慈溪市技工学校导游词

第一篇：慈溪市技工学校导游词

慈溪市技工学校迎省重点验收校园巡视导游词

尊敬的各位领导、各位专家：

上午好！热烈欢迎你们来到美丽的慈溪市技工学校，我是校礼仪队的XXX 学生，（另一学生说，我是学生XXX），很荣幸有我们俩担任本次巡视的校园导游。

——《慈溪市技工学校记》：首先您来到的是我校的校史展厅，这里展示了《慈溪市技工学校记》，慈溪市技工学校，创办于1979年，至今已有33年历史，浏览《慈溪市技工学校记》，你将简单了解到我校发展的人文背景、历史盛景、世纪新境，未来前景、三十多年以来，学校历届领导班子锐意改革，广大教职工辛勤耕耘，莘莘学子刻苦学习，形成了以人名校 追求卓越的校训、树育人特色、做专业品牌，创一流学校的办学目标。学校先后被评为慈溪市文明单位、慈溪市先进集体、宁波市职业教育先进单位、宁波市德育先进学校。依傍杭州湾跨海大桥，慈溪市技工学校历史悠久，风景独好。

——校企合作展板：各位领导，在这个展厅的左右两侧整齐排列是部分优秀合作企业展示，有著名的方太厨具、恒康瓜子、慈吉汽车、公牛电器等当地知名企业。实现校企资源共享，促进高素质技能型人才培养，学校聘请23名企业技术骨干来校兼职，3名专家担任顾问，5名企业老总担任客座教授。校企合作，友谊长存！

——学校整体布局模型：各位领导、各位专家，现在我们看到的是学校整体布局模型。2010年5月，学校迁入杭州湾新区新校区。新校区按职业教育理实一体的理念设计，占地面积300亩，一期总投资2亿元，建筑面积达8万多平方米。学校现有兼职工178人，教学班52个在校学生2126人，学校目前开设机械、电工、文化商务四大类12个专业方向。

学校布局合理，教学区四座理实一体的教学实训楼成对称排列。1号楼主要是机械类教学区，2号楼主要是园林雷教学区，3号楼主要是文化商务类教学区，4号楼主要是电工楼教学区。

教学区的北面是生活区，连接教学区与生活区之间有三座桥，从东到西依次是：仁爱桥、忠孝桥、信义桥，以中华传统道德文化取名，与我校生活教育一脉相承。生活区主要有寝室、食堂、超市三大功能区域，我们的食堂取名为甘味楼，中医无味：辛、甘、酸、苦、咸。甜味属于五味中的甘味，所以甘味就是甜味，是五味中给人的感觉最为愉悦的味道，待会中午聚餐请各位贵宾品尝我校的美味佳肴。

这里是学生宿舍，梅、兰、竹、菊，被人称为花中四君子，我们学校的男女生宿舍各以兰苑、梅苑命名，象征我校培养的男生、女生都具有自强不息的优秀品质。我们现在所处的地方是学校的行政楼。顺着我手指的方向，这里还有一些待建筑群模型，分别是二期工程中的提议管和培训大楼。

——休闲厅、学习资源中心：尊敬的专家 领导，现在请您往左边前方看，您将会看到墙上挂着一张学校组织机构网络图，一办四处（七中心）是我校引入现代学校管理理念后再办学模式上的一种创新。在这两旁有是两个学习资源中心——图书馆、阅览室，能满足广大师生博览群书，阅读求知，两边的休闲区，是师生阅读休息、心灵旅行的好去处。

在过去的日子里，我们师生齐心协力，同甘共苦，获得了骄人的教育成果，如今，学校正朝着办学模式领先、专业特色鲜明的全国一流的技工学校行列靠近！

参观了学校的校史展厅和整体布局模型，接下来，让我们亲身去实地参观各教学区的实训中心，请各位专家、各类领导多提宝贵的意见！大家从这边请！（大门中间出）

——星光大道洪书记种树处：尊敬的各位领导、各位专家，我们慈溪市技工学校，地处杭州湾南岸，这里毗邻世界级的湿地公园和目前世界上最长的跨海大桥——杭州湾跨海大桥，交通便利，空气清新。现在，我们放眼望去的这一条大道，星光大道，学校培养了一届又一届的优秀学生从慈溪市技工学校毕业成为祖国经济建设发展的主力军，踏上了星光灿烂的人生旅途，实现了从读书人转变为职业人的华美转身。

第二篇：慈溪市慈善总会

慈溪市慈善总会慈善工作开展情况汇报

慈溪市慈善总会是由原慈溪市慈善会（1998年6月26日成立）于2003年4月更名而来，由慈溪市社会各界热心慈善事业的单位、团体和个人自愿参加的全市性的慈善组织，系社团法人，其宗旨是“发扬人道主义精神，扶贫济困，见难相助，帮助社会上生活最困难的人，体现人类社会的进步和发展”。慈溪市慈善总会成立6年多来，在慈溪市市委、市政府、各级党政组织的亲切关怀和社会各界人士的大力支持下，至今已发展成为浙江省同级县（市、区）中名列前茅的慈善机构，为慈溪市的社会稳定，经济快速发展和人民安居乐业作出了重大贡献。

一、主要工作成效

六年多来，慈溪市慈善总会的工作取得了长足进步，至今募集善款已达9400多万元（不包括冠名捐助总额），累计救助支出3395万元，成为全省捐款额最高、救助支出最多的县（市、区）。

特别是今年，根据宁波市民政局《关于开展民间组织“真情献社会，诚信促发展”主题系列活动的通知》和慈民民[2004]26号《关于开展“诚信服务，真情回报社会”主题活动通知》的文件，慈溪市慈善总会积极响应精神号召，主动投身到活动中来，在社会上引起了相当强烈的反响，使人们更加深入地了解了慈善工作的重大意义和深远影响，关注慈善，为今后慈善工作的开展营造了良好的社会氛围，慈善总会的知名度、诚信度在社会上日益提高。通过市慈善总会的辛勤工作和广大慈善人士的大力支持，仅2004年1月至10月，募集善款就达2300多万元，救助支出1400多万元，受益人数10180人（户），超过去年同期水平，预计到2004年底各项指标将创历史新高。

二、主要工作开展情况

1、捐款工作开展情况：

善款是慈善事业发展的基础，是救助的实力所在，它不仅对当前的救助起重大作用，同时也为长远的救助创造了好的条件。

在吸纳捐赠方面，慈溪市慈善总会十分注重自身的形象建设，诚实守信，清正廉洁，默默无闻，无私奉献，自觉接受捐赠者及社会公众的监督，使捐赠者捐款高兴、安心，确保每份善款都用在刀刃上。同时，为进一步壮大市慈善总会的经济实力，除了大力宣传了慈善事业的意义、作用和地位外，根据慈溪市社会实际情况，探索和摸索出了各种行之有效的捐款方式，调动社会上一切有爱心的个人和单位为慈善事业作贡献。如企业冠名捐助和今年试行的冠名助医，已成为募集善款的重要渠道，此种捐助方式不仅具有资金的长效性和便于管理性，而且创造性地把企业自身发展和社会诚信建设有机地结合起来，把捐助行为和救助行为有机地结合起来，把有限的资金和无限的生活基础资料有机地结合起来，使企业单位、医疗机构在真情回报社会的同时，通过自身言而有信的行为，优化自身服务品牌，树立单位良好形象，促进自身更好发展提供了良好的媒介。

2、救助工作开展情况：

慈溪市慈善总会成立以来，始终遵循服务宗旨，坚持“边捐边救”的工作方针，救助项目不断扩大，救助标准不断提高，救助人数和救助总额不断增加，救助力度不断加大，不仅让贫困者得到多种照顾，而且对社会的稳定起了较大作用。“千万救助，万人受益”是慈善总会的工作目标，为了利用好有限的爱心善款，慈善总会已在实际工作中初步形成了一套卓有成效的救助系统：以项目救助、临时救助、节日慰问、公益事业、赈灾等项目分别根据具体情况定向、不定向地开展各种具体的活动。

今年，慈善总会特别在助医、助学、助困项目上又有相当大的完善和创新：

①、助医工程：在保持完善企业爱老助医等活动的基础上，研究试行医院助医项目，至今向特困户发放医疗卡4100张（每卡800元），加上精神病免费施药和住院治疗等共助医4984人，为困难群体接受良好医疗服务和社会医疗机构发挥所长提供了良好的交流平台，使慈善事业的社会作用更加形象化。

②、助学工程：助学工程被喻为“造血工程”，市慈善总会按照小学、初中、高中、大专、本科划分助学对象，根据不同学习任务进行助学帮困，2004年1至10月助学2403人，为我市那些品学兼优、有强烈求知欲望的困难学生提供了良好的求学外部条件，并且也为我市人才教育和培养营造了社会风气。

③、助困工程：因病、因残、因灾等致贫的特困家庭一直以来是救助重点之一，由于这方面救助人群数量多，涉及面广，在以前工作中难度相当大，但随着慈善事业在慈溪的发展，慈善组织进一步健全，全市14个镇、街道和2个村级建立了慈善分会和分会筹备组织，慈善网络已初步形成的情况下，助困工作能点面结合，突出重点，2004年1至10月定额助困1451人，临时救助1342人，救助面和受助人数有了较大幅度的扩大和增加，真正体现“尽慈善救助之责，解弱者生活之难”。

三、今后工作打算

慈善事业是一种高尚的事业，慈善行为是一种社会行为，慈善总会的工作性质就是本着无私奉献真情，不求任何回报的真挚热情，扶贫帮困，全心全意服务社会。在这次主题活动中，我们虽然取得了一定的成绩，也得到了市委、市政府和社会各界的大力支持和肯定，但是不可回避的是弱势人群的现实困难还很多，尚有许多贫困者期盼着各种救助，因此我们深感工作意义巨大，工作前景任重道远，要始终把“务实、诚信、规范、高效”作为我们工作的一条主要指导原则。

下一步我们将进一步加大宣传力度，不断探索和完善慈善捐、助工作新路子，努力增长慈善资金，扩大救助面，增加受助人数，用活、用好现有慈善资金，使其发挥最大的效用，更好地服务于慈善救助对象，用爱心燃起他们生活的希望之光。

月

慈溪市慈善总会 二 0 0 四 年 十 一

第三篇：慈溪市概况

慈溪市概况

慈溪位于东海之滨，东离宁波60公里，北距上海148公里，西至杭州138公里，是长江三角洲经济圈南翼环杭州湾地区上海、杭州、宁波三大都市经济金三角的中心，区位和交通优势十分明显。特别是杭州湾跨海大桥的建设，给慈溪带来了千载难逢的历史性机遇。2008年建成后，一座比旧金山金门跨海大桥长15倍的双塔钢筋混凝土斜拉桥将横跨广袤而汹涌的杭州湾海域，从此慈溪将一跃成为连接上海、宁波两大都市的“黄金节点”，融入沪、杭、甬2小时交通圈，这将极大提升慈溪在长三角城市群中的战略地位。全市行政区域面积1154平方公里，年末耕地面积65.2万亩 户籍总人口101.03万人，辖17个镇、3个街道，共297个行政村、28个居委会、46个社区，市政府驻地浒山街道。

慈溪历史悠久。春秋时属越，秦代设县，古称“句章”，至唐开元二十六年（公元738年）始称慈溪，县治在今之慈城。因治南有溪，东汉董黯“母慈子孝”传说而得名。1954年行政区域调整，现市境为原慈溪、余姚、镇海三县的北部组成（俗称“三北”），1988年10月撤县设市。

慈溪自然条件优越，气候常年温和湿润，四季分明，属北亚热带季风气候区。市境东南部为低山丘陵区，林木果品繁多；中西部为辽阔平原，土壤肥沃，特产丰富，盛产果蔬等农特产品；北部为杭州湾，拥有长达77公里的海岸线，蕴藏着极为丰富的海涂资源，近期可围垦开发的海涂近10余万亩，是全省土地后备资源最丰足的地区之一。

慈溪拥有三大传统的区域特色文化：青瓷文化、围垦文化、移民文化。在晋唐时期，慈溪上林湖青瓷远销海外，架起了通往世界的“海上丝绸之路”。慈溪又有“唐涂宋地”之称，悠久的海涂围垦历史，塑造了慈溪人开拓进取的性格，慈溪的移民文化源远流长。慈溪更有对外交流合作的传统，早在秦代，名士徐福在慈溪达蓬山启航，东渡日本，拉开了对外交流的序幕。在改革开放的今天，三大文化已交织融汇在一起，善于兼容并蓄，注重务实开拓，崇尚合作共赢，讲求开放、诚信，不排他、重吸收，海纳百川的人文精神，已成为慈溪新时期无可比拟的人文竞争力。

2005年，市政府针对宏观环境新变化，牢牢把握发展模式转型这条主线，加大对增长方式转变、统筹协调发展和政府管理服务改善的推进力度，国民经济持续健康发展。全市实现生产总值375.23亿元，人均生产总值37047元，分别比上年增长15.0%和14.5%；全社会固定资产投资总额161.33亿元，增长16.6%；财政一般预算收入50亿元，其中地方级收入23.56亿元，分别增长23.4%和21.9%；城镇居民人均可支配收入19019元，农村居民人均纯收入8445元，分别增长13.5%和15.2%，城乡居民恩格尔系数分别下降到35.7%和39.4%；全市综合实力和基本竞争力在全国百强县（市）中分别排名第17位和第7位。

全市实现第一产业增加值20.84亿元，农林牧渔业总产值30.95亿元，分别比上年增长5.3%和5.1%。积极调整农业生产结构，启动建设绿色农产品加工基地和东部农业科技园区，稳步实施“西菜东扩”战略，大力培育新型农业市场主体，不断完善为农服务新机制。东部地区已累计建成绿色产业基地4.5万亩，其中2005年新增200亩以上绿色产业基地42个，新发展家庭农场、联户小型农场和规模型特色农庄超过100家。加快绿色农产品认证，36个基地通过宁波无公害产地认证，面积近3万亩，新增国家绿色食品7只。完善农产品质量安全监测网络，大力实施种子种苗工程，积极推进政策性农业保险试点，继续实施万名农民培训工程。

出台先进特色制造业发展纲要和产业导向目录，完善“六个扶”为重点的工业扶持政策。全市实现工业增加值230.06亿元，比上年增长15.3%；其中规模以上工业总产值614.80亿元，增长24.9%。深入开展“经济规范在慈溪”活动，在知识产权保护、产品质量等重点领域，组织开展了系列专项整治行动，全市已拥有中国名牌产品2只、中国驰名商标2只，浙江省著名商标30只、浙江省名牌产品32只，宁波市知

名商标50只、宁波市名牌产品73只。

全市实现自营出口总额31.46亿美元，比上年增长37.8%；实现自营进口总额6.51亿元，增长28.9%；实际利用外资3.01亿美元，增长7.3%；加工贸易进出口额12.3亿美元，增长61.9%，加工贸易比例达到34.5%；加大选商引资力度，引进千万美元以上投资项目达到24个。

全市实现第三产业增加值124.33亿元，比上年增长16.5%，占GDP的比重为33.1%；社会消费品零售总额135.43亿元，增长13.8％，居民消费价格涨幅控制在3%之内；加快以五磊山风景区、达蓬山风景区和杨梅观光园为主体的南山旅游带景区建设，积极推进以筹划大桥见证游和杭州湾滨海湿地游为抓手的北部旅游休闲区开发，全市接待各类旅游者175.64万人次，旅游及相关收入达12.05亿元，增长15.4%。

工业现状分析

外向带动、科技推动、改革促动，慈溪工业取得突破性增长，全市规模以上工业企业实现工业总产值449.45亿元，比上年增长25.2％。初步形成富有特色的五金机械、家用电器及电气器材制造、纺织服装及化纤制造、有色金属冶炼及压延加工、塑料制品、食品加工等支柱产业，生产3000多种产品的工业体系。三A扑克、打火机、绒促性素原料药（HCG）的产销量高居全球第一；锦纶帘子布产销量为世界第二；饮水器、高性能特种纤维、电子铜带、输纱器产销量居全国之冠；慈溪是全国最大的精密微小型轴承出口基地；慈溪是欧式插座最重要的生产基地，占欧洲70%市场份额；慈溪更是全国最大的中国古旧家具集散地，出口至70多个国家和地区。宁波东方铜业总公司在国际环保技术上首创铜锌物料分离新工艺，列为国家重点技术创新项目；宁波大成化纤集团公司高强高模聚乙烯纤维列入国家地方攻关重大科技项目和高科技产业化推进项目；慈溪烟草机械厂年产2480万平方米蜂窝纸板生产线、宁波三A集团有限公司2.2万吨铜板纸生产线、慈溪创新燃具有限公司系列IC卡大流量智能测控表、宁波太阳实业有限公司输纱器列入国家级新产品项目。宁波启明光电有限公司与美国莱林公司合作开发能发现1.4万个天体的高分辨率天文望远镜获得美国民用产品十大科技金奖、并列入世界100项重要科技成果奖之一的高科技产品。宁波耐吉集团有限公司和宁波大成化纤集团公司是慈溪市国家级高新技术企业。慈溪是国家星火技术密集区，崛起了星火企业群和一系列的产业带。为提升产业层次，慈溪创立十二大行业创新中心；浙江大学产品创新设计中心慈溪分中心落户慈溪高新技术创新服务中心。为高起点构筑产业新优势，慈溪每4天就上马一个千万元人民币的技术改造项目

慈溪个私企业发达，现有2.35万家个私工业企业，占全市工业总量的六成以上。万余名个私业主在西部创业，走共同富裕的道路。26个一村一品、一镇一名品的块状经济已占全市工业总产值的30%，并在国际市场找到定位。

工业向园区集聚。规模宏大的初期占地20平方公里的滨海工业园区是省级开发区慈溪经济开发区的组成部分；慈溪经济开发区还有以市区为依托的新区，一期用地达172万平方米。各镇都建有工业园区，主工业园区有：联合国可持续发展的中国小城镇试点镇、全国小城镇综合改革试点镇——周巷镇的工业园区；列入国家计委小城镇经济综合开发示范项目的观城镇工业园区；位于慈溪东部，并与宁波城区接壤的慈东工业园区。

第三产业现状

大力发展第三产业，扩大总量规模，拓宽发展领域，2004年社会消费品零售总额118.84亿元人民币。在继续发展商贸流通传统产业的同时，重点扶持兴办特色规模型市场、新型商贸流通业、社区服务业和文教体卫事业等四类三产行业。培育和健全市场体系，发展一批综合性与专业性相结合的能带动地方产品扩张的大型市场，强化专业批发市场的人流、物流、信息流的集聚辐射作用。全市有各类市场123个，2004年成交额174.34亿元人民币。慈溪市周巷副食品市场跨入中国特大市场行列，胜山布角料市场经营规模位居全国同类市场第一，工业品批发市场等交易红火。慈溪建设了一批农副产品市场和生产资料市场，尤其是兴建集产供销一条龙、贸工农一体化的慈溪市农副产品批发市场，仅一期工程建筑面积达120000平方米，现已投入营运。依托古旧家具企业的群体优势，慈溪天元已形成中外客商所瞩目的经营古旧家具的特色市场。总投资约11亿元人民币、占地147多公顷的“华东轻纺城”一期工程已竣工，一批纺丝、加弹企业进驻，开展生产经营活动。以慈溪“新世纪电子城”为生产基地，7000慈溪人在北京中关村电子市场从事电子元器件经营业务，一年能挣回7亿元人民币。

慈溪还积极培育技术、人才、产权交易等各类生产要素市场，第叁产业出现蒸蒸日上的新气象。特色产业

是中国最大的微小型轴承出口生产基地，产品主要有滚子轴承、滚针轴承、滚轮轴承、塑胶轴承、冲压轴承、直线运动轴承、电机轴承等钢碳微型和小深沟微型轴承，产品出口到欧美、东南亚 等80多个国家和地区。

家用电器

慈溪上一定规模的家电企业有1000多家，家用电器品种繁多，大到空调器、洗衣机、电冰箱、排油烟机，小到电风扇、饮水机、电熨斗、烤炉、电水壶、灯、插座等，有二十几个系列上百种产品，并通过CE、GS、UL、CCEE和ISO9002认证，产品畅销全国各地，远销欧美、中东等四十多个国家和地区，深受国内外消费者的喜爱，年产值300多亿元人民币。

古旧家具

是全国最大的古旧家具集散地，宴品涉及古旧家具、瓷器、木雕、石刻、漆器等各种古旧工艺品。爲弘扬中华古旧家具文化，促进特色经济发展，天元镇镇政府正会同有关部门着手筹建“中国乡村古家具博物馆”。

第四篇：慈溪市行政村

慈溪市辖5个街道、15个镇，即：浒山街道、古塘街道、宗汉街道、白沙路街道、坎墩街道、龙山镇、掌起镇、观海卫镇、附海镇、桥头镇、匡堰镇、逍林镇、新浦镇、胜山镇、横河镇、崇寿镇、庵东镇、天元镇、长河镇、周巷镇。共有48个社区、27个居委会、297个村委会（2007年4月）。市人民政府驻白沙路街道三北大街655号。

白沙路街道

白沙、二房、八字桥、三洞桥、上周塘、长春、白沙路、西华头、后油车、宏坚、武陵桥、河角、轻纺、高河塘、隆兴、赖王、新横江、墙里、潘余

古塘街道

上傅家、开发、西洋寺、团圈、园丁、青少年宫路、旦苑、担山跟、城北、舒苑、太屺、石桥头、界牌、新潮塘

浒山街道

三碰桥、上叶家、水南、东门、东山、东海、古塘、孙塘、光辉、阳明、寺山路、金山、金南、金东、鸣山、眉山、剑山、施山、南孙塘、浒西、湾底、楼家、新江路、虞波、虞家路、天香桥

坎墩街道

坎墩街、二灶市、三群、三四灶、五塘新、四塘南、孙方、坎东、坎中、坎西、沈

五、直塘

宗汉街道

曙 光、二塘新、马家路、史家、江东、百兴、百两、庙山、金堂、怡园、周塘东、周塘西、高王、联兴、新华、新界、新塘、漾山、潮塘

龙山镇

龙山、三北、新街、山下、凤浦岙、东门外、龙头场、龙山所、西门外、伏龙山、邱王、金岙、双马、田央、东渡、达蓬、施公山、徐福、海甸戎、筋竹、新联、小施山、太平闸、王家路、杨高、方家河头、黄杨岙、淞浦、新西、新东、潘岙

掌起镇

长溪、五姓点、巴里、东埠头、古窑浦、厉家、叶家、戎家、任佳溪、陈家、周家段、洪魏、柴家、裘家、鹤凤

观海卫镇

城南、城隍庙、鸣鹤、上横街、山海、卫东、卫西、卫北、卫南、王叶、五里、天妃宫、方家、东山头、东营、施叶、蒋家桥、锦堂、新泽、福山、三塘头、大岐山、小团浦、五洞闸、东桥头、师东、沈师桥、洞桥、昭十三房、淹浦、塘下、双湖、白洋、杜岙、杜家桥、昌平、昌兴、昌明、宓家桥、南港、鸣兴、湖东、湖滨

附海镇

附海、四界、东海、东港、花木、花塘、南圆、海晏庙

桥头镇

小桥头、上林湖、五丰、五姓、毛三斗、丰潭、烟墩、潭河沿

匡堰镇

匡堰街、王家埭、石人山、龙舌、岗墩、宋家漕、倡隆、高家、乾炳、樟树

逍林镇

逍林街、水云浦、宏跃、林西、逍路沿、桥

一、振兴、破山、联明、新园、福合院

新浦镇

新浦街、上舍、* 下一灶、下洋浦、* 马潭路、五塘南、六甲、六塘南、双庆浦、水湘、西街、老浦、余家路、洋龙、荣誉、高桥、* 浦东、浦沿、腰塘、新闸、黎明

胜山镇

胜山、一灶、二灶、三灶、大湾、上蔡、四灶、胜东、胜西、胜南、胜山头、镇前

横河镇

梅川、子陵、大山、上剑山、马堰、东上河、乌山、乌玉桥、石堰、龙南、龙泉、东畈、伍梅、孙家境、宜青桥、相士地、洋山岗、埋马、秦堰、梅园、梅湖、彭南、彭桥、童岙

崇寿镇

崇寿、三洋、六塘、四灶浦、相公殿、海运、* 海南、崇胜、傅家路、傅福、* 富北、健民

庵东镇

宏兴、振东、元祥、马中、江南、* 兴陆、华兴、宏兴、虹桥、海星、桥南、珠江、振东、富民、* 新东、新建、* 新舟

天元镇

十甲、天元、天潭、元甲、双东、兴柴、界塘、省塘头、潭南、潭东、潭北、潭河

长河镇

长河街、大云、大牌头、云海、长丰、宁丰、沧田、沧北、沧南、贤江、高兴、垫桥

周巷镇

东河、平王、花墙门、周西、海莫、蔡家、二塘、下吴家路、万安庄、万寿寺、大古塘、云城、双乐、城中、湖塘新、路桥、新潮、新缪路、镇东新、小安、三江口、天灯舍、长胜市、双潭、西

三、劳家埭、周邵、建

五、海江、登州街、路湾

第五篇：技工学校工作总结

技工学校招生就业工作总结

人才是兴国之本，富民之基，发展之源。技能型人才是我国人才队伍的重要组成部分，在提高本地区自身发展能力，自主创新、提升产品竞争力具有不可替代的作用。是个农业大县，农村剩余劳动力富余，而技术水平相对较低，技校教育有着非常重要的意义。2013年技工学校认真贯彻落实自治区《关于做好2013年秋季学期技工院校学生资助工作》通知精神，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，我校招生工作顺利完成。

一、基本情况

我校技工学校专业从2011年开始招生，2011年学生大部分流失，2012年技工专业招生为 人，今年招生为 人，招生人数主要分布在食品加工与检验专业和机床切削加工两个专业。

二、主要做法

（一）、招生方面

1、领导重视。

招生工作关系到学校生存与发展，为此学校领导始终将招生工作列入重要的日程，并成立了以校长为组长的领导小组。在县委县政府的行政干预下，将招生指标下放到各个乡镇，再由各个乡镇做好家长和学生的思想动员工作；我们通过各种形式动员全校教职工参与招生的宣传工作，把教师切身利益、专业涉及人员的利益同学校发展挂钩，理顺招生工作与学校的发展和自身利益的关系。增强教职工的危机感和主人翁意识，激发大家关心、参与招生宣传工作的热情，使全校上下主动关注招生进程，积极出谋献策，共同拓宽生源渠道。

2、加强招生宣传、积极组织生源。

学校十分注重招生宣传的工作，校领导明确提出，立足实效，采取多种形式，加大招生宣传力度，并对今年招生工作的特点和 形势做了透彻分析，制订了一整套的招生宣传方案，调动各方面力量，加强招生宣传工作。为了增进了解，消除学生、家长内心疑虑，学校在书记的带领下，率招生办全体工作人员下乡，到各个乡镇对家长和学生进行宣讲，宣传国家的资助政策，学校的规模、专业和未来的就业前景还特别邀请了学员及学员的家长来校实地考察，并且认真听取学生及家长的意见、建议，对专业设置，教学课程，就业情况进行了详细介绍。进一步坚定了学生的决心，收到良好效果。

3、精心制作招生宣传材料。总结以往招生宣传工作经验，以学生及家长所关心的热点问题为突破口，认真撰写学校概况及专业介绍的文字材料，将宣传重点放在我校的办学特色、专业特点和实训操作上。学校招生办下乡发放了生宣传材料；还以“快致富，学技术”，“县技工学校欢迎你”为口号，定制了一批横幅标语，在醒目位置进行悬挂，扩大了招生影响力；作了招生视频材料，在我县电视台进行了多次播放，努力将招生信息、政策宣传深入到学校，深入到学生中去

4、热情做好迎新工作，认真做好学生基本信息备案工作。为了招生数据在规定时间内能百分百的准确和及时的上报，按照学校领导的安排，招生处在新生报到环节实现了数字化、信息化管理，利用网络及时准确掌握新生报到情况，及时收取新生的身份证、户口本等相关材料，做好档案的管理工作。及时统计报到情况，对未按规定时间报到的新生逐一打电话落实情况，讲解招生政策，劝导学生及时报到。对确实不愿就读的学生认真清理、反复核对，积极与上级部门沟通联系，整理学生名单。

三、存在的问题

（一）需下大力气抓好职业教育，从观念上进行引导，深入抓好招生宣传工作，改变学生长久以来的“读书无用论”和对“一产”农业思想较重，目前社会环境、学生家长、各乡镇对职业教育和职业技能培训观念需下大力进行宣传和改变。

（二）学校专业教师短缺，尤其是“双师”型教师短缺，应大量吸收和鼓励非师范类毕业生到职业技术学校任教，特别要注意吸收具有实践经验的在职非师范类院校毕业生到职业类学校任教，从而培养和建立起一支“双师型”教师队伍。

四、建议和打算

1、加强对毕业生创业工作研究，加大扶持力度，以创业促就业。

技工学校

2013年10月28日篇二：职业技术学校工作总结

职业技术学校工作总结

在区教育行政部门的正确领导、关心、支持下，我校领导班子带领全体教职员工紧紧围绕学校工作目标，遵循“服务为宗旨、就业为导向”的职业教育方针，积极工作,改革创新，开拓进取，不断加强师资队伍建设，强化学校内部管理，加快专业调整步伐，提高学校的办学水平和办学效益。各方面工作得到健康和谐地发展，圆满完成了本第一学期的各项工作。现对我校本学期工作总结如下：

一、领导班子思想作风建设，扎实有效

开学初，结合学校实情深入开展了作风建设。一是加强领导班子思想作风建设，进一步端正了领导班子的工作态度，规范了领导班子的言行、仪表，层层签订工作目标责任书，强化了岗位职责；二是班子建设更趋合理科学，在作风建设中班子成员能以身作则，在日常工作中能相互沟通，在中心工作上能协调配合，做到了勤政务实，讲合理求高效。三是加强了考勤管理，广大教职工的纪律意识明显增强，敬业精神显著提高；四班子团结务实、廉洁勤政、开拓进取、群众信赖、有坚强的战斗力、凝聚力。

二、教师队伍建设，循序渐进

（一）认真学习，加强师德建设

学校重视加强教师队伍的思想政治工作，不断提高教师的思想政治素质和师德修养。把教师职业道德建设放在队伍建设的突出位置，真正做到教书育人，为人师表。定期召开间周一次的教师例会，进行政治学习。依托全国中小学教师网、教工会议等宣传阵地广泛开展宣传，不断强化教师思想素质教育，树立良好的教师形象活动，进一步加强我校干部、教师的作风建设。

（二）、加强培训，提高教师素质

“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。”建设高质量的教师队伍，是全面推进素质教育的基本保证。建设一支素质良好、结构合理、富有活力的较高水平的教师队伍，是我校教师队伍建设的基本目标。1.定期开展教研活动

通过公开课、教学竞赛、常规检查、各种教学研讨活动等方式，了解教育教学的实际情况，有针对性地指导教师的教育教学，从而促进教学的发展。11月8日至11月21日以教研组为单位进行了为期两周的观摩课活动，在这次观摩课活动中，计算机组的“做中学”的教学法，机电组“学案式”教学法、“任务驱动”教学法，语文组讲练结合法、分组练习法，理综组的情景教学法，受到了听课老师的好评。这次公开课教学，任务驱动法为开展教学工作提供了一个发展方向，达到了示范引领的目的。2．重视骨干教师培养 学校发展需要有名师。我校一直重视以培养中青年专业学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍建设，学校采取“请进来，走出去”的办法，组织教师加强学习。11月2日，语、数、外三科教师去三中听课，11月18日机电组去市劳动技校听课，听了一节专业基础课，一节专业课，参观了电工、电拖、汽修、plc实验室，观摩了课间操，他们开展的任务驱动法给听课者留下了深刻的印象，引发了深入的思考，给大家今后开展工作以启迪。根据教育局教师培训工作安排，结合我校教学工作的实际，针对职业教育发展的形势要求，着眼于提高教师综合素质和专业水平，我校组织孙先刚、张引平、晁琳琳、赵丽四名教师参加国家级和省级骨干教师培训，提高教师拓课堂教学执教能力和专业引领能力。加强了“双师型”教师队伍建设。同时积极鼓励教师不断积累经验，积极开发校本课程。

三、教育教学改革，深入展开

1、转变观念，重修教学计划

进一步深化教学改革，强化技能教学，提高学生就业综合竞争力，真正落实职业教育“以就业为导向”的办学理念，确立“以人为本”的教学意识，一切从学生的实际出发，在已进行探索与实验性改革的基础上，大刀阔斧地进行教学改革，本学期所有专业重新修订了教学计划。本次教学计划的修订，以适应社会需求为目标，以培养职业能力为主线，积极转变教学观念，以实用、够用为原则建立课程体系，合理设置文化课、专业基础课和专业技能课程。

2、教学常规管理，常抓不懈

（1）、发挥教研组的作用，任课教师制定课程教学目标、授课进程及内容。（2）、每月定期检查教案和作业批改。

（3）、坚持不打招呼听课及教学纪律巡查，发现问题、及时解决。

（4）、坚持晚自习辅导到位及签到制度和校级领导值班制度，强化晚自习管理力度。（5）、做好学生成绩的考核和记载工作，继续执行《学生成绩评价方案》加强对教师落实情况的督促检查和处理。

（6）、根据教学六环节（计划、备课、上课、作业批改、辅导、成绩、考核）的督促、检查情况，结合召开两次学生座谈会和四次学生对任课教师教师评价表，进一步加强教学教学信息反馈，采取大会强调和个别谈话的方式，分析存在的问题，提出改进意见，以帮助教师改进教学方法，提高教学水平。

3、技能培养模式，精简实用

首先，加强课程体系及内容的建设，实施教学计划、教材、具体内容的三统一。“三统一”以技能培养模式为纲，坚持以就业为导向。体现科学性、实用性、针对性，具体内容要以精简实用原则。其次，积极推动教学方法改革，采用任务驱动法，实践教学法，并逐步形

成一套行之有效的教学方法，同时，加大专业教学实践力度，把课堂教学搬进实践室，重点培养学生的动手操能力。

组织开展校内技能大赛，本学期组织进行了计算机专业的汉字录入、lfash动画制作；机电专业的电子技能、电工技能、电拖技能和汽修技能大赛活动，评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖共84人次。这些活动的开展，大大提高了学生学习专业技能的兴趣。4，校园文化生活，丰富多彩

通过丰富多彩的活动，来“影响人，培养人，塑造人”，让学生在良好的氛围中逐步形成良好的思想道德素质。抓好“两操”、体育课的同时，积极开展形式多样的文体活动。10月，组织进行18场男子篮球赛，11月进行全校广播操比赛，12月组织元旦书画展，教职工书法比赛参展作品300余幅，本学期出黑板报、手抄报20期，组织学生参加全区征文比赛，这些活动不但发展了学生文体特长，而且陶冶了学生情操，提高学生综合能力。

四、健全机制，强化德育工作

1、班主任队伍建设，规范科学

一方面，完善班主任工作管理制度，实现管理的规范化、科学化、民主化，努力形成一套完善有效的管理运行机制，调动班主任的工作积极性；另一方面，狠抓工作过程的每一个环节，通过班主任例会、班主任培训等形式，组织班主任学习新时期学生管理和班级管理的理论和方法，为班主任的思想脉搏及工作实践注入新鲜血液，使班主任不断更新观念，改进方法。班主任工作是学生管理中的重要部分。本学期，学生科在校领导的指导下，定期组织班主任学习10余次。学习了《班主任》杂志、《德育报》以及《班主任工作条例》、《班主任工作十条意见》等。班主任工作经验交流会两次，召开了班主任工作会议20余次，通过以上举措，加强了班主任的凝聚力、责任心和自信心，管理理念得到改变，一些先进的管理方法得到推广，使我们的班风、学风大有好转。班主任的工作积极性大大增强。有的班主任虽然家住的那么远，但每天像都能在7：30以前按时到校，不管天寒地冻，始终无怨无悔。有的班主任常年如一日，每天早读、课间操、小自习都能看到他们与学生在一起的身影。还有的班主任除了自己正常应该到的岗位外，经常能协助学生科处理一些突发事件，加班加点、从不计较个人得失。有的班主任老师本学期带病坚持工作，一个人带两个班、积极上进，创新工作。

2、培养一支工作作风过硬、责任心强的学生会干部和班、团干部队伍。一是调整学生会领导机构，对学生会干部中责任心不强，不能自律的人员进行撤换。定期开会、学习培训，每周一次学生会干部碰头会坚持不断，每月一次的集中学习培训有重点、有内容，不断提高他们的工作能力和工作效率。通过以上措施，我们的学生会干部在参加重大活动、升旗、新生入学、平常执勤等工作中都发挥了不可忽视的重要作用。二是对班、团干部进行了为期一周的培训。九月下旬我们先后邀请陈校长、梁书记、吕副校长对班、团干部分别进行了专题报告，并且学生科坚持每月班、团干部集中学习。以提高班、团干部的个人素质和工作能力，同时建议班主任大胆启用一些品学兼优的学生当班、团干部，树正气、立典型，努力营造良好的班风、校风。

3、注重德育渗透，规范常规管理和安全工作

在德育工作中我们始终以树立以人为本的观念，提倡学生四个学会：“学会求知是前提、学会生活是基础、学会做人是核心、学会健康是保障”，坚持以“教育育人，服务育人，管理育人”的思想，倡进行思想道德教育，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时。针对学生特点，开展了一系列丰富多彩的教育活动，取得了一定的成效。充分利用班会课、专题讲座、报告会、国旗下讲话等宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观和就业观。以开展文明班级、优秀寝室评比等活动为依托，督促和引导学生养成良，对好人好事及时予以表扬，做好三好学生和优秀学生干部的评比和表彰工作，弘扬校园正气好的学习、生活习惯和礼仪风貌，促进了校风的建设。注重对学生中先进典型的挖掘和培养。做好了对个别学生的家访工作。注重学校的环境卫生工作；加强对学生值周工作的指导和管理。

利用班会这一主阵地对学生进行思想道德教育。本学期组织了感恩教育、养成教育、诚信教育、安全教育、心理健康教育、法制教育等主题班会，并且在66班和67班召开了以“感恩教育”和“法制教育”为主题的观摩班会，收到良好教育的效果。

制作版面树立我校优秀学生先进典型和模范毕业生实习报道材料。

悬挂名人名言和激励学生成人成才的标语，张贴国家对中职学生的优惠政策及成功中职生的成长道路的简报。

利用课间操、自习时间，校领导适时对学生进行思想道德教育，本学期对学生就思想建设，行为习惯养成、成人成才、安全主题等教育达10余次。

利用国旗下讲话形式勉励、激发学生健康成长。

通过以上活动，从思想上转变学生观念，从行为上扭转他们的不良习惯，确实做到先成人后成才。

4、狠抓常规管理、规范学生行为

①健全制度。本学期我们根据学生管理、班主任考核、安全工作的方面的实践情况修改并完善了《班级考核细则》、《班主任考核办法》、《违纪学生处理办法》等，使各种规章制度更加趋于合理。

②建立有效管理机制。坚持学生科负责、学生会检查，每天做到查到校、卫生、早读、胸卡、课间操、小自习和宿舍纪律、卫生，做到有记录、有汇报、有处理、有奖惩。实行班

级流动红旗和文明宿舍流动红旗及各项活动考核奖励机制，形成争先恐后的良好局面。

③ “问题生”转化效果明显。本学期我们加大了对“问题生”的转化力度，深入班级了解学生的思想动态，及时处理和避免学生中间发生的矛盾，做好学生的思想工作，本学期处理学生纠纷8件，个别学生教育20人次。通过与学生个别谈话，同家长见面联系等，使这些同学都发生了不同程度的改变，校风、班风有了根本的好转。本学期迟到现象明显减少，无勒索钱物事件发生，打架斗殴、上网等现象得到明显遏制，安全检查工作圆满通过。

5、开展安全法制教育 坚持不懈地抓好安全教育工作，积极开展消防、交通、禁毒等系列的安全教育。通过完善工作网络，落实安全责任，层层负责，提高防火、用电及交通、饮食安全教育的实效。通过普及学生自救自护常识，“安全知识竞赛”等活动；提高学生自救自护能力，杜绝安全事故的发生。以“校园预防”为重点，深入开展法制教育。认真组织学生学习未成年人保护法和预防未成年人犯罪法，通过法制教育讲座、观看法制教育片等形式，增强学生的法制观念；通过“珍爱生命、拒绝毒品”专题教育，提高学生对毒品危害的认识，自觉加强拒绝毒品的意识。

五、改善后勤管理，保障优质服务

学校本着以服务教育、服务教学、服务师生的工作目标，积极有效地开展后勤工作，努力把各项工作落实到位。强化了责任意识、安全意识和服务意识，不断健全各项规章制度，为教育教学秩序的正常运转提供了有力的保障。后勤部门实行精细化管理，厉行勤俭节约，严格执行财产管理办法、物品设备的申购、报批、采购等制度。全力做好教育教学用品设备的及时采购供应，及时做好校舍修缮及水电照明线路设备的检修。暑假期间对教学楼墙面进行了粉刷、对黑板、门窗、桌椅等进行了维修。在食堂管理上，不断完善食堂管理制度，经常性的和食堂人员进行交流，要求食堂工作人员严格按照食堂卫生管理标准认真去做，真正做到饭菜质量好，价格合理，经过我们的共同努力，本学期食堂卫生和饭菜质量都得到了进一步的改善，保证了师生的安全用餐。本学期，食堂顺利通过了临汾市教育的食品安全卫生大检查。

五、改善办学条件，抓好新校建设工作

新校址学生宿舍楼手续已办完，明年春季可动工建设；其他建设项目手续正在办理当中；住户的拆迁工作正在有序进行中。新校的建成将对我校的专业建设和教学管理水平的提高起到极大的推动作用。也将成为我区职业教育对外交流的一个窗口。

六.今后发展方向

1、加大教改力度，努力提高教学质量。

2、引进专业技能型人才，培养双师型教师

3、狠抓校风建设，强化学生行为习惯的养成。篇三：成技校工作总结

三道沟镇2013年成人文化技术学校工作总结 一年来，三道沟镇成人文化学校明确办学指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，转变观念，主动出击，积极推进学校现代化建设，通过对受训者施以全面发展的教育，提高受训者的全面素质，把学校办成农、科、教三结合的实体，成为农村精神文明建设的窗口，成为公益性、综合性、多功能性的成人教育培训中心和农村落实终身教育体系的重要基地。

一、领导重视，加大投入，全面改善办学条件

镇成人文化技术学校建设稳步发展 几年来，镇党委、政府一直关注镇成人文化技术学校的发展，组成由镇长任组长，主管教育副镇长任副组长三道沟学校校长和相关镇直单位人员为成员的成教工作领导小组，镇政府设专人负责成教工作。领导小组经常就成人教育培训工作召开专题会议，制定规划，完善例会制度。镇党委书记、镇长等领导还经常深入到学校，听取汇报，视察、了解并及时解决学校发展中存在的问题。用于教学培训工作的电教设备如数码相机、摄像机等一应俱全，并设专人管理。

二、学校管理

（一）强化管理意识，提高管理效益。在学校管理工作中，管理理念和思路是学校管理成功与否的关键所在。因此，我们在学校的发展中，不断更新观念，明确思路，理顺关系。首先，明确了成人学校的职责、任务、途径和方法，制定了学校发展的指导思想，即:“以服务为宗旨，以就业为导向”。其次，我们建立健全了一系列的规 章制度，并将其整齐的悬挂在显要位置。再次，精心做好各类培训工作，精心做好档案归类管理工作，责成专人负责。培训工作做到有计划、有教材、有课时、有反馈、有总结，并认真完成年初下达的各种培训任务和指标。

（二）以“严、实、恒、细”作为成人教育工作的管理目标。“严”，就是对各类成人培训严谨设计，严密组织，严格要求;“实”，就是从实际出发，精心设计培训项目，实实在在做事，扎扎实实发展。“恒”抓管理应持之以恒，不仅过程要严，而且结果要严。“细”，坚持“以人为本”的指导思想，充分调动教师的工作、学习积极性和主动性，促进学校各项工作的深入开展。

三、队伍建设

（一）干部队伍建设

按照市、县政府和教育主管部门对成人文化技术学校体制改革精神，我镇于今年对镇成人文化技术学校的管理体制进行了调整，任命镇党委副书记、镇长担任成技校校长工作，三道沟学校校长担任成技校副校长，组成了镇成人学校的领导班子，镇党委主管教育的领导由原来的兼职管理为专职管理。进一步完善了学校的管理机构。

（二）教师队伍建设

依据乡（镇）成人文化技术学校办学条件基本标准，镇成人教育工作领导小组研究决定，从中小学抽调6名大专以上学历、综合素质高、业务能力强的教师充实到镇成人文化技术学校教师队伍中。经过不断的探索与磨合，学校形成了一支业务能力强、综合素质高的师资

队伍。

四、拓宽培训领域，积极开办各类劳动技能培训

在实施成人教育培训工程中，我们紧紧围绕三道沟镇实际，以镇成人文化技术学校为龙头，充分利用各种资源，积极开展丰富多彩、形式新颖的培训活动。每年培训人次均达到常住人口的36%以上，超额完成了年计划和培训指标。培训内容主要有以下几项：

（一）实用技术培训 结合我镇的农业产业结构调整，紧紧依托镇域经济迅猛发展的大背景，以需定培，按需施训，本着“实际、实效、实用”的原则，学校积极与镇农技站、烟站联合举办了种植、养殖、栽培、煤炭安全生产等实用技术培训项目，年培训学员3000 多人次。通过开展实用技术培训，提高了广大农民科技致富的能力，促进了农村产业结构的调整，取得了良好的效果。

（二）引导性培训 为了增强我镇广大农民的法治观念，成人学校举办了普法知识讲座，开办了妇女维权培训班和育龄妇女健康知识讲座。学校还与镇司法所、卫生院等合作在各村开展了法律法规教育、党的方针政策教育和急救常识培训等。通过培训，全面提高了学员的文明素质。近三年，对400 多人进行了农民就业引导性培训，让学员在认清就业形势、增强法治观念、转变就业观念等方面发挥了重要作用。

五、存在的问题和改进措施

我校在各级领导的关怀和支持下，虽然取得了一定的成绩，但仍有很多不足之处。我们认为，学校办学理念还有待于进一步更新，运

行管理机制还有待于进一步完善。在今后的工作中，进一步加强镇域内外的教育资源整合，发挥三道沟镇成技校优势。

三道沟镇成技校

2013.12篇四：江陵县技工学校2013年工作总结

江陵县技工学校2013年工作总结

当冬天的雪花将大地妆扮的银装素裹的时候，我们相聚一堂，回望一年来风雨兼程、携手并肩的点点滴滴，有欢笑、有泪水；有成功、有失败。感谢高瞻远瞩关怀备至的董事会、校委会，感谢披星戴月默默奉献的中职教师团队，在你们的大力支持和艰辛付出之下江陵技工学校正如东升的太阳喷薄待发。在这一年里我们理清思路、明确定位，内抓管理、外树形象，以“品德素质有提高、专业技能有提升、高校深造有希望、职业发展有潜力”为办学宗旨，注重对学生思想品德、行为习惯的养成教育，注重专业技能和文化知识齐抓的教学理念，学校管理日臻完善，教学质量显著提高，现将这一年的工作总结如下：

一、理清教学思路、明确学校定位

我校在以前的办学中是以就业为主的教学思路，学生到了高二下学期基本都安排到企业顶岗实习，没有参加高考的压力，学生在校的时候没有明确的目标，学习基本不搞，整天想的就是玩闹，很多学生读了一段时间就流失了。另外安排到企业学生能够坚持做下去的很少，学生基本上是刚就业就失业了，学生和家长不满意，社会不认可。针对这种现状我们首先是调整教学思路，明确以技能高考为学生培养方向，学生扎实读满三年，文化知识、专业理论、专业实践开足课时学时，每月进行文化考试，每学期开展几次专业课项目教学。学生从最基本的知识开始学起，学习有收获，逐渐的树立了自信心，各方面的表现也都变好了。

二、提升学校形象、扩大办学规模

在办学中我们深知抓学生的行为习惯是一切工作的前提，因此我们注重对学生的德育教育,从最细小的言行举止、行为习惯开始抓起，让学生在入校一月后有很大的转变。每年开学学校都会对特别调皮的学生进行重点整治，开除一小部分，教育一大部分，对待严重违纪学生绝不手软。正是我们狠抓了违纪学生的管理，学生进校后转变很大，学校在外界的形象也逐步得到提升，家长也愿意将学生送到管理严格的学校就读。随着学校形象的提升，学生规模也逐步扩大，一年前技校教学班级只有三个，还有部分学生在外实习，真正在校学生也就百十来人，现在我们拥有十一个教学班级，学生五百余人，整个一号楼教室全是学生，办学规模逐步扩大，职业教育呈现蒸蒸日上之局面。

三、加大设备投入、狠抓技能操考

今年来，随着学生人数的大幅增加，原有的教学实训设备已无法满足教学之用，董事会了解到我们教学的实际需要后，投入大量资金，先后增添了两台高考专用车床、三台电子钢琴、一个全新的计算机室、十套电子白板。这些设备投入后，我们要求文化老师上课实行高效课堂、专业教师实行项目教学，教学教研之风逐步形成，学生动手动脑能力逐步提高。在狠抓技能操考上，我们的学生参加荆州市教育局和人社局组织的第六届中职学校专业技能竞赛上也结出了累累硕果。机械类普通车工项目熊峰获市二等奖、胡兵获市三等奖；数控

项目高凡、陈楚潇获市三等奖；cad计算机辅助设计陈龙、姚小海获市二等奖；office软件综合应用项目李玉银、王念念获市二等奖；另外学校还获得普通车工团体二等奖、数控技术团体三等奖和优秀组织奖。

四、延伸课堂教学、校企院校联动

我们在内抓教学管理，力促学生基础知识、基本技能提升的同时还大胆创新，走出校门展示办学成果，扩大社会影响。我校学前教育专业学生代表学校参加江陵县第二届校园集体舞大赛获得“第一名”，该专业学生还多次受邀参加县里的“五四青年节”晚会、县委县政府团拜会、县春晚等文艺活动。学前教育专业还和江汉艺术职院联合办学，实行“2+3“的教学培养模式，学生在我校就读两年后就可以直升大学，获得全日制大学文凭，这一院校联合办学模式为学生解决了升大学的后顾之忧，极大的吸引了学生就读。酒店管理专业学生我们采取的是校企合作办学模式，因为学生都要参加技能高考，学校办学条件难以满足教学需要，我校和北京昊悦天翔酒店管理有限公司签订校企合作办学协议，即解决了我们办学所需部分经费，又为学生动手实习实训找到了很好的平台，目前我校高二年级的酒店管理专业学生正在北京进行为期6个月的实习。在平时的教学中我们还利用荆州的酒店资源，带领学生到荆州荆葳大酒店、金九龙大酒店、一三万大酒店进行短期的学习活动，开拓了学生视野，让学生在学习中更有目标、对前途充满期望。

五、注重教研环境、打造优秀团队 一两年前、技校学生人数偏少，教师工资待遇低，学生流失多，老师不能开展正常的教学，思想极不稳定，辞职走人的也不少。面对这一问题，校委会高瞻远瞩及时作出技校发展思路的大调整，改变原来就业培养模式，一律实行技能高考，并对领导班子进行了调整。这一举措施行后，学校将教学的重点放在教学上，注重了教学研究的开展，在“高校课堂“的大力推动下，学校加强对教师业务水平和工作能力的培养，教师每学期上公开课，相互听课，并到普高优秀教师的课堂学习，教学水平日益提高，学生满意度提高，教师的人生价值也得到了良好的体现。现在我们欣喜的看到老教师”不用扬鞭自奋蹄“的干劲，中青年教师”晨兴理荒秽，带月荷锄归“的工作热情。在老师们的热情和干劲下，我们通过一两年的精心培养，打造了一支勤勤恳恳，以校为家的班主任队伍；一支敏而好学、不耻下问的青年教师队伍；一支好谋善断、雷厉风行的干部队伍。

回顾一年来的工作,技校虽取得了一些显着的成绩,受到社会各界的好评。但是,我们也清醒地看到在学校管理上还有许多不尽人意的地方，还需要在来年的工作中更加努力。

一、生源不足，还需向外使劲

我县近两年来初中毕业生逐渐萎缩，明年生源会达到最低点，为了实现逐步扩大办学规模的目标，我们不能把眼光局限在县内，应该放眼周边地区，及早谋划部署明年县外招生的任务，大打一场招生攻坚战。

二、师资不够，还需政策支持

目前我校学生人数在500人以上，进课堂的教师只有31人，在课程安排上捉襟见肘，特别是电子和酒店管理专业的专业教师急缺，双师型教师就更加缺少。这急需学校大力支持在外招聘优秀人才，也更需要学校尽最大努力解决教师编制留住人才。

三、设备不全，还需加大投入 2015年中职高考全部实行技能操作考试，总分700分，其中文化只占210分，专业理论150分，技能操作340分。从分值来看，操作考试所占比例最大，学生需要在校进行长时间的训练和学习。目前我校四个专业的条件基本达到技能高考的要求，但是酒店管理专业学生没有实训室，平时进行专业操作训练没有实训场地。该专业没有固定的专业教师、没有专门的实训室，学生感觉学到的知识不多，流失情况最严重。另外电子专业技能高考的四套设备我们也还没有配备齐整。要想在技能高考上占有一席之地，学校还需要继续加大对考试科目的实习实训设备的投入。

四、目标不明，还需长远规划

在全市技工学校全面滑坡的大背景下，我校作为一个县级技工学校能够逆势而上，办的红红火火，取得了一定的成绩，但是总体来说规模还是太小。我们能不能抓住老虎打盹的机遇把自己做的更大更强呢？要想把技校做的更大更强，这不是一句口号，更不能是一时冲动。这首先需要决策层编制发展的第一个五年计划；其次需要举全校之力，把技校的发展放在优先的位置上；最后师资力量上要得到保证，一是培养一批青年教师，二是引进一批优秀教师，三是优化一批落后教师。时光飞逝，转瞬一年已经结束，“君不见高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪”，岁月催人老。莎士比亚说过：“我荒废了时间，时间便把我荒废了。”技校的全体教师，我们要抓住人生工作的黄金三十年，扎实学习，努力工作，让我们的学生的进步中找到成就感，在学校的兴旺中找到归属感。