第一篇：事业单位考试技巧：备考指导之心态篇
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事业单位招聘考试备考指导之心态篇
参加这种类型的考试既是考察相关知识，更是在考你的心态。因此，一个良好的心态是取得胜利的基础，那么对于一个在“公考”路上的考生来说。怎样才能保持一个良好的心态呢?中公教育王长旭老师将为考生们备考心态调整方面进行指导。
考前复习
这可能确实是一份不错的职业，但未必是最好的职业，而且职业的好坏，特长是否匹配。我们不要把自己逼到只有“华山一条路”。态。平时复习的时候按部就班，按照计划去完成(PS：一定要逼着自己按照计划进行，否则计划无济于事)知识点肯定有不会的地方，最主要的找出错误原因，下次再出现的时候这种毛病尽量就不犯了，另外，考中心态
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第二篇：2017山东事业单位备考指导之科技奖项篇
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对于正在复习2017年事业单位的小伙伴来说有些不得不准备的科技时政，那就是世界及我国的各大奖项，而且诺贝尔奖项更是每年都会更新一次，且也是每年都考察的重点部分，所以现在就为各位小伙伴准备了这些已经更新的世界各大奖项的相关考点，希望能为各位小伙伴的顺利上岸助一臂之力。
【诺贝尔奖概述】
诺贝尔奖分设物理、化学、生理或医学、文学、和平(唯一可能颁给机构)五个奖项(后增设经济学奖)，以基金每年的利息或投资收益授予前一年世界上在这些领域对人类作出重大贡献的人，1901年首次颁发。
1990年诺贝尔的一位重孙克劳斯·诺贝尔决定于1991年利用家族遗产增设一个新的奖种——地球奖，用以唤起地球上全体成员的警觉，推动地球保护事业。1991年6月5日世界环境日之际由“地球是一体”协会在联合国的赞助下首次颁发。但是，该奖项并未获得诺贝尔基金会的认证。
诺贝尔奖包括金质奖章、证书和奖金。
【评选流程】
评选流程：
——每年9月至次年1月31日，接受各项诺贝尔奖推荐的候选人。通常每年推荐的候选人有1000—2000人
——具有推荐候选人资格的有：先前的诺贝尔奖获得者、诺贝尔奖评委会委员、特别指定的大学教授、诺贝尔奖评委会特邀教授、作家协会主席(文学奖)、国际性会议和组织(和平奖)。
——不得毛遂自荐。
——瑞典政府和挪威政府无权干涉诺贝尔奖的评选。
——2月1日起，各项诺贝尔奖评委会对推荐的候选人进行筛选、审定，工作情况严加保密。
10月中旬，公布各项诺贝尔奖获得者名单。
每年12月10日是诺贝尔逝世纪念日，在斯德哥尔摩和奥斯陆分别隆重举行诺贝尔奖颁发仪式，瑞典国王及王后出席并授奖。
【2016年诺贝尔奖得主】
2016年10月3日，日本科学家大隅良典获得诺贝尔生理学或医学奖,以表彰他发现了细胞自噬机制。
2016年10月4日，三位美国科学家：戴维·索利斯、邓肯·霍尔丹和迈克尔·科斯特利茨，获得诺贝尔物理学奖,)，以表彰他们发现了拓扑相变的理论。
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2016年10月5日，让-皮埃尔·索维奇、J.弗雷泽·斯托达特、伯纳德·L·费林加，三位科学家获得诺贝尔化学奖,表彰他们在“分子机器设计合成”做出的贡献。
2016年10月7日，哥伦比亚总统桑托斯获得2016年诺贝尔和平奖,以表彰他对结束哥伦比亚长达50年之久内战的贡献，该内战令至少22万哥伦比亚人丧生，让600万人流离失所。
2016年10月13日诺贝尔文学奖公布，美国民谣诗人鲍勃·迪伦摘得2016年诺贝尔文学奖桂冠。现场宣读的授奖词这样评价他，“在伟大的美国歌曲传统中创造了新的诗歌形式”。
作为惟一一位获得诺贝尔文学奖提名的音乐人，鲍勃·迪伦1941年出生在美国明尼苏达州的希宾，20多年以后，成了60年代世界反主流文化的主将。他的音乐涉及很多严肃的社会问题，和美国当代史上的越战、民权解放运动、学生运动有着不可分割的联系，他的《像一块滚石》、《答案在风中飘荡》、《手鼓先生》、《政治世界》、《重访61号公路》等作品，不仅确立了其在摇滚音乐史的教父级地位，也奠定了他20世纪伟大诗人的身份。1988年鲍勃·迪伦入选了美国摇滚名人堂，1991年获得格莱美终身成就奖。
2015年，鲍勃·迪伦历时三年在打字机上亲手敲出来的回忆录《编年史》在河南大学出版社出版，这本书记录了他作为一位传奇音乐人初到纽约，签约哥伦比亚，遭遇创作瓶颈的点滴时刻，以及温暖的家庭生活片段。
【中国四大文学奖】
鲁迅文学奖、老舍文学奖、茅盾文学奖、曹禺戏剧文学、奖并称中国四大文学奖。
【雨过文学奖】
第74届雨果奖颁奖典礼在美国堪萨斯城举行，80后中国女作家郝景芳凭《北京折叠》摘得中短篇小说奖。
2015年刘慈欣的《三体》曾获雨果奖，中国连续两年获得该奖项。
【中国科学技术奖】
我国设立了最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖5项国家科学技术奖。
【世界非主流奖项】
数学奖--沃尔夫奖
体育奖项—劳伦斯奖
新闻奖项—普利策奖
电影奖项—奥斯卡奖
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中国电影三大奖---香港电影金像奖、台湾电影金马奖、金鸡百花奖
音乐奖项—格莱美奖
计算机奖—图灵奖
建筑奖项--普利兹克奖
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第三篇：事业单位考试—申论备考技巧之申论做题五大环节
给人改变未来的力量
事业单位考试：每次考试完，很多考生都在抱怨“申论作文没写完”、“申论考试的时间太短”，我想说是不是因为他们没有把握好申论做题的技巧和步骤?申论考试阅读量太大，很多人都不适应这种大阅读量和高速作答的节奏，在考场上也不注重什么做题环节，想到什么就去做什么。其实，申论做题通常有五个环节，即：审读材料——总结要点——分析问题——提出对策——进行论证，下面中公教育就来详细介绍下。
一、审读材料
审读材料就是阅读所给材料，然后找出中心词句，把握材料的主题，适当的总结每段材料的主要内容，这是申论做题的最基础也是最重要的环节。通常可以分成两步走，首先拿到试卷后，先以最快的速度浏览材料，了解材料的主题，把握大意;然后去研读材料后的“申论要求”，带着问题认真的将材料阅读一遍，总结每段材料的大意，将材料中有用的作答信息圈出来，做好标记。整个阅读的过程最好控制在40～50分钟。
二、总结要点
总结要点就是要在第一步的基础上，将总结出的每段材料中的主要内容进行概括归类。通常申论每个主题的材料会包括现象、主要问题、原因、对策、国内外经验等多个方面，这个环节就是要将材料进行分类，归纳合并材料中的内容，得出对答题有用的要点，考生可以用不同的记号在材料中标注。
三、分析问题
这个分析问题不是去分析材料中体现的问题，而是去分析题干中体现出来的问题以及作答的要求，这是作答的关键步骤，事关作答的方向和作答的内容，务必要把握准确。通常我们是先分析题目中要求作答的主要问题是什么，如“‘给定资料2’揭示了当前社会心理方面存在的若干‘缺失’，请对此予以归纳概括”，我们首先要分析出这个题是要求回答当前社会心理方面存在的若干“缺失”的表现，而且是归纳概括，其作答的内容来自于材料，不需要考生去凭空发挥和想象，然后就是要根据之前总结的材料大意，锁定作答的范围;除此之外，还要认真分析题干的要求，通常这种归纳概括题要注意条理性和层次性，注意字数的要求，避免在字数上失分。
四、提出对策
提出对策是申论考试中的重中之重，很多题型都含有对策，如提出对策题、应用文写作题、文章写作题等，因此提出对策这个环节是万万不能省的，提出对策要根据材料中的问题或原因，有针对性的提出具有可行性的对策，当然很多的对策在材料中是有直接体现的，这就只需要把第二个环节总结归纳出的内容进行具体的运用即可，但是某些对策也是需要结合实际提出的，如关于节约用电的对策，有夏令时制度这个对策，但是在中国是行不通的，这个就需要在提对策时具体的考虑实际情况。
五、进行论证
进行论证是文章写作中的重点，是对主题中的问题进行措施论证，这个环节是在上个环节的基础上展开的，可以根据文章写作的主题，从列出的措施中进行筛选，论证不要面面俱到，但是必须充分，有一定的深度，可以使用多种论证方法，如因果论证法、对比论证法、引证论证法、理论联系实际论证法等等，尽量使文章的论述具有说服力和可读性。
申论的材料是很繁杂，上面的环节看似费时费力，但是经验告诉我们省掉上面的任何一个环节都会浪费我们的时间，而且这个方法是最省时间、最有效率的，中公教育建议大家不
妨一试哦!
第四篇：事业单位考试之公共服务管理备考指导（xiexiebang推荐）
事业单位考试之公共服务管理备考指导
来源：华图网校
据最新消息，目前2013上半年安徽省事业单位招聘统一考试时间已定于2013年3月31日，本次考试的鲜明特点在于根据岗位的不同，笔试科目有异，本次考试公开招聘的笔试科目按报考
据最新消息，目前2013上半年安徽省事业单位招聘统一考试时间已定于2013年3月31日，本次考试的鲜明特点在于根据岗位的不同，笔试科目有异，本次考试公开招聘的笔试科目按报考岗位分为两类设置：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，主要内容包括：常识、公共服务管理基础知识、判断推理、资料分析和写作;应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》，主要内容包括：常识、判断推理、英语、计算机和写作。很多同学看到增加了公共服务管理这部分内容的考察,那么公共服务管理是什么?它的主要内容都有什么呢?我们一起来详细看看吧。
我们首先了解一下公共服务管理从属的大学科：公共管理学。公共管理学，是运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法专门研究公共组织，尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科群体系。在西方，它源于20世纪初形成的传统公共行政学和60-70年代流行的新公共行政学，后于70年代末期开始因受到公共政策和工商管理两个学科取向的强烈影响而逐渐发展起来。如今它已经成为融合了公共政策、公共事务管理等多个学科方向的大学科门类。
公共服务，是21世纪公共行政和政府改革的核心理念，包括加强城乡公共设施建设，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。
公共服务管理是公共管理内的一门新学科，也是一门比较新的课程，所有涉及到国家管理的行为与活动都在公共管理的涵盖之内。公共服务管理属于公共管理的组成部分。但公共服务管理与公共行政管理是不同的，是两种不同性质与形式的公共管理。例如，对公办教育或公立学校的管理属于公共服务管理，但政府对教育的执法与行政管理则属于公共行政管理。
与从管理者的角度思考问题的公共管理不同的是，公共服务做的是事务性方向，是以服务为导向，系统科学的建立社会服务系统。
目前，公共服务管理模式主要五种模式：
(1)政府机构，如美国社会保障总署、新加坡公积金局;
(2)准政府机构，如中国事业单位性质的社会保险经办机构(部分已参公管理);
(3)非盈利民间机构，如美国蓝盾蓝十字协会;
(4)私营机构，如智利私营养老金公司;
(5)多元合作机构，如德国社会保险协会。
在当今，构建服务型政府已经成为政府发展的方向，习近平总书记又倡导转变文风，更好的为人民服务，而公共服务管理知识的学习，更加有助于提高事业单位从业人员素质，更加切合当前需要，需要各位考生提高认识，重视这部分内容的学习。
第五篇：公务员考试面试备考心态技巧总结
公务员考试面试备考心态技巧总结
通过笔试，是考生顺利晋级省考的第一关，拿到面试通知书后，等待考生的才是一场殊死的搏杀，正因为关系到考公的胜败，考生的心理压力也会达到峰值，那么，入围面试的考生该如何调试心理，全力备战省考呢？
一、树立阳光心态，调整心理波动
阳光心态在整个面试备考阶段都是非常重要的，这里的“阳光”是指乐观、自信、坚定的面对考试，不管成绩如何，考生能进入面试就已经证明了自己的能力和实力，成绩无论靠前还是靠后，都是佼佼者和幸运儿。即便笔试排名靠后，考生也要积极自信的备考，争取在面试环节顺利翻盘，毕竟，笑到最后的才是真正的英雄。
面试不同于笔试，它考查的是考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性及举止仪表，其中综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性这几大能力通过集中学习和练习结构化面试五大基础题型，可以在短期内得以提高，举止仪表和言语表达能力也可以通过练习加以改善，但是很多考生的自我情绪控制却很难做好，究其原因，还是因为考生的心理问题在作怪。
有一位名牌大学的毕业生，公务员笔试成绩是第一名，他自认为考上公务员已经成为定局，觉得自己的笔试成绩比第二名还高几分，面试再不好也能过，所以对面试的复习掉以轻心，结果却被笔试成绩一般，但面试成绩第一的人成功取代，痛失了一次成为公务员的机会，所以广大的考生一定要戒骄戒躁，严阵以待，不要在公务员的道路上半途而废，要全身心的投入到面试的备考中，做笑到最后的英雄。
还有一位普通大学的考生，笔试成绩是所报岗位最后一名，但他并没有因此而沮丧，积极乐观的面对面试备考，他购买公务员书籍，向有过面试经验的人请教，参加培训班，训练礼仪，调整心理，每早坚持晨读，每晚坚持模拟演练，积累面试的实战经验，最后在面试考试中成功翻盘，考试对每个人都是公平的，努力付出，就会有丰硕的果实，所以各位考生无论在笔试中处于何等的排名都不要轻易放弃，舒缓自己紧张、压抑的情绪，积极锻炼身体，可以经常做做深呼吸，让自己完全放松下来，会有助于缓解心理的不安情绪，烦躁时要克制自己，要相信天道酬情，坚定自己考取公务员的信心。
二、制定计划，科学备考
凡是都要做好周密的计划，科学备考是成功考取公务员的保障，面试考察的是一个人的综合素质，包括思维方式，应变能力，语言表达，心理素质、礼仪礼貌等，丰富的知识储备是面试过关的有利保障。学员要根据自己的实际情况，为自己量身定做学习计划，时间充沛的考生可以选择权威的培训机构进行系统的学习，早日形成公务员的思维定式，了解公务员面试的几大形式及解题思路，站在起跑线的最前沿，时间比较紧张的考生，可以利用网络进行学习，购买正版的公务员辅导丛书，向有过面试考试经历的人求教经验，组织你的家人和朋友进行实战模拟演练，不要轻信他人押题、漏题之说，张弛有序的进行复习。
三、不言败，万事开头难
在面试备考的过程中，考生往往会由兴奋期到倦怠期，复习的效率也会相应的降低，心理压力会伴随考试的临近而达到峰值，这也就是我们经常说的“瓶颈”时期，所谓万事开头难，考生在这一期间一定要坚定信念，把复习计划进行到底，不要输在最后的一小步上，同时考生要进行反思，看看是不是由于缺乏合理的规划，盲目复习造成的结果，如果复习的一片混乱，考生可以找到一些比较正规的专业培训机构进行专门的咨询和测评，找专业老师进行辅导，进行全真模拟和练习，以确保面试备考的有效性。
四、轻装上阵，背水一战
临近考试，考生就要把脚步放慢，这时高强度的复习应该进入尾声，最重要的是梳理之前复习的内容，分类、归纳各种题型及解题思路，积极调整心态，加强对礼仪规范的训练，注重自己的精神面貌，用饱满的热情和自信去迎接考试。
五、系统脱敏法
“系统脱敏法”就是通过一系列步骤，按照刺激强度由弱到强，由小到大逐渐训练心理的承受力、忍耐力，增强适应力，从而达到最后对真实体验不产生“过敏”反应，保持身心的正常或接近正常状态。简单来说就是参加面试的考生，闭上眼镜，放松心态，想象自己去面试的情景，面试抽签、侯考、与考官面对面地答题、遇到的紧急问题等，通过一遍一遍想象面试、考试时的情景，达到系统脱敏目的。经过多次反复训练后，你的神经就不会那么敏感。
六、矫枉过正法
矫枉过正是指把弯的东西扳正，又歪到了另一边。比喻纠正错误超过了应有的限度，纠正枉曲的东西反而超过了它合适的位置。这也是李委明老师倡导的方法，例如我们考生在面试答题的时候，声音往往比较小，利用矫枉过正法，可以让考生练习大声说话，故意没事找事，说话故意提高分贝等，我带班上课的时候，也经常用这样一种方法，针对个别考生心理素质不高，声音小的考生，我会让他们去十字路口、菜市场、公交站台上去读笔记，读十七大报告等，这样练习他们的自信。事实证明，在面试答题的时候，答题时候声音的效果就会明显。
七、系统训练法
面试前的准备很重要，尤其是各种题型答题思路的准备，自信心的准备。广大考生要充分地熟悉公务员面试的基本要求、各种题型答题基本技巧，面试的流程，基本礼仪等问题，做到心中有数，系统地练习各种题型的答题思路，“知己知彼，百战不殆”，有针对性地多练习，多总结，正确地评价自己，做到充分的自信，积极应对面试。
八、心理暗示法
积极的自我暗示对考生也是有意的：每天晚上睡觉前和早上起床后，对自己说几遍“我接纳自己，我相信自己！”“胜利是属于我的，我一定能考上。”这种积极的自我心理暗示会使人充满信心，增强克服困难的勇气。和考官建立一种“亲和效应”，把考官当做自己人，在某种程度上，也能缓解心理压力过大问题。
九、面试注意点
1、不要对自己抱过高的期望，心态真的很重要！
2、严重注意语速，注意表情。语速的快慢，决定了你的风度，你的气场，你的流畅度，你的自信心！
3、走出完美的误区：不要对自己期望过高，这是很多人在面试之后叹息自己没有答全要点的原因，试想，短短20分钟，你不可能把问题想的非常周全细致，只要你能把你的想法说出来，把自己最好的一面展示给考官，你就赢了！
4、应届生应该学会成熟稳重的思考问题，多听取前辈的经验。
5、答案确实无所谓优劣——自信！相信自己说的有道理！只有先说服自己，才能让考官信服！并且，你并不是在跟有着几十年工作经验堪称人精一样的考官比思想，你只是在跟和你一样幼稚无经验的人比！
6、答题靠表达，但是表达不是最重要的，至少不是第一重要！因为真诚更重要，设身处地的进入题目中去，扮演好自己的角色，务实地解决问题，提出自己的看法，这就是最好的答题态度！
7、面试之前问对手要手机号，这样面试之后就能知道自己有戏没戏。
8、都说反套路：什么叫反套路？其实就是，只要你在实事求是地解决题目，在设身处地地提出你的见解，你就不会套路！正是因为你没啥说的你才会拿套路来糊弄考官！
9、条理的另一种说法就是分第一第二的答题，不要说首先其次，直接说第一第二！
10、如果你能说“我觉得”，就不要说“我认为”，面试不是辩论赛，只是跟考官交流思想没必要整的那么直接还是谦虚点好个人看法如有异议可无视这条·····
11、如果你有一同备考的同道战友这是非常幸运的如果没有也不要紧孤军奋战的勇士成更可敬败亦更荣！
总之，在面试前，突破心理问题尤为重要，记住，你紧张，你的对手也紧张，关键是谁在紧张的状态下发挥的更好，这才是问题的关键。所以面试前的一系列心理问题的有效解决，才是我们应对面试的法宝。最后，送给每一个努力着的有志青年：请记住，上天会厚待那些善良的，勤奋的，懂得微笑的人们！
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