的青年志愿者被招募后，一般只通过学长和学姐对工作的简单介绍后，就马上开始服务工作，而对志愿者应具备的基本素质、服务的艺术缺乏系统的指导和专门的培训。因此在开展活动的过程中，很多学生无所适从，不知道干什么或怎样去做。

3.尚需增强经济支持。

资金支持和物质保障是青年志愿服务事业发展的重要基础。我们学校志愿者活动的资金来源主要是学校的支持和商家的赞助。而且学校的支持只是众多支出中的有限部分。虽然校团委对青年志愿者十分重视，但是个别院对志愿者重视和认识不够，对志愿者队伍的支持不大。

4.尚需加强志愿者品牌建设和管理。

随着越来越多的部门和学院兴办志愿者事业，志愿者队伍、志愿服务

项目也越来越多。目前全校展志愿服务的志愿活动十分多。应该说各部门及相关学院的积极参与极大地推动了我校志愿服务事业的发展，也无形中扩大了志愿者的社会影响，但是各自为政、缺乏统一规范的管理方式和缺少统一的管理组织造成志愿者资源的绝大浪费，使志愿服务长期徘徊在低水平的重复之上，同时个别部门无序和不规范的管理以及作秀式的活动，也在相当大程度上损害了志愿者的社会美誉度，严重影响了志愿者这一社会品牌的健康发展。

5.尚需加大宣传力度，提高社会对志愿者的认可。

志愿服务开展很多年了，在社会的影响力日渐提高，然而，在人们心目中，对志愿服务工作的认同度和参与度却远远没有达到应有的高度。目前在我校，社会对志愿服务的认识和了解不够全面深刻，学生对志愿服务的认可度与认知的正确性相当有限，这势必导致志愿服务工作缺乏基础和良好的社会氛围。

二、对青年志愿者队伍建设中存在问题的原因分析。

1.缺乏有效地人力资源配置。

志愿者队伍中，通常是骨干承担组织义务，普通志愿者在组织被视为成员，严格按照布置任务、落实责任、组织验收、反馈信息等程序开展志愿者服务。在这种情况下，志愿者的主体地位往往被忽视，志愿者的自主性和创造热情往往被制约。其结果是导致普通志愿者在“要我参加”的组织事务和会议中消耗过多时间，而在“我要参加”的志愿者实践中的服务时间反而不多。

2.对青年志愿者的认识和认可存在不足。

现阶段，学校各部门对志愿者和志愿服务还存在认识上的误区。一是部分学院和部门认为志愿者是廉价劳动力，人手不够，就叫些志愿者来补充吧，这在相当程度上打击了部分志愿者的积极性。事实上，二是部分人印象中觉得志愿服务就是学雷锋做好事，有的甚至认为是形式主义、作秀，对志愿服务有主观排斥感。三是部分人认为与己无关，没有认识“服务他人完善自我”的志愿者精神，也不了解“授人玫瑰，手留余香”，在帮助他人、服务社会过程中提升自我、快乐自我”的志愿者境界。

3.没有正确把握社会服务需要，服务项目没有全面推进。从经济学角度看，志愿者服务是因为社会存在这样的需要才产 生的。因而我们的志愿服务应该根据社会需要去服务。但是部分 青年志愿者队只是为了完成任务而去做活动，没有根据实际情况需 要去做活动。对于比较好的服务项目，没有着力去推广和完善，以 至于优秀的项目没有得到好的发展。

4.志愿者品牌使用混乱，缺乏有效的管理。

在各部门都踊跃创办志愿者队同时，我们更应该看到缺乏统领和协调的推进方式对于志愿服务事业已经产生和将要产生的不良影响。就当前而言，其不利影响主要表现在：一是志愿者工作缺乏主攻方向，难以在推动志愿者事业发展过程中形成可以凝聚的品牌；二是各部门各自为政地办志愿者，但参与其中的志愿者本身却是相互交叉的，由此造成在志愿者统计和规划上的困难，不利于志愿服

务事业的长远发展；三是志愿服务及其管理缺乏统一规范，一些单位组织的志愿者活动管理不严密，有的形式主义严重，消解了一部分人参与志愿服务的热情。

5.志愿者缺乏专业训练。

现在志愿者的服务工作正在从单一化、简单化向多样化和专业化发展。所以从志愿服务的内容和质量上，要求志愿者必须具有一些专业化的服务意识和专业的服务技能。现在我们对志愿者的专业化训练还远远不够或者几乎没有，训练体系也不够完善。

三、关于青年志愿者队伍建设的建议

1.加大对志愿者精神的宣传力度。

青年志愿者队伍应把志愿精神作为一种宣传，做好规划和安排，在全校范围内进行系统地、持久地宣传。志愿者队伍要从学校发展考虑，制作一些公益广告，公告志愿者组织信息。积极争取新闻媒体的支持，大力挖掘和树立我校志愿者先进典型，宣传各具特色、富有成效的志愿服务的形式和做法。要大力宣传志愿服务的日常化、生活化理念，引导广大学生将参与志愿服务作为一种新的时尚、新的生活方式。尤其要注重传播“人人都是志愿者”、“有时间做志愿者、有困难找志愿者”的理念精神，正确认识志愿服务和义务付出不仅仅只是志愿者的事情，即每个人是志愿者，志愿服务每个人都可以出力。

2.加强志愿者队伍管理。

建立健全志愿服务联动机制，建设稳定的合作交流平台。充分发挥志愿者干部队伍的主观能动性，加强与上级组织、兄弟院校和各级各类社会志愿者组织的沟通，构建有效的服务载体并形成持久推进的工作机制。使学生在交流中增长见识，开拓视野，提高素质

3.拓展志愿者服务项目，实现志愿者服务的项目化。做好原先优秀项目的保留转化工作，使之向长期化、阵地化发展。巩固好志愿者服务领域。创建新的示范性项目，为各界参与搭建平台。侧重将志愿者专业、特长、服务意向等，与服务对象实施分类管理和配对服务。进一步提高志愿者服务的针对性和有效性，使服务需求和服务意向同时得到满足。

4.建立志愿者服务的激励机制。

对活动中表现优秀的个人或团体给与适当的表彰和奖励，发挥模范带头作用，鼓励其他人积极参与。并定期对各成员进行综合考察，发现并整改问题。可以考虑将志愿者服务成果和入党积极分子，预备党员等结合考察，充分调动大家热情。

5.建立固定服务点，以专业带动发展。

发展服务阵地长期化的志愿服务，创建固定服务点，进行长期、固定的服务。并建立相关的管理和监督体制，进行专业的管理，来促进服务质量的提高。利用各个院系的专业特色，建立特色分队来来使志愿者服务专业化，是服务做到高品位，高质量。

第三篇：青年志愿者分队队伍建设及管理制度

*****系系青年志愿者分队队伍建设及管理制度

一、队伍建设

开学伊始，为丰富广大同学课余生活，培养创新精神，提高综合素质，繁荣校园文化，展现爱心与耐心，畅导人道主义精神，相互关爱，奉献爱心，让志愿者精神不断发扬，首先对新生开展动员大会，向新生全面介绍我系青年志愿者分队，吸引其加入我队。然后，对报名新生进行面试考核，择优录取。人员确定之后，再进行新一届青年志愿者分队的成立大会。

二、组织构成

设队长一名，副队长两名，下设七部（组织部、文秘部、宣传部、文艺部、生活部、纪检部、外联部）部长，其下均为各部干事。

三、部门职能

1、组织部。活动策划；组织活动参与人员；对活动进行全面规划；活动后为参与人员的青年志愿者服务证盖章。

2、文秘部。通知分队成员参加会议；作好会议记录；收集各部门上交材料；负责活动新闻稿、总结及照片。

3、宣传部。负责活动活动宣传资料（展板、海报等）的制作；会议主题的版书。

4、文艺部。编排文艺节目，代表我分队参加系院、总队及全校的文艺活动。

5、生活部。保管组织财产，负责活动出纳；购买活动所需材料；递交活动申请，申请活动场地，展板摆放和横幅悬挂；负责展板抬放。

6、纪检部。负责维持会议纪律，活动纪律；登记活动参与人员，上报迟到或不到人员。

7、外联部。联系商家，赞助活动；联系校内外一些社团参与我队组织的各项活动。

四、会议

1、活动前召开讨论大会，活动策划、活动步骤及活动实施细则，并由队长负责对各部门分配工作。

2、活动后召开总结大会，计算活动开支，个人持发票或收据进行报账，递交活动新闻稿、总结和照片，并由队长对活动进行全面总结，表彰优点，指明缺点。

3、每两周一次例会，时间为周二晚七点。对近期工作进行汇报及总结。

4、期末召开总结大会，总结一学期的活动情况，经费开支及结余等。并递交活动总结、会议记录及下学期的工作计划。

5、会议三次迟到、两次缺席未事先请假者，均视为自动辞职。

******系青年志愿者分队

第四篇：青年志愿者工作活动总结

一、社区清洁

秋季到来，社区的落叶增多，再加上草坪上的果皮纸屑，减少了社区的几分美观。为了推动绿色环保理念，我们青年志愿团队来到这里，进行清洁工作。保护环境就等于保护自己，我们在为社区居民建造美丽而舒适的环境的同时，也号召大家爱护环境从我做起，保护坏境从一点一滴做起。

二、金明广场清洁

环境是一个城市的名片，反映了一个城市的形象和市民的文明素质。我们团队在金明广场进行清理活动，旨在用我们的实际行动去抵制污染环境的不文明行为，号召全市民共同参与到保护城市环境中，从而为大家建造一个美丽而舒适的环境。这不仅锻炼了我们志愿者自身的能力素质，而且带动了市民保护环境的积极性。

三、菊花展

又到金秋赏菊时，我们开封迎来了前来观赏菊花的游客们。参展菊花争芳斗艳，游客更是熙熙攘攘。作为志愿者，我们在菊花展览会为游客提供相关服务，并且牢固树立了宣传意识，营造菊花会的浓厚氛围，展示我开封市青年良好形象。

这次青年志愿者活动的经历也对我个人产生了影响。我学会了服从、付出、充满热情。在接下来的日子里，我会继续努力，严格要求自己，不断地完善自己，积极为我市服务。

第五篇：青年志愿者总结

青年志愿者工作总结

青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一项十分高尚的事业。所以我们刚刚上大学时就义无反顾的加入了这个组织，成为了协会的一员，并且从中获得很多课本学不到的，但是对我们的人生很有意义的领悟。

一、刚刚开学时，青年志愿者针对新生进行志愿活动的宣传，让更多得人加入到这个队伍中来。并对加入的学生每人下发青年志愿者证书以及号码。让协会活动变得更加系统化，正规化，人性化。在那个时候，我便加入了青年志愿者协会，成为了外联部的一个成员，积极参加协会的活动，如：花卉义卖，圣诞节苹果义卖等。

二、针对我们工学院外联部的实际情况，开展了以下活动：协助校团委开展好义务献血活动，发动每个人都献出自己的爱心，为那些生命垂危得人贡献自己得一点力量。与其他部门一同去敬老院慰问老人，为他们带去慰问品还有我们的欢笑声，让老人们感受到社会的温暖。在全院范围内募捐，为因疾病而面临死亡的白血病儿童贡献一点力量，让他们能够继续活下去。并打算在全院范围内募捐衣物为贫困山区和那些需要帮助得人送去温暖。而且在今年暑假期间，根据我们专业的技能，我们打算进行“三下乡”，为贫困山区的孩子们送去知识。

大学阶段,是我们人生的一个重要里程碑，我们不仅应该努力学习书本知识,更应积极投身社会实践，组织青年志愿者,积极参加社会服务，是提高自我，锻炼自我的有效途径。从社会需要上来讲，社会需要我们的奉献，需要友爱，志愿服务个人化、人性化的特征，可以有效地拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感，对缓解社会矛盾，促进社会稳定有一定的积极作用。这是当代大学生肩负的历史使命，也是应具备的起码素质。

为人民服务是每一个公民应尽的义务，是当代大学生更应该必备的道德观念，作为一名青年志愿者，尤其要有清醒的认识，本着为人民服务，为社会服务的宗旨，增强责任感和使命感。参与志愿工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人”，同时也“乐己”。参与志愿工作，既是在帮助他人、服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。

青年志愿者在这一年各项活动中取得了不错的成绩，但是仍然处于发展的初级阶段，运行中仍然存在着一些实际困难，特别是一些具有本系特色的长期项目活动，需要学校和广大师生的大力支持。另外，需要加大对青年志愿者的宣传力度，在整个校园里形成参与志愿服务光荣的道德风尚，号召广大的青年参加志愿者服务的队伍中，推动我校我院的青年志愿者事业实现更大的发展。