乡镇干部发言稿

第一篇：乡镇干部发言稿

乡镇干部发言稿

今天同大家分享的一个词是慎独，慎是谨慎的慎，独是独立的独，当领导布置这项工作时，我首先想到的就是这个词，因为十几年前在上学的时候，我们以同样的方式就学习探讨过这个词，在心中留下很深的印象，所以今天再次同大家分享一下这个词。

慎独一词最早出现在《礼记·中庸》上，《礼记·中庸》上说：“君子戒慎乎其所不睹，恐慎乎其所永闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。他的主要意思是说人们在独自活动无人监督的情况下，仍能谨慎自律，凭着高度自觉，严格要求自己，按照一定的规范行动，而不做任何有违背信念、违背原则之事。

学校中的慎独一直秉承着自我管理、自我服务、自我教育的学习理念，当前联系我们的实际工作，农村工作繁琐复杂，牵一发而动全身，做好一名乡镇干部，要把慎独真正体现在工作中，必须要有干事的责任、进取的精神，平常的心态。

做到慎独要有一份干事的责任，多几分踏实，少几分浮躁，因为这是做好任何工作的起点和基础，也是敬业精神的表现。因为有了责任，我们就会脚踏实地，不敷衍，不应付，一丝不苟地去做好每件份内的事，因为有了这份责任，我们就会认真、积极主动地挑起每份担子；因为有了这份责任，我们才会忠实于自己的岗位，才会努力去完成各项工作任务。

做到慎独要有一种进取的精神，多几分繁忙，少几分安逸，只有这样，我们才会看到自身的不足，才不会固步自封，停滞不前，尽快掌握原来并不熟悉的知识，潜心研究业务，在做好本职工作的同时，才会对自己提出更高的要求，才会面对困难和问题，主动面对，迎难而上。

做到慎独要有一颗平常的心态，多几分思考，少几分盲从。这个平常，并不是甘于平庸，不思进取。而是淡泊名利，淡看得失，以平常心对待职位的变动，职务的高低，不因为升迁无望就消极怠工，丧失斗志，要耐得住平凡、耐得住繁忙、耐得住诱惑，就像一首歌唱的那样“不去想 他们拥有美丽的太阳 我看见 每天的夕阳也会有变化”。

做到慎独，当前就是要把全部身心和精力投入到“爱任丘、谋发展”解放思想大讨论和“百日攻坚”活动中，按照“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的要求，牢记责任，严格要求自己，立足岗位做贡献，服务社会敢担当，在乡党委政府的领导下，把努力学习，埋头苦干，做为工作常态，聚集起任丘发展的正能量，用我们的实际行动给“慎独”这个词一个全新的、现代诠释。

第二篇：乡镇干部发言稿

· 按照专题民主生活会的通知要求，现将我学习和实践科学发展观、学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会讲话精神及遵守廉洁自律规定等方面情况做以汇报：本人能够坚持“三个代表”重要思想，始终保持共产党员的先进性，坚持县委、县政府和镇党委的领导，认真加强学习，提高政治理论水平；落实党的政策，保障农民稳步增收，同时，本人还能坚持廉洁自律，积极营造与同志之间团结和睦的氛围，协调与上级各部门之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，敢于接触并妥善处理有关矛盾纠纷，为经济发展和社会稳定做出了一定的努力，乡镇干部发言稿。

一、学习和实践科学发展观方面

面对新的形势，全面完成今年的各项任务目标，确保全乡经济又快又好发展，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本和全面、协调、可持续发展，突出重点，统筹兼顾，确保全年各项任务目标的顺利圆满完成。

科学发展观的本质是以人为本，内涵是全面、协调、可持续发展，根本要求是统筹兼顾。结合当前我们的实际，深刻领会科学发展观，我们当前要抓好两件事，一是稳定，二是发展：

（一）抓稳定。确保社会政治稳定，维护安定团结的局面，是做好各项工作的基础和前提，没有稳定就没有发展，没有稳定一切都无从谈起。尤其当前的形势，从中央到地方，最重要的工作就是稳定，可以说是稳定压倒一切，要以创建“平安奥运”为抓手，健全网络，完善机制，不断巩固全乡稳定的良好局面。加强社会治安综合治理，突出重点区域和重点部位，经常性地开展严打整治斗争，确保一方平安。认真开展矛盾纠纷排查调处，立足抓早、抓苗头，确保把矛盾和问题解决在初发和萌芽状态。加大信访工作力度，畅通信访渠道，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，共同营造全乡稳定的良好环境。

（二）抓发展。农业方面，以建设果蔬经济区为目标，切实抓好我乡“一乡一业”建设。按照县政府的总体规划，我乡今年棚菜发展的任务是10000亩，到2010年我乡的棚菜面积要达到35000亩。为了完成今年的棚菜发展任务，我们要做好以下几项工作：一是高标准做好我乡棚菜发展规划。现在规划已经基本形成。重点应该放在解决干部思想和动员群众上。二要将建设小区与农业综合开发和土地整理项目建设相结合。三要做好土地流转前的准备工作和农户发展棚菜的宣传引导工作。

二、学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会讲话精神方面

通过学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，结合胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，深刻反思本人思想及工作作风等方面存在的问题及原因，以达到改正不足、促进工作的目的。现对胡锦涛总书记讲话精神的认识作简要汇报：从胡总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上重要讲话精神中本人深刻体会到：抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨对我们的班子建设是非常重要的。因此，我们必须从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，才能下决心抓紧、抓实、抓出成效。

作风建设是一项系统工作，党员领导干部的作风建设是党的建设的一项战略任务，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，才能推动经济社会又好又快发展。

三、在遵守廉洁自律规定方面

针对当前反腐倡廉建设的新形势和领导干部的廉洁自律中出现的新情况、新问题，年初县委主要领导代表常委班子就领导干部廉洁自律工作做出“八项承诺”，这是我县领导班子带头做好领导干部廉洁自律工作的态度和决心，是对领导干部教育和监督的有效措施，也是对领导干部关心和爱护的具体体现，发言稿《乡镇干部发言稿》。

对照领导干部廉洁自建“八项承诺”内容，现将本人的自查自纠情况做以汇报：

1、没有违反规定收受现金、有价证券、支付凭证或借操办婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，没有收受任何形式的贿赂。

2、管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，没有为本人、配偶、子女或其他亲友谋取不正当利益，配偶、子女、亲友和身边工作人员没有利用自己的职权或职务上的影响收受钱物、谋取不正当利益。

3、没有违反住房政策和以住房谋取不正当利益。

4、没有违反规定乘坐超标准小汽车或以借为名占用单位和他人的汽车。

5、执行党的干部政策，没有跑官要官，买官卖官。

6、没有参加各种名目的应酬性庆典、剪彩活动，到基层坚持轻车简从。

7、维护社会主义市场经济秩序，没有插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动，从中牟利。

8、坚决维护群众利益，没有任务侵害群众利益的行为。另外，在公务接待、办公用房方面都严格按照有关规定执行。

结合本次民主生活会，本人也深刻反思了思想及工作作风等方面存大的问题及原因，以达到改正不足、促进工作的目的。现在我就本人存在的有关不足和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。

一、存在的不足

1、理论学习深度仍然不够。近年来，本人认真学“三个代表”重要思想，学习科学发展观的深刻内涵，能基本坚定共产主义思想，在世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较正的。但是在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。

2、工作布置多亲自检查少。主持政府工作，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己有时强调办事质量。自己往往把工作布置下去之后，交给分管副职负责，亲自督促检查力度不大，或者只是过问一下，没有做到全面深入的掌握。

3、深入基层调查研究不够深入。一是整天忙于日常事务工作，没有把更多的时间用于走村到户调查研究，对村的工作指导不够，掌握情况不够全面透彻。存在这方面问题的原因主要是自己群众意识和群众观点不是很强，只是把自己主要精力放到财务等一些重点工作上，因而导致了自己联系村联系群众的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改进。由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，使有些同志难以接受。有时也因过分重感情存在老好人态度，怕因为影响同志之间感情，在核报发票、吃喝招待方面在标准上没有做到十分严格。

二、整改措施和奋斗目标

1、努力增强学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习。认真系统地学习“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论各各种知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好政府第一责任人的职责。

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3、要进一步加强廉洁自建的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做好防微杜渐，廉洁从政。

4、要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

第三篇：交流乡镇干部见面会发言稿

各城区组织部长与交流乡镇、街道党（工）委书记

见面会发言稿

各位领导，同志们，很高兴能在今天的见面会上作发言。近年来，市委组织部紧紧围绕加快合肥现代化滨湖大城市建设，坚持解放思想，锐意改革进取，大力深化干部人事制度改革。坚持不唯学历、不唯资历、不唯身份，把政治素质好、是否想干事、能否干成事，作为检验干部的具体标准，作为选拔使用干部的重要依据，旗帜鲜明地以发展论英雄、凭实绩用干部。先后推出了“公推公选”、“交流轮岗”、“公务员支教”等一系列新的举措，特别是去年在全国率先实行公务员大规模跨部门交流轮岗，打破了公务员“终老”一个部门的现状，产生了积极的影响。今年以来，市委组织部又选派14名市直单位年轻干部到县区工业园区任职，使年轻干部在多岗位和基层工作中接受磨练，丰富年轻干部基层工作经历，切实提高实际工作能力和水平。市委组织部关于干部人事制度的一系列改革创新之举，进一步优化了干部资源配置，激发了广大干部的干事创业热情，带动了干部队伍整体活力，树立了在基层一线选拔培养干部的选人用人导向。

作为城区组织部门，在市委组织部的精心指导和兄弟城区组织部的关心支持下，瑶海区也紧密结合实际，不断探索干部人事制度改革的新途径、新举措。借此机会，向各位领导作简要汇报。

1、从干部选拔任用工作的重点入手，进一步加大干部培养锻炼力度。一是创新模式，加大干部的培养力度。制定《关于加强后备干部队伍建设的意见》，大力实施后备干部“125”计划，建立后备干部信息库，实行动态管理。加大培训力度，每年举办两期青年干部培训班，对后备干部实行点名调学，积极探索新形势下干部培养模式的创新。加强与高等院校、先进发达地区联合办学，加大异地培训力度，2008年先后在绍兴、嘉兴、清华大学等地举办了3期干部培训班，今年，已在杭州市委党校和浙江大学举办2期青干班。二是打造平台，促进年轻干部多岗位锻炼。出台《瑶海区挂职干部考核管理办法（暂行）》，采取“六个一批”的办法，即选派一批后备干部到社区（村）挂职；选派一批后备干部到市直机关挂职；选派一批后备干部到企业挂职；选派一批后备干部到信访局挂职，选派一批后备干部到经济发达地区外出招商、驻点招商；选派一批后备干部到重点工程和大建设一线，通过挂职锻炼不断增强年轻干部在不同环境下熟悉工作、开拓局面的本领和能力。三是拓宽渠道，确保优秀人才脱颖而出。拓宽选人视野和渠道，打破论资排辈和体制内选人的做法，进一步疏通、拓宽优秀人才脱颖而出的“绿色通道”。2005年打破身份界限面向全区公开选拔了8名年轻副科级领导干部；2006乡镇党委换届中，2名28岁以下的年轻干部走上领导岗位；2008年，在全区范围内首次采取“干部大会海推、全委会差额推荐、组织差额考察、常委会议决”的方式公开推荐2名街道办事处主任，2名素质高、能力强、群众公认的优秀年轻干部最终脱颖而出，走上了领导岗位；今年，面向全

省、全国公开选拔7名副科级领导干部。

2、从干部选拔任用工作的难点入手，进一步推进干部的规范化管理。一是严肃纪律，确定干部“三龄”。严格按照《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字„2006‟41号）要求，重新认定与档案记载中不符的78名干部的“三龄”,并制定“干部三龄认定书”投入本人档案，全面清理了干部三龄问题，切实维护干部人事档案的真实性和严肃性。二是以人为本，明确改任非领导职务干部的管理。在完善《关于实行党政领导干部任期制实施意见》（暂行）的基础上,出台了《瑶海区改任非领导职务干部管理办法（试行）》，首次以文件形式明确了改任非领导职务干部的管理。进一步解决改任非领导职务干部在工作、生活、学习上的后顾之忧，充分调动老同志在瑶海经济社会发展中贡献力量的积极性和主动性。三是明确权限，规范干部管理工作。从每年对全区贯彻执行《条例》情况进行全面检查，着力解决个别单位干部管理职责不明，干部任用程序不清的问题；重新修订《中共合肥市瑶海区委管理的干部职务名称表》，明确干部管理权限，规范了干部管理程序，严肃干部管理纪律。

3、从干部选拔任用工作的关键入手，进一步强化干部的日常监督管理。一是广开渠道，加强与干部的思想交流。进一步完善约谈制度，利用考察调整干部、检查工作、调查研究、考核和参加民主生活会等形式进行约谈，全面了解干部情况，有针对性地做好思想政治工作。坚持“五必谈”，即在干部工作变动时、受到处分时、群众有反映时、有苗头性问题时、考核及考察结果差时，及时与干部进行谈话，做好思想工作。自2007年起，每年区管领导班子和领导干部考核，由区委组织部牵头与每一个区管领导班子和领导干部进行面对面交流，考核结果，全部由组织部长分期分批向领导班子和领导干部直接反馈，指出不足，提出整改意见。2005年以来，对涉及调整交流、改任非领导职务、到龄退休的干部个别谈话约1200人次。通过谈话的形式，加强了与干部的思想交流，促进了干部工作的健康开展。二是定点联系，建立经常性考察工作机制。区级领导对基层各单位实行包干联系点制度，掌握所联系的领导班子运行情况、干部队伍的思想动态以及领导干部在工作和生活中的有关情况，对领导干部推动落实重点工程（工作）的现实表现及工作效果进行随时跟进和重点环节跟踪考察。并将考察结果作为班子和干部考察定性、调整任用的重要参考依据。三是完善制度，增强干部监督工作合力。制定《瑶海区干部监督工作联系会议制度实施细则》，进一步完善联系沟通机制，充分发挥纪检（监察）、组织、人事、政法、审计、计生、信访等部门工作联系制度，定期交流通报各单位掌握的干部有关信息，综合分析干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，研究对策。四是扩大民主,实行“一报告两评议”制度。在干部选拔任用工作中，坚持把发扬民主贯彻始终。坚持区委常委会向全委会报告干部选拔任用工作，全委会委员评议干部选拔任用工作，对本新提拔的党政正职进行测评，增强了广大干部群众参与干部选任工作的热情，从源头上预防和治理用人上的不正之风起到了积极作用,有效落实了干部群众在选人用人上的知情权、参与权、选择权和监督权。五是

加强监督，突出对领导干部的经济责任审计。强化领导干部届中考察和考核，通过定期走访、谈话调查等多种途径，建立了领导干部监督信息网，全面收集，定期分析，及时对领导干部开展全方位监督。在领导干部离任前，突出经济责任审计，同时把审计结果作为干部提拔、交流和降免的重要参考依据，坚持先审计、后离任。2005以来，我们先后对19名“一把手”领导进行了离任或任中经济责任审计，及时发现和纠正了存在的问题。

以上是我区近年来在干部选拔任用等方面所做的一些工作，和市委组织部的要求及兄弟城区相比，还有一定差距，请各位领导批评指正。

市委组织部这次推荐10名乡镇、街道党（工）委书记进行交流轮岗，也是干部人事制度改革的一次新的尝试，对于年轻干部多岗位锻炼，促进素质提升具有十分重要的现实意义。我们充分认识到这一创新举措的重要意义，按照市委组织部的有关要求，及时向区委主要领导做了专题汇报，严格对照推荐的条件，在全区范围内进行筛选，确定黄新宇、章颖松、杨德胜等三位同志作为参加全市交流人选。和在座其他城区几位书记一样，这次推荐交流的书记，普遍具有较高理论素养和较强的党性修养，工作能力强，综合素质高，作风务实，善于创新，思路清晰，都是在街道工作实践中经受住锻炼和考验的优秀年轻干部，相信他们完全有能力在新的工作岗位上取得更大的成绩。

作为交流乡镇、街道所在城区，我们会严格按照市委组织部的统一部署和要求，积极做好交流各项工作。一是做好

工作衔接。积极向交流单位宣传市委组织部开展干部交流的有关政策和重要意义，进一步激发交流单位工作人员的工作热情，帮助交流干部处理好岗位调整的有关事务，使街道、乡镇的工作不因领导同志的变动受到影响。二是做好各项服务。关心交流干部的工作和生活，通过交流谈心、实地走访等形式，帮助交流干部尽快熟悉区情、街情，了解辖区和单位的实际情况，帮助他们理清工作思路，进入新的岗位角色。积极为交流干部解决实际困难，为他们开展工作营造良好的环境。三是加强规范化管理。严格按照市委组织部的要求，有针对性的给交流干部交任务、压担子，在实践中强化对交流干部的培养锻炼，不断提升科学发展能力。规范交流干部的管理，如实记录交流干部的考核结果，为市委组织部选拔任用干部提供依据。

第四篇：乡镇干部重温入党志愿发言稿

乡镇干部重温入党志愿发言稿三篇范文

篇一

习近平总书记指出，全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。为进一步强化全办党员干部的党员意识，增强党性修养，近日，审计署驻重庆特派员办事处组织全办党员干部开展了重温入党志愿书主题党日活动，让每位党员干部在回顾往昔中感怀党恩，在重温誓言中铭记宗旨。

手捧入党志愿，追忆似水年华。入党志愿书，些许几页，却句句千钧，是每位党员干部对党许下的誓言。该办党员收到当年亲笔书写、满富深情的入党志愿书，重温着入党时自己的诚挚誓言、赤诚心迹，每位党员仿佛看到了那个青涩的自己，当年的执着与真诚跃然纸上：我恳切希望党组织能够接受我的请求，如果党组织批准我的志愿，我定会牢记党的宗旨，坚定地执行党的决定，维护党的团结和统一，严守党的纪律，保守党的秘密，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党;如果党组织暂时没有接纳我，我也不会气馁，我将更加严格地要求自己，积极向党组织靠近，争取早日成为一名优秀的中国共产党员。请党组织在实践中考验我!党员们翻阅着入党志愿，打开了尘封的记忆，暮然回首，渴望加入党组织、不断奋斗进取的往事记忆犹新，被党接纳、对党宣誓的场景历历在目，件件往事、幕幕场景都汇成阵阵暖流，在每位党员的心底泛起阵阵涟漪。

追随时代记忆，感受赤诚忠心。在重温入党志愿书主题党日活动中，该办邀请了4名同志，分别作为60、70、80和90年代的党员代表，向全办党员干部介绍自己的入党动机、入党经历和入党以来的心路历程。60后党员代表深情地讲述着那年，我们的党恢复了高考，党的政策温暖人心，真正地改写了我和我们整个家族的命运的故事。70后党员代表联系当前形势与审计工作，论证着无论时代怎样变，对党忠诚，这一主题永远不能变。80后党员代表重温入党志愿，不禁回顾起审计工作的点点滴滴：8年来，面对无尽的盘山路，我退缩过;面对襁褓中的孩子，我犹豫过;面对同龄人的优越生活，我也彷徨过;也曾经面对优秀的同事，质疑过自己。今天站在这里，重温着当年的入党志愿书，我想说时间虽变，但我心永恒。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献这句誓言在我的入党志愿书是这么写的，我也是这么做的。90后党员代表则从儿时的回忆讲起，那时候奶奶经常会拿出她自己珍藏的一本书，记得那本书里有很多很多的图片，奶奶虽然不认字，但她每次都会小心翼翼地一页一页地翻给我看，指着哪个是机智果敢的阿庆嫂，哪个是凶狠狡猾的刁德一，一遍遍地讲着发生在沙家浜的那些故事。那时候的我并不懂，只是记住了奶奶口中的他们都是共产党，让我觉得共产党真的厉害。90后代表讲述着自己从懵懂无知到想入党再到谢党恩、感党情的整个过程，情感真挚，触人心弦。

不忘入党初心，铭记铮铮誓言。在听取不同年代党员代表的讲述后，该办领导带领全体党员干部共同面对党旗庄严宣誓：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。入党誓词久久回旋在会议大厅，党员干部内心也久久难以平静。

不忘初心，方得始终，通过开展重温入党志愿书主题党日活动，该办党员干部重温了铮铮誓言，回顾了入党初心，在将入党誓词镌刻心间的同时，努力将其化为实实在在的行动。大家纷纷表示，靡不有初，鲜克有终，温故知心易，坚守践行难。在今后的工作中，将以更加严格的标准自我要求，将对党许下的承诺作为自己毕生践行的信仰和追求，积极投身时代大潮，努力用行动践行使命，用担当诠释誓言!

篇二

还是少先队员时，我就对中国共产党充满憧憬;中学时，加入团组织，对党又多了一份了解;大学时，虽然错失良机，没有成为学生党员，但通过参加入党积极分子培训，对党的认识更深更全面了。参加工作后，通过党组织的培养，在领导和同事们的关心下，终于在2009年6月份，我成为一名光荣的共产党员。

20XX年七一前夕，一个天气晴和的日子，一个值得纪念的日子，一个让我永远铭记的日子。这一天，驻马店日报社党委领导带领各支部新入党的党员，来到李先念题词的、河南确山竹沟革命纪念碑前，面对党旗庄严宣誓巍巍青山见证，万千忠魂作证。此时此刻，我更清醒地意识到，自己已是一名中国共产党党员，在政治上思想上行动上唯有高标准严要求，始终与党保持高度一致，才无愧党组织的培养，才无愧入党誓词。这一天，我们参观了竹沟革命纪念馆，缅怀革命先烈，重温党的历史，在思想上更深刻地认识到中国共产党始终是一个光荣伟大正确的党，认识到无论在任何条件下，共产党都有纠正自己纯洁自己的能力，能始终带领中国人民行进在正确的轨道上

从此以后，感觉到自己真正长大了，成熟了，在工作中更多了一份党员意识，家国情怀。通过组织锻炼和培养，几年来，自己十多篇新闻作品、论文作品、文学作品荣获河南省新闻奖、中国城市党报新闻奖等，多次被上级党委授予优秀宣传信息先进工作者、优秀共产党员等光荣称号。

成绩的取得，得益于组织的培养，得益于党员意识的形成。正是加入中国共产党后，对自己的纪律要求更严、工作标准更高，自己的思想作风更纯、行为准则更正。每当有所懈怠时，入党誓词就会在耳边响起，入党宣誓时的一幕就会在眼前重现，使我警醒，催我奋进。

篇三

当手中拿着自己的入党志愿书时，看着上面熟悉的字迹，滚烫的话语，我的心中思绪起伏，感慨万千，仿佛又回到了17年前入党时那个庄严神圣的时刻。我的心灵受到了强烈的震撼，做为一名中国共产党员的光荣与自豪又一次从心底升起。

17年的光阴转瞬即逝，自己也在党组织的培养下一步步成长起来，今天面对入党志愿书这面镜子，我回头审视、扪心自问，对党忠诚、积极工作的那份初心还清晰吗?面对困难义无反顾、无所畏惧的闯劲还剩下多少？当初入党为了什么？入党以后干了什么？今后应该如何去做？

那是2001年的12月2日，当时还在大学中文系学习的我，在一个大雪纷飞的下午，与和我同批入党的同学在文学院小礼堂一起举起了右手，握紧了拳头，对着党旗宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”

从那天起我实现了自己从小的一个理想，加入了光荣的中国共产党，成为了一名中国共产党党员。当我的胸前佩戴上了鲜红的党徽，肩上也担负起了光荣的使命和责任，17年来，言犹在耳，历历在目。

2017年，根据组织上的安排，我来到出版发行部工作。能在这里工作，我感到非常荣幸和自豪。一年来，在领导和同事的鼓励和帮助下，我用最快的速度去适应新的环境和工作，在出版发行工作上认真学习业务知识，熟悉各项工作，以最大的努力和责任把每一项工作抓实，工作上不拖泥带水，不敷衍应付，不推卸责任，真正做到让组织放心、让领导和同事满意。

在今后的工作中，如何能继续保持自己的那份初心，铭记自己作为中国共产党党员的使命和责任，我对自己提出了几点要求：

一是加强政治理论学习，提高自身思想素质，树立正确的世界观、人生观、价值观。首要一条就是全面学习贯彻党的十九大及一中、二中、三中全会精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，要拥抱新时代，践行新思想，实现新作为；不忘初心，牢记使命；要继续坚持“二学一做”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治上始终做明白人，做到政治过硬；坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终与党中央保持一致，思想同心、目标同向。

二是牢记党的宗旨，铭记入党初心，一切从群众利益出发，牢固树立全心全意为人民服务的思想。重温入党志愿书，就是要重温自己入党的初心，铭记全心全意为人民服务的宗旨。我的父亲是名军人，在部队入党提干，转业后长期担任厂党委书记，从小他对我的言传身教，教会了我很多，也使我从小就对党组织充满了敬仰和向往。长大后为人民服务，为祖国和人民贡献自己的力量，是我从小树立起的志向和理想，也是我在大学期间入党的初心。入党17年来，我时刻提醒自己要勿忘这份初心，牢记肩头使命，以前是这样，今后更要始终坚守和铭记这份初心。

三是加强专业业务知识学习，开拓自己的视野，使自己成为能独挡一面的业务能手。要实现自己为什么服务的初心，就必须不断提高自身素质和修养，掌握更好地为人民服务的本领和技能。今后，我不仅要熟悉出版、发行方面的业务技能，更要不忘自己所学的文学专业，学习掌握编辑知识，多读书、勤动笔，向杂志社优秀的编辑学习，做一名文学领域的业务能手，行家里手。

我认为，这次重温入党志愿书的活动恰逢其时，通过重温入党志愿书，直击自己的灵魂深处，让我找寻到了思想入党、行动入党的本源。入党志愿书是一面镜子，要对照它，时刻检查自己的一言一行，一举一动，回归入党初心；入党志愿书是一把标尺，时刻丈量查摆自己的工作；入党志愿书是一份誓言，要承诺一时，践行一生。时刻牢记入党誓词，为党贡献一切，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，开拓进取，奋发有为，为党、为国家、为人民贡献自己的力量，不忘初心，砥砺前行！

第五篇：乡镇干部

乡镇干部, 真正的“弱势群体”

乡镇干部处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多、强度大、压力大。目前，乡镇干部的心理健康状况堪忧，已经成为影响他们工作和生活的重大问题。

一、权小责大造成的焦虑心态

当前，强镇扩权改革仍停留在理论探讨和少数地区试验中，乡镇在面对计划生育、社会综治、发展经济、推进公益事业发展等繁重事务时，法律赋予乡镇的权力却变得越来越小。缺失强制执行力的乡镇干部，抓计生靠磨，调矛盾靠讲，收社保靠劝，说到底，就是靠一张“嘴”去做工作，结果自然是身心疲惫,收效甚微。而上级对于计生、综治等工作采取的是“一票否决”考核方式，不管过程，只求结果，工作完成不了，轻则扣“票子”，重则丢“位子”，给乡镇干部造成了极大的心理压力，使得乡镇干部长期处于焦虑状态。

二、位卑言轻造成的委屈心态

乡镇干部处于整个干部队伍的最基层，也是最底层。对乡镇干部来说，具有考核大权的各个县直部门，例如计生局、质监局、工商局、交通局、安监局、农业局、林业局等等，都是“衙门”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，来了检查，不但要把工作做好，接待工作还不可怠慢，县直干部发现工作问题，不分青红皂白，开口就会毫不客气地批评乡镇干部，无论对错，乡镇干部都要小心应答，更不可赌气，否则就是不懂规矩，以后会有的罪受；下去做工作，明明符合相关政策，但是如果群众不满意，根本不会理会这些，轻则冷嘲热讽，重则开口就骂，甚至有的要动手。某镇一位副职动员一位违法计生政策的对象去落实手术，对象的婆婆上来就是一口咬在这位干部的手臂上，顿时皮开血流；又有某镇的干部去动员对象落实计生政策，好说歹说就是不同意，没办法，5、6个干部就拉着对象去计生服务站，一路上，对象又骂又打，干部们则是骂不还口、打不还手，结果对象其中一脚狠狠踢到一个干部的腰上，这位干部当时就蹲下了。甚至有的干部还刚走到群众家门口，群众就将房门一关，在二楼往下砸砖头。这样的事情在计生工作中已经是家常便饭了，见怪不怪，但在其他工作上，也是屡见不鲜。某镇几个猪肉贩由于囤积居奇，致使猪肉价格非正常上涨，群众向镇政府反映，镇领导要求其停止违法行为，猪贩竟然在镇政府大院叫嚷要拿杀猪刀来镇政府砍人。某镇镇长，公开向组织要求“照顾”，要求能上调县直部门工作，哪怕当部门副职也行，原因是面对压力极大的工作，面对迎来送去的喝酒，原本健康状态就一般的身体承受不了，听上去让人心酸。

乡镇干部夹在上级部门和群众之间，是两头受气，哪一边也不得好，很多时候，乡镇干部觉得自己根本就不是“干部”，而是受气的“小媳妇”，受了委屈，甚至是生命安全受到威胁，都只能默默忍受。某偏远山区县流传这样一种说法：一个县直部门的干部，在面对“急、难、险”任务的时候，表现的特别冷静，特别无畏，特别能忍辱负重，八成是乡镇干部出身。前途艰辛造成的混世心态

乡镇干部，一般地处远离县政治核心的偏远地区，大多文化素质较低，出身农民家庭，没有太多的社会关系，往往不能引起县领导的关注，觉得自己累死累活也没有升迁的机会，所以很多乡镇干部努力工作几年后，开始变得消沉，工作得过且过，混日子的心态很重。尤其是看到一些年轻的“空降兵”从上级部门过来当领导，心里很容易失衡。某些地区，一些领导干部将自己的亲属安排到乡镇挂副职，这些人既没有较强的工作能力，也没有较高的文化素质，对乡镇工作亦缺乏热情，往往还趾高气扬，脑子里想的只是在清贫的乡镇来镀金，时机一成熟，就拍拍屁股，回县城，甚至个别挂职的，是挂职不上岗，名在乡镇，人还在县

直部门，这样的现象给乡镇干部的内心都造成了极大的创伤，乡镇干部的混世心态渐渐形成。某镇党政办主任，从工作开始，当了10年的党政办资料员，又当了10年的党政办主任，工作不说好，但也算尽职尽责，从没有出现什么大的纰漏，可以说把自己最美好的青春岁月都奉献给了乡镇事业，现在已40多岁，靠他的一份工资养活老婆和只有3岁大的女儿，近几年不要说升乡镇班子成员，就是能否落实副科待遇都很难说，内心的痛苦不言而喻，要求有这样经历的干部以很大的热情去工作是勉为其难的。

三、收入较低和无暇照顾家人的愧对心态

乡镇干部工资普遍比县直部门要低，乡镇干部的奖金、补贴、福利等较县直部门要低得多，在笔者所在的县，普通乡镇干部一个月拿到手的工资只有2000元左右，以这样的收入，即使在物价较低的偏远山区，也是很难养活一个三口之家的，所以很多干部热衷于搞副业。很多乡镇干部远离家庭，一心扑在农村工作，与家人的沟通和照顾都很不够，某镇镇长因工作原因，和家里6岁大的儿子缺少沟通，变得越来越生疏了，有时候他回家，儿子都将他当成陌生人，不想见他。有一次他回家，儿子开口第一句话就是：“你咋又回来了！”其实他已经5天没回家了，搞得这位镇长很是心酸。

笔者在乡镇工作已近2年，深刻体会到，乡镇干部，尤其是偏远山区乡镇干部的痛苦和心酸，只有在乡镇工作过的同志才能够真真切切体会到。乡镇公务员作为最基层、最底层的国家干部，是要钱没钱、要权没权、甚至有时候连最起码的人格尊严和生命安全都没有保障，是公务员系统里真正的“弱势群体”。