2012城建工作计划

第一篇：2012城建工作计划

后叶乡2012年度城建工作计划

为了规范城镇建设秩序和亮化城镇风貌，以创建和谐、宜居的城镇和弥补往年的管理缺位，特制订后叶乡2012年城镇建设工作计划：

一、指导思路

以规范城镇建设秩序为动力，以优化城镇风貌为目标，以建设社会主义新农村为标准，逐步完善过去的开发，并增加新的开发内容，做好城镇规划与建设工作，使城建工作在管与建中稳步提高。

二、主要工作

（一）加强组织领导。成立后叶乡城镇建设领导小组，并由乡主要领导任工作组组长，人大主席、分管领导和安监办等办公室领导协同作战，充分体现我乡对城建工作的重视程度，也为城建管理工作提供强有力的组织保障。

（二）广泛宣传。采取多渠道、形式不一的宣传方式入户宣讲后叶乡2012年城镇建设管理的方法和政策，营造良好的工作氛围，以推动后续工作的开展。城镇建设领导小组将拟定2012年的工作方案并将以党委文件下发各村和乡属单位。领导小组下设的办公室负责印制城建管理政策宣传手册，利用赶场天上街分发给群众；在场镇醒目处和村主干道上拉宣传横幅和题写宣传标语；在个村（社区）的宣传栏上

贴上宣传板报，以到城建管理工作家喻户晓的程度。

（三）规范场镇建房秩序。新建、改建等房地产无序开发行为，让集镇土地市场和规划管理严重失控。我乡将整合各方力量，联合国土所、村建所组成强有力专项整治工作队，对开发项目严格审批手续，并按标准收取安全生产风险抵押金，严格控制新建、改建建筑到公路边缘的距离，统一规划建筑风貌。对顶风违建的予以重拳出击、严厉打击，绝不姑息。

（四）加强场镇清洁卫生管理。生产生活垃圾乱泼乱倒、乱丢乱扔等行为，已成为我镇镇容环境“脏”的重要源头。我乡将实行全覆盖、全天候清扫保洁，组织开展门前“三包”，建立垃圾中转站和填埋场，全面清除暴露垃圾积存点。妥善处理污水，避免生活用水直接向河里排放。

（五）建设规范的农贸市场。针对场镇上街道狭窄，农贸集日人流大的情况，我乡将在五月前选址建成规范化、专门化的农贸市场。在邮政所对面以民办公助的形式建一个标准化的农贸市场；在卫生院旁边建一个露天式的专门化农贸市场。

（六）实施新区规划。按照乡城镇建设规划，在石龙门征地40亩，启动卫生院搬迁工作，着力打造两个精品小区和标准化幼儿园建设。

（七）完善D级危房改造。将D级危房改造同社会主义

新农村建设有机结合起来，整合资源，使危旧房改造和城镇建设取得一举两得的效果。

2012年，我乡将竭力做好城建管理工作，使场镇环境和容貌焕然一新，使场镇秩序步入正轨，为撤乡建镇做好铺垫。

第二篇：2009年城建工作计划

2009年城建工作计划

一、指导思路：以创建文明城镇为动力，以优化环境为目标，以建设社会主义新社区为标准，逐步完善过去的开发，适度增加新的开发内容，结合做好社区规划点的规划与建设，使城建工作在管与建中稳步提高。

二、工作内容：除日常城建管理以及党委、政府领导交办的事项外，今年拟重点做好以下几方面的工作。

1、继续完善回迁房路段基础设施建设

要在十月份前将二环路的路基及路面铺设完成，并配套建好下水道及排污设施，同时，对临街商住房的建设进行规范与指导，确保临时房屋整齐划一。

2、搞好回迁区的规划建设

今年要做好回迁区的详细规划，并将这一区域的建设工作为今年城建工作重点，要对该区域的老百姓旧房进行统一规划，并指导建设，要把回迁区建成一个新的亮点。

3、搞好社区内的规划建设工作

过去已对社区内路段部分土地行进了规划，今年将继续完善该区域的土地规划工作并做出详细规划，力争完成社区内所有路段的规划。

4做好环卫体制改革工作

环卫体制改革工作迫在眉睫，要在三月份上旬完成收费论证，招标工作，三月底前将这项工作完善到位。

5、继续搞好文明创建工作

结合全国文明村镇和安徽省首届文明小城镇创建工作，今年要对镇区的管理进一步规划化和制度化。

6启用新的垃圾场

近期要回迁区垃圾场，并进一步完善基础设施建设。

7、做好社区环境保护工作

今年要完善好回迁区卫生和农贸大厅的卫生

兴隆社区2009年2月1号

2009年

城建工作计划

2009年

城建工作总结

第三篇：城建团委工作计划

2008年是集团公司提出“加强规范、强化管理、营造和谐”的一年，集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司又一次跨跃式发展中发挥积极的作用。

2008年集团共青团工作以高举邓小平理论伟大旗帜及“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。并本着“服务企业、服务青年”的宗旨计划开展如下工作。

一、强化组织意识，发挥组织优势。

今年以集团提出的“加强规范、强化管理”为出发点，团组织要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案。及时了解青年状况，体现组织关怀，并解决是实际问题。建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态。第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。

二、重视人才培养和使用，发挥青年作用。

2008年在企业内部建立青年团员成长进步的培养体系，让有能力又想干的人承担更多的工作责任，使他们早日挑起重担。为企业的发展挖掘更为适合的管理岗位人才。大力挖掘和培养青年人才，紧紧围绕企业发展这个中心，充分发挥团员青年的“突击队”的作用。

三、活跃企业文化，增强企业活力。

团委要围绕企业文化的创建目标，加强对青年的管理，并适时地举行各种活动，将青年思想引导到企业文化建设上来。如开展“诚信为本，实干创新”等大讨论，引导青年员工树立正确的价值观。

企业文化最终要通过企业自然人的行为和语言表现出来，能否实施一个良好的青年企业文化工程，为企业文化建设服务，其关键和根本的一个因素是团员青年的重视和身体力行。

四、以活动为载体，展现青年作为。

2008年公司团委在做好公司党政及上级团委指示和要求的各项思想教育活动和生产活动外，依照共青团服务企业、服务青年的宗旨，准备组织以下几项活动，迎合企业改革发展，丰富青年生活，陶冶情操，锻炼能力，提高青年主人翁意识和思想觉悟。

1、继续深化开展“青年岗位能手”等系列活动

各基层团组织根据各单位特点，继续开展创建“青年岗位能手”等系列活动。在去年活动开展的基础上，协同各部门一起有计划、有步骤、有成效的实施，更加合理的、规范的开展此项活动。

活动开展以整年为周期，在活动开展中期组织各基层单位观摩、学习，相互吸取活动好的做法和实践经验。年末总结活动开展情况和活动成效，考核、评定后对表现出色的创建集体或岗位予以表彰。

2、开展“我为企业出谋划策”活动。

2008年4月团委将针对公司提出的“加强规范、强化管理、营造和谐”的企业发展目标，结合各基层单位生产实际，开展“我为企业出谋划策”活动，公司所属各支部团员青年均可参加，发表个人观点、看法、意见或建议，共谋企业发展。公司团委将阅读审核所有来稿，将有建设性的、有益企业发展的、与企业息息相关的意见或建议推荐给公司党政领导审阅，公司领导将选出有益企业发展和具有较强可操作性的方案组织实施，以促进企业健康、良性发展。对好的建议，公司团委将给予适当奖励。

3、继续开展“关爱下一代”爱心助学活动

继续与丁佳签订“爱心助学”协议，并在全体团员中开展关爱行动。以团支部为单位，不定期从学习、生活、思想上关心丁佳，让她深切体会到幸福家庭该有的温暖与关怀，和同龄孩子一样快乐的生活、学习，并顺利完成初中学业。

4、开展“庆五·

四、迎奥运、促和谐”青年趣味运动会

5月，为迎接“五·四”青年节，组织青年团员发扬奥运体育精神，增强青年凝聚力，营造和谐企业氛围为目的，开展青年趣味运动会。团委统一租用场地，在全集团公司范围内广泛征集活动内容，让青年渡过一个有意义、有新意的节日。

5、在全公司发起“节能减排，从我做起”活动

发起“从我做起、从细节着手，从身边小事做起”的节能减排活动。旨在与社会文明共同进步，创造节约型个人、集体、社会。各基层团组织针对一项或几项“节能减排”具体行为，列出节能前排计划和拟达到的目标，在各单位推广并上报活动开展细则和活动效果。年末，针对各单位“节能减排”取得的成效中评选出“节能减排”先进示范单位。

6、发起“读书论坛”活动。

针对公司团员青年在外施工时间长，消息较封闭的弱点，公司团委准备在每年组织一次“读书论坛”活动。采取团委或基层团组织推荐本较有代表性的图书或文章，由各单位组织阅读等形式，各基层团员青年通过书面形式发表个人观点、看法，表彰有见解的文章或论点，从而增强团员青年的参与意识、思考能力和文字表达能力。

7、开展和党员听党课活动

7月，参与党委组织的系列活动。例如：团干部和积极要求上进的团员青年一同与党员上党课，接受爱国主义教育；或者参观爱国主义教育基地，实地接受红色革命洗礼等。

8、“国庆青年歌手大赛”活动。

10月，庆祝国庆华诞，陶冶团员青年情操，展示城建青年风采，公司团委在国庆前昔将组织“迎国庆”青年歌手大赛。评选优秀歌手进行奖励。活动不仅为丰富青年业余生活，同时提升增强团员青年的参与意识和团干部的组织能力。

9、纪念“12.9”，欢送超龄团员主题团会

成功举办两届的纪念“12.9”欢送超龄团员主题团会已成为团委的一项固定的特色活动。超龄团员在年龄的限制下离开团组织，但团组织对青年的关怀和关注依旧。团组织在团员中的归属感日益增长，团组织通过努力做到深入人心，成为青年人爱戴和自豪的先进青年的组织，在经历了两年的摸索实践中，已不仅仅将工作对象面向团员，而是更为广泛的青年中来，在2008年力求做到服务青年更广泛化、更细节化、更人性化。

今年团委将继续坚持“党建带团建”，大力加强基层团组织和团干部队伍建设，结合公司党政中心任务、公司发展和团员青年实际，开展多形式、多方面的活动，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力，在新形势下充分发挥好共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带作用，将新疆城建集团团委工作做的更加生龙活虎、生机勃勃。

2008年，我们要做的还很多，团委各项工作思路逐渐清晰，全新的风貌、全新的开始。我们相信，在上级党组织的领导下，在集团党委的指导下，在集团各级领导和员工的大力支持下，共青团工作一定能开创美好的未来。

第四篇：城建团委工作计划

2008年是团体公司提出“加强规范、强化管理、营造和谐”的一年，作文大全团体团委将保持以人为本，以构建青年工作新格式为目标，找准企业共青团工作的切入点，在团体公司又一次跨跃式发展中施展积极的作用，城建团委工作计划。福州牙齿矫正

2008年团体共青团工作以高举*理论巨大旗帜及“三个代表”重要思想为领导，落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面进步团员自身素质，生动企业青年员工的文化，推动企业加快发展。写作网并本着“服务企业、服务青年”的宗旨美白产品排行榜开展如下工作。

一、强化组织意识，施展组织优势。

今年以团体提出的“加强规范、强化管理”为出发点，团组织要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案。及时懂得青年状态，体现组织关心，并解决是实际题目。建立青工思想月报制，及时懂得青年思想动态。第二，各级团组织应深入基层，接触懂得青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和赞助，拉近团组织的和团员青年的情绪。

二、器重人才造就和利用，施展青年作用。

2008年在企业内部建立青年团员成长进步的造就系统，让有能力又想干的人承担更多的工作责任，使他们早日挑起重任。为企业的发展发掘更为合适的管理岗位人才，工作计划《城建团委工作计划》。大力发掘和造就青年人才，紧紧缭绕企业发展这个中心，充分施展团员青年的“突击队”的作用。

三、生动企业文化，加强企业活力。

团委要缭绕企业文化的创立目标，加强对青年的管理，并适时地举办各种运动，将青年思想勾引到企业文化建设上来。如开展“诚信为本，实干创新”等大讨论，勾引青年员工建立正确的价值观。

企业文化最终要通过企业自然人的举动和语言表现出来，能否实行一个良好的青年企业文化工程，为企业文化建设服务，其要害和根本的一个因素是团员青年的器重和身材力行。

四、以运动为载体，展现青年作为。

2008年公司团委在做好公司党政及上级团委教唆和请求的各项思想教导运动和生产运动外，按照共青团服务企业、服务青年的宗旨，筹备组织以下几项运动，逢迎企业改革发展，丰富青年生活，陶冶情操，锤炼能力，进步青年主人翁意识和思想觉悟。

1、持续深化开展“青年岗位能手”等系列运动

各基层团组织根据各单位特点，持续开展创立“青年岗位能手”等系列运动。在往年运动开展的基础上，协同各部分一起有美白产品排行榜、有步骤、有成效的实行，更加公道的、规范的开展此项运动。

运动开展以整年为周期，在运动开展中期组织各基层单位观摩、学习，相互汲取运动好的做法和实践经验。年末总结运动开展情况和运动成效，考核、评定后对表现精彩的创立集体或岗位予以表扬。

2、开展“我为企业出策划策”运动。

2008年4月团委将针对公司提出的“加强规范、强化管理、营造和谐”的企业发展目标，联合各基层单位生产实际，开展“我为企业出策划策”运动，公司所属各支部团员青年均可参加，发表个人观点、意见、意见或建议，共谋企业发展。公司团委将浏览审核所有来稿，将有建设性的、有益企业发展的、与企业息息相干的意见或建议推荐给公司党政领导审阅，公司领导将选出有益企业发展和具有较强可操作性的方案组织实行，以增进企业健康、良性发展。对好的建议，公司团委将给予适当嘉奖。

计算机科学系本科团支部工作计划

化妆品销售工作计划

第五篇：城建团委工作计划

2008年是集团公司提出“加强规范、强化管理、营造和谐”的一年，集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司又一次跨跃式发展中发挥积极的作用。2008年集团共青团工作以高举邓小平理论伟大旗帜及“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。并本着“服务企业、服务青年”的宗旨计划开展如下工作。

一、强化组织意识，发挥组织优势。今年以集团提出的“加强规范、强化管理”为出发点，团组织要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案。及时了解青年状况，体现组织关怀，并解决是实际问题。建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态。第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。

二、重视人才培养和使用，发挥青年作用。2008年在企业内部建立青年团员成长进步的培养体系，让有能力又想干的人承担更多的工作责任，使他们早日挑起重担。为企业的发展挖掘更为适合的管理岗位人才。大力挖掘和培养青年人才，紧紧围绕企业发展这个中心，充分发挥团员青年的“突击队”的作用。

三、活跃企业文化，增强企业活力。团委要围绕企业文化的创建目标，加强对青年的管理，并适时地举行各种活动，将青年思想引导到企业文化建设上来。如开展 “诚信为本，实干创新”等大讨论，引导青年员工树立正确的价值观。企业文化最终要通过企业自然人的行为和语言表现出来，能否实施一个良好的青年企业文化工程，为企业文化建设服务，其关键和根本的一个因素是团员青年的重视和身体力行。

四、以活动为载体，展现青年作为。2008年公司团委在做好公司党政及上级团委指示和要求的各项思想教育活动和生产活动外，依照共青团服务企业、服务青年的宗旨，准备组织以下几项活动，迎合企业改革发展，丰富青年生活，陶冶情操，锻炼能力，提高青年主人翁意识和思想觉悟。

1、继续深化开展“青年岗位能手”等系列活动各基层团组织根据各单位特点，继续开展创建“青年岗位能手”等系列活动。在去年活动开展的基础上，协同各部门一起有计划、有步骤、有成效的实施，更加合理的、规范的开展此项活动。活动开展以整年为周期，在活动开展中期组织各基层单位观摩、学习，相互吸取活动好的做法和实践经验。年末总结活动开展情况和活动成效，考核、评定后对表现出色的创建集体或岗位予以表彰。

2、开展“我为企业出谋划策”活动。2008年4月团委将针对公司提出的“加强规范、强化管理、营造和谐”的企业发展目标，结合各基层单位生产实际，开展“我为企业出谋划策”活动，公司所属各支部团员青年均可参加，发表个人观点、看法、意见或建议，共谋企业发展。公司团委将阅读审核所有来稿，将有建设性的、有益企业发展的、与企业息息相关的意见或建议推荐给公司党政领导审阅，公司领导将选出有益企业发展和具有较强可操作性的方案组织实施，以促进企业健康、良性发展。对好的建议，公司团委将给予适当奖励。

3、继续开展“关爱下一代”爱心助学活动继续与丁佳签订“爱心助学”协议，并在全体团员中开展关爱行动。以团支部为单位，不定期从学习、生活、思想上关心丁佳，让她深切体会到幸福家庭该有的温暖与关怀，和同龄孩子一样快乐的生活、学习，并顺利完成初中学业。

4、开展“庆五·

四、迎奥运、促和谐”青年趣味运动会5月，为迎接“五·四”青年节，组织青年团员发扬奥运体育精神，增强青年凝聚力，营造和谐企业氛围为目的，开展青年趣味运动会。团委统一租用场地，在全集团公司范围内广泛征集活动内容，让青年渡过一个有意义、有新意的节日。

5、在全公司发起“节能减排，从我做起”活动发起“从我做起、从细节着手，从身边小事做起”的节能减排活动。旨在与社会文明共同进步，创造节约型个人、集体、社会。各基层团组织针对一项或几项“节能减排”具体行为，列出节能前排计划和拟达到的目标，在各单位推广并上报活动开展细则和活动效果。年末，针对各单位“节能减排”取得的成效中评选出“节能减排”先进示范单位。

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