应聘面试精彩

第一篇：应聘面试精彩

请先做一下自我介绍，让我在如此众多的应聘者中记住你。

大家好，我是09级采矿应届毕业生，也许今天的我没有什么值得推荐的荣誉，也没有任何正式工作经历，但是我有一颗简单实在的心，做好了面对任何困难的准备，希望能加入贵公司。

为什么选择应聘我们公司这个职位？

我看了公司的职位说明，它的要求非常符合我目前的条件，希望能为贵公司效力！

你认为自己有哪些优点，有哪些缺点？

同学们都说我为人老实，太实在，容易上当吃亏。我认为自己的优点是能吃苦，细致，认真。缺点是视野不够开阔，比较保守。

我看到你的成绩单上，有些科目成绩很高，但有些却不太好，你能解释一下原因吗？ 如您所见，这是一个现实，我把精力放到了重要的课程中，有取有舍。

你是社团部长，你平常都是怎样展开工作的？大家对你的社团工作都是怎样评价的？

我是会员部部长，主要负责社团成员与会员之间的交流，社团活动通知发送，成员会员生日祝福等，社友们还是很认可我的工作的。

在你周围的同学、朋友眼中，你是个什么样的人？

虽然没有详细问过身边人我是什么样的人，但是通过交流来看，大家都比较信任我，遇事愿意与我交流。如果同宿舍的室友跟隔壁宿舍的同学发生矛盾，你通常都会怎样处理？

同学之间矛盾是难免的，一般我会先安抚同寝室的同学，然后去安慰隔壁的同学。希望双方都不要再发生争执。

你最近五年的职业规划是什么？

我想首先我会一直从事采矿这一行，其次，我会不断完善专业和业务能力，培养职场阅历，积蓄人脉和经验。再次，我会不断充电，使自己能力不断提升，希望五年之后，我会成为一名业务精通，能力全面，性格温良的人才。

你目前的求职目标是什么？在过去的这几年中，你是怎样为它做准备的？

我的求职目标是找到一份适合我专业的工作，以便我更快地积累工作经验。我的专业准备已经完成，现在要做的就是要做更多实践。

你的简历中提到你曾经在ER公司实习过，能讲讲这段实习经历吗？

ER的工作是是学校组织的实习，虽然时间很短，但学到很多知识。

在这段实习经历中，你遇到的最大困难是什么？当时你是怎样解决的？最后达到了什么效果？

其实最大的困难在于我对职场的不适应。作为一个自由散漫惯了的学生，我需要经过很大的磨练才能完成职场蜕变。我的方法是找经验丰富的同事聊天，这样我学到很多。

我觉得最大的困难是坚持下来，三个月虽然不长，但每天坚持学习的同时坚持实习对我来说挑战很大，所幸我坚持了下来，最困难的时候，我告诉自己，我是在为明天的工作做准备。

（接续上题）假如再给你一次机会，让你重新来过的话，你会怎样解决这些困难？ 我还会坚持自己的做法，我认为我当时的做法是适合的。

你对薪资的期望值是多少？

我看网上有薪酬查询的工具，这个职位平均工资是2800，希望我能达到平均水平

除了我们公司，你还应聘了哪些公司的什么职位？

我目前投递的比较多，都是采矿行业。不过不太方面透露

你还有其他什么问题吗？

不知道我什么时候能获得面试结果的通知，谢谢

面试结束，在走出面试房间之前，你会

点头道谢，离开

第二篇：模拟面试风格,体验应聘精彩

模拟面试风格，体验应聘精彩

第二届“创业杯”励志系列之模拟应聘大赛决赛圆满结束 5月9日上午，由韩山师范学院第七届科技文化艺术节组委会主办，毕业生就业指导办公室、团委会、学生社团联合会承办，由创业者协会协办的第二届“创业杯”励志创业系列之模拟应聘大赛决赛在东区青年活动中心如期举行。金威啤酒汕头有限公司品牌市场部经理覃演彪、行政部主管廖爱华、市场部高级人员杨震烁，学生处副处长许佩卿，学院团委老师郑学娴，数信系讲师杨圣云、辅导员张红丹，中文系辅导员刘国华担任了比赛评委。开元寺岭东佛学院空静法师、常清法师，建设银行潮州分行业务经理陈继彬作为应邀嘉宾出席比赛现场。

比赛在合唱《节日的欢歌》中拉开了序幕。随后，评委许佩卿副处长发言。她说此次应聘大赛有利于韩园学子增强竞争意识，积累应聘经验，提高面试激情，拓展综合素质，也有利于活跃校园文化。

在简短的自我介绍后，选手们对抽到的问题做了全面详尽的回答。应聘文秘的9号选手张燕洁同学，以严谨的思维和控场能力让评委啧啧称赞。应聘市场策划员的2号选手陈秋平同学以别出心裁的广告词设计令人耳目一新。应聘腾讯公司网页设计的董新潮同学凭借高技术含量的版面设计、清晰的专业定位、从容的应对能力给评委留下深刻的印象。应聘华师附中语文教师的谢桂平同学的精彩说课也吸引了观众的眼球，其明确的教学目的、充实的教学内容、多样化的教学形式让观众明白“课堂”也可以如此精彩。

评委许佩卿副处长作点评，对选手们的表现给予肯定，同时也指出了其存在的不足，希望选手们以后能在个性展示、分析、应变、领悟和沟通协调等能力上有所提高。评委覃演彪经理则为选手们解读了应聘的录用关键词：基础能力、专业适用性和独特能力。他认为基础能力是指要构建基础的知识框架；有了基础知识后，能清楚自己的发展方向，并全方位分析，明确“专业适用性”；而非专业的能力即独特能力，则对整个企业文化的发展有推动作用。

经过紧张的角逐，陈秋平同学夺得桂冠，谢桂萍同学和潘跃春同学荣获二等奖，董新潮同学、张燕洁同学、曾汉佳同学则喜得三等奖。

活动结束后，创业者相关负责人接受采访。她说举办此次活动是为了提升大学生的就业意识，进一步拓宽同学们的视野，激发同学们努力拼搏的激情，提高创业、就业的能力和技能，使同学们与时俱进，做到增长知识与培养能力双发展，正确把握时代脉搏，为就业奠定坚实基础。

第三篇：应聘面试

应聘面试要注重实际能力

有家外资企业需招聘一名机电维修主管，前去应聘的有大学生，也有技校生。公司考官在本公司的数控机床上故意设置了故障，要求应聘者在１５分钟之内排除。大学生李某面试前复习准备了有关理论问题，没想到公司出了这样一道题。不过，他觉得自己是大学机电一体化系的学生，做这种考题没有问题。但他在机器上这里检查，那里测试，忙出了一身汗，１５分钟到了没能排除故障。而技校高级技工班学生徐某，不慌不忙，只用１０分钟就将故障排除，数控机床恢复正常运转。招聘结果，技校生徐某被公司录取。公司人力资源部经理说，我们公司招聘生产技术岗位员工，不只看文凭，而是注重实际工作能力。大学生理论知识丰富，如果实际能力也强，那最好不过。但在招聘时，往往有的大学生实际能力不强。而技校生尽管理论知识欠缺，但动手能力强，能派用场。在这种情况下，公司宁愿放弃大学生而录用技校生。

在现时大学生就业难的情况下，大学生求职应聘，光凭大学毕业证书和能应对理论知识面试已经不够了，而要在面试时注重实际能力的表现，包括解决生产经营中管理问题的能力，处理技术问题的能力，策划、公关、营销能力，实际动手的能力等。在应聘面试者中，大家都持有大学毕业证书，实际能力的强弱就是能否被录用的关键因素。假如，学机械工程专业的大学毕业生不会制作设计图纸，学计算机网络专业的大学生不会制作网页，学电子专业的大学生不会修电视机，学制冷空调专业的毕业生不会排除空调机故障，用人单位怎能招聘录用。在用人单位注重应聘者实际能力的情况下，往往出现大学生“吃瘪”，技校生吃香的现象。

当然，并不是说大学生实际能力差，只是相对技校生而言，大学生的动手操作能力弱，加上大学生应聘面试时注重理论知识，而忽视表现实际能力，因而被用人单位淘汰。有许多大学生在意识到自己求职应聘的弱点后，就注意努力去克服。如有不少大学生到技校去学技能，或是到高级技工培训班学技能，然后参加劳动保障部门的国家职业技能鉴定，经考核合格获取有关专业《职业资格证书》。当他们既持《大学毕业证书》，又持《职业资格证书》在市场求职应聘时，就有了明显的优势，加上他们在应聘面试时注重表现自己的实际能力，在规定时间内努力完成好实际能力测试题，达到测试确定的目标要求，求职应聘的成功率就大

大提高。

信息来源：塑料英才网（http://）是一览英才网旗下网站招聘成员,是专为全国的塑料企（事）业单位提供个性化服务的人力资源网站。自2004年创办至今，由销售部、市场部、客服部、猎头部与技术部等组成的高效专业团队专为行业企业量身定制招聘服务方案，成为全国最权威、最专业的塑料人力资源提供商。

第四篇：超精彩应聘演讲稿

7月份是个毕业季，许多大学生在这个月份，正式离开校园开始工作，但还是有很多学生，依然徘徊在求职路上，下面这篇精彩应聘演讲，希望能给你的应聘演讲一些特别的思路，在应聘演讲中，更多时候，不是你不够优秀，而是没有足够的演讲能力，让自己的亮点与公司的需求相互结合，从而打动人心!下面就看看这篇精彩演讲吧!

尊敬的杨总，您好，我现在还不太了解，您所要求的办公室主任都需要做哪些工作，但我会尽我最大的努力把工作做好：我会在每天早上7:50到岗，把办公室的卫生搞好，并将您最喜欢喝的茶泡好，放在您的桌前;我会将每天各大媒体的重要新闻，选取出来给您参考;日常的业务电话我会帮您分析取舍，拒绝无意义的业务骚扰。每天上午，我会提醒您，今天都有什么应酬，明天还将有什么预约;当您有任务下达时，我会将您的命令及时传达到办公室的每一个部门，然后把每个部门的反馈意见汇总整理以后，期待您的批示。在中午吃饭时，我会陪您参加各类应酬，在您不胜酒力的时候，我会接过您的酒杯代替您，让您保重身体;中午休息的时候，我不会让任何电话骚扰到您，下午开会时，如果您不方便接的电话，那么，您可以告诉我，哪类电话我是可以帮您接听的，哪些特殊的号码是我要回避的。办公室里的日常琐碎小事，我会协调解决，绝不会打扰您，让您有充足的时间处理更重要的事情。办公室的各位职员，我会经常与他们沟通，使整个部门能够以良好的精神状态，向既定的目标快速前迸。晚上九点以后，我不会再打扰到您，使您在繁忙的工作之余，有些许的个人时间……我知道我的打字速度还不快，一分钟只能打八十多个字，但我想，像杨总您这样宽仁博爱的老总，是会给像我这样的年轻人一个机会的。杨总，您能给我这样一个工作机会吗?

很多年轻的朋友在应聘时凭借手中的文凭，敲响一扇扇陌生的门，而对方却想从他20岁的年龄找到50岁的痕迹。于是，应聘演讲时纸上谈兵便应运而生。可是，这位80后的演讲却从对方的“需求”入手，通过“尊重”、“赞美”的演讲方式，综合运用了打动人心演讲的四个诀窍，即“动之以情”、“诱之以利”、“成之以就”、“迫之以势”，实实在在从某种意义上满足了用人单位的需求，虽无华丽的辞藻，却有实干的内容。从而使这段应聘演讲达到了良好的效果，并可成为一个应聘演讲范本，供大家演讲时参考。

第五篇：应聘小学教师精彩自我介绍

求职自我介绍，好多人因为不知道到底该怎么弄，几乎就是把自己搜肠刮肚憋出来的求职信复述一遍。笔者当初就是这样。其结局自然也就可想而知。下面精选几个优秀的求职自我介绍例子，让大家明白怎么求职做自我介绍。

尊敬的各位考官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。我叫陈日安，今年21岁。浙江工业职业技术学院计算机系毕业。我于今年5月在新华小学实习。回想起那一个月时光真是既甜蜜又美好，非师范类学校毕业的我虽然遇到了种种困难，但听着学生们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，种种困难带来的不快都顿时烟消云散了。

非师范院校毕业的我虽然在教学理论，理念上相对匮乏。但是我丰富全面的专业知识也能为学校带来他们所不能给予的帮助。现在的社会的发展要求现代教师不仅要有高尚的情操，成熟的教法，更要有非常专业理论的知识。我能运用photo shop处理图片，利用flash制作课件，waveCN进行声音效果的处理。能够独立完成网站的制作和论坛的架设。

我精通计算机硬件，曾在学校担任E网社的维修部部长，为全校学生维护维修电脑两百人次以上。我熟悉整个数码市场的行情，能在学校采购数码产品的时候提出有参考价值的意见，节省学校在该方面的开支。我自觉遵纪守法，遵守社会公德，从不吸烟喝酒，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为教师队伍中的成员，我将不断的努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。