生产一部感恩教育活动月工作总结

第一篇：生产一部感恩教育活动月工作总结

生产一部感恩教育活动月工作总结 今年十月是集团公司第三个感恩教育活动月，根据集团公司《关于开展第三个感恩教育活动月的通知》精神及《开磷遵义碱厂感恩教育活动月方案》的要求，为深入开展培育开磷核心价值观主题教育，建立感恩教育长效机制，生产一部结合本部实际情况, 按照本次活动的指导思想和主题, 以打造一支政治思想过硬、技术业务精湛、道德品质高尚、岗位纪律严明、作风形象良好的职工队伍为出发点和落脚点，以“为儿要孝顺，做人要感恩”为主题,认真组织开展本次感恩教育活动,具体工作如下:

一、认真组织召开感恩教育“四谈”讨论会,争做合格开磷人;

按照厂党委关于组织开展一次准备充分和高质量的座谈讨论会的要求。党支部根据工作需要,并结合我部人员结构情况分别于10月15日、10月18日、10月20日、10月22日组织各党小组及一线员工召开“四谈”讨论会,职工同志们分别就参加培育开磷核心价值观主题教育的感受或体会、对开磷核心价值观“知恩图报”元素的理解和自己在学习践行“诚信务实、知恩图报、团结协作、自强不息”开磷核心价值观方面存在的突出问题和差距以及自己今后在岗位上如何践行核心价值观，争做合格开磷人进行了专题讨论。

通过本次专题讨论会,广大职工更加深刻地了解了开磷核心价值观主题教育目的与意义；认清了自己在践行“诚信务实、知恩图报、团结协作、自强不息”开磷核心价值观方面存在的突出问题和差距；通过讨论大家一致认为只有在今后岗位上扎实工作、努力拼搏,遵守各项规章制度,做一个业务技能精干、思想素质过硬、道德品质高尚的员工,认真努力践行开磷核心价值观,力争做一名感恩父母,感恩社会,感恩开磷的有用之人。

二、认真开展家访工作,传播开磷文化,了解职工8小时外的实际情况;

按照本次活动要求,为充分发挥家访的桥梁和教育互动作用，传播开磷文化，宣传开磷发展；让职工家人了解职工在单位的工作情况，使员工家属更加理解和支持职工的工作，激发职工的荣誉感、责任感和紧迫感；了解职工8小时外在家庭践行感恩和孝顺父母的现实表现，摸清职工家庭生活状况，为此党支部有针对性地组织本次职工家访工作。

分别组织到职工何贵兰、李森、代超、黄泽清、包世波五位同志家家访和看望职工家属,传达本次开展感恩教育活动的目的与意义,向职工家属详细讲解开磷集团的企业文化和核心价值观教育以及现在工厂的经营模式及面临的困难。希望他们要给予大力支持和帮助。同时也详细了解了作为子女在家是如何孝敬父母、善待家人和为人处事的。各位家属

就自己的子女在孝敬父母、善待家人和为人处事方面进行了详细的解答,认为他们在为人处事、孝老爱幼和相互尊重方面的表现是值得肯定的。同时也感谢企业给予他们的关心和帮助,他们愿意支持和鼓励自己的亲人在开磷遵义碱厂继续发光发热,贡献自己的力量,同时也祝愿开磷遵义碱厂早日走出困境,迎接美好未来!部级领导、支部委员、各党小组组长全程参加了本次家访活动。

三、组织支部党员干部为职工做一件好事实事,表达干部对员工的感恩之情;

为使干部对员工的感恩之情充分体现,实实在在践行感恩员工的具体行动。进一步提升干部感恩员工意识，密切干群鱼水关系，提高员工对企业的忠诚度。

为此生产一部按照感恩教育活动通知要求,在支部书记张佩剑和副书记王琦的带领下,在各党员干部及车间主任的参与下,我部于2011年10月22日上午9:00分组织广大党员干部清理生产现场卫生死角和查找设备隐患，解决生产中出现的实际困难,在大家的共同努力下经过近4小时的全面清扫和查找,现场卫生和设备隐患被全部清除,本次活动不但给员工同志们营造一个良好、舒适的工作环境,保障了设备的有效运行,为全面完成生产任务打下了坚实的基础,同时也表达了我部领导班子对员工的感激之情。

四、开展感恩报告会,培养全体员工做一个感恩父母、感恩企业、感恩社会的人;

结合本次感恩教育活动目标,重点围绕“感恩祖国、感恩开磷”这个主题，认真组织各车间在践行开磷核心价值观“知恩图报”的先进典型人物向全体职工作“感恩祖国、感恩开磷”的专题报告。通过先进典型人物生动感人事迹，让广大职工接受深刻的思想教育，使广大职工勇于肩负起建设千亿元开磷的历史重任。

为此;2011年10月25日下午14:00分生产一部在食堂二楼会议室举行了以 “为儿要孝顺、做人要感恩” 为主题的“知恩图报”专题报告会。生产一部领导班子和1.35系数以上全体管理人员以及来至各车间的110名一线员工参加本次报告会。并邀请了开磷遵义碱厂副厂长王良才同志参加。

本次报告会分别就碳素车间李森、原料车间张昌华、电炉车间毛国利三位同志在工作和生活中是如何践行开磷核心价值观主题教育和知恩图报的典型事迹进行了生动的专题报告,通过本次报告会使在场的全体人员懂得了实行开磷核心价值观真正含义,懂得了感恩与励志的高尚品质,大家知道只有努力做好自己的本职工作，严格要求自己，出色地完成企业赋予我们的任务和使命，遵守企业的各项规章制度，使自己成长为一个健康有用的人。

五、在广大青年团员中征集感恩心语,进一步提高广大

青年人员的感恩意识；

为了更进一步在我部广大职工中深入开展开磷核心价值观主题教育，培养提高青年员工的知恩图报意识,在职工中弘扬感恩文化的长效机制，结合本次以“为儿要孝顺，做人要感恩”为主题的要求，经部党、工、团研究决定由团支部牵头在我部职工中开展感恩寄语征集活动。

本次征集活动主要围绕“忠于祖国、忠于开磷、孝顺父母”，高标准做好本职工作。积极支持企业的改革与发展，不做违反企业规定的事，不说有损企业形象的话进行感恩心语的征集。

本次活动共收到来至广大青年同志的心语30余首,这些感恩心语是广大青年员工同志们发自内心的真实写照,充分体现广大员工对感恩教育的认识和对祖国、对开磷、对父母的感恩情怀。

六、认真落实和宣传本次活动目的和开磷核心价值观主题教育,让感恩教育和开磷核心价值观长久传承下去;

本次活动开展以来,为使本次活动全面细致地深入广大职工同志们的年内心,提高全体职工对开磷文化的认识,党支部高度重视,严格要部门、各车间、班组认真做好宣传工作,大力发扬感恩精神和开磷核心价值观主题活动要求,努力打造一支高素质的员工队伍。为此部门、各车间、班组通过各种会议、宣传栏、黑板报等不同方式大力宣传本次感恩

教育活动的目的与意义,使广大职工同志们感受开磷文化和企业核心价值观的基本内涵和价值精髓。

以上就是生产一部开展感恩教育活动以来的工作总结,通过本次活动的开展,广大职工们更加全面、深刻地给接受了一场生动的、典型的心灵洗礼,使我部广大干部员工的思想和认识得到了进一步的提高和升华,同时通过本次感恩活动,使广大职工同志们深刻地认识到,只有用感恩的心努力工作,奋发图强。为开磷新“三步走”的跨越式发展目标而努力奋斗!才能使我们的企业变得更加美好、文明、积极、健康、有序，使开磷遵义碱厂的未来变得更加美好和灿烂，使我们的企业、我们的社会变得更加平安和谐！

开磷遵义碱厂生产一部

2011年11月3日

第二篇：感恩教育主题活动月

“感恩教育主题活动月”实施方案

一、活动时间：2012年10月

二、活动对象：全体学生

三、活动主题：“心存感恩，成就人生”

四、活动目的：让每个二中人都成为明确责任、懂得感恩的人。“感恩”二字，牛津字典给出的定义是：“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。“滴水之恩，涌泉相报”“衔环结草，以恩报德”，中国绵延多年的古老成语，告诉我们的也是感恩。感恩是每个人应有的基本道德准则，是做人的起码修养。通过感恩教育，让学生懂得对生活和他人心存感激，学会理解和关心，学会感恩图报，感谢父母的养育之恩，感谢师长的教导之恩，感谢同学的互助之恩，感谢他人的帮助之恩，让学生知道什么是感恩，为什么要感恩，如何感恩。以实际行动，回报父母、老师和他人，使“感恩图报”这一传统美德得以弘扬和传承。

五、活动安排：

1、宣传发动：（10月9日—10月16日）

通过多种形式和载体，营造感恩主题教育氛围，激发学生参与活动的兴趣，引发学生对感恩问题的思考，提升校园人文素养。

（1）悬挂感恩主题标语。“心存感恩，成就人生”“感恩伴随我成长”“常怀感动之情，常为感恩之行”“感谢父母的养育之恩，感谢师长的教导之恩”，“感谢同学的互助之恩，感谢他人的帮助之恩”。

（2）利用10月9日升旗仪式的国旗下讲话，组织学生会向全校学生发出“知恩、感恩、报恩、施恩”的倡议，拉开嘉祥二中感恩教育主题活动月的序幕。

（3）学校广播播放感恩主题歌曲、文章。推荐歌曲：《感恩的心》、《说句心里话》、《白发亲娘》、《母亲》、《父亲》、《儿行千里》、《常回家看看》、《爱的奉献》、《烛光里的妈妈》、《为了谁》、《丹顶鹤的故事》、《五星红旗》、《春天的故事》、《懂你》等

（4）各班在10月15日前出一期以“心存感恩，成就人生”为主题的黑板报。活动期间，各班可随时更换相应的板报内容。

（5）让每个学生学唱一首感恩的歌曲，诵读一篇感恩文章，铭记一句感恩名言。

（6）各班在10月15日前做好宣传发动和准备工作。

2、活动组织：（10月15日—11月15日）

活动一：算笔亲情账，感知父母恩

随着社会的发展，人们生活水平的不断提高，物质消费观也不断

在改变，而中学生也不例外。有些学生一味追求时尚，甚至出现厌学、逃学等情绪，将学生的天职抛在脑后，完全不理会父母对他们的期望，更不理会父母的劳苦，甚至还存在偏激的想法——认为家长养育他们长大成人是天经地义的事。大家先认真算一算自己进入中学后，平均每天学习了多少小时，又浪费了多少时间，并对自己学习等方面的收获作出自我评价。再将自己小学到初中的学费、书杂费、生活费、交通费等支出作出大概的估计，算出家长为自己的投资，计算学习投资的成本。最后假定自己高中毕业后的收入，计算自己大致需要多少年才能回报父母。通过算时间帐、金钱帐、感情帐，体会父母苦心。要充分发挥师生的创造性，精心策划，邀请学生家长和任课老师共同召开一次最感人、最生动、最有效、最令人难忘的“感恩父母”的主题班会，班会之后，各班要让学生写感想，开讨论会，写人生发展计划。

活动二：组织一次班级感恩故事会，寻找本班感动的人和事。利用多媒体设备，网络视频收看《感动中国十大人物》，然后以“寻找身边的感动、弘扬班级正气”为主题，认真组织一场“谁让我感动”班级感恩故事会，让更多的同学站到前台，将看到的、听到的、自身经历过的、发生在自己身边的种种感人的故事推荐给同学们。每一个班每一个同学都有闪光点，都有感人之处，大家所讲故事的主人公就是本班的同学和老师。让大家都行动起来吧！

活动三：开展“三写一做一开”活动，确保感恩教育活动入脑、入心。

开过两次班会之后，要趁热打铁，确保感恩教育效果的持续深入。各班要认真开展“三写一做一开”活动。“三写”即写一封“感恩信”交给父母，写一份“感想”交给老师，写一份“人生发展计划”交给自己。“一做”即在“感恩父母”的班会后，要做一次感恩作业并长期坚持下去，如：帮家长做一次饭、洗一次碗、做一次清洁卫生，给父母过一次生日等等，为父母送上一个温馨的祝福，让父母享受一份感动。“一开”即在上述所有的活动之后，各班再召开一次总结会、讨论会，总结典型、弘扬正气，确定目标、共同发展，以期让每一个班级都成为“团结向上、互帮互学、充满友爱、道德向善”的大家庭，让每一个同学都能珍爱生命、积极进取、心存感恩、成就人生。

活动四：开展校园“最让我感动”人物评选活动。各班在全体同学发现和推荐的基础上，确定两名最令人感动的同学，填写好嘉祥二中“最让我感动”人物评选申报表，连同其先进事迹材料于11月10日以前报到政教处，参加全校“最让我感动人物”评选。

3、活动展示：（11月15日—11月30日）

11月11日前各班精选出各项活动的文字、图片、电子图象等材料，交到政教处。政教处将在校园广场上的所有橱窗里，举办大型“感恩教育活动”文字、图片展。

六、注意事项：

1、各班要认真准备，高度重视，充分调动同学们的积极性，确保活动收到实效，让同学们切实受到教育，避免走过场。

2、各班可以围绕活动主题自定教育题目，内容丰富，形式多样，事迹感人。

3、各班在活动期间要做好文字、影像等资料的收集保存，以作为本班今后的教育素材。

4、全部活动结束以后，班主任要亲自写出活动综述于11月15日前交到政教处

第三篇：感恩教育主题活动月讲话稿

感恩教育主题活动月讲话稿

老师们，同学们：

大家中午好: 今天，我们在这里举行仪式，正式启动我校十一月份以“感恩——谢谢您指引我成长”为主题的教育活动。共同倡导感恩父母、感恩师长、感恩社会的良好美德，增强使命感和责任感。

感恩是中华民族的传统美德。古人云：“滴水之恩，涌泉相报”、“谁言寸草心，报得三春晖”，这些都是感恩的金石玉言。学校倡导在渤海校区新生中间广泛开展感恩教育，一方面是弘扬民族感恩的传统美德，另一方面也是鞭策我们从现在起要用真心真情和实际行动去感恩和施恩于人。

同学们，我们要感恩老师，感谢老师对我们的启迪和成长的帮助，感念老师的辛勤付出和教诲。如果你心存感恩，在当你因没有履行学生的职责而受到老师的批评时，就会虚心接受，因为你知道，老师是真心帮助你；

我们要感恩团队，感恩集体中的每一个人给予自己的关心、帮助和支持，珍惜团体共有的每一份荣誉和成功。如果你心存感恩，当同学间有了矛盾，哪怕你再委屈，也会用正确的方法去化解，因为你知道，同学不是敌人，而是我们的朋友，要珍惜这份友情； 我们要感恩父母，感谢父母从小到大的养育之恩，感念父母给予我们无私的包容和不求回报的爱。如果你心存感恩，无论在学校遇到快乐或烦恼，你都会给家里去个电话共同分享和倾诉，因为你知道，在千里之外的家里，等待你的永远是家人温暖的怀抱。同学们，感恩活动是与你的学习、生活、人生息息相关的，关乎你的真情实感、关乎你的为人处世、关乎你的得失成败。我们应该从现在开始，从身边的每一件事做起，带着感恩之心去体会感恩活动带来的启发；带着感恩之心去学习、去实践、去追求人生理想的最高境界。

老师们、同学们，感恩是一种情感，是一种责任，也是一项长期的教育活动。几分耕耘，几分收获。让我们共同加入到这个活动中来，为父母留下一个真心的微笑，为老师留下一点休息的时间，为朋友留下一双支持的友谊之手，用自己的行动来践行“感恩”活动。

最后，预祝本次“大连海洋大学感恩教育主题活动月”取得圆满成功！谢谢大家！

2013年11月15日

第四篇：安全生产活动月工作总结

河南地方煤炭集团季布煤业有限公司

煤矿“安全生产月”工作总结

根据国家和省、集团公司“安全生产月”活动的方案部署，我公司认真贯彻上级有关文件精神，紧紧围绕全国“安全生产月”活动要求，以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，以弘扬安全发展理念，大力实施安全发展战略为主线，进一步提高了煤矿员工的安全意识，促进了煤矿安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：

一、领导高度重视，精心部署

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到应有的效果，我矿高度重视，5月31日，我矿召开“安全生产月”活动会议，会议决定成立了以矿长为组长，安全、生产、机电、总工程师为副组长，各科室单位为活动成员的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。同时矿领导对2017年“安全生产月”提出了具体的工作要求和安排，要求各单位负责人要广泛发动全体干部职工，积极参与“安全月”活动，努力提高我矿职工安全生产意识和安全操作水平。以保证 “安全生产月”活动的有效开展。

二、广泛宣传，注重实效

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，于6月1日积极搜集、整理各项安全月活动资料，并进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成4条宣传横幅，于6月2日分别悬挂于矿门口、办公楼等醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。煤矿于6月2日组织学习相关文件知识，6月2至7日，按时组织职工进行形式多样，内容丰富，广泛的宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和煤矿管理制度，以及安全生产技术知识，推动职工牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。

三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高职工安全素质

6月中旬由安全部门牵头组织对煤矿职工分层次进行安全知识教育培训，一是通过组织煤矿管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是组织对职工进行安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使职工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。三是由技术部门牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。

四、组织事故演练，提高职工风险防范意识和应急救援能力 6月10日，矿井组织了干部职工进行“雨季三防”应急救援演练，通过演练，对应急救援预案进行了实际的操作，进一步提高了干部职工对矿井灾害处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力。

五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制 活动期间，矿井结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求组织开展两次专项安全检查。共查出安全隐患50余项，各部门对存在的问题进行了认真分析，严格按照“五定”的原则进行安排整改，同时进一步加强设备设施包机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。

六、组织安全生产知识竞赛

6月17日-19日，组织所有管理干部及特殊岗位人员参加了专项培训，并组织统一考试，使矿井管理水平进一步提高； 存在的问题

1.通过“六月安全生产月”活动的开展，暴露出煤矿的安全宣传工作及职工的安全意识还有待进一步加强和改进；

2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

总之，今年的“安全生产月”活动，得到了煤矿领导和全体职工的大力支持，各科室、班组围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了煤矿职工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为煤矿安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。

河南地方煤炭集团季布煤业有限公司

2017年6月30日

第五篇：煤矿安全生产活动月工作总结

安全月活动总结

今年六月是我国第十一个“安全活动月”，我队始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“科学发展，安全发展”的活动主题，按照矿下发的《关于开展“安全生产月”活动的通知》统一部署和具体要求，对活动进行了认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实，并及时制定下发了活动方案，成立了以队长为组长的“安全生产月”活动领导小组，并全员参与，使得此项活动在全队范围内迅速开展，通过一个月活动的开展，取得了显著的效果，主要表现在一下几个方面：

1、杜绝了轻伤以上事故。

2、三违次数为0。

3、杜绝了各类安全事故隐患，禁止病车入井。

4、手指口述达标率明显提升

5、安全质量标准化等级全月为优良品。

6、全员参与“安全活动月”活动，参与率达100%。

7、开展了自救器培训工作，培训人数230多人次。

8、强化了“职工反三违”的监察力度，促进干部职工工作作风的进一步转变。

为了使“安全月”活动取得实效，确保矿井安全稳定，促进标准化工作进一步提升，我队主要做了一下几项工作：

一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围 为确保“安全生产月”活动健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造氛围，先后通过职工班前会、安全例会等多种场合进行安全宣讲，通过悬挂安

全宣传条幅、张贴安全宣传牌版等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，全区共计悬挂宣传条幅6个，宣传牌板5快，撰写宣传报道56篇，通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，促进了领导干部安全生产的责任意识，使安全生产真正进入了每个人心中，消灭了人的不安全行为。

二、多错并举，促进：安全生产月“活动扎实开展 一是，深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先严格落实集团公司下发的《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》、一矿《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》的精神，及时组织全区副队长以上领导干部进行专项学习，并层层转达，进行了广泛学习，全面落实，并组织抽检，促进《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹”的思想，进一步调动干部、职工对安全生产形势的认识。其次，严格执行了“领导干部入井带班制度”、“安全隐患排查制度”等，通过现场与实际相结合的办法，保证了这些制度的有机结合，班班执行，天天考核，效果明显。

二是，以抓各种安全活动为渠道，促进“安全月”活动深入开展。首先继续深入开展“安全生产月”宣传活动，提高职工安全生产月活动意识。其次，开展了“自救器使用讲解”活动，通风区针对全矿56个生产及辅助单位的下井职工，开展了自救器使用讲解及示范活动，组织了8名技术人员深入各单位，三班进行讲解与示范，使广大职工明白自救器的构成及原理，明白自救器日常保养、佩戴及使用的常识，明白自救器在发生灾害时的重要作用，掌握避灾路线及避灾

方法。据统计，此次活动共计演示了286人次，培训了4600多人次，使广大职工都学会了一旦发生灾害事故时如何快速、准确的佩戴自救器，提高自救能力。同时还开展了“井口自救器使用抽查及示范”活动，通风区安排技术人员联合安监处，三班在井口对职工自救器使用情况进行了随即抽查，并对职工佩戴过程中存在的问题加以指导、讲解、示范，同时对使用不熟悉的职工进行登记在案，按队别进行统计，再次安排人员深入队里进行讲解，保证此次活动全面覆盖，不留死角。通过此两项活动的开展，保证了全矿下井职工学会了如何正确佩戴自救器，给矿井安全生产做好了服务。

三是，抓安全，重培训，以教育促安全。安全生产活动月中，通风区首先开展了安全培训活动，用各种教育手段把安全活动有声有色的开展起来，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我区各队认真组织职工学习一矿历年事故案例，并在周安全例会中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上，并组织全员考试，保证培训效果；据不完全统计，在安全月活动中，各队参加培训人数达360余人。同时针对通风区特殊工种比较多的特点，联系矿培训办对个别特殊工种进行了安全培训，共培训人员150余人，复训特殊工种5人，培训特殊工种3人，达到特殊工种全部持证上岗。其次，还进行了“安全知识有奖问答，预防为主”活动，根据安全活动月培训内容，把日常所学知识编制成各种小问题，对职工进行提问，对回答较好的职工给予一定的物质奖励，刺激职工的参与热情，使培训的内容真正入脑入心。再次，根据矿要求，结合我区实际情况，通风区还开展了“技术大练兵及比武活动”，由于通风区特种作业人员较

多，并且都是单人单岗，一旦出现问题，都需要自己独立解决，个人业务知识的好坏直接决定了问题解决的如何，为此，开展此次技术大练兵、技术大比武活动，模拟井下现场可能出现的各种问题，让职工去排除。在此次活动中，对处理问题速度快的、技术娴熟的职工，分出一个一等奖，一个二等奖，二个三等奖，并进行奖励，对业务不熟练的末位职工进行在培训，从学徒干起，并安排导师进行指导，保证每位职工都能够独立的面对问题、及时迅速的解决问题。第四是进一步落实和学习“白国周班组管理法”，深入开展班组安全生产建设工作，通过各种安全活动的开展，把“安全月”活动不断引向深入。

四是，围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。重点围绕“一通三防”主要环节深入开展安全大检查，不仅检查物的安全状态，也着重检查人的细想行为。形成排查隐患横向到边，纵向到底，不留死角，排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程，始终把排查隐患到施工的每一个现场、每一个工作地点；对排查出的隐患区验收组负责制表下发各队进行落实，各队队长按照治理措施、治理负责人、治理时间、治理方案“四定”原则进行落实治理。对排查出的重大隐患，上报给矿级领导进行平衡。本次安全月活动中开展各项检查4次，共排查治理隐患50余条。促进了“安全月”活动扎实开展。

六是，加大反“三违”力度，营造安全生产的浓厚氛围，抽调专门人员组织夜查，对重点区域，重点部位、特殊工种进行巡回式监察，特别对工人的“三违”进行了严格处罚，进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离”三违“。

七是，提升质量标准，进一步延伸“安全月“活动。6月份重点对各区域检查路线进行达标跟踪验收，对211302面、261306面的封闭进行跟踪、验收，验收了永久风门、封闭墙、挡风墙、临时风门等设施29道；同时对新开工的掘进头5路局部通风设施、安全监控设施和隔爆水袋进行了验收；还对区域安全环境整治问题和一些死角进行了跟踪处理；对一些整改不及时的进行了处罚；保证通风安全质量标准化一级达标。

八是，以安全月活动为载体，做好雨季“三防”工作；建立机构、明确责任，根据雨季“三防”工作的实际情况，有针对性的开展了雨季“三防”工作，针对防尘队通风库房地势低洼的地点，首先安排人员拉黄土5m3加以备用，装填编织袋60袋，发放雨衣4件，胶鞋4双。其次，对所有电线、电路进行了全面排查，对不符合的开关、电线等进行了更换，同时严禁开关、电线落地，保证离地1m以上。另外针对封闭队木工房，一是检查房顶质量，保证下特大暴雨时房瓦不至脱落，同时针对房间内木材较多等特点，明确责任人，杜绝室内吸烟、明线等，把各项监督落实到实际工作中。

三、下一步工作安排

一是，整理工作思路，深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度，坚持“安全第一、效益第二、生产第三”的原则，牢固树立一切事故都是可以避免的观念，进一步强化安全管理，狠抓制度的落实，高度重视细节管理，并把安全管理的关口前移，以全国第十个“安全生产月”活动为载体，做好职工的安全思想教育工作，营造良好的安全生产氛围。

二是，突出重点，全面抓好现场管理

1、抓好131303综放工作面的瓦斯管理，131303综放工作面，为我矿几年来第一个综放面，经验较少，如何有效解决上隅角、煤体内瓦斯问题，给我们出了道难题。在工作面回采前必须制定回采期间的瓦斯管理专项措施，同时按照规定设置各类传感器，实行密集监控，同时坚持煤层注水工作，有效降低工作面回采期间的粉尘量，营造一个良好的作业环境，保证职工的身体健康。

2、突出抓好240801综采面、241107综采面刷扩、回撤、回柱封闭工作，严格按照工程措施施工，保证施工质量，确保采空区内的安全。

3、抓好几处掘进巷道的贯通工作，据统计，预计下半年我矿将有大大小小25次巷道贯通，同时还有几处巷道需要启闭。为此，必须提前巷道贯通、启闭等措施，保证安全施工。

4、抓好雨季“三防”管理工作，保护好库房内各生产设备及工具不受水患威胁，保证正常的生产作业。

三是，深入开展隐患排查工作，特别是针对独立岗位、关键岗位，要加强巡查；另外，加强班前会质量的管理，做到每人必会“七比讲”，保证班前会的质量，深入开展班前会“十二种不放心的人”的排查工作，一旦发现严禁入井上岗作业，从源头抓住安全。

四是，全面抓好安全教育培训工作，充分发挥五级培训机构的作用，进一步提高培训质量，对文化素质比较低的采取针对性的措施，保证培训效果，确保事事安全生产。

五是，全面加强质量标准化建设，按照集团公司制定的

安全质量标准化标准。精品岗位的实施标准，从严要求，从严检查，不留死角，全面动态达标。

六是，加强区队班组生产建设。认真实施班组安全生产各项管理制度，深入推行《白国周班组管理法》，并开展各班组之间相互学、相互比。形成学有先进、赶有方向，促进整体工作的不断提升。