第一篇：公司总经理致全体员工的一封信2
公司总经理致全体员工的一封信
公司全体干部、员工：
首先，我代表集团公司并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候！
您有幸进入了金中资，我们也有幸获得了与您的合作。准确认识企业、融入企业，在实践中磨练提高，为企业发展贡献聪明才智，实现自己的人生价值，对于各位青年朋友的成长具有重要意义。
我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，热爱自己的公司，任何时候、任何地点都不要做对不起公司的事情。要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在金中资进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。进入金中资并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭业绩定待遇的.如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。公司遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。希望您丢掉速成的幻想，踏踏实实，一丝不苟的工作。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项 技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员 工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了个别环节的问题要找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。实践改造了人，它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对金中资人尤其重要。唯有实践后关于用理论去归纳总结，我们才会有飞跃的提高，才能造就一批业精于勤。
公司采取以各部门经理为首的经理负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的管理部。各管理部来自公司各大部门，按照少数服从多数、民主集中制的原则，就重大问题形成决议后由各部门经理去执行，在执行中：公司即要结果、也要过程。民主管理还会扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需要长期探索、不断完善。我经常跟管理层讲，这么多人跟我们干，一定要对他们负责，要带好他们！就像对自己的亲人一样。让他们时时刻刻感觉到温暖，总在他们身边。企业现在在发展的过程中，存在着很多的不足，只要我们不断地总结，听取意见并纠正错误，一件一件解决前进中存在的问题。我们就会逐步的进步，完善，无论遇到再大的困难，我希望大家不要轻言放弃，只有努力做到更好！我们一直在努力，总结自己的不足，学习别人的长处。在逐步完善管理，缩小与先进企业的差距。努力地给大家创造一个更好的学习、发展的平台。让大家在这个舞台上相互的关爱，相互的学习，发挥个人的潜能，展示自己的才华。公司为什么这么严格的要求大家去遵守制度。因为只有铁的纪律，才能保证企业健康的发展，才能培养更多的优秀人才，才能使大家少走弯路。在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的经理会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。按受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。
在公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的业务水平紧密相连的。一个企业，没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划的实 施各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。公司为您提供了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此我们表示歉意。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
公司在飞速的发展，迫切地需要精英，希望您加速磨炼，与我们一同去托起明天的太阳。
公司总经理：傅盛辉
2012年06月
06日
第二篇：玩具厂总经理致全体员工的一封信
玩具厂总经理致全体员工的一封信
各位同仁、各位员工：
大家好！
首先对大家在生产旺季的忘我工作表示衷心的感谢：感谢你们的努力工作！感谢你们的支持和配合！看到大家挥汗如雨的工作，我内心不知用什幺语言表达自己对各位的谢意，只有再一次再一次向大家说一声：“真诚的谢谢大家！”正是这种“团结拼搏，争创一流”的精神传承，让我们自强不息，一步步走到今天。员工的一颦一笑，工厂的一草一木，都令我心备感欣慰，为有这样的同事、员工感到开心与自豪。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。工厂经过前期的发展，现已逐步走向新的局面，但同时我们不得不正视工厂存在的各种问题。不能头枕在以往的功劳薄上，不思进取，碌碌无为。随着工厂的不断的发展，原创：fwsir.com受外界不定因素的影响就会更多。我们如何面对外界的不利因素，变不利为有利，这就要求我们管理者要居安思危，每时每刻要有一种高度的危机意识，要有紧迫感，转变观念，不断进取；这就要求每一位员工都要更自觉的要求自己和改变自己，无论在什幺岗位上都要做好自己的本职工作。
丘吉尔说过：“一个人绝对不可在遇到危险的威胁时，背过身去试图逃避，若是这样做，只会使危险加倍，但是如果立即面对它毫不退缩，危险就会减半。”新陈代谢是一个人体的必需进程，也是一个企业内部的变更和生命的不断延续。工厂今年成立了新的领导班子，一棵树从栽下去到成长需要一个过程，在这个过程中要进行浇水、施肥和经历风雨才能茁壮成长。同样新的领导班子成立，也需要大家出自内心地、善意地、真诚地帮助和监督。当然在工作中会遇到一些困难，某些方面不太适应。因此我们大家要齐心协力，共同扶持。工厂对新的一代寄于厚望，所以我们的新班子人员要树立高度的敬业心、责任心和使命感，要谦虚，肯付出。在此勉励你们要团结一致，自我批评，吸收先进，优化自己，共同面对风雨考验，把工作落实到实处。
由于今年的能源危机，造成塑胶原材料大幅度涨价和用电紧张。对整个玩具行业来说是一次打击，同时也是一个考验。市场竞争的加剧，给予工厂很大的压力。但工厂还是力顶困难为广大员工加薪，在旺季生产为员工准备下午茶，其目的是尽最大的努力提高员工的生活水平和福利待遇。一直以来我坚信：员工是企业最大的财富。所以我希望我们的管理者在工作中要对员工给予充分的信任和尊重、关心和爱护，把员工当作工厂的主人，积极发挥他们的主动性和创造性。
现工厂已全力进入生产旺季，殷切地希望全体员工和管理者珍惜这来之不易的机遇，共同奋力拼搏，来克服一切的困难，原创：fwsir.com努力完成今年的生产目标和任务。同时，因旺季生产货仓仓位紧张，占用篮球场搭建了临时货仓。在此，对给各位员工业余生活带来的不便，请给予深深的谅解。
让我们从日常工作中的一点一滴做起，让我们一起手牵手，肩并肩，战胜一切的困难。在工作中不断的磨练自己的意志，提高自我素质。做一个有所追求，敢于担当责任的人。
最后，借此机会再次感谢公司老板刘玉辉先生，coie小姐对我的信任、鼓励和帮助！感谢工厂所有的管理者、全体员工对我工作的支持和帮助！真诚的谢谢您们！
总经理
第三篇：致公司全体员工的一封信
致公司全体员工的一封信
尊敬的各位同仁：
你们好，2008年公司全体员工齐心协力、奋勇拼搏，克服了重重困难，保持了公司的稳定发展。在新的一年来临之际，我代表公司领导班子向一年来努力工作、拼搏奉献的各位同仁以及你们的亲属表示崇高的敬意和诚挚的问候！感谢大家无私的奉献，更感谢你们家人默默的支持！
回顾2008年，我们感慨万千。美国金融风暴演变成了世界性的经济危机，金融巨头的破产、经济危机的蔓延，影响了国内实体经济的发展，大批企业限产、停产甚至倒闭，企业裁员降薪，员工待业下岗。在严峻的形势面前，我们准确把握宏观经济形势，审时度势，积极应对，采取积极探索、稳健经营的策略，很好地规避了市场风险，经受住了危机的考验，保持了公司资产规模的不断扩大和各项业务的稳定增长。一年来公司通行费征收、汽车租赁、保险代理等业务稳步发展，三江大酒店开业运营并顺利评定为三星级酒店，汽车销售实现了扭亏为盈。在保持公司稳定发展的同时，公司安排资金增加员工工资和福利待遇，人均每月增长工资224元，全年保险福利待遇人均增加460元，保持了员工收入稳定增长。
展望2009年，任重而道远，我们会面临更多的挑战，世界性的经济危机仍在持续，社会消费需求下降、市场竞争加剧、行业利润下滑等诸多不利因素对我们从事的房地产、汽车租赁、保险、销售、通行费收入等业务都有很大影响，因此我们每向前迈出一步，都要
付出艰辛的努力。这一切都在无形中给我们带来巨大的压力，竞争将会更加激烈，这就要求我们全体员工要切实增强危机感和紧迫感，树立必胜的信念，全力以赴干好本职工作。希望全体员工在出色完成本职工作的同时，发扬团队精神，打破工作和业务界限，从我做起，从现在做起，团结互助、风雨同舟，共度时艰，通过办理一笔保险、推销一部车辆、介绍一个租车业户、引荐一次餐饮消费等方式，为公司的发展贡献力量，公司各经营单位要制定相应措施，对员工承揽业务提供专业指导和服务支持，及时做好统计汇总，每月生产调度会向公司通报情况，对表现突出的员工，公司年终给予表彰和奖励。
2009年也是我们抓住机遇、拼搏进取的一年。行业结构必将面临调整和重新洗牌。这对公司来说也是一个千载难逢的机遇，时势成就大业，机会造就英雄。在新的一年里，我们将会同全体职工，不断加大改革创新力度，提升内部管理，优化经营结构，寻找时机、抓住机遇，创造新的辉煌。
崭新的一年即将开始，让我们坚定信念，团结一心，为公司的发展、为企业的振兴而携手奋斗！
祝大家新年快乐、阖家幸福！
路桥公司董事长、总经理：
第四篇：二 总经理致全体员工的一封信(仅供参考)
总经理致全体员工的一封信
每天我们都在谈论着一个共同的话题—质量；但我们是否真正地理解了质量的内涵，质量对XXX到底意味着什么！
很多时候，我们都说错误是不可避免的，总会找种种的理由来开脱。可是当我们静下心来分析这些错误的时候，我们会惊奇地发现这些错误都是极其简单而且是完全可以避免的，那么，问题究竟在哪里呢？
我们一直忽略了一个重要的问题，那就是我们对待错误的态度。质量，其实没有好与不好，只有符合与不符合。因此，每天我们都应该做正确的事并且第一次就把它做正确。
从现在开始，XXX将在克劳士比管理咨询中心的帮助下全面推行“X项目”。我们都必须使用同一种语言，朝着同一个方向，致力于为我们的客户持续提供值得信赖的产品和服务。
质量，是我们每一个人的责任。质量是管理的近卫队，质量是习惯的斑马线，质量是价值的护身符，质量是诚信的说明书。改进质量，首先应该从我做起，并贯彻到XXX的每个员工，让追求卓越质量成为我们永恒的信念！
总经理YYY
第五篇：服装厂总经理致全体员工的一封信
总经理致全体员工的一封信
亲爱的全体员工：
大家好！
首先要衷心的感谢大家长期来辛勤的工作和对公司各项政策及制度的支持与配合。正因为有我们**人十多年来的风雨同舟，共同努力、拼博，公司由几十人的小厂发展成目前拥有员工近5000人，分公司遍及福建、上海、美国、德国的跨国集团企业。所有这一切与我们每一位**人无私贡献分不开的。也承载着大家太多的汗水和心血。
随着国际经济形式的不断恶化，服装行业的发展前景也不容乐观，企业间竞争越来越激烈，客户对产品品质、公司管理要求也越来越严格。如何提升企业的竞争力，达到永续经营和可持续发展的目标，需要我们每个**人有高度的主人翁责任感、使命感。在各自的岗位上兢兢业业、尽职尽责、奋力拼博。但我们的企业和我们的员工还存在着一些思想意识及工作行为上的问题，值得我们大家深刻反思和改善。也许大家会有很多的抱怨。或许你在抱怨你的同事、身边的人不做为，没责任心，但你有没有反思过在别人的眼里你也就是别人了；或许你在抱怨公司存在许多的问题，抱怨福利待遇不好、工资太低，但你有没有反思过工作的时候是否珍惜每一分钟，是否付出了最大的努力；或许你在抱怨食堂的伙食不好，抱怨就餐的秩序混乱，但你有没有反思过大家每天浪费掉多少宝贵的粮食，我们的保安员为了维持秩序忍受插队员工的辱骂甚至殴打；或许你在抱怨住宿的条件还不够好，得不到好的睡眠休息，但你有没有反思过公司投入了200多万元资金来改造宿舍楼换来的却是脏、乱、差和公共设施随意的遭到破坏；或许你还在抱怨厂区周边治安不好，个人人身、财务安全得不到保障，可你也许不知道我们的保安员为了履行职责、保卫着大家的安全却被殴打成重伤至今还在住院治疗。或许我们抱怨的和应该反思的还有很多、很多。。。
要提升公司的核心竞争力需要我们每个**人的共同参与。公司先进的管理理念及所有的变革、整顿需要有一支素质过硬、精益求精、纪律严明、正直无私的管理团队来监督和执行。我们目前欠缺这样强有力的执行力度，很多公司的政策措施、要求都无法贯彻和落实到基层下面。我们有个别的管理干部不但未能起到应有的带头作用，甚至公然抵触和阻饶制度的实施，在广大员工中造成极恶劣的负面影响。我们每个人都要努力提升自己，要战胜自己的懒惰、狭隘、漫不经心、不思进取、自以为是、夜郎自大的缺点。我们个体的自我提升了，我们的管理团队才能提升，我们的管理团队提升了，我们的企业才能提升！公司在此后的一段时间会有些相应的政策措施出台，针对现有的问题不断的进行改革和创新。希望每一位员工以主人翁的精神做好本职工作，积极为公司的发展提出宝贵的意见和建议，意见箱设在食堂大门入口处，由我本人亲自查阅。我愿意接受大家合理的建议并深入到以后的改革当中。我也将致力于为全体员工营造一个公平、公正、公开的工作环境和学习环境，做到同工同酬。坚决打击和杜绝一切因为管理干部关系的远近，而造成工资报酬不平均、不公平现象的存在。同时承诺公开所有涉及员工利益的相关信息和资料。
公司有着良好的发展趋势和市场前景，在这里每位**人的聪明才智都能得以体现,是大家有所成就的坚实平台;在这里更需要大家共同学习和溶入,在学习中进步、在溶入中得以发挥，只要您努力,每一个人都有晋升的机会。公司将制订所有岗位的任职资格标准，并定期组织人员对在职管理干部进行考核和评估，淘汰或调离不能胜任的管理人员。任何岗位所需缺的人才一律通过公开的招聘和严格的任职资格考试来选拔、聘用。力求任免工作做到阳光、透明，让每一位**人都有公平的竞争机会。同时公司又即将投资建设卡拉OK活动室等项目来丰富员工的业余生活，创造良好的生活环境，让大家与企业更加充满活力，共同营造和谐、愉快、积极向上的工作、生活氛围。
希望各位同仁能在公司面临如此良好机遇的同时，努力拼搏，把握机遇，不断学习与提升自我，为公司的发展做出贡献，共创**集团美好的明天！诚挚地祝愿大家工作愉快，前程似锦！
你们的好朋友、总经理： * * *
2012-01-01
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