“一卡通制度”[五篇范文]

第一篇：“一卡通制度”

财政惠农补贴资金“一卡通”发放管理制度

一、财政惠农补贴资金“一卡通”管理办公室是财政惠农补贴资金发放和管理的主体。财政所所长兼任管理办公室主任，负责组织协调财政惠农补贴资金的发放和管理的日常工作。

二、“一卡通”管理办公室会同民政、计生、林业、农业、土地等部门，对补助对象、补助范围、补助标准和补助金额进行审查并编制财政惠农补贴资金分户清册。

三、负责金牛卡、存折的发放，凭农户身份证、户口簿等相关证明发放，严禁他人集中代领，要及时发放到农户手中，并要求农户妥善保管。

四、加强政策宣传，将补助项目、补助标准、补助金额按要求公示。补贴金额发放之前，必须公示5天。

五、服务公开，工作透明，实行责任制。公开岗位职责、工作范围。做到有问必答，办事公道。

第二篇：一卡通管理 制度

一卡通管理办法

为适应信息化建设的需要，确保一卡通系统的安全、方便运行，明确干部职工的职责和工作流程，结合****相关规定，特制定本管理办法。一、一卡通的功能

一卡通系统具有电子身份识别和电子消费的双重功能，可进行门禁通行、停车场出入、考勤、就餐、自由消费等功能。

二、管理机构

1、*****负责一卡通系统的日常维护和技术支持，对一卡通系统操作人员进行操作权限分配和日常使用情况管理、督查等工作。

2、****负责一卡通系统的基础档案的建立和维护，IC卡发行、充值、卡权限分配、挂失、注销、退卡等操作。

3、****负责停车场、门禁、考勤等相关一卡通系统使用管理，对相关记录进行汇总和分析。

4、****负责一卡通系统消费结算等相关工作。

三、IC卡发行、变更程序

1、IC卡主要用于****机关和窗口在职干部职工，根据权限不同可进行门禁通行、停车场出入、考勤、订餐、就餐、自由消费等操作。

2、新进人员由*****统一制卡发放。

3、如属系统升级、调整需更换卡片的，由*****统一发卡、分配权限。

4、如IC卡使用人岗位、职位或办公地点发生变化，需增加、修改、去除部分权限的，必须由部门负责人及时通知IC卡持卡人和****，进行权限变更。

四、IC卡的挂失和补办

1、若IC卡丢失，IC卡使用人必须及时到****申请挂失，****在接到挂失申请并确认身份后，应立即在系统中挂失，并及时通知*****将挂失指令下发到一卡通设备。

2、在一卡通挂失后，IC卡使用人，至*****交纳补办卡的工本费50元，凭收据至*****补办新卡。

五、IC卡的注销和退款

干部职工因离职或其他原因不再使用IC卡的，须将IC卡交回****，由****确认已提取所有消费记录，****在一卡通系统中退卡，****（财务室）退还卡内余额，卡工本费不予退还。六、一卡通系统操作人员违规处罚

1、未按规定进行审批或超出审批范围进行操作的，相关责任人当年终绩效降一级。

2、对出现的问题不及时上报或隐瞒不报的通报批评，造成损失的由责任人承担。

3、违规违章操作造成设备、设施故障的，按实际维修金额由责任人全额赔偿。

4、一卡通充值、退费、消费等操作，因操作人员原因造成损失的由操作当事人赔偿。

5、如IC卡使用人岗位、职位或办公地点变更，科室或窗口负责人未及时通知****和持卡人变更权限的，造成损失的，由部门负责人承担。

6、未经批准授权他人使用系统的，按****《保密条例》规定处理。七、一卡通使用违规处罚

1、凡发现干部职工私自制作IC卡或私自更改IC卡信息等违规现象，视情节处以行政等相关处分。

2、凡发现干部职工蓄意破坏一卡通设备、设施的，除全额赔偿恢复设备、设施的损失外，****必追究其法律责任。

3、未经许可获取他人IC卡，进行相关操作造成损失的，一经查实，除赔偿损失外，罚款500元，情节严重的交公安机关处理。

4、凡发现干部职工私自借用IC卡进行越权操作的，造成损失或不良影响的，将视情节轻重处以责任人20-200元罚款。

第三篇：一卡通管理系统制度

河北万丰公司一卡通管理系统制度

一、邢台市建筑企业实施“一卡通”工作职责：

为切实落实邢台市建筑业实名制“一卡通”管理制度，进一步规范建筑企业劳动用工管理，促进建筑企业健康发展，特制订本制度。

1.负责“建筑业‘一卡通’管理制度”的落实，建立领导机构，配备办公设备，指派专人负责，健全规章制度，制订保证措施，切实做好“一卡通”信息管理工作；

2.负责采集并录入企业相关信息，做到信息准确，变更及时；

3.负责抓好项目部实施“建筑业‘一卡通’管理制度”以及信息采集工作；

二、邢台市建筑企业项目部实施“一卡通”工作职责：

为进一步加强建筑企业项目部内部管理，切实执行好建筑业实名制“一卡通”管理制度，维护社会稳定，特制订本制度：

1.负责施工现场“一卡通”管理制度的落实；

2.负责“一卡通”设备安装及操作；

3.负责招用员工3天内将员工的信息录入“一卡通”管理信息系统、发放“建工灵通卡”，在一个月内督促员工办理好银行卡，并将卡号录入“一卡通”管理信息系统；

4.负责员工的刷卡考勤，确保考勤记录的真实性；

5.负责员工解除或终止劳动合同，并将解除或终止劳动合同信息录入“一卡通”信息系统。

三、邢台市建筑业“一卡通”考勤刷卡制度：

为进一步加强建筑企业员工管理，切实保障建筑企业和员工的合法权益，减少劳资纠纷的发生，维护社会稳定，特制订本制度：

1.项目部制定专人负责员工的刷卡考勤、汇总统计工作；

2.员工每天上午和下午进入施工现场作业时必须持“建工灵通卡”进行刷卡考勤，刷卡考勤实行人像对比，员工要注意刷卡位置，严禁由他人代为刷卡，发现由他人代刷卡的，对双方当事人给予一定的处罚，并通报批评；

3.因停电等原因不能正常刷卡考勤时，由考勤人员进行人工登记，并对考勤进行补充；

4.员工的刷卡考勤情况与当月的工资相结合，无刷卡记录或实际不符的，建筑企业有权拒绝发放工资；

5.当建筑企业与员工发生劳资纠纷处理时，要以考勤记录为主要依据；

6.本制度自实施“一卡通”信息管理系统起执行。

四、邢台市建筑业“一卡通”工资发放工作程序：

1.设立“一卡通”发放专用账户。建筑企业按照工商银行规定，出具相关证件，设立员工工资发放专用账户，并开通网上银行和理财专线；

2.“一卡通”工资表的编制、公示和确认，由建筑企业项目部根据刷卡考勤记录编制工资表，并将考勤记录和工资表在施工现场公示3天，由员工确认无误后，上报建筑企业；

3.一卡通工资的支付，建筑企业对工资进行确认后，将员工工资打到该企业在工商银行设立的员工工资发放专用账户中，工商银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，将款项打入员工卡中。

第四篇：一卡通

2012年乌鲁木齐市加载金融功能的社会保障卡发放承办银行为：中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、乌鲁木齐商业银行、招商银行、中国邮政储蓄银行、交通银行。

由于各种原因，在乌鲁木齐市开展网上代缴和代付社会保险业务的银行有中国银行、中国工商银行、中国建设银行、乌鲁木齐商业银行、招商银行、中国邮政储蓄银行六家银行。开展社会保险代付业务的有中国农业银行、交通银行。

1.到承办银行办理新社会保障卡需要提供什么手续？（1）未成年人提供社会保险卡和户口簿；（2）成年人提供社会保险卡和二代身份证。

2.无社保卡的人员如何制卡？

单位缴费的参保人员，由参保单位直接告知承办银行制卡人员有增补（无需待发卡人清单）；个人缴费的参保人员，持加盖业务经办部门业务章的待发卡人清单到承办银行办理。

3.没有办理新社会保障卡，社会保险卡丢失如何办理？

发生急危重症等特殊原因需要使用社保卡的，可到社保局IC卡管理科说明情况，领取现行的社会保险卡；不急需使用的，持IC卡挂失凭证到指定的承办银行办理新社会保障卡。

4.没有二代身份证，到社保分局扫描照片？

没有给承办银行通知去社保分局扫描照片，给承办银行通知的是没有二代身份证的到公安机关办理二代身份证后，持二代身份证再到承办银行办理新社会保障卡。

以上已与各承办银行确认，若承办银行不予办理，请告知参保单位经办人或参保个人到承办银行网点后，致电劳动保障资讯台（8812333），由劳动保障资讯台工作人员与承办银行网点的工作人员协调。

现行社会保险卡的制卡由市社保局综合业务科（4680669）协调。

第五篇：宜兴市高层次人才服务一卡通制度

宜兴市“高层次人才服务一卡通”暂行办法

为进一步推进“人才强市”战略，深入贯彻落实中央、省、无锡市相关文件和市《关于进一步加强人才工作的意见》精神，努力为高层次人才提供优质高效的服务，为高层次人才营造良好的工作、学习和生活环境，充分激发各类高层次人才投身宜兴经济社会建设发展的积极性和主动性，加快把宜兴打造成高层次人才的首选城市，现就建立并实施“高层次人才服务一卡通”暂行办法规定如下：

一、服务对象

“高层次人才服务一卡通”的服务对象，主要是指我市引进的海内外高层次人才（柔性引进的各类人才需与聘用单位签订3年以上工作合同，且每年在宜兴工作不少于6个月）：

1、中国科学院及中国工程院院士；

2、国家“千人计划”入选者；

3、国家、省有突出贡献的中青年引进专家，享受国务院特殊津贴的引进专家；

4、江苏省“双创人才引进计划”入选者；

5、无锡市“千人计划”引进的各类领军型人才；

6、在我市创办的企业中引进的具有正高职称或博士学

位的人才；

7、经市科技和人才工作领导小组认定的其他对象。

二、服务内容

（一）创新创业服务

1、在我市创办科技创新型企业或落户企业工作，按照市委、市政府《关于进一步推进“530”计划的实施意见》、《关于实施“千家企业引进千名人才”计划的意见》等文件精神享受相关优惠政策。

2、可优先推荐申报国家、省相关人才培育工程和科技创新扶持项目，优先申请市级科研经费资助，在信贷、融资、税收等方面享受优惠待遇。

3、申请发明专利（第一完成人）的，资助申请费、审查费等费用。

4、可优先接受我市创业导师提供的管理、营销、融资等方面的指导与服务。

（二）学习培训服务

1、可免费参加由市委、市政府及相关部门举办的各类学术讲座、科技沙龙、大型书画展等活动。

2、赴国（境）外开展学术、技术交流活动的，经相关部门确认，往返机票给予50%的资助（限1年1次）。

3、每年可到市人才办免费办理购书卡。

（三）医疗保健服务

1、在市人民医院、市中医院、市二院就医，可享受一站式服务，可优先由专家检查、治疗，需住院者可优先入住。

2、可在市人民医院、市中医院、市二院免费享受每年一次的常规体检。

3、可根据身体状况向市人才办申请办理医疗专家保健咨询服务。

4、需在本市以外就医的，可由我市卫生部门协助联系优质医疗资源，协助办理转院等手续。

（四）社会保障服务

1、可参加基本养老、基本医疗、工伤保险等各项社会保险，缴费办法、保险关系转移接续等享受我市居民同等待遇。

2、可按规定享受租房补贴和购房补贴，优先租住人才公寓。

（五）健康休养服务

1、每年可到市人才办免费办理本人、家属及子女的旅游年卡。

2、可优先分批分期参加本市组织的专家休养考察活动，经费由市人才办和所在单位各承担一半。

3、每年可到市人才办免费办理市体育中心健身卡，可免费参加市体育中心组织的专业健身项目培训。

（六）子女入学服务

1、子女入园（公办幼儿园）、入学（指小学、初中），原则上不收取择校费。

2、子女从外地转学，属小学、初中阶段的，参照上一条款执行；属高中阶段的，可安排至与原就读学校同等级的学校插班就读，视同本地正取生缴费。

3、子女在我市报考高级中学，可在原有考分基础上加10分投档。

4、子女需在我市参加高考的，可办理落户手续。

（七）落户及出入境服务

1、本人及配偶、子女如具有中国国籍，可直接落户我市。

2、本人及配偶、子女如持外国护照，可向我市公安部门申请办理2至3年的居留许可，享受多次境内外往返。

3、本人及配偶、子女可享受我市公安部门提供的出入境办证“绿色通道”服务。

（八）其他相关服务

1、可优先参加省、无锡市组织部门组织的培训、考察及赴外交流活动，市人才办视具体情况进行一定的补贴。

2、可优先参与园区和市有关部门组织的高层次人才联谊、交流等社团活动，共享相关活动资源。

3、由市镇（园区、街道）两级领导挂钩服务，可直接请挂钩服务的领导帮助协调工作、学习、生活等方面的问题。

4、国家、省、无锡市和本市对引进人才的其他待遇规定，从其规定。

三、实施办法

1、责任部门：“高层次人才服务一卡通”制度由市科技和人才工作领导小组负责组织实施，由市科技和人才工作领导小组人才工作办公室负责日常管理。

2、申报程序：市人才办具体负责“高层次人才服务一卡通”的申报、发卡、年检等工作；各用人单位负责组织申报，申请人须填写《宜兴市“高层次人才服务一卡通”申领表》，并提供相关证明材料，经各用人单位及有关部门审核后报市人才办；由市人才办审核后，报市科技和人才工作领导小组批准。

3、证件增补：“高层次人才服务一卡通”每年6月、12月集中进行增补工作，凡符合条件的高层次人才可在增补时间内申报。

4、管理办法：“高层次人才服务一卡通”有效期为3年，每年12月由市人才办负责办理年检。未参加年检或年检未通过的，自动失效。有效期满，符合条件者可重新申报、换领新卡。“高层次人才服务一卡通”仅限本人使用，不得转借。对已调离本市或违法违纪的人员，由市人才办负责收回服务卡，审核后注销。

5、经费渠道：凡服务项目中需统一支付、补贴的经费，在市科技和人才相关专项资金中拨付。

四、工作要求

实施“高层次人才服务一卡通”制度，是我市优化高层次人才创新创业环境的重要举措。要建立部门联动、各司其职的工作机制，相关职能部门要明确责任人和公布服务热线电话，对属于各自部门的服务项目和内容认真抓好落实，着力为高层次人才提供优质高效服务。实施过程中，如遇有新的情况和问题，应及时上报市人才办协调解决。市人才办将不定期回访持卡人和服务部门，对“高层次人才服务一卡通”制度的具体实施情况进行检查考核。对认真执行服务内容，提供优质服务的部门将进行表彰；对服务不到位或拒绝提供相关服务的部门由市科技和人才工作领导小组予以通报批评，并限期改正。

本办法由市科技和人才工作领导小组人才工作办公室会同相关部门解释，各职能部门根据本办法制定相应的实施细则。本办法自发布之日起实施。

附件：宜兴市“高层次人才服务一卡通”申报表

中共宜兴市委办公室

宜兴市人民政府办公室

2011年8月25日