龙泉一中2011——2012年度上期学生会招新安排(详案)

第一篇：龙泉一中2011——2012年度上期学生会招新安排(详案)

龙泉一中2011——2012学年度上期学生会招新安排（详案）

根据我校团委学生会长久、良好的发展需要，将在本学年新学期到来之际，开展招新工作。本着壮大我校学生会整体的发展需要为根本目的，加强整体的工作实力，做到更好的为学校分忧解难，为广大同学服务的精神思想，在校团委学生会的带领下，组织开展高2011级学生会招新活动，给高2011级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台，为学校学生会吸纳更多的人才。现招新工作安排如下：

一、招新目的为了保证本校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

二、招新目标规划招新对象：高2011级全体学生

本次计划招新部门：纪律部、生活部、宣传部、文艺部、组织部、体育部、团委、副主席 本次计划初定招新最终人数：60人.本次招新的主旨：为本着多元化人才的招募，具有多方面能力的人才为主。以人才能力互补的方式来选择新成员。重点发现可塑造的人才，有积极的态度，良好的心态做工作精神的新生。

招新形式：三轮考察：第一轮面试、第二轮培训课程、第三轮实践考察

三.招新要求

招新要求——个人具有优秀能力，人品优秀，有发展潜力，有积极的工作心态，对工作充满热情，热爱学校学习生活。热爱工作，有明确的工作目标.工作方向，工作设想。思想健康，政治观点明确（基本要求为团员）。

招新人员须知：本次招新工作开始之日开始领取报名表。

申请要求：1.按报名表要求填写个人简历。

2.按个人真实情况填写，如有虚假将立即取消资格。

3.按时上交报名表。

四、招新期间工作安排

招新工作组

总负责人 ：王开莉

执行负责人：宋涛

招新第一小组组长：彭泽宇组员：侯韵倩张楠林李华兵

招新第二小组组长：冯敏组员：杨佳曾迪娅赖康敏

维常工作组

总负责人：郭倩

执行负责人：邓予恒

组员:周凡琳、向雨豪、高恒璟

五、招新具体措施

前期安排：

（一）前期准备工作：

1、确定各部预计招收人数

2、招新工作小组成员招新流程培训

3、招新工作小组成员讲课授课培训

4、招新工作小组成员宣传动员培训

（二）前期宣传工作：

1、联系宣传部进行相关宣传工作（制作海报3张张贴于展板上放于校门口）。

2、请学生社团将招新相关工作安排进行宣传。

3、联系摄影社做好招新现场拍摄工作。

4、将招新具体信息传达与高2011级各班班长处。

5、工作小组成员到班宣传动员、发放报名表。

动员大会（另附）

时间：9月9日中午1:10分

地点：二楼报告厅

参与人员：全体新成员学生会各部部长招新工作组成员

中期安排：

1、将报名人员划分为两组，第一组：1——10班。第二组：11——20班，各工作

小组分别对应试者进行初试。

（一）第一轮面试流程：

1、参与初试的同学进入招新地点进行面试。

2、面试流程：

a、两分钟左右的自我介绍

b、自愿进行才艺展示

c、一分钟的应试和面试者的交流时间

3、审核细则：对新学员的自我表达能力做简单的测试，如简单的自我介绍，对自己的人生观、价值观做简述。也可以是对来校后的军训，生活做简单的思想报告。展示个人强项，突出能力，以基本的工作组织能力为基准。

在审核中做到人才能力互补，以建造完美的团体为审核最终目的。

4、面试结束，由所有工作小组成员评定进入下一轮的同学名单。进入下一轮考察的同学的名单将张贴在公告栏，请进入第二轮的同学及时进行第二轮培训课程。

（二）第二轮培训课程

1、进入第二轮的同学进入指定地点领取学生会新成员过程评价登记表。

2、各工作小组选派代表对新成员进行讲课授课，进行思想教育及学生管理工作方式方

法培训。

3、各工作小组分别进行培训课程，课时时间为二课时。

4、讲课授课期间，工作小组成员考察新成员听课习惯、思想素质等品质。

5、在为期二个课时的讲课授课结束后，统一对新成员进行考试。

6、培训课程结束后，由各工作小组收回学生会新成员过程评价登记表，并评定进入第三轮实践考察的同学名单。

7、进入下一轮考察的同学的名单将张贴在公告栏，请进入第三轮的同学及时进行第三轮实践考察。

（三）第三轮实践考察

1、各工作小组将名单汇总交给招新执行负责人，由负责人进行整理将进入各部考察的名单下发到各部门。

2、由各部门部长带领新成员进行第三轮考察，让其参与实际工作。

3、请进入第三轮的同学及时到指定地点领回学生会新成员过程评价登记表，听从该部

部长指挥，进行第三轮实践考察。

4、时间考察结束后各部门部长将学生会新成员过程评价登记表收回上交到招新工作执

行负责人处，并将新成员实践考察结果汇报给各工作小组，由各工作小组负责检查验收。

5、各工作小组将合格验收名单进行筛选，将最终名单上交到招新工作执行负责人处。

（四）人员调整分配及专业培训

1、招新工作小组全体人员对名单中的人员进行进一步筛选，按其性格特点、特长进行

部门调整。

2、各部长对最终名单的人员进行专业部门培训，保质保量使新成员尽快融入集体。

（五）其他工作：

1.报名表由招新工作组到班进行统一发放，报名表必须在动员大会时上交，进入第二轮的同学到考核地点领取学生会新成员过程评价登记表。

2.第一轮面试结束一天后将下一轮人员名单张贴在公告栏，请各位同学及时前往查看，并按要求进入下一轮考察。

3.第二轮培训课程结束一天后将下一轮人员名单张贴在公共栏，请各位同学及时前往

查看，并按要求进入下一轮考察。

后期安排：

1、由招新工作组执行负责人对照学生会新成员过程评价登记表对人员名单进行进一步

筛选，选出思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，一定的自

我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极

主动向组织靠拢的人员当选学生会正式成员

2、待所有成员确定后张榜公布高2011级学生会成员名单

3、召集新成员进行新成员欢迎大会

六、注意事项：

1、所有工作组成员保持良好形象，不得无故缺席，早退，迟到。

2、现场人数过多，可调为多场面试。

3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

4、各部门要按照招新工作执行负责人的统一安排高效的开展招新工作。

5、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。

6、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

7、进入第二轮新成员都应在本轮考察开始时领回学生会新成员过程评价登记表，负责考察该成员的责任人将该成员的表现以及评价记录在学生会新成员过程评价登记表上。

8、每一轮新成员及时进行本轮考察，如出现无故缺席、早退、迟到等情况将取消其竞选

资格，如有事不能参加本轮招新应及时向招新工作执行负责人或者招新工作小组组长请

假。

9、每一轮新成员应保持平稳心态，发挥自己真实水平，不得弄虚作假。

七、本活动最终解释权归校团委所有。

龙泉一中校团委

第二篇：高中学生会招新安排(详案)

龙泉一中2012——2013上期学生会招新安排（详案）

根据我校团委学生会长久、良好的发展需要，将在本年新学期到来之际，展开招新工作。本着壮大我校学生会整体的发展需要为根本目的，加强整体的工作实力，做到更好的为学校分忧解难，为广大同学服务的精神思想，在校团委学生会的带领下，组织开展高2011级学生会招新活动，给高2011级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台，为学校学生会吸纳更多的人才。现招新工作安排如下：

一、招新目的为了保证本校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。”

二、招新目标规划

招新对象：高2011级全体学生

本次计划招新部门：纪律部、生活部、宣传部、文艺部、组织部、体育部、团委、副主席 本次计划初定招新最终人数：65人.本次招新的主旨：为本着多元化人才的招募，具有多方面能力的人才为主。以人才能力互补的方式来选择新成员。重点发现可塑造的人才，有积极的态度，良好的心态做工作精神的新生。

招新形式：三轮考察：第一轮面试、第二轮培训课程、第三轮实践考察

三.招新要求

招新要求——个人具有优秀能力，人品优秀，有发展潜力，有积极的工作心态，对工作充满热情，热爱学校学习生活。热爱工作，有明确的工作目标.工作方向，工作设想。思想健康，政治观点明确（基本要求为团员）。

招新人员须知：本次招新工作开始之日开始领取报名表。

申请要求：1.按报名表要求填写个人简历。2.按个人真实情况填写，如有虚假将立即取消资格。

3.按时上交报名表。

四、招新期间工作安排

招新工作组

总负责人 ：卢实权

执行负责人：宋涛

招新第一小组组长：彭泽宇组员：侯韵倩张楠林李华兵

招新第二小组组长：冯敏组员：杨佳曾迪娅赖康敏

维常工作组

总负责人：王开莉

执行负责人：邓予恒

组员:周凡琳、向雨豪、高恒璟

五、招新具体措施

前期安排：

（一）前期准备工作：

1、确定各部预计招收人数

2、招新工作小组成员招新流程培训

3、招新工作小组成员讲课授课培训

4、招新工作小组成员宣传动员培训

（二）前期宣传工作：

1、联系宣传部进行相关宣传工作（制作海报2张张贴于宣传栏，一个展板放于校门

口）。

2、请学生社团将招新相关工作安排进行宣传。

3、联系摄影社做好招新现场拍摄工作。

4、将招新具体信息传达与高2011级各班班长处。

5、各工作小组成员到班宣传动员、发放报名表。

动员大会（另附）

时间：

地点：二楼报告厅

参与人员：全体新成员学生会各部部长招新工作组成员

中期安排：

1、将报名人员划分为两组，第一组：1——12班。第二组：13——25班，各工作

小组分别对应试者进行初试。

（一）第一轮面试流程：

1、参与初试的同学凭借学生会新成员过程评价登记表进入招新地点进行面试。

2、面试流程：

a、两分钟左右的自我介绍

b、自愿进行才艺展示

c、一分钟的应试和面试者的交流时间

3、审核细则：对新学员的自我表达能力做简单的测试，如简单的自我介绍，对自己的人生观、价值观做简述。也可以是对来校后的军训，生活做简单的思想报告。展示个人

强项，突出能力，以基本的工作组织能力为基准。在审核中做到人才能力互补，以建造完

美的团体为审核最终目的。

4、面试结束，由所有工作小组成员收回学生会新成员过程评价登记表，评定进入下一轮的同学名单。进入下一轮考察的同学的名单将张贴在教学楼，请进入第二轮的同学及时进行第二轮培训课程。

（二）第二轮培训课程

1、进入第二轮的同学进入指定地点领回学生会新成员过程评价登记表。

2、各工作小组选派代表对新成员进行讲课授课，进行思想教育及学生管理工作方式方

法培训。

3、各工作小组分别进行培训课程，课时时间为三课时。

4、讲课授课期间，工作小组成员考察新成员听课习惯、思想素质等品质。

5、在为期三个课时的讲课授课结束后，统一对新成员进行考试。

6、培训课程结束后，由各工作小组收回学生会新成员过程评价登记表，并评定进入第三轮实践考察的同学名单。

7、进入下一轮考察的同学的名单将张贴在教学楼，请进入第三轮的同学及时进行第三轮实践考察。

（三）第三轮实践考察

1、各工作小组将名单汇总交给招新执行负责人，由负责人进行整理将进入各部考察的名单下发到各部门。

2、由各部门部长带领新成员进行第三轮考察，让其参与实际工作。

3、请进入第三轮的同学及时到指定地点领回学生会新成员过程评价登记表，听从该部

部长指挥，进行第三轮实践考察。

4、时间考察结束后各部门部长将学生会新成员过程评价登记表收回上交到招新工作执

行负责人处，并将新成员实践考察结果汇报给各工作小组，由各工作小组负责检查验收。

5、各工作小组将合格验收名单进行筛选，将最终名单上交到招新工作执行负责人处。

（四）人员调整分配及专业培训

1、招新工作小组全体人员对名单中的人员进行进一步筛选，按其性格特点、特长进行

部门调整。

2、各部长对最终名单的人员进行专业部门培训，保质保量使新成员尽快融入集体。

（五）其他工作：

1.报名表由招新工作组到班进行统一发放，报名表必须在动员大会时上交，并以此领

取学生会新成员过程评价登记表。

2.第一轮面试结束一天后将下一轮人员名单张贴在教学楼，请各位同学及时前往查看，并按要求进入下一轮考察。

3.第二轮培训课程结束一天后将下一轮人员名单张贴在教学楼，请各位同学及时前往

查看，并按要求进入下一轮考察。

后期安排：

1、由招新工作组执行负责人对照学生会新成员过程评价登记表对人员名单进行

进一步筛选，选出思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦

耐劳，一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团

队合作精神，能够积极主动向组织靠拢的人员当选学生会正式成员

2、待所有成员确定后张榜公布高2011级学生会成员名单

3、召集新成员进行新成员欢迎大会

六、注意事项：

1、所有工作组成员保持良好形象，不得无故缺席，早退，迟到。

2、现场人数过多，可调为两场面试。

3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

4、各部门要按照招新工作执行负责人的统一安排高效的开展招新工作。

5、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。

6、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

7、每一轮新成员都应在本轮考察开始时领回学生会新成员过程评价登记表，负责考察该成员的责任人将该成员的表现以及评价记录在学生会新成员过程评价登记表上。

8、每一轮新成员及时进行本轮考察，如出现无故缺席、早退、迟到等情况将取消其竞选资格，如有事不能参加本轮招新应及时向招新工作执行负责人请假。

9、每一轮新成员应保持平稳心态，发挥自己真实水平，不得弄虚作假。

七、本活动最终解释权归校团委所有。

龙泉一中校团委

第三篇：龙泉一中2011-2012学上期学生会招新动员大会流程

龙泉一中2011-2012学上期学生会招新动员大会流程

时 间：9月8日中午1:10分 地 点：二楼报告厅

与会人员：学生会主席团所有成员

招新工作组所有成员 高2011级学生会新成员

一、前期准备

1、制作PPT：学生会所有部门部长，学生会主席团名单，学生会招新工作小组名单

2、接待工作：由8位礼仪示范生负责接待工作

3、与会人员通知到位

4、邀请摄影社成员全程摄像拍照

二、招新动员大会具体流程

主持人宣布大会注意事项，宣布大会正式开始

大会注意事项：

1、集会中应注意遵守会场纪律，不随便走动或发出声响

2、在开会过程中，不交头接耳窃窃私语，不打瞌睡，不无故中途离席

3、不得在会场吃零食、睡觉、玩手机，一经发现将做严肃处理。

4、在开会期间做好笔记，记录好自己的考核时间。

①大会第一项：介绍与会的嘉宾：

校团委书记：卢实权老师

校团委老师：王开莉老师（主要负责学生会工作）学生会主席：邓予恒 学生会副主席：冯敏

学生会副主席 学生社团总管 高2010级自律委员会主任：宋涛 学生会团委副书记 爱心基金会财务管理：彭泽宇

学生会体育部部长 爱心基金会财务管理 国旗班班长：曾迪娅

学生会纪律部部长 礼仪师范生主管 高2010级自律委员会副主任：张楠林 学生会生活部部长：李华兵 学生会组织部部长：候韵倩 学生会宣传部部长：杨佳 学生会文艺部部长：高恒璟

②大会第二项：有请校团委王开莉老师致辞 ③大会第三项：有请学生会主席团代表彭泽宇发言

④大会第四项：下面有请各部部长谈谈各部的职能、特点及工作安排

学生会团委副书记：彭泽宇 学生会体育部部长：曾迪娅 学生会纪律部部长：张楠林 学生会生活部部长：李华兵 学生会组织部部长：候韵倩 学生会宣传部部长：杨佳 学生会文艺部部长：高恒璟

⑤大会第五项：宣读本次招新工作组成员名单

总负责人：王开莉 执行负责人：宋涛

招新第一小组（负责1-10班招新工作）

组长：彭泽宇

组员：侯韵倩

张楠林

李华兵 招新第二小组（负责11-21班招新工作）组长：冯敏

组员：杨佳

曾迪娅

赖康敏

⑥大会第六项：下面有请招新工作组执行负责人宋涛介绍招新工作安排及流程

⑦大会第七项：有请学生会学生会主席邓予恒做总结发言

第四篇：学生会招新安排

汽车工程系学生会2011年

招 新 策 划 书

汽车工程系学生会

二0一一年九月

汽车工程系第三届学生会11级招新策划书

一、招新目的

为了让汽车工程系11级新生，通过学生会来锻炼自我、服务于同学的学生，能够通过本次招新选择自己适合的岗位，以便于更好的发挥出自己的才能；同时，也是为了让汽车工程系学生会注入一股新的血液，让汽车工程系学生会在朝气中创新与进步；与此同时能够让汽车工程系学生会长久的服务于汽车工程系全体师生，让汽车工程系学生会成为学院最强、最精的一支学生自我管理队伍。

二、招新领导小组

汽车工程系学生会指导老师：左春平总负责人： 罗 杰

各部门负责人：

汽车工程系学生会各部门部长 主席团：

张 帆

李 杰 秘书处：

屈亚琴

伍海霞 学习部：

伍慧明

向 杰 治保部：

谭 磊

杨庚伍 文建部：

刘 婷

郑贤胜 体育部：

周 圆

文学军 卫生部：

周贤斌

黎修兵 心理部：

朱彩虹

刘跃军 宿管部：

刘 德

肖克勤

三、招新细则

（一）招新对象

2011年株洲职业技术学院汽车工程系大一各班级学生

（二）招新要求

1、承认汽车工程系学生会章程，自觉遵守汽车工程系学生会各项规章制度。

2、思想素质好、有自我奉献精神、处事沉着稳重、工作积极上进。

3、有一定的自我教育、自我管理、自我服务意识，有组织能力、学习成绩良好。

4、有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，工作中不钩心斗角，心胸宽广。

5、在工作中有较强的凝聚力、执行力，能够正确处理生活、学习、工作。

（三）招新人数

各部门根据本门门实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招新人数上报学生会主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表、一张1寸照片交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会各部门工作。

四、招新流程：

（一）宣传间断：（8月28日至9月3日）

1、下班级进行宣传，所需准备资料有（学生会各部门介绍的资料）

2、下班级人员安排，汽营班级由秘书处屈亚琴负责安排。汽运班级由主席助理李杰负责安排。汽电班级由张帆负责安排。

3、海报以及各部门介绍的宣传：学习部向杰总负责收集各部门工作简介。制作海报宣传资料，打海报文明建设部郑贤胜负责。

4、报名表收发工作：在新生报到上课第二天进行发放，各班级4份。在面试当天，拿着表前往面试地点进行面试！由秘书处统一发放（确定面试时间、地点）

（二）面试间断：（9月4日星期日17:00至9月4日18:50）

1、在面试前准备好问题（问题由各部门部长拟定）

2、在面试前一天通知各班级参加面试人员时间地点

3、各部门负责人提前10到15分钟到达面试地点，并做好有关问题的准备工作。

4、工作人员必须佩戴好工作牌，笔记本做好面试人员的特点，以便会后参考。

5、秘书处收集各班级副班电话号码，防止紧急事件发生，需联系副班发放通知，确保招新间断通知的及时发放！

6、由秘书处申请并安排面试教室，通知各部门部长。

7、各部门部长通知应聘本部门人员，应聘时间、地点、所需携带工具。

8、各部门在应聘结束后安排人员打扫本部门招聘场地卫生。

9、面试时，工作人员必须保持一种公平公正的原则。必须确保本次招新工作的公平性！让更多有能力，有才华的人能够进入学生会为广大同学服务。

10、面试人员自我简介1—2分钟之间，回答提问时间在3分钟以内。

（三）人员确定间断：

1、为保证有更多人才能够加入学生会，在面试结束后由各部门负责人员相互讨论，确定最佳人留在学生会。

2、学生会集体讨论将，主要是为防止某部门面试成员过少而出现人员不足，而其他部门面试人员多，或表现出色者也多！这样各部门之间相互可以进行协调。

3、秘书处一红榜在汽车工程系宣传栏公布新一届成员名单（时间为9月5日）

4、学生会新一届成员成立大会，大会时间、地点由秘书处安排。

5、秘书处负责办理学生会新干事的工作牌。（9月6日18点

学生会办公室）

（四）岗位实习间断（9月6日至10月15日）

1、实习间断考核内容有： a、新成员的工作态度 b、新成员处理事情的方法 c、新成员对学生会的认识

d、理论考试（试题主要来源于汽车工程系学生会章程）e、部门之间的干事的相处状况

2、在实习间断凡违反以下条件者，视为自动退出学生会： a、学生会例会无辜缺席2次者（请假除外）b、连续3天不签到者（请假除外）c、晚自习借执勤为借口逃课者

d、执勤态度傲慢、不注重学生会形象、乱用职权者 e、不服从安排、或接受任务后执行散漫者

3、优秀实习干事评选以及总干事提选：

a、优秀干事于评选为学生会实习间断综合排名前十位者 b、总干事评选由部门内部干事投票、部长审核产生 c、总干事负责协助本部门部长处理部门日常工作开展

五、注意事项

1、各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

3、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门；

4、在招聘过程中各部门负责人员要保证此次招新的公平公正性；

5、在招新间断各部门要保证值班室内有人执勤；

6、在招新过程中如遇困难，各部门负责人必需将情况及时向主席团反映；

7、体育部需维持招聘入场、退场次序；协助主席团调整会场座次；

8、文建部维持招聘会场纪录；协助主席团管理，与提醒参会人员保持安静；

9、卫生部负责安排学生会成员打扫会前会后卫生；

10、秘书处收集，并管理本次招新活动资料，招新结束后并完成活动汇编；

11、宿管部、学习部负责寝室各班级疑难问题简答；

12、本次招新活动最终解释权为汽车工程系学生会。

汽车工程系学生会 2011年8月26日

第五篇：学生会招新

海口实验中学初中部2012—2013学

第七届学生会纳新通知

海口实验中学初中部学生会是在学校支持下，德育处、团委会直接指导下的学生群体组织。学生会服从学校的领导，协助学校各项工作的开展，以“服务同学，锻炼自我”为宗旨，以“自我教育，自我管理，自我发展”为目标，积极引导和组织学生开展各种有益的校园活动，丰富同学的课余生活，全面提高学生的综合素质。

一、纳新对象：以初一年级的各班同学为主。

二、纳新部门：纪检部、外联部、文体部、宣传部、劳卫部、秘书处、社团联合会

三、纳新程序：由班主任、老师推荐或学生自荐，最后统一选拔录用。

四、基本要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德水平，具备高度的工作责任感，拥有较强的学习能力、组织能力和社会活动能力，有全心全意为同学服务的精神。

报名时间：即日起——9月14日

报名地点：D203办公室

海口实验中学初中部团队

2012年9月4日

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。