作风教育实践活动第三阶段(总结提高)总结

第一篇：作风教育实践活动第三阶段(总结提高)总结

**乡干部作风教育实践活动

第三阶段（总结提高）总结

县作风教育实践活动领导小组办公室：

为迎接党的十八大胜利召开，进一步加强党员和领导干部队伍建设，深化创先争优活动，按照县委统一要求和部署，我乡党委政府高度重视、精心组织、统筹安排，高标准、严要求，确保了干部作风教育各项目标任务的落实。我们创造性、高质量地按时完成了两性教育活动的各项任务，并取得了良好的实效。现将我乡开展工作情况汇报如下。

一、加强思想建设，有序开展活动。

按照学习动员、自查自纠和总结提高三个学习阶段，为保证活动顺利有序推进，首先我乡成立以党委书记为组长，乡长为副组长，各分管领导为成员的活动领导小组。坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，提高党员理想信念，提升干部队伍形象；通过查找问题、分析原因、提出整改措施，强化整改措施落实跟踪、监督，提高服务群众的能力；自查自纠阶段后，及时总结提高，查漏补缺，建章立制，认真总结经验做法，并以制度机制形式进行固化，加快形成用制度管人，按制度办事的长效机制并全面总结。

二、梳理汇总问题，结合实际推进。

6月25日—8月31日，在开展干部作风教育实践活动中不间断地开专题会、梳理汇总，通过动员、讨论，全体党员干部从思想、作风、纪律、生活等联系自身工作实际，认真进行了自查自纠，开展了批评与自我批评。全体机关干部、工作人员、村（社区）干部均认真记录了活动内容，并在每一阶段完成后有了《心得体会》，做到了事前有计划，事中有小结，事终有总结。

根据我乡制定的干部作风教育实践活动学习的工作安排，采取了集中学习、个人抽空自学、召开座谈会、个别谈心等方式进行。针对第二阶段以来对照“七查七看”进行的深刻自查，建立了台帐，汇总出几方面问题：一是提升为民服务能力上，认真查处宗旨意识不强、群众观念淡漠、脱离群众等问题；二是提升执行力上，认真查处执行力不强、在岗不尽责、履职不到位等问题；三是加强基层党组织建设上，认真查处基层党组织软弱涣散、办公制度落实不好、党员干部形象不佳等问题。我乡高度重视，狠抓实效，制定了整改措施，明确了努力的方向，落实了“书记、乡长守大门”、“首问责任岗”、“流动便民服务”等工作制度，将为人民服务落实在行动中。

总结提高阶段重点突出问题整改，乡领导亲自整改落实。一是查漏补缺，开展“回头看”，确保各项工作廉洁高效优质推进；二是建章立制，所谓“纲举目张”，只有以制度机

制形势下，才能形成良好的用人制度、办事制度、长效机制；三是全面总结，以制度机制形式进行固化，加快形成用制度管人，按制度办事的长效机制。

三、形成长效机制

通过此次作风教育活动，实现了党员自我的增值与转变，提升党员干部素质，更好的为群众服务。通过学习，全乡每名党员对新形势下加强党的纯洁性的必要性有了新的认识。通过学先进、赶先进和监督检查，强化真抓实干，决策落实上水平，提高了为民服务效能，强化了“五新**”整体推进新业态，形成了“尾雁快飞、尾雁赶超”的良好工作模式和长效机制。

2012年8月29日

第二篇：作风第三阶段总结

干部作风整顿建设第三阶段工作总结

自10月进入干部作风建设第三阶段以来，我局对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照上级要求，从局领导干部到每一位干部职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。

在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：

一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育教学“回头看”工作。我校整顿领导小组对每一位撰写的学习笔记和逐个进行检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一

律发回本人重新补课学习。所有领导干部所写的必须交校长签字审阅。

二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，学校加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落

四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑游戏、聊天等行为，发现一例，查处一例，决不手软。

三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。

学校对各项制度进行了一次全面和彻底的整理工作。学校召开教代会，对学校的各项制度群策群力进行了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位教职工，作为今后各项工作的依据。

四是针对学校工作中存在的问题，花大力气彻底整改。从教育教学、与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了学校的各项工作。此外，为推进学校各项工作，学校自加压力，各职能部门拟定工作计划，确定本应达到的目标和任务。政教处在本要

把本单位创建为市级最佳文明单位和德育教育先进单位；教务处要确保今年中职高考再上台阶，并有单个学生总成绩进入全市同类学校1、2名；工会在今年内把本单位创建为市级先进职工之家；后勤处确保饮食安全。目前，学校正团结广大教职工同心同德，为既定的目标努力奋斗。

在开展整改工作中，学校和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体教职工进行了公布，接受教职工的监督。学校干部作风领导小组积极撰写工作信息，办黑板报专栏3期，及时发布学校干部作风整顿方面的信息。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目标。通过第三阶段的改进提高，学校从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，学校的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照上级的要求，全面推进学校工作，为促进长寿教育的发展作出新的更大贡献！

第三篇：作风建设第三阶段总结

遂宁市食品药品监督管理局

关于“讲党性、守纪律、强素质”作风建设

“机制制度创新月”活动报告

市作风建设活动第三督导组：

在“机制制度创新月”活动中，我局紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、实现体制机制创新这一中心，以学习教育、整改提高，创新体制机制为重点，全面完成了本阶段的主要任务。现将情况报告如下：

一、再学习再发动，切实增强推进作风建设的紧迫感

按照市作风办《关于开展好“讲党性、守纪律、强素质”作风建设第三个主题月活动的指导意见》，组织党员干部认真学习了《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛论作风建设干部读本》，进一步提高党员干部对作风建设重要性认识，强化党员、干部的党性修养和作风养成。于9月28日召开了作风建设推进会，会议对作风建设前二个阶段的情况进行了总结，对第三阶段作风建设活动进行了强调和部署，一是要求各科室要对照市委市政府和市局关于作风建设活动的安排部署，仔细查漏补缺，集中时间组织整改，确保各项任务落实到位。二是建立工作月计月结制度，即科室负责人每月初对科室工作作出计划安排，报分管领导审核签字后，由办公室汇总发文，次月初召开局务会，对

廉洁、艰苦奋斗；强化监管，服务企业。目前各项整改措施已全部到位。

三、多措并举，不断巩固作风建设活动成果

在加强作风建设活动中，我们坚持既立足当前，切实解决现实问题，又着眼长远，采取多项措施，着力创新体制机制，不断巩固和扩大作风建设活动成果。

一是健全监管体制。简化行政审批项目、流程、优化政务环境，对《行政执法责任制度》、《行政执法责任制考核办法》、《行政处罚程序实施办法》、《重大复杂案件集体讨论制度》、《行政执法过错责任追究办法》等行政执法和执法监督制度进一步进行了修改完善，并严格施行。形成了涵盖行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政复议、行政赔偿、执法监督、责任追究等各个执法环节、执法岗位的行政执法岗位责任体系。

二是推进效能再提速。重申了工作纪律、党纪政纪处分条例；严肃办公纪律，严格禁止干部职工上班时间上网玩游戏、看电影等行为，禁止在办公电脑上安装与工作无关软件；严格考勤制度，全局干部职工严格实行上班签到、外出办事请假并注明去向、时间，办公室、监察室不定期进行抽查，每月将抽查情况在全系统进行公开通报。

三是建立完善各项制度。建立了《餐饮服务食品安全举报投诉制度（试行）》、《网络舆情突发事件处置暂行办法》、《遂

开交心谈心会，提出工作中存在的问题和不足，明确努力的方向，进一步改进工作。

七是主动虚心听取老干部的意见和建议。于10月9日召开了老干部座谈会，认真听取了退休老同志对市食品药监局作风建设的意见和建议，并在工作中加以改进。

八是加强宣传营造氛围。充分利用食品药监局网站、《食品药品简报》、《遂宁日报》等媒体，对作风建设活动的开展情况、工作经验、创新机制等进行了广泛宣传，扩大工作影响，推进了作风建设活动的深入开展。

特此报告

二Ο一一年十月二十日

第四篇：改作风第三阶段总结

“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题教育活

动第三阶段工作总结

学区主题教育领导小组办公室:

我校“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题教育在整改提高阶段，召开了民主生活会、制定了整改措施和方案，达到了预期的目的。现就我校主题教育第三阶段工作开展情况总结如下：

一、认真开好民主生活会

在主题教育第三阶段开展以来，我校首先召开了民主生活会。在会上大家对校领导班子的专题对照检查材料、个人剖析材料进行了认真、细致的分析，一致认为查摆的问题客观、真实、整改措施得力，并对存在的问题提出了建议和意见，领导班子虚心接受和采纳。领导班子成员并在会上宣读了领导班子承诺及个人工作承诺书，起到了模范带头作用。之后又召开了主题教育自查会，会上全体教职工分别做了认真的自查，摆出了自己在组织纪律、教育理念、服务意识、工作作风、办事效率、履行职责等方面存在的突出问题，深刻剖析问题存在的根源与危害，会后每位同志也都认真填写了查摆问题登记表，真正使主题教育落实到实际行动之中。

二、制定整改措施和方案

在整改阶段，我们围绕查摆出的问题，综合专题讨论，认真住学生家长反映强烈的问题进行整改，一是用一周时间对科任教师跟班辅导进行明察暗访；二是在提高教学质量的同时，实行科任教师教案、所带班级学生作业定期向群众公开；三是加大留守儿童教育力度，保障弱势群体的权益，解决他们的学业困难，四是继续巩固骨干教师教学管理、班级管理成果，并逐步逐层推广；五是进一步加强大家访工作；六是不断强化服务意识，扩大服务面。

三、建章立制，建立长效机制

在整改的基础上，建立完善加强学习、改进作风、提高效能，促进发展的长效机制，修订完善学校管理各项规章制度，特别是对考勤、签到、学习制度进行了完善，以制度巩固和保证主题教育的成效，着力实现“思想认识明显提高、工作作风明显转变、服务质量明显改善”的目标。

小村学区下雷小学

二零一三年三月二十日

第五篇：作风教育实践活动总结

**公司

保持党的先进性纯洁性为主题的作风教育

实践活动总结

集团公司作风教育实践活动领导小组：

根据《集团党委印发<关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的工作方案>的通知》要求，干部作风教育实践活动自开展以来，我公司认真部署，严格按照集团公司的要求，紧紧围绕保持党的先进性纯洁性为主题开展干部作风教育活动，现将活动总结如下：

一、活动开展情况

（一）组织有力，保障活动扎实开展

7月3日上午，参加完集团公司召开的干部作风教育实践活动动员大会及专题学习会大会，公司领导高度重视，充分认识此项活动的重要性，迅速启动、周密安排，切实做好作风教育活动各项工作。

一是健全组织、加强领导。成立了由执行董事为组长，副总经理为副组长的“开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动领导小组”，并下设办公室，具体负责作风教育实践活动的各项具体工作，为活动的顺利开展提供强有力的组织保障。

二是及时动员、细化方案。7月3日下午，公司召集中干及以上干部、全体党员、入党积极分子召开动员大会，传达贯彻集团公司会议精神，专题研究部署公司活动安排。结合公司工作实际，研究制定了《关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的工作方案》，确保干部作风教育实践活动取得实效。

一是针对员工内部管理过程出现的问题，进一步明确纪律要求，从员工考勤、会议、文件资料等方面进行规范管理；二是领导率先垂范，以身作则，充分发挥模范带头作用；三是结合实际，细化工作目标，制定月度工作计划，明确每项工作的责任人、完成时限和相关要求，将工作成效与绩效考核直接挂钩，营造了严谨的工作氛围。

（三）深入问题、深度剖析

找准查实存在的突出问题，研究制定整改措施，认真落实整改是本次活动的重要环节，也是取得实效的关键。一是通过召开意见征求会、个别访谈、发放征求意见表、网络等简便灵活、形式多样的方式，广泛听取党员、干部、群众代表的意见和建议。班子成员结合工作实际，严格对照“思想建设、自身修养、执行力、党组织建设、城乡环境综合治理”五个方面要求，认真查找了存在的问题；二是针对梳理出的具体问题建立台帐，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，把整改工作融于日常工作和各项制度建设之中。在公司2012半年工作会上，会议以干部作风教育实践活动为契机，一方面全面、系统地总结了公司上半年取得的工作成绩，另一方面深刻剖析了目前存在的问题和不足。针对制约和影响公司发展的难点问题，要求完善管控机制，全面围绕“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”三方面逐一进行规范管理，目标清晰、责任明确，切实推动公司下半年各项重大决策部署的落实。

二、活动成效

通过认真开展作风教育实践活动，对梳理的突出问题，制定了切实可行的整改措施，理清了工作思路，使保持党的先进性纯洁性干部作风教育活动各项工作得到进一步改进和提高，达到了活动预

层层铺开，各级领导都坚持亲自抓。领导成员切实履行直接责任人的职责，做到亲自调查研究，亲自动员部署，亲自督促检查。

（二）抓好员工教育与培养是基础。企业要发展，要进步，人才是不可或缺的资源。企业从各种途径吸纳的员工素质参差不齐，提高队伍整体素质重在教育与培养，要建立切合实际的培养机制，充分挖掘现有资源，建立适应新的经营模式下的人才培养体系和人才成长通道，不断提升员工的业务技能和职业素质，为公司发展提供有力的人才保障和智力支持。

（三）夯实群众基础是保证。广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，广开言路，积极听取群众意见建议，多种举措并举，才能扎实推进基层各项工作的顺利开展。

（四）坚持作风教育与企业经营长效结合是根本。实践证明，只有紧紧围绕企业经营管理工作实际，找准切入点，真抓实干，作风教育才能打开崭新的局面，才会取得实际成效，才可以为企业健康稳定发展服好务、做贡献。

四、存在的问题和措施

（一）主要问题

党组织基础薄弱，作风教育实践活动开展受到一定的阻碍。

（二）解决措施

1、组织建设方面：加强将中层干部和业务骨干培养为党员的工作，逐步扩大公司党员队伍。

2、党员教育和管理方面：加强党员干部党性培训、廉洁从业教育以及政治业务知识学习，转变工作作风，提高党员政治素质，并适时建立党员教育管理的长效机制，增强党员的先锋带头作用。

3、支部活动开展方面：将党建工作和日常工作有机结合，创造