学习总队领导讲话精神推进部队全面建设

第一篇：学习总队领导讲话精神推进部队全面建设

为准确把握总队首长讲话内涵，深刻领会讲话精神实质，用总队领导的讲话精神指导和推动部队建设和消防工作的全面开展，8月11日中午，开发区大队召开全体官兵会议。会上，大队教导员周生祥同志向全体官兵传达学习了支队转发总队的《关于认真组织学习的通知》的文件精神。最后，大队长李宏同志强调：一是要从讲政治的高

度认真领会总队首长的讲话精神，切实贯彻落实好讲话精神；二是对照总队首长讲话中指出的问题，结合自身工作实际，做到有则改之，无则加勉，切实加强部队正规化和规范化建设；三是要增强忧患意识，真抓实干，确保“两个稳定”；四是紧紧抓住当前的重点工作，全面促进“161”工程建设；五是立足本职，苦练“内功”，努力提高综合素质，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。

8月11日，总队《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》下发后，按照上级领导将会议精神“认真学习好、汇报好、研究好、落实好”的总要求，滨海大队迅速召开全体军人大会，传达、学习《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》精神，并及时召开干部大会进行深层次学习、吃透领导的讲话精神：一是结合大队实际，客观分析研究当前消防工作和队伍建设面临的形势，紧紧围绕总队新一届党委班子提出的“团结、廉洁、务实、创新”的工作思路和当前创建省级文明城市的有关要求，理清大队下一步工作思路和方法；二是严格按照年度工作计划，在求实、务实、落实上下功夫，确保完成年度各项重点工作任务，以确保“两个稳定”目标的顺利实现；三是积极向地方党委政府和相关职能部门汇报和反映当前消防工作的重点和难点，力求得到地方党委政府的大力支持，为创建省级文明城市、构建和谐社会作出最大的努力。

为认真学习贯彻总队领导在后勤工作会议和消防监督执法工作例会上的讲话精神，8月11日晚，大队展开全体人员会议，对学习贯彻总队领导讲话精神进行研究部署。会议由大队长卢雨昌主持，首先卢雨昌同志带领大家认真学习了《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》，然后结合大队的工作实际，对今年以来消防监督执法和后勤工作进行了认真总结，最后，大队党委书记、教导员邓智对如何贯彻总队领导的讲话精神提出具体要求：一是严格规范队伍管理，从“八个方面”入手，分析查找大、中队在队伍管理方面存在的突出问题，并制定切实的整改措施，确保队伍高度稳定；二是加强消防监督执法业务的学习，努力提高执法水平，增强为民服务的意识，最终使我们的工作得到人民的满意；三是加强后勤工作规范化管理，在争取经费的同时，要抓好节流，以保证车辆器材装备、营房等方面建设资金的投入。

为深入贯彻总队领导在后勤工作会议和消防监督执法工作例会上的讲话精神，按照上级“认真学好、汇报好、研究好、落实好”的要求，8月12日，大队组织全体官兵进行了传达学习。会上，大队教导员张益波学习了总队《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》原文，并结合大队实际分析了当前队伍管理、干部队伍建设、灭火救援、消防监督执法和后勤保障中存在的问题和不足，分析了原因，制定了整改措施，并就贯彻落实工作提出了具体要求：一是要深刻领会讲话精神，吃透讲话精神，化精神为动力干好下一步的工作；二是全体官兵要按照总队领导提出的“八个问题”进行分析研究，查找队伍中存在的苗头性和倾向性问题，并一定要加以整改，确保队伍的“两个稳定”；三是抓好当前的重点工作，保质保量地完成“161”工程建设；四是加大后勤工作正规化建设，积极做好经费争取力度，加大对车辆器材装备、营房建设等方面资金的投入，不断加快队伍正规化、规范化建设。

为扎实贯彻落实总队领导讲话精神，做到“认真学习好、汇报好、研究好、落实好”，8月11日晚，建湖大队召开全体官兵会议。大队教导员薛凤奎主持会议并传达学习了《牛跃光总队长在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》、《陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的主持词》。叶青大队长总结了大队今年以来的消防监督执法工作和后勤工作，对大队今后的工作提出了进一步的要求：一是要认真学习领会总队领导讲话精神；二是要统筹安排好当前的各项工作；三是加大人员密集场所、商场市场百日整治工作和消防产品专项整治工作；四是加强队伍管理，提高部队灭火救援能力；五是强化后勤管理，创建节约型队伍；六是加强安全防事故工作，确保队伍高度安全稳定。

为深刻领会总队首长讲话的精神实质，指导和促进部队各项工作的全面开展,8月12日上午,亭湖大队召开全体官兵会议。会上，大队长梁介进带领大家一起学习了总队《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》精神。最后，教导员金萍同志强调：一是要对照总队长提出的八个方面的存在问题，进行认真排查,并制定切实的整改措施，确保部队高度稳定；二是要始终坚持从严制警的方针,不断加强本职业务的学习,加大消防监督执法工作的力度,把群众是否满意作为衡量我们工作的最高标准。三是要增强创新意识，团结协作，破难创优，积极推行“四项改革”；四是结合当前正在开展的先进性教育“回头看”活动，抓住重点，打造亮点，全面推进“161”

工程建设。

《学习总队领导讲话精神推进部队全面建设》

第二篇：三明支队传达总队“学习十七大精神 全面加强部队思想政治建设”研讨会精神

三明支队传达总队“学习十七大精神 全面加强部队思想政治建设”研讨会精神

1月18日，三明支队召开会议传达总队“学习十七大精神 全面加强部队思想政治建设”研讨会精神，并根据总队唐忠林政委提出的六点要求科学谋划支队2008年思想政治教育工作。

一、以班子建设为龙头，提高班子能力建设。支队将以创“四型”班子、“八个良好风气”为导向，以总队《福建省公安消防部队总队、支队党委议事规则》为原则，狠抓班子的思想建设，狠抓班子的团结和配合，狠抓班子的纪律和作风，强化班子成员责任意识、职能意识、奉献意识、法纪意识、发展意识、创新意识，进一步凝聚合力，振奋士气，带领全市部队官兵开拓创新，扎实开展好各项工作。

二、以廉政教育为重点，强化党风廉政建设。加强支队党风廉政建设，并对照相关内容开展专题教育。近日，为认真贯彻落实近期部消防局和总队纪委有关通知以及林榕副政委在全省政工研讨会上关于加强部队党风廉政建设讲话精神，结合目前正在开展的“百日安全竞赛活动”，支队从1月18日至2月1日在全体干部中集中开展一次为期15天的廉政专题教育活动。

三、以抓党的十七大精神学习贯彻为核心，认真落实《公安消防部队四个严禁》，切实加强部队思想政治建设。首先，在部队采取集中学习、专题研讨，召开座谈会等多种形式深入学习十七大精神，把十七大精神学深、学透。用党发展了的世界观和方法论来武装官兵思想、指导实践工作，切实找准学习贯彻的结合点、切入点和着力点，把广大官兵的力量凝聚到推进“三基”工程建设与和谐社会的伟大实践上来。其次，以增强全心全意为人民服务的宗旨观念为核心，严格落实《公安消防部队四个严禁》，不断拓宽为人民服务的领域，坚持把人民满意不满意作为检验工作成效的最高标准，努力培育英勇善战、无私无畏、公正廉明、雷厉风行的优良警风，树立新时期消防官兵的良好形象。

四、以抓队伍管理为基础，努力提高部队正规化建设水平和灭火救援能力。一是积极预防违反“五条禁令”、车辆事故、训练事故、灭火救援事故和刑事案件，严格“小、散、远、直”单位，外出人员和八小时以外，节假日管理，确保部队安全稳定。二是加强士官队伍建设，进一步提高士官队伍的骨干带头作用。（骆进东 审核 刘立新）

第三篇：学习领导讲话精神 扎实推进各项工作

第三期

黄南藏族自治州旅游局2011年2月22日

认真学习州委十届十一次全委会议精神

开创旅游工作新局面

2月21日，黄南州旅游局召开专题学习会。认真学习了州委十届十一次全委会议精神，安排部署近期的各项重点工作。

在会议上，传达了省政协副主席、州委书记李选生同志和州人民政府州长多杰才让同志的讲话精神。大家一致认为，州委十届十一次全委会是谋划“十二五” 时期全州经济实现“四个发展”的一次重要会议，我们一定要站在全局和战略的高度，认真学习、深刻领会全会精神，把思想统一起来，把力量凝聚起来，紧紧围绕州委、州政府的重大决策部署，以贯彻州委十届十一次全委会议精神为新的起点、新的动力、新的机遇，开创旅游工作新局面。

会上安排部署了近期的重点工作，第一，要以“十二五”

开局之年为契机，牢牢抓住中央第五次西藏工作座谈会、新一轮西部大开发、对口支援等重大机遇，积极组织协调各县、坎布拉景区谋划、筛选一批能够推动全州旅游快速发展的大项目、好项目，并整合有限的资金投入到能够提升景区品位、改善旅游基础设施的重点项目上来。第二，要进一步加大对旅游从业人员的培训力度，及时研究制定培训方案，积极争取人力资源、对口帮扶等部门的支持，加大培训，提升旅游服务质量。第三，要进一步加强对外宣传营销和区域合作力度，提高黄南旅游知名度。

主题词：旅游信息传 报：省旅游局抄 送：州委、州人大、州政府、州政协、州纪委办公室，州委宣传部、组织部、统战部、政法委、直属机关工委、州发改委、州住房和城乡建设局、州司法局、州交通局、州文体局、州广电局、州林业局、州环保局、州人力资源和社会保障局、坎布拉景区保护和利用管理局、州就业局、州国土资源局、州扶贫开发局、州安全生产委员会、州质量技术监督局、州纠风办、黄南报社、州电视台、国家统计局黄南调查队，马金刚副州长。

传发：尖扎、同仁、河南、泽库县旅游局。黄南藏族自治州旅游局2011年2月22日印发

共印45份

第四篇：部队领导讲话

部队领导讲话-元旦

同志们：

“爆竹声声辞旧岁，桃花朵朵迎新春“，在这辞旧迎新的时刻，我代表连队党支部向全连官兵和你们的亲人致以诚挚的祝福和节日的问候！

再过七个小时，新年的钟声将把我们带向充满梦想和希望的二十一世纪，回首这即将过去的一个世纪，我们中华民族历经百年的沧桑，最终走向繁荣和振兴；过去的七十多

年里，我们的党由诞生到成熟，缔造了我们这支光荣的人民军队，建立了人民共和国，开创了有中国特色的社会主义道路。作为军人，我们应该记住历史，勇敢的承担起保家卫国的神圣职责。在导航连的这几年我目睹了我们全连官兵的出色工作，作为军人你们是合格的，你们不辱使命，尤其是今年，我们克服了时间紧、任务重、人员少等诸多困难，圆满的完成以飞行保障为中心的各项任务，连续三年获得了先进，这是全连官兵团结奋斗的结果，在此我代表党支部向全连官兵，特别是坚守岗位不能参加晚会的小单位的官兵们致以崇高的军礼！

过去的一年是辉煌的一年，然而成绩只能代表过去。明天就是新年，历史将翻开新的篇章，明年是新世纪的第一年，更是我们中华民族的吉祥年－－龙年，作为军人，我们站在世纪的起跑线上，胸怀壮志、豪情万丈！我们连队党支部有信心也有决心带领大家再创佳绩，大家有没有信心？（有！）好，在新年来临之际，我送大家一副春联。上联是：声声电波助战鹰搏击长空，下联是：拳拳赤心保中华崛起东方，横批是：再创辉煌。

下面我宣布元旦晚会正式开始。xxx！上来指挥大家唱首歌，让我们在歌声中迎接新世纪的到来吧！

第五篇：部队领导讲话

部队领导讲话-提高部队军政主官威信研讨会

同志们：

在基层，干部战士将基层军政主官称之为“父母官”。基层连队有没有向心力、战斗力很大程度上取决于“父母官”的威信。然而从大量的事实中发现，基层主官在干部战士中威信不高，带有一定的普遍性。什么样的带兵人在战士心目中威信最高？最近，我们就这个问题，对部分干部、战士进行了专

题调查，大家一致认为具备以下素质的带兵人威信最高：

一、既精通业务，又有严谨的工作作风

俗话说，打铁还需自身硬。作为基层主官应该成为“全能”型的人才，特别是在部队武器装备不断更新，官兵整体素质普遍提高的情况下，对基层主官提出了更高的要求，然而更重要的还是要成为本专业的行家里手。调查表明，凡知识面宽、专业能力强的军政主官，威信一般较高。某连指导员说得好，干什么就吆喝什么，吆喝什么就要会摆弄什么。导弹兵的制导雷达连连长不能熟练地跟踪目标，汽车连长不能熟练地驾驶车辆和排除故障，炮兵连长不能熟练地操作火炮和准确射击，政治指导员不了解召开支部党员大会的一般程序，不会组织连队的各项活动等，那是当不好主官的。那么，我们主官专业技能究竟如何呢？调查结果不尽如人意。主要有两个问题：一是有些主官的专业技能较差；二是业务工作上作风；较差。基层主官无论做什么工作都应雷厉风行、干脆果断，力争不拖拉犹豫、不马虎从事，注意工作效率。可事实并非如此。某导弹连技师曾多次先后向连长、政治指导员反映兵器发生故障需用数字脉冲万用表，该连连长、政治指导员置若罔闻，还气振振有辞地说：“老掉牙的兵器，用脚一踹就行。”这种一脚踹的行为，其结果是：当第二天全营进入一等战斗状态时，该连无法实施，影响了全局。

二、既能从严治军，又能热情关怀

古人云：“治军之道，严也，军严帅则威。”大凡有威信的军事家都是从严治军的典范。基层主官威信的不高的一个重要方面就是严不够，松有余。而不少基层主官对此并未深悟，难怪发出“兵难带”的感叹。事实上，严师出高徒，严师出人、威信，尤其是军队这个特殊的群体更应如此。从调查的情况看，主要有两种倾向：一种是“不敢严”。基层主官常有这种感觉，置身狭小的连队，却面临庞大的管理世界，在这个管理世界中，存在着意想不到的关系网、冲突源……总而言之，怕得罪人，其实质是好人主义。这种无原则的迁就和患得患失的心态，哪有威信可言？另一种是“不会严”。认为“我是官你是兵，我说你听，我教你做。”似乎“我”的一切是正确的，有的甚至产生“拳头之下好带兵”的错误思想，这种“天经地义”、“动辄训人”的方法其实质是军阀作风，用以势压人来显示“威信”。

要解决“不敢严”、“不会严”的问题，方法很多，根据各自的情况、经历不同，不可一概而论，但有三点必须把握：一是严是军队的需要，也是干部战士成长进步的需要；二是善于用条令、条例和各项规章制度带兵；三是赏罚严明。

“感人心者，（莫先乎情”。热情为干部战士排忧解难，是提高基层军政主官的有效方法之一。一个出色的连队基层主官会对战士倾注一片爱心，用慈母心、兄长情去关怀他们的成长进步和甘苦。一是要善于用情带兵。首先，心细。要时时留心，处处留意，不放过任何一件小事。如过节时“回民”战士不吃猪肉，心是否应该细？其次，脚勤。要经常走一走，看一看，不要留“死角”，特别是边、远、散的单位，更要在生活、工作中加以关照。如当新兵多站岗，老兵少站岗或不站岗时，作为军政主官是否应该多查查铺、查查哨从而及时加以指正？再者，耳尖。耳勤多听。要善于从战士的语气、声调和内容中辩明真实含义，掌握真实思想。因此，作为基层主官要善于从官兵的穿衣戴帽、吃饭睡觉等微小变化中发现问题，去关心他们、爱护他们。二是增强民主意识。现在的战士民主意识强，对事物有自己独到的见解。无论是在政治生活中、军事训练上，还是在平时工作、日常管理中，对于基层主官的一言一行，他们都会采取理性的认识，直到产生认同感。那种恃强霸道的高压政策、自以为老子天下第一的主官，不能说是一个有德行的主官、民主意识浓的主官。因此，作为基层主官要牢固树立政治上和官兵平等的观念，克服“巴掌底下出好兵，舌头拳头灵”的坏习气。三是关心战士求知成才。渴求知识，渴望成才，是当前部队青年的思想主流。作为基层主官，仅为战士“谈几次心、叠几次被子、洗几次衣服”的生活上的关心是不够的，帮助他们成才才是最大的关心。毕竟，从军的历史仅是整个人生长河中的一小段，在“部队一天就干好24小时”以外，自然要考虑“今后的路怎么走”的问题是、。因此，注意培养军地两用人才的领导威信较高。

三、既能廉洁自律，又能办事公道

廉洁是基层主官的立身之本。然而，由于社会上金钱关系的泛滥，使得传统的思维定势失去了平衡，“等价交换”的原则，也悄悄地溜进了基层主官的头脑之中。于是多吃多

占、损公肥私的现象有之，以权谋私、钱权交易的现象有之；处事不公，薄此厚彼、任人惟亲的现象有之等等。这些现象虽然发生在少数主官身上，但对基层官兵思想的影响极坏。种种迹象表明，一个威信极高的基层主官是很注重“廉洁”和“办事公道”的。因此基层主官要把廉洁作为自我修养的一个重要方向，自重、自爱、自律、自觉抵制种种不良思想的侵蚀，以清正廉洁、办事公道的实际行动赢得干部战士的信赖。

四、既能以身作则，又有坚定的事业心

为人师表，身先士卒，身教重于言教，是我军带兵的光荣传统。而现在，在我们基层主官中，这个光荣传统面临失传的危险。基层主官如果言行一致，以身作则，就会形成一种巨大的无形的感染力和威慑力。可事实是：脱离士兵，贪求个人安乐的现象时有发生；建立和要求他人是马列主义、对个人是自由主义的双重标准的现象时有发生……诸如此类问题，不能不促使人们对基层主官的能力产生怀疑？有这种“德行”的基层主官的威信从何而来？

从工件中大量暴露的问题情况看，大都与主官缺乏立志献身国防事业的精神，以及缺乏一心扑在连队建设的思想有关。人总是要有一点精神的。试想，基层主官总是揣着“小九九”、打着如意算盘、规划个人蓝图。有心治家却无心治军，怎么能带好部队？基层主官整夜搓麻将夜不归连，怎么能指挥手下的兵？“哀莫大于心死”，这是古人留给我们的警言。一个人正如一位将军所说的那样：“有些连队干部缺少的，正是我们当年以为自豪的――荣誉感、责任心。”

因此，基层主官只有忠于职守、身体力行、以情带兵、廉洁自律、熟悉业务、从严治军，才能成为士兵的导师，才能建立起领导者的威信。