关于办理浠水思源实验学校电子彩屏采购手续的申请

第一篇：关于办理浠水思源实验学校电子彩屏采购手续的申请

关于办理浠水思源实验学校电子彩屏采购手续的申请

县采购办：

浠水思源实验学校的兴建得到了县委县政府的高度重视。建设完工后，县委县政府将思源学校作为对外宣传联系的窗口。2013年4月底，为迎接全市经济工作会在我县召开，县纪委书记柳达到校踩点，将思源学校作为本次参观单位之一，要作好相应的宣传准备。为提高宣传平台，县政府原副县长杜兴洋、政府办李武主任、县教育局王建华局长等领导到学校视导时指示：在全市经济工作会前，安装一台电子彩屏以加强宣传。此时离全市经济工作会的召开只有5天时间，县政府办立即与县采购办进行了联系，采购办高度重视，并多方联系，给我们的答复是：几家公司在近几天内完成不了电子彩屏采购安装工作。此后，浠水县长信文化艺术有限责任公司承诺在规定的期限内，完成电子彩屏采购、安装的承办。经县政府领导同意，由浠水县长信文化艺术有限责任公司承办电子彩屏安装，并同期办理好政府采购手续，安装完工之后进行审计结算。

专此！

浠水思源实验学校

2014年7月12日

第二篇：办理接水申请手续申请

如何办理接水申请手续 居民、个体工商户

1、提供身份证复印件或户籍复印件或该地派出所、居委会证明；

2、填写接水申请单；

3、经自来水公司勘察，符合接水条件，交纳工程施工费；

4、签订工程协议书。

5、根据合同约定，按时完成施工工程，保障及时安全供水。

单位用户

一、提供以下资料或复印件；

1、单位用水申请书；

2、给、排水平面图及厂区供水设施布置图；

二、经自来水公司勘察，符合接水条件，交纳自来水表井工程施工费；

三、签定工程协议书。

四、根据合同约定，按时完成施工工程，保障及时安全供水。

新装自来水申办指南

一、居民宅户或个体工商户申请用水持用水申请报告、居民身份证、工商登记证（复印件）到京津新城东山自来水厂一楼营业大厅办理申请手续。

二、投资项目建设工程用水户持用水申请报告、总平面图、给排水平面图、用水性质及日用水量等相关资料，到京津新城东山自来水厂办公楼一楼营业大厅办理申请手续。

三、填写申请表格、经自来水公司勘察，符合接水条件，交纳自来水表井工程施工费；签订工程协议书，办理相关手续。

四、申请手续资料经接件窗口人员检查齐全，办理登记后，在3个工作日内转交公司营业部勘察组。

五、勘察级进行勘察、设计，居民户5个工作日内、单位用户（除小区外）15个工作日内勘察设计完毕报送审批。

六、公司领导审批后，立即转交施工单位进行预算及安排施工。

七、施工单位组织施工，办理竣工验收，决算后转回供水营业部办理入户并投入运行。

第三篇：采购电子病历申请

采购电子病历申请

病历是病人在医院诊断治疗全过程的原始记录，它包含有首页、病程记录、检查检验结果、医嘱、手术记录、护理记录等等。电子病历是以电子化方式管理的有关个人终生健康状态和医疗保健行为的信息，涉及病人信息的采集、存储、传输、处理和利用的所有过程信息。

现我院病历仍采用纸质病历，病历书写潦草，无法辨认，工作繁忙时，记录不及时、不完整，内容容易被篡改，具有保存不便，操作复杂，医生每天大量工作浪费在书写病历过程中，还存在会诊医生调阅病历手续复杂。最后病历查找困难，统计数据繁琐。

电子病历具有以下优点：

1、传送速度快。医务人员通过计算机网络可以远程存取病人病历，在几分钟甚至几秒钟内就能把数据传往需要的地方。在急诊时，电子病历中的资料可以及时地查出并显示在医师的面前。

2、存贮容量大。由于计算机存贮技术尤其是光盘技术的进步，电子病历系统数据库的存贮容量可以是相当巨大的。

3、使用方便。医务人员使用电子病历系统可以方便地存贮、检索和浏览病历，复制也很方便，可以方便、迅速、准确地开展各种科学研究和统计分析工作，大大减少人工收集和录入数据的工作量，极大地提高临床科研水平。

4、成本低。电子病历系统一次性投资建成后，使用中可以减低病人的费用和医院的开支。目前，电子病历也存在一些缺点。例如，需要大量的计算机软硬件投资和人员培训，有些医务人员甚至很难适应计算机操作。计算机一旦发生故障，将造成系统停顿，无法进行工作，因此，经常需要保存手工的原始记录。还有在将病历数据输入计算机时经常会出现各种错误（主要是操作失误），需要严格的检查，以防止发生差错和事故。

为了更好的加快我院的信息化建设步伐，规范电子病历书写，提高医护人员工作效率，特申请采购电子病历系统，系统包含以下模块：门诊医生工作站、住院医生工作站、门诊电子病历系统、住院电子病历系统、住院护士工作站系统、PACS系统、医生报告站系统、临床路径管理系统、电子病案管理系统、随访系统、合理用药等系统。

年月日

第四篇：离职申请手续办理程序

离职申请手续办理程序

目的：规范员工辞职程序，协助监控人员的流动．

一、离职形式：

1、辞职——自行书面申请辞职。

2、辞退——体检不合格或试用期各个方面达不到工作要求。

3、解雇——严重违反公司的规章制度。

4、开除——思想道德败坏，严重违反公司的规章制度，给公司造成不良影响。

5、自动离职-----一个月内连续旷工3天或未办理相关手续自行离职。

二、辞职程序及相关事宜。

先由员工本人填写《离职申请书》，员工试用期内辞职须提前7天书面申请，试用期

满辞职须提前30天申请，批准离职日期以人力资源部经理签名确认日期开始计，向后顺延7天或30天，最后以总经理批准方能办理离职。（经理级以上人员需要由董事加签）

1、员工须在批准离职日期到人力资源部办理离职手续，超过离职期三天不到人力资源部办理手续者，视作自动离职，按自动离职处理，不发放工资及其它所有款项。

2、员工未到批准日期申请提前办理离职手续者，须首先经过部门经理同意（签批）,报人力资源部批准，并以未到批准离职日期的天数扣相应天数工资。如部门经理不同意员工未到批准离职日期离职，员工必须工作到离职生效日期，如私自不上班，当旷工处理，连续旷工3天，当自动离职处理。

3、办理离职手续的员工，必须将公司财物或工具、工作服、宿舍用品和工作时所领取的信息载体资料交还公司，方可领取相应的离职工资，如发现隐瞒，夹带公司物品者，须按比例赔偿公司的经济损失。

三、辞退/解雇程序及相关事宜。

员工有下列情形的，公司可以即时解除合同而不给予任何补偿，只结算出勤工资。.（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司的劳动纪律或违反公司的有关规章制度，屡教不改，态度恶虏者。

（3）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

（4）被依法追究责任的。

（5）体检不合格的员工。

四、开除程序和相关事宜。

1、对严重违反公司规章制度，给公司造成不良影响，须立即停职，可由部门先作出停职处理，事后再作出申请，按相关规定处理；

2、开除的员工将不再作提前通知及任何补偿，扣除所有工资及其他款项，立即驱逐出店。

五、办理离职手续程序：

1、人力资源部将总经理签批后的《员工离职申请表》回联，及时送回员工所在部门，由部门先作好工作安排，通知离职员工于批准离职日期到人力资源部办理手续。所有离职人员办好离职手续后，当天必须搬离公司宿舍，辞退/解雇/开除的员工，当天办完手续搬离宿舍。

2、办理手续程序如下：到人力资源处领取员工离职申请表，交相关部门审核签字，批准后交回人力资源部同时领取离职工作交接表，考勤表，交回员工证、考勤卡等进行审核确认，呈交总经理批准。

第五篇：申请办理毕业手续须知

申请办理毕业手续须知

1.考生对照所报考专业的毕业条件，课程(含实践、毕业论文)全部合格，即可进行毕业申请（上半年5月，下半年11月）。

2.考生在规定的时间内携带本人专科或专科以上毕业证书原件、复印件（16K纸张）、蓝底两寸照片两张以及本人有效身份证件、考籍证，交到人文院自考办办理毕业申请，并填写毕业申请表、本科直报审批表（独立本科段考生必须填写）。符合课程免考条件的须填写课程免考单并附所读学校教务部门出具的成绩单或相关证书原件。助学点的考生申请毕业请与助学点老师联系。

3.对于系统中没有合格成绩的课程，须提供相关课程的合格试卷、单科合格证或相关转籍证明。

4.考生在籍期间出现姓名或身份证更改的情况，必须提供相关户籍证明（带个人图像信息）。凡参加专业计划规定的全部课程且考试成绩合格，已经申办毕业手续者，不得申请变更姓名。

5.考生因个人原因未能在规定时间内办理毕业申报手续的，当次不予补办，可参加下一批次毕业手续办理。

6.毕业生领回毕业证书后，发现姓名或身份证号码有误并要求更正的，在省自考办规定的时间内，（每年的8月10-20修改为当年6月毕业证书差错；2月10日―20日修改上一年12月毕业证书差错）内，考生须持公安局户籍管理部门有关证明材料、户口本、身份证、考籍证等，到人文院自考办提出书面申请，经省级考办审批同意后，进行统一修改。逾期无论何种原因造成的错误，均不能再进行更正。