天宇公司出租申请报告

第一篇：天宇公司出租申请报告

关于天宇公司投资开发我县出租汽车项目的申请报告

保康县人民政府：

为了提高我县的城市品位,改善城市形象，完善城区的服务功能，方便市民和外地客商的出行，通过对我县的交通行业的市场调查及分析，认为目前在我县开发出租汽车的项目已经成熟，现将相关情况报告如下：

一、出租车在我县营运的现实意义

首先，我县位于湖北的西北部，全县的交通以公路为主,305、307、336、222、223、252等6条省道穿境而过。根据湖北省规划，还有老宜(老河口至宜都)、麻竹(麻城至竹溪)两条高速公路将穿保康。其中，老宜高速将途经我县南部部分乡镇在黄堡镇附近与麻竹高速连接，在保康境内达42公里。麻竹高速将与福银高速、老宜高速衔接穿境而过，在保康境内全长约100公里。这三条高速公路在保康境内设置两个互通点，相互连接，构成我县境内高速公路网络，今后的交通十分便利，有利于出租车的发展。

其二，我县全县国土面积3200平方公里，辖10个镇和1个乡，总人口30万人，城区规化面积245平方公里，城区人口6万人左右，城区内基础设施建设已初具规模，然而出租车市场却是一个空白，城区内主要的交通工具是非法经营的三轮车、“黑的”和少量“摩的”，这样的交通工具与正在扩步发展的我县城不相匹配，交通事故隐患很大，乘客安全得不到保障。配套的交通设施跟不上，势必会影响城市的发展, 影响外商对保康的印象，发展出租车正是我县城当下发展的需要。

其三，我县全境皆山，境内山水相依，自然景观，磷矿资源，生态旅游资源十分丰富，同时也是襄樊大荆山旅游区的核心区，处于湖北“一江两山”旅游圈的几何中心，距离三峡、神农架、武当山、古隆中四大景区在6小时车程以内。福银高速、麻竹高速和老宜高速这三条高速公路建成后，车程将大大缩短，这也为发展出租车奠定了坚实的基础，同时，有了出租车将会加速我县旅游业的发展。此外，也将带动我县茶叶、烟叶、食用菌等农副土特产品的流通，实现区域人流、物流、资金流、信息流的循环畅通，带动我县经济的提档升级。

所以说，目前在我县发展出租车的条件已经成熟。乘客乘坐出租车冬暖夏凉、安全舒适，且城市品位上了一个档次，所以，出租车在我县是有市场的，相信市民是欢迎的。

二、江陵县天宇出租汽车客运有限责任公司简介 天宇出租汽车客运有限责任公司是通过招商引资于2005年10月落户江陵县。公司座落在江陵县防汛大道县文化馆院内，办公及停车场面积3400平方米。主要从事出租汽车客运经营。目前共有出租车80辆，出租车从业人员160

人，管理人员5人，党员10人。公司实行自主经营、自负盈亏的经营模式，以服务社会、方便群众、安全舒适、优质公道为宗旨。公司成立五年来，把保障行车安全放在首位，从签定安全责任书到不定期的安全大检查等等，公司无特大交通事故的发生。

三、出租业带来的社会效益

1.有利于规范我县的交通管理，降低由“黑的”和“摩的”引起的交通事故率，促进我县出租汽车行业健康有序的发展。天宇公司拟定首期投入60辆出租车以3元起步价，与现有的“黑的”竞争，可自然淘汰部分“黑的”，以合理的价格，安全快捷舒适的服务来占领市场，然后分期分批按需上剩余出租车。对于目前有合法证件的部分“三轮”、“摩的”车主天宇公司可对其进行职业道德和驾驶技能的再培训，然后进入出租公司，而其他三轮车主在自由竞争中会逐渐退出，城区以天宇出租公司为主的出行车辆市场易于管理，从而能提高办事效率，降低事故风险，增强社会和谐。

2.有利于优化经济结构，堵塞相关税费流失（譬如由“黑的”和“摩的”偷逃的税收等），增加地方财政收入，促进第三产业的发展，带动以出租车业为龙头的产业链的发展，比如酒店业、旅游业、汽车修理与美容、保险等产业，并带动城乡经济文化一体化，势必会增加更多的经济效益。

3.有利于改善城市形象，特别是外来投资者对我县的印

象，提高城市品位，方便居民生活，促进我县城市建设提档升级。

基于以上分析，我们认为在我县合理、适量引进出租公司车辆，在市场运行的条件已经具备，特提出申请，请领导研究批示。

2011城关镇人民政府 年6月9日

第二篇：临沭出租申请报告

关于出租车审批额度的申请报告

临沭县委、县政府：

山东华菱汽车贸易集团有限公司于2003年8月6日在临沭成了临沭县沭通客运出租有限公司，并多次向临沭县委县府提出出租车营运申请，原张县长也签过字。我公司比临沭现家出租公司成立的早，同时拥有临沂市及沂南、沂水、费县等县市600余辆出租车成功的运营经验，形成了一套成熟的、完善的管理体系，具备齐全的运营手续。

临沭在县委、县政府的正确领导下，政治经济形势发生了翻天覆地的变化，社会稳定、市场繁荣、人民生活安居乐，经济增长、人均收入名列全市前茅。有全国最大的优势复合肥的生产基地，沟通了全国各地区经济发展的桥梁；有全国最大的柳制品基地，产品销往世界48个国家和地区，这些成绩的取得，充分体现了县委、县政府领导的正确性、可靠性。随着经济的发展和人民生活水平的提高，人民的消费理念发生了巨大变化，国内外客商对客运出租车辆也有了更高的要求，为此我公司为提高临沭县客运出租事业的发展，促进经济建设，美化城市交通环境，满足客商和全县人民的要求，我公司特向临沭县委县府申请投入出租车120台。

我公司将以严格的管理、周到的服务、良好的精神面貌服务于临沭人民。我公司投入的新型出租车辆将全部安装GPS定位系统、视频、110互动系统等现代设备，为出租车驾驶员的安全、舒适运营提供保障。并严格按照《出租车客运服务规范》管理要求，做到正规化、科学化、规范化管理，以低廉的价格、优质的服务，为临沭人民及客商的出行做好服务。从而推动临沭出租业的健康发展，为临沭经济等各项事业又好又快的发展而助力！

以上申请报告敬请领导审阅批示为盼！

山东华菱汽车贸易集团有限公司

2010年03月24日

第三篇：出租公司演讲稿

弘扬时代精神 争做最美“的哥”

各位领导，各位同仁:

大家好！

我是长康公司的一名普通员工。今天我演讲的题目是《弘扬时代精神，争做最美‚的哥‛》。

出租车是城市的流动窗口，浓缩着城市的文明与进步；出租车是城市的名片，诠释着城市的内涵与品位。在过去的日子里，我们广大出租车司机，风里来，雨里去，默默地接送着客人，同时也传播着时代文明和晋城人的热情与友谊，并且涌现出许许多多‚见义勇为、拾金不昧、助人为乐、爱心奉献‛的好司机。他们用行动践行着出租车司机自己的使命与责任。

李满良，我公司晋ET0652驾驶员。2014年6月8日晚上9点左右，从太平洋大厦送一位女士到凤鸣小区，待客人下车后，李师傅习惯性的检查后座。发现有一个女士包落在了后座上，心想一定是刚才那位女士丢的。可当时天色已晚，等李师傅下车找人时，已经不见了。他心想，现在是深夜，把东西交到公司需要时间，而客人回到家找不到包一定会很着急。在这种情况下，李师傅将失主的包打开想看看有没有联系方式，打开包才发现有许多现金、还有银行卡、工作证等。最后在工作证上发现了一个单位电话，当时联系电话没人接。第二天一大早李师傅通过工作证上的电话多方打听，几经周折终于联系到失主，并亲自将包交到失主手上，待客人清点了自己包内的物品后，才转身离去。事后客人将一面印有‚最美的哥的‛锦旗送到公司表达对李师傅的谢意。当有人后来问他，包里那么多钱，你不动心吗？李师傅憨憨的笑说：‚不是我的，拿了心会不安。‛ 一句看似无比质朴的话语，流露出的却是根植心底向善的力量。凡人善举，温暖无比。

其实，很多出租司机都是用最朴素的方式诠释着他们最美的人格，用最简单的语言表达着他们对自己工作的理解。我们不妨听一听他们怎么说——

‚作为一名出租车司机，把每一位乘客安全送达目的地是我的梦想。‛的哥王李强说。王李强开出租车多年，每天穿梭在城市的大街小巷。他

说：‚出租车是个服务行业，每天载着不同的乘客，手中握的不仅仅是方向盘，更是自己和他人的生命安全和幸福。安全行车，是对乘客负责，也是对自己负责‛。

‚开车在路上，微笑迎接每一位乘客。‛的姐原瑞琴开出租车多年从未被乘客投诉过。她的服务秘籍就是：微笑多一点、服务贴心点，车厢打扫干净点。她说，希望用她的服务，让乘客乘车愉快。

‚我喜欢开夜班车，因为我怕热，晚上开车累了的时候，我会把车停在路边，走下来活动活动身体，从不疲劳驾驶‛。正是因为开车时抱着‚安全第一‛的心态，开出租车10多来，张瑞林师傅开车总是很稳，不争不抢，确保了行车安全。张师傅认为，作为一个司机，最重要的是做好自己的本职工作，他一直秉着这样的一个宗旨‚不管做什么事，都要对得起自己的良心，尽到自己的责任心‛。

周到的服务折射的是真诚；安全细节展现的是责任；拾金不昧反映的是品德；助学送考传递的是爱心。这就是出租车司机，这就是我们身边的的哥、的姐。他们很平凡，却承载着千万人的生命财产安全；他们很普通，却从事着一座城市最为光辉绚丽的职业。

由于工作的特殊性，他们起早贪黑没有正常的作息时间，长时间蜷缩在车内狭小的空间里，为了随时为乘客服务，每天的吃饭、上厕所都没有规律。很多出租车司机同行都患上了胃病、腰椎病、颈椎病、痔疮、神经衰弱等职业病。有人说，出租车司机在车上开车时，他们生龙活虎地为乘客热情服务，象个‘机器人’，可回到家里，他们象泄了气的皮球，躺倒床上，象个‘植物人’。可他们依然苦中作乐，默默坚守。

有人说，城市有一种福气，那就是拥有好‚的哥‛。的确，从做好事的‚的哥‛们身上折射出的是这个城市文明程度的高低，内在涵养的深浅。城市有了这么多好的哥，就有了千万流动的形象大使，就有了锃亮的对外窗口。他们用朴素铸就人间大爱，他们用平凡描绘精彩人生。在弘扬社会主义核心价值体系精神的今天，出租车司机就是城市发展最美的名片，就是社会文明最靓的风景。我们有理由相信：晋城会因为他们会更加美丽。

谢谢大家。

第四篇：出租公司先进事迹（精选）

人无信不立，做企业亦然。诚信是企业发展的基础，服务以诚信为核心。和政县嘉信汽车出租公司始终坚持以“诚实守信、文明服务、安全行车、优质服务”为企业的发展理念。

一、规范管理打造诚信企业

出租车作为城市的窗口和流动名片，人们透过这扇窗，这张名片，往往能窥见一座城市的文明水准。嘉信汽车出租公司积极探索、大胆实践，率先创建了出租车规模化、公司化的经营之路，使公司成为出租车行业的真正主体，走出了一条既符合市场规律又符合市场特征的嘉信汽车出租公司特色道路。

嘉信汽车出租公司始终把创品牌、讲诚信、树形象作为企业发展的主题，为了将其渗入到工作中，公司不断创新人文文化、强化竞争意识，建立健全竞争激励机制，坚持把“以人为本”人文文化作为企业管理的核心，尊重职工的地位和权利，严格制度约束，并推行目标责任管理，层层签订目标责任书采取目标管理到人、指标细化到人。

公司始终牢固树立以人为本，安全发展理念，狠抓安全生产落实，坚持每月召开出租车司机安全教育会议，针对超速、超载、疲劳驾驶、违章停车、酒后驾驶等危害他人生命的行为，公司通过安全警示教育等方式，要求从业人员做到安全驾驶、文明行车，真正做到居安思危，警钟长鸣。

二、优质服务实现乘客满意

为了实现优质服务的新突破，提高服务质量，公司倡导以乘客为重点，全心全意为客户服务，从追求服务满意向创造满意顾客的经营观转变，主动为客户排忧解难，全面创新车厢文化，开展文明行车，礼貌待客、把困难留给自己，把方便让给乘客，追求“服务零缺陷，服务零距离”的工作境界。全面开展优质服务，文明服务，积极开展素质教育，提高员工的整体素质，设立24小时的投诉电话，并作出负责任的回复，减少和降低客户投诉。

积极开展“创先争优”服务活动，加强对从业人员的职业道德教育，公司实现了“统一着装、统一座套、统一文明用语、统一服务标准、统一车容车貌”，认真履行服务承诺，坚决做到不宰客、不拼客、不绕道、不拒载，营运中不抽烟、不接打手机，主动提供当次车票，全面推广和践行了出租汽车行业的十句文明服务用语，倡导微笑服务。

公司在不断推进规范管理、文明服务的同时,始终不忘回报社会。公司积极参与各种公益事业,积极开展献爱心活动。每年高考期间,公司都开展“的哥的姐”爱心送考志愿者活动，组织了爱心服务车,免费接送考生,受到了考生和家长广泛赞誉。公司不仅在社会上挥洒爱心，在企业内部也是处处为员工着想，逢年过节,为驾驶员发放慰问礼品、传递节日问候，体现公司关怀。

如今的嘉信汽车出租公司，诚信品牌的提出不是自我炫耀，而是骨子里实实在在对客户的负责。多年的诚信品牌之路，迈出的每一步不仅是稳健扎实的，也是低调务实的。嘉信汽车出租公司始终坚持与客户同行，以诚信为名，用服务说话。

第五篇：天宇公司党支部行风整顿活动实施方案

天宇公司党支部行风整顿活动实施方案

为进一步转变天宇公司、安技部全体员工工作作风，强化服务意识，提高工作效率和服务质量，有力推动各项工作再上新台阶，根据焦运纪字（2012）2号精神，天宇公司党支部从2012年4月至12月底，集中开展全面深入开展行风专项整顿活动。特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以工作目标为指导，以创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”为目标，以增强服务意识和提高工作效率为主线，结合目前开展的“三讲三提升”活动为契机，通过学习培训、教育整顿、查摆整改和总结考评等方式，进一步严格劳动纪律、转变工作作风、提高工作效率、增强服务意识和工作落实能力，建设一支素质高、作风硬、能力强的团队；努力塑造勤奋好学、业务娴熟、心系发展、真抓实干、顾全大局、团结共事、清廉自律、生活正派的形象，有力促进各项管理工作提升到一个更高的层次和水平，为促进企业各项事业发展提供坚实保障。

二、活动范围

参与本次活动的人员范围为天宇公司、安技部全体员工。

四、整顿重点

重点解决七个方面的问题：

一是学习意识差。对政治理论、业务知识的学习重视不够，抓的不紧，甚至虚于应付，流于形式。

二是政治意识差。对党和国家的方针政策以及上级的文件精神不能准确理解与把握，顾此失彼，甚至有令不行，有禁不止。

三是大局意识差。大局观念不强，为了小团体和局部利益，推诿扯皮，甚至不惜损害整体利益。

四是责任意识差。对所担负的工作不能尽心尽职地完成，对该自己解决的问题不认真去解决，敷衍塞责，得过且过，甚至小问题拖成大问题，失职失察；甚至怕吃苦、怕吃亏、怕惹人，躲问题、怕问题、捂问题。

五是落实意识差，对公司的工作部署和领导交代的任务不能扑下身子一抓到底，说得多，做的少，甚至被动应付，弄虚作假。

六是服务意识差。为基层、为一线服务淡漠，克服个别员工脸难看、话难听、事难办、不办事、乱办事现象。

七是创新意识差。对与时俱进，争创一流的要求不适应，因循守旧，自我满足，工作标准低，不能做到大胆开拓，奋发有为，自甘落后。

五、活动时间、方法步骤和要求

(一)学习动员阶段。四月底前，天宇公司、安技部分别召开行风整顿活动动员大会，对整体活动进行安排部署，传达活动会议精神，并结合工作实际，制定切实可行的细化活动实施方案，把全员的思想统一到此次活动中来，做到人人明白活动要求，清楚活动目标，认真学习单位各项管理制度、上级文件精神以及时事政治、法律法规等其它辅助材料，并且每季度写出1篇学习心得，作为此次活动考评的依据之一。

（二）查摆问题阶段。5月1日-9月10日，各单位和个人，要紧密联系个人实际，认真对照七项整顿重点，对照基层反映的问题，围绕自身岗位履职履责、作风纪律、服务态度、服务意识以及工作落实情况，是否存在工作棚架、推诿扯皮、效率不高、作风浮漂不深入、不细致，抓落实精力不集中、措施不

得力、搞花架子、做表面文章、工作重点不突出、工作标准不高、前紧后松、有头无尾；是否存在不调查研究、不督促检查；工作缺乏主动性，矛盾面前绕道回避、问题面前推脱责任；是否存在缺乏大局观念、对外交往言语失度；是否存有服务态度“生、冷、硬”；是否存有对基层和员工服务不到位、缺乏热情；是否存有单位意识淡漠，关系意识浓厚等问题。要采取领导点，同事提，自己查、互相帮的形式，对号入座，深入剖析，逐条查摆，不回避问题，不避重就轻，不推卸责任，力求把问题找全、找深、找透、找准；力求达到，寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动。

（三）整改提高阶段。9月11日-12月31日，针对查找出的问题，要认真制定整改方案，整改方案要体现“四有、四突出”，即：有清晰的整改目标，有具体的整改事项，有详细的整改时限，有切实的整改措施；突出整改方案的操作性、针对性、时限性和实效性。针对工作中的漏洞和问题，每位同志都要分析原因，找准症结；进一步梳理修订完善有关理论学习、办事工作流程、考勤、服务基层、来访接待、办公秩序等相关制度和措施，努力形成用机制规范言行，用制度端正工作作风、用制度促进工作落实的机关作风制度体系。切实制定出整改措施，对基层和员工反映出来的各种问题，各单位也要拿出具体的整改措施和办法，力求达到整改力度大，制度定的严，落实执行好，切实增强全体员工的工作责任心和使命感。

天宇公司党支部 2012年5月20日