关于认真做好各项工作总结和安排部署的通知

第一篇：关于认真做好各项工作总结和安排部署的通知

关于认真做好各项工作总结和安排部署的通知

公司所属有关单位：

为全面总结2011年工作取得的成绩，汲取工作经验，更好的部署明年的各项工作，现要求相关单位做好2011年工作总结和2012年工作安排，就有关事宜通知如下：

一、时间要求

各相关单位负责部门要高度重视，将2011年部门工作总结及2012年工作安排形成材料，于2011年12月7日前报送市场开发部。

二、内容要求

要认真总结工作中积累的经验和体会，科学准确地分析目前形势，超前谋划和部署各项工作。

1、工作总结要全面系统。对部门工作中营销、项目运行、产品销售、工程施工、产品维修、设备租赁和社会服务等工作认真总结，抓住工作亮点和突出成绩，如实总结成功经验，深入查找存在差距，主要数据要清晰准确并进行对比，详实地反映在实施过程中所取得主要成果和工作成效。

2、形势分析要科学准确。站在全局的战略高度，深入分析当前的市场工作形势，准确剖析面临的不利因素和有利条件及在日常工作中怎样开展科学管理的，存在问题解决方法等，科学预测2012年各项工作。

3、工作部署要切实可行。结合对形势任务的深入分析，围绕“十二五”规划的发展目标，认真分析研究2012年工作中重点和难点问题，科学制定应对策略，有针对性的部署保障措施。

三、涉及项目：

1、市场方面（内部；外部；互为；管理落实；存在问题及解决办法等情况）

2、科研项目方面（重点项目情况；技术革新情况；新项目；管理落实；存在问题及解决办法等情况）

3、工程施工方面（签订合同情况；完成情况；意向工作量；现有工作量；管理落实；存在问题及解决办法等情况）

4、设备租赁方面（设备租赁使用情况；管理落实；存在问题及解决办法等情况）

5、机加、修理；运输方面（机加、修理工作量情况；意向性工作情况；管理落实；存在问题及解决办法等情况）

四、其他要求

1、工作总结要严格规范报送内容，保证质量，务求报送材料结构严谨、内容全面。总结材料用A4纸打印并报送电子文档。

2、各单位所属相关部门结合自家目前实际情况汇报相关涉及项目的材料。

3、各相关单位要高度重视，严格遵守报送时限。

联系人：闫奕晨电话：5107468***

技术（市场）开发部

2011.11.28

第二篇：关于认真做好2012工作总结的通知

关于认真做好2012工作总结的通知

公司各单位：

为更好地总结经验，发扬成绩，查找问题与不足，科学分析形势，高起点、高标准、有针对性地谋划部署2013年我公司的各项工作，现就做好2012工作总结的有关事项通知如下:

一、总结内容：

1、主要经济指标完成情况；

2、新建项目、技改项目的建设情况；

3、全面贯彻落实国家、省和上级主管部门做好安全生产工作的指示精神，完成安全生产工作目标情况（员工教育培训、规章制度落实、安全检查、隐患排查治理、各项安全活动开展、落实奖惩情况等）； 4、2012年主要工作成绩、典型事例、经验体会和存在问题； 5、2013年的工作思路、工作重点以及为完成相关工作任务将采取的应对措施和方法等；

6、对公司管理部门工作的具体建议和意见。

二、总结要求：

（一）高度重视，专人负责。认真做好工作总结既是对今年工作的回顾、梳理和反思，也是对明年工作的思考与展望。要将工作总结作为全面完成工作的一项重要任务纳入到领导工作议事日程中，切实加强组织领导，指定专人负责。要把总结今年工作与谋划明年工作紧密结合起来，进一步统一认识，理清思路，振奋精神，扎

实工作。

（二）重点突出，条理清晰。一是要坚持“重实绩、重特色、重质量”的原则，全面总结，深入分析企业面临的形势和环境，实事求是的总结工作经验与不足，科学的确定明年工作思路、工作目标、工作重点以及实现任务的切实可行的保障措施。二是条理清晰，数据准确，表述规范，字数控制在2000-6000字范围。个别重大事项可适当展开表述。

（三）统筹安排，凝聚民智。年底各项工作十分繁重，要统筹安排，加强协调，认真组织实施。一是要做好谋划准备。召开会议，按照工作总结要求，针对各单位自身工作任务和特点，明确总结工作的重点及实施方法。布置好具体工作。二是认真组织实施。要在干部员工认真总结一年来的工作情况的基础上，采取灵活多样的方式进行总结，同时要与干部员工进行交流沟通，广泛听取群众的意见和建议。

三、时间安排和报送方式：

工作总结以A4纸质材料打印，包括电子文本于2012年12月12日前报公司办公室。

联系人： 电话：

电子信箱：

公司办公室

二○一二年十二月一日

第三篇：关于认真做好动员部署阶段有关工作的通知

宁升组发〔2011〕1号

关于认真做好“干部作风提升年”活动

动员部署阶段有关工作的通知

各乡镇(区、办)、县直各单位：中共宁津县委、宁津县人民政府《关于开展“干部作风提升年”活动的实施意见》（宁发„2011‟9号）已经下发各个单位，为深入扎实开展“干部作风提升年”活动，现将

第一阶段暨动员部署阶段的主要工作和完成时限通知如下：

一、成立领导小组和办公机构。各单位要按照县委的《实施意见》精神，成立“干部作风提升年”活动领导小组及办公室，各乡镇党委副书记、县直部门分管负责同志要担任领导小组组长，在本单位进行动员部署。要抽调骨干力量成立办公机构，建立健全各项工作制度，集中办公。各单位1

“干部作风提升年”领导小组和办公室成员名单及联系方式，于4月5日前报县委“干部作风提升年”活动领导小组办公室。

二、认真制定活动方案。各单位要结合实际情况，确定符合本乡镇、本部门实际的活动主题和目标，精心设计富有本单位特色的活动载体，认真制定活动《实施方案》和《配档表》，对本单位活动提出明确目标和具体要求。要召开班子会议，对实施方案进行认真研究讨论，保证方案的可操作性。各单位的《实施方案》和《配档表》，于4月5日前报县委“干部作风提升年”活动领导小组办公室。

三、尽快动员部署。全县动员部署会议召开后，各单位都要及时召开动员大会，对活动进行安排部署，搞好宣传发动，统一干部的思想认识，动员全体干部积极投入到“干部作风提升年”活动中来。各单位主要负责同志要亲自进行动员，做到“五个讲清楚”，即把“干部作风提升年”活动的重要意义、总体要求、提升目标、方法步骤和责任分工讲清楚，增强开展“干部作风提升年”的内在动力。各单位召开动员会议的影像资料或会议记录情况于4月10日前报“干部作风提升年”活动领导小组办公室。

四、积极营造浓厚氛围。各单位要采取在标志性建筑、明显地段悬挂宣传横幅、刷写宣传标语、开设宣传栏等多种方式，加大宣传力度，营造“干部作风提升年”活动的浓厚

氛围。要通过“干部作风提升年”活动，带动机关效能进一步提升、发展环境进一步优化。县电视台、《宁津报》、政府网站分别开辟“干部作风提升年”活动专栏，县委“干部作风提升年”活动领导小组办公室将编印活动简报，各单位要认真总结本单位开展活动的先进经验，深入挖掘各类典型的先进事迹，及时上报。各单位报送宣传资料将记入“干部作风提升年”活动考核成绩。

五、加强督导检查。县委“干部作风提升年”活动领导小组办公室督导组将深入各单位进行督导，重点检查领导小组和办公机构的设立、宣传发动、方案制定等方面的进展情况，确保活动取得实实在在的成效。督导情况汇总后将记入“干部作风提升年”活动考核成绩，并计入单位年终工作考核总成绩。“干部作风提升年”活动领导小组办公室地址： 县纪委监察局四楼 邮箱：njgbzf@163.com电话：5221142

附：“干部作风提升年”活动宣传口号及标语

宁津县“干部作风提升年”活动领导小组办公室

2011年4月1日

“干部作风提升年”活动宣传口号及标语

1、发扬亮剑精神真抓实干创造新业绩

2、深入开展“三放三提”活动努力争当优化环境标兵

3、提升机关工作作风为企业和投资者排忧解难

4、深入开展机关作风提升年活动提高行政效率和服务水平

5、提升机关作风 优化发展环境 发扬亮剑精神推进创业创新

6、优化经济发展环境就是践行科学发展观

7、纠正行业不正之风优化经济发展环境

8、打造重商兴企的发展环境真情服务于企业和投资者

9、整治发展软环境建设服务型机关

10、强化服务意识提升干部作风

11、掀起“三放三提”新热潮开创机关作风新局面

12、优化发展环境落实科学发展观

13、全面提升机关作风 在构建和谐社会中率先垂范

14、加强作风建设提高办事效率优化发展环境

15、以新风正气树立新形象以真抓实干创造新业绩

16、建一流队伍树一流作风创一流服务争一流业绩

17、创先争优健党强基 “三放三提”强县富民

18、争创群众满意机关争当群众满意公仆

19、人人参与环境优化事事关系宁津形象

20、积极投身“干部作风提升年”活动努力建设“勤勉、廉洁、务实、高效”干部队伍

主题词：干部作风提升动员部署通知

送：县委、县人大、县政府、县政协各县级领导 发：各乡镇（区办）、县直各单位

（共印170份）

第四篇：关于认真做好工作总结的通知

关于认真做好工作总结的通知

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编为大家整理的关于认真做好工作总结的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

各下属公司、公司各部门、各项目部：

在即将过去的20xx年里，在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，公司取得了长足的发展和进步，呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验，正视问题，改进不足，确保在充满机遇和希望的`20xx年创造更加辉煌的业绩，公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的精神，组织员工认真做好20xx年工作总结，精心谋划20xx年工作计划，具体要求如下：

一、高度重视，认真组织，人人参与，全面回顾、逐项总结20xx所承担各项工作指标（或任务）的实际完成情况。既要肯定工作成绩，又要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。

二、认真总结，理性分析，精心计划。在认真总结20xx工作的基础上，结合公司实际及发展目标，理性分析内外环境，精心计划20xx的工作，做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。

三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。

四、《工作总结和计划》提交截止时间为20xx年x月x日。中层以下员工交所在部门经理，同时将电子版发送至行政人事部XX邮箱；中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理XX处。

五、公司将于12月下旬组织召开员工总结述职考评会议，听取汇报，具体考评方案和考评时间另行通知。

特此通知。

xxxxxx有限责任公司

20xx年xx月xx日

第五篇：关于认真做好2012廉政工作总结的通知

中共山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿纪委文件屯纪发〔2012〕4号 关于认真做好2012廉政工作总结的通知

矿属各党总支、支部：

2012年，我矿党风廉政建设工作在矿党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习贯彻十七届六中、七中全会及中纪委七次、八次会议及十八大会议精神，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力狠抓了廉政教育、监督制约、作风整顿、案件查处等方面的工作，严格落实了各级领导干部党风廉政建设责任制，认真开展了“工资分配六公开”等专项治理工作，加大了从源头上防治腐败工作力度，牢固树立了党员干部政治安全与煤矿生产安全同等重要的思想，扎实推进了矿井党风廉政建设和反腐倡廉工作，为促进我矿安全、稳定、和谐发展提供了强有力的政治纪律保证。为认真总结各党总支、支部在党风廉政建设工作中的做法。现就做好2012年本单位党风廉政建设和科、队级干

部个人廉政工作总结的有关要求通知如下：

一、廉政总结的主要内容

（一）单位廉政总结的主要内容。

1、党风廉政建设责任制的落实情况；

2、阳光工程建设中做了哪些主要工作及工资奖金分配“六公开”制度、分配结果班组长以上干部共同签字制度执行情况；区（科）队使用金使用情况；

3、本单位党务公开开展情况；

4、干部作风整顿及对矿各种文件、会议精神贯彻落实情况；

5、本单位专项治理“小金库”、“吃拿卡要”、“大操大办”中做了哪些主要工作；

6、本单位党风廉政建设存在的主要问题及对矿党风廉政建设工作意见或建议。

（二）个人廉政总结的主要内容。

1、党风廉政建设责任制的落实情况；

2、科、队级干部个人廉洁自律情况；

3、个人工作作风的转变情况；

4、对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、单位规章制度学习落实情况以及十八大精神的学习情况。

二、廉政总结的范围

1、以总支、支部为单位，要认真做好本单位党风廉政建设的工作总结。

2、全矿各单位在职的正队级以上干部和选煤厂副科级以上干部要认真做好自身的廉政工作总结（述廉总结）。

三、廉政总结报送时间

各党总支、支部务必于2012年12月26日前将总支、支部廉政工作总结及科、队干部廉政工作总结上报矿纪委。

四、几点要求

1、各总支、支部接到通知后要高度重视，认真落实，及时上报。各总支、支部的廉政工作总结既要如实地反映工作中的成绩，更要找出存在的问题和不足。廉政工作总结要求A4纸打印。

2、科、队级干部的廉政工作总结要按照《2012屯兰矿科、队级干部述廉总结表》要求认真填写，个人总结不得少于1000字。科、队级干部廉政总结将装入个人廉政档案。

3、在职科、队级干部不得以任何理由拒绝完成述廉总结工作。

附件：2012屯兰矿科、队级干部述廉总结表

中共山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿纪律检查委员会

2012年12月14日

抄送：矿领导。

山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿2012年12月13日印发