在新员工培训开班典礼上的演讲稿

第一篇：在新员工培训开班典礼上的演讲稿

在新员工培训开班典礼上的演讲稿

在座的各位，没有来公司之前，有的是处长、科长，有的是队长、班长，有的是普通工人。进入公司以后，过去取得的地位将统统成为过去，一切凭实际才干、实际贡献定位定薪酬是我们分公司的理念。您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。我们将要开发的地方，没有鸟语花香，没有山水美景。我希望在座的各位要不断地锻炼自己的心态，增强心理承受能力，苦干实干3、5年，创造一个灿烂的美好新生活。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不浪费、不违章等等。您有可能不理解公司而暂时离开，我们欢迎您回来。同时，您更要增加心理的承受能力，当您再回来的时候，与同期的伙伴相比，无论是在技术素质上，还是在经济收入上的距离可能会拉的很大。我们相信，您会认真思考这个问题，时间对任何人来讲都是公平的。

——要通力合作

鲁讯说过：世上本没有路，走的人多了，也就成了路。

这是对先行者的褒奖，也是对创业者的赞许，更是对现行者的期望。我们就是要致力于打造宏景塔模式，实现这个目标，我们只有发挥团队的力量，朝着一个方向，走同一条路，这条路才会通向理想的彼岸。这就要求全体员工必须坚持合作，走集体奋斗的道路，只有尽心尽力，通力合作，你的聪明才智才可以得到发挥，并有所成就。对于没有责任心，不善合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在天地华泰进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新来决定您的选择。进入天地华泰，并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的。要尊重您的现行领导，尽管您也有能力，甚至更强。您不尊重您的领导，将来您的部下也不会尊重您。俗话讲：人心齐，泰山移。我们公司的管理理念之一是以人为本，共同致富，回报社会。作为领导，必须要尊重你的下属，不尊重下属的领导也一定得不到下属的尊重，更谈不上形成合力。

拓荒者的路注定要越走越宽。因为拓荒者有良好的心态、执着的精神和对自身准确的定位。

——要诚实守信

大家有着不同的阅历、不同的学历、不同的性格、不同的爱好和抱着不同的动机来到了天地华泰。但是，不管你有多少不同，一走入天地华泰这个大门，你就要经受天地华泰的洗礼。我们允许存在不同，但是，我们更要求相同，那就是必须认同天地华泰的理念，遵从天地xx的管理，老实实做人、踏踏实实做事、清清白白致富，以此展示天地xx员工精神面貌，展示天地华泰形象，努力成为天地华泰 “高效、创新、务实、和谐”企业精神的实践者。

——要遵章守纪

不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将等赌博之类的消磨意志的活动。我希望您成为一个高尚的人，受人尊重的人，对于违反纪律的人，我们不论你的资历有多深，职务有多高，贡献有多大，都将严格按照有关奖惩条例进行处理，这一点望您自律。我们抛家舍业的来到这里，简单地讲就是为了早日致富，来回报父母，养育子女，回报社会。我知道大家都不容易。您来的时候，是一个健康的你，我也希望你回家的时候，也是一个完整的你。采煤工作是高危行业，为了您的妻子儿女，为了您的工友，千万不要违章作业，一定要做到“不伤害自己、不伤害别人、也不被别人伤害”，公司对于违章作业的人员绝对不会手软，这一点大家一定要谨记。

——要不断求知

“知识改变命运，学习创造人生”，机遇偏向于踏踏实实的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的进步主要取决于您的工作成绩，我们现在使用的设备在国内是相对领先的，操纵这样现代化的设备，没有孜孜以求，好学上进的精神是不行的。在业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地学技术，对于技术素质达不到要求的员工，公司是要实行淘汰的，这一点请大家高度重视。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在现有的工种岗位上，努力、努力，再努力，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。要遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一项工作，积累您的经验。

——要谋求发展

公司在飞速的发展，迫切地需要各类人才，希望您加速磨炼，尽快成长，与我们一起去创造天地xx、拥有天地xx，一起去担起明天的太阳。

机遇永远惠顾有准备的人，机遇永远惠顾扎实进取的人，让我们共同努力吧！

谢谢！

第二篇：在新员工培训开班典礼上的演讲稿[范文模版]

演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在现实社会中，很多地方都会使用到演讲稿，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编为大家整理的在新员工培训开班典礼上的演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

在座的各位，没有来公司之前，有的是处长、科长，有的是队长、班长，有的是普通工人。进入公司以后，过去取得的地位将统统成为过去，一切凭实际才干、实际贡献定位定薪酬是我们分公司的理念。您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。我们将要开发的地方，没有鸟语花香，没有山水美景。我希望在座的各位要不断地锻炼自己的.心态，增强心理承受能力，苦干实干3、5年，创造一个灿烂的美好新生活。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不浪费、不违章等等。您有可能不理解公司而暂时离开，我们欢迎您回来。同时，您更要增加心理的承受能力，当您再回来的时候，与同期的伙伴相比，无论是在技术素质上，还是在经济收入上的距离可能会拉的很大。我们相信，您会认真思考这个问题，时间对任何人来讲都是公平的。

——要通力合作

鲁讯说过：世上本没有路，走的人多了，也就成了路。

这是对先行者的褒奖，也是对创业者的赞许，更是对现行者的期望。我们就是要致力于打造宏景塔模式，实现这个目标，我们只有发挥团队的力量，朝着一个方向，走同一条路，这条路才会通向理想的彼岸。这就要求全体员工必须坚持合作，走集体奋斗的道路，只有尽心尽力，通力合作，你的聪明才智才可以得到发挥，并有所成就。对于没有责任心，不善合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在天地华泰进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新来决定您的选择。进入天地华泰，并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的。要尊重您的现行领导，尽管您也有能力，甚至更强。您不尊重您的领导，将来您的部下也不会尊重您。俗话讲：人心齐，泰山移。我们公司的管理理念之一是以人为本，共同致富，回报社会。作为领导，必须要尊重你的下属，不尊重下属的领导也一定得不到下属的尊重，更谈不上形成合力。

拓荒者的路注定要越走越宽。因为拓荒者有良好的心态、执着的精神和对自身准确的定位。

——要诚实守信

大家有着不同的阅历、不同的学历、不同的性格、不同的爱好和抱着不同的动机来到了天地华泰。但是，不管你有多少不同，一走入天地华泰这个大门，你就要经受天地华泰的洗礼。我们允许存在不同，但是，我们更要求相同，那就是必须认同天地华泰的理念，遵从天地xx的管理，老实实做人、踏踏实实做事、清清白白致富，以此展示天地xx员工精神面貌，展示天地华泰形象，努力成为天地华泰 “高效、创新、务实、和谐”企业精神的实践者。

——要遵章守纪

不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将等赌博之类的消磨意志的活动。我希望您成为一个高尚的人，受人尊重的人，对于违反纪律的人，我们不论你的资历有多深，职务有多高，贡献有多大，都将严格按照有关奖惩条例进行处理，这一点望您自律。我们抛家舍业的来到这里，简单地讲就是为了早日致富，来回报父母，养育子女，回报社会。我知道大家都不容易。您来的时候，是一个健康的你，我也希望你回家的时候，也是一个完整的你。采煤工作是高危行业，为了您的妻子儿女，为了您的工友，千万不要违章作业，一定要做到“不伤害自己、不伤害别人、也不被别人伤害”，公司对于违章作业的人员绝对不会手软，这一点大家一定要谨记。

——要不断求知

“知识改变命运，学习创造人生”，机遇偏向于踏踏实实的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的进步主要取决于您的工作成绩，我们现在使用的设备在国内是相对领先的，操纵这样现代化的设备，没有孜孜以求，好学上进的精神是不行的。在业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地学技术，对于技术素质达不到要求的员工，公司是要实行淘汰的，这一点请大家高度重视。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在现有的工种岗位上，努力、努力，再努力，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。要遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一项工作，积累您的经验。

——要谋求发展

公司在飞速的发展，迫切地需要各类人才，希望您加速磨炼，尽快成长，与我们一起去创造天地xx、拥有天地xx，一起去担起明天的太阳。

机遇永远惠顾有准备的人，机遇永远惠顾扎实进取的人，让我们共同努力吧！

谢谢！

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第三篇：新员工开班典礼流程

XX商学院第四期新员工开班

典礼流程

一、员工开场舞 《向前冲》

二、主持人宣布开班典礼正式开始

全体起立、奏国歌

三、介绍到场嘉宾

执行总裁：XX、项目总监：XX、运营副总裁：XX、市场副总裁：XX、首席财务官：XX、行政经理：XX、培训主管：XX

四、领导致辞 执行总裁：XX

五、新员工自我介绍

六、宣布本次开班典礼结束

七、播放相关视频 XX

Happy Sharing · Natural Growing

第四篇：SYB创业培训开班典礼讲稿

SYB创业培训开班典礼讲稿

尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的全体学员们：

大家上午好！

今天，在这里举行临沂市临沂大学大学生创业培训开班典礼，欢迎大学生们参加此次创业培训班，我仅代表临沂市人民政府河东区人力资源开发服务管理办公室、临沂银河电脑培训学校以及临沂大学资源环境学院共同承办的《SYB创业培训》班，对大家的到来表示热烈的欢迎，并向组织这次培训的市领导、培训班领导以及学院领导、老师、同志们表示最诚挚的感谢！同时感谢各位领导给了我代表全体学员发言的机会，作为学员代表，我和大家一样，都是带着渴求知识的热切与努力，满怀激情投身于SYB自主创业之中！

创业培训是国际就业促进项目。培训的目的就是把有创业愿望并具备一定创业条件的人员，培训为“企业创办者”。创业教育对于大学生来说，是一种引导，培养创业意识，增强自信，是创业精神上的鼓励，同时也为我们如何了解评估市场，选择合适的创业项目，如何筹集资金等方面提供帮助。通过创业培训能更好地了解企业创办的过程，有效地避免创业的风险，充分地认识到创业教育进高校的重要意义。

创业培训是国际就业促进项目，政府带给我们这次培训的目的就是把有创业愿望并具备一定创业条件的人员，培训为“企业创办者”。创业对于我们来说，是一种引导，培养创业意识，增强自信，是创业精神上的鼓励，同时也为我们如何了解评估市场，选择合适的创业项目，如何筹集资金等方面提供帮助，通过创业培训能更好的了解企业创办的过程，有效地避免创业的风险。

创业，是当今时代的主题。创业，不仅有利于拓宽我们大学生的就业门路，也为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现大学生的个人价值。我们正值青春，思维活跃，敢想敢拼，蕴涵着巨大的创业潜能，正是创业的好时期。我们一定要珍惜这次机会，静下心来，努力学习，为实现就业创业打好基础。在学习过程中紧密结合创业实例，积极开展交流和研讨，相互启发，共同提高，通过学习培训不断提高理论水平和综合素质。

这次SYB创业培训班将通过大家进行一定程度上的培训，一定会激发我们的创业热情，挖掘出自身的创业潜能，树立创业意识和竞争意识以及掌握创业的必备知识。所谓“SYB”，意思就是“创办你的企业（START YOUR BUSINESS）”，这门课程的内容分两个部分，共十步，步步相扣，逐渐深入，非常的好。相信大家学完之后，一定有不一样的感触，在日后会走出一条创业之路，实现自己的人生价值。

临沂市人民政府河东区人力资源开发服务管理办公室、临沂银河电脑培训学校以及临沂大学资源环境学院作为这次《SYB创业培训》班培训的承办单位，为了使我们大学生真正学好，他们聘请了专业的创业培训教师、教授授课，以及请创业人士给大家讲创业心得，准备的教材是由国际劳工组织与中国人力资源和社会保障部合作开发的一套《SYB创业培训》教材。希望我们在座的大学生在培训过程中与各位培训教师、教授多沟通、多交流。最后，预祝各位同学们在接下来的几天培训中，生话愉快，学有所获，为我市经济腾飞，建设和谐社会，燃烧你们的激情，为美好的明天努力奋斗。

谢谢大家!

**大学资源环境学院 SYB创业培训班学员

——****

第五篇：培训开班典礼

8月7日上午，安徽省颍上、长丰骨干教师高级研修班在北师大举行开班仪式。北师大继续教育学院副院长吴圣谷、上海交大昂立教育培训中心主任扬静，颍上县教育局副局长刘丽君、师训股股长刘长春，长丰县教研室主任袁良塘，以及来自颍上、长丰两县170多位骨干教师参加了开班仪式。

北师大继续教育学院吴院长首先简介了北师大继续教育学院建设发展情况，阐明骨干教师研修目标、任务及其对基础教育的推动作用；就本次课程内容、师资组成、时间安排等给予详尽的说明。

颍上县教育局刘丽君副局长要求我县学员严守作息时间，遵守课堂纪律，认真听讲，不但要向授课专家教授学习，还要向与我县结对的长丰县同行学习请教，高兴而来，满载而归。

长丰县教研室袁主任要求学员们要抓住契机，珍惜机会，向导师学习、向学员学习、向北师大学习，并预祝研修班学习成功。

据悉，本次研修班学习在5天的培训时间里将进行学校德育、管理、校本研究及信息技术的应用等方面研修学习。此次研修学习活动必将促进教师素质提升和教师专业化发展。[编辑/李伟]

小学思品骨干教师市级培训“教科院培训班”举行开班典礼

4月21日上午8：30，重庆市第三期第一轮小学品德与社会（生活）骨干教师“教科院培训班”开班典礼在市教科院巴蜀实验学校隆重举行。市教委师范教育处处级调研员余仁清，市教科院副院长陈定凡、李常明，德育中心主任陶元红、培训中心主任唐健康等领导出席了开学典礼，来自全市40个区县及委属单位42名小学思品与社会（生活）学科教师参加了典礼。

开班典礼由市教科院初教所李光树所长主持。余仁清老师代表市教委师范处作了讲话。他说，2008年3月18日召开的全市教师教育工作会议提出，2008年要重点抓好师德师风教育、开展好中小学教师的全员培训、对全市中职学校教师进行全员培训，其中最核心的内容之一，就是要抓好教师培训和教育。他希望学员能够把学习到的专业知识、先进的教学方法和教学理念充分的运用到以后的教学研究中去，通过这次培训，回到学校后，引领教学一线的小学品德与社会（生活）老师，在老师中起到示范、指导作用。

市教科院副院长李常明说，德育在整个教育中占有非常重要的地位，作为人的成长，首先应该是德。李常明要求学员要研究新形势下德育教育的方法和实效性，要对当前德育的热点难点问题进行研究，要把德育工作的着力点放在日常的教学工作中。陈定凡副院长进一步强调参训学员要珍惜学习机会，加倍努力，提高学习质量，通过本次培训，使自己专业知识与教学技能得到提升，并要求市教科院相关管理部门，认真做好协调管理工作，为培训班提供优质周到的服务工作。德育研究中心主任陶元红作为本次培训班的班主任作了讲话，她把这次培训的课程设置、学习方式、培训时间、学员作业及编印结业成果集等方面工作一一做了说明，并对学员提出了严格的学习要求，并强调严格考勤，凡缺勤五天以上者将取消本次培训资格。

南岸区教师进修学校杨旭红老师代表42名学员作了发言，她怀着激动的心情谈到，一是感谢市教委、市教科院领导及专家对这次培训的高度重视；二是深感荣幸，荣幸的是能够代表基层学校小学思品教师参加市级骨干教师培训学习；三是荣幸之余想得更多的是一份厚重的责任，培训期间，应该沉下心来，认真学习，充实提高自己的专业知识，培训后担当起教书育人的重任，发挥骨干教师引领、示范作用，为办好人民满意的教育贡献自己的一份力量。