经济开发区2009上半年机关效能工作总结

第一篇：经济开发区2009上半年机关效能工作总结

**经济开发区自开展机关效能年活动以来，进一步提高了机关工作效率和质量，创建最优发展环境，促进了我区经济赶超式发展，现将半年以来有关工作进展情况汇报如下：

一、加强组织领导

为了确保我区机关效能年活动落实到位，必须切实加强领导。我区成立了开发区机关效能建设领导小组。领导小组由党工委副书记、管委会主任凌成卫任组长，党工委那一世小说网 http://www.xiexiebang.com委员、管委会常务副主任胡全顺任常务副组长，党工委委员、纪工委书记漆圣明，党工委委员兼党政办主任、监察局局长甘国林任副组长，区直及驻区各单位负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设监察局，由王德国同志任办公室主任，具体负责组织、指导、协调、督查等工作。

二、制定实施方案

领导小组成立后，按照市机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》的要求，结合我区实际，认真制订了《**经济开发区机关效能年活动实施方案》。方案既体现了市效能建设领导小组的精神，又紧密结合了我区的实际和职能，有的放矢，具有针对性，操作性强。方案制订后，第一时间上报市效能办。

三、进行大力宣传

方案制订后，我区召开了机关效能年活动动员大会，市委常委、市政府副市长兼开发区党工委书记颜赣辉同志做了动员讲话。首先，传达了《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》文件精神；随后在讲话中对我区机关效能年活动提出了三个要求：一是充分认识开展机关效能年活动的重要意义，切实增强开展机关效能年活动的自觉性和主动性。开展机关效能年活动，是改进机关工作作风、打造一支“廉洁、高效、勤政、务实”机关队伍的需要；是提高机关干部综合素质的需要。二是准确把握效能年活动的总体要求和工作重点，确保机关效能建设活动深入开展并取得实效。要增强大局观念和责任意识；要规范办事程序、提高办事效率；要提升办事能力和服务水平；要加强机关干部的廉政教育和监督；要着力提高机关干部素质。三是加强组织领导，确保开展机关效能年活动的各项工作落到实处。要认真学习，广泛动员；要建立机构，落实责任；要周密安排，精心组织。

四、调整区直机构

在学习动员的基础上，一方面，为进一步减少服务环节，提高工作效率，对我区区直机构及职能设置进行了调整，将各自单位的岗位职责进行分工细化，落实到人，真正做到“事事有人管，人人有事做”，推进我区机关效能建设。

五、广泛征求意见

为使我区机关效能建设取得实效，全区上下对照机关效能年活动第二阶段要求的标准，深刻检查自身存在的问题。并通过各种形式征求市直单位和园区企业等对我区的意见和建议，通过对照检查后认为，开发区狠抓机关建设和队伍建设，严格各项规章制度，但是在一些方面尚存在不足之处，需要加以改进和提高。

六、加大整改力度

一是深刻剖析原因。我区分层次召开专题讨论会，对查摆出来的问题进行深入分析。剖析原因要运用科学的方法，抓住主要矛盾，由表及里，透过现象看本质，把造成问题的各种可能原因罗列出来，进行全面分析，然后找出主要原因和次要原因。通过剖析原因，切实抓住问题的实质。

二是研究提出整改方向。在对存在的问题进行分析，找出原因的基础上，针对共性的问题、集中的问题和特别重点的问题，研究提出整改方向。

三是坚持实事求是。查摆问题必须坚持实事求是的原则，有什么问题就查摆什么问题，什么问题突出就重点查摆什么问题。对存在的问题，既不能有意掩盖，避重就轻，把自身存在的问题说成是别人的问题，把属于个人的责任说成是整个单位的责任，推卸个人责任；也不能把属于主观因素造成的问题推到客观原因上，把作风、能力上的问题说成是体制机制上的问题，逃避主观责任。

四是坚持边查边改。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题，具备条件马上改的要立即改，并把边查边改的结果反馈给相关的服务对象和群众。

五加强督促检查。我区对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的部门，要责令“补课”，并进行责任追究。

六是提高素质，创建学习型机关。认真开展创建学习型机关相关活动，以加强学习作为提高干部队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。从2008年4月起，开发区与江西财经大学合作举办了为期一年的“外向型经济研修班”。开发区党工委要求全体干部职工都必须参加学习。一年来，我区干部职工不惜牺牲休息时间，每个周末上两堂课，系统地学习了行政法、合同法、管理学、税法、产业政策等近十门课程。至2009年4月，所有参加学习培训的干部职工都顺利结业。通过学习，开发区全体干部职工外向型经济知识水平得到了全面提升，运用科学发展观分析问题和解决问题的能力得到了提高。

七是密切联系群众，创建服务型机关。要求

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开发区干部职工经常深入基层、园区企业，密切联系群众，及时了解群众的难点问题和实际困难，为他们排扰解难，努力为基层为群众服好务，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。

七、六个专项治理

为深入推进“机关效能年”活动，开发区结合实际，重点抓好六个专项治理。一是开展了对涉企“三那一世小说网 http://www.xiexiebang.com乱”行为的专项治理。按照市委、市政府《关于认真执行优化**经济开发区外部环境“六个严禁”》的要求，禁止向园区企业乱检查、乱收费、乱罚款行为。二是开展了对行业协会的专项治理。三是开展了对中介组织的专项治理。中介组织不得借职能部门的名义谋取任何利益。四是开展了整顿会风、文风的专项治理。开发区按照《关于进一步弘扬求真务实作风的意见》的要求，整顿会风、文风及不当的会议安排和过度的公务接待，提倡少开会、开短会、讲短话、办实事、讲实效。五是开展了检查评比的专项治理。清理整顿各种检查、达标、评比、表彰活动，实行检查、达标、评比、表彰报批备案制度。六是开展了对公共资源交易活动的专项治理。加大对开发区工程建设、土地招拍挂、政府采购、产权交易等公共资源交易活动中存在的违规行为的治理力度，加强工程招投标的透明度。

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第二篇：经济开发区上半年机关效能工作总结

经济开发区上半年机关效能工作总结

经济开发区上半年机关效能工作总结

**经济开发区自开展机关效能年活动以来，进一步提高了机关工作效率和质量，创建最优发展环境，促进了我区经济赶超式发展，现将半年以来有关工作进展情况汇报如下：

一、加强组织领导

为了确保我区机关效能年活动落实到位，必须切实加强领导。我区成立了开发区机关效能建设领导小组。领导小组由党工委副书记、管委会主任凌成卫任组长，党工委委员、管委会常务副主任胡全顺任常务副组长，党工委委员、纪工委书记漆圣明，党工委委员兼党政办主任、监察局局长甘国林任副组长，区直及驻区各单位负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设监察局，由王德国同志任办公室主任，具体负责组织、指导、协调、督查等工作。

二、制定实施方案

领导小组成立后，按照市机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》的要求，结合我区实际，认真制订了《**经济开发区机关效能年活动实施方案》。方案既体现了市效能建设领导小组的精神，又紧密结合了我区的实际和职能，有的放矢，具有针对性，操作性强。方案制订后，第一时间上报市效能办。

三、进行大力宣传

方案制订后，我区召开了机关效能年活动动员大会，市委常委、市政府副市长兼开发区党工委书记颜赣辉同志做了动员讲话。首先，传达了《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》文件精神；随后在讲话中对我区机关效能年活动提出了三个要求：一是充分认识开展机关效能年活动的重要意义，切实增强开展机关效能年活动的自觉性和主动性。开展机关效能年活动，是改进机关工作作风、打造一支“廉洁、高效、勤政、务实”机关队伍的需要；是提高机关干部综合素质的需要。二是准确把握效能年活动的总体要求和工作重点，确保机关效能建设活动深入开展并取得实效。要增强大局观念和责任意识；要规范办事程序、提高办事效率；要提升办事能力和服务水平；要加强机关干部的廉政教育和监督；要着力提高机关干部素质。三是加强组织领导，确保开展机关效能年活动的各项工作落到实处。要认真学习，广泛动员；要建立机构，落实责任；要周密安排，精心组织。

四、调整区直机构

在学习动员的基础上，一方面，为进一步减少服务环节，提高工作效率，对我区区直机构及职能设置进行了调整，将各自单位的岗位职责进行分工细化，落实到人，真正做到“事事有人管，人人有事做”，推进我区机关效能建设。

五、广泛征求意见

为使我区机关效能建设取得实效，全区上下对照机关效能年活动第二阶段要求的标准，深刻检查自身存在的问题。并通过各种形式征求市直单位和园区企业等对我区的意见和建议，通过对照检查后认为，开发区狠抓机关建设和队伍建设，严格各项规章制度，但是在一些方面尚存在不足之处，需要加以改进和提高。

六、加大整改力度

一是深刻剖析原因。我区分层次召开专题讨论会，对查摆出来的问题进行深入分析。剖析原因要运用科学的方法，抓住主要矛盾，由表及里，透过现象看本质，把造成问题的各种可能原因罗列出来，进行全面分析，然后找出主要原因和次要原因。通过剖析原因，切实抓住问题的实质。

二是研究提出整改方向。在对存在的问题进行分析，找出原因的基础上，针对共性的问题、集中的问题和特别重点的问题，研究提出整改方向。

三是坚持实事求是。查摆问题必须坚持实事求是的原则，有什么问题就查摆什么问题，什么问题突出就重点查摆什么问题。对存在的问题，既不能有意掩盖，避重就轻，把自身存在的问题说成是别人的问题，把属于个人的责任说成是整个单位的责任，推卸个人责任；也不能把属于主观因素造成的问题推到客观原因上，把作风、能力上的问题说成是体制机制上的问题，逃避主观责任。

四是坚持边查边改。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题，具备条件马上改的要立即改，并把边查边改的结果反馈给相关的服务对象和群众。

五加强督促检查。我区对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的部门，要责令“补课”，并进行责任追究。

六是提高素质，创建学习型机关。认真开展创建学习型机关相关活动，以加强学习作为提高干部队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。从20xx年4月起，开发区与江西财经大学合作举办了为期一年的“外向型经济研修班”。开发区党工委要求全体干部职工都必须参加学习。一年来，我区干部职工不惜牺牲休息时间，每个周末上两堂课，系统地学习了行政法、合同法、管理学、税法、产业政策等近十门课程。至20xx年4月，所有参加学习培训的干部职工都顺利结业。通过学习，开发区全体干部职工外向型经济知识水平得到了全面提升，运用科学发展观分析问题和解决问题的能力得到了提高。七是密切联系群众，创建服务型机关。要求

开发区干部职工经常深入基层、园区企业，密切联系群众，及时了解群众的难点问题和实际困难，为他们排扰解难，努力为基层为群众服好务，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。

七、六个专项治理

为深入推进“机关效能年”活动，开发区结合实际，重点抓好六个专项治理。一是开展了对涉企“三乱”行为的专项治理。按照市委、市政府《关于认真执行优化**经济开发区外部环境“六个严禁”》的要求，禁止向园区企业乱检查、乱收费、乱罚款行为。二是开展了对行业协会的专项治理。三是开展了对中介组织的专项治理。中介组织不得借职能部门的名义谋取任何利益。四是开展了整顿会风、文风的专项治理。开发区按照《关于进一步弘扬求真务实作风的意见》的要求，整顿会风、文风及不当的会议安排和过度的公务接待，提倡少开会、开短会、讲短话、办实事、讲实效。五是开展了检查评比的专项治理。清理整顿各种检查、达标、评比、表彰活动，实行检查、达标、评比、表彰报批备案制度。六是开展了对公共资源交易活动的专项治理。加大对开发区工程建设、土地招拍挂、政府采购、产权交易等公共资源交易活动中存在的违规行为的治理力度，加强工程招投标的透明度。

第三篇：经济开发区党工委机关效能建设经验交流材料

2011年以来，××省××港经济开发区党工委结合××港开发建设的新形势，通过创新党建工作思路，培育机关核心价值理念，凝心聚力，促进了机关作风转变和机关效能建设，激发了全体同志奉献××港的热情，为实现2011年港口通航和完成全年目标任务奠定了坚实的基础。

一、培育核心价值理念，构建和谐、高效集体

机关核心价值理念，其本质是一种机关文化，其功能在于培育精神、凝聚力量。其外在表现为机关干部的行为和作风。因此，在机关全体人员中，积极培育核心价值理念，对于促进机关作风建设，创建高绩效机关具有重要的意义。

2011年是××港实现初步通航的一年，也是××港各项工作向纵深推进的关键一年，其任务之艰巨、责任之重大，对全体××港人是一次严峻的考验。年初，××港开发区党工委围绕“科学、开拓、拼搏、奉献”的港口精神，组织开发区全体人员大讨论，形成了××港经济开发区誓词：“我志愿投身××港开发建设事业，时刻牢记自己的责任和使命，忠于祖国，忠于人民；以港为家，爱港敬业；不畏艰难，拼搏奉献；与时俱进，创优争先；团结同仁，忠诚团队；诚实守纪，慎行慎言，以热血书写人生，用事业铸就辉煌，为早日建成东方大港而努力奋斗！”开发区誓词明确了一个目标，强化了三个层面，不仅体现了我们中华民族的传统美德，也体现了与时俱进的网时代要求，更体现了××港人拼搏奉献、努力奋斗的开拓精神。

开发区党工委为让开发区誓词成为全体人员行动的指南，每月组织机关全体人员举行一次升旗仪式并宣誓一次。通过宣誓激发全区人员的工作斗志。同时，宣誓也是履行港口精神的需要，是拓展港口开发精神的需要，也是打造和谐团队的需要。通过宣誓，开发区全体工作人员以此为座右铭，时时提醒自己。以此为参照系，时时对照自己；以此为动力源，时时提升自己；以此为协同曲，时时规范自己。开发区党工委根据开发区月度考核结果，每月确定一名先进工作人员为升旗仪式领誓人，由此激发了全体工作人员“比、学、赶、帮”的热潮，有效地促进了开发区机关作风的转变。

二、深化核心价值理念，创新机关内部管理

为让宣誓活动发挥最佳效果，开发区党工委组织一系列活动，深化誓词、践行誓词。一是增强了集体团队意识。通过拟写港口誓词、树立通航倒计牌、举行新春团拜会、家属联谊会以及植树造林、清明节扫墓等活动，让大家在集体活动中，切实感受到了我们开发区大家庭的温暖，进一步增强了集体观点和团队意识，激发了大家建设港口、奉献港口的热情。二是树立了良好的外部形象。通过统一着装、挂牌上岗，开发区人员精神面貌和工作状态焕然一新；通过统一乘车、成立理财小组，减少了铺张浪费，树立了××港开发区艰苦创业、勤俭节约的良好形象；通过在大院内制作灯箱标语、张贴宣传图片、安装内部广播等方式，营造了只争朝夕、放手快干的良好工作氛围。开发区全体人员都有了强烈的使命感、紧迫感和责任感，凝聚力、战斗力显著增强，有力地促使了各项工作的顺利推进。三是加大了考核督查力度。根据县委、县政府相关考核文件精神，对11年66项涉港重点工作任务进行了分解落实，细化到每个局室、每个人和每个时间节点，对完成情况实行定期公示和交流。同时，对各局室和机关人员实施月度百分考核和季度先进局室、先进个人评比，出台了《××港开发区绩效考核实施办法》，对机关作风进行定期检查，每月评比先进个人，每季度评比先进局室，考核内容包括机关制度执行、工作实绩、综合评价三个部分。制度执行占30％，主要考核出勤情况、办公纪律、值班、环境卫生、礼仪规范等；工作实绩占50％，主要考核工作态度、工作效率、工作实绩等；综合评价占20％，由考核领导组成员和开发区全体人员打分。考核结果列入年终考核的重要内容，进一步调动了大家工作的积极性和创造性。

三、践行核心价值理念，职能工作强势推进

机关核心价值理念的培育，为开发区推进职能工作创造了一流的软环境。一年来，面对××港工程压力大、资金筹措难等困难，开发区一班人团结拼搏，强势推进，促进了××港各项工作的大力度推进。一是港口通航一举成功。作为2011年××港开发建设的一项必成指标和主体工作任务。从年初开始，我们就围绕实现初步通航这项工作明确任务，落实责任，营造氛围，每一项工作，都强化过程控制，轧紧时序推进。由于工作超前，措施到位，多方凝心聚力，在通航时间要求提前两个月的情况下，通过主观努力，在既定时间内做好了相关准备。10月28日，在第二届海洽会组委会的统一领导下，××港举行了开港庆典，实现了初步通航。这次活动规模之大、规格之高、氛围之好、效果之佳得到了方方面面的肯定。××港的通航，是××港建设史上的重要里程碑，对内凝聚了人心，鼓舞了斗志，对外也树立了形象，提升了××港的知名度和美誉度。二是项目审批一路破关。今年以来，我们通过创新工作方式、积极跑部跑省，规划审批克服重重险阻，不断取得新的突破。省政府专题出台了支持××港开发建设的文件，港区总体规划获得交通部和××省政府的核准，××港开发区一期环境影响报告书获得了省环保厅的批复文件，海洋铁路获得工可审批，等等，全年获得国家级、省级、市级以上批文20余件。三是工程建设一气呵成。太阳岛工程一、二期主体工程基本完工，黄海大桥、接岛引堤主体工程实现通车。一万吨级重件码头工程基本完工，为港口通航提供了保障。lng接收站工程罐区基础打桩工程基本结束。××大道工程竣工通车。××运河稳步推进。海启高速项目的工程预可研已经完成等。与此同时，港口新城全面启动。综合商务大厦年底主体工程封顶。新能源工程成效突出。风电一期、二期已有150台风机并网发电。风电三期工程东凌7万千瓦项目3月4日获得国家发改委核准，9月8日开工建设。秸秆发电工程已投入运营。四是招商引资一鼓作气。招商引资是××港的生命线。今年以来，我们围绕项目落户，全员发动、全面出击，一鼓作气，奋发向前，完成新批注册外资7644万美元，外资到账1906万美元，市外境内资金4300万元。总投资300亿元的华能国际电力公司电力能源基地项目已经签约，中石油成品油和化学品物流集散中心项目正在推进。积极跟踪了宝钢集团矿石中转及合金加工项目、中国天诚集团码头开发项目、国投公司煤电港运产业链项目、澳门永晖煤炭一体化等项目。在第二届长三角最具投资价值开发区评选中，××港开发区荣获“最具产业特色奖”。

第四篇：安监局机关效能年工作总结

上半年，我局开展的机关效能年活动，在市效能办和省安监局的正确指导下，按照市机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》的部署要求，精心组织，强化措施，着力在决策层、分管领导层和执行层等三个层面上下功夫，促进机关效能年活动思想认识到位、组织领导到位、宣传发动到位、查摆问题到位、整改落实到位，机关效能建设水平有了进一步提升。现将上半年我局开展机关效能年活动情况汇报如下：

一、加强组织领导，动员部署到位

全市开展机关效能年活动动员大会后，市、县（市、区）两级安监局均迅速成立了由主要领导任组长、班子全体成员任副组长的机关效能建设领导小组及办事机构。市局专门抽调10名同志组成全市安监系统机关效能建设领导小组办公室，设督导、材料、实施、宣传、协调5个小组，并明确职责分工，负责牵头组织协调全系统机关效能年活动各项工作。1月15日，我局召开由局机关全体干部职工、局下属单位主要负责人、各县（市、区）安监局主要领导参加的全市安监系统开展机关效能年活动动员大会，对全市安监系统开展机关效能年活动进行了安排部署。随后，市局制订并下发了《市安监局开展机关效能年活动实施方案》，对全市安监系统开展机关效能年活动提出了明确的要求。各县（市、区）安监局、市矿山救护队等单位也层层动员，深入发动，在全系统上下营造了人人讲效能、处处抓效能的浓厚氛围。

二、深化思想认识，查摆问题到位