第一篇：青年志愿者优秀项目奖申报材料
青年志愿者优秀项目奖申报材料
为了更好的秉承“人道 博爱 奉献”红十字精神，引导跟多的人关注弱势群体，关注、关爱空巢老人和孤寡老人，帮助孤寡老人找到生活的乐趣，让他们从我们真诚爱心的沟通和交流中感受生活的美好，从而进一步引导他们积极乐观的生活态度。同时丰富合肥学院大学生们的课余生活，增进大学生对社会弱势群体的关注和理解，提高大学生的社会交际能力，增强大学生的社会责任感和服务奉献意识，弘扬红十字志愿者无私奉献的精神，展示当代大学生的积极向上的精神面貌。把我们大学生平时所学实践于社会，提高了自身素质，服务社会，也为我们合肥学院红十字会志愿者提供一个展示大学生责任感和服务意识的平台，自我院红十字会成立（2004年）以来，各届红十字会负责人均非常重视敬老院志愿服务活动的开展，将其作为红十字会的品牌项目来开展，在2010年之前，每年都会不定期的安排组织敬老院志愿服务，为我院红十字志愿者提供接触社会的机会和展示自我的空间。在敬老院志愿服务中为孤寡老人带去了精彩纷呈的文化、娱乐节目，给老人的生活涂上了多彩的一笔，为老人修剪指甲、聊天、下棋等等各种方式加强与老人沟通，在沟通中让孤寡老人感受生活的美好和乐趣。自2010年起我院与寿星园老年公寓签署志愿服务协议，使得志愿服务定期化。
在与寿星园老年公寓建立志愿服务关系以来，合肥市红十字会，高度高度关注此类活动的开展，为协调活动的开展授予合肥学院红十字会为合肥市红十字会高校志愿服务二队称号，是合肥最早成立的高校红十字会志愿服务队之一，统一接受合肥市红十字会的协调和管理。在合肥市红十字会。合肥学院后资处医务科、合肥学院团委领导下，合肥学院红十字会根据自愿的原则成立敬老院志愿服务专项服务队，根据人员情况分为若干个小分队，各小分队负责人负责此次志愿服务的所有工作，小分队负责人向总负责人汇报活动开展情况，总负责人根据反映情况通过多方协调和沟通解决问题。
在专项服务队的选拔过程中，首先在合肥学院红十字会内部报名的方式参加，另外在每周活动开展前，张贴海报征集校园志愿者前往敬老院开展志愿服务。志愿服务的内容包括两个方面：1.精神方面：表演文化、娱乐节目、陪老人聊天；
2.物质方面；带去慰问品，为老人剪指甲、梳头、陪老人下棋，打扫卫生，洗衣服，陪老人散步等丰富多彩的形式，帮助老人走出孤独，建立生活的乐趣。
我院红十字会自与寿星园老年公寓建立志愿服务关系以来，并与2010年在合肥市红十字会、合肥学院团委的指导下与寿星园敬老院签署了《合肥学院红十字会志愿服务基地协议书》使合肥学院红十字会的寿星园敬老院志愿服务有不定期走向定期化，每两周开展一次志愿服务，寒暑假除外。我院红十字志愿者一直是风雨无阻着，定期完成志愿服务，得到敬老院领导方面的高度肯定。在每学期招新完毕之后，办公室会根据会员自愿的原则，将志愿去院服务的人员组织以来成立敬老院专项志愿服务队，对专项服务队进行相关的培训，和注意事项的讲解，办公室根据志愿者课程安排以及人员数量安排若干志愿小分队，若干小分队之间轮流服务，所有专项服务队实行责任到人制，小分队负责人负责本小分队的所有协调工作，哪环节出问题直接找个人。
每周日开展活动，7；40准时在合肥学院（黄山路校区）大门集合，八点准时出发，在2010年敬老院没有改变地点的时候，在小分队负责人的带领下志愿者们全部是徒步前进，大约20分钟的路程，志愿者们到达寿星园敬老院，如果哪位志愿者没有及时赶到，将组为下一小分队的成员随下一小分队前往敬老院参加志愿服务。根据计划，8；30准时到达敬老院，首选小分队负责人与敬老院负责人进行沟通，在讲明需要做哪些服务之后小分队负责人具体分配任务，按照管理是首先打扫敬老院的卫生，包括办公室，老人的床，天气好的话会把老人的被子。床褥拿出来晒太阳。完成这些工作之后，志愿者们的主要工作就是陪老人聊天，为老人表演文化、娱乐节目等等，比如讲笑话、跳舞。唱歌等等都是老人喜欢的节目。通过这些活动的感染让老人参与进来，处身其中感受生活的丰富多彩。
在志愿服务期间，我们根据每个老人的个性，回去一步步整理了每个老人的档案，把每个老人的大致生活经历和喜欢做的事情、家庭情况等等记录下来，就形成了老人个人档案，方便以后加强志愿者们对老人的了解，这样长期下去。老人均与志愿者之间形成默契，会配合我们做游戏等等，老人也逐渐打开自己的内心世界，向我们讲述他们年轻的时候的英雄事迹，我们的志愿者们在感受他们那个年代的生活得的同时老人们身心也得到了愉悦。这也是我们关注孤寡老人的目的。希望在陪老人聊天的过程中形成一种感情，而不是为了一种必须要完成的工作。老人才会慢慢向你打开内心世界大门锁，迎接这个光明的世界，感受和谐社会下党的关怀。
我们志愿者之间做到言明内部纪律，及各各种注意事项。青年志愿者要认真听从小分队负责人安排，认真负责，尽心尽力，态度和蔼，得到老人的喜好，并建立良好的感情。并希望活动和敬老院的志愿服务关系能够继续延续下去。
本项志愿服务活动得到安徽省红十字会、合肥市红十字会、院新闻中心均对此进行了多次报道；其他相关媒体对此进行了转载。
第二篇：申报优秀项目管理奖事迹材料
神龙项目申报优秀项目管理奖事迹材料
神龙汽车**三厂总装车间项目由总装车间及卸货雨棚、公用动力设备平台、贴建指导间、预批量仓库、库房、底盘排放间、质量厂房、通廊和生活间等部分组成，建筑面积92296.89平方米，总造价8438.28万元。
由于第一次以总包的身份承接大型厂房工程，项目部倍感压力和挑战，尽管缺乏总包管理的经验，但项目部未曾胆怯退缩，从分包向总包角色进行转换。同时，对怎么管理诸多分包单位进行研究，想办法、找对策、定制度，来加强总承包管理。项目团队成员从土方开挖、混凝土浇筑、管桩基础施工都是从不懂开始，土建的各类规范、标准都是第一次接触，但项目团队成员都未退缩，而是主动出击，不懂土建就每天跟紧土建施工，通过看、问、学、到最后参与土建施工，加强了对土建专业知识熟悉、了解了整个施工流程及工艺、掌握了各类技术规范及标准。
一、施工生产
在整个施工过程中，项目部克服一个又一个的施工难点，艰辛的汗水换来的是一个个施工节点的突破。2011年7、8月的**，骄阳似火，为了完成业主要求的节点工期，他们奋战在施工一线，晴天一身灰，雨天一身泥；才开工的施工现场，没有遮阳的地方，没有休息的场所，他们在积极的搭设生活区临时设施、敷设施工现场临时水电、基础测量放线；经过几个月阳光的洗礼，一个个都变成了黑人；9月初，随着第一批钢构件运抵施工现场，标志着钢结构安装高峰期的到来。在随后的10月、11月、12月、直到春节前三天，工地上白天8、9台吊车，臂支在空中不停的旋转着，马达不停的轰鸣着，夜间到处星光闪闪，那是工人师傅们在加工场地加班加点的焊接钢结构。为了兑现对业主的承诺，钢构、安装施工队伍元月20号（腊月二十七）工人才开始陆续离开，土建施工队伍元月21号（腊月二十八）浇筑完了2号设备平台基础后才陆续安排工人放假回家过春节。春节一过，各施工管理人员、各施工班组都陆续返回工地，开始了新一轮的抢攻。通过大家的共同努力，项目部克服一个又一个的施工难点，如期的完成业主规定的一个又一个的施工节点，取得了业主的信任，在神龙这片广阔的市场上树立起了中建四局的旗帜。
该工程经过一年来紧张施工已于2012年 8月23日通过内部验收，验收所提出的整改消缺项现已全部整改消缺完毕，并经相关部门签字确认。该项目于2012年12月19日顺利通过了政府验收，为神龙三厂三大车间最早完工的项目。
二、项目管理达标
本工程是我司2011重点工程之一，更是以四局名义承接的工程，我司作为总承包方，高度重视，精效安排，组建分公司优秀的项目管理团队进驻现场，以确保本工程各项经济技术指标的实现。整个项目的施工生产、物资运输、人力资源、资金周转由分公司及项目部统一指挥、协调、调配。项目部各职能机构紧密协作、高效运行，确保本项目工期、质量、安全、成本均在可控范围内。挑选具有类似工程施工经验的作业队伍进场施工，确保本项目按期、保质完工。
根据工程需要，项目经理部下设技术部、生产部、质安部、物资部、合约部、后勤部、机务组、安装组等各职能部门。项目部认真仔细做好《项目策划书》，涵盖项目各项日常管理工作，提前做好充足准备。成建制的各专业施工队伍在项目部各职能部门的组织领导下，按分级管理、分级负责的管理模式，进行施工生产作业。各专业劳务班组人员除尽职尽责地完成本专业的施工任务外，服从调度、听从指挥，与其它专业施工班组进行充分配合协作，保证项目施工生产顺利有序的进行。
项目部严格按照《项目管理达标手册》执行，通过组织项目部全体管理人员对《项目管理达标手册》的学习培训，项目部定期、不定期的开展内部自检，逐一对照每条要求，坚决实施、整改完成，并在分公司2011年第二次项目管理达标考核中，神龙项目以92.7的高分名列分公司各项目榜首。在甲方2011年的评估考核中，神龙三厂总装项目以88的最高分赢得了神龙集团的好评。
三、工程质量
项目部采用新技术、新工艺及亮点，体现出高标准、严要求、精益求精的质量特点。其中建设部十项新技术在该工程中全部涵盖并得到了充分的体现，该工程严格执行十项新技术的应用，严格选材、规范施工，以新技术创造效益，获得了**市建筑结构优质工程的荣誉，目前已申报湖北省2012结构优质工程（楚天杯）。
第三篇：达茂旗青年志愿者行动项目奖事迹材料
达茂旗团委“扮靓家园”青年志愿者行动
项目奖事迹材料
一、基本情况
2009年3月5日，为了深入贯彻落实团的十六大和旗委十一届七次全委（扩大）会议精神，结合我达茂旗创“五型”机关、促“十抓”落实主题活动，团旗委决定在全旗广泛开展“扮靓家园”青年志愿者爱城行动，使青年志愿者以雷锋为榜样，自觉为巩固达茂旗文明城镇创建成果、营造干净整洁的文明城镇做贡献。
“扮靓家园”青年志愿者爱城行动是依托青年志愿者队伍，以“传递雷锋理想信念、普撒阳光志愿精神”志愿服务月为契机，弘扬志愿精神，倡导文明新风。通过开展“扮靓家园”志愿者爱城行动，调动全社会力量积极推进全旗文明城镇建设，巩固全区“十大魅力城镇”成果，引导人们树立以文明促发展、以形象促发展、以和谐促发展的思想观念，在全旗形成“塑造环境、人人有责，扮靓家园、从我做起”的良好氛围。从2009年3月5日在百灵庙镇草原文化宫前举行启动仪式后，今后每季度末5日集中开展一次主题活动，并形成了长效机制。
二、活动内容
一是开展治理白色垃圾活动。通过组织青年志愿者参加义务劳动的形式集中治理白色垃圾；通过广泛宣传，在居民中倡导不使用一次性塑料制品，用环保型纸制品、布袋代替塑料袋，从源头上治理白色污染。2010年3月5日上午9时，由大学生志愿者、社区志愿者和学校志愿者组成的100多名青年志愿者头戴有青年志愿者标志的小红帽，在团旗委书记的带领下，冒着冰雪严寒的天气，打着青年志愿者旗，拿着编织袋、叉子等劳动工具，按照团旗委的统一安排，对百灵庙镇外环路两边绿化带上的纸屑、塑料袋、果皮、餐盒等垃圾进行清理。青年志愿者热情高涨，干劲十足，充分发扬了 不怕苦、不怕累的奉献精神，服从分配，相互配合，经过两个小时的努力，原来路两边红色、蓝色、绿色的塑料袋等垃圾被志愿者服务队捡的一干二净。
二是实施社会环境综合整治。集中治理乱扔乱丢、乱贴乱画、乱设摊点、乱停乱靠、乱挂牌匾、烟尘噪音污染等影响公共秩序和环境问题。为了广泛深入地开展好创建全国环保模范城市活动，提升市民文明素质，以整洁优美的环境迎接全市第四届文明建设经验交流会在达茂旗的召开，2010年3月25日上午，团旗委组织60多名志愿者分三组深入百灵庙镇的三横一纵街区义务清理了沿街两侧的小广告和废旧对联，使街道两侧的面貌有了新变化，令广大居民拍手称快。
三是开展“志愿者服务”活动。以“践行文明礼仪，我来做一天志愿者”为主题，组织志愿者、机关党员干部带头参加志愿者服务行动，清理垃圾，清除非法张贴物，维护交通秩序等。2009年12月5日是第24个国际志愿者日，为进一步发挥志愿服务工作在构建和谐达茂中的积极作用，团旗委在全旗开展了以“争做志愿者、创造新生活”为主题的一系列志愿服务活动，使广大志愿者用实际行动掀起了纪念“国际志愿者日”的活动高潮。团旗委组织46名志愿者在百镇社区和种羊场敬老院开展了以“四个一”为主要内容的系列活动：一是组织了一次招募。在百镇大街社区进行了志愿者招募活动，通过现场报名、注册的方式进行志愿者招募，共有18名社区青年参加注册，并加入了志愿者行列。二开展了一次为民服务。在大街社区开展义诊、义务理发、普法宣传活动。旗医院的志愿者为社区居民义诊，哥弟理发的志愿者为社区居民义务理发，司法局的志愿者发放了300多份（册）普法宣传资料，百镇工商所的志愿者发放了200多份消费者维权资料，并设立了法律咨询台，现场为社区居民解答法律和消费方面的疑难问题。三是进行了一次结对帮扶。组织5名志愿者对困难群众，弱势群体进行走访，慰问了新胜街一户孤寡老人和大街一名残疾儿童，并为他们送去400元慰问金。同时，志愿者与他们结成“一助一”、“多助一”结对帮扶对子，进行长期帮扶。四是开展了一次关爱活动。在种羊场敬老院开展关爱老人活动，志愿者们为老人们义诊、义务理发、整理衣物、打扫卫生，和老人们一起聊天、下棋。西部计划大学生志愿者们还为老人们表演了精彩的文艺节目，赠送了自做的水彩画和小贺卡，给老人们送去了欢乐。
四是开展绿化美化家园活动。做好城镇公园、道路两侧、居民小区、公共空地、城镇周边和主要出口路周边的绿化。每年春季开展“种植纪念林”、“栽植纪念树”、“认种认养绿地”等活动。
五是开展“学雷锋”活动。以“学雷锋”为主题，组织志愿者深入学校广泛宣传志愿精神，开展法律咨询、信息咨询、心理辅导、爱心助学等活动，并组织动员学生为社区弱势群体进行义务服务，营造和谐的社会氛围。
三、逐步形成长效机制
为确保此项活动的顺利实施，不走过场，并长期坚持下去，成立了以旗委常委、宣传部长为领导小组组长、各机关、事业单位为成员“扮靓家园”青年志愿者爱城行动领导小组，领导小组办公室设在团旗委，负责此项活动的日常工作事宜。领导小组办公室要负责做好整个活动的宣传管理和协调工作，及时与各单位联系沟通，统一调配志愿者。各部门、单位及各级团组织要积极配合落实好各项志愿服务工作。同时，团旗委对每次志愿服务活动时间、服务地点、参与人数、活动任务完成情况等进行了记录，对参与人数多，任务完成好的单位在年底给予表彰。
2011年4月18日
第四篇：志愿者行动项目奖申报材料
志愿者行动项目奖申报材料
立足岗位作贡献，防汛抢险保平安
------市政维护管理处团委防汛抢险志愿行动纪实
共青团市政建设维护管理处委员会是战斗在我市市政设施管理与养护战线上的一支年轻力量。在市建委团委、市政维护管理处党委的领导下，近年来，处团委一班人团结进取，开拓创新，科学管理，扎实工作，在全市的市政建设中发挥着生力军的作用，多次受到上级团委、上级领导的褒奖。
共青团安阳市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部，他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上，充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点，带领团员青年立足本职工作建功立业。处团委是一支有战斗力的集体，全处共青团工作开展的有声有色，原创：http://www.xiexiebang.com/取得明显成效。在青年志愿者行动中，处团委特别注意把志愿者行动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，在全处团员青年中组织成立了防汛抢险突击队，引导广大团员青年立足市政管养岗位，防大汛、排大涝，为我市安全度汛建功立业，取得明显成效，受到处党委及上级团委的充分肯定。自2000年突击队组建以来，六年中，他们在“青年志愿者”旗帜指引下，在每年汛期防汛抢险为社会奉献的过程中，不断实现自己的人生价值，书写着闪光的青春。
一、比贡献、讲奉献，塑造志愿者形象。
安阳处于豫北地区，雨量充沛，雨季集中，且我市防汛工程体系比较薄弱，大部分排水设施防汛标准低、质量差，防御较大内涝非常困难。因此，城市防汛工作与广大市民生活息息相关，但防汛工作的辛苦程度是许多人难以想象的。工作起来脏、苦、累、险，没白天没黑夜，处团委非常重视这一青年志愿者行动，明确要求突击队树立志愿者的形象，建立了相关的管理制度。全体突击队成员团结拼搏，争创一流，决心发挥青年突击队的生力军作用，以优质服务向全市人民交上一份满意的答卷。
2002年7月，一场骤雨使铁西路本就脆弱的排水系统几乎处于瘫痪状态，整条道路均被从排水管道中倒流出来的雨水所浸泡，文峰大道——安钢大道段更是水深过膝，很多汽车被淹熄火，只能推着在水里走，沿线居民更是无法出门。突击队的同志在第一时间奔赴现场，团委书记、队长符祥同志立即按支部分配工作，迅速组织突击队进行排水抢险。他们一方面抽调人员在各路口疏导交通，帮助汽车行人过路，一方面组织力量对枯树落叶进行清理，对积水进行抽提，以尽快恢复交通。抢险中，队员们站在黑臭的水中，一不小心，污水弄得满身都是。但是他们没有一个犹豫、没有一个退缩，大家相互鼓励，共同奋战，直到洪水退去，道路恢复。一场雨下来，很多队员不习惯下水道出来的呛人怪味，几天食不甘味，高强度的劳动，使他们夜不安寝。但是第二天，他们照样战斗在抢险的最前线。
二、比风格、讲管理，充实志愿行动内容。
为了更好地发挥抢险突击队的作用，圆满完成抢险救急任务，处团委对全市城区各个道路进行防汛抢险分工，制订了严格的管理激励制度，建立了“中雨为令，20分钟到岗”的应急机制和责任追究制，在团组织的指导下，突击队弘扬着“比奉献、比贡献”的正气歌。文明服务、无私奉献的典型不断涌现。在冷风的抽打和冷雨的淋浴下，全体突击队员不顾寒冷，能毫不犹豫地投入工作，有时甚至脱掉鞋赤脚淌水开始清掏。由于水位较高，看不清排水井的位置，他们就弯下腰用手去摸，井盖被杂物塞住了，他们就用手一点一点地掏，手划破了，衣服弄脏了，他们全然不顾。吴桂云、韩永峰、王新芳、杨吉霆等同志在完成自己任务的同志，还经常帮助其他同志，赵勇同志在一次抢险移动井盖泄水时，由于用力过猛，脚被揿开的井盖砸得鲜血直流，但在简单包扎后，继续进行抢险工作。刘伟娟孕期中，面对防汛抢险工作，她谢绝了姐妹们让她休息的好意，坚守在自己的岗位上……正是他们用自己的身躯筑起了一道坚不可摧的防涝大堤。
为了适应城区规模不断扩大的现状和广大市民对抢险工作的新要求，突击队每年在汛期前总要组织学习抢险知识，不断提高业务能力。最大限度地减少扰民程度，最大限度地解决污染道路问题，受到广大市民的充分肯定。
三、比吃苦、讲考验，确保城区安全度汛。
为了保证城区不发生内涝，突击队规定无论白天、黑夜，遇有中雨，必须按时到达指定责任路段，清除路面枯枝落叶，掀开窨井井盖泄水。“下大雨，起大风，人家屋里躲，我们往外冲”，这就是突击队的真实写照。一次降雨就是一次考验，有时为了保障行人安全，队员们就守候在揭开的井盖旁，一站就是几个钟头，他们身上的衣服湿了干，干了又湿，不知道是雨淋的还是汗水，但是所有队员没有退却，没有叫苦，在平均每月达60个小时的防汛抢险任务面前，一直坚守着，工作着，奉献着。
急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在每年三个月的城市防汛中，组织120人的青年突击队展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、原创：http://www.xiexiebang.com/危
急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。辛勤的汗水换来丰硕的成果，通过辛勤的劳动，六年来，我市城区防汛抢险工作，得到上级领导和社会各界的认可。由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。赵海涛、李东晓等同志被授予“新长征突击手”荣誉称号，处团委，先后被团市委命名为“先进团委”、“五四红旗团委”。
二oo六年二月十日
附件
4“安阳市青年志愿者行动项目奖”推荐登记表
项目名称
市政防汛抢险突击队
实施单位
安阳市市政维护管理处团委
负责人
符祥
通讯地址
安阳市灯塔路东段110号
邮政编码
455000
联系电话
2299700
电子邮箱
起止时间
2000年——2005年
服务周期
六年
实施规模
全市城区
服务
总时数
129600
人均
服务时数
1080
服务内容
和方式
汛期全市主次道路的防汛抢险工作：清除附着在排水设施的堵塞物，掀开井盖井篦排水，对病害设施进行抢修，配合处防汛指挥部通报城区汛情。
项目
保障措施
处防汛指挥部提供防汛物质、工具，以现有团支部设置为组织形式，发挥各自专业技术特长。
主要情况
及成效
全市城区内涝险情能迅速排除，六年来未发生一起较大内涝灾害。
上级团组织推荐意见
（盖章）年月日
团市委
市协会
意见
（盖章）年月日
备注：
1、此表一式3份，请用钢笔填写，字迹工整清晰；
2、此表同事迹简介、活动照片一并上报，事迹要体现小时数的来源；
《志愿者行动项目奖申报材料》
第五篇：申报“优秀团队奖”材料
数字影像部申报“优秀团队奖”材料
数字影像部成立于2013年年初，现隶属研发中心。目前共有员工15人，其中正式员工10人，试用员工1人，学员4人。作业领域横跨DEM、DOM、挂图、数字城市（三维建模）、视频等产品种类。
又到了“年终盘点”时刻，回顾即将过去的这一年，我部虽然是新成立的部门，但是团结奋进，收获颇丰。
影像处理是我部的传统优势，因为这里有多名数字影像处理能手。2月、3月接手并完成了石嘴山DOM，之后相继做了宁夏土地整理、宁陕、富源、乌当、德令哈、五台黄花梁等处DOM。
依托影像处理的积累，我部向相关产品拓展，成效显著。挂图成果多个，西夏陵挂图，吕梁市北川河流域挂图，准能系列挂图，神东煤矿系列挂图等。
6月下旬，宁东基地图册项目下达研发中心，以我部为主，联合兄弟部门，成立了项目组。图册大量内容属于规划要素，经常变动，用户也随时提出新的构想，项目组坚持公司“以用户为导向”的市场观，及时与用户沟通作业方案，跟进反映最新资料；对用户耐心释疑、真诚立信，对图册反复修改、精心完善。作业员开动脑筋，集思广益，有过激烈的争论，也有热情的互助。项目每阶段都召开内审会，既把控全局，又严抓细节。每出一版图册，“效果相对前一版次有质的飞跃”（用户语）。9月下旬，图册得到用户认可，基本完稿。
如果说数字影像部立志做演奏交响乐的多面手，那么数字城市（三维建模）产品就是我部着力打造的主打歌。从5月起，我部按照公司战略，重点研发三维建模产品，迄今已实施德令哈、长春、玉树等项目。5月初，我部承接德令哈三维建模项目。从5月到8月，我部与合作方一道，共同完成了德令哈市约25平方千米的建模任务。
德令哈产品得到了用户的认可，继而实施玉树项目。玉树市位于青藏高原腹地，作业面积约为25平方千米。三维建模，自然要先行外业拍照。我部外业人员西上高原，深入藏区，克服身处内地难以想象的各种困难——天气寒凉晴日少、缺氧乏力流鼻血、人地两生沟通难等等，用时1个月多，中秋、国庆异乡度过，上坡进社，全城拍遍，把玉树的光影一批批传回本部；内业人员留守北京，也不是“享受生活”，而是身在福中更惜福，火力全开为工作。实施自检、一检、二检层层把关，及时建立玉树项目材质库实现资源共享，部门组织培训，员工互相借鉴……玉树项目的一大特色就是藏式建筑数量多、样式多，诸如房檐、窗檐的花边彩绘、方块阵列等等。怎样逼真、精美地表现出来，又少耗用工时，是部门经理、实施经理以及每名作业员关注的一个重点。种种措施配套，推进项目进展，瞄准交出“有特色、高水平”的三维产品，做成“一个样板工程”（研发中心领导语）。
截至1月中旬，玉树项目已完成大半。打开电脑看成果，房屋、小品错落有致，藏式细部华美别致，“装点此关山，今朝更好看”；产品如人品，青藏高原上的一则流行语，恰是影像部人的写照——“困难大决心更大，海拔高追求更高”。
我部发挥业务门类多样的优势，现已能为用户提供成套产品，例如在新疆丝绸之路申遗点项目就打了个漂亮仗。新疆有几座古城、石窟等古迹参加“丝绸之路”申报世界文化遗产计划，我部为新疆古迹制作申遗材料，包括DOM、DEM、鸟瞰图、电子沙盘、视频等。单兵作业各擅胜场，部门统筹整体推进，产品全景式、多角度、亮点足地展示了申遗点的地理环境、文化神韵，富于冲击力、表现力，受到了用户的好评，充分展示了部门的综合实力。
回顾过去不是为沾沾自喜，而是要总结经验，面向未来。我们能够取得一些成绩，原因何在？
因为我们是一个富于凝聚力、战斗力的团队。我们不忘“创造精致产品、提供增值服务”的责任，我们是直面谋生压力、却又洋溢青春活力的80后、90后，我们从来不缺拼命三郎，但也讲究以智取胜、效率为王。我部无论是修改影像、编制图册，还是三维建模，都按照“做成优质项目，带出高效团队”的战略规划，不断向骨干、向学员压担子，把骨干培养成项目经理，把学员培养成业务能手。就这样一个个项目下来，员工长才干、有绩效，部门出成果、扩编制，为公司育人才、增产值。
业务竞争，说到底是人的竞争。我部着眼于提高员工综合素质，不仅提升员工业务能力，而且尽量丰富员工生活，因此积极参加公司组织的各项活动。看吧——走近办公桌，处处体现着“我与绿植共成长”；回顾运动会，不难发现影像部人的拼搏身影；留心公告板，转天又见影像部的投稿发表。
因为我们与同仁精诚协作、配合流畅。我部2013年5月由数字测绘中心划归研发中心，之后数字测绘中心多次委托项目，我部认真实施、按期完成。宁东图册项目组，我部联合企划部、培训中心，齐心协力，合作愉快，从而高效地取得了成果；三维建模项目，我部按照研发中心总体部署，实施作业，引智培训。“兄弟齐心，其利断金”，我们的行动为这句古语做了朴实的注脚。
蛇年岁尾，成绩令人鼓舞，但是我们绝不“虎头蛇尾”，而要再接再厉；马到成功，来年令人期待，所以我们矢志开足马力，争取一个开门红！
数字影像部
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