学生党员考评表[大全]

第一篇：学生党员考评表[大全]

附2：上海政法学院学生党员考评表

20____——20____学年_______学期

注：此表一式两份，一份党支部留存，一份存入学生党员档案。

填表说明：

1、学生党员（含预备党员）在每学期开学后第1周完成“参加公益活动情况描述”及以上部分填写，并交到所属党支部，党支部于第3周交党委组织部。

2、此表所填内容均为填表时的上一学期党员表现情况。

3、“入党具体时间”是指党支部召开发展预备党员的支部大会的具体日期，“不及格科目”填写不及格门数。

4、“奖惩情况”注明具体名称，“主要优缺点”主要是上一学期取得的进步以及尚存在的不足（根据党性分析报告填写），“阅读理论书籍情况”填写阅读书目的作者、名称和内容简介，“结对困难学生情况”主要填写帮助的学业困难学生姓名、专业班级、上学期成绩绩点、专业排名以及对比结对前成绩提高情况，“联系积极分子情况”主要填写所联系的入党积极分子上学期思想上和学习上的主要表现，“参加公益活动情况”主要填写活动时间、地点、主题和主要参加人员。

5、“专业名次”在专业人数后三分之

一、出现不及格科目考核、受到纪律处分（含被系部、社区等通报批评）的考核结果定为“差”，结对学业困难学生、联系的入党积极分子出现不及格科目考核结果最高定为“中”。

6、预备党员在“结对困难学生情况描述”栏和“联系积极分子情况描述”栏填写“现为预备党员，尚未结对学业困难学生（尚未联系入党积极分子）”。2

第二篇：工作总结考评表

XX集团员工2013工作总结考评表

员工本人签名：人力资源部门负责人审核签字：

个人工作总结考评表填写说明

一、各单位副部长以下定级员工均应填写此表，副部长及以上人员仍然提交述职报告，一线员工不作要求。

二、此表由员工本人完成总结后在每年1月10号之前提交其直接上级、部门负责人审核评价（总部各部门应在1月12月之前将经评级后的员工总结提交人力资源部）。次年三月份之前，所有人员的备注栏由人事部门填全后存档。

三、此总结表分四个部分：个人基本情况、工作变动及总结、考核评价、备注项目，填写要求如下：

1、个人基本情况部分：由员工本人填写。

2、个人工作总结部分：由员工本人填写。

本工作变动情况：要求若有工作变动，请按以下方式填写：何月何时由何公司何部门调至何公司何部门，部门未换只是岗位变动则按以下方式填写：何月何时由何岗位调整为何岗位。

本工作总结：要求以条款方式概述当年所完成的主要工作，尽量简洁。本主要工作创新：要求概述当年所完成了怎样的工作创新，或个人主动提出的什么工作建议、计划得到了采纳与实施。

本的工作贡献：要求概述本对企业的主要贡献（比如解决了何问题、改进了何工作、节省了多少成本、提高了多少工作效率、创造了何效益等）。

反思与建议：要求填写个人对本职工作的反思，总结个人存在哪些不足需要提高，提出下一步的工作改进计划，或提出对公司经营管理的建设性建议。

3、考核评价部分：由上级评述、综合绩效评价两个部分组成直接上级评价：此部分由员工直接上级填写，要求对员工表现及岗位胜任情况进行评价，提出工作要求（对评价为A、E两级的情况，应在说明理由）。

部门负责人/总经理审核：此部分由部门负责人或总经理审核签字，也可对员工进行补充评价。

综合绩效评价：此部分由员工自评与直接上级评价组成，评价分A、B、C、D、E五级，评价标准说明如下：

A：表示员工对企业做出了突出的贡献，获评员工不超过5%。

B：表示员工工作表现优秀，工作负责、敬业，能够主动开展工作，工作有创新，工作质量高，获评员工不超过15%。

C：表示工作认真、负责，员工胜任岗位要求。

D：表示工作开展基本正常，工作能力或工作效果有待提高。

E：表示工作质量偏低，工作态度欠佳，获评员工把握在1-5%。

4、备注栏部分：包括考勤数据与年收入数据，在年终分配结束后，由人事部门填写。

第三篇：案卷考评表

行政案件执法质量考评细则

一、事实和证据：

1-1.违法行为未查清的，扣10分，违法主体情况未查清的，扣10分；

1-2.从重、从轻、减轻、不予处罚等违法情节未查清的，发现一处扣10分；

1-3.共同违法案件，对违法嫌疑人在共同违法中分别所起的作用未查清的，扣20分；

1-4.应当收集的证据可以收集而没有收集或者收集证据不及时的，扣5分；导致案件不能处理或者降格处理的，扣50分； 1-5.威胁、引诱、欺骗等非法方法获取证据或伪造隐瞒灭失证据的，扣20分；

1-6.证据之间、证据与案件事实之间的矛盾没有得到合理排除的，发现一处扣10分。

二、案件定性：

2-1.案件定性不准确的，扣10分；

2-2.将应当追究刑事责任的行为作行政处罚，或者将不构成行政违法行为认定为行政违法行为的，或者将行政违法行为认定为不构成行政违法行为的，本案不得分；

2-3.呈报的行政处罚意见错误或显失公正的，发现一处扣30分。

三、处理：

3-1.处理涉案财物不符合规定的，每处扣5分;3-2.涉案财物未依法收缴、追缴的，每处扣10分；

3-3.未执行行政处罚或执行行政处罚决定不符合规定的，发现一处扣10分；

3-4.对违法嫌疑人供述自己的其他违法犯罪事实，检举、揭发他人的违法犯罪事实或者办案中发现的其他依法应当查证的违法犯罪行为、线索未查证的，每处扣5分；

3-5.将不能适用治安调解的案件以调解方式结案的，扣50分。

四、程序：

4-1.依法应当告知、通知、回告而未告知、通知、回告的，或告知、通知、回告不规范的，每处扣5分；

4-2.在受案、继续盘问、询问、勘验、检查、鉴定、检测、辨认、抽样取证、证据保全、听证、送达、扣押、收缴、追缴、没收、结案等过程中违反有关规定的，每处扣5分；

4-3.办案时间到期未及时办理延长的，扣5分；

4-4.越权管辖的，扣10分；

4-5.对没有违法事实、违法行为已过追究时效、违法嫌疑人死亡，应终止调查而未终止调查，以及未立即解除对违法嫌疑人采取的行政强制措施的，扣10分；

4-6.决定行政处罚不符合规定的，发现一处扣10分；

4-7.应当制作法律文书未制作的，每处扣10分；应当制作内部报告未制作的，每处扣5分；

4-8.办案部门负责人和法制员对正在办理的案件未及时回访的，扣10分； 4-9.未进行案件执法测评的，扣2分；

4-10.违反有关法律、法规、规章及公安部、省公安厅治安案件调解处理有关程序规定的，发现一处扣5分。

五、文书卷宗：

5-1.法律文书制作不规范的，发现一处扣2分；

5-2.卷宗材料污损、涂改、字迹潦草及其他问题影响文书法律效力的，发现一处扣10分；

5-3.涉案人员言辞证据未上传省警综的，发现一处扣5份； 5-4.卷内无案件质量跟踪表的，扣5分； 5-5.卷宗装订不规范的，扣2分。

六、办案功能区：

6-1.办案区进出人员信息未登记的、登记不规范的、不按规定对涉案人员进行人身安全检查的、违法行为人信息未采集的、不按规定对保管涉案人员财物的，发现一处扣5分；

6-2.办案区视听资料未备份保存的、无法提供的，每人次扣30分；

6-3.违法嫌疑人、犯罪嫌疑人在公安机关接受询问（讯问）而未进办案区的，每人次扣30分； 6-4.进入办案区的被询问（讯问）人，无人看管的扣30分；一人办案的扣10分。

七、其他：

7-1.未经过法制员审核的案件每处扣5分； 7-2.经法制员审核后未整改的，每处扣10分；

7-3.未提供接处警执法记录仪视频资料的，扣5分。

※使用说明：本细则用于行政案件考评，每起行政案件基础分100分，考评时按考评项目和评分标准扣分，扣完为止，不计负分。

刑事案件执法质量考评细则

一、事实和证据：

1-1.犯罪行为未查清的，扣20分；

1-2.存在从重、从轻、减轻、免除等情节未开展调查的扣10分； 1-3.犯罪状态如预备、未遂、中止等未查清的扣5分；

1-4.应当收集的证据未收集或不及时收集，扣5分；导致案件不能处理或降格处理的，扣50分； 1-5.以威胁。利诱、欺骗的方式获取证据的，扣20分；伪造、隐瞒、灭失证据的，扣50分。

二、定性：

2-1.罪与非罪定性错误的，本案不得分； 2-2.将犯罪行为作一般违法处理的，扣50分； 2-3.此罪与彼罪定性明显错误的，扣10分。

三、处理：

3-1.错误撤销案件的，本案不得分；

3-2.不需要追究刑事责任，应当作出行政处理而未作出或应当移送其他部门而不移送的，扣50分； 3-3.应当撤销案件而不撤销的，扣5分；

3-4.未依法将犯罪嫌疑人提请批准逮捕或移送审查起诉的，扣50分； 3-5.对不允许以调解方式结案的伤害案件适用调解方式结案的扣50分； 3-6.有犯罪事实或线索未查证的扣5分；

3-7.涉案财物处理不符合规定的，发现一处扣10分。

四、程序：

4-1.违规采用强制措施或超期限的，每人次扣20分； 4-2.不符合法定延长羁押期限的，每处扣10分； 4-3.变更、解除强制措施不符合规定的，每处扣10分； 4-4.取保候审或监视居住后不继续侦查的，扣5分；

4-5.取保候审不符合规定的，每处扣20分；

4-6.受立案、继续盘问、搜查、扣押、讯问、询问鉴定、辨认、送达、勘验、检查、查询、冻结等过程中违规的，每处扣5分； 4-7.应当制作内部报告不制作的，扣5分；不制作法律文书的扣10分； 4-8.笔录及文书填写缺项、污损，影响文件效力的每处扣2分；

4-9.未按执法回告规定进行回告的，扣5分；未进行案件执法测评的，扣2分； 4-10.办案部门负责人和法制员对正在办理的案件未及时回访的，扣10分。

五、文书卷宗：

5-1.法律文书制作不规范的，每处扣2分； 5-2.卷宗装订不规范的，扣2分；

5-3.涉案人员言辞证据未上传省警综的，发现一处扣5份； 5-4.卷内无案件质量跟踪表的，扣5分； 5-5.不提供指定卷宗的，本案不得分。

六、办案功能区：

6-1.办案区进出人员信息未登记的、登记不规范的、不按规定对涉案人员进行人身安全检查的、犯罪嫌疑人信息未采集的、不按规定对保管涉案人员财物的，发现一处扣5分；

6-2.办案区视听资料未备份保存的、无法提供的，每人次扣30分；

6-3.违法嫌疑人、犯罪嫌疑人在公安机关接受询问（讯问）而未进办案区的，每人次扣30分； 6-4.进入办案区的被询问（讯问）人，无人看管的扣30分；一人办案的扣10分。

七、其他：

7-1.未经过法制员审核的案件每处扣5分； 7-2.经法制员审核后未整改的，每处扣10分； 7-3.未提供接处警执法记录仪视频资料的，扣5分。

※使用说明：本细则用于刑事案件考评，每起刑事案件基础分100分，考评时按考评项目和评分标准扣分，扣完为止，不计负分.

第四篇：机电工程系学生党员考评办法

机电工程系学生党员考评办法（试行）为加强对我系学生党员的教育和管理，提高学生党员的综合素质，在广大同学中树立起学生党员的良好形象，促进支部整体战斗力的充分发挥，特制定机电工程系学生党员考评办法。

一、考评对象：我系学生预备党员、正式党员。

二、考评时间：每年6月和12月。

三、考评形式：考评由各学生支部自行组织，支部书记总体把关，具体负责原始资料的收集和记录，考评结果及支撑材料等交系党总支存档备案。辅导员负责对考评工作进行监督，保证考评的公平、公正、公开。

四、考评等级：考评分为不合格（65分及以下）合格（65-80分不含）、良好（80-89分）、优秀（90分及以上）四个等级。

五、考评标准：

（一）政治素质（10分）

1、加强理论学习，定期向组织汇报思想。（5分）

党员每三个月至少向组织交一份思想汇报，缺交一次扣5分，思想汇报要求书写工整，有实质内容，能反映个人的思想动态，不符合以上要求者酌情扣1-5分。党员要关心和支持我系的发展，每月至少写一篇新闻稿件，并被我系及学院网站采用，缺一篇扣5分。

2、积极参加各类会议及集体活动（5分）

迟到每次扣2分，无故缺席每次扣5分，无故缺席两次、迟到三次者学期考评直接定为不及格。特殊原因需请假，会前必须提出书面申请，经支部书记同意后方可准假。

（二）作用发挥（40分）

1、认真落实党员形象工程，坚持党员挂牌。（10分）

学生党员进出教学楼、实验楼、综合楼、图书馆等公共场合和参加支部活动、全系全院等重要活动时必须佩带党员标识牌。各党支部要做好党员挂牌日常检查记录，存档备查，系党总支将不定期抽查，每缺一次扣3分。

2、班级工作（10分）

积极参加班级班风和学风建设、班级干部的队伍建设、班级文体活动等，配合辅导员做好各项班级工作，发挥班级学习、工作模范带头作用。此项由辅导员直接评分。

3、寝室文化建设（10分）

学生党员应该积极参与寝室文化建设，努力营造良好的学习生活环境。寝室内务不及格每次扣10分，没有达到优秀每次扣5分。党员经商、使用违禁电器等，每次扣10分。每学期出现一次违纪、两次不及格、三次没有达到优秀学期考评直接定位不合格。

4、党员互助组（10分）

（1）积极参与院、系的学风建设、精神文明建设，从而影响并带动周围同学。积极引导同学们参加学生科研项目及各类竞赛项目，经辅导员认可给予加分（院级每人次加2分，省级及以上每人次加5分），没有记0分。

（2）在学习生活中积极主动帮助别人，参与公益活动，树立党员形象。此项由支部书记评分，最高不超过5分。

（三）学习成绩（20分）

学生党员应认真学习，争取取得优异成绩。主要考察学习成绩、早晚自习、课堂、实习等各学习环节的出勤情况以及课堂纪律情况，不及格每门扣10分，缺勤每次扣10分，迟到早退每次扣5分，病假事假每次扣3分。课堂违纪每次扣5分。每学期考试一门不及格、无故缺课两次、迟到早退三次者学期考评直接定位不合格。

（四）群众监督（30分）：采用民主评议的形式，党支部在党员所在班级随机抽取不少于30﹪的非党员同学进行意见调查，根据评议结果给予相应分数。对于民主评议不及格的党员，学期考核直接定为不合格，党支部书记必须进行谈话，在下一学期考核任然不及格者，取消党员资格。

（五）奖励分

1、积极参加科研项目及各类竞赛项目获奖者给予加分（院级每项加3分，省级及以上每项加5分）。

2、结对帮护后进学生效果非常明显的，经辅导员认可给予5分以内的加分。

（六）扣分项

学生党员理应发挥模范带头作用。如果个别党员不能发挥模范带头作用，甚至带头违纪的，由辅导员给予10分以内的扣分，情节严重的学期考核直接定为不合格，并给予相应纪律处分。

六、考评说明

1、本考评结果作为学生党员学年考评和转正的主要依据。

2、对于考评不合格的党员，支部书记必须谈话，党员本人必须写出整改意见，明确目标及整改措施。

3、预备党员转正之前要进行测评，测评结果至少要达到良好（包括良好）以上，否则预备党员延长预备期。

4、各减分情况直至该项总分减为零分。

七、此办法自公布之日起执行。

附件一：机电工程系学生党员考评明细表 附件二：机电工程系学生党员民主评议表 机电工程系党总支 二零一三年十月十二日 附件一：

机电工程系学生党员考评明细表 项目

考评标准

分值

考评 责任人

得分

政治素质

加强理论学习，定期向组织汇报思想。

5分 总支秘书 支部书记

积极参加各类会议及集体活动

5分

作用发挥

认真落实党员形象工程，坚持党员挂牌。

10分

班级工作

10分

辅导员

寝室文化建设

10分

党员互助组

10分 支部书记

学习成绩

学生党员应认真学习，争取取得优异成绩。主要考察学习成绩、早晚自习、课堂、实习等各学习环节的出勤情况以及课堂纪律情况。

20分

辅导员

群众监督

采用民主评议的形式，党支部在党员所在班级随机抽取不少于30﹪的同学进行意见调查，根据评议结果给予相应分数。

30分

支部书记

奖励分

积极参加科研项目及各类竞赛获奖者给予加分（院级每项加5分，省级及以上每项加10分）。

10分

辅导员

扣分项

学生党员理应发挥模范带头作用。如果个别党员不能发挥模范带头作用，甚至带头违纪的，由辅导员给予10分以内的扣分，情节严重的月考核直接定为不合格，并给予相应纪律处分。

10分

辅导员

总得分

附件二：

机电工程系学生党员民主评议表 支部名称：党员姓名： 序号

考评内容

分值

得分

政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策，不断加强理论学习，积极参加各类集体活动。

5分

学习态度端正，无迟到、早退、旷课现象，上课积极发言，不抄袭他人作业，考风端正，无作弊行为。

20分

认真落实党员形象工程，坚持佩戴党员标识牌。

10分

尊敬师长，团结同学，有较好的人际关系和群众基础，在学习、生活、工作等各方面积极帮助有困难的同学。

20分

严格要求自己，积极参与支持学院、我系及班级的工作、活动，为同学服务，在同学中起到模范带头作用。

20分

严格遵守学校的各项规章制度，无违纪行为。

5分

积极做好寝室卫生、寝室文化建设，道德风尚好。

10分

集体荣誉感强，努力为学院、我系及班级争取荣誉，维护集体的良好声誉。

10分

总得分

其他意见

附件二：

机电工程系学生党员民主评议表 支部名称：党员姓名： 序号

考评内容

分值

得分

政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策，不断加强理论学习，积极参加各类集体活动。

5分

学习态度端正，无迟到、早退、旷课现象，上课积极发言，不抄袭他人作业，考风端正，无作弊行为。

20分

认真落实党员形象工程，坚持佩戴党员标识牌。

10分

尊敬师长，团结同学，有较好的人际关系和群众基础，在学习、生活、工作等各方面积极帮助有困难的同学。

20分

严格要求自己，积极参与支持学院、我系及班级的工作、活动，为同学服务，在同学中起到模范带头作用。

20分

严格遵守学校的各项规章制度，无违纪行为。

5分

积极做好寝室卫生、寝室文化建设，道德风尚好。

10分

集体荣誉感强，努力为学院、我系及班级争取荣誉，维护集体的良好声誉。

10分

总得分

其他意见

第五篇：电子系学生党员考评细则

电子信息工程系学生党员考评细则（试行）

为加强对我系学生党员的教育管理，切实发挥学生党员的模范带头作用，促进党风、学风建设、培养政治合格、品德高尚、学习优良、作风过硬、严格自律的学生党员，根据《广州城建职业学院学生党员考评管理办法》结合我系实际情况，特制订学生党员考评细则。

第一章总则

一、指导思想

求真务实，相互监督，民主评定，奖罚分明。

二、考核目的以科学发展观指导学生党建工作，落实我系学生党建工作的总体目标，促进我系学生党建工作更上一个新台阶，提高学生党员的素质及工作效率，树立学生党员良好形象，增强全心全意为同学服务的意识。

三、考核原则

1、在学院党委的指导下，通过学院学生党员管理中心和系学生党支部的具体指导,由系学生党员考核工作小组根据学生党员平时表现及各方面反馈的事实信息，参照考评指标对学生党员进行量化考核。

2、坚持“四块四评一结合”，即理论学习模块、组织生活模块、模范作用模块、服务群众四个模块，党员自评、党员互评、群众评议、支部评议四类评议和基本考核与先进性考核相结合。

四、考核形式

考核成绩=党员基本考核（满分为70分，采取扣分形式）+党员先进性考核（采取加分形式，加分不设上限）

第二章考核细则

第一部分：党员基本考核（采取扣分形式）

一、理论学习（满分10分）

自觉参加理论学习，巩固理论基础。凡无故缺席者每次扣5分，迟到者每次扣2分，无故缺席两次，迟到三次者此项直接记为0分；每两个月至少交一份思想汇报或学习心得，涵盖自已的思想、学习、工作状况，迟交一次扣2分，不交一次扣5分。

二、组织生活（满分25分）

1、自觉参加支部会议。凡无故缺席者每次扣5分，迟到者每次扣2分，无故缺席两次，迟到三次者此项直接记为0分；（满分10分）

2、做好入党积极分子的培养，关心入党积极分子的学习、工作、思想及成长情况，及时向被考察对象反馈考察情况，肯定优点，指出不足；做好考察工作，并及时地做好必要的记录。不定期统一抽查，一次不合格者扣5分；联系对象违纪的，作为其入党联系人的党员预备党员每人次扣2分。（满分10分）

3、及时、主动完成党组织所交付的其他工作任务，未能按时完成每人次扣2分，不配合工作者扣4分；（满分5分）

三、模范作用（满分25分）

1、党员预备党员受到通报批评者一次扣4分，警告以上（包括警告）处分者此项直接记为0分，预备党员延长预备期。（满分4分）

2、党员预备党员在校期间必须按照规定佩带党徽，未佩带者，一次扣2分；（满分4分）

3、党员预备党员所在宿舍或所在班班宿舍区出现问题未能及时制止和汇报者每人次扣2分，本宿舍或本班宿舍区出现恶性事件置之不理或隐瞒不报造成较坏影响此项记为0分；党员所在宿舍一学期内各项检查出现70分以下现象两次者此项记为0分。（满分7分）

4、党员预备党员在班风、学风建设过程中，工作不积极扣2分，不配合班团干工作扣4分，班级学生因旷课、迟到受处分每人次扣1分；（满分10分）

四、服务群众（满分10分）

党员预备党员行为方式在群众中产生不良影响者，每人次扣2分，工作、学习、生活中严重脱离群众者此项记为0分。

第二部分：党员先进性考核（采取加分形式，加分不设上限）

一、理论学习

1、认真学习《党章》和党的基本理论、基本知识，自觉加强理论修养，立场坚定，不参加任何非法组织和非正式社团，坚决执行上级党组织的决定，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致加2分；

2、积极参加政治学习，坚持每学期上交至少2篇学习体会并在学习交流中做中心发言1-2次，加2分，理论知识竞赛参加一次加2分，获奖另加2分，组织开展支部或党小组活动者，视活动效果酌情加2—5分。

二、组织生活

1、组织生活全勤加2分，组织生活上发言积极大胆加2分。

2、配合支部做好入党积极分子的教育和培养工作，每名党员（预备党员）至少联系5名入党积极分子，每超出一名加0.5分，完成联系对象的教育培养任务，加2分。

三、模范作用

1、模范遵守校规校纪，学院每表彰一次党员个人、党员所在宿舍、或党员所在班级分别加1分、2分、3分。

2、勇于批评指出不良现象，敢于同违法违纪行为做斗争每人次加5分。

3、以身作则，勤奋好学，习成绩排班前15%加4分，排前30%的加2分；积

极带动同学参加课内外科技竞赛，为班级创造良好的学习氛围加3分，组织开展学风建设活动每次加1分。

4、积极主动参加、协助或组织开展第二课堂文体活动或社会实践活动，坚持提前到位，最后离场加2分。

5、因工作突出获院及院以上优秀学生干部、优秀团干、优秀青年志愿者等表彰者，每一项加2分。

四、服务群众

1、密切联系群众，自觉接受监督，做好一般同学帮扶教育工作，加2分；

2、遇有重大问题应立即向上级党组织请示汇报。要及时反馈所联系学生中的思想动态和基本情况，及时处理学生中出现的问题酌情加1—4分

3、坚持积极参与有意义的公益活动或青年志愿者活动，每参加一次公益活动或青年志愿者活动加1分，每组织一次公益活动或青年志愿者活动加2分；经常关心和帮助生活学习上有困难的同学，加1分；无偿献血一次加1分。

第三章考评工作说明

一、考评周期

考核没学期进行一次。

二、考评程序

在学院党委的领导下，学院学生党员管理中心统一部署和指导，我系学生党支部具体操作，分四个步骤：党员自评、党员互评、群众评议、支部评议，考评人员参照考评指标给出具体分数。具体程序为：

1、成立系考核领导小组和考核工作小组；

2、学生党员参照基本考评和先进性考评中的考评指标，进行自评；

3、考核工作小组组织支部全体党员参照各项考评指标互相评议打分；

4、支部通过召集学生座谈会、发放调查问卷等形式征集群众意见，对学生党员进行综合评议；

5、对各个考核模块中党员自评、党员互评、群众评议、支部评议的分数进行加权平均，得出各考核模块的分值，然后将基本考核和先进性考核各个模块的分值累加得出党员的考评总分。其中总分在90分以上并且单项分不为0者为优秀，79—89分为良好，60—78分为合格，60分以下为不合格。

6、系考核领导小组对最终考核结果进行审议、公示，并作为党员评优、评奖和处分的重要依据；对考核成绩有异议者，一律交考核领导小组讨论，并由考核领导小组依照考核细则最终决定。

三、奖惩办法

1、对考评优秀的党员给予表彰奖励；

2、对考评不合格的党员给予内部批评，要求限期改正，情况较严重者，预备党员视情况延长预备期或取消其预备党员资格，正式党员连续两次考评不合格，劝其退党。

第五章说明

一、本考评细则解释权归电子信息工程系党支部。

二、本考评细则自公布之日起施行。

电子信息工程系党支部

二0一二年十月二十五日