堂邑中学强化方法措施,根治“庸懒散奢”

第一篇：堂邑中学强化方法措施,根治“庸懒散奢”

堂邑中学强化方法措施，根治“庸懒散奢”

堂邑中学深入开展“庸懒散奢”专项整治活动，把长远目标与阶段性工作任务结合起来，把阶段性治理与形成长效机制结合起来，从思想上、源头上、机制上根治四种不良风气。

一、加强宣传教育，打好思想基础。学校利用党支部、班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，形成班子合力，推进作风转变；利用全体教职工大会，旗帜鲜明地治庸治懒，教育广大教职员工充分认识“庸懒散奢”的严重危害，增强开展“四治”责任感和主动性。

二、深化制度建设，严格规范管理。针对“庸懒散奢”突出问题，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱环节，建立健全有关管理办法、规章制度。严肃工作纪律，用制度管人、管事、管财，向“庸懒散奢”现象开刀，提高全体教职工的自觉性。

三、严肃查处问题，实行责任追究。为确保开展“四治”活动取得实效，及时成立“四

治”活动领导小组，加强组织领导，精心安排部署，确保“四治”活动顺利深入推进。

四、开展主题教育实践活动。在全体教职工中实现统一思想、凝聚力量、转变作风、推进工作的活动目标。把专项治理活动融入到校园文化建设中，举办好各类文体活动；围绕“谱写中国梦的新篇章”、“如何办人民满意教育”等主题，组织党员干部和师生交流讨论、明确奋斗目标。

通过整治“慵懒散奢”行为，实现“治庸尚能、治懒促勤、治散从严、治奢转俭”的整治目标，促进学校校风、教风、学风明显改善，努力实现“争创人民满意学校、争当人民满意教师、办好人民满意教育”的发展目标。

第二篇：中学庸懒散私奢自查报告

中学庸懒散私奢自查报告

为了贯彻落实局开展庸懒散私奢治理活动的部署和要求，根据《关于在全县教育系统开展庸懒散私奢专项治理活动实施方案》的工作安排，我们按照相关制度原则,认真进行剖析,找出了自身存在的问题，明确了整改的目标和确定了努力的方向。经过一段时间的认真查摆问题，我们采取了一系列的整改措施，收到了显著成效。现将我校自查整改汇报如下：

一、工作目标

通过开展集中整治专项工作，着力解决全体教职工的思想作风、工作作风、生活作风以及学风、文风、会风等影响发展环境的庸懒散私奢问题，以治庸提能，治懒增效，治散正风，治奢促廉，在全校上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和氛围，努力实现学校教风、学风明显转变、学生及家长满意度明显提高。

二、整治内容和重点

重点检查内容包括：治庸，即整治教职工不思进取、能力平庸突出问题的情况;治懒，即整治教职工效率低下、失位缺位突出问题的情况;治散，即整治教职工思想涣散、纪律松驰突出问题的情况;治私，即整治教职工自私自利，无奉献精神的情况;治奢，即整治教职工公款铺张浪费、贪图享乐突出问题的情况。

(一)庸懒散问题

1.思想政治素质不高，教书育人观念淡漠，缺乏开拓创新的课改精神。

2.纪律要求不严，言行散漫，在学生、教师队伍中造成一定影响。

3.不注重学习，教育教学理论水平低，教学思路不清，课堂沉闷，教育教学效果不佳。

4.工作能力不强，水平不高，碌碌无为，缺乏创造一流业绩的能力和水平。

5.对职责范围内的事能解决而不及时解决，对学生、家长或社区反映的问题没有提出有效解决措施而造成影响。

6.行政慢作为，办事拖拉、效率低下，不能在规定的工作时限内完成任务。

7.组织纪律涣散、擅离职守、随意脱岗、迟到早退、无故不上班，或者上班时间干私活、办私事，玩电脑游戏、炒股、上网聊天、看电影等。

8.无故不参加会议或迟到、早退，开会不守纪律，在会场上喧哗、打瞌睡、用手机上网等。

9.其他有损教师形象、影响学校发展与声誉的行为。

(二)奢侈浪费问题

1.不注意节能减排;

2.公共场所有不按实际需要量用水、用电现象。

3.借检查、评比、达标活动铺张浪费。

4.其他奢侈浪费行为。

三、原因分析

1.执行规章制度力度不够，没有严格要求干部职工，缺乏监督检查力度;

2.经过多年的教学工作，工作都基本上一成不变，存在只完成上面交给的任务和应付检查等思想;

3.由于对监督人员的管理不足，导致深入一线检查、调查、督促不足。

四、整改措施

我校认为庸懒散私奢，就是能力差、效率低、风气歪及滥竽充数的南郭先生，危害大，贻误当前事业，有必要强化整治。

(一)强化学习以治庸

(1)要加强学习和示范教育。坚持把整治庸懒散私奢工作与创先争优、干部考评等活动结合起来。清除遵循守旧、固步自封、有章不循、各自为战、自我中心的思维观念，确立求实创新、立足突破、廉洁从教、全面提升、整体推进的指导理念。

(2)要加强宣传教育和警示教育。采取集中学习、警示教育等多种形式，教育党员干部认真履职，埋头实干、无私奉献。加大对治庸治懒治散治贪工作和正反典型的宣传报道力度，开辟专栏，宣传造势，营造干事创业光荣，庸懒散私奢可耻的舆论氛围。

(二)严肃纪律以治散

(1)全校教职员工必须严格执行教师职业道德准则和教职工请假和考勤制度。继续坚持执行行之有效的首问负责制度、征询制度、自报制度及检查通报制度等各项工作纪律。

(2)抓好教师上班纪律。一是要学校领导班子及教务处要加大日常监督检查力度。要定期、不定期深入教学一线，检查、了解落实纪律的情况。二要加强与各部门、各年级的沟通联系。定期走访他们，了解实际情况情况，听取他们的意见。三要充分发挥行政值班的纪检职能作用。行政值班人员要大胆履行监督职责，做好督促和检查教职工遵守纪律的情况，定期通报好的事迹和存在的问题，查找不足，加强改进，以点带面，警示教育，不敢庸懒散私奢。

(三)完善制度以治懒

不以规矩，不成方圆。没有铁的纪律，就不可能有一支过硬的队伍;没有刚性的约束机制，必然导致自由主义的蔓延，就必然导致庸懒散贪作风的出现。

(1)严格公开承诺制。结合创先争优活动开展公开承诺，确定工作承诺：一是文明，抓好行风建设;二是严守纪律，力求工作高效;三是接受监督，完善约束机制。

(2)严格追究问责制。要严格按照有关法律法规办事、抓管理，强化治理的力度，灌输法律是块铁、谁碰谁出血;法律是块钢、谁碰谁受伤的守纪思想，使各项工作的运行都在法规制度的规范之下。对于单位工作人员违反有关规定，不履行或不正确履行职责，损害办事人合法权益，影响效能，破坏学校发展环境的，除严格追究当事人的过错责任外，还要对主要负责人进行责任追究。

(四)强化监督以治私奢

(1)严格首问负责制。对于到单位办事的人员，不管问到谁，询问的第一人，即为首问责任人。首问责任人要对当事人热情接待，对当事人提出的问题要给予耐心、详细解释。属于首问责任人职责范围内的事项，首问责任人必须及时办理。不属于首问责任人职责范围的事项，首问责任人应主动告知、联系相关责任部门和责任人，严禁敷衍塞责，甚至置之不理。

(2)严格限时办结制。根据有关规定，对其管理和服务的工作必须在规定时间内予以办结。

五、整改结果

通过一系列整改措施，我校的整治庸懒散私奢工作取得明显成效，主要体现在：

1、教职工工作作风明显改善;

2、教学水平明显提升;

3、教育教学效果明显增强。

治理庸懒散私奢是一项艰巨性、复杂性与长期性的系统工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿见影，但只要我们能够把好脉搏、对症下药，不断丰富药方的内容，就一定能够根除庸懒散私奢顽疾，增强凝聚力，形成人心思进、共谋发展的合力,呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围，就一定能够开创我校教育工作新局面。

第三篇：关于“庸懒散奢”整治措施报告

建和公司关于集中整治 “庸懒散奢”活动的

整改措施报告

我司自2013年5月8日开展整治“庸懒散奢”活动的动员会议后，公司领导高度重视，迅速行动，认真部署，并严格按照集团公司《开展整治庸懒散奢活动工作安排》的有关要求，结合我司实际，制定措施并落实执行，现将整改措施和整改承诺汇报如下：

一、紧抓突出问题，落实整改对策

1、全面开展定期、不定期的检查、及时发现并总结分析存在的不良工作作风，认真研究整改对策解决问题，结合我司制定的《关于开展集中治理“庸懒散奢”专题自查整改活动实施方案》进行重点整改，并按照拟定时限，监督落实到位。同时，规范完善各项制度，建立便民措施，公示了公司各项审批流程，包括《费用报销单》、《付款审批表》的费用审批流程图；《事项呈批表》、《印章使用审批表》呈批流程及说明；《合同签署流程图》等。开通了相关业务咨询热线电话，让制度流程化，操作规范化，服务窗口化。每位员工都能在公司显著位置看到各事项审批流程图，不但提高了办事效率，也使公司各项审批工作公开、透明，并接受协作单位和办事人员的监督。

2、开展整治“庸懒散奢”民主生活会，对查摆问题每周出具自查报告。自查情况集中反映了以下几方面问题：第一、对工作欠缺热情，工作方法简单；第二、对工作不推不动、处理工作比较表面，不扎实；第三、对交办工作有遗忘现象、没有及时反馈，害怕面对困难，只选容易解决的问题处理；第四、做事未能平行推进，主动性不够强。

3、根据自查情况，我司对存在的不良工作作风进行指正，要求大家在整治“庸”方面要多学习，提高综合素质。我司通过动员员工自修学习外，还组织安排了《商业物业租赁实务》（分三期开展）的培训学习，以及公文练习（每月两篇）方式提高整体队伍的综合素质；对整治“懒”方面要加强执行力，并制定了岗位职责制度及工作事项督办制度，规范管理。面对整治“散”方面要有规则，坚定观念，加强纪律。建立健全日常工作各项制度，确保有“规”可依。整治“奢”方面要养成好习惯，好作风，认真贯彻上级下达的各指示要求，从生活上、工作上查找不良作风，改变不良习惯，从个人行为上进行改进，从而改进整体队伍工作作风，从而提高工作战斗力。

二、强化领导责任，确保取得实效

领导干部态度坚决，狠抓整治工作，扎实推进整改活动，根据整治活动专项工作领导小组的职责，层层把关，切实把整治“庸懒散奢”工作抓出实效。我司将持续加强管理，监督到位，严格执行相关制度和指示要求，杜绝“庸懒散奢”不良作风及行为现象。让每位员工都能在活动中得到提升，使我司成为一支具有执行力、凝聚力，和谐共进的优秀团队。

中山市建和物业拓展有限公司

2013年6月4日

第四篇：拒绝庸懒散奢 强化工作作风 提升工作成效

拒绝庸懒散奢 强化工作作风 提升工作成效

—— 开展“两学一做”内化于心、外化于行党课讲稿

同志们：

全面开展“两学一做”是面向全体党员深化党内教育的重要实践，要把党的思想建设放在首位，以学习党章、遵守党规为基本要求，以学习总书记系列重要讲话精神，武装全体党员思想为具体抓手，切实做到拒绝庸懒散奢，强化工作作风，提升工作成效。

慵懒散奢在日常工作中的表现为精神萎靡不振。事业心、责任感不强，工作上缺乏积极性和主动性，在岗不在状态，不求上进，不敢担当，无所作为。原则性不强。是非不分、解决问题不深入，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。工作能力不足。工作思路不清、各项业务不熟、标准不高，有想法没办法，甚至没想法没办法，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责。

慵懒散奢的出现往往表现为思想境界低。一方面，事业心和责任感严重缺失，服务意识和宗旨观念淡漠，把个人主义凌驾于公共利益之上;另一方面，缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化，导致办事出现差错。其次制度“失守”。体制不健全、不完善，行政决策不科学、不果断，导致决策延误;管理的激励机制和约束机制还不够健全;机构改革不到位，人浮于事，职责不清，本位主义严重，缺乏团结协作，导致效能低下。最后监管缺位。规章制度很多，但监管缺位，真正得到有效贯彻执行的不多，不能严格地落实到具体工作上;对庸懒散奢等问题危害性认识不足、重视不够，因此，在监管过程中往往是“睁一只眼闭一只眼”，没有利用“强制力”认真处理庸懒散奢问题。

拒绝慵懒散奢，这要求我们做到转作风、扬正气

几年来，在总行领导指引和关心下，支行全体员工精诚团结，工作条件明显改善，服务质量稳步提高，支行工作取得一定的发展。然而我们的工作离党的要求、群众的期盼还有一定的距离，这要求我们必须树立良好的工作作风。工作作风是一个单位共同的价值取向和精神面貌。有了良好的风气，党员、干部队伍才能充满朝气和活力，事业才能顺利发展。所以我们全体员工对此要有清醒的认识，要紧密结合 “两学一做”学习教育的开展，力争从根本上解决这一问题，努力实现工作作风转变，为我们事业开展提供强大的精神动力和思想保障。

处之泰然、得意之时淡然、失意之时坦然，做到一尘不染。同时，党员干部还要主动主动地思考问题，立足当前，着眼长远，在不断的学习实践中，增强实干争先的动力，切实担负起 “干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的使命，主动投身全行的工作中，推动各项工作走在前列，落到实处。

转作风、扬正气，要从服务、组织、制度、监督入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，建立健全相关的规章制度，才能确保治理取得实效，转出良好作风，树立起昂然正气。要从以下几个方面开展工作：

1.加强学习，统一思想。

我们将严格按照总行党委的统一部署，把“两学一做”学习教育落到实处，切实做好思想发动和组织部署工作，努力营造强作风、优服务、提效能的良好氛围。通过学习，把广大职工的思想认识统一到总行的部署要求上来，做到自重、自省、自警、自律。

2.加强制度建设，标本兼治。

我们将针对存在的问题，从源头上制定相应制度，使作风建设逐步走向规范化、长效化轨道。要求严格执行上下班制度、请假制度，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、纪律松弛、脱岗等现象。健全完善岗位责任制，加强过程监控，将工作责任目标落实到岗位，工作任务量化到人，强化绩效考评，完善奖惩机制，加大奖惩力度。

3.加强督查监督，强化问责。

加大支行各项工作的监督检查力度，督查人员要敢于碰硬，加强监督检查，及时发现存在的问题并督促整改，确保整治工作取得实效。加强问责追究责任制，坚决纠正不作为、慢作为等行为，努力构建高效、务实、廉洁、和谐的工作环境。

4.整治慵懒散奢，逐步推进。

整治慵懒，将重点治理对工作缺乏责任心和上进心，马虎应付、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等消极现象。切实激发全体职工的昂扬锐气和实干精神，切实把广大职工的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实效中去，严明工作纪律，改进工作作风，凝聚工作合力。

拒绝慵懒散奢，这要求我们做到强意识、促发展

“办人民满意银行”，全体职工是关键。要办好让人民满意的银行，离不开一支思想合格、业务过硬、爱岗敬业、无私奉献的职工队伍。”可见，在“办人民满意银行”的过程中，职工的素质、奉献精神最重要，每一位职工都肩负重任。身为共产党员的职工更任重道远，思想境界应更高，奉献精神应更强。应率先贯彻党的教育方针，努力增强党的观念，用崇高的思想境界，树立大局意识、发展意识、服务意识和责任意识，叫响我是共产党员，勇当教育改革与发展的先锋，在办人民满意的银行中发挥先锋模范作用。

“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。”党员干部把各项规章制度置于心间，要在修己正身上求深入，牢记全心全意为人民服务的初心，补精神之钙，固思想之元，作为党员干部一定要加强学习，熟知党员的权利和义务，常学常新，躬身践行，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想的侵蚀，始终保持思想道德的纯洁和自身形象的正派。

“欲胜人者必先自胜，欲论人者必先自论，欲知人者必先自知。”学习不能浮于表面，要刻印于心、付诸于行，自觉以先进为镜，对照找差距，以“时时勤拂拭、勿使染尘埃”的精神清理思想，规范言行，净化自身，提高自我，做一名正真合格的党员。

同志们，目前我行事业正处在一步步的稳定上升阶段，我们应倍加珍惜。同时不应只沉溺、满足于当前取得的点滴进步和成绩，而应保持清醒的头脑。我们应充分认识到，与总行年初定下得任务还存在较大差距，有客观上的差距，也有主观上的差距。所以无论是在当前的“两学一做”学习教育中，还是平时工作中，我们不应只喊空话，说大话，唱高调，做表面文章，而应脚踏实地、无怨无悔的干实事，敢于创新，力求突破，精益求精;面对工作阻力，迎难而上，敢于碰硬。让我们大家心往一处想，劲往一处使，形成合力，奋勇在发展进程中挥洒辛勤汗水，奉献聪明才智，成就卓越业绩，努力开创发展的新局面。

第五篇：花甸中学“庸懒散奢”个人问题清单

花甸中学“庸懒散奢”个人问题清单

1、平时的理论学习抓的时紧时松，理论学习不深不透，对理论学习的重要性认识不足，平常学习也是看一点就放下了，没有发扬勤奋学习的精神。

2、是平时对自身要求不严，思想上有所放松。常常以忙于日常工作事务为借口，放松对政治理论学习。平时工作中要求别人的多，对自己要求过少。

3、批评与自我批评开展的不好，对自己的缺点也没有主动请其他同志正面指出。

4、精神不十分振作，工作上有时会有焦躁脾气。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

5、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。

6、工作思路还不够宽，做事还是畏首畏尾，日常工作与时俱进，开拓创新的思想树立的不够牢固。