演讲与辩论协会2011上半年计划

第一篇：演讲与辩论协会2011上半年计划

演讲辩论协会2011年上半年计划

为了规范和高效地管理演讲与辩论协会，秉承演讲与辩论协会“让成员人人学会演讲，个个都能雄辩”的宗旨，再结合演讲与辩论协会现在的情况。特对演讲与辩论协会2011年上半年的工作制定如下计划：

预期目的及措施

一、增强成员之间的凝聚力。演讲与辩论协会毕竟是一个社

团，成员没有太多的时间在一起，因此增强成员之间的凝聚力是很困难的，但也很重要。我们将举办一个晚会和加强平时成员间的交流来增强成员之间的凝聚力。

二、提高成员的积极性。有很多成员想要得到提升，但又不愿

在上面花时间，对此我们将组织成员观看一些优秀的视频，增强他们对提升口才的愿望，同时加强规章制度，从而提升他们的积极性。

三、让成员得到提升。本学期我们会邀请刘潋老师给我们上两

节课，并且安排时间练习、举行一些活动让成员亲身实践，使成员得到提升。

工作安排

一、3月24日晚自习，刘潋老师讲解演讲知识及技巧。21:00—22:00协会成员开例会。

二、4月7日晚自习，观看优秀德演讲视频，协会成员谈谈自己的感受。

三、4月21日晚自习，协成员会进行演讲练习。21:00—22:00协会成员开例会，对本学期演讲比赛进行安排。

四、5月3日晚自习，举行“感恩”主题演讲比赛（由于劳动节，本次活动时间可能推迟）。

五、5月6日晚上，举行一个成员交流晚会，增强成员之间的凝聚力。

六、5月19日晚自习，刘潋老师讲解辩论知识和辩论技巧。

七、6月2日晚自习，观看国际大专辩论赛视频

（一），协会成员谈谈自己的收获。

八、6月16日晚自习，观看国际大专辩论赛视频

（二），协会成员作出讨论。21:00—22:00开本学期总结会，对本学期工作进行总结，找出不足加以改正。对下半年工作做简要安排。

二〇一一年三月十三日

第二篇：演讲与辩论协会 总结

演讲与辩论协会 总结

秋高气爽，遍地金灿。又是一年九月时，这是一个收获的季节。转眼之间，演讲与辩论协会与支持她，关爱她的人又一起走过了一年。这是有着非凡意义的一年。在这一年里，辩协送走了曾经和她一起奋斗过的“老人”，也迎来了朝气的新人。在这一年里，辩协和辩协人共同流下了艰辛的汗水，同时也收获了丰硕的果实。只有善于总结过去，才能拥有明天。辩协人深谙此道，在此总结2010-2011学年辩协的大事记。

好的开始是成功的一半，2010年9月，地大校园内因新生的到来而充满生机时，辩协也顺利启航，在其注册地经管学院成功进行了“新生杯”辩论赛。在精心筹划的赛程下，全院16个班级、500多名新生参与积极。开学伊始，辩协以“全民辩论”的形式在校园内营造了“思辨”的氛围。

2010年10月份-11月份，校园辩论盛况——地大校辩论赛如火如荼地展开。以辩协成员组成的经管学院辩论队经过多轮厮杀，唇枪舌剑，最终成功卫冕。此次经管学院的胜利同时也是演讲与辩论协会的胜利。

2010年12月份，辩协配合社团联成功开展了社团推介会。经过全体成员的努力，辩协在推介会上获得了很大的人气关注，为下一学期的招新奠定了基础。

2011年4月份-5月份，辩协举行了“辩协杯”11院联赛。全校共有11个学院，超过1000人次参与了比赛，在校园内产生了很大的影响，扩大了辩协在校园里的影响力。

2011年6月份，演讲与辩论协会在社团联的评比中获得了优秀社团的称号。

总结过去，荣耀变成了一面面作古的锦旗。在新的起点，辩协人眺望前方，与社团联并肩共创辉煌。

第三篇：09年演讲与辩论协会工作总结

社团简介：

自协会成立伊始，就在“人寿杯”大专辩论赛上取得了全省第四的好成绩，新老校区辩论露天交流赛（2006年）、第一届“友谊杯”露天辩论赛（2006年）、每年一届的十四院辩论赛等，都取得了圆满成功。2006年，协会代表我校参加由西北师大主办的“读好书、出好书”大型演讲比赛，获得最佳组织奖。2004年，协会开始组队并代表我校参加金城大专辩论赛，并取得优异成绩，在04-07年金城大专辩论赛上获得三次季军和一次亚军，08年又一举摘得08年金城大专辩论赛的冠军,并多次被学校授予“十佳社团”称号。08“卡耐基”杯十四院大型辩论邀请赛的举办赢得了各界好评取得良好效果，09承办国际职业演说家黄一鸣在西区大学生活动中心关于成功就业创业的演讲，成功举办“校庆杯”露天辩论表演赛；十四院大型辩论邀请赛等此外，协会内部活动也是有声有色，为了使广大会员得到锻炼，协会内部也会经常组织一些演讲、辩论培训和比赛等，让会员们真正体验到口才的魅力；协会还适时地举办内部联谊晚会、交流会等活动，增进广大会员相互间的友谊。

品牌活动：十四院大型辩论邀请赛，露天辩论表演赛，金城大专辩论赛，演讲赛

机构设置：

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秘书处、校辩队、组织部、办公室、宣传部、外联部，主席团

工作介绍总结：

一．黄一鸣先生“就业 创业 成功”演讲

二．演讲与辩论协会首届主席选拔大赛、三．十四院大型辩论邀请赛启动仪式暨“校庆杯”

露天辩论表演赛

为了迎合十四院大型辩论邀请赛，为各院新生辩论赛做表演，协会邀请协会各院优秀辩手积极准备，在国庆60周年和校庆90周年来临之际，迎国庆庆校庆，协会举办了以“迎国庆备校庆同欢喜，纳新生携老友俱进步”为主题的“校庆杯”露天辩论表演赛，就“校庆活动以开拓创新为主还是以继承传统为主”为辩题展开辩论，将大家的思路影响更远更高，其赛事引起了校园内外广泛地关注和良好的回应，其极大的丰富、活跃了校园文化生活，给新生创造了良好的思辨环境和人文气息。

四．第九届（2009）十四院大型辩论邀请赛

半决赛在兰州理工大学西校区一号教学楼308教室，采取音响和多媒体，参赛队伍一共有四只，分别是，石油化工学院，人文学院，机电工程学院，电气工程与信息工程学院。

决赛暨颁奖仪式在兰州理工大学西校区大学生活动三楼，参赛队有两只。特别邀请兰州新闻，《教育在线》甘肃文化影视频道，兰州电台做报道。

第四篇：2011—2012年上半演讲与辩论协会工作计划

一.工作指导思想演讲与辩论协会自成立以来，在院团委的领导下，在院社团部的直接指导下，一直在为丰富校园文化生活，提升校园文化品位，引领校园文化时尚做着积极的努力，2011—2012年上半演讲与辩论协会工作计划。新学期伊始，演讲与辩论协会将结合以往工作经验，踏实进取，勤勉不倦，创新工作思路，革新活动模式，在迎合院团委开展的科技文化艺术节的校园氛围下，争取为科技文化艺术节添彩，也争取为我院团学工作和和谐校园建设做出贡献。

（一）继往开来，树立形象新的学期，演讲与辩论协会所有成员将继续以孜孜不断的工作作风，始终坚持“推广普通话，培养高素质，展雄辩口才，亮青春风采”的社团宗旨，始终坚持“发现人，培养人，表现人”的工作思路，积极响应学院“两种素质，两种能力”的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动。

（二）常项推进，创新发展演讲与辩论协会本学期将继续开展演讲赛，辩论赛，诗文朗诵等传统活动，在传统活动的基础上不断推进其精品性和创新性；紧跟时代潮流，把握时代气息，开展迎合科技文化艺术节的特色活动；同时发掘具有与语言相关的特色的社团品牌活动，进一步提升校园文化，提高学生素质。

（三）以老带新，以新代旧本学期，演讲与辩论协会将着手培养协会委员，放手让新人去策划活动，组织活动，工作计划《2011—2012年上半演讲与辩论协会工作计划》。上半年已重点培养了一些有思想，够活跃的成员，本学期，我们会在现有组织领导的基础上，坚持“成熟一批，发展一批；以老带新，以新代旧”的原则，争取为下届社团培养出一批可以将社团做强做大，有能力，敢担当的执行领导。二。本学期工作计划1.新学期初，召开理事会议，依据学院活动要求，参照学院以及各系的活动安排，制定本学期工作计划。2.在三月初召开全体会员大会，公布本学期活动计划。3.本学期，社团将工作重心下放到各个部门，各部门自行策划活动，组织活动，以所在部门为核心，运用全社团的资源，举办社团活动。4.按照社团章程规定及修改后的章程规定，每月月初或每月月末召开社团例会，并依惯例，在例会上进行月度活动总结，及时发现社团活动不足，加以改进。5.在七月初，社团进行半活动总结大会，及社团换届选举大会。6.依据社团换届选举大会投票结果，召开社团理事会，参照各个部部长的意见，制定出下届社团理事会名单。名单在下半学期开始公布。三．本学期活动计划（按活动时间排列，非部门顺序排列）演讲部：在六月初，举办“双语演讲”比赛；辩论部：在五月中下旬，举办“辩论秀”活动；策划部：在三月末，举办“微小说”大赛；组织部：在四月上旬，举办“愚人派对”活动；文艺部外联部：在五月初，进行音乐剧表演；宣传部秘书处：在四月中下旬，举办演讲与辩论协会首届“绕口令”大赛；会员俱乐部：不定期安排会议，进行社团内部小型辩论赛，演讲赛，朗诵赛及各类讲座。与此同时，演讲与辩论协会也将与科技文化艺术节同步开展一系列与各系相映称的创意展览。以上是演讲与辩论协会本学期的工作计划，在新学期里，演讲与辩论协会将紧紧围绕学院工作大局、围绕广大同学实际需求，在院团委的正确领导下，在院社团部的悉心指导下，继往开来，秉承传统，不断创新，为实现新学期的总体工作目标而努力奋斗！演讲与辩论协会二〇一一年三月二日

第五篇：演讲与辩论协会纳新策划书

一、纳新背景：为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统，普及辩论知识，培养下一届新的演讲辩论精英，法学院演讲辩论协会（一下简称辩协）定于xx年10月10日进行纳新活动。

二、纳新主要对象：沈阳师范大学法学院xx届全体新生

三、纳新人数：···人

四、纳新时间： xx年 10月10日

五、纳新进程： 纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议，分配纳新当天的工作，明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。

六、纳新方式：

1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。

2、将报名人随机分组，安排好纳新当天的辩论题目。

3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前十分钟拿到辩题。

4、模拟辩论流程为：每人阐述自己的观点一分钟，每组自由辩论四分钟。

5、每组结束，评为进行简单的点评，对辩论的方法做初步的指导。

6、评分为投票制，共五位评为。

7、确定人员。

七、纳新要求：

1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。

2、要求对辩论有一定了解，并有高昂的热情。

3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。

4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。

5、要求有较为标准的普通话基础。

策划书：法学院●演讲与辩论协会

xx年9月5日