谈谈思想政治工作对安全生产的保证作用

第一篇：谈谈思想政治工作对安全生产的保证作用

谈谈思想政治工作对安全生产的保证作用安全生产是电力企业永恒的主题，思想政治工作是电力生产贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的重要保证。前者属于物质文明范畴，后者属于精神文明范畸。物质文明为精神文明提供物质条件和实践经验，精神文明为物质文明提供强大的精神动力、智力支持、思想保证以及良好的舆论环境。社会主义企业管理有双重目标，一是提高经济效益，一是造就“四有”新人。安全生产是提高电力企业经济效益的重要组成部分，而安全生产又是由电力职工来具体实践和完成的，因此，培养和造就电力企业“四有”新人，就成了电力企业思想政治工作的主要任务。由此可见，安全生产和思想政治工作都是企业管理的重要组成部分，是从不同侧面体现企业管理的两个基本职能和双重目标。对电力企业来说，安全生产是经济建设、物质文明建设的重中之重；思想政治工作是职工队伍建设、精神文明建设的重中之重，强化思想政治工作将为安全生产起到保驾护航的重要作用。因此，思想政治工作必须自始至终贯穿于安全生产的全过程中。

一、加强思想政治工作，把“预防为主”的方针落实在思想上、行动上。在生产力的诸多要素中，劳动者是最重要、最活跃的要素，而劳动者的行为，又是受其思想支配的。实践证明：在同等的物质条件下，人们的思想觉悟程度不同，所发挥出来的能力和作用也是不同的。职工的思想、信念和主人翁精神，是企业凝聚力、向心力产生的源泉和动力。要充分发挥电力企业职工的主人翁精神，保证人身安全和生产安全，就必须加强职工的思想政治教育工作，使职工树立爱企、爱岗的正确思想和

敬业精神。没有这种思想和精神，安全生产就无从谈起。因为只有爱岗，才能敬业，只有敬业，才能保证安全。要做到爱岗敬业就必须端正思想，认真学习政治理论、学习文化知识和业务的自觉性、积极性都得到了提高，始终能以身作则，自觉做好各项安全工作。有效的思想工作，不仅能激发职工爱岗敬业的积极性，激励职工乐于奉献和牺牲精神，促进安全工作连年迈上了新台阶。当工人，不学无术，就无从谈奉献，业务技能不精，就不能算合格工人。现在的青工中有不少人的素质亟待提高，这就要求思想政治工作必须从这个实际出发。要抓安全，就必须先抓人，要抓人，就必须先抓思想。要搞好安全生产应抓好人的预防教育。通过用电力发展的方向和远景以及高科技的飞速发展和普遍应用，对电力职工的提出的标准和要求来激励、引导和培养他们，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，以高素质、高标准、高质量、严要求完成安全生产任务。电力安全工作规程，是前人用生命和鲜血总结出来的宝贵财富。只有严格执行安全工作规程，安全生产才有保证，而保证安全生产的第一个环节，就是坚持“预防为主”的方针。这就要求必须做好职工日常的思想教育工作，消除影响安全工作的思想障碍和包袱，牢固树立安全意识，特别是自我保护意识，树立严格执行规章制度的思想，把预防为主的方针落实在职工的思想上和行动上，这就必须从思想教育入手来抓，它归属于思想政治工作，也是培育电力企业“四有”新人的范畴。坚持把思想政治工作向严格的安全管理紧密的结合在一起，把平时的思想政治工作同工作前的安全教育“一活动，两交底”结合在一

起。领导和管理人员坚持参加班站的每周安全日活动，经常下基层班站检查安全活动开展的实际情况和记录，及时纠正和强调安全活动中应引起足够重视的环节和问题；与职工广泛交谈，了解和掌握影响安全工作的思想动态和隐患，对于因工作或家庭矛盾造成个人思想负担的职工及时进行谈心和耐心的疏导，消除和化解矛盾、情绪和思想隔阂，使他们放下思想包袱，轻装上阵、认真安心工作。

二、坚持把思想政治工作做到安全生产的全过程中去。在安全生产中，思想政治工作必须以人的安全思想为载体，而人的安全思想的巩固和提高离不开思想教育工作。加强生产全过程的安全管理，是落实安全生产责任制的重要环节，因而思想政治工作就要随之进入生产现场，深入到生产工作的全过程中去。根据职工的思想动态，工作表现选择不同的角度和方式，做好思想政治工作，真正了解职工在想什么，想说什么，想干什么，这样才能做到有的放矢，切实帮助职工解决和克服工作、学习、生活中的实际问题和困难，使职工放下思想包袱安心工作。这样，工作的安全系数提高了，思想政治工作也就有了着力点。人们的社会实践是检验思想政治工作效果的标准。实践证明电力企业的生产现场同样离不开强有力的思想政治工作。只有把平时的预防教育工作和工作现场的思想工作结合起来，才能形成思想政治工作随同安全生产的全过程管理，才能把思想教育工作做到工作现场的每一个角落，才能把好安全生产的思想观。

三、做好事后思想政治工作，认真贯彻“三不放过”原则。安全生产的一条重要经验，就是强化管理，严格考核，并对事故坚持“三不放过”原则，对事故的处理及工作总结

是抓好安生产全环节的最后一个重点，符合“实践一认识一再实践”的辩证唯物主义认识论，可以从中发现内在的规律性，克服盲目性，增强自觉性，以指导今后的工作。

思想政治工作不仅要在安全生产的事先、事中发挥保证作用，而且要做好事后的教育工作，对受到批评、处罚或处分的职工积极主动地关心他们，和他们一起总结教训，让他们从内心深处认识到自己犯错的根源和不安全现象对企业和自己带来的严重危害和巨大的经济损失。经过深刻的检讨和反省更进一步地体会到爱岗敬业、安全警钟长鸣的现实意义。同时也要对他们予以积极的鼓励和引导，勉励他们不要气馁，鼓起勇气，勇敢面对现实，在今后的生产工作中汲取教训，更好地完成各项安全生产任务。此外，还可以用他们的现身说法去教育更多的职工，避免同样的错误再次发生。对不安全现象坚持“三不放过”原则，对未遂事故和习惯性违章丝毫也不手软，除批评教育外，还要当众做书面检讨，并予以一定的经济处罚，使他们能吃一堑长一智，达到以敬效优的效果。借鉴安全简报中的事故通报，用这些活生生的典型事例教育职工，从中学习和汲取经验教训，总结和积累工作经验。经过这最后一个环节的细致的思想政治工作，为我们的安全生产打下牢固的基础。这个环节的思想政治工作同时也渗透到日常的“安全第一，预防为主”的防范教育工作。总之，电力安全生产是一项规章制度与思想政治二者相结合的长期治本与治标的艰苦工作，需要牢牢掌握“以人为主线，标本兼治”的原理，通过安全全过程的思想政治工作，全面提高职工队伍整体素质，把塑建一支德才兼备的职工队

伍同实现安全生产、长治久安结合起来，以“两个文明”建设为动力，激励职工争取安全生产和精神文明的双丰收，并在实现这一目标的过程中，用思想政治工作的科学思维、正确的方向引导职工争当“四有”新人，树立大局观念和安全效益观念，在职工心中永远盛开“双文明”之花。

第二篇：发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产

发挥思想政治工作作用促进船闸安全生产

摘 要：企业生产安全事故发生根本原因在于人的思想意识不足，因此要促进船闸安全生产，需要进一步发挥思想政治工作的作用，纠正船闸安全生产工作中的思想偏差。充分认识到思想政治工作与安全生产之间的紧密联系，通过不断创新思想政治工作的方式方法，去开展新时代背景下的船闸安全生产工作。

关键词：思想政治工作 船闸 安全生产 作用

中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）10-0-01

在船闸管理工作当中，安全生产是管理重点也是难点，人作为一切事件的基础，要做好安全生产工作，则需要针对人开展思想政治工作，通过强有力的精神助力与思想保证，去激发职工的创造性与积极性，从而促进船闸的安全生产工作。

一、思想政治工作与安全生产工作的关系

为进一步构建和谐平安的船闸，做好安全生产工作尤为必要。纵观众多安全事故的起因，通常都是由于职工的安全意识薄弱、安全生产理念匮乏而导致的。也即是说，职工在日常工作当中思想方面出现的问题，是对安全生产影响最为直接、根本且重要的因素。而开展思想政治工作的目的就在于如何解决职工思想方面的问题，通过切实有效的思想政治工作，为每一位职工树立安全生产的思想意识，进而提高事故防范能力【1】。因此，要将抽象的思想政治工作与具象的安全生产工作进行有机融合，才能最大程度上激发职工的积极性，向职工灌输“责任为大，安全为天”的安全生产理念，进而加强安全意识，促进船闸的安全生产工作。

二、如何发挥思想政治工作作用去促进船闸安全生产

1.发挥思想政治工作的引领作用，树立安全生产理念

在船闸安全生产的思想政治工作开展过程中，要督促职工树立正确的安全生产理念，形成正确的安全生产观点。有少部分人觉得，思想政治工作无非就是讲口号、讲道理而已，与实际的安全生产工作没有关系。这种想法极不可取，因为许多发生在一线岗位的安全事故除了存在业务能力不熟练、指挥失误等原因外，还有很大部分原因是因为思想意识不够、思想麻痹、经验主义、抱有思想情绪与问题开展工作而导致安全事故发生，其事故根源就在于人的思想意识出现问题。所以为进一步做好船闸安全生产工作，就应该充分发挥思想政治工作的引领作用，对船闸安全生产中的“无用论”、“麻烦论”等思想偏差予以纠正，意识到思想政治工作与安全生产之间的密切关系，不断创新思想政治工作方式方法，去应对当前不断发展的安全生产新形势。做好思想政治工作，要教育职工将安全责任始终牢记在心，不可有思想麻痹，让每一位在岗职工都有“主人翁”般的责任意识，透过饱满的工作热情主动遵守安全生产的相关规定，自觉践行正确的安全理念，实现船闸安全、高效生产的目标。

2.发挥思想政治工作的渲染作用，营造安全生产氛围

在船闸安全生产工作当中，营造安全生产的良好氛围十分重要，通过氛围的营造不仅能够激励职工的工作热情，提升队伍的凝聚力，还能进一步促进船闸安全稳定发展。而思想政治工作在渲染氛围方面，有着先天的优势，因此在做好船闸安全生产工作的过程中，要懂得如何利用思想政治工作这方面的优势，从不同的方向与角度将思想政治工作渗透到船闸安全生产的全过程当中，极力营造安全生产的良好氛围。

2.1有效利用思想政治工作的方式方法与宣传渠道，开展多样化的安全生产文化教育

开展理论宣传、制度学习、警示教育、专家座谈会等活动，在帮助职工树立安全生产意识的同时，促进安全生产行为习惯的养成。结合思想政治工作的优势，创新多样化的方式方法，?发安全生产文化手册、安全思想政治工作征文、演讲、知识竞赛以及“我为船闸安全生产献计献策”等多种符合时代风格的宣传教育，营造安全生产的文化氛围。

2.2有效利用思想政治工作的创新优势，促进安全生产管理工作的深入

在当前的新时期、新实践、新发展的思想政治工作当中，要结合其优良传统与创新优势渗透到安全生产管理工作的各个环节当中。对于船闸安全生产管理来讲，对思想政治工作进行创新的目的就在于将职工的思想意识、道德品质与生产观念充分融入到实际工作当中，贯彻落实好每一项法律法规与政策制度，利用思想政治工作的“堵截”作用去保证船闸安全生产【2】。思想政治工作的创新要与工作实际相符，针对工作中不断涌现的新问题要及时解决，开展面对面交流去实时了解一线职工的思想变化与情绪，对于一线职工生活、工作方面的现实问题与困难要尽量予以解决，通过矛盾的化解让职工能够全心全意投入到船闸生产工作当中，提升生产工作的安全性。

3.发挥思想政治工作的保障作用，推动船闸安全生产发展

不同的岗位与工种在安全生产领域都有着不同的侧重点，由于岗位发挥的作用不同以及职工个体差异的存在，也使得每一个人对于安全生产工作的认识程度有所不同。因此，开展思想政治工作要符合生产工作实际，结合不同岗位与职工特点去衡量思想政治工作侧重点的不同，进而凸显出思想政治工作在安全生产工作中的保障作用【3】。

针对于干部而言，开展思想政治教育工作，要让他们明确发展思路，并且将发展与安全生产有效融合，从全局与大方向进行考虑，加强制定决策的安全生产意识；针对于安全专员及管理职能部门而言，要通过思想政治工作提升其工作责任感与管理能力，使其认识到船闸安全生产管理的重要性，进一步推动针对船闸安全生产设备、技术、流程等方面的安全管理；针对特种作业人员而言，通过思想政治工作要让他们意识到其岗位的特殊性与重要性，提升其专业知识、实际操作技能以及面对突发状况的反应能力与处理能力；针对一线职工而言，通过思想政治工作要让他们提升安全防范意识，熟悉岗位特点与操作设备的危险性，掌握必要的安全生产知识与操作技能，进而自觉投入到安全生产当中。

结语

综上所述，思想政治工作作为船闸发展的推动力，在保证船闸安全生产的过程中，要不断创新思想政治工作形式，将正确的安全生产理念通过思想政治工作的方式向每一位职工灌输，并且要重视思想问题与安全问题的结合，针对当前船闸安全生产方面暴露出的弊端加以改进，思想政治工作与安全生产工作要齐抓共管，最大程度上发挥思想政治工作的作用，促进船闸的安全生产，保证船闸发展的稳定持续。

参考文献

[1]刘陶.试论如何做好新时期船闸职工的思想政治工作[J].办公室业务，2015，（23）：12.[2]朱延虎.关于做好船闸一线职工思想政治工作的几点思考[J].才智，2014，（36）：394.[3]陈扬眉.发挥思想政治工作在安全生产中的作用[J].当代江西，2012，（08）：32.

第三篇：如何保证安全生产[模版]

如何保证安全生产、文明施工费用投入

陈昕(中建七局第三建筑有限公司)

当前，安全生产工作越来越受到有关各方的高度重视，因为这事关劳动者的安全、健康和社会的发展、稳定，而作为安全事故多发的建筑施工行业，此项工作尤其应引起高度重视。建筑生产的安全应“坚持安全第一，预防为主、综合治理”的方针，有研究成果显示：安全保障措施的预防性投入效果与事故整改效果的关系比是1：5的关系，所以，通过事先对安全生产的投入，把安全事故和职业危害消灭在萌芽状态是最经济、最可行、最安全的生产建设之路，这就需要有关建设各方主体树立正确的安全经济观，使安全生产措施得到有效保障。为此，福建省历年来的计价体系都为安全文明施工措施费的计取作了详细的规定，但是在安全文明措施费计取的工作中仍然存在着很多问题：

1、施工单位。对本项工作的重视程度不够，没有正确认识该费用的申请、核准工作的重要性，往往没有在施工合同中予以确定或自行放弃，导致无法正常收取该费用，自身的合法权益得不到保障；有的施工企业则在工程竣工验收后进行结算审核时，才意识到要办理相关手续，而此时有关措施已经拆除，已无法根据施工现场情况核准费率；有的施工企业没有将安全文明施工措施费专款专用，现场措施项目没有按规定到位。

2、建设单位。对该项工作不理解，贯彻实施的力度不够，片面追求经济效益，忽略安全投入成本，淡化安全经济观，有的则直接取消此项费用，这一点在一些私营业主投资工程中比较多见。这些问题往往直接导致了安全文明施工措施费难以真正到位，施工安全防护的措施难以落到实处，给工程施工留下了很多安全隐患。因此，《福建省建设工程现场安全文明施工措施费计价办法》，明确规定了安全施工措施费为不可竞争费用，规范了费用计取的程序，以进一步改善施工从业人员的作业和生活条件，保证现场安全文明施工措施费落实到位和专款专用。

一、安全文明施工措施费的内容

现场安全文明施工措施费是指工程施工期间为满足安全生产、文明施工、职工健康生活所发生的费用。其内容为

1、安全生产：安全资料的编制、安全警示标志的购置及宣传栏的设置；“三保”、“四口”、“五临边”防护的费用；施工安全用电的费用；起重设备及外用电梯的安全防护费用、检测费用；施工现场安全防护通道费用、消防设施、电器保护、安全照明设施费等等。

2、文明施工：围墙的美化，临时设施的装饰装修、美化措施费用；现场生活卫生设施费用；施工现场操作场地的硬化费用；现场污染源的控制、建筑垃圾生活清理外运；现场绿化；现场工人的防暑降温费等等。

现场安全文明施工措施费在计取过程中分为基本费、现场考评费和奖励费三部分。基本费为施工单位在施工过程中必须发生的安全文明措施的基本保障费用。现场考评费是指施工单位执行有关安全文明施工规定，经考评组织现场核查打分和动态评价获取的安全文明措施增加费，包括脚手架安全网设施；三宝、四口、五临边防护措施；施工机械安全措施、电气保护安全照明设施；消防安全措施；现场环境优美；现场生活卫生设施；环境保护设施。奖励费是指施工单位根据与建设单位的约定，加大投入，加强管理，创建省、市文明工地的奖励费。

二、加强安全文明施工措施费计价工作的规范化、程序化管理,从制度和机制上保障安全文明施工措施的落实和费用的计取

1、建设单位在申请施工许可证时，提供的安全施工措施资料中应包含单独的安全文明施工措施费项目，建设行政主观部门在审核发放施工许可证时，则应对工程建设项目是否落实安全文明施工费用进行审查，不具备条件的，不予颁发施工许可证书。

2、建设单位以及中介机构在招投标过程中编制的招标文件、工程标底或工程预算时应按规定单列费用，不符合要求的，不予招标。同时在工程预算、投标报价或标底中应足额计取，其基本费用按规定标准列入其他项目费中投标人部分；现场考评费和奖励费以最高暂定费率列入其他项目费中招标人预留金部分

3、施工企业在投标报价时，应根据《福建省建设工程现场安全文明施工措施费计价管理办法》和招标文件的要求单列该项费用。

4、中标单位在签定施工合同时，应明确安全文明施工措施费的金额、费用支付计划、使用要求、调整方式等条款。

5、开工前，建设单位应当按照本规定及合同约定及时向施工单位支付现场安全文明施工措施费，在开工前应预付安全文明措施不少于基本费的60%，其余基本费按进度在工程竣工前付清。

6、在工程建设期间，施工单位应当确保现场安全文明施工措施费专款专用，在财务管理中单独列出现场安全文明施工措施项目费用清单备查。同时应及时申请现场考评，在单项工程完成工程量约70%，向有关部门提出申请，接受现场考评。

7、在费用考评过程中，有关建设行政主管部门包括安监机构、造价管理机构应齐抓共管、形成合力，制定即时联络制度，建立一个网络交叉的管理体制，加强对该费用的管理。具体程序是施工企业在项目报建时应同时向造价管理部门申领安全文明施工措施费申请表，在单项工程完成工程量70%后，依据施工单位的申请，由造价管理部门组成由安检机构、现场监理等组成的考评组织，按照现行标准规范和“措施费”使用清单定期对施工现场安全防护、文明施工措施落实情况进行现场监督检查，并对建设单位支付及施工单位使用“措施费”情况进行监督把关，对监理单位履行安全职责情况进行检查（此项工作的完成则需要各管理机构之间充分沟通、及时联络），并根据考评情况，联合出具考评报告，最终确定费用标准。

8、现场考评费用还要实行动态管理，对于已进行现场考评的项目，施工单位在工程竣工前，发生放松管理，明显降低现场安全文明施工措施标准的，建筑安全监督部门、监理单位应及时提出，并可提请考评组重新组织现场考核。同时，工程完工后，建筑安全监督部门对整个施工工程现场管理情况进行综合评价，修正现场考评得分。最终现场考评费率应为；现场考评平均分×综合评价修正比率×考评费率/100。

9、工程咨询单位在审核工程竣工结算时，应当依据工程造价管理机构出具的《现场安全文明施工措施费测定表》确定费率，计算现场安全文明施工措施费。

10、建设单位不按要求支付现场安全文明施工措施费以及施工单位挪用该费用、文明施工措施不落实的，均应限期整改，造成事故的，应承担相应的法律责任。

三、加强宣贯工作和动态检查，强化安全文明施工措施费的监管，确保建设工程安全生产

（一）大力宣传《建设工程现场安全文明施工措施费计价管理办法》。充分利用报刊、电台、电视、网站等媒体，向建设、施工、监理、造价咨询中介机构

广泛宣传《建设工程现场安全文明施工措施费计价管理办法》的精神以及安全生产相关法律法规，了解现场安全文明施工措施费计取的相关制度，明确各自职责，进一步提高对科学使用现场安全文明施工措施费重要性的认识。

（二）加强协调配合，齐抓共管，加大执法检查力度。工程造价管理机构与安全生产监督等部门主动沟通、密切配合，形成整体合力。定期组织现场安全文明施工措施费计取情况专项检查，按照现行标准规范对现场安全文明施工措施费的落实情况、建设单位支付及施工单位使用情况进行监督检查，对违反《建设工程现场安全文明施工措施费计价管理办法》的单位会同有关部门严肃处理。检查内容为：

1、建设单位：建设单位编制招标文件、工程标底或概（预）算时，是否按照现行有关规定，计列（取）安全文明施工措施费；施工合同中是否单独列明安全文明施工措施项目总费用、支付计划和使用要求等；是否按照合同约定及有关规定及时向施工单位支付安全文明施工措施费。

2、施工企业：在投标报价时，是否将安全文明施工措施费用按不可竞争费用进行足额报价；施工组织设计文件中是否针对工程实际制定相应的安全防护和文明施工措施；施工合同和分包合同关于安全防护和文明施工措施费用的管理责任是否明确，施工现场安全防护及文明施工措施、临时设施是否按标准规范落实到位，费用是否做到专款专用。

3、中介机构：咨询企业编制的招标文件和工程标底中是否按规定单独列明安全防护和文明施工措施项目清单，安全文明施工费用是否作为不可竞争费用予以单列，费用取费标准是否符合规定要求等。

4、工程监理单位是否对施工企业制定的安全防护和文明施工措施、临时设施的实施方案及其费用的使用情况进行审查、签字，是否对施工单位落实安全防护和文明施工措施进行现场监理，并签认所发生的费用等。

总之，规范和健全现场安全文明施工费计取和管理的办法，利用行政手段和经济手段，使得施工现场的安全文明施工措施的完善和落实得到制度上和费用上的保障，真正做到防患于未然，切实消除施工现场的任何安全隐患，这对保护施工人员生命和国家财产具有着重要意义，无疑也对构建社会主义和谐社会作出了重要的贡献。

第四篇：浅谈思想政治工作对企业发展的作用

浅谈思想政治工作对企业发展的作用

加强思想政治工作是我们党的优良传统，我们党在长期的思想政治工作中积累了丰富的经验。创建了许多行之有效的方法，在革命和建设中发挥了重要的作用。随着改革开放的不断深入，社会主义经济体制的逐步完善，我国社会生活发生了深刻的变化，思想政治工作应该围绕提高企业的经济效益，围绕提高员工的生活质量来进行，把思想政治工作渗透到职工的内心，提高职工愿与企业共促和谐的能力，使其真正成为企业在市场竞争中的有力保障。

首先，思想政治工作可以促进企业经济的发展，思想政治工作虽然不直接产生经济效益，但它与企业生产经营的目标是一致的。所以，思想政治必须围绕企业提高经济效益来开展。长期以来，一些企业的思想政治工作，只注重形式，不重视实效。以致在许多人的眼里，思想政治工作成了摆设。近年来，随着企业文化建设的发展，企业思想政治工作开始向“效益型“转变，企业思想政治工作的多种塑造企业精神，突出实效，使效益观念体现在具体活动之中。

其次，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，思想政治工作可以增强企业的凝聚力和吸引力。凝聚力和吸引力对企业的发展非常重要，企业的凝聚力和吸引力不是自然形成的，而是需要企业领导真正把企业视为自 1

己的生命，把员工作为自己的亲人，时时刻刻为企业操劳，事事处处替员工着想，既要考虑员工本人的利益，还要关爱员工的家人的自身健康，只有这样，才能最大限度地调动员工的积极性和主动性，把企业作为赖以生存的家，把心交给企业，为企业的发展做好本职工作，自觉地为企业多操心出力，这样企业才会在激烈的市场竞争中站的住脚，职工生活质量也会越来越高，只有这样，才能体现思想政治工作在团结员工，凝聚人心，加快企业发展中的作用。

第三，思想政治工作可以调动员工的积极性、主动性和创造性。企业是员工的家，员工是企业的主人，二者是鱼和水的关系，不可分离。企业兴衰与员工息息相关。员工积极性、主动性和创造性地发挥，与企业发展的速度有最直接的关系，有些时候是起着决定性的作用的。调动员工的积极性、主动性和创造性，方法和途径是多种多样的：其基本的主要有一是以促进生产经营任务全面完成为目标的思想保障工程。从经常性教育入手，从一人一事工作抓起，把思想政治工作落实到安全生产、依法经营的各个环节。二是以改善生产、生活质量和改变企业面貌为目标的环境美化工程。三是以全面提高员工思想和业务建设为目标的素质教育工程。四是实行企务公开办事透明为目标的“阳光”操作工程。五是开展激励斗志、催人奋进为目标的文化宣传工程。寓教于乐、陶冶情操，以丰富的精神生活激励斗志，以先进的思想文

化鼓舞上进。六是以约束员工落实制度、严格法纪为目标的行为规范工程。重视和加强对员工的培养教育是思想政治工作的主要基本要素。

第四，思想政治工作可以帮助员工提高综合素质。企业的生存为员工提高就业的机会，企业的发展要靠高素质的员工，而员工的素质是由政治素质、品德素质、身体素质、心理素质、业务知识素质和工作能力素质等组成的。思想政治工作可以有效的影响、激励、帮助员工提高综合素质，尤其是对员工的政治素质和品德素质的提高作用更直接、效果更明显。有效的思想政治工作，可以在企业内形成和谐友善的人际关系，营造宽松健康的发展空间，从而使员工在一种类似娱乐的欢快环境中工作，生理和心理经常处于一种愉悦的状态，促进其身体素质、心理素质得到超常的提高。在对业务知识素质和工作能力素质的提高方面，有效的思想政治工作可以抓住一切有利时机，说明知识和能力是胜任现任工作、参与竞争、实现自我价值的基础，是员工自觉地、有目的地学知识、强能力，提素质在日积月累和 不知不觉中，知识水平和能力素质得到显著提高。当然，要提高员工的综合素质，思想政治工作绝非唯一的手段和途径。思想政治工作只是将个人的素质资源较好的予以整合，使其形成一个很好的素质系统。胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导

人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一重要理论，即揭示了思想政治工作的本质和基本原则，又提出了思想政治工作坚持以人为本的方法和途径。理解和坚持以人为本，就要把思想和行动统一到胡锦涛同志的讲话精神上来。坚定不移的树立和落实科学发展观，搞好思想政治工作，创建一个和谐的环境，打造一支强有力、和谐的干部职工队伍才能使我们的工作得以更快更好的发展。

由此可见，思想政治工作无论在任何时候，任何情况下，都有着十分重要的作用。是需要每个企业、单位、部门管理者的重视和予以加强并不断的总结经验，提高完善，把思想政治工作的研究发展与企业的生产经营，职工素质等各项工作结合在一起安排、布置，以最大限度的发挥思想政治工作的作用来谋划企业的发展建设，从而使之始终保持健康的发展之路不断取得新的成就。实践证明，思想政治工作是一些工作的根本保证和生命线，特别是在社会主义市场经济条件下，更加显示出思想政治工作所不可替代的作用。要做好思想政治工作，必须贯彻以人为本的理念，不断研究和探讨新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径，才能为我们的社会做出更大的贡献。

第五篇：浅谈基层石油企业如何发挥思想政治工作的保证作用

浅谈基层石油企业如何发挥思想政治工作的保证作用

思想政治工作是石油企业的生命线，充分发挥思想政治工作的教育、导向、激励作用，对基层石油企业完成好各项工作任务起着十分重要的保证作用。在石油企业基层单位，由于员工构成性质多样、环境差异较大、地理位置偏远、工作岗位分散等因素，员工的思想认识需要不断提高。因此，要保证基层单位员工队伍稳定，保证基层单位员工队伍具有较强的战斗力，必须要具有良好的思想政治工作做保证

一、充分发挥思想政治工作教育人的作用，培养员工的良好素质

教育人是思想政治工作的重要行为方式，在基层石油企业，思想政治工作要达到教育人的目的，其行为方式本身必须过硬，否则不但起不到教育人的目的，而且还会引起许多负面反应，造成不良后果。因此，在教育人的过程中，首先要深入基层搞好调查研究，对基层存在的问题做好归类分析，从时间、形式、效果等方面做好具体规划，什么问题采用什么办法，利用多长时间解决多少问题，要具有针对性，做好预测评估。其次教育的形式要灵活多样，要充分利用各种有效载体，载体的作用是不容忽视的，它可以营造氛围，调动员工情绪，鼓励员工参与，具有良好的促动作用。良好的行为方式只是一种“工具”，是做好思想政治工作的前提，要充分发挥思想政治工作的作用还必须用好“工具”，深入基层、深入主题，选准切入点，把工作做到位，不走过场。

我们辽河油田欢喜岭采油厂水电大队在开展思想政治工作过程中，充分利用各种主题教育、员工政治理论学习活动、党员帮带活动等多种载体，并充分把握员工的思想脉搏，把员工急需的“给养”，制作成员工最易吸收的“营养品”输送给员工，使绝大多数员工能够在集体学习、活动中及时转变观念，把思想认识及时统一到正确的思路上来。而对于部分思想观念转变较慢的员工，我们充分发挥一人一事思想政治工作的作用，采取谈心、关心、暖心等办法，使员工的思想症结得到及时消除，员工队伍的整体素质得到全面提高。我们大队成立六年来，始终保持员工队伍稳定，员工中未发生任何违法、违纪现象，连年超计划完成生产经营任务。

二、充分发挥思想政治工作的导向作用，在员工中营造积极向上的氛围

一个队伍离不开导向作用，没有正确的导向，员工会思想涣散，严重时可能会被错误的导向引向歧路。思想政治工作正如“阵地”一样不容忽视、不容丢失。在基层石油企业，尽管员工的工作岗位比较分散，但是，在一个小站、一个班组的集体中，员工的思想认识、工作态度是很容易相互影响的。因此，经常性深入基层开展面对面的思想政治工作，对一个阶段的生产经营形势进行科学合理的宣讲；在员工中选树先进典型，对典型的先进事迹进行广泛宣传。这样，一方面，可以使员工明确一个阶段的工作任务、工作责任、工作目标，在目标一致的环境中共同努力，减少干扰。一方面，可以营造向先进学习的良好环境，让员工在一个集体里找到定位，真实地感受到什么是荣誉，怎样做才符合这个集体的荣誉标准。这样的环境也更适合先进人物成长，在一个充满荣誉感的集体里工作，先进人物能够更好地释放自己的能量，更好地完成工作任务，对其他员工也能够起到更好的带动作用，使整个集体充满积极向上的氛围。

我们大队坚持每年选树一名先进典型，对典型人物的先进事迹进行认真挖掘，总结出既贴近实际、又具有闪光性、在一定范围内能够产生良好影响的先进事迹材料，利用简报、电视、报纸、网络在员工中进行广泛宣传，并结合先进人物的贡献和影响力给予奖励。使先进人物的影响力在我们大队始终处于主导地位。向先进人物看齐，争当先进典型成为员工的所思所想，这种比、学、赶、超的氛围，成为我们大队先进人物层出不穷的作用力之一。

三、充分发挥思想政治工作的激励作用，使员工树立明确的荣辱观

在开展思想政治工作的过程中，激励机制是必不可少的，特别是在适应市场经济发展的企业里，激励机制能够起到良好的推动作用。例如：对于各种规章制度，在激励机制的作用下，员工达到要求是“荣”，否则就是“耻”，明确的荣、辱界限，既可以通过一定的奖罚，使员工感受到真实的促动，同时，也使思想政治工作具有了良好的针对性，对员工的帮助教育多了指导性。

良好的激励机制，通过各种奖励政策，使先进典型从工作、生活等各方面得到保证，解除后顾之忧，使他们始终保证旺盛的工作热情，及时为适应工作需要“充电”，不断为企业的发展做出更大的贡献。