农村基层干部勤廉双诺双评双述制度实施办法

第一篇：农村基层干部勤廉双诺双评双述制度实施办法

农村基层干部勤廉双诺双评双述制度实施办法为深入贯彻党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加强对村干部的教育、管理和监督，全面推进村级规范化建设，使全镇农村基层干部勤廉双述工作进一步规范化、制度化，特制定本实施办法。

一、指导思想

实行农村基层干部勤廉双诺双评双述制度要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央纪委三次全会和《党内监督条例（试行）》的要求，在基层党组织中努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，切实加强对农村基层干部的监督；建设一支依法行政、廉洁从政的农村基层干部队伍。

二、勤廉双诺双评双述的对象

勤廉双诺双评双述的主要对象为各村（社区）四职干部，支部书记、村主任为重点。

三、勤廉双述的内容

勤廉双诺双评双述的主要内容包括双述对象对职责履行情况和廉洁自律情况进行承诺、述职和评议。

职责履行情况包括：

1、村财收支管理情况。重点为上级补助专项资金、征用水田、林木林地补偿费等，村组干部误工、补贴情况，村生活费等；

2、一事一议筹资标准及使用情况；

3、计划生育政策的执行以及社会抚养征缴、收缴情况等；

4、村集体经济发展、招商引资、产业结构调整、村工程项目招投标、集体资产处置等情况，农村救灾救济款、特困群众低保和医保工作开展情况等各项补贴发放公示情况；

5、社会治安、农村稳定、民事调解等情况；

6、其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等；

廉洁自律情况整改包括：

1、在村级事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况；

2、在村级事务管理中遵守各项规章制度和廉洁自律情况；

3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况；

4、其它廉洁自律情况等。

四、勤廉双诺双评双述会议人员

各村每半年召开一次专题勤廉双诺双评双述会议。由村支部书记主持，指定专人记录。与会人员有乡联系村干部及工作人员，村班子成员，村民组长，村务监督小组组长、理财小组组长、党员代表、群众代表等。每个村小组的党员、群众代表不于1人。

五、勤廉双诺双评双述会议程序

（一）双述对象分别书面报告各项工作的落实情况、廉洁自律情况以及下阶段的工作安排、具体措施等。

（二）与会人员发表意见，提出质询，村干部按职责逐一分别予以答复。

（三）村书记代表村“两委”梳理分类与会代表的意见和建议并综合答复或作出承诺。

（四）现场由村两委成员集体研究解决问题的措施，制订落实方案。

（五）会议记录由提意见、建议或质询的人员签名，并由联系村干部签字以示负责。

（六）村支部将群众意见梳理汇总，填写《群众意见处理情况反馈表》，一份向群众公示，一份报乡纪委办公室，同时抓好有关事项的落实。

六、勤廉双诺双评双述的总体要求

1、公开承诺：双述对象年初按照各自分工和职责分别签订《职务履行与廉洁从政承诺书》一式三份，一份报乡纪委，一份在公示栏向群众公示，一份本人留存备查。双述对象要在每年第一次勤廉双述会议上将新一年作出的承诺向党员群众代表说明，接受群众监督。

2、述职述廉：述职述廉报告的内容应详实具体、实事求是，有无违规违纪问题都应明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结式的发言。凡是群众有反映的问题应逐一解释说明。

3、考核评定：采取平时与年终考核相结合的办法，每次评议代表会议结束后，要有结论意见，每年7月、12月利用双述会议，全体与会人员对双述对象的勤廉表现分别进行阶段考核和年终评定。

七、监督与保障

1、精心组织、加强领导。乡党委、政府成立农村基层干部勤廉双述领导小组及办公室，党委书记负总责，纪委书记、纪委副书记、组织委员具体指导检查

和监督落实，及时调查研究、总结经验、分析存在问题，制定相应措施，确保此项工作扎实有效地开展。要广泛宣传开展农村基层干部勤廉双诺双评双述活动的目的意义，积极引导群众正确行使自己的民主权利。

2、联系实际，注重实效。为保证勤廉双述会议效果，各村干部勤廉双述时间要相对固定，每年不少于二次。其间各村可结合各自实际，有针对属于开展一事一议、农业结构调整、计划生育专项清理、农田水利建设及道路修建等事项的专题会议，有重点地安排双述内容。使农村基层干部勤廉双述制度落到实处，并取得实实在在的效果。

3、严肃工作纪律，加大监督检查力度。党员和群众代表要按时参加勤廉双述会议，积极反映社情民意，正确履行各自职责。乡纪委书记、纪委副书记、组织委员要搞好配合，加大监督检查力度，对欺骗群众、弄虚作假的双述对象一经查实要严肃处理。

4、各村将勤廉双述工作开展情况纳入村级全年工作考核奖惩的重要内容。年终，对各村开展勤廉双述的情况进行考核，并作为衡量村干部是否合格的标准。考核结果以及群众的满意程度要与村干部的使用和补贴（工资）标准直接挂钩。把考核结果作为各村评选先进、干部使用的重要内容和依据。

第二篇：勤廉双诺双述双评制度

街道党工委

关于转发xx市农村基层“勤廉双诺双述双评”

制度的通知

各村党支部、社区党委：

现将《xx市农村基层“勤廉双诺双述双评”制度》转发你们，请认真贯彻执行。

街道党工委 2011年 月 日

xx市农村基层“勤廉双诺双述双评”制度

第一条 为进一步加强农村基层民主管理和民主监督，深入推进农村党风廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例（试行》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等规定和《关于转发<中共四川省纪委、四川省委组织部、四川省委宣传部关于深化“勤廉双优”争创活动扎实推进农村基层党员干部作风建

设的意见>的通知》等文件精神，结合我市工作实际，制定本制度。

第二条 农村基层“勤廉双诺双述双评”，是指乡镇党委、政府及其领导班子成员和村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人，每年年初按照勤政廉洁要求分别作出书面承诺并公示，年底述职述廉并现场接受党员及群众代表的满意度测评。

第三条 农村基层“勤廉双诺双述双评”，应按照“规范行权、民主定事、制度理财、勤廉为民、科学发展”的总体工作要求，坚持民主公开、接受监督，实事求是、客观公正，评用结合、促进工作的原则。

第四条 农村基层“勤廉双述”内容应重点是履行“勤廉双诺”的情况，“勤廉双述”与“勤廉双诺”的内容应当基本一致。农村基层“勤廉双诺双述”的主要内容为：

(一)乡镇党委、政府“勤廉双诺双述”的主要内容： 1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决策部署情况；

2.本本乡镇经济社会发展目标任务情况； 3.遵守党的政治纪律情况； 4.落实强农惠农政策情况；

5.发扬党内民主，执行民主集中制情况；

6.执行党风廉政建设责任制和廉洁从政规定情况； 7.其他内容。

（二）乡镇党委、政府领导班子成员“勤廉双诺双述”的主要内容：

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和党委、政府的决策部署情况；

2.分管领域经济社会发展目标任务情况； 3.遵守党的政治纪律情况； 4.落实强农惠农政策情况；

5.改进领导作风和工作作风，提高行政服务质量情况； 6.为民办实事情况；

7.发扬党内民主，执行民主集中制情况；

8.执行党风廉政建设责任制和《华蓥市乡镇（街道）干部行为规范（试行）》等廉洁从政规定情况；

9.其他内容。

（三）村党支部（党总支）、村民委员会“勤廉双诺双述”的主要内容：

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决策部署情况；

2.本本村经济社会发展目标任务情况； 3.遵守党的政治纪律情况；

4.落实强农惠农政策情况；

5.执行党务、村务、财务公开制度情况； 6.村级集体资金、资产、资源管理使用情况； 7.执行村级民主管理、民主决策和民主监督制度情况； 8.为村民群众办实事、办好事情况；

9.落实党风廉政建设责任制，对党员、干部的教育、管理和监督情况；

10.其他内容。

（四）村党支部（党总支）、村民委员会主要负责人“勤廉双诺双述”的主要内容：

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决策部署情况；

2.带领村民群众发展集体经济，兴办公益事业，推进社会主义新农村建设情况；

3.落实强农惠农政策情况；

4.执行党务、村务、财务公开制度情况；

5.执行村级集体资金、资产、资源管理制度情况； 6.执行村级民主管理、民主决策和民主监督制度情况； 7.解决村民群众生产生活困难，为村民群众办实事、办好事情况；

8.执行党风廉政建设责任制和《华蓥市村（社区）干部行

为规范（试行）》等规定情况；

9.其他内容。

第五条 农村基层“勤廉双诺”的方式：

（一）乡镇党委、政府及其领导班子成员年初按照勤政廉政的要求分别作出书面承诺，并将承诺书在本乡镇党务或政务公开栏公示，并分别报送市纪委、市委组织部备案。乡镇党委、政府可以共同作出书面承诺。

（二）村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人年初按照勤政廉洁的要求分别作出书面承诺，并将承诺书在村党务或村务公开栏公示和报送乡镇党委、政府备案。村党支部（党总支）和村民委员会可以共同作出书面承诺。

第六条 农村基层“勤廉双述双评”的程序：

（一）乡镇党委、政府及其领导班子成员“勤廉双述双评”程序：

1.乡镇党委组织乡镇党政领导班子成员、各村“两委”主要负责人、基层站所负责人以及驻在本乡镇的部分党代表、人大代表、政协委员等召开勤廉双述双评会议；

2.乡镇党委、政府及其领导班子成员依次述职述廉。乡镇党委、政府的述职述廉可以不分别进行，由乡镇党委书记代表乡镇党委、政府一并述职述廉；

3.参会人员以无记名投票等方式民主测评乡镇党委、政府及其领导班子成员勤政廉政情况； 4.在适当范围内公布测评结果；

5.以乡镇党委、政府名义书面向市委、市政府报告“勤廉双述双评”工作情况，并抄送市纪委和市委组织部。

（二）村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人“勤廉双述双评”程序：

1.村党支部（党总支）组织村、组干部和村级党风廉政建设“三员”（党风廉政宣教员、党风政风监督员、群众诉求代理员）、党员代表、群众代表等召开勤廉双述双评会议，其中非党员群众代表应不少于与会人员的 20%；

2.村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人依次述职述廉。村党支部（党总支）、村民委员会的述职述廉可以不分别进行，由村党支部（党总支）书记代表村党支部（党总支）、村民委员会一并述职述廉；

3.参会人员根据村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人述职述廉情况，对有关问题提出询问和质询，村“两委”主要负责人作出解答；

4.参会人员以无记名投票等方式民主测评村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人的勤政廉洁情况；

5.现场统计并公布测评结果；

6.通过村党务或村务公开栏等方式向群众公示测评结果；

7.以村党支部（党总支）、村民委员会名义书面向乡镇党委、政府报告“勤廉双述双评”工作情况，并抄送乡镇纪委。

第七条 市纪委和市委组织部负责对乡镇党委、政府及其领导班子成员“勤廉双诺双述双评”工作的指导、协调和监督。乡镇党委、纪委负责对村党支部（党总支）、村民委员会及其主要负责人“勤廉双诺双述双评”工作的指导、协调和监督。

第八条 农村基层勤廉双评结果与测评对象的业绩评定、评先评优、奖励惩处等挂钩。

第九条 将农村基层“勤廉双诺双述双评”工作开展情况纳入党风廉政建设责任制考核，并实行责任追究制度。对不按规定开展勤廉双诺双述双评工作或者在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，严肃批评教育，责令整改;情节严重、造成恶劣影响的，严肃追究有关责任人的责任。

第十条 街道党工委、街道办事处及其领导班子成员和街道社区党委（党总支、党支部）、社区居委会及其主要负责人参照本制度执行。

第十一条 本制度由中共xx市纪委、中共xx市委组织部负责解释。

第十二条 本制度自发布之日起施行。

主题词：党风廉政 勤廉双诺双述双评△ 制度 通知 街道党政办公室 2011年 月 日

（共印xx份）

第三篇：勤廉双述制度

为深入贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加强对村干部的教育、管理和监督，全面推进村级规范化建设，制订本制度。

一、实行村级干部勤廉双述制度要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央纪委三次全会和《党内监督条例（试行）》的要求，在基层党组织中努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，切实加强对农村党员干部的监督，建设一支依法行政、廉洁从政的村级干部队伍。

二、勤廉双述的对象

勤廉双述的主要对象为各村（居委会）党支部书记、主任、会计等。

三、勤廉双述的内容

勤廉双述的主要内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。

职责履行情况包括：

1、村级财务的收支管理情况；

2、一事一议筹资筹劳标准及使用情况：

3、计划生育政策的执行以及社会抚养费的征缴、殡葬改革政策执行情况，农田灌溉费的标准及收缴情况等；

4、村级经济发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾、草危房改造、改水、特困群众低保等各项补贴发放公示情况；

6、社会治安、农村稳定、民事调解等情况；

7、其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等；

廉洁自律情况包括：

1、在村级事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；

2、在村级事务管理中遵守各项规章制度和廉洁自律情况；

3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况；

4、其他廉洁自律情况等。

四、勤廉双述会议人员

各村每两至三个月召开一次专题勤廉双述会议。由村支部书记主持，指定专人记录。与会人员有乡三套班子领导成员代表或包片领导一名，机关驻村干部，村“两委”成员，村民组长，党员代表、群众代表等。每个村民小组的党员、群众代表不少于1人。

五、勤廉双述会议程序

1、双述对象分别书面报告过去两三个月以来分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及今后两三个月的工作安排、具体措施等。

2、与会人员发表意见，提出质询，村干部按职责逐一分别予以答复。

3、村书记代表村“两委”梳理分类与会代表的意见和建议，并综合答复或作出承诺。

4、现场由村两委成员集体研究解决问题的措施，制订落实方案。

5、会议记录由提意见、建议或质询的人员签名，并由包片片长签字以示负责。

6、村支部将群众意见梳理汇总，填写《群众意见处理情况反馈表》，一份向群众公示，一份报镇双述办公室，由镇办公室统一上传到“谐农”软件勤廉双述中，同时抓好有关事项的落实。

六、实施勤廉双述的总体要求

l、公开承诺：双述对象年初按照各自分工和职责分别签订《职务履行与廉洁从政承诺书》一式三份，一份报乡纪委，一份张贴在公示栏向群众公示，一份本人留存备查。双述对象要在每年第一次勤廉双述会议上将新一年作出的承诺向党员群众代表说明，接受群众监督。

2、述职述廉：述职述廉报告的内容应详实具体、实事求是，有无违规违纪问题都应明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结式的发言。凡是群众有反映的问题应逐一解释说明。

3、考核评定：采取平时与年终相结合的办法，每次双述会议结束后，与会的乡三套班子成员和包片领导与部分村民代表对本次述职述廉情况要有结论意见，每年7月、12月利用双述会议，全体与会人员对双述对象的勤廉表现分别进行阶段考核和年终评定。

第四篇：“勤廉双诺双述双评”活动方案

为贯彻落实省、市、县纪委扎实推进“勤廉双诺双述双评”的工作要求，结合我乡实际情况，特制定密溪乡“勤廉双诺双述双评”活动方案。

一、双诺双述双评的对象

（一）乡党政领导班子及成员。

（二）村（社区）四职干部。

二、双诺双述双评的内容

（一）勤政方面

1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；

2、围绕统筹城乡发展，落实农村改革发展有关政策规定情况；

3、履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；

4、围绕中心，服务当地经济社会发展的工作情况；

5、依法行政，加强效能建设和作风建设，提高办事效率和服务水平的情况。

6、为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况；

7、协调解决群众关心、关注的热点问题的情况；

8、化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况；

9、完成领导交办事项情况。

（二）廉政方面

1、党风廉政建设责任制落实情况：贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的安排部署情况；党风廉政建设责任制目标任务分解及完成情况；健全和落实党风廉政建设制度情况；开展党员干部廉政教育情况；召开党组织专题民主生活会情况；农村集体建设工程项目发包情况；集体土地出租出让情况；集体资产承包经营或所有权转让情况；财务管理情况；各类强农惠农专项经费使用情况；执行民主决策管理情况；

2、廉洁自律情况：执行《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则（试行）》的情况；党员干部个人重大事项报告制度落实情况；执行津补贴政策情况等。

三、双诺双述双评的方法和步骤

（一）勤廉双诺

勤廉双诺双述双评对象每年年初对照勤政廉政的主要内容，签订《勤政廉政承诺书》一式三份，一份向群众公开，一份报上级纪委，一份本人留存备查。

（二）勤廉双述双评

召开勤廉双诺双述双评会议，勤廉双诺双述双评对象进行述职述廉，接受群众评议。

1、乡党政领导班子及成员、机关办所和事业单位负责人勤廉双诺双述双评会议，由乡党委组织实施。

（1）参会人员：乡机关干部，本乡范围内的各级党代表、人大代表、政协委员，村（社区）干部，党员、群众和企业代表，基层站所和事业单位负责人等。参会人数不少于40人，其中党员、群众、企业代表不少于参会人数的30%。

（2）会议步骤：①由乡党委书记代表乡党政班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员、基层站所和事业单位负责人书面报告；②参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；③参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；④统计、汇总，公布评议结果。

2、村（社区）四职干部勤廉双诺双述双评会议，由各村党支部乡党委实施。

（1）参会人员：村组干部，党员、村民代表等。参会人数不少于20—30人。

（2）会议步骤：①由村（社区）党组织书记代表班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员书面报告；②参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；③参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；④统计、汇总，公布评议结果，并上报乡纪委备案。

四、结果运用

测评结果分为优秀、良好、一般和差四个档次，作为当年评选“勤廉双优”基层党组织和基层干部的重要依据之一。被评为“差”档次的由上级组织责令整改、进行诫勉谈话或通报批评；连续两次被评为“差”档次且群众意见较大的干部，应主动辞职或由上级组织责令其辞职。

各社区（村）及街道机关各办公室、事业中心、区直驻街道各单位：

为促进机关作风建设和党风廉政建设，进一步提高干部素质，增强机关工作人员勤政廉政意识，街道党工委、纪工委决定在街道中层干部中开展以勤政廉政承诺、述职述廉、群众测评和组织考评为主要内容的“勤廉双诺双述双评”活动。为开展好中层干部“勤廉双诺双述双评”活动，现制定如下实施意见：

一、开展“勤廉双诺双述双评”活动的目的

在中层干部中开展“勤廉双诺双述双评”活动是新

一届街道党政领导班子对街道股级干部进行的全面深度考核。通过述职述廉，了解和掌握街道各职能科室领导班子整体功能发挥，领导科学发展实际成效，思想、组织、作风、制度建设以及领导干部思想建设、抓发展能力、工作作风和业绩表现等方面情况，对班子和干部进行定性和定量评定，整体上分类排序，为领导班子调整建设提供依据。从而进一步提高职能科室领导班子和股级干部抓科学发展、开拓创新和应对复杂局面等方面能力，促进领导班子团结和谐，提升股级干部综合素质，为推动武侯经济快速发展、实现街道提出的“构建和谐武侯、富裕武侯、魅力武侯”目标提供坚强的组织保证。具体达到以下目标：

1、班子整体功能明显增强。结构进一步优化，认真贯彻落实民主集中制，领导班子议事规则不断健全，班子成员分工明确，负责制有效落实，班子团结、互相配合，整体功能得到切实有效发挥。

2、思想政治建设水平明显提升。自觉践行科学发展观，思想解放、实事求是、与时俱进，不断深化认识、认清目标、明确任务、查找差距，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变方式，以思想观念的转化带动整体工作的推进。

3、领导科学发展能力明显提高。能够结合单位实际创造性地开展工作，科学发展的思路明确清晰，措施过硬有效，落实坚决到位，坚持以人为本，促进和谐，取得经得起检验的工作政绩。

4、思想作风明显改进。倡导踏实、务实、落实之风，进一步坚定政治责任感和历史使命感，勇于破除畏难情绪和自满情绪，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在本单位树立精神振奋、团结拼搏、埋头苦干、共谋发展的良好氛围。

二、开展“勤廉双诺双述双评”活动的基本原则

坚持客观、公正、民主、创新、公开原则。

三、开展“勤廉双诺双述双评”活动的组织领导

我街道成立活动领导小组，组长由党工委书记王杰同志担任，党工委副书记、办事处主任潘同辉,党工委委员、办事处副主任张立任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在街道监察室，张立同志兼任办公室主任。

四、勤廉双诺双述双评的对象

街道所属社区（村）党政负责人、机关各办（中心）负责人、区直单位驻街道部门负责人，以下统称街道中层干部。

五、开展“勤廉双诺双述双评”活动的方法、程序 “勤廉双诺双述双评”活动由街道纪工委负责组织实施。每年组织一次街道中层干部勤政廉政承诺、公开述职述廉、群众测评和领导考评，对测评结果和考评结果进行公开。

“勤廉双诺双述双评”的程序：

1、撰写述职述廉报告。街道中层干部应通过座谈、专访等形式广泛征求各方面的意见，有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告，并于每年12月25日前报送街道监察室。述职述廉报告的名称统一格式为：武侯街道××办公室××2008述职述廉报告。

2、召开述职述廉大会。会议出席的对象主要是：各社区（村）党政主要负责人、机关全体工作人员、区直单位驻街道部门负责人。会议的主要议程是：

（1）由中层干部逐一进行上台脱稿述职述廉，每人限时10分钟，报告履行职责和个人廉洁自律情况，做出下一勤政廉政承诺。参加会议的对象可以当场对述职述廉报告发表意见，提出问题，述职人员应及时予以解答，复杂问题可会后答复。

（2）参加会议人员对照“勤廉双诺双述双评”考核标准，对“勤廉双诺双述双评”对象履行工作职责和廉洁自律情况开展民主测评。

3、组织考评。分两步进行：首先由街道领导班子成员填写中层干部组织考评表，对每位“勤廉双诺双述双评”对象作出评价，然后由街道党工委、纪工委根据个人述职述廉、群众反映的意见和民主测评的结果，结合工作考评情况，对“勤廉双诺双述双评”对象形成综合考评意见。

4、公开结果。及时在街道党务、政务公开栏中对“勤廉双诺双述双评”对象的民主测评、组织考评结果进行公开。

五、述职述廉报告的主要内容

（一）履行工作职责情况：

根据工作职位分工情况进行述职。重点突出以下几个方面：

1、围绕街道党工委、办事处中心工作，服务地方经济发展、服务机关工作情况；

2、强化服务意识，提高服务质量和办事效率情况；

3、公正执法、文明执法、依法行政情况；

4、对企业、基层、群众、机关部门及工作人员关心、关注的热点、难点问题处理、落实情况；

5、履行职责，本单位工作完成情况。

（二）廉洁自律情况：

重点突出以下几个方面：

1、执行党纪政纪和本单位制定的各项规章制度的情况，是否有铺张浪费等行为；

2、个人及家庭重大事项办理的情况，是否有以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题；

3、个人工资报酬及其他收入情况；

4、有无收受礼品礼金情况；

5、有无公款报支个人通信费用情况；

6、有无参加赌博情况；

7、其他廉洁自律方面的情况。

（三）勤政廉政承诺：

重点承诺以下几个方面：

1、承诺个人品行正派高尚，正确行使手中权力，发挥先锋表率作用；

2、承诺对职责范围内的工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；按照分工认真履行“一岗双责”，确保职责范围内不发生违纪、违法案件；

3、承诺严格遵守法律法规，严格遵守党纪政纪，严格遵守党风廉政建设责任制各项规定，严格遵守廉洁自律各项规定；

4、承诺自觉接受监督。保证决策民主，虚心听取群众意见；保证办事公开透明，程序合法规范；保证按照规定报告个人有关事项；

5、结合实际，对下一务实为民办实事好事进行承诺。

六、街道中层干部“勤廉双诺双述双评”考评标准

“优秀”的标准：

（1）工作事业心和责任意识强，能够认真履行各项工作职责，完成各项工作目标和任务；（2）善于把上级要求与本单位实际结合起来，创造性开展工作，开拓创新工作力度大；（3）工作成效显著，群众满意度高；（4）严格要求并自觉遵守党纪国法和各项廉洁自律规定及有关规章制度。

“称职”的标准：

（1）有较强的工作事业心和责任感，能够按照工作分工履行职责，完成上级部署的各项工作任务；（2）主动采取各项工作措施，协调配合做好工作；（3）工作成效明显，得到群众认可；（4）自觉遵守党纪国法、各项廉洁自律规定及有关规章制度。

“基本称职”的标准：

（1）有工作事业心和责任感，较好地完成各项工作任务；（2）工作有计划、有部署，但工作的深度和力度一般，工作措施落实不够；（3）工作实绩一般化；（4）在自觉遵守廉洁自律规定及有关规章制度上群众满意度较低。

“不称职”的标准：

（1）工作积极性不高，不能很好地完成各项工作任务；（2）工作停留在一般号召和要求上，工作措施得不到落实；（3）对上级交办的工作范围内的事项办理不到位；（4）在执行廉洁自律和其他规章制度上做得不够，个人形象欠佳，有违反规定的行为，群众不满意。

七、工作要求

1、统一思想，提高认识。在街道中层干部中开展“勤廉双诺双述双评”活动是新形势下加强机关作风建设的一项重要举措，也是提高工作质量和服务水平的有效手段，对加强机关干部队伍建设有极其重要的意义。因此各单位负责人必须高度重视，认真对待，切实做好这项工作。

2、规范程序，保证质量。在“勤廉双诺双述双评”活动中，各单位负责人要认真、广泛地开展征求意见活动，充分听取多方面的意见和建议，使述职述廉报告更加全面、客观、真实，切实克服做表面文章、马虎应付的不良思想。要通过此项活动的开展，明确今后的努力方向和工作目标，达到提升综合素质、推动工作创新、促进作风转变、提高机关效能的目的。

3、注重效果，强化整改。各单位负责人对征求的意见和建议，要认真进行归纳分析，查找存在问题的根源，提出解决问题的办法，坚持做到对待矛盾不回避、解决问题不拖拉、落实整改不走样，真正达到自我教育、自我提高的目的，同时也使“勤廉双诺双述双评”活动取得实实在在的效果。

4、注重结果运用。要将“勤廉双诺双述双评”结果与干部业绩考核、奖励惩处、提拔任用挂钩，对不称职干部或群众反映较大的干部要进行诫勉谈话，或组织处理，直至纪律追究。

其中，有下列情形之一的，应当对其进行提醒谈话：

（1）组织考评中发现有苗头性问题的；

（2）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于80％的；

（3）廉洁自律情况“差”票高于5％的。

有下列情形之一的，应当对其进行诫勉谈话：

（1）组织考评中群众反映问题经查属实，又够不上组织处理或纪律处分的；

（2）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于66％的；（3）廉洁自律情况“差”票率高于10％的。

有下列情形之一的，应当按照干部管理权限采取必要的组织措施：

（1）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于50％的；

（2）廉洁自律情况“差”票率高于20％的。

第五篇：党员干部勤廉双述双评制度

党员干部勤廉双述双评制度

为进一步加强干部的监督和管理，全面推进党员干部勤廉双述双评的规范化建设，结合我镇实际,建立了党员干部勤廉双述双评制度。

勤廉双述双评的主要内容包括职责履行情况和廉洁自律情况。在乡党委领导下开展工作，主要对象为全乡各村（居社区）两委班子成员。其中村（社区）党支部书记、主任在大会上作勤廉双述报告，乡纪委派员参加并指导会议，每年开展一次，与村党（居社区）支部组织生活会和民主评议党员相结合。在届中、届末考察时，此项工作与村（社区）两委班子成员述职结合，不再单独进行。按照“自我总结、群众评议、反馈意见、认真整改”四个步骤进行。被评议对象撰写勤廉双述报告，由村（社区）党支部书记主持，吸收村级（社区）两委班子成员、全体党员和村民代表，以及议事会成员和村民监督委员会代表参加。通过与会人员填写评议表、测评表，设置意见箱等多种形式收集意见，由乡纪委统计汇总并与乡党委主要负责人沟通，如实反馈群众提出的意见和民主测评的情况。对勤廉双述中隐瞒、回避重要情况，民主测评中村民意见较大，或者存在其他不正常情况的村两委班子成员，乡纪委在调查核实的基础上，视情节轻重，对其进行谈话提醒、组织处理，构成违纪的，将给予纪律处分。

勤廉双述是加强对村级干部管理监督，建设为民、务实、清廉的村级干部队伍的一项重要举措，它让村民充分行使自己的民主权利，保障居民的知情权、参与权与监督权，将使村干部和群众之间架起相互沟通理解的桥梁，干群关系融洽，必将促进农村社会的和谐稳定和农村强党风廉政建设