第一篇：在部队思想政治工作研讨会上的讲话
同志们、战友们：
今天，我的发言的题目是“把握好思想政治工作中的‘四个关系’”。大家知道，思想政治工作是我们军队的优良传统，是提高部队战斗力的源泉，也是部队工作中经常性的具体工作。当前，我军所处的社会环境发生了重大变化：两方面社会上的各种新观念、新事物、新变化不断冲击着军营；另一方面军队与社会联系越来越紧密，官兵对社会的各种
变革越来越第三。因此，军营面临新情况、新问题、新矛盾较多。在这种情况下，加强和改进军队思想政治工作可运用辩证的思维方式和科学的理性观点作为指导，坚持两点论，正确把握事物之间的“度”，防止从一个极端走向另一个极端。我认为，应该处理好以下四个关系：
一、继承与创新的关系
思想政治工作要适应不断变化的新形势，就需要创新。但创新必须尊重历史，正确对待和分析政治工作的历史经验，继承和发挥我党的光荣传统。我军在长期的建设实践中形成的独具优势的作风和传统，反映了我军建设与发展的本质要求，其内容极为丰富，是历史精华和时代精神的统一，有着强大的生命力。它久经考验而不衰，趁着改变过去，推动现在、影响未来的作用，永远是激励我们奋斗的强大精神动力。那种无视传统、割断历史的做法，必将使创新成为无源之水、无本之木。当前，在加快推进我军革命传统、现代化、正规化建设的新形势下，我军所下的时代环境不同了，面临的任务目标不同了，但军队的性质，宗旨却没有变，军队建设的原则和制度没有变，长期培养起来的无产阶级革命精神和优良作风更是军队宝贵的精神财富，是永远不会陈旧和落后的。相反，它们却是军队改革创新、开拓前进的坚强基石和巨大精神动力。因此思想政治工作不能丢，如果丢掉了这些基石和根本，就丢掉了我军的优势和特色，改革和创新就必然是“空中楼阁”——失去基础和灵魂。
思想政治工作的改革和创新，就是在充分发挥思想政治工作的服务、保证作用的前提下，增强政治工作的针对性、系统性、创新性，进一步推动政治工作的改进发展和完善。要不断开辟新的领域，拓展新的内容，创造新的形式：在着力解决新问题时，例如官兵关系在不同时期就需要解决不同的矛盾；°不断赋予新的内容时，例如军民关系当前就要开展许多不同于战争年代的新的拥政爱民活动；°勇于创造新形式时，例如瓦解敌军由过去的喊话形式已被现代心理战的形式所代替等等，这些变革将心理学、管理学、社会学、教育学、伦理学、人才学等相差学科创造性的广泛运用融合到思想政治工作的实践中去，丰富发展了符合我军政治工作特点和规律的政治工作。要努力探索，运用新的手段、方法不断加大思想政治工作科技会计师，尽快利用科学先进的新手段、如发挥现代大众传媒在思想教育中的作用、计算机网络知识传播等，从而增强政治工作的科学性，赋予政治工作以新的内涵，创造新的转化形式。只有坚持在继承中创新，在创新中继承，优良传统才能发扬光大，代代相传，思想政治工作才能永葆微型机和活力。
二、物质利益与革命精神关系
随着我国改革开放的深入和发展，在建立社会主义市场经济的过程中，不断调整着的物质利益关系而导致人们的行为方式、思想观念、价值取向与以往有较大的不同。现实的事实表明商品经济运用规律对官兵思想、行为的冲击是显而易见的，特别是在社会转型时期各种腐朽思想文化乘机而入，唯心论、伪科学等对官兵的思想、行为影响是不可低估的。同时，物质利益的调整对人们思想、行为的驱动作用明显增大，由各种利益矛盾引发的思想问题、实际问题比以往更为突出。如军人的奉献意识深化、站岗花钱找替身、不安心工作想转业等等。
应当承认，对高尚理想信念的追求与对物质利益的合理要求不仅是官兵的正常需要，也体现了唯物史观的基本要求，是我党我军的优良传统。邓小平同志讲：“革命精神是非常宝贵的。没有革命精神就没有革命行为，但是，革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。”因此，能否引导官兵正确认识和对待物质利益，不仅关系到保持我军政治工作的优势和部队的战斗力、凝聚力，而且是在新形势下部队思想政治工作建设上必须应该正视的重大现实问题。
我军是调试集中的武装集团，全心全意为人民服务是它的惟一宗旨。根据我军这一性质，军队在运行机制中不能简单照搬经济杠杆原理调节利益关系这一准则。毕竟，军队是奉献多于索取的职业，而非用金钱、物质利益衡量价值的职业，正是军人的这种特殊性，使得军人个体的行为不免带有不同于地方商业色彩的思想和行为，也即：应该首先想到的社会利益、党和国家及军队的利益——而非个人利益；应该首先自学地、主动地为他人、为社会、为集体、为党的副业尽义务——而非个人主义；尤其要为国家和人民分居，时刻站在党和人民的整体利益、长远利益的高度上来。鉴于此，就要发挥各种方式、方法的机能，加强我军这种特殊性的教育，将人民军队的性质宗旨、任务等贯穿于物质利益原则的始终，从而达到“先
第二篇：在如何培养部队班长研讨会上的讲话
同志们：
为期两天的如何培养班长研讨会今天就要结束了。
这次研讨会是根据我部的实际情况而召开的。两天来，来来自基层的同志畅所欲言，各抒己见，研讨是富有成果的，达成了许多共识。现将两天来的情况作简要综述。对班长的地位和作用形成共识。大家一致认为，班长是军队最基层的指挥员，是连队军官和士兵的纽带，是副食战士完成连队赋予的作
战、管理、训练等各项任务的重要力量。一个部队有无战斗力，很重要的一个方面就是班长队伍建设的状况如何。
班长，在清朝新军，其称谓为“目”。那里，一目十人，这与现代军队班的建制人数大致相等。每目设有正目和副目两人，不言而喻，正目相当于现在的班长、副目相当于现在的副班长。据传，清末新军所以用目作为军队编制的最小单位，是有其寓意的。目原指眼睛，正副目是指双眼。也就是说正副目是军事将领在军队士兵中的双眼，是维持新军将领事后的基本力量。将领失去这双眼，就无法了解自己的部队，也就无法控制和指挥自己的部队。因此，班长不仅有管理士兵、组织士兵和指挥士兵的权限，而且成为名副其实的兵头将尾。
无产阶级军队历来重视班长队伍建设。斯大林就曾高度评价过班长的作用。他说：“班长是军中之父。”无数事实证明，班长是起着承上启下的作用，他不仅是一个字处理者也是基层军政主官的支撑者。无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设时期，我们人民军队中的班长都发挥了巨大的作用，因此，作为基层军政主官要带好兵，必须将班长作用发挥好。
对班长的培养和教育形成共识。价值规律的培养和教育是一个系统工程，是在实践中发展、积累和增长的。一个人是否有才华，最重要的一点是培养。因为，培养可以激发一个人的主观能动性，培养可以提供某种机遇。谁要忽视这一点，谁就永远没有得心应手的骨干。作为基层军政主官，莫要把班长只作为使用对象，而不作为培养对象。班长毕竟源于兵，这样难免在管理过程中，带来管理素质较差、思想修养欠缺、模范作用不强等问题，若不能及时培养和教育，就会带来班长不愿管、不会管、不敢现象，造成基层部队工作很难开展的袪局面。长此下去，不仅会给自己的工作带来不利影响，同时也有碍于价值规律的健康发展。
基层军政主官应该使出一定的精力培养自己的助手，坚持以培养为主。要想培养好一名班长，应从以下几个方面下功夫：教育班长具体“大海的胸怀和高端的品质”;培养班长具体集体主义的精神和以连为家的思想；指导班长掌握科学管理的方法和领导工作艺术，有重点地搞好伟帮带。
对选准班长的对策和方法形成共识。班长能否选准，关系到一个班的工作能否搞好，甚至影响全连前进的步伐是否整齐。经过两天的讨论，大家一致认为，令人满意的班长在京举行。他们要么欠德，要么欠才，要么欠识，要么欠学。便与会者还是认为选拔班长还是有规律可循的，除了通过培养和教育外，更重要的还要在选准上下功夫。综合大家意见，主要有以下几种观点：
一是严格选拔程序。大家一致认为：班长的任免，是连队党支部长及政治指导员惟一的权限。作为基层军政主官应该很好的珍惜这个权限。选准班长，听取各方面的反映，而后召开支部委员会审定批准。
二是要坚持先考核后任命。考核一般由连队党支部组织，在深入细致全面地了解其文化程度、管理能力的前提下，观其言，听他发表对班工作的意见，包括发言的浓度、发言的逻辑思维和政治倾向；其绩，看他实际工作的成绩，是否有过人之处；观其志，观察他的意志行为，有无良好的思想品质，有无坚强的意志和毅力。考核包括谈心、考试、民意测验、检查等。通过考核的方式，评价思想、工作作风等方面的情况，最终择优选任。
三是要正确把握条件，合理任用。从部队大量反馈的信息来看，主要选拔的条件是：文化素质高，思想稳定，安心服役，以连为家，模范作用强，群众威信高，有一定的活动能力，有一定的科学管理能力和领导艺术，有较熟练的军事技能和业务技能。因此，基层军政主官一定要严格掌握这些条件，不能降低标准，迁就照顾。
对班长的烦恼与抱怨的共识。班长，大多数是青年战士中的优秀分子。凭着冲天的干劲和朝气，希望得到一个充分施展才华的用武之地因而在实际的管理工作中着实干出一些成绩。然而，他们毕竟涉世不深，妆他们遇到挫折和困难的时候，就会产生消极、悲观烦恼等情绪，显现出种种的和烦恼。在实际的工作中，由于班长受到各方面的制约和自身素质的影响，难免会出现差错，导致军政主官对某些班长产生一些看法，往往表现在不尊重班长的意见；或班长能够自得的事情军事主官撇开班长越权处理；班长在工作中有困难，军政主官不是作具体指导，循循善诱，而是冷言相待或挖苦讥讽；或连长、政治指导员只管让班长干工作，却很少关心帮助班长的疾苦，久而久之，就会使班长感到自己形同虚设，产生种种烦恼和抱怨。希望大家回到单位之后，要把这次研讨会形成的共识和总结的经验，很好地贯彻到加强班长队伍建设中去。加大对班长们的培养力度，搞好具体地传、帮、带、教，从根本上提高他们的管教带兵能力，以推动在基层建设的健康发展。
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第三篇：在思想政治工作研讨会上的欢迎词
欢迎辞
尊敬的各位领导、各位同仁：
琅琊邀胜友，醉翁迎高朋！
在这个寒意渐浓、孕育希望的初冬，我们XX分公司很荣幸协办了XX分公司xx思想政治工作研讨会。总部xxxxxx等各位领导亲莅XX，出席会议，更为这次会议带来了春天般的暖意。在此，我谨代表XX分公司的全体员工，向各位领导和同仁表示最诚挚、最热烈的欢迎！
XX，地处皖东，襟江依淮，镇南京北门，位置得天独厚，古来为兵家必争。XX历史悠久、人文荟萃、山水秀美、古迹众多，是全国最大的商品粮生产基地和关内最大人工林基地，下辖四县两市两区，总面积1.33万平方公里，总人口435.62万，拥有国家级森林公园、国家级重点文物保护单位7处，省级自然保护区、省级重点文物保护单位11处，国家级重点对外开放寺院2处。名人(朱元璋、欧阳修、吴敬梓)、名亭(醉翁亭、丰乐亭)、名山（琅琊山、皇甫山）、名著(《儒林外史》、《醉翁亭记》)等“四名”和古关(清流关)、古城(明中都城、钟离城)、古寺(琅琊寺、龙兴寺、护国寺)、古陵(明皇陵、虞姬墓)等“四古”构成了XX独特的人文旅游特色。
悠久的历史，铸就了XX人不畏艰难、勇往直前的性格。1979年，凤阳小岗村村民开国内先河，大胆分田到户，拉开
了我国农村改革的序幕。1992年12月，XX撤地设市之后，更加快了发展和建设步伐。以融入长三角经济圈、大力发展经济为目标，实施全面“东向战略”，招商引资，捷报频传。皖东大地，工业化建设和新农村建设如火如荼。
在XX分公司全体员工，乘XX发展之东风，为全面完成xx年生产经营计划而努力工作的时候，省分安排在XX召开首届思想政治工作研讨会，这是对XX分公司的信任，对分公司全体员工的鼓舞。近年来，XX分公司在思想政治工作方面进行了一些实践和探索，但与上级的要求和各兄弟分公司的成绩相比还有一定差距。这次研讨会在xx召开，是对我分公司工作的鞭策和促进，更为我们提供了一个学习交流、取长补短的机会。我们会借这次会议的东风，认真学习兄弟分公司的经验，改进我们的思想政治工作，确保企业的思想政治工作更具针对性和实效性，更加贴近工作实际，促进公司收入规模和盈利能力的突破。敬请各位领导对我司的思想政治工作乃至各方面发展给予指导，期盼各兄弟分公司同仁坦言直谏，传经送宝。
XX仍为小城，条件所限，有不周到的地方请直接与会务组联系，希望通过我们的协办，能让会议顺利、圆满，希望XX之行给各位领导和同仁留下美好的回忆。
最后，祝各位领导、同仁会议期间工作顺利、心情愉快！祝xxx年安徽XX思想政治工作研讨会圆满成功！
谢谢！
第四篇：2020在学校思想政治工作研讨会上的讲话
2020在学校思想政治工作研讨会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全校思想政治工作研讨会，主要任务是：总结经验，分析形势，理清思路，务实推进，努力开创我校思想政治工作新局面。刚才，我们听取了X位同志的发言，交流了新形势下做好思想政治工作的经验和体会，表彰了获奖论文作者，会议达到了预期目的。下面，我讲四点意见和同志们共勉。
一、我校思想政治工作成效显著
思想政治工作是学校一切工作的生命线，是实现改革、发展、稳定的重要保障。两年来，我校思想政治工作取得了显著成效。
（一）工作体制机制和全方位育人格局更加完善。学校建立了党委统一领导，党政工团齐抓共管的思想政治工作体制和“一岗双责”工作机制，成立了德育工作领导小组。完善了学校领导联系院系制度，各院系都建立了思想政治工作领导小组，加强辅导员队伍建设，成立学生社团组织，从组织上保障了思想政治工作坚强有力地有序运转。
学校高度重视师德师风建设。充分调动教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，积极发挥思政课主渠道作用，聘任教师担任班主任、社团指导教师和学生学术导师，利用QQ、微博、微信、飞信及时和学生交流沟通。“以学生为本，为学生成长成才服务”的理念，已成为全校教职工的自觉行动，全员育人、全过程育人、全方位育人的思想政治工作格局日渐完善。
（二）精神文明建设更加富有成效。思想政治工作是精神文明建设的中心环节。学校以建设“书香校园、道德校园、生态校园”为抓手，既抓评比，又重平时；既重物质，又重精神；既建制度，又重执行。全校齐心协力广泛开展群众性精神文明创建活动，有效提升了师生的思想道德素养和校园文明程度。目前，我校创建省级文明单位已顺利通过公示，取得了阶段性成果。仍需大家再接再厉，逐步实现精神文明建设制度化、规范化、常态化。
（三）理论研究成果更加深入丰硕。我校专家学者参加了XXX课题，还参加了XX课题研究，在《人民日报》、《河南日报》、《党的生活》等刊物上发表调研成果，出版了《四个全面与中原发展战略》丛书，圆满完成了课题任务。目前，我校教师在研国家社科基金项目X项、省重大招标项目X项，并获得了多项省社科优秀成果奖和思想政治工作优秀品牌。
（四）品牌文化建设更加丰富多彩。学校高度重视校园文化品牌建设，以文育人，以文化人，给学生潜移默化的熏陶和影响。校风、校训、教风、学风及旋律优美、蓬勃向上校歌的推出，受到师生的高度认可和喜爱。校园统一的视觉识别系统，规范的道德提示牌、文化标识牌，立体的美化绿化，文明整洁的校园环境，受到师生的广泛赞誉。创业竞技赛、知智行大讲堂、旅游会展节、法律文化节、“我们的节日”系列活动等蓬勃开展，吸引了师生的广泛参与，深受欢迎和好评。
（五）党风廉政建设更加扎实有效。党的十八大以来，校党委认真贯彻中央“八项规定”和省委“20条意见”，切实落实党委“主体责任”和纪委“监督责任”，实施领导干部“一岗双责”责任制，扎扎实实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育及“三查三保”活动，带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，校院两级领导带头学习，带头开展批评和自我批评，带头自查自纠，带头整改，制订整改台账，切实转变作风，密切联系群众，全校“一心一意抓党建，聚精会神谋发展”，迅速形成了风清气正，和谐稳定，加快发展的良好局面。
（六）思想政治工作载体和平台更加多样。我校思想政治工作长期形成的“六心”工作理念，即齐心、热心、细心、真心、恒心、爱心，富有实际工作操作性和针对性。三年以来，先后成立了X和XX个省级研究中心，与X等，形成了立体的思想政治教育载体和平台，为开展理论研究，加强师生沟通和交流，准确把握师生思想动态，有针对性地开展工作，提供了极为有利的条件和科学依据。
回顾两年来的工作，我们感到，新形势下开展思想政治工作，必须牢牢把握以下基本要求：一是坚持以思想建设为统领，将思想理论教育作为高校应对形形色色思潮冲击的“定海神针”；二是坚持以文明单位创建为抓手，使思想政治教育学有榜样、干有方向，使广大师生心齐、气顺、劲足；三是坚持以校园文化建设为载体，将正确的价值观念、行为思想、道德规范等寓于丰富多彩的活动之中，为思想政治工作提供丰润的文化支撑；四是坚持以安全稳定为前提，社会“转型”期正是社会矛盾积聚和多发的时期，扎实的安全稳定工作是思想政治教育的基本保障；五是坚持以思想政治工作队伍为关键，建设一支精干的思想政治工作队伍，为思想政治工作提供坚实组织保证。
二、新形势下我校思想政治工作面临的挑战
近年来随着全球化深入发展、市场经济深入推进、互联网的快速发展，师生思想政治教育既要面对世界范围内思想文化交流交融交锋形势下价值观较量的新态势，又要面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元多样多变的新特点，同时，大学生的独立性、选择性、多变性和差异性凸显，为学校思想政治工作带来了机遇，同时也面临诸多的挑战。主要表现在以下四个方面：
（一）意识形态工作仍需持续加强。高校是意识形态工作的前沿阵地，肩负着为实现中国梦提供人才保障和智力支持的重要任务。近年来，学校意识形态工作积极主动，阵地意识明显提升，主旋律更响亮，正能量更强劲，进一步巩固和发展了健康平稳、积极向上的主流态势。但在意识形态领域形势复杂斗争尖锐已成为常态的情况下，党员领导干部一定要认清形势，统一思想认识，把意识形态工作作为各项工作的灵魂或者说是重中之重，丝毫不能松懈。
（二）传统工作方式仍需创新。传统的思想政治工作主要方式包括报告演讲、座谈讨论、个别谈心、评比竞赛、回忆对比、参观访问、民主协商等方式。虽然这些方式在现阶段仍然有效，但仅靠传统的工作方式，很难在新媒体带来的思维变革中对师生的思想状况进行全面而深刻的把握，成效往往事与愿违、事倍功半。
（三）滞后话语体系亟待改进。近年来，绝大多数思想政治工作者意识到新媒体的作用，但由于缺乏对新媒体载体的研究和运用新媒体的能力，导致在运行过程中存在较大的盲目跟风和随意应用。个别思想政治理论课教师对重大现实问题阐释不够，导致一些浅尝辄止的言论在庞大信息量和便捷检索方式面前立不住脚、进不了脑、融不了情，削弱了课程的吸引力。同时，传统的说教与新媒体环境下交流相比，不平等的对话地位也容易引起师生的抵触情绪。
（四）各工作主体协调配合仍需增强。思想政治工作系统是一个整体而非局部的、开放而非封闭的、动态而非静态的特殊系统，各工作主体形成合力不能简单地依靠文件或者单纯的几次会议或活动就能产生效果，尤其在应对新媒体突发事件时，不同主体间缺乏彼此的呼应和配合，呈现自发、无序等离散状态，这种状态必须改变。
三、准确把握新形势下开展思想政治工作的五个关系
（一）要准确把握政治工作与思想工作的关系。思想政治工作的范围包括两大类：一类是政治工作；另一类是思想工作。党的政治工作都是为实现党在一定时期的政治任务和政治目标服务的，包括协调、处理内部关系的工作和制定政策、计划、规章、制度等工作；组织实施政治任务的工作；日常党务工作及群众工作等。思想工作主要包括党的宣传教育和转化工作，即日常和系统的思想政治教育，及其深入细致的思想转化工作。这两类工作有区别，但又是相互联系、相互渗透、相互影响、相辅相成、不可分割的。他们的有机结合构成了思想政治工作的整体。党员领导干部和思想政治工作者，应当完整、准确地把握思想政治工作的两层含义，既要看到他们的区别，又要看到他们的联系，切实掌握思想政治工作的实质。
（二）要准确把握引导、保证、服务的关系。长期以来，我们党一直用“生命线”来说明思想政治工作在党的事业中的地位和作用。“生命线”包含着引导、保证、服务三层意思。“引导”是把党内外群众各种不正确的思想引导到正确的轨道上来，即引导到马克思主义的轨道上来；“保证”是要保证党的路线方针政策的贯彻和各项任务的完成；“服务”是要为党在各个时期的基本纲领和各个时期的中心任务服务。引导、保证、服务是统一的，只有为经济建设和其他各项工作服务，才能充分发挥它的作用。党员领导干部要围绕学校中心工作想问题、出思路；要充分认识到当前学校思想政治工作的地位不是低了，而是更高了；作用不是小了，而是更大了；任务不是轻了，而是更重了。
（三）要准确把握“八项原则”的内在关系。我们党在不同时期都提出了思想政治工作应坚持的原则，概况起来主要包括“八项原则”，即理论与实际相结合的原则、发扬民主与正确指导相结合的原则、思想政治工作结合经济、业务工作一道去做的原则、物质鼓励与精神鼓励相结合的原则、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则、言教与身教相结合、身教重于言教的原则、表扬与批评相结合、以表扬为主的原则，以及耐心教育与严格的纪律相结合的原则。八项原则要综合运用，因人而施，力求实效。实践证明，恰当的严格的纪律处分，往往震动很大，它对于刹歪风、树正气很有效果。因此，党员领导干部在开展思想政治工作过程中，要立足于说服教育，以理服人，同时要辅助以严格的组织纪律，才能极大地提高思想政治工作的有效性。
（四）要正确处理“教职工”和“青年学生”的关系。思想政治工作是做人的工作，高校的工作对象不仅仅有大学生，也包括教职工，尤其是青年教职工。近年来，学校各级党团组织高度重视大学生思想政治工作，成效显著。但是，教职工思想政治工作，尤其是青年教师思想教育工作长期处于欠管理状态，没有引起应有重视；基层党组织中心组学习不深入，不规范；部分单位以会带学，只谈日常事务性工作，不抓思想政治教育等。根本原因在于“想不想抓，敢不敢抓，会不会抓”。教职工在学校思想政治工作中，既是工作的客体，更是工作的主体。“德高为师，学高为范”，“言传身教，潜移默化”。因此，各级党组织要把教职工思想政治工作列入重要议事日程，切实提高教职工思想道德素质和职业道德修养。
（五）要准确把握“网络空间”与“现实空间”的关系。以微博、微信、各式网站、贴吧、虚拟社区等为代表的新媒体构成了当前思想政治工作的“网络空间”，以其便捷、快速的优势，赢得了广大青年学生的喜爱和追捧。新媒体给思想政治工作带来真实和虚假、高尚与媚俗、现实与虚拟混杂交错的挑战。我们要清醒地认识到“网络空间”已经成为思想政治工作的主战场，占领“网络空间”已成为思想政治工作的重中之重。当前，我们在“网络空间”依然被动，一个很重要的原因是我们的网上阵地建设、内容建设滞后，网上正面声音还不够大、不够响。我们必须投入更大精力，拿出有力措施，破解工作难题，推动“网络空间”建设、运用和管理工作迈上新台阶。
四、全力以赴做好新形势下学校思想政治工作
思想政治工作的加强和创新并不是否定和纠正过去，而是更加深刻地把握其规律，清醒地及时地认识和分析自身存在的问题和不足，不断探索解决问题的办法和措施，切实提升适应新形势要求的思想政治工作的新方式、新方法的能力。目前，要重点做好以下六项工作：
（一）要切实加强党对意识形态工作的领导。习近平总书记指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，这既是对意识形态工作的新定位，也是对思想政治工作者的新要求。中央和省委对加强和改进意识形态工作下发了实施意见，提出了明确要求，实行意识形态工作责任制。高校是意识形态工作的前沿阵地，我们肩负着培养社会主义建设者和接班人的战略重任。学校各级党组织要高度重视意识形态工作，要列入党委、总支工作的重要议事日程，分级负责，层层把关，树牢阵地意识，强化工作责任，提高工作实效。党委、总支书记要切实履行“第一责任人”职责，做到守土有责，守土问责。带头管阵地把导向，带头批评错误观点和错误倾向，对违背四项基本原则，诋毁党的路线方针政策的言行，进行坚决的抵制和斗争，这是对党组织和党政领导干部政治领导力的重要考验，要牢牢把握意识形态工作的话语权、主动权、领导权。对履行责任不到位，出现严重问题的，要依法依规严肃处理。要完善工作协调联动机制。努力形成党委统一领导，党政工团齐抓共管，宣传部门组织协调，有关部门各司其责的意识形态工作格局，增强工作合力。
（二）要切实加强师生思想政治理论武装。思想上认识上到位才能做到政治上的坚定和行动上的自觉。理论教育要着力正本清源，引正纠偏，主动占领，主动渗透，充分发挥理论的战斗力和说服力，主动回答和解决师生关注的热点难点问题。要抓好中国特色社会主义理论和中国梦教育，解决好师生世界观、人生观、价值观的“总开关”问题；抓好社会主义核心价值观教育，筑牢师生的“精神家园”；抓好中华优秀传统文化教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；抓好形势与政策教育，弘扬爱国主义、集体主义精神；抓好法纪和廉政文化教育，增强遵纪守法观念；当前，要把学习习近平总书记系列重要讲话精神，作为突出政治任务，列入校院两级中心组学习计划，列为师生政治学习的必要内容，使讲话精神真正成为党员干部和广大师生的思想罗盘和行动指南，增强师生道路自信、理论自信、制度自信。要加强学习型党组织建设，开展校院两级中心组学习督导考核，抓好师生常态化政治理论学习，有针对性地开展思想政治理论研究，积极探索新形势下开展思想政治工作的新方法和新途径。
（三）要切实加强思想政治工作长效机制建设。思想政治工作是一项系统复杂工程，涉及教书育人、管理育人、服务育人、文化育人等方面，建立长效机制，需要做到五个结合。一是课上与课下相结合。全校教师要把修身做人渗透到专业课教学中，促进学生身心健康成长。同时，课下也要和学生多沟通、多交流，做学生进步的“知心人”，健康成长的“引路人”，道德行为的“示范人”。二是理论与实践相结合。在加强理论教育的同时，充分利用第二课堂、实习培训、假期社会实践、科技作品竞赛、创业园实践等活动平台，让学生广泛接触社会，接近市场，从而去了解社会，开阔视野，经受磨炼，增长才干。三是管理与服务相结合。政工干部要树立“管理就是服务”的理念，实现由管理者向服务者身份的转变，使思想政治工作由传统说教式变为春风化雨式，由僵硬刻板式变为灵活多样式，由居高临下式变为平等互动式，真正关心人、帮助人。四是教育与解决实际问题相结合。学校要以贫困生资助、就业创业工作、心理健康教育、日常及时维修等为抓手，深入了解师生所思所想，着力解决师生最现实、最直接、最迫切的问题，切实提高思想政治工作的针对性和时效性。五是校内与校外相结合。面对新媒体时代，师生思想政治工作要坚持社会、学校、家庭相互配合，密切协作，才能促进大学生的健康成长，维护校园的和谐稳定。
（四）要切实加强思想政治工作阵地。要重点做好四个方面的工作。一要加强课堂管理。做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律，切实加强和改进课堂教学，创新教育方法，把最新研究成果充实到教学中去，敢于和善于回应师生关切的重大理论和现实问题。二要加强报告会、研讨会、讲座、论坛等的管理，认真落实“一会一报”制度，严格审核讲授内容。按照“谁主办、谁负责、谁审批、谁监督”的原则，严肃责任追究。三要加强对校报、校内出版物、宣传橱窗、网络、LED屏、数字显示终端等宣传媒介的管理，责任到人。严禁利用校园宣传媒介进行商业广告宣传，对影响校园环境的宣传栏要及时清除。四要加强网络管理。互联网已成为当前意识形态斗争的最前沿和主阵地，我们必须高度重视，积极应对。坚持正能量是总要求，管得住是硬道理，推动网络治理从“外在管网”向“内在治网”转变，努力使网络空间清朗起来。要加强校园网络建设，开办一批贴近师生学习生活的网络名站名栏，尤其是校园网、官方微博、微信等平台，打造示范性思想理论教育资源网站，扩大覆盖面，增强渗透力；建立网络舆情分析研判和会商制度，不定期分析研判重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题，及时掌握师生鲜活的思想动态，有针对性地开展工作；着力培育一批导向正确，影响力广的网络名师和骨干学生，有效开展网上舆论引导和思想疏导，进一步优化网络生态。
（五）要切实加强大学文化建设。大学文化是数代大学人在长期的教学和科研过程中经过历史积淀形成的办学理念、精神风貌、学术氛围、规章制度、价值标准、学生风格、学校环境等物质成果和精神成果的总和，是一所高校的精髓和灵魂。大学文化潜移默化地融入师生人格的各个方面，甚至人生的各个阶段。加强大学文化建设，一要制定总体规划，顶层设计，全面加强智识文化、物质文化、精神文化、制度文化、行为文化建设；二要开展丰富多彩的校园文化活动，让学生在参与中，陶冶情操，美化心灵，提升素养；三要加大经费投入，促进品牌文化、载体和阵地建设，涵养和培育大学深厚的文化传统，丰富的人文景观，博大的人文精神。
（六）要切实加强思想政治工作队伍建设。建立一支政治忠诚，素质全面，作风优良的政工队伍，是做好新形势下思想政治工作的迫切要求。目前，我校政工队伍建设面临两大挑战，一是工作时间较长、工作经验丰富的政工干部，在使用新媒体创新手段上能力不足；二是新进政工干部，尤其是辅导员队伍，工作经验相对不足，职业认同感还有待进一步加强。各级党组织要支持政工干部工作，加强学习、培训、交流，不断提高他们的思想政治素质和业务技能。要关心政工干部生活，解决合理的利益诉求，调动他们工作的积极性。根据工作需要，不断充实政工干部队伍建设，奠定思想政治工作的坚实基础。
同志们，我校思想政治工作要紧紧围绕“四个全面”战略布局，落实“五大发展理念”，按照中央和省委的工作要求，始终坚持正确政治方向，始终坚持正确政治立场，始终坚持正确思想方法，始终坚持围绕中心，服务大局，解放思想，砥砺奋进，不负重托，不辱使命，努力开创我校思想政治工作新局面！
谢谢大家！
第五篇：在加强企业思想政治工作研讨会上的发言
在加强企业思想政治工作研讨会上的发言
各位同仁，借此机会，我就XX集团近年来如何抓实思想政治工作和大家一起交流。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线。习近平总书记指出：“中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。”当前，正值国企改革三年行动的关键时期，我们要适应新形势、应对新挑战，行之有效地开展思想政治工作。企业思想政治工作抓得好，大家就能心往一处想，劲往一处使，才能助力企业实现更好更高质量的发展。我们集团注重做到“五个坚持”，做好“五个方面”工作。
一是坚持强化理论学习，抓好理论武装工作。
思想是行动的先导，思想政治工作要始终坚持正确的政治方向，推动干部职工不断深入开展理论学习。用马克思主义的立场、观点和方法来观察问题、分析问题、解决问题，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要传承红色基因，弘扬伟大建党精神，坚定不移坚持党的领导，加强党的建设。抓好思想政治引领，我们集团坚持将习近平总书记重要讲话精神及指示批示精神和党中央决策部署列为“第一议题”，第一时间传达学习、研究推进、督办落实。建立健全“台账化管理、项目化推进、清单化销账”的贯彻落实机制。贯彻落实习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，赓续实干价值本色，筑牢信仰之基，牢牢把住对党忠诚的“信念之舵”，落实企业“实干引领，全面创优”党建工作目标，使学思用贯通，知信行合一。
二是坚持强化履职尽责，抓好意识形态工作。
我们要认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，加强对意识形态领域情况的综合分析、研判，切实增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。把社会主义核心价值观融入企业文化建设，把广大职工的思想和行动统一到党中央的决策部署上。将企业中心工作与思想政治工作相结合，把思想政治工作放到大局中去思考、定位，结合实际开展各项主题鲜明的党日活动，使干部职工明确集体观念，增强党内生活的政治性、原则性和战斗性。全面贯彻集团公司发展战略，制定符合企业实际的“十四五”发展规划，坚持“学习、引导、激活”三步并走，铸魂强基，不断激发职工队伍的战斗力，激发企业的创新力，凝聚员工的向心力，激发企业各级党组织和广大党员立足岗位建设世界一流煤化企业的热情。
三是坚持强化组织建设，夯实党建基础工作。
做好思想政治工作，必须夯实党组织基础建设，健全党组织设置、选优配强党务干部、加强党员队伍建设。党组织设置做到“应建必建”“应换尽换”，不断优化组织设置、强化组织功能，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。认真落实“把全面从严治党落到每个支部、每名党员”的要求，夯实组织、建强队伍、健全制度，提升党建标准化、规范化水平，从而使党组织全面发展，党员干部思想政治过硬。贯彻新时代党的组织路线，全面抓好党支部书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设，按照不少于在岗职工总数1％配备好党务干部。聚焦“强化党支部政治功能”，强化党内组织生活、主题党日、党员发展和党员管理等党建工作，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”的要求，健全和落实组织监督、群众监督、述职评价、民主评议、“三会一课”等制度，深入推进星级标准化党支部创建，不断提升党建工作标准化、规范化、制度化水平。
四是坚持强化舆论引导，抓好宣传教育工作。
常态化开展党史学习教育，积极响应和贯彻落实习近平总书记发出的“社会主义是干出来的”伟大号召，充分发挥集团悠久历史平台优势，挖掘红色故事、传承红色基因、唱响红色文化，弘扬社会主义核心价值观，以更响亮的主旋律、更强劲的正能量开创新时代宣传思想工作的新局面。借助融媒体发展，通过门户网站、微信公众号、理论学习阵地等宣传媒介，围绕社会和企业关注热点问题，创建网上党建园地等思想政治工作新平台，推动学习往深里走。
五是坚持强化队伍建设，培塑先锋模范工作。
加强思想政治工作人才队伍建设，解决企业职工各种现实思想问题，发挥企业文化的独特优势，以文化人、以文育人、以文砺人，大力弘扬中华优秀传统文化、社会主义核心价值观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，最终建立广大职工的高度认同感。弘扬工匠精神、企业文化，按照“安全、稳定、清洁”的要求，扎扎实实做好企业装置运行工作，围绕安全生产和创新创效两大核心持续开展岗位建功活动。引导广大党员亮身份、反“三违”、作表率、扬正气，组织党员攻坚克难，把党员热情引导到服务生产经营上，聚集到解决热点难点问题上，切实发挥党组织和党员在企业生产及其发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。
下一步，我们将紧密结合形势变化，结合企业发展情况，不断探索抓好企业思想政治工作的方式方法，不断健全企业思想政治工作的规章制度，以实而又实的措施推进思想政治工作落地见效，以优异的工作绩效来迎接党的二十大胜利召开。
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