县长在老区建设促进会三届五次全体理事会议上的讲话

第一篇：县长在老区建设促进会三届五次全体理事会议上的讲话

各位理事、同志们：

今天XX县老区建设促进会三届五次全体理事会议顺利召开，这是老促会事业发展过程中的一件大事，也是全县经济社会生活中的一件喜事。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协对会议的召开表示热烈的祝贺！2005年，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，以科学的发展观为指导，按照“坚持一个统领、抓好六项提升、办好20件实事、抓好80项重点工程”的总体工作思路，围绕农民增收、企业增效、财政增长三个重点，全面实施“八精六建”发展战略，完成或超额完成了年度工作目标任务，全县经济发展、社会稳定。人民群众共同分享了改革开放和经济发展的丰硕成果。2005年，我县多项工作走在了全市前列，有15个现场会先后在我县召开，充分展现了XX人会干事、能干事，奋力拼搏，争创一流的精神风貌，展示了我县经济社会发展的亮点，提升了我县的对外整体形象。过去的一年，县老促会全体理事在吴温生会长的带领下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥自身优势和特点，深入实际调查研究，为县委、县政府积极建言献策。尤其是在促进全县畜牧养殖业加快发展、编辑出版《XX县抗日风云录》、督查重点工程建设等方面做出了突出贡献。这些成绩的取得，县委、县政府是肯定的，是满意的。借此机会，我代表县四大班子对大家的辛勤工作表示衷心的感谢和崇高的敬意！

2006年，是实施“十一五”规划的开局之年，也是推进“八精六建”发展战略，承前启后，继往开来的关键之年。面对新的发展环境和形势，我们所面临的经济建设任务异常繁重，需要全县上上下下、方方面面的共同努力，尤其需要老促会全体理事的大力支持和努力工作，进一步解放思想，更新观念，树立科学的发展观，树立全局意识，增强责任感和使命感。真诚地希望各位老同志继续发挥自身优势，真正做到老有所为，为老区建设乃至全县经济建设发挥更多的余热。

各位理事、同志们，老促会事业是一项德政工程，是一项富民工程。希望各位老同志在新的一年里继续发扬优良传统和求真务实的作风，一如既往地做好老促会工作，为实现我县“八精六建”发展战略和全面建设小康社会发展目标做出更新更大的贡献。

谢谢大家！

第二篇：在团省委十三届五次全体(扩大)会议上的讲话

弘扬江苏精神 坚持创新发展 为又好又快推进“两个率先”贡献青春力量

——在团省委十三届五次全体（扩大）会议上的讲话

万闻华

（2012年2月15日）

各位委员、同志们：

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党中央书记处对共青团工作的重要指示和党的十七届六中全会精神，全面落实省第十二次党代会、全省经济工作会议和团中央十六届五中全会的部署要求，总结2011年工作，分析当前形势，明确2012年全省共青团工作的任务、导向、重点和方法，努力实现创新发展。

2011团省委常委会的工作已经书面向大会报告，请大家提出意见和建议。2012年是党的十八大召开的喜庆之年，是中国共青团成立90周年，是全面落实省第十二次党代会精神的开局之年，是市县两级团委的换届之年。大事要事多，工作任务重，各界关注度高，承前启后的压力大。2012年全省共青团工作的总体思路是：弘扬“三创三先”新时期江苏精神，以创新发展为主题，围绕“整体性工作全团领先，建功„两个率先‟全省争先”的总目标，普遍性工作求深入，开创性工作求突破，以“两个率先·青春行动”为统揽，实施“青春建功计划”、“青春服务计划”、“青春燎原计划”，全面提高共青团对党政中心的贡献度、青年对共青团的满意度、基层团组织的活跃度，为又好又快推进“两个率先”贡献青春力量。下面，我代表团省委常委会讲几点意见。

一、把握共青团工作创新发展的形势任务

共青团工作从来都与党的工作大局紧密相联，与世情、党情、省情、团情的深刻变化紧密相联。做好团的工作，首先必须科学分析形势，清醒认识现状，把握面临的新任务和新要求。

1、全力推进“两个率先”为共青团工作创新发展开辟了广阔空间。“两个率先”是新时期江苏发展的总目标、总定位，“创业创新创优，争先领先率先”是全省上下团结奋进的精神火炬，“八项工程”是今年工作的主抓手，是各地各部门工作的指挥棒。党团的特殊关系和共青团的组织属性决定了团组织要在实施“八项工程”中首先发声，勇挑重担。从“八项工程”的工作布局看，在转型升级工程、科技创新工程中共青团大有可为，在文化建设工程、民生幸福工程中共青团责无旁贷，在生态文明建设工程、农业现代化工程中共青团理应争先，在社会管理创新工程、党建工作创新工程中共青团基础扎实。我们不仅要当好配角，而且要敢当主角，不仅要站在台前，而且要走在前列，使团的各项工作与“八项工程”深度对接，在推进“两个率先”中充分发挥生力军和突击队作用。

2、推动社会主义文化大发展大繁荣为共青团工作创新发展注入了强大动力。文化是民族的血脉，要通过青年来传承，文化是时代的反映，要青年共同来创造。引导青年是共青团的根本任务，共青团的先进性首先表现在思想文化上的先进，共青团历来重视运用思想文化引领前进方向、凝聚奋斗力量。党的十七届六中全会作出推动社会主义文化大发展大繁荣的重要决定，确立了建设社会主义文化强国的目标，必将为共青团打造鲜明组织文化培育丰厚土壤，为做好团的各项工作提供更加系统的理论指导、更加丰富的工作载体、更加专业的力量支持、更加有力的舆论支撑。我们要在社会主义文化大发展大繁荣中开风气之先，建设青年文化高地。

3、加强和创新社会管理为共青团工作创新发展畅通了融入途径。社会问题青年化、青年问题社会化是当前社会工作的一个重要特征。胡锦涛总书记强调“社会管理，说到底是对人的管理和服务”。在加强和创新社会管理中，共青团的双重职责得到了强化。一方面，为青年创造和谐稳定、充满活力的生活与工作环境，建立公平公正的社会秩序，针对青年需求提供公共服务，使青年成为社会管理创新的受益者；另一方面，作为党和政府联系青年的桥梁纽带和党的群众工作的重要载体，在社会管理创新中发挥整合青年和青年社团的枢纽型组织作用，使青年成为社会管理创新的参与者。我们要充分利用和融入“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理大格局，使共青团真正融在青年当中。

4、“基层组织建设年”为共青团工作创新发展提供了重大机遇。中央把2012年确定为“基层组织建设年”，以“创先争优迎十八大”为主题，以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”为总要求，全面提升基层党建工作水平。“党建带团建”是团工作的重要法宝，团建是党建的重要组成部分。中央关于集中力量抓支部，为基层解难题、办实事，建立创先争优长效制度，加大基层组织建设人力、物力、财力投入，领导干部下基层、抓基层、直接联系基层等重点要求，对于破解当前基层团组织建设中存在的突出问题既具有重要的指导意义，又提供了良好的政策环境和制度条件。我们要抢抓“基层组织建设年”的重大机遇，认真落实省委“三解三促”活动的要求，走进基层，服务基层，完善加强基层团建的体制机制，着力增强基层团组织的创造力、凝聚力、战斗力。

5、“青春燎原计划”的阶段性成果为共青团工作创新发展奠定了坚实基础。“青春燎原计划”实施以来，坚持统筹推进的科学方法，以组织建设带动全面工作，以点上的先行先试指导面上的普及推广，注重将工作对象转化为工作力量，注重形成制度安排固化工作成果，注重提炼具有江苏特色的可复制的团建模式和方法，团的基层组织网络进一步健全，工作力量进一步充实，工作活力进一步增强。我们要充分利用“青春燎原计划”的理论成果和实践积累，把组织优势、干部优势切实转化为发展优势，实现继往开来，接力奋斗。

二、强化当前共青团工作的鲜明导向

上级组织的工作导向是下级组织工作的风向标，导向鲜明才能上下同心、形成合力。

1、组织青年更加注重组织覆盖与工作影响并重。“团的组织网络覆盖全体青年，团的工作和活动影响全体青年”是我们的政治目标。“两个全体青年”之间不是承接关系，而是并列关系。我们在延伸和健全组织网络，大力提高建团率的同时，要迅速配置资源、加强指导，激发组织活力，用符合青年特点、贴近青年需求的工作和活动影响青年。

2、引导青年更加注重路径探索与载体建设并重。对青年实现有效的思想引导，既要门前有路，又要路上有车，才能把社会主义核心价值体系送到青年的心坎上。我们在全面拓展“青春导航行动”七条路径，开辟合作渠道的同时，要注重载体建设，丰富工作内容，设计文化产品，提供文化公共服务，尤其要发挥好微博等新媒体的重要作用。

3、服务青年更加注重生存型服务与发展型服务并重。经济社会的发展促进了青年需求层次的提升，相对于生存型需求，青年更关注发展型需求。我们在着力满足青年入学、就业、微创业等基本需求的同时，要努力为青年争取更多的发展空间、上升通道，提供个人价值实现的平台。

4、维护青少年合法权益更加注重普遍性维权与重点群体维权并重。青年的利益诉求既有鲜明的整体特征，又有很强的个体差异。我们在通过“面对面”等制度安排，反映青少年普遍利益诉求的同时，要集中力量，聚焦新生代农民工、低收入大学生、闲散不良青少年等重点群体，优先反映他们的突出问题，回应他们的核心诉求。

5、工作评价标准更加注重执行力与满意度并重。共青团工作定位于两个维度，一是党与共青团的关系，二是共青团与青年的关系。我们在强调“党有号召、团有行动”，团内共同意志、统一步调，强化执行力考核的同时，要注重对青年满意度的监测，既问耕耘，又问收获，建立起工作的“全息图像”。

三、构建“两个率先·青春行动”的工作布局

“两个率先·青春行动”是全省共青团工作的总抓手，是创新发展的工作体系。其中，“青春建功计划”着重解决思想凝聚和人才凝聚问题，“青春服务计划”着重解决成长助力和需求服务问题，“青春燎原计划”着重解决组织活力和干部能力问题。

1、实施“青春建功计划”，提高对党政中心的贡献度。一是抓好引导青年工作，为“两个率先”提供思想保证。生动传播社会主义核心价值体系。抓住党的十八大召开和纪念建团90周年的重大契机，以“三创三先”新江苏精神和新时期雷锋精神为主要内容，在坚持正面宣传教育的基础上，充分运用分类引导的科学方法，在全省广大青少年中开展理想信念教育、形势政策教育和青春励志教育，深化“青春导航行动”。广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育、“纪念建团90周年主题团日活动”、“学雷锋、展青春、建新功”行动、“劳动·创造·奋斗”励志教育活动、“我们身边的好青年”大型网络推选、“我的青春故事”大学生成长故事会、“百万少年争戴四好少年奖章”活动，引导青少年把坚持爱国主义与坚持社会主义、坚持党的领导统一起来，努力坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。大力加强青少年文化和新媒体建设。积极运用文化途径开展团的工作，合理适度地把团的组织存在和工作影响融入文化和艺术载体之中。加强与文化领域各种专业力量和市场力量的合作，联合文化企业和公益性文化机构创作、开发、推荐、发布一批能满足青少年健康成长需求的优秀图书、影视、歌曲、动漫、游戏等文化产品。更加注重运用互联网、手机等新媒体工具开展引导青年工作，突出重视微博在青少年中的影响力，努力把微博打造成共青团联系、服务、引导青少年的新途径、新载体。广泛开设团组织的官方微博、团的重点工作项目和品牌活动微博、团干部和青年工作者实名微博等，努力实现全省各级团组织年内“团团开博”。继续开展“江苏共青团运用新媒体引导青年创新案例”征集评选活动，推荐一批成功案例和工作成果参加全团新媒体和文化展览交流会。推动第二批和第三批基层团组织做好《青年思想引导大纲》的转化工作。建设团学队实践育人体系。把面向大学生的成长服务与思想引领有机结合起来，加强“青年马克思主义者培养工程”机制建设，明确大学生骨干、专职团干部、高校青年教师三大群体的培育方式，实施“先锋计划——团学骨干作风和能力培养工程”，广泛组织“与信仰对话”系列活动，深入开展励志体验、创新创业和志愿服务，引导大学生进行有效的社会实践和正确的社会观察。高度重视中学共青团工作在全团的源头性地位，规范入团程序，突出载体创新，按照碎片化、分散化原则，开发和设计有益中学生身心健康和提高社会化技能的活动，促进团的活动与综合实践活动课程紧密结合。继续抓好中职共青团工作，力争将中学、中职共青团工作纳入教育部门星级中学评估体系和学校绩效考核标准。深化“红领巾心向党”活动，培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情，持续开展“手拉手”活动。推进少先队学科建设和辅导员队伍专业化、职业化进程，全面加强少先队组织建设，增强组织活力。召开省学联第九次代表大会、省少先队第六次代表大会。二是做好青年人才工作，为“两个率先”凝聚智慧和力量。推进青年人才工作体系建设。发挥青年人才工作牵头部门作用，以重点项目推进青苗工程、青智工程、青创工程建设，建立健全省、市两级青年人才发展评价指标体系。继续开展“一万三百计划”，在开发区（园区）等青年人才集中的地方建立团委、青年人才工作服务站、青年人才联谊会（俱乐部）“三合一”工作格局，提升青年人才载体覆盖面、服务力和凝聚力。协助做好引才荐才工作。开展华人社团江苏科技行活动和苏港澳青年服务江苏科技金融活动，以省青科协换届为契机，发现、凝聚一批青年科技人才。建立青年科技创新创业人才教练计划，促进高校、科研院所与市级团委结对共建，助推青年人才流动。进一步完善省少年科学院建设，联合开展全省少年科学院小院士评聘展示活动，从小培养科学意识、创新意识、人才意识。重视对青年社团的服务和凝聚。发挥青联的枢纽作用，尊重委员主体地位，组织青联委员积极参政议政、建言献策，为经济社会发展贡献才智，提升青联组织的影响力。广泛建立青年社团之家和青年自组织培育服务中心，密切与青年自组织的联系，发现和团结更多的青年人才。

2、实施“青春服务计划”，提高青年对共青团的满意度。一是深化促进青年就业创业工作。努力形成青年就业创业服务链。突出大学生、进城务工青年、青年职业农民、“两后生”等重点青年群体，把促进青年就业创业作为服务青年工作的重中之重，千方百计为广大青年提供服务。继续抓好“青年就业创业见习基地”建设，进一步优化“同城结对”模式，完善见习基地遴选、评估、退出机制，开展星级基地创建活动，全年稳定建设1000家以上“运转有序、管理规范”的高质量见习基地，落实上岗见习人员8000名以上。实行“万名总经理助理见习计划”，提升见习的层次和水平。创新突破城乡青年创业小额贷款工作，加强青年信用体系建设，着重创新担保方式，探索建立风险代偿机制，力争省级层面年内成立担保基金，市县层面积极联动，切实解决青年就业创业贷款担保难、成本高的问题，不断扩大小额贷款的工作覆盖面和青年受益面。密切与人社、农委、教育等职能部门的合作，大力开展创业意识教育、“订单式”职业技能培训、农村实用技能培训、青年职业农民培训和以“青年岗位能手”活动为统揽的青年技能培养工作，积极参与大学生创业教育示范校建设，继续完善“两后生”组织动员、培训见习、就业介绍服务体系。开展系列全省青年职业技能大赛，举办省第七届“挑战杯”大学生创业计划大赛。建设一批青年创新创业孵化基地，围绕商务楼宇、商业市场、连锁经营、创业园区、农超对接、农企对接等领域，开发适宜青年创业的项目，有力助推青年就业创业工作。大力推动青年投身科技创业。务实推进产学研合作和招才引智工作，与国内顶尖高等院校、科研机构和科技园区、创新型企业联合，共同搭建科技交流与合作平台，通过定期组织前沿科技报告会、举办科技成果转化对接会、共建产学研合作联合体、建立科技成果转化基地等形式，深入开展全方位的科技战略合作，促进科技创新成果的转化和产业化。积极围绕科技创新和转型发展，在各种类型的企业开展各种形式的青工创新创效活动，在知识创新、技术创新、管理创新等领域努力形成一批创新成果，建设青年岗位创新、科技创业的有形载体。二是打造青少年公益服务品牌。以困难家庭青少年为服务对象，进一步深化“希望工程圆梦行动”和共青团“暖冬行动”。突出关爱农民工及其子女，以“希望来吧”、“共青团周末剧场”、“共青团圆梦课堂”为载体，牵动各类资源，形成“关爱行动”机制、队伍、内容、阵地“四位一体”的工作格局。大力推进“保护母亲河行动”，开展首届江苏省“母亲河奖”评选活动，联系凝聚培育一批青少年环保社团。进一步扩大“百优志愿服务项目”规模，发现培养一批具有普遍性、示范性、创新性的微志愿服务项目。继续推进西部计划、苏北计划、海外计划等系列志愿品牌项目。三是加强重点青少年群体服务管理和预防犯罪工作。认真贯彻落实党委、政府关于加强社会管理创新的总体部署要求，以闲散青少年、不良行为青少年等为重点对象，以源头预防、重点预防、临界预防、教育服务型预防为工作导向，以“知道人、有联系、给帮助”为基本要求，结合推进“未成年人零犯罪社区（村）”创建活动，强化基层基础，着力抓好壮大基层工作力量、丰富基层工作内容及载体设计、建立健全工作机制等关键环节，扎实有序地推进重点青少年群体服务管理和预防犯罪试点工作，为进一步提升预防青少年违法犯罪工作水平探索新路径、新载体，积累有益经验。要注重发挥公检法司等专业力量作用，不断壮大专业社工和志愿者队伍，有效提升12355青少年服务台、“青少年维权岗”等服务能力和水平，积极推动未成年人司法制度建设。要以中职中专在校生为重点，创新青少年法制宣传教育和自护教育的内容和形式，不断提升活动的覆盖面和实效性。要进一步深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，加强机制建设，探索建立反映和维护青少年普遍性利益诉求的制度性安排。

3、实施“青春燎原计划”，提高基层团组织的活跃度。一是加强基层团组织建设。落实党建带团建机制。以基层党建带团建“三结对一创争”活动为主要抓手，狠抓党建带团建各项工作要求的贯彻落实，探索创新基层党建带团建的路径方法。把落实党建带团建制度性安排向市、县一级推进，年内力争所有市、县出台党建带团建工作文件，在制度保证、经费支持、干部配备方面实现突破。团省委将筹集100万元奖励基层创先争优。不断巩固乡镇（街道）团组织格局创新为重点的层级化团组织建设。出台《全省乡镇（街道）编制外团干部管理办法》，推动市、县制定乡镇（街道）团组织工作意见，促进乡镇（街道）团的工作规范化。严格乡镇（街道）团组织工作经费保障，督促推动按辖区内35周岁以下青少年人数每人每年不低于1元的标准划拨团的工作经费，全年经费不足2万元的，按2万元下拨。认真落实“四个一”工作要求，强化团县委第一责任，实现一团干一项目、一镇街一品牌、一县区一批典型，带动乡镇（街道）团工作的全面活跃，坚定不移地把共青团工作桥头堡向乡镇（街道）一级推进。继续推动各领域非层级化团建创新。大力推广团建工作十法，不断扩大对外来务工青年的组织覆盖和工作覆盖。探索创新跨地域流动团员青年管理的有效模式，加大江苏驻外团工委建设力度，加强外省驻苏团工委和省内跨市团工委的管理和服务。继续加强规模以上非公企业团组织建设，探索大型非公企业团组织双重管理制度，年内实现团省委对30家大型非公企业团组织直接联系管理。统筹推进规模以下非公企业、团员人数较少的非公企业团建工作。借助主管部门和行业协会力量，创新社会组织团建工作。推广县域农民专业合作社团建模式，不断加大专业合作社团建工作力度。加强青年自组织团建工作，将青年自组织纳入共青团和青年工作体系。加强互联网团建工作，逐步扩大共青团在互联网上的组织存在。进一步拓宽“创新创优成果奖”评选范围，推动各级团组织大胆开展团建创新。全省新建非公企业和新社会组织团组织10000家、农民专业合作社团组织3000家、青年自组织团组织1000家、互联网团组织1000家，掌握选树一大批好的基层团建工作经验和工作典型。二是加强团干部能力建设。建好四支万名团干部队伍。以万名大学生村官团干部、万名乡镇（街道）专兼职团干部、万名规模以上非公企业团组织负责人、万名小型分散新兴领域团组织负责人为主要工作对象，通过培训、开展争创“百千万”优秀基层共青团工作典型活动、实施“一团干一项目”、开展“结对帮扶”等措施，在全省打造一支来源渠道多样、专兼职相结合、高效坚强有力的基层共青团和青年工作人才队伍。到年底，全省共争创100个优秀乡镇（街道）团（工）委、100个优秀“结对共建”团组织、1000个优秀基层团建项目、10000名优秀基层团干部。创新团干部教育培训。创新省、市、县（市、区）三级团的领导机关专职团干部教育管理方式，建立健全中心组学习、晨会等制度，定期组织专职干部开展集中学习。加大各类团干部教育培训，启动全省高级中学团委书记轮训工作，各团市委同时启动初级中学团委书记轮训工作。对全省街道团（工）委书记进行轮训，编辑下发基层团务工作口袋书。实行新任团干部初任培训制度，指导市、县两级团委对大学生村官、社区青年工作者等进行轮训。深入开展团干部基层大走访活动，专职团干部每个月记1000字的民情日记，一年形成1万字的走访报告。认真做好团干部驻点、挂职锻炼和挂钩联系。分两批选派省市团委机关干部到县级团委开展为期6个月的驻点工作。认真做好2012高校团干部到县级团委开展为期1年的挂职工作。继续做好全省团干部“结对共建”、挂钩联系工作。进一步强化团干部协管。制定《关于进一步加强全省团干部协管工作的意见》，着力抓好各级团委领导班子思想作风和执行力建设。团省委建立与地市党委主要领导定期沟通、与党委组织部门经常联系制度，定期对市级团委领导班子成员进行协管考察，推行市级团委主要领导年中述职，每两个月对市、县（市、区）团委领导机关干部和领导班子成员配备在岗情况进行通报。

四、掌握推进工作的科学方法

做好团工作要遵循方法论，既要延续过去的有效做法，又要运用新的科学方法和手段，使工作体现规律性、富有实效性。

1、突出项目推进，过程管理。坚持系统设计，项目驱动，各级团组织都要排定全年的重点工作项目，明确项目实施主体、序时进度、推进措施、量化目标、奖惩责任，以项目突破带动工作整体推进。加强项目实施过程中的精细化指导和全过程监测，细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，一月一份综合简报，双月一次进展汇报，每季度一次排名通报，半年中期评估，年底综合考核。

2、突出见人落地，形成功能。天下事必作于细，一具体就深入，一具体就见效，一具体就有突破。团组织面向青年做工作，是一个供需对接、相互作用的过程，要克服工作中泛化、虚化的不良倾向，将工作对象具体化，联系得到人，对得上号，拿得出详实的工作资料。要拉长工作链条，长抓、狠抓、深抓，不做“半拉子”工程，让更多的工作产生社会功能。

3、突出小处着手，持续改进。“日行一善，功满三千”。要善于把握青年的细微需求、社会的细微苗头，开展微活动，实施微项目，不怕事情小，只要做得实，追求“活动微小化，价值最大化”。要降低准入门槛，便捷活动方式，让人人可参与、人人可享有、人人可实现价值，通过微小持续的改进积累工作成效。

4、突出达标创优，整体提升。要将各级各类团组织纳入“达标创优”工作体系，科学设计“达标创优”的指标体系和评选机制，坚持以评促学、以评促建，在“达标创优”中完善制度、总结经验、提炼模式，让基层团组织“心中有标准，身边有榜样”，营造创先争优的氛围。

5、突出支持基层，活跃基层。基层团组织处在共青团与青年的边界上，直接决定了团组织的战斗力和凝聚力。要以更大的力度支持基层，下更多的功夫指导基层，尽心尽力为基层办实事、解难事，让基层团干部待遇有充分保障，团工作经费投入不断加大，活动场所建设得到加强，努力改变团的基层组织建设仍然薄弱的局面。

6、突出考核约束，实绩评估。团省委根据全年工作安排，制定了《市级团委工作考核纲要》和《实施细则》。各级团组织要一级抓一级，层层抓考核，确保事事有回音，件件有着落。要建立系统顺畅的沟通联络渠道，加强信息互动，密集督促检查，及时发现存在问题，补充完善工作决策。要创新考评的方式、方法和手段，强化考核结果的运用和反馈，以实绩论英雄，让能者有舞台。

五、提振共青团干部的精气神

做好今年工作，需要大力弘扬“三创三先”的新时期江苏精神，焕发干事创业的激情。

1、要有勇争一流的状态。江苏共青团的不少工作走在全国前列，但一时领先不等于永远领先，我们要进一步增强危机感、紧迫感，以改革创新的精神、力克困难的意志，敢想敢干，会干实干。要争当急先锋。各级各类团组织都要确立工作的参照系和追赶目标，与强的比，同快的赛，向高的攀，确保江苏始终走在全团的第一方阵。要创造江苏经验。当前，很多工作的探索和推进面临“深水区”，进入了攻坚时期，同时我省作为经济社会发达省份，不少青少年问题先于其他地区显现出来。我们要加大力度，寻求突破，先行先试，在一些关键性问题和开创性工作上作出区域性探索和创造性实践。

2、要有刻苦钻研的精神。认识高度决定工作深度。团工作面广战线长，具有极强的思想性、政治性、群众性，要想“不说外行话”，必须常思能力不足，常怀本领恐慌。要加强学习。要广泛涉猎历史、经济、文化、社会等领域，做到一专多能，培养战略思维和国际眼光。要找准工作中遇到的关键性、紧迫性、前瞻性的问题进行深入研究，形成理性认识和科学判断。要转化学习成果，在实践中寻求并验证解决问题的正确方法。要潜心思考。不仅要想好“干什么、怎么干”，还要想通“为了谁、我是谁”，处理好是与非、公与私、真与假、实与虚的关系，正确行使工作选择权，敢碰难题，不回避矛盾。

3、要有守土有责的担当。今年是市、县两级团委的集中换届年，团干部队伍会有大幅变动。共青团岗位的短期性和共青团事业的长期性是客观存在的矛盾。每一位团干部都要有为团的事业添砖加瓦的责任意识，力戒浮躁情绪，克服短期行为，按照事业化发展的思路，多做共青团必须做、能够做、做得好的事，多做党政关心、社会关注、青年需要的事，多做打基础、管长远、求实效的事，创造出经得起历史、实践和青年检验的实绩。

4、要有狠抓落实的韧劲。落实程度是衡量工作态度、方法、作风和成效的重要标志。要真抓。在推进重点工作的过程中，要舍得下真功夫、苦功夫，求深入，求扎实。要善抓。做到前瞻谋划想在先，主动作为抓在前，既要夯实工作基础，又要培育特色工作，既要抓典型、抓关键，又要统筹兼顾、协调推进。要常抓。抓落实难在经常、贵在经常，要反复抓、抓反复、促提升、见实效。

各位委员、同志们，省委对共青团工作高度重视，团员青年对共青团组织充满期待。新任务要有新要求，新思路要有新举措，新发展要有新本领。让我们在省委和团中央的正确领导下，凝心聚力，开拓创新，攻坚克难，矢志奋斗，把全省共青团事业不断推向前进，为又好又快推进“两个率先”贡献青春力量。

第三篇：市政协十三届五次会议开幕式上讲话

在市政协十三届五次会议开幕式上的讲话 中共景德镇市委书记 钟志生（二 0 二 0 年五月十日）

各位委员、同志们：

今天，政协景德镇市第十三届委员会第五次会议隆重开幕了。这是全市人民政治生活中的一件大事，也是共商景德镇发展大计的一次盛会。在此，我代表中共景德镇市委，向大会的召开表示热烈祝贺！

2019 年，是景德镇发展史上具有里程碑意义的一年。一是总书记有嘱托，5 月份，习近平总书记时隔三年再次视察江西，殷殷嘱托我们“要建好景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区，打造对外文化交流新平台”，为景德镇发展标定了历史方位、擘画了美好蓝图。二是总理有期待，11 月 14 日，李克强总理到江西视察指导，第一站就到景德镇，明确表示全力支持国家试验区建设，期待我们把千年瓷都打造成国际瓷都。三是国家有使命，7 月 26 日，国务院正式批复了国家试验区《实施方案》，明确了“两地一中心”的发展定位，两个阶段的发展目标。四是省委省政府有要求，10 月 17 日，省委省政府专门在景德镇召开了国家试验区建设动员大会。刘奇书记、炼红省长提出明确要求，作出具体部署。五是发

展有变化，以“十大工程”为抓手，启动实施了 300 多个有特色、有品质、有影响的重要项目，一批老百姓关心、关注的热点难点问题得到解决，经济社会呈现良好发展态势，景德镇越来越展示出开放、自信、实干的新形象。这些成绩的取得，是习近平总书记亲切关怀和党中央、国务院坚强领导的结果，是省委、省政府关心支持的结果，是全市上下感恩奋进、真抓实干的结果，也凝聚着全市各级政协组织、广大政协委员的智慧和汗水。一年来，全市政协系统牢牢把握团结和民主两大主题，在凝聚人心、增进共识、助推发展等方面做了大量工作，服务大局有高度、建言献策有准度、团结合作有广度、联系基层有深度、民主监督有力度，为全市经济社会发展稳定作出了积极贡献。在此，我代表市委，向全市各级政协组织和广大政协委员，向各民主党派、工商联和无党派人士，向全体政协工作者，表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

2020 年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚的收官之年，也是国家试验区建设的开局之年。做好今年的工作，特别需要坚持既定的发展思路不动摇，保持定力，久久为功；特别需要全市上下咬定目标不放松，真抓实干，担当作为；特别需要政协组织和政协委员贡献智慧和力量，团结奋斗，共识共为。希望全市各级政协组织和广大政协委员切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，围绕省委省政府工作要求，聚焦全市经济社会发展任务，不断提高政治协商、民主监督、参政议政水平，推动新时代全市人民政协工作再上新台阶。

第一，始终坚持党的领导，牢牢把握政协工作的正确方向。人民政协从诞生的那一天起就具有鲜明的政治性。习近平总书记强调，人民政协事业要沿着正确方向发展，就必须毫不动摇坚持中国共产党的领导。中国共产党的领导，是包括各民主党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士在内的全体中国人民的共同选择，是成立政协时的初心所在，是人民政协事业发展进步的根本保证。全市各级政协组织和广大政协委员，要切实提高政治站位，把坚持党的领导作为最根本的政治原则，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保政协工作始终沿着正确方向前进。

第二，围绕中心服务大局，助力全市经济社会发展。围绕中心、服务大局既是政协履职的优良传统，也是必须坚持的重要原则。全市各级政协组织和广大政协委员要坚持党委政府的工作推进到哪里、政协工作就跟进到哪里，以更高水平履职尽责，助力全市经济社会发展。要在扩大开放中主动作为。过去我们的工作主要是聚焦环境建设，更多的是依靠自己的力量；现在聚焦国家试验区建设，既要有内生动力，更要扩大开放，充分运用外部资源、外部支持、外部力量，以高水平开放促进高质量发展、实现高品质生活。要充分发挥人脉资源丰富、对外联系广泛的优势，多为景德镇发展做宣传、促推介，多为项目建设找信息、优环境，多为企业落户牵红线、搭桥梁，让更多的人才、资金、技术向我市集聚，助力发展新产业、新技术、新业态、新模式，推动我市在开放合作中形成新的发展优势。要在环境综合提升中彰显担当。上个月我们召开了全市城乡环境综合提升工作会议，动员全市上下在更高层次上打一场环境综合提升的攻坚战。环境综合提升的成效，直接关系着“双创双修”的口碑，也是“双创”成功与否的关键，还事关国家试验区的品位。要充分发挥政协在社会上的影响力，广泛宣传环境综合提升的重大意义、重点工作，示范带动社会各界共同行动，大力营造人人支持、人人参与、人人有责的浓厚氛围，全面提升景德镇的综合环境。要在完成重大任务中献计出力。要充分发挥“人才库”“智囊团”的作用，围绕国家试验区建设、全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战、“十四五”规划编制等重大任务，精准调研协商，积极建言献策，为市委决策提供更多有深度、有价值的参考，推动各项改革发展举措和决策部署落地落实。特别是今年，突如其来的新冠肺炎疫情，对我们是一次大考和检验，给全市经济社会发展带来了很大压力。目前，疫情防控已取得阶段性重要成果，经济社会运行秩序基本恢复，这其中也凝聚着广大政协委员的共同努力。但是，我们要清醒地看到，实现“奋战二季度、奋力双过半、夺取

双胜利”的目标，还有大量工作要做。全市各级政协组织和广大政协委员要主动作为，有针对性地加强这方面的研究、协商、调研、监督和指导，当参谋、出主意、想办法，为全面夺取疫情防控和经济社会发展的“双胜利”作出积极贡献。

第三，用心用情履职为民，积极反映社情民意。人民性是政协的本质属性。为人民代言，替大众发声，是人民政协的优良传统。全市各级政协组织和广大政协委员要牢固树立“人民政协为人民”的工作理念，把改善民生作为履职第一关切，更好地顺应人民群众对美好生活的新期待，努力把“委员作业”写到群众心坎上。要及时反映社情民意，经常性深入界别和基层群众，及时把握群众所思所盼，把基层的情况和意见反映上来，使党委、政府的决策更加符合实际、更加贴合民意。要助力改善民生福祉，聚焦教育、医疗、就业、养老、环保等热点难点问题，积极开展专题调研、专项监督，协助党委、政府把民生实事办实、好事办好，让改革发展成果更好地惠及全市人民。要积极维护和谐稳定，多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气的工作，引导群众通过正常渠道依法表达自身诉求、维护自身权益，共同维护好安定团结和谐的大好局面。

第四，内强素质外树形象，全面展现新时代人民政协的新风采。加强政协自身建设，是人民政协事业发展的基础和保障。全市各级政协组织和广大政协委员要把自身建设摆在更加突出的位置，树牢“一线”意识，保持“一线”状态，全面提升政协工作水平。要强化政协机关建设，切实提高组织协调能力和办事效果，为委员履行职能、发挥作用提供优质、高效的服务，真正使政协机关成为党密切联系各界人士的桥梁和纽带，成为名副其实的“委员之家”。要加强履职能力建设，健全完善视察考察、委员联系、委员履职、提案办理等工作制度，进一步提升工作实效，做到参政有方、议政有为、监督有力。要加强政协队伍建设，强化委员学习培训和履职管理，尊重和保障委员各项民主权利，引导广大委员珍惜荣誉、积极履职，努力建设一支“懂政协、会协商、善议政、守纪律、讲规矩、重品行”的委员队伍。

政协工作是党的工作的重要组成部分。全市各级党委要把政协工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，按照总揽全局、协调各方的原则，切实加强和改善对政协工作的领导，及时研究解决政协工作重大问题，全力支持政协组织依法履行职责。各级政府及有关部门要大力支持政协参政议政，主动出题目、交任务，积极采纳政协提出的意见建议，自觉接受政协民主监督，形成“党委重视、政府支持、政协主动、各方配合”的政协工作新局面。

各位委员、同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，凝心聚力，担当实干，奋力开创新时代全市政协工作新局面，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，打造与世界对话的国际瓷都作出新的更大贡献！

第四篇：理事长在下半年工作安排会议上的讲话

理事长在下半年工作安排会议上的讲话

理事长在下半年工作安排会议上的讲话

同志们：

今天召开全县农村信用社半年工作会议，主要议题是：简要总结上半年工作，认真分析当前工作中存在的问题及薄弱环节，扎实搞好纠改工作，努力推进全县农村信用社又好又快发展进程。下面，我分别谈一些看法和想法：

一、充分肯定上半年工作成绩。

今年以来，全县农村信用社认真贯彻落实省联社工作部署，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕提高效益、强化管理两条主线，突出强化管理求效益、提高质量防风险、信贷支农促发展三个重

点，强化措施，狠抓落实，确保了管理工作规范、有序、扎实开展，实现了业务工作的质量、规模、速度协调统一。

1、业务工作保持了良好的发展态势。截止6月末，全县农村信用社各项存款增加万元，总额达到 万元，完成计划任务的％；贷款净投放万元，总额达到 万元；四级分类口径下不良贷款余额为万元，较年初增加 万元，不良贷款占比为 %。逆向调整不良贷款净降 万元，完成计划的 ％；五级分类口径下不良贷款较年初减少万元，不良贷款占比为 ％；实现业务总收入万元，总支出万元，收支轧抵实现账面利润万元，考核利润达到万元，分别完成计划任务的%和%。应付利息备付率达到％，较年初增加 个百分点。

2、贷款投放力度加大。在贷款投放上，联社认真落实国家宏观调控政策，牢牢把握贷款投放的节奏、质量和数量，积极鼓励职工开展贷款营销。同时淡化了贷款逐级审批咨询制度，放宽了审批

权限，简化了贷款手续，有效挖掘市场潜力，促进贷款的发放工作。另一方面，加强跟踪检查，防止贷款“规模冲动”、“盲目跟大”，做到了审慎经营、理性扩张。

3、信贷及风险管理系统上线准备工作基本到位。信贷及资产风险管理系统上线工作开展以来，联社高度重视，精心组织，周密安排，在及时完成客户信息采集学习培训后，迅速推开客户信息采集工作，并同步落实补录环境的准备和微机操作培训。在实施过程中，联社狠抓工作质量和进度，每日通报补录及采集进度、落实专人同步跟进监测质量。截止6月27日，全县农村信用社 笔业务和客户信息的采集和补录工作顺利完成。目前，网络布线正在加紧施工，可以如期实现联网上线。

4、大户不良贷款清收取得突破。经过多方论证调查，5月份，联社向县法院申请

贷款抵押资产保全，并依法提起诉讼，可望在下半年予以清收，彻底解

决困扰营业部经营的问题。

5、创收增效工作成效显著。在防止风险的前提下，联社不断增加有效资产的投放，提高盈利能力。同时，针对富余资金量大的实际，将开拓中间业务收入作为重点工作来抓，切实加强行社合作，寻求资金融通。上半年，该项业务累计交易额亿元，收益万元。各信用社积极拓展“安贷宝”等代理业务，实现手续费万元。上半年财务数据看，全辖实现总收入万元，同比多收万元，其中利息收入万元，同比多收万元，中间业务创收万。实现盈余万元，同比增加 万元。

6、制度落实力度加大，防案控险能力有所增强。按照“强化内部监督，完善结束机制，规范经营行为，防范操作风险，促进业务发展”的总体要求，联社以稽核检查为重点，从风险排查和案件专项治理入手，对年终决算经营成果真实性专项稽核、冒名贷款进行了专项稽核，严肃了制度，规范了经营行为。

7、网点安全达标建设进展顺利。

分

社新址装修已经完工；开工装修的 家信用社营业室将于7月中旬全面交工，投入使用。

总之，上半年，全县农村信用社在深化改革、经营管理、风险防范等方面做了大量的工作，取得了前所未有的成绩，应当予以充分肯定。

二、查找工作薄弱环节，有的放矢强力纠改，努力推进全县农村信用社又好又快发展进程。

上半年，尽管我们作了大量的、艰苦的、卓有成效的工作，但冷静客观的分析总结，仍然存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。因此，全县农村信用社必须认真贯彻省联社工作部署，坚持“发展是硬道理，是第一要务；质量是硬约束，是第一责任；效益是硬指标，是第一目标”的思想，根据存在的问题及成因分析，有的放矢，扎实纠改，努力推进规范信贷管理、案件综合治理、提升经营效益等项重点工作，确保全年各项经营目标全面完成。

存在问题一：服务质量和水平尚待大幅提升。随着全县农村信用社电子化程度的提高以及基础设施建设步伐的加快,与商业银行在硬件设施上的差距正在逐步缩小。但是，我们在柜面服务工作上却差距甚远。上半年，联社共接到客户投诉6起，涉及责任人11人，投诉率有所上升。突出表现为：一是营业时间不正点，迟开门，早关门，或者是随意关门，停止营业。另外，城区个别网点下午提前下班时间，以“没有钱”为借口，提前签退，营业时间没有保证；二是解说服务“生、冷、硬”，客户意见比较大；三是通存通兑业务拒绝办理，这在城区信用社表现比较突出；四是一些信用社虽然已经装修改造，但是“脏乱差”的问题突出，“住楼房，睡土炕”的形象改观不大。

随着农村金融改革的深化，我们在服务质量和水平上如果没有大的改观，就难以巩固我们的市场阵地。因此，全县上下在强化工作措施落实的基础上，要

开动脑筋，想尽办法，用“争”的精神、“抢”的气势、“夺”的劲头去抓存款、增实力，力争尽快赶上来。同时，要强化服务工作。服务是天性，是本质，是责任，是义务。我们吃这行饭，就得干这行活。更重要的是面对日趋激烈的市场竞争，我们要站稳脚跟，赢得胜利，唯一有效的杀手锏就是服务，唯一有吸引力的金字招牌也是服务。服务出客户，服务出形象，服务出效益，服务出竞争力。为了搞好服务，我们必须坚持以客户为中心，以客户的需要为第一信号，根据客户的需要改进工作，更要针对服务工作存在的问题，抓好整改，联社将加大对客户投诉的处理力度。各信用社要强化管理，教育员工树立“以我心灵美，换来信合美，以我诚信情，赢来客户情，视顾客为上帝，为客户谋幸福”的新型服务理念。具体讲，就是通过整洁的环境、一流的设施、良好的形象，迎来每一位客户；通过一声问候、一句美言、一脸微笑，留住每一位客户；通过高效服务、优质服务、文明服务，引来更多的客户；通过一件小事、一点一滴、一言一行展示信合人的服务风貌和服务素质，树立我们信用社“小窗口，大银行”的服务品牌和服务风范。要努力在微笑服务、细节服务中提升经营与服务的精细化程度。市场是最公正的，客户是心里最有数的，只要我们付出真诚的服务，就必然获得可观的回报；我们也只有付出真诚的服务，才能获得可观的回报。存在问题二：激励机制的作用没有得到充分发挥。突出表现为:一是一些信用社绩效分配不透明，不及时，不公正，家长、官僚作风严重，影响职工的工作积极性；二是一些员工小富即安、小成则满的思想依然存在，面对激励政策，进取心不强，满足于现状，混天度日，在考核兑现时，却斤斤计较，全然不顾自己的出勤天数、任务实绩、工作质量。三是不能正确对待“正向激励”机制。一些员工对于下达分配的任务，动则就要“钱”。或者是只要奖励，不接受处罚。

殊不知“效益为先、正向激励，奖罚分明，促进工作”才是正向激励的核心。

目前，联社实施“以效益论英雄，凭业绩发薪酬”的薪酬改革，主要是通过正确引导、正向激励，充分调动全员工作积极性。要严格执行绩效工资制的相关规定，加强员工的工资管理，及时按月计提绩效工资，加强考核，达到按劳取酬、多劳多得、激发员工工作热情的目的。对于分配不及时、不透明的主要责任在社主任，考核分配办法制定必须经过会议研究。同时，在分配过程，要兼顾业务实绩、出勤等项目，绝不能搞平均，搞照顾，影响工作成效大的员工情绪。由于内外勤工作承担任务有别，工作量有别，必然在绩效分配上有别。因此，座班主任必须发挥内外联系的纽带作用，搞好协调，绝不能搞内耗，要会考虑问题，试想一下，内勤的贷款营销手续费，外勤有吗？同时，要强化务实作风，禁止弄虚作假。必须按规定操作，严禁在执行中弄虚作假，严禁在经营成

果上投机取巧。联社综合部要加强对分配制度改革的检查、指导，发现问题及时反映、解决、处理，对顶着不办、不认真办、弄虚作假的要严肃处理。下半年，联社将加大检查处罚力度，对此，全体员工要从自身做起，规范操作行为，确保信用社各项工作持续健康发展。

存在问题三：贷款管理有待进一步加强。今年，全县农村信用社贷款投放量比较大，经过银监部门、联社组织检查发现，冒名、化整为零、垒大户等违规贷款在一些社屡禁不止。联社一直强调发展要兼顾实际，兼顾成本，不能以牺牲质量来换取量的扩张，在信贷管理中，要严格执行“三查”制度，确保信贷资金的安全性与效益性。下半年，联社继续对信贷资产质量进行全面检查，严肃追查管贷责任。对于存在风险、不论金额大小、不论情节轻重、不论涉及何人，都要追查到底，照章处理到位，纠改清收到位。我们绝不能花钱养着那些对工作漫不经心、敷衍应付、不负责任 的浑人；绝不能花钱养着那些吃里扒外、成心坏事的小人；更不能花钱养着那些以钱谋私、以职谋私、以权谋私、以贷谋私、损公肥私的恶人。因此，各信用社在规范管理新增贷款的同时，要落实贷款发放的相关责任人，积极搞好问题的纠改及清收工作。

存在问题四：不良贷款前清后增，出现反弹，盘活清收工作任务十分艰巨。截止6月末，全县农村信用社四级分类下不良贷款出现反弹，较年初增加 万元，逆向调整不良贷款还有 万元，风险不容忽视。这也反映出部分员工在较大程度上存在重贷轻收思想，清收盘活的主动性和积极性不高，责任心不强，畏难情绪阻挠业务的拓展。

对此，一是必须严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款要做到列出计划，明确目标，承包到人，及早收回，彻底改变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。必须严格按照贷款风险预警信号及时做出风险预警提示，提出防范措施和

处置方案，既实现对客户服务的延伸，又实现对贷款安全收回的风险监控，确保清非成果。二是要结合信贷及风险管理系统上线工作，利用行之有效的手段，分类施治，加大对债务不实贷款的活化清收工作力度，在办理盘活贷款，落实债务时，严格按照风险部提出的管理要求，做好调查、审查工作，相关的1 2 下一页

第五篇：院长在医院全体职工会议上的讲话（推荐）

在全院职工会议上的讲话

（2011年2月21日）

同志们：

这次会议，是在新年伊始召开的第一个重要会议。会议主要是回顾总结2010年医院工作，研究部署今年的工作任务，动员全院干部职工振奋精神、抢抓机遇、统一步调、群策群力，全面完成医院今年的工作目标和任务。今天的会议，既是一次部署工作、统一思想的会议，也是一次调整心态、凝聚力量的会议。下面，我讲三个方面的问题。

一、2010年工作回顾

2010年，区第二人民医院在区卫生局的正确领导下，在区业务部门具体指导下，认真贯彻落实科学发展观，深入开展以病人为中心、以提高医疗质量为主题的深化细化医院管理年活动,通过加强行风建设、强化内部管理、优化服务环境，进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识，全面提升医院形象，圆满完成了全年各项工作目标任务。全年门诊人次量16501人次，完成住院治疗1281人次。全院业务总收入430.7万元，其中医疗收入281.4万，药品收入68.6万元，其他业务收入80.7万元。医院被评为“省级卫生先进单位”、“全区计划生育先进单位”、“区级文明单位”，院党支部被镇党委授予“先进党支部”。

（一）精心规划，周密安排,各项工作高效有序。2010年初, 院领导班子对全年工作进行了周密安排和科学谋划。通过召开院长办公会议,对全年工作进行了统一部署,明确提出了本各项任务指标,确定了全面加强医院管理和内涵建设、提高技术水平和服务质量、突出公共卫生服务和业务拓展、加强行风建设四大核心任务，进一步明确了积极适应功能转型，科学发展，稳步推进的办院方向。通过召开全体中层会议, 广泛征求群众意见,制定了2010 医院工作方案。还结合医院实际,研究制定了休假管理制度等多项管理制度,有效地落实了院总值班制度、行政交班制度、院长办公会制度、院周会制度等，确保了各项工作高效有序进行。

（二）全面加强党建和医院文化建设，医院的社会影响不断扩大。

今年以来，医院注重文化建设，将医院文化建设与党建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建设有机结合，培育医护人员良好的职业道德，树立积极向上的医院精神，培养高素质的员工队伍，制订科学易行的行为规范，强化医院的品牌形象，取得了明显的成绩。

一是大力开展政治理论学习。认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照区委的统一安排，开展了深入学习实践科学发展观活动，通过学习实践活动，使党员、干部更加准确地理解重要内涵，提高了思想认识水平。二是加强医院文化建设。制定了医院文化建设规划，从职工行为要求、各项技术操作，以及医院发展建设、管理工作，均注重从规范化、制度化入手，贯彻医院文化理念，凝结医院文化精神。三是加大医院宣 传工作力度。成立了医院宣传工作领导小组，在全镇范围内进行了医院墙体广告宣传，制作发放医生名片5000张、医疗优惠卡1万多张，在省市区新闻媒体刊发卫生信息30条；通过与镇计生办联办“关爱女性健康，倡导优质服务”活动，召开了社会监督员座谈会，开展了为区镇人大代表免费健康查体活动，全方位介绍医院发展状况和优势服务项目，扩大了医院的社会影响。

（三）加强效能建设，工作效率和服务水平不断提高。

1、以纪律作风整顿为抓手，强化医院管理。2010年初，继续在全院范围内开展纪律作风整顿活动。活动中制订了因公外出登记报告制度、职工假期管理制度，完善请销假制度、纪律卫生检查通报制度等，严格检查监督。对违反劳动纪律的人和事，给予了通报批评与经济处罚，有力地促进了工作作风改善。

2、开展优质、规范服务活动。认真落实各项服务规范要求，开展了出院患者随访工作，深入病区发放出院病人征求意见表，落实了电话随访制度、行政查房制度，加强与患者沟通，促进医院各项工作。

（四）加强安全生产管理，有效防止安全事故的发生。医院把安全生产管理放在突出位臵来抓。成立了院科两级安全生产领导小组，科室配备了安全员，做到人员和责任明确，建立并落实了安全生产管理规定，安全生产教育、培训、检查、评比、奖惩制度，仓库安全制度、门卫工作制度、消防安全制度、保安巡逻制度等一系列制度。加强了节假日、急诊、病房的值班力量，节假日期间严格执行安全生产值班和领导干部带班制度，避免了各种安全事故的发生。

（四）加强业务建设，医疗质量不断改进。

一是严抓医疗规章制度的落实，组织人员对归档病历进行抽查，共抽查归档病历560份,合格率达93%；对存在问题及时进行反馈，落实整改责任，促进了病历质量的提高；二是严格落实重大手术术前讨论、三级查房、疑难病例讨论等核心制度，全年共施行大中小手术1095例；三是开展医务人员法律法规学习培训以及各种学术活动，全年共开展行政查房10余次，护理查房20余次，组织各类业务学习100多人次，选派到上级医院进修深造17人次。四是建立中医理疗康复病房，设立病床11张，增添了仪器设备并加大了宣传力度，社会影响不断扩大，专科优势凸显，中医理疗康复成为业务建设的亮点。

（五）认真履行职责，公共卫生服务项目得到有效落实。巩固和完善预防接种门诊各项制度，推动免疫规划工作上水平，服务质量和技术水平有了明显提高，全年累计接种25096人次，一类疫苗接种率和覆盖率达到或超过了国家规定标准，完成了对15岁以下开展第二补种乙肝疫苗工作。加强了传染病防治。对于甲型H1N1流感、手足口病、狂犬病、结核病等重点传染病疫情的防控，落实划片管理责任制，严格疫情网络直报和检测，培训防保人员6期2000余人次，传染病疫情较去年同期均有所降低。抓好基础配套项目。完成了区卫生局安排的10个非达标卫生室改建任务和规范化卫生室建设项目，村卫生室规范化建设顺利通过了省市专家组验收；开展乡村医生在岗培训，近200名在岗乡村医生接受了为期一个月、64个学时的视频教学培训。启动了农村居民建档工作，全镇完成居民健康档案11124户、33374人份，完成总户数的90%。开展中小学生健康体检，共体检2400人次，建立了学生健康档案。加强了妇幼卫生工作，继续深入学习和贯彻执行《母婴保健法》等法律法规，加强《出生医学证明》的管理，规范“围产期保健保偿”服务，投资2万元建立起了妇幼信息平台，落实农村孕产妇住院分娩补助项目，两次为1225名住院产妇发放分娩补助金371610元，做到了随生随补，保健保偿服务成果进一步巩固

同志们，医院2010年工作取得的成绩，的确来之不易，得力于上级卫生主管部门的关心指导以及社会各界的理解支持，得力于我们坚持了以病人为中心、把社会效益放在首位的办院方向，得力于全体干部职工的克难奋进、扎实工作。在此，我代表院领导班子向向辛勤工作在医院各个岗位上的全体干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

二、认清形势，转变观念，加快转型发展 加快转型发展，观念和思想先要转型。

乡镇卫生院是中国农村医疗卫生保健服务的枢纽。中国的乡镇卫生院发展多年，一直定位在为农村社区居民提供预防保健和基本医疗服务上。国家相关文件对其功能定位也很明确，即为农村社区居民提供综合、基本的预防保健和基本医疗服务。1978年由国务院批转卫生部等五部委的《全国农村人民公社卫生院暂行条例》中，规定其基本任务包括：负责各项卫生统计工作，发动群众开展爱国卫生运动，开展妇幼保健工作，负责农村职业病防治工作，培训赤脚医生，进行卫生宣传，医治人民群众疾病，搞好合作医疗站会诊、出诊、转诊病人的诊治和抢救，以及协助公 社做好合作医疗的巩固和发展工作等。然而，在我国社会由计划经济向社会主义市场经济过渡的转型时期，乡镇卫生院功能出现了异化。主要原因是，政府的农村公共卫生投资政策不明，乡镇卫生院经费补偿缺失，政府在乡镇卫生院改革中职责不清。很多乡镇卫生院套用企业改革，违背了乡镇卫生院公益性的社会属性，也使政府向农村提供公共卫生资源失去了组织载体。医院以盈利为目的，重医疗轻预防、以药养医的现象十分突出，不但多数卫生院生存困难，医疗卫生资源分配失衡的状况不断恶化，而且百姓就医负担加重，因病返贫、因病致贫的现象已成为农村一个比较突出的社会问题。

为了解决上述问题，2003年12月19日，中共中央、国务院出台了《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，其中第8项重新明确了乡镇卫生院的功能：“以公共卫生服务为主，综合提供预防保健和基本医疗服务，受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能。”这一规定，是将乡镇卫生院的功能予以重新归位，即恢复和巩固乡镇卫生院的社区公共卫生服务中心的地位。

当前，随着医改的逐步深入，新农合和基本药物制度以及一系列重大、基本公共卫生服务项目的实施，加之食品安全事件和各类突发公共卫生事件频发，使乡镇卫生院承担的任务越来越繁重，服务功能多元化和细化的调整也愈发显得迫切。尤其是随着我国城乡统筹发展，农村经济结构、产业规模和分配方式的转换，带动了乡镇卫生院的补偿机制、管理体制和运营机制的转变，给乡镇卫生院功能定位赋予了新的内涵，迫切需要加深对乡镇卫生院的功能与任务的认识和把握，聚焦新的形势，聚力新的任务，强势推进医院快速转型科学发展。

我们欣喜地看到，目前基本药物制度的政府补助方案已经基本确定，公共卫生服务均等化也由政府购买服务。尽管政府在推进改革中还面临着一些困难和矛盾，但毕竟改革在推进，也取得了一些明显的效果。从基层医改的实施情况看，政府对卫生院事业发展的主导作用在逐步落实，卫生院承担的基本公共卫生服务内容和服务量大幅增加，2010年区卫生局五分之三的工作精力都放在了公共卫生上，大小会议、各级检查一个接着一个。对基本公共卫生服务的财政补助基本上能足额到位，2010年公共卫生经费政府按人均15元拨付，具体说就是拨给我们了100万，今年按人均15元拨付，经费数量还要大幅度增加。但是，需要明确的是，政府出资但不养懒人，政府的钱也不会让你拿去打水漂。可以肯定的是，政府监督和考核的力度会明显加大，假如我们的公共卫生及预防保健工作的任务完成不好，政府也决不会同意。

加快转型发展，必须理清思路，创新模式。医改新政策下如何实现乡镇卫生院的成功转型？

我认为，一是要从以医疗为中心转型为以公共卫生为中心。新形势下我们对以预防保健为主的基本公共卫生服务必须要重视，要投入更大的人力、物力开展此项工作，切实把这项工作做好做实，促使各项预防保健工作更上一个新台阶。

二是要进一步重视医疗安全与服务。由于有了经费保障，创收生存的压力将大大减少，应做好基本医疗，切实提高医疗服务质量，根据自身实际和业务发展需要，稳妥地开展医疗服务，最大限度地保障医疗安全。三是要从经营性转型为事业性。过去，基层医疗卫生机构的首要任务是保人员工资，在患者身上挣钱是医院的工作重点。自医改工作开展以来，我们加强了区域公共卫生职能，强化了行政管理和医疗服务质量管理，过度医疗得到明显控制，高价药已经从医院退出，临床用药得到有效规范。

四是要从坐等求医转型为上门服务。九大公共卫生项目实施使我们担负的工作任务出现改变。除安排好日常医疗救治等工作以外，建立居民健康档案、预防保健、健康教育等工作成为绩效考核的首要任务。医务人员今后要走出单位、深入村社、进入农户家庭，真正去实践预防为主的路子。

五是要从注重经济效益转型为注重社会效益。我们应当看到，基层医药卫生体制综合改革开始后，乡镇卫生院收入的多少不再取决于从患者身上赚钱多少，而是由社会评价、上级考核决定。在先前进行改革的一些地区来看，绩效考核激励机制已初步显示了一定的效果。

二、当前医院工作中存在的问题

在总结工作，展望未来的同时，我们也要清醒地看到，我们的工作还存在一些不容忽视的问题。

当前要解决的第一个问题是：劳动纪律松懈。长期以来，严肃劳动纪律一直是我院得以摆脱困境，并逐渐步入健康发展轨道的基础。从2003年到现在，医院多次召开专题会议，强调劳动纪律的重要性。我们反复阐明这样一个观点：作为一名医务工作者，我们每天将要接待的，可能只是一名普通的感冒发烧病人，但也可能是一名生命重危的患者。偶尔一次的迟到早退，或者一 次中途脱岗，可能造成的后果也许只是一个埋怨、一个牢骚，或者是一个病员的流失，但也可能就因为耽误了三五分钟，失去了最佳的抢救时机，从而贻误病人宝贵的生命。如果说前者只是使医院遭受经济上的损失，那后者将被追究法律责任。这也是我们一再强调不准迟到早退、不准串岗脱岗的主要原因。经过班子研究，决定利用10天的时间，在全院开展一次纪律作风整顿，认真查找干部职工在工作学习、作风纪律上的不足，实事求是的查出问题，对症下药的加以整改。院领导要高度重视这次整顿活动，切实履行职责，对作风纪律教育整顿活动的开展情况进行检查，促使干部职工真正把心思用在事业上，把精力投入到办实事，抓落实上。通过这次作风纪律教育大整顿，全院干部职工积极学习，努力改进工作作风，使全院职工体会到我们医疗队伍中存在问题的严重性和开展作风纪律整顿的重要性。并以这次作风纪律整顿为契机，完善作风纪律制度，加大精神文明建设力度，争取为医院有好又快发展作出更大贡献。

第二个问题是：服务意识差。这个问题主要表现在两个方面，一是意志衰退，拼搏精神弱化，不思进取，得过且过；二是缺乏服务意识、爱院思想，对病人麻木不仁，能推就推，能躲就躲，不能顾大局、识大体。我们不赞成病人是上帝的说法，但必须明白病人是我们的衣食父母这一客观事实。我们始终要明白自己的身份，清楚自己的职责，知道自己是干什么的。

第三个问题：质控管理不到位。近年来，医院逐步加大了质控力度，建立健全了质控网络和考评细则，促进了医疗质量的提高。但是由于主观上存在畏难情绪，该管的事没有严格地管，该 处罚的人和事没有处罚到位，有时睁一只眼闭一只眼，因此没有达到质控的应有作用，从而导致这么多年来医疗差错时有发生，医疗纠纷接连不断。针对医院发生的几起医疗纠纷，总结起来就是多个不足：一是学习不足，不懂卫生法律、法规、部门规章、规范、常规；二是不遵循制度规范，不按操作规程办事；三过于自信，凭经验办事，对病情预后发展估计不足；四是服务不到位，告知义务履行不到位，医患沟通不顺畅，自己给自己造成被动；五是医疗文书书写不及时，描述不准确，不使用规范用语、专业词汇，有证无病；六是缺乏责任意识，警惕性不高，遇事推脱、逃避，出现问题不及时报告，矛盾化解不及时，等等。

第四个问题：平庸混事，素质低下。有一所医院的院长曾经说过，医院里20%不能胜任工作需要。其实，这种状况在很多原因都存在，很普遍。素质低下并不可怕，可怕的是这些人不愿学习，先天不足，后天失养，习惯了在别人胳肢窝里过日子，不求上进，不思进取，医院花钱送出去进修，进修回来不见一点长进。有的人过去从困境中走出来，每月能拿几百元的工资就很满足，浑浑噩噩混日子，做一天和尚撞一天钟。

以上几个问题，有的是个别现象，有的则带有一定的普遍性；有的看似一件小事，实则关系医院的生存与发展。我们必须花大力气、下真功夫把这些问题解决好，处理好。

三、采取有力措施，努力开创医院有好又快发展新局面

2011年，是“十二五”规划的开局之年，是承前启后、攻坚克难深化农村医药卫生体制改革的关键之年，也是我院建设和发展史上具有里程碑意义的一年。今年医院工作的任务和目标是： 认真贯彻党的十七大精神和国家卫生工作各项方针政策，全面落实科学发展观，以医院发展作为第一要务，以保质量、提效益、促转型为主要目标，面对新形势、新任务、新发展要求，用新观念、新思路、新举措增强医院工作的生机与活力，实现医院建设的新突破。

具体抓好六个方面的工作：

一、积极推进基本药物制度

抓好基本药物制度的实施，充分利用宣传牌、宣传单、电子显示屏等手段，加大对基本药物制度的宣传；创新宣传内容，大力宣传常见病、多发病的合理用药和药品的降价幅度，提高群众对基本药物的认知度和信赖度。继续加强义务人员基本药物政策及合理用药知识培训，完善对基本药物使用、价格和报销等环节的实时监控，及时发现问题总结经验。

二、强力推进公共卫生各项工作

（一）建设数字化公共卫生服务中心。

加强在预防保健、公共卫生项目管理、卫生室管理方面的人才力量，建立数字化公共卫生服务中心，并设立公共卫生项目管理中心、预防保健中心、一体化管理中心三个份中心，健全制度，赋予相应职能。建立专职的妇幼卫生队伍，规范开展妇女儿童卫生保健业务。

（二）抓好公共卫生服务项目工作的规范化、常态化运转。按照项目管理的方式，有计划、有步骤地启动和高标准、高质量地推进公共卫生服务项目工作。积极开展对村卫生室承担公共卫生服务项目工作的培训与指导，落实经费，严格考核，兑现 奖惩，确保年内农村居民健康档案建档率达到85%，并做到及时更新和丰富档案内容；开展新生儿访视及儿童保健系统管理，为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册，为孕产妇开展至少5次孕期保健服务和两次产后访视；高标准高质量完成健康教育、免疫规划、传染病防治、老年人保健、慢性病管理、重性精神 疾病患者管理等基本公共卫生服务项目。同时，加强镇、村两级公共卫生数字信息化平台建设，为公共卫生服务项目工作的规范化、常态化运转提供保障。

推进5项重大公共卫生服务项目。年内全面完成乙肝疫苗补种任务收尾工作。农村妇女叶酸补服率达到95%以上，目标人群知晓率100%，随访率100%。农村孕产妇住院分娩补助实行即时补偿，及时录入上报信息，保持录入率和上报率100%，住院分娩率和补助率100%。积极协调开展参加人康复项目和农村35—59岁妇女“两癌”筛查。

（三）强化疾病控制工作。

落实对鼠疫、霍乱、人感染高致病性禽流感、麻疹、手足口病、麻风、性病等传染病的防控措施，抓好结核病专属病区建设，加强疫情管理，传染病报告率和报告及时率大大奥95%以上。巩固免疫规划成果，抓好强化免疫和应急免疫，确保一类疫苗和二类疫苗合格接种率达到规定标准。

（四）巩固扩大村卫生室规范化建设成果。

加强对乡村医生的行政管理和公共卫生业务技术指导，完善乡村医生每月例会制度，通过专业技能培训等方式，提高在公共卫生方面的服务能力，使之能够完成各项任务，为乡村卫生组织 一体化管理的实施打好基础。

三、强化核心制度落实，持续改进医疗质量，确保医疗安全 加强科室建设与管理。按照区卫生局的安排，年内启动市级“护理服务示范病房”创建活动，以创建评选为抓手，进一步完善院、科两级管理体系，提高科学管理、制度管理的水平，促进全员依法规范执业。加强对科主任和护士长等科室管理队伍的管理和培养，带动整个科室的文化建设、业务技能不断提升。

严格规章制度落实。抓好各种例会制度的落实，尤其是学好核心制度的具体内容实质，并认真贯彻落实到临床工作中去；加强业务项目单项主体考评和综合目标考评，公示考评结果，做到奖惩分明；定期召开医疗质量分析专题会议和医疗安全运行专项整治活动，持续改进医疗服务质量，防范医疗纠纷，保障医疗安全。

完善院感控制措施。按照院感最新的规章制度，制定医院的院感控制方案、计划，分步实施；组织全员院感知识培训；加强一次性医疗器械的管理，突出进货渠道、使用管理、回收消毒、毁形处理四个环节；规范处理废弃物，重点加强对手术室、治疗室、供应室等重点部门的感染控制。

四、创新服务举措，努力构建和谐医院

把创新服务作为医院应对药品零差价改革和促进医院发展的重要措施，深入开展多种形式的和谐创建活动。

开展规范诊疗、合理用药活动。严格临床诊疗规范、临床用药规范，杜绝假劣药品、过期失效药品、临床促销药品的流通； 13 严格执行《医疗卫生机构信息公开实施办法》，医保患者在使用全额自费药品时，应事先告知，征得患者或家属同意。

推行投诉处理制度。建立与医疗质量安全管理相结合的投诉管理责任制度，搞好投诉管理部门与临床、护理、医技和后勤等部门的沟通，提高医疗质量，保障医疗安全。同时，建立健全医疗安全预警制度，加强紧急情况警告值报告和紧急情况处臵。

加强医患沟通。聘请专家对医患沟通进行指导。医患沟通中有关诊疗情况的重要内容应当及时、完整、准确地记入病历，并由患者或其家属签字确认。

强化社会监督。通过住院病人家属座谈会、行风监督员座谈会，广泛征求社会各界对医院服务工作的意见和建议，及时进行整改，促进医院又好又快发展。

五、加强科学管理，着力提高医院运行效率与效益 进一步加强效能建设。切实加强纪律教育，加大各项管理制度的执行力度，突出职能科室作用的发挥，建立健全首接负责制度、限时办结制度、责任追究制度，严格奖惩规定，增强工作的前瞻性、计划性、系统性、连续性，提高办事效率。加大中层干部岗位聘任、监督、考核力度，对于考核不合格者或管理涣散、不作为的中层干部，进行戒免或免除其管理职务。

进一步加强绩效管理。适时调整绩效方案有关项目的分值比重，形成重实绩、重贡献，向重要科室和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。设立“全勤奖”、“医德医风奖”、“安全奖”、“特殊贡献奖”，改善工资福利待遇，提高员工的积极性，促进优质服务。进一步加强医院信息化建设。在有条件的情况下，完善医院信息系统，如合理用药系统、门诊住院管理系统、电子病历系统等。对IC卡刷卡系统进行升级改造，全面恢复运作，方便医保参保人员刷卡看病和买药。

进一步加强安全生产和应急管理工作。层层签订安全生产责任状，实行目标管理，定期进行各种安全生产检查；加强应急管理示范点建设，建立领导组织，完善应急预案，建立应急队伍，落实应急措施，开展应急培训、考核，提高医院的安全生产能力和应急处臵能力。

进一步加强新农合管理。按照市区加强新农合医疗服务管理工作的有关规定和要求，建立和完善《岗位责任制》、《加强病历文书档案管理》等规章制度，明确岗位职责，协调业务职能部门规范医疗行为，确保补偿资料真实完备，保证参合患者的住院报销比例达到医院规定标准，杜绝工作漏洞，严防各类违章违纪行为的发生。

进一步加强分院服务能力建设。不断完善分院的内部管理、设施设备，使其运转逐步规范，服务水平提高，在镇东部区域内树立形象，站稳市场，赢得信誉，为医院的全面发展多做贡献。

六、加强医院文化建设，推动医院健康、可持续发展 加强医院文化建设。年内组织编写院志，邀请专家讲授医院文化理论，提高职工对医院文化建设的认识和开展医院文化活动的自觉性。以文化引导为手段，在门诊大楼及办公区内悬挂横幅、名人格言、警言；建设医院文化宣传展版，宣传医院精神、共同愿景等内容，营造和谐向上的文化氛围。加强民主管理。进一步健全落实职代会制度，推进党务公开、院务公开工作，发挥职工的民主监督职能；加强群团工作，健全妇委会组织。

切实加强党建工作。加强党组织建设，将党建工作目标和医院发展目标融为一体，使党员和党组织切实肩负起发展医院、振兴医院的责任，杜绝两张皮。围绕“教育、制度、监督、查处”，切实加大廉政教育、制度建设和监督查处力度，坚持把行风建设、廉政教育与严格管理紧密结合，增强廉政教育的针对性和实效性。开展争创“市级文明单位”活动，积极组织“送温暖、献爱心”、免费查体、义诊义检等活动，树立医院良好形象。

同志们：虽然存在这样那样的问题，但可以肯定地说，我们的成绩是主要的，我们的主流是好的，我们的职工大多能够与医院同呼吸、共患难的。正是因为有了这样一支队伍，医院才得以走出贫困，在正确的发展道路上阔步前进！我要感谢长期以来各级领导和社会各界对医院的关心和支持，更要感谢在座各位以及你们的家人对医院发展建设做出的不懈努力。让我们更加紧密地团结起来，群策群力，再接再厉，共谋医院发展，创造更加辉煌的明天！谢谢大家！