第一篇：董事会工作职责
董事会工作职责
第一条决定和批准合作公司提出的重要报告。
第二条批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。
第三条通过公司的重要规章制度。
第四条订立劳动合同。
第五条决定设立分支机构和投资开发新项目。
第六条讨论通过本公司章程的修改。
第七条决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职务。
第八条负责合作公司终止和期满时清算工作。
第九条其他应由董事会决定的重大事宜。
总经理工作职责
第一条执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。
第二条组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
第三条组织实施经董事会批准的新开发项目。
第四条组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
第五条决定组织体制和人事编制，决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。监理健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
第六条根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。
第七条决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
第八条审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。
第九条健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
第十条抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产管理。
第十一条抓好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
第十二条坚持民主集中制的原则，发挥员工参与管理的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
第十三条加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。第十四条具体主管办公室、人事培训部、财务部、工程部、市场部、销售部等部门。
总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处
理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报的总经理。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
第二篇：董事会工作职责
一、董事会工作职责：
1、决定和批准公司提出的重要报告
2、批准财务收支预算与利润分配方案
3、通过公司的重要规章制度
4、决定设立分支机构和投资开放的项目
5、讨论通过本公司章程的修改
6、决定聘用总经理、副总经理、财务总监等高级职员
7、负责公司终止和期满清算工作
8、其他应由董事会决定的重大事宜
二、财务部工作职责：
1、负责公司的日常财务核算，准确编制本公司会计凭证和各项财务报表，确保会计信息及时、准确与真实。
2、根据公司资金运作情况，合理调配资金、确保公司资金正常运转。
3、收集公司经营活动情况、资金动态、经营收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
4、组织各部门编制收入计划，编制公司的月、季、营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
5、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度的财经纪律。
6、负责公司现有资产管理工作，对公司各项财产进行登记、核对、盘点，并办理交付验收、移交调拨、报废转让、清理等手续，按规定计算折旧费用，确保公司资产不流失。
7、当公司对外签订经济合同时负责提供财务、税务等方面的意见。
8、负责公司费用的预算编制、费用指标的分配与控制费用归口管理情况的分析与考核，对月度、经营计划完成情况进行财务指标对比分析、监督、控制。
9、负责公司财务处理包括：收入单据审核及财务处理，各项费用支付审核及财务处理，应收账款处理，总分类账、日记账等账簿处理，编制财务报表及会计科目明细表。
10、负责公司对各经营环节的资金回笼，预收、应收、其他应收款项等进行日常监控；负责对客户资信情况进行调查，并在信用额度内进行赊销控制与考核。
11、负责公司各项税费的计提、审核、申报缴纳等税务筹划工作，负责发票的购领、使用、保管和报销工作，负责税务登记、变更、注销、年审以及税收政策咨询工作。
12、负责公司财务档案资料收集、整理、归档保存工作。
13、完成领导交办的其他工作。
三、人事行政部工作职责
1、负责发挥人事行政部的参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
2、负责贯彻公司领导批示，做好上下级联络沟通工作，及时向领导反映情况或反映信息，搞好公司各部门间相互配合、综合协调工作，实施对职责内工作和计划的督导和检查。
3、负责公司所有会议的组织工作或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议记录或办理发文事宜。
4、根据公司领导指示，编制工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
5、负责抓好公司的文书处理及档案管理工作，促进公司文书档案管理工作规范化、制度化、科学化。
6、负责搞好公司印章管理，确保使用印的规范化和安全化。
7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则。
8、负责公司办公财产和行政车辆、员工食堂、宿舍等后勤保障的管理，严格控制行政办公经费的支出。
9、负责研究制定公司劳动人事诸方面的方针政策、指令、决议就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设备或重组方案、定员定编方案。
10、负责拟订公司员工的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
11、负责拟订员工录用、晋升、调配、培训、考核、奖惩、辞退意见，并提交总经理决定。
12、负责编订和修改公司各项劳动、人事、安全、保险的行情、定额和工作计划并及时监督、检查其执行情况。
13、完成领导交办的其他工作任务。
四、经营部工作职责
1、根据公司的战略规划，提出相应的营销发展目标，规划本营销工作计划，并制定明化的季度、月度营销计划。
2、负责完成公司下达的销售指标及诸如销售额合同履行率、销售计划完成率、销售成本和回款进度等考核指标。
3、积极并开拓市场，运用有效方式，确保细分市场的占有率，及时做好应收账款回笼的工作。
4、负责油品的价格分析、研究，、整理和规划，为公司制定经营决策提供可靠的市场分析依据。
5、负责市场调研与市场预测工作，及时掌握市场行情动态并作出相应调整，对重大市场变动和政策变动情况及时上报总经理。
6、负责公司各类购销合同的洽谈、签订、执行和监督，负责公司各类购销合同及其他销售原始资料的管理、归类、整理存档和保管工作，及时编制销售统计报表和分析报告。
7、负责公司客户资料的建立、保存、分类和使用管理。
8、负责提油作业、装船、卸船工作，及海运过程中的运输及仓储。
9、领导交办的其他工作。
五、技术安全部工作职责
1、结合企业的经营目标和生产实际，为决策层提供生产安全方面的建议、方案。
2、为实现企业的经营目标提供生产安全方面的保证。
3、对公司的经营，运输、仓储环节进行有效维护、控制，并创造一个文明、安全、无污染的工作环境。
4、负责贯彻执行有关劳动保护和安全生产的政策结合。
5、负责制定安全生产管理制度与操作规程，并负责对生产安全的执行情况进行指导、监督和管理。
6、对员工进行安全生产的教育与培训。
7、进行安全生产检查。
8、做好安全生产事故的调查分析与统计工作。
9、负责其他与生产安全相关的工作。
10、完成领导交办的其他任务。
六、发展部工作职责
1、负责编制和调查公司战略发展规划、中长期发展规划和在综合性、各种专业性的计划执行的过程中进行协调和调查，并及时向公司领导汇报。
2、负责公司经营管理大纲、目标制定、主持推行全公司的目标责任制。
3、负责公司经营种类投资项目的立项、可行性论证评估和预审，包括项目谈判、审核材料，做好项目决策前后的一切相关工作。
4、为公司重大的决策提供咨询意见和策划方案，充当公司的决策参谋角色。
5、审核公司各种经济、服务、技术合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助业务、财务部门管理合同，监督合同履行。
6、协助公司正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策活动提供法律意见。
7、参与公司的兼并、收购、分立及兼并、投资、租赁资产转让及指标、投资等重大经济活动提供法律意见、处理有关法律事务。
8、参与起草、审核公司重要的规章制度。
9、完成公司交办的其他任务。
第三篇：董事会办公室工作职责
黔西花都村镇银行董事会办公室工作细则
第一章 总则
第一条 为规范黔西花都村镇银行有限责任公司（以下简称为“本行”）董事会办公室的工作，根据有关法律、法规及黔西花都村镇银行有限责任公司《公司章程》的相关规定，特制定本工作细则。
第二条 本行设董事会办公室，主持董事会的日常工作。董事会办公室接受董事会的领导，向董事会负责。
第二章 工作职责
第三条 负责准备和递交有关监管部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件。
第四条 负责筹备董事会和股东大会会议及有关事务，管理董事会和股东大会会议文件及记录。
第五条 协助董事会各专业委员会的日常工作，配合做好高管人员的考核、薪酬激励，配合发展战略规划的决策、重大关联交易的审核以及风险管理的决策。
第六条 负责建立并保持与董事的联系沟通制度，及时提交有关记录、文件和报表，便于董事及董事会进行决策。
第七条 协助落实股东大会、董事会决议。
第八条 负责董事会文书的处理，做好文件的收发登记、传递和归档工作。
第九条 负责对董事会有关决议或董事会有关工作安排的落实
情况进行监督检查，并及时向董事会报告。
第十条 负责配合相关部门和人员对经营情况进行审计检查，并及时向董事会报告。
第十一条 负责拟定和修改董事会有关制度，推动商业银行法人治理结构的不断完善。
第十二条 负责了解和监督本行经营计划执行情况，并及时向董事会报告。
第十三条 协助董事会培训、考察工作的安排。第十四条 协助董事长处理日常事务。
第十五条 负责董事长或董事会交办的其他事务。第十六条 承担股东大会、董事会赋予的其他职责。
第三章 工作职权
第十七条 董事会办公室享有对本行事务的知情权，有权及时得到有关文件和记录。
第十八条 董事会办公室行使职权时，本行有关人员应当积极配合。
第四章 附则
第十九条 本细则经董事会审议通过之日起施行。第二十条 本细则由董事会负责解释
第四篇：董事会工作职责
董事会工作职责
1、负责召集股东大会，并向股东大会报告工作情况；
2、执行股东大会的决议；
3、决定公司的经营计划和投资方案；
4、制订公司的财务预算方案和决算方案；
5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
6、制订公司增加或者减少注册资本的方案；
7、拟订公司合并、分立、解散的方案；
8、决定公司内部管理机构的设置；
9、聘任或者解聘公司经理，根据总经理的提名，聘 任或者解聘公司副总经理、总会计师，决定其报酬事项；
10、制定公司的基本管理制度；
11、制订公司章程修改方案；
12、股东大会授予的其他职权。
董事长岗位工作职责
1、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的决议的贯彻落实。
2、召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、经营计划及日常经营工作中的重大事项。
3、召集和主持产品开发、销售、市场动态，公司发展投入规划社会市场决策和可行性额算审核。
4、主持财务资金的运行，筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制公司的财务活动状况。
5、决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬、待遇和支付方式，并报董事会批准备案。签署批准调入公司的各级管理人员。
6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
7、处理检督部门的管理工作的重大事项。
8、总结审核，组织审批公司实现规划目标业绩，主持公司内外的一切重大活动。
总经理岗位工作职责
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会 决议；
2、组织实施公司经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构方案；
4、拟定公司的基本管理制度；
5、制定公司的具体规章；
6、提请聘任或者解聘公司副总经理、总会计师；
7、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的 负责管理人员；
8、董事会授予的其他职权。
监事会工作职责
1、查公司财务，可在必要时以公司名义另行委托会计师事务所独立审查公司财务；
2、对公司董事、总经理、副总经理、财务总监和董事会秘书执行公司职务时违反法律、法规或《公司章程》的行为进行监督；
3、当公司董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书的行为损害公司的利益时，要求前述人员予以纠正；
4、核对董事会拟提交股东大会的财务报告、经营报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问的可以公司名义委托注册会计师、执业审计师帮助复审；
5、可对公司聘用会计师事务所发表建议；
6、提议召开临时股东大会，也可以在股东年会上提出临时提案；
7、提议召开临时董事会；
8、代表公司与董事交涉或对董事起诉。
监事会主席岗位职责
1、全面负责主持监事会工作；
2、组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；
3、组织检查、监督公司业务、财务状况；
4、有权组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料；
5、有权组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料；
6、有权组织对各级管理部门的工作进行检查、监督、考核；
7、有权对各级管理人员和员工工作提出质疑；
8、有权组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检 查、考核；
9、有权代表公司与董事交涉或对董事起诉；
10、有权对公司所发生的问题提出质询；
11、负责组织完成股东大会交办其他重要工作；
12、对所承担的工作全面负责。
站长岗位工作职责
1、实行站长负责制，主持车站全面工作，对上一级总公司负责。
2、带领全站员工贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执行道路汽车运输规定及总公司有关制度，全面完成上级下达车站的经济、安全等各项责任指标。
3、抓好车站的机构设置和领导班子的团结，努力提高领导班子的凝聚力和战斗力。
4、负责制定、实施车站工作计划及中、长期规划。
5、建立健全车站各项规章制度，使站务管理制度化、程序化、规范化、系统化。
6、抓好员工的政治思想工作和职业道德教育，组织开展丰富多彩的文体活动。
7、监督检查车站各部门经济指标的完成情况，及时调整经营策略和部署，及时处理存在的问题。
8、结合车站实际，制定职工培训计划，并负责组织实施。
9、抓好车站精神文明建设工作。
副站长岗位职责
1、认真贯彻执行国家道路运输管理规定及公司生产经营的文件，制定车站实施生产经营工作的各项规章、经济责任制 及考核办法。
2、组织制定、季度、月度生产经营计划，抓好监督检查工作，及时处理存在的问题。
3、负责生产现场和内务管理，协调车主、旅客与车站之间的关系，使站务管理的各项制度得以顺利实施。
4、合理安排、调整运力，协调参营单位等关系。
5、抓安全源头管理，严把营运车辆的资质关，使安全管理落到实处。
6、负责抓好营运收入，确保车站方针目标的顺利实施。
7、抓好各基层部门的精神文明建设，努力提高服务人员的工作质量和服务水平，把创建文明示范窗口的工作落到实处。
8、负责各基层部门的财产安全及人身安全，确保设备无损毁，无安全事故发生。
第五篇：董事会办公室工作职责
董事会办公室工作职责
董事会办公室是集团公司董事会的综合性办事机构，董事会执行委员会的常设工作机构，主要职责如下：
1、负责组织集团公司发展战略和规划的拟定，负责起草或审核集团公司及控股子公司的基本管理制度，并根据需要适时作出修改。
2、负责落实、监督股东会和董事会决议及董事会通过的规章的执行。
3、根据授权和指示，协调处理集团公司各部室及集团公司参股和控股子公司的有关工作。
4、负责集团公司股东大会和董事会的会务工作。
5、负责集团公司股东、董事的信息联络和服务。
6、研究与集团公司有关的政策及法律法规，为董事决策提供参考。
7、监督董事会通过的规章的执行情况。
8、参与对董事会聘任人员的考评。
9、为执行董事提供专职秘书服务。
10、完成董事、董事会秘书交办的其它工作，协助证券部相关工作。
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