志愿者队伍建设

第一篇：志愿者队伍建设

志愿者队伍建设：

完善志愿者队伍管理机制和保障制度

（一）明确组织领导责任。各级政府市推行志愿者队伍建设的责任主体，要对志

愿者队伍建设进行规划，确定志愿者队伍规模；要建立健全志愿者队伍的培训演练，考核定级、调用等级和背景审查等管理制度。各有关部门要强化支持政策的研究并加强指导，加强对应志愿者队伍建设的督促检查。公安、国土、环境、住房建设、交通运输、水利、农业等相关部门要明确推进本行业志愿者队伍建设的具体措施和时间安排，按照各自职责知道推进队伍建设工作。

（二）完善志愿者队伍运行机制。统一领导，统一指挥，加强各志愿者组织的协

调配合，建立健全相关应急预案，完善工作制度，实现信息共享和应急联动。有计划组织志愿者队伍进行专业培训、学习，加强志愿者自身能力。

（三）积极动员社会力量参与志愿者工作。通过多种渠道，努力提高队伍的社会

化程度。街道、乡镇等基层组织和企事业单位积极发动符合条件的青年报名加入志愿者队伍，鼓励现有志愿者组织加入各级志愿者组织协会，及时进行交流与联系。

（四）加强志愿者队伍经费保障

（五）完善志愿者建设相关政策

1、各级政府应急管理办事机构、青年志愿者协会按规定对优秀志愿者进行表彰。

2、鼓励和优先录取有志愿者经历且表现突出者。

3、志愿者参加培训和演练，应急救援等应急管理工作，给予适当补助。具体补助标准，由省政府相关部门进行制订。

4、逐步建立完善志愿者保障机制。志愿者的人身保险可通过社会捐助、单位购买等方式进行解决。鼓励社会各界为志愿者捐助人身伤害保险。

5、新闻媒体负责志愿者的宣传报道工作。

第二篇：青年志愿者队伍建设

南华大学青年志愿者队伍建设

－对存在问题的分析和探索

一、青年志愿队伍建设中存在的问题

1.尚需完善组织结构。

从整个南华大学来看，每年加入志愿者队伍的人很多。各个学院几乎都有一支青年志愿者队，而且青年志愿者总队还有几个特色分队。尽管志愿者队伍很多，但是并没有出现想象中的那样蓬勃发展，反而是人多力量不大。整个志愿者队伍发展分散，没有形成很好的凝聚力。

2.尚需提高志愿者自身能力。

我们学校的青年志愿者被招募后，一般只通过学长和学姐对工作的简单介绍后，就马上开始服务工作，而对志愿者应具备的基本素质、服务的艺术缺乏系统的指导和专门的培训。因此在开展活动的过程中，很多学生无所适从，不知道干什么或怎样去做。

3.尚需增强经济支持。

资金支持和物质保障是青年志愿服务事业发展的重要基础。我们学校志愿者活动的资金来源主要是学校的支持和商家的赞助。而且学校的支持只是众多支出中的有限部分。虽然校团委对青年志愿者十分重视，但是个别院对志愿者重视和认识不够，对志愿者队伍的支持不大。

4.尚需加强志愿者品牌建设和管理。

随着越来越多的部门和学院兴办志愿者事业，志愿者队伍、志愿服务

项目也越来越多。目前全校展志愿服务的志愿活动十分多。应该说各部门及相关学院的积极参与极大地推动了我校志愿服务事业的发展，也无形中扩大了志愿者的社会影响，但是各自为政、缺乏统一规范的管理方式和缺少统一的管理组织造成志愿者资源的绝大浪费，使志愿服务长期徘徊在低水平的重复之上，同时个别部门无序和不规范的管理以及作秀式的活动，也在相当大程度上损害了志愿者的社会美誉度，严重影响了志愿者这一社会品牌的健康发展。

5.尚需加大宣传力度，提高社会对志愿者的认可。

志愿服务开展很多年了，在社会的影响力日渐提高，然而，在人们心目中，对志愿服务工作的认同度和参与度却远远没有达到应有的高度。目前在我校，社会对志愿服务的认识和了解不够全面深刻，学生对志愿服务的认可度与认知的正确性相当有限，这势必导致志愿服务工作缺乏基础和良好的社会氛围。

二、对青年志愿者队伍建设中存在问题的原因分析。

1.缺乏有效地人力资源配置。

志愿者队伍中，通常是骨干承担组织义务，普通志愿者在组织被视为成员，严格按照布置任务、落实责任、组织验收、反馈信息等程序开展志愿者服务。在这种情况下，志愿者的主体地位往往被忽视，志愿者的自主性和创造热情往往被制约。其结果是导致普通志愿者在“要我参加”的组织事务和会议中消耗过多时间，而在“我要参加”的志愿者实践中的服务时间反而不多。

2.对青年志愿者的认识和认可存在不足。

现阶段，学校各部门对志愿者和志愿服务还存在认识上的误区。一是部分学院和部门认为志愿者是廉价劳动力，人手不够，就叫些志愿者来补充吧，这在相当程度上打击了部分志愿者的积极性。事实上，二是部分人印象中觉得志愿服务就是学雷锋做好事，有的甚至认为是形式主义、作秀，对志愿服务有主观排斥感。三是部分人认为与己无关，没有认识“服务他人完善自我”的志愿者精神，也不了解“授人玫瑰，手留余香”，在帮助他人、服务社会过程中提升自我、快乐自我”的志愿者境界。

3.没有正确把握社会服务需要，服务项目没有全面推进。从经济学角度看，志愿者服务是因为社会存在这样的需要才产 生的。因而我们的志愿服务应该根据社会需要去服务。但是部分 青年志愿者队只是为了完成任务而去做活动，没有根据实际情况需 要去做活动。对于比较好的服务项目，没有着力去推广和完善，以 至于优秀的项目没有得到好的发展。

4.志愿者品牌使用混乱，缺乏有效的管理。

在各部门都踊跃创办志愿者队同时，我们更应该看到缺乏统领和协调的推进方式对于志愿服务事业已经产生和将要产生的不良影响。就当前而言，其不利影响主要表现在：一是志愿者工作缺乏主攻方向，难以在推动志愿者事业发展过程中形成可以凝聚的品牌；二是各部门各自为政地办志愿者，但参与其中的志愿者本身却是相互交叉的，由此造成在志愿者统计和规划上的困难，不利于志愿服

务事业的长远发展；三是志愿服务及其管理缺乏统一规范，一些单位组织的志愿者活动管理不严密，有的形式主义严重，消解了一部分人参与志愿服务的热情。

5.志愿者缺乏专业训练。

现在志愿者的服务工作正在从单一化、简单化向多样化和专业化发展。所以从志愿服务的内容和质量上，要求志愿者必须具有一些专业化的服务意识和专业的服务技能。现在我们对志愿者的专业化训练还远远不够或者几乎没有，训练体系也不够完善。

三、关于青年志愿者队伍建设的建议

1.加大对志愿者精神的宣传力度。

青年志愿者队伍应把志愿精神作为一种宣传，做好规划和安排，在全校范围内进行系统地、持久地宣传。志愿者队伍要从学校发展考虑，制作一些公益广告，公告志愿者组织信息。积极争取新闻媒体的支持，大力挖掘和树立我校志愿者先进典型，宣传各具特色、富有成效的志愿服务的形式和做法。要大力宣传志愿服务的日常化、生活化理念，引导广大学生将参与志愿服务作为一种新的时尚、新的生活方式。尤其要注重传播“人人都是志愿者”、“有时间做志愿者、有困难找志愿者”的理念精神，正确认识志愿服务和义务付出不仅仅只是志愿者的事情，即每个人是志愿者，志愿服务每个人都可以出力。

2.加强志愿者队伍管理。

建立健全志愿服务联动机制，建设稳定的合作交流平台。充分发挥志愿者干部队伍的主观能动性，加强与上级组织、兄弟院校和各级各类社会志愿者组织的沟通，构建有效的服务载体并形成持久推进的工作机制。使学生在交流中增长见识，开拓视野，提高素质

3.拓展志愿者服务项目，实现志愿者服务的项目化。做好原先优秀项目的保留转化工作，使之向长期化、阵地化发展。巩固好志愿者服务领域。创建新的示范性项目，为各界参与搭建平台。侧重将志愿者专业、特长、服务意向等，与服务对象实施分类管理和配对服务。进一步提高志愿者服务的针对性和有效性，使服务需求和服务意向同时得到满足。

4.建立志愿者服务的激励机制。

对活动中表现优秀的个人或团体给与适当的表彰和奖励，发挥模范带头作用，鼓励其他人积极参与。并定期对各成员进行综合考察，发现并整改问题。可以考虑将志愿者服务成果和入党积极分子，预备党员等结合考察，充分调动大家热情。

5.建立固定服务点，以专业带动发展。

发展服务阵地长期化的志愿服务，创建固定服务点，进行长期、固定的服务。并建立相关的管理和监督体制，进行专业的管理，来促进服务质量的提高。利用各个院系的专业特色，建立特色分队来来使志愿者服务专业化，是服务做到高品位，高质量。

第三篇：社区志愿者队伍建设1

社区志愿者队伍建设规划

虹山社区隶属五华区莲花池街道办事处，为涉农社区，下辖莲花池村、莲园村及苏家塘村三个村（居）民小组，有常户974户，人口2126人。为积极服务，创造社区环境，树立社区形象，弘扬社区“友爱互助、进取奉献”的宗旨。社区组建了党员、共青团、工会、妇女、精神文明、护林防火、科协等13支志愿者服务队共计400余人。组建全方位多渠道深入志愿服务和谐活动。

一．稳定已有志愿者队伍群体，建立健全志愿者队伍管理机制。

将已有的志愿者队伍名单进行更新和核实，附上较为详尽的个人信息，以便能将各支队伍、各个成员的特色和优势整合利用起来。

二．多渠道、多方式的吸收志愿者，壮大社区志愿者队伍的力量。

社区结合本辖区内无岗待业人员多，资源丰富的实际，加强志愿者招募的宣传工作，让更多的群众参与到其中来。除此之外，我社区将发挥靠近昆明理工大学本部校区和云南民族大学教场校区的地缘优势，通过与其相关负责人交流沟通的情况下，吸纳部分有着做社区志愿者热情，有一定志愿者工作经验的大学生加入到社区志愿者队伍中来，以增强社区志愿者服务工作的水平和质量，增加社区志愿者服务工作的活力。

三．实行一定的奖励机制，鼓励在社区志愿服务工作中作出突出贡献的先进队伍和个人。

榜样的力量是无穷的，在把一段时期内志愿者工作的活动情况总结后，评出优秀的志愿者队伍和先进个人，让大家向其学习，提升志愿者服务工作的自觉性和热情。

四．定期组织活动，加强社会影响力，并对下一阶段志愿者的吸收和招募工作进行策划。

志愿者活动是志愿者凝结在一起的平台，只有开展相应的活动，各志愿者才能成为一个有机的整体，发挥良好的社会效应。每一个时期和阶段都会有新的情况出现，因此，要对志愿者队伍建设工作进行阶段性的计划。

第四篇：志愿者队伍建设

志愿者队伍建设志愿服务理论研讨

二、规范青年志愿者的组织管理，使志愿者组织“正规化”，志愿活动“项目化”；

（一）对学生志愿者组织进行重新核准登记

建立健全各级青年志愿者队伍。以黑龙江省青年志愿者协会为中心，协会各部门组织协调为主导，专项项目为依托，各志愿者协会组织机构落实、干部队伍落实、志愿者人数落实、工作计划落实和活动组织落实，实现各高校大学共青团组织和志愿者队伍的全面覆盖。

（二）对于青年志愿者实行网上注册认证

按照上级主管部门要求，实行志愿者网上注册认证，彻底落实志愿服务队的志愿者会员登录黑龙江省志愿服务人才库系http://zy.dbw.cn/进行注册，若没有按规定时间完成网上注册的志愿者则取消其志愿者身份。

（三）加强规范志愿服务活动项目认定

建立健全的志愿服务活动项目的审批、监督及认定体系，各志愿服务队及各学院分会进行志愿服务活动之前，必须要上报活动策划，校青协要对活动项目进行审批，审批通过后，方可开展志愿服务活动，校青协将对进行开展活动的志愿服务队或院青协分会进行监督、考核，最后认定活动效果，并同时对其认定结果存档保留，并在网上注册系统进行活动宣传，并对志愿者志愿服务时间在网上进行累积统计。

三、加强志愿者队伍的建设，使志愿者队伍结构“梯队化”，志愿服务活动“专业化”，效果“多样化”；

（一）加强志愿者队伍建设

1、完善内部建设

完善志愿者队伍章程、活动细则等相关规章制度。加强志愿者队伍内部门之间的横向联系，对各部门工作进行系统分工，明确队伍内部门的职责和权限,形成一个完整、严密的相互联系、相互协调的管理系统。

2、提高志愿服务活动质量

作为先进文化的主要代表，开展志愿服务活动应加强科技含量，做到形式创新，内容丰富，坚持志愿服务活动的“长期化、规范化、品牌化”理念，努力提升志愿服务活动的品牌形象。

3、加强与其他志愿者队伍之间的联系和交流

建立与黑龙江省各高校青年志愿者队伍之间的稳定联系，积极参与相关部门组织的活动，扩大志愿者队伍在社会上的影响力。

（二）加强志愿者队伍专项志愿者组织建设

1、加强对专项志愿者组织的分层指导

加强志愿者队伍的分层规范指导，对志愿者队伍按扶贫开发、应急救援、社区建设、安全维护、环境保护、大型活动、社会公益等专项进行分类管理，进一步拓展青年志愿服务领域，增强现有基层志愿者组织的自转能力。

2、建立志愿者队伍专项服务队

志愿者队伍专项服务队是围绕某一具体任务而展开青年志愿服务的志愿者组织，原则上以专业服务为主。志愿者发起成立志愿服务队之前，主要发起人须向志愿者队伍申报。志愿者服务队应有固定的成员（人数不限）、服务项目、服务对象、服务时间和统一的服务标志。志愿者服务队成立后应在志愿者队伍登记备案。

（三）在各学院成立青年志愿者协会分会

1、建立学院青年志愿者协会

（1）学院青年志愿者协会由学院团委发起成立，负责领导、组织、协调本学院青年志愿者工作并配合校青年志愿者协会开展相关志愿服务活动。其基本职能是：招募、培训青年志愿者，组织青年志愿服务活动，对所属的青年志愿者组织进行管理、指导和服务。

（2）青年志愿者协会分会成立条件

①各学院要成立青年志愿者协会分会（以下简称分会）根据校青协的组织机构，建立并完善自己的组织机构及部门，并推荐一名负责学院社会实践和志愿服务工作工作的团委书记（副书记）担任青协分会秘书长。各学院分会会长原则上由校青年志愿者协会总会的理事或部长担任，需填写《黑龙江大学青年志愿者协会分会登记表》。各学院注册志愿者人数应达到全院学生总数的30%以上，全面提升志愿服务的参与度，扩大青年志愿者组织的影响力。

②各分会应遵守《黑龙江大学青年志愿者协会章程》及《黑龙江大学青年志愿者协会管理制度》，接受校青协总会的管理、监督，并在黑龙江大学青年志愿者协会登记备案。

③各分会应制定符合本学院特色的组织管理、认证考评、评优推优制度，及时做好志愿者的组织、管理、认证、考评等工作。

④各分会应根据学院青年志愿者协会总会的工作安排，组织开展志愿服务活动，并动员本系志愿者组织策划各类具有专业特色的志愿服务项目，促进志愿服务向专业化、长效化、正规化发展，同时促使广大青年志愿者学以致用，提升实践能力，知行合一，全面发展。二 改制具体内容 在各部们的职责进一步明确的基础上，成立专业志愿服务队，对活动进行专业化和品牌化。

主席团在对青协现有活动进行分类后，决定成立以下志愿服务队： a关爱儿童志愿服务队

该服务队下属两个分队，分别为星星宝贝志愿服务小队，即以对星星宝贝康复中心的自闭症的儿童进行义务辅导为主责的服务队。以及帮扶中心志愿服务小队，即负责帮助哈尔滨孤困儿童帮扶中心的志愿者服务工作。但该两分队所做内容不仅仅限于这些固定的点，会根据国家的大政方针调整工作重心，在关爱农民工子女、关注留守儿童等方面做出力所能及的贡献。b 支教志愿服务队

下属三个小分队，分别为香坊支教志愿服务队、道外支教志愿服务队，福利院支教志愿服务队，分别负责对香坊支教点、道外支教点以及福利院支教点的活动进行管理。C 社区服务志愿服务队

该队主要负责对社区活动进行组织与管理，下属两个小队为道里胜利社区志愿服务队以及黑大社区志愿服务队。d 助残敬老志愿服务队

该队集中负责对助残以及敬老事宜进行统辖，下设残疾人之家志愿服务队以及老年公寓志愿服务队。分管相关事宜。同时要深入社区，在慰问空巢老人方面，对老人们给予关心和帮助。e 普法宣传志愿服务队

这是一个新成立的志愿服务队，以前青协并不涉及这方面的工作，此次成立这个志愿服务队的目的是加强法制宣传、提高受众的法律意识。在即将进行的纳新工作中，它将主要面向法学院的学生纳新，同时争取法学院的老师或公益律师作为志愿服务队的顾问，来帮助该队迅速发展起来，该队的职责是对黑大学生以及其他人员，甚至深入农村，进行普法教育以及提供基本的法律咨询等。f 消防志愿服务队

该队会积极与黑大的云梯消防志愿者协会合作，立志把消防的宣传、活动的组织进行专业化的管理，针对消防活动不多的情况，协会会广辟新路，对消防志愿工作进行扩展，比如，进行消防演习等一系列活动。

g 环保志愿服务队 这也是一个新成立的服务队，以往，黑大青协的志愿活动中，环保只占很少一部分，但在新到来的改制中，环保会被细化，成为黑大青协的一个服务面，争取把环保活动做大做强，形成一定的规模。说明 成立专业服务对的目的，一是把会员有序的聚拢起来，让他们愿意干自己想干的事情，最大限度的减少会员流失；二是，使活动专业化，一个服务队只专心从事一项志愿者服务活动，这样容易把活动做精。

还有，针对在未来一年中青协的工作计划，我们决定在适当时机成立支农志愿服务队，利用课余和寒暑假的时间深入哈尔滨市周边农村，深入农民工家庭，对农村情况进行了解，并设立专业课题，帮助解决一些实际问题。

此外，专业志愿服务队所从事的活动实行首问负责制，活动一旦出现纰漏，会对该队的领导层直接问责。2 加强对协会自身的建设

a 在成立各个专业服务队后，进一步明确其余各部的职责，同时加强自身队伍建设。

针对黑大青协会员没有进行系统培训的现状，我们已经联系到哈尔滨孤困儿童帮扶中心等做专业志愿培训的老师，在协会纳新后，在各个志愿服务队以及部门纳新后，我们会分部门，分服务队以团体培训以及志愿者专业知识辅导的形式提高队伍凝聚力，以及队伍的专业素质，从而使志愿者活动能更加顺畅的进行，该职责归属组织部。培训分为三部分，第一部分会对青协的现有主席团进行专业的培训，通过拓展训练，团队合作等方式来着力培养一支优秀的领导团队。第二部分，是加强对干事的培训，以期他们能更好的来辅助主席团来完成各项工作。第三部分，是加强对会员的培训，让他们更好的融入集体，提高自身素质。

此外，青协将重视开展社内活动，活动将面向会员开展一些志愿者活动，例如办一些有利于大学生学业及生活的讲座。3 加强活动宣传力度

每次青协所进行的活动，必须对活动进行及时的宣传以及总结，宣传以及总结有各个支教服务队以及宣传部、秘书处以及活动部共同完成，经主席团审议，存档保存。同时，利用黑大青协的校内主页、新浪微薄、腾讯微薄以及青协主席团个人主页对活动从策划到结束全程跟踪发布，做到活动公开化、透明化。

同时，我们会在每个月的最后几天中，选取一天召开青协活动总结会，把这一个月中所进行的活动，以PPT、活动事迹报告等形式展示给大家，尤其是因种种原因而没参加上这些活动的会员，让他们知道这些活动的过程。这个活动将成为每月的例行活动，坚持进行下去。4 加强与各学院以及兄弟社团的联系

在新学期到来之际，我们会进一步加强与兄弟社团的合作，尤其是志愿者类社团的合作，积极拓展活动渠道，同时，我们还会积极与其他高校社团合作，吸收他们的好点子，学习他们的好经验，让活动的影响越来越大。

此外，我们将积极与我校各学院加强联系，尤其在三下乡活动中，希望能得到一定支持。5 加强团小组的作用

黑大青协将在新的一年里，提高对团小组的重视程度，增加团小组的活动次数，把团小组放在一个新高度。6树立新的品牌活动

随着各个志愿类社团的崛起，青协的品牌活动效应已经不强，为此，我们决定开创新的品牌活动来提高青协的声誉。

a 支教活动这一品牌不变，但是会把他进一步做精，在支教的基础上，针对孩子们的情况进行调查与汇总，与相关部门成立研究课题，来解决一些实际问题。

b “平安龙江”活动。该活动于去年开展，是一个涉及面非常广的活动，涉及到社区服务。爱心敬老，助残帮扶，关爱儿童，消防安全等等一系列领域，而这些正式青协所已经开展的活动，而这些领域是其他社团所涉及不到的，所以把其作为一个新品牌不失为一个明智之举。在以后的活动中，我们还会根据自身状况以及国家的大政方针指引，来完善和丰富这一品牌活动的相关涉及领域和内容。c 把“暖冬行动”做大做强

以往，每年冬天我们会与帮扶中心合作，开展暖冬行动来收集物品来帮助孤困儿童。而新计划中，我们的建议是把这个活动常态化和扩展化。所谓常态化，就是把这个活动在每一个季节都开展起来；扩展化就是帮扶对象不仅仅限于孤困儿童还可以扩展到我们身边的贫困大学生。我们可以通过回收旧报纸旧衣物等，来转化为现金，成立一个爱心小超市，让贫困的儿童和大学生们在这里免费领取一些生活用品和学习用品。7 积极扩展活动领域

通过与各个高校兄弟社团的交流，拓展思路，扩大活动面，让青协活动做得更好更强。

8成立奖赏表彰制度，提高大家的积极性。

对会员积极进行志愿者注册工作，使大家有组织的进行活动，更好的记录大家的活动情况。

同时，青协希望社联老师能给青协一个权限，就是每年在学年结束前，对协会内部成员进行“十大明星志愿者”以及“优秀服务队”的评比，对优秀志愿者以及服务队进行表彰与奖励，提高大家的积极性。

第五篇：科普志愿者队伍建设实施办法(试行)

科普志愿者队伍建设实施办法（试行）

为深入贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，加强科普志愿者队伍建设，推动《全民科学素质行动计划纲要》实施进一步向基层延伸，XXX科协结合实际制定《XXX科普志愿者队伍建设实施办法（试行）》。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，扎实推进《全民科学素质行动计划纲要》实施，抓好科普人才队伍建设，着力发展壮大科普志愿者队伍，大力弘扬志愿精神，广泛普及志愿理念，着力完善志愿服务体系，使更多的人成为科普志愿者，使更多的科普志愿者成为社会主义精神文明建设和普及科学知识的传播者、实践者，为提高全省公民科学素质服务。

二、基本原则

坚持以服务社会和普及科学知识为主题，始终把公益性放在首位，充分体现无偿、利他的基本要求；坚持自愿参与和社会倡导相结合，既尊重志愿者的服务意愿，鼓励自主参与，又强调社会责任，努力扩大志愿服务活动的覆盖面；坚持志愿服务与实现个人发展相统一，让志愿者在开展科普工作、服务社会的过程中经受锻炼、增长才干；坚持社会化运行模式，组织动员社会各方面力量，形成强大工作合力。

三、科普志愿者的条件、权利、义务和工作任务

(一)科普志愿者的条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的道德品质，立志弘扬科学精神、普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想，积极投身于各种科普活动；

2、具有较强的团队合作精神，吃苦耐劳，敬业奉献，热爱科普事业和公益事业；

3、具有一定的组织协调能力和良好的组织纪律性，服从安排；

4、不以取得物质报酬为目的，自愿利用自己的时间、知识、技能等，义务为科学技术普及工作服务；

5、年龄在18～70周岁的公民，具有一定科学素养、科技业务水平和专业技能，表达能力较好，身体健康；

6、自愿参加登记注册。

（二）科普志愿者的权利

1、志愿参加科普服务活动，主动并创造性地开展科普服务；

2、接受相关的志愿服务培训；

3、获得从事志愿服务的必需条件和保障，获得志愿者组织提供的服务；

4、申报优秀科普工作者；

5、对志愿服务工作提出意见和建议；

6、相关法律、法规、政策所赋予的权利。

（三）科普志愿者的义务

1、遵守国家法律法规及志愿者组织的相关规定；

2、每名注册志愿者每年参加志愿服务时间累计不少于20小时；

3、履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念；

4、自觉维护志愿者组织和志愿者的形象，自觉维护服务对象的合法权益；

5、自觉抵制任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德的行为；

6、履行相关法律法规及志愿者组织规定的其他义务。

（四）科普志愿者工作任务

XXX科普志愿者在各级科协组织指导下，根据各地实际需求，积极参与和组织开展各种形式、内容多样的科普志愿服务活动，实施不同领域的科普志愿服务项目。要紧紧围绕《全民科学素质行动计划纲要》的实施，针对未成年人、农民、城镇劳动人口、社区居民、领导干部和公务员等重点人群，以举办科普报告、科普讲座、科普宣传、科普展览、科技培训、科技咨询和科普作品的创作、编写等形式，有效开展科普服务。要积极参加“科技（普）活动周”和“全国科普日”等大型科普活动；积极参加送科技下乡、科普进社区、科普进学校等活动。科普志愿者累计志愿服务时间由所属的各级科协组织、学会（协会、研究会）、高校科协、企业科协、省科协直属单位认可。

四、科普志愿者注册

凡注册为XXX科普志愿者的人员，由各设区市、县（市、区）科协，省级学会（协会、研究会），高校科协、企业科协、省科协直属各单位组织填写《XXX科普志愿者登记表》，并建档保管。各设区市科协、省级学会（协会、研究会），各高校科协、企业科协，省科协直属单位填写《XXX科普志愿者汇总表》，报省科协普及部。经省科协备案后统一发放“XXX科普志愿者”证件。

五、科普志愿者队伍建设和管理

省科协负责组织、指导和推进全省科普志愿者队伍的建设工作，具体由省科协普及部承担；各设区市科协、省级学会（协会、研究会），各高校科协、企业科协负责本地区（部门、单位）科普志愿者队伍的建设和管理工作，切实建立科普志愿者队伍；省科协直属各单位负责本单位科普志愿者队伍的建设和管理工作。各科技馆、青少年科技活动场所，获命名的全国和省科普教育基地、青少年科普教育基地、国家“科普惠农兴村计划”和“社区科普益民计划”表彰单位，各级农技协、农村科普示范基地，均应结合实际，建立科普志愿者服务站(点)。

六、工作要求

(一)加强领导。要充分认识建设科普志愿者队伍和开展科普志愿服务活动的重要意义，大力发展科普志愿者队伍建设是推进新形势下科普工作的重要举措，通过广泛开展科普志愿服务活动，形成科普工作社会性、群众性、经常性的良好局面。

(二)组建好科普志愿者队伍。省科协机关及直属单位应组织至少80%以上得在职人员参加科普志愿者队伍；各省级学会（协会、研究会），各高校科协、企业科协应组织至少50人以上的人员参加科普志愿者队伍；各设区市科协应组织至少200人以上的人员参加科普志愿者队伍；各县（市、区）科协应组织至少100人以上的人员参加科普志愿者队伍；街道、社区、村镇的科普组织要吸收在科技、教育方面有一定专长、并自愿从事科普工作的居民，积极参加到科普志愿者队伍中来；要动员有一定成就和声望、热心于科普志愿活动的科学家、科普专家和社会知名人士积极参与科普志愿服务活动。

已参加省级学会（协会、研究会）、高校科协、企业科协科普志愿者登记的，不再重复参加设区市科协登记；已参加上级科协组织科普志愿者登记的，不再重复参加下一级科协组织登记。

(三)加强机制建设。各单位要及时总结科普志愿者队伍建设中的好经验、好做法，不断创新工作机制、工作方法、工作模式，推动全省科普志愿服务事业发展。各级科协要安排部分科普经费，为科普志愿者开展科普服务活动提供必要的支持。