2010年县国土资源局领导班子民主生活会工作方案（推荐五篇）

第一篇：2010年县国土资源局领导班子民主生活会工作方案

2010年县国土资源局领导班子

民主生活会方案

为进一步加强领导班子和领导干部的作风建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，充分发挥领导班子的整体功能。根据县纪委、县委组织部关于召开民主生活会的要求，特制定本方案。

一、民主生活会的主题

贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设。

二、主要内容

重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行检查，对应报告的个人有关事项逐项作出说明。同时，围绕市委新的发展目标和战略，按照市委十二届九次全会提出的“增强紧迫感、提高执行力”新要求，认真查找在思想观念、精神状态、工作体制和工作作风等方面存在的突出问题，对存在的问题要剖析原因，明确措施，认真整改。

三、方法步骤

（一）认真学习文件精神

局党组通过召开中心组学习会以及安排自学等形式，组织领导班子全体成员开展学习。认真学习胡锦涛在中纪委四次、五次全会上的讲话精神，深入学习《廉政准则》、《中共

黑龙江省委关于认真贯彻落实<廉政准则>的意见》和《中共哈尔滨市委关于贯彻落实<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的实施意见》，学习《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委党委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》等四项监督制度，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。着重领会市委全会十二届九次全会精神，进一步增强紧迫感，提高执行力，坚定自律性。

以上利用3天时间，其中集中学习1天。

（二）广泛征求意见

结合《廉政准则》的各项规定，在全局范围内就局领导班子及班子成员的工作完成情况、加强自身学习、谋划创新发展、贯彻落实中央和省、市委的要求和党风廉政建设等方面广泛征求意见（市局机关征求到副处级以上干部；县局、分局、事业单位征求到一把手）。

以上利用3天时间。

（三）班子成员相互单独谈心

认真组织开展会前谈心，在领导班子主要负责人于班子成员之间班子成员相互之间进行思想交流，达到查找问题，共同提高的目的。

以上利用2天时间。

（四）自查反思自我剖析

领导班子每个成员结合学习心得、征求到的意见，自我深刻反思，查找自身在思想观念、精神状态、工作体制、工作作风和分管工作完成情况等方面存在的不足和差距，严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行检查，对应报告的个人有关事项逐项作出说明。

以上利用1天时间。

（五）召开班子成员座谈会

1、对查摆出的问题，剖析原因，实事求是地开展批评与自我批评，并提出具体整改措施；

2、实事求是亮出观点，对自己分管的工作和对班子其他成员存在的问题提出意见或建议；

3、对全局下一步工作的开展提出创新性的想法和建议；

4、党组书记对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也互相进行评议。

四、时间安排1、11月11日至11月15日组织学习；

2、11月11日至11月15日征求意见；

3、11月15日至11月16日班子成员相互谈心4、11月18日班子成员开会，进行批评与自我批评； 5、11月23日向市委组织部、市纪检委、市直机关工委上报民主生活会召开情况。

五、有关要求

（一）高度重视，务求实效

班子成员要充分认识开展民主生活的重要性和必要性，要按照要求认真准备好发言提纲。会间，要认真自我检查和剖析。对群众反映的问题，要实事求是地说明；对存在的问题，要深刻剖析。要积极开展健康的思想交锋，开展批评与自我批评，班子成员要讲党性、讲原则、讲团结，努力排除各种思想障碍，坚决防止和纠正仅注重自我批评，忽视和放弃相互批评的现象。

（二）找准问题，突出重点

班子成员要重点查找在党性修养和工作成效等方面存在的差距和不足，重点开展“五查五看”，即查思想观念，看是否存在思想不够解放，发展意识不强，自我感觉良好，盲目自满等方面问题；查精神状态，看是否存在精神不够振奋，回避矛盾，不负责任，得过且过等方面问题；查工作措施，看是否存在工作落实不到位、推进措施不具体、效率不高、相互推诿扯皮等方面问题；查工作作风，看是否存在言行不一，走形式做表面文章等方面问题；查组织纪律，看是否存在有令不行、有禁不止、以权谋私等方面问题。

（三）坚持标准、确保质量

要充分利用召开民主生活会的有利契机，开展高标准、高质量的批评与自我批评，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要触及思想实际，开展批评要敢于正视矛盾与问题，从团结的愿望出发，以理服人，真正解决领导班子及成员之间存在的问题。在此基础上，总结经验教训，明确工作重点和努力方向，提出整改意见和措施。要把民主生活会的成效体现在整改措施上，要以落实措施的实效取信于民。

六、有关安排

1、人事处负责有关学习材料搜集和整理；

2、人事处和监察室负责征求意见，并汇总；

3、人事处负责安排局领导谈心日程，并组织召开民主生活会和相关材料的上报。

第二篇：怀化市国土资源局领导班子民主生活会

怀化市国土资源局领导班子民主生活会

剖 析 材 料

胡伟

2011年12月1日

按照局党组的统一安排，我积极参加学习实践活动，认真学习科学发展观重要论述、党的十七大精神和十七届三中、四中、五中全会精神。在局党组的正确领导和大力支持下，我结合支队实际，坚持以人为本、执政为民理念，恪尽职守，认真履职，竭力推动支队工作全面发展。通过自我剖析、认真梳理，现将我个人的学习、工作及今后努力方向作简要汇报：

一、以服务大局为己任，扎实提高自身综合素质。执法监察工作是国土资源工作的重要组成部分，工作的好坏会影响到整个国土资源管理和全市经济社会发展。我深知，做好服务经济发展大局工作，关键在人。为此，我加倍努力，从书本要知识，向他人取经验，拜实践为老师，扎实提高自身综合素质。一是做到既坚持政治理论学习，又坚持业务知识及地政管理、矿政管理、执法监察、卫片执法相关政策法规等知识学习，将学习与实践相结合，真正达到学以致用。二是做到既坚持勤于思考，又坚持在实践中学习提高，对工作中取得的成绩、存在的问题、出现的疏漏敢于总结经验、吸取教训，不断提高自己分析问题、处理问题、解决问题的能力。三是做到既坚持把学 1

习作为一种习惯，又坚持把学习作一种追求，除学习相关业务知识外，平时哪怕工作再忙，也要挤出时间，通过文件、书籍、报刊、网络充实自己，注重平日积累，力求在实际工作中融会贯通，实现工作质量与效率的有机统一。作为支队的领头人，不仅自己坚持不懈地加强学习、提高业务水平和政治素质外，还要求支队所有工作人员把学习作为提高素质、服务大局的重要前提来抓，做到学以致用、用以促学、学用相长。

二、以卫片执法为契机，着力推进支队各项工作。2010是我市开展土地卫片执法检查工作的第二年，是开展矿产卫片执法监测的第一年，图斑由2009年的362个上升到2010年的5053个，面积由2009年的1.27万亩增至4.48万亩，不论是工作量，还是工作难度均大大增加。然而，工作难度挡不住前行的步伐，我带领支队一班人，在局领导和各部门的鼎力支持下，着力推进各项工作。

一是认真组织开展全市2010土地矿产卫片执法检查工作。按照“执法图斑准确归类、核查工作客观无误、查处整改扎实有效”的工作思路和要求，我带领支队一班人，逐图斑进行实地检查，内业审核，查找问题和不足，对发现的问题，坚决实施整改。由于工作措施得力，全市矿产违法比例通过查处整改降到“O”，全市土地违法比例为1.72%，远远低于问责比例，实现了查处整改工作全面到位，工作位居全省前列。

二是认真开展土地、矿产资源“春雷”专项行动。为进

一步规范土地、矿产资源管理秩序，有效遏制土地、矿产资源违法，巩固全市土地、矿产卫片执法和国家土地督察武汉局的督察成果，在全市范围内开展了土地、矿产资源“春雷”专项行动。到目前为止，全市共立案查处土地案件242起，矿山案件56起，督办24起，有效遏制了土地、矿产资源违法违规行为，收到了良好的社会效应。

三是认真开展矿山超深越界专项整治。根据省、市人民政府文件精神，认真开展了矿山超深越界专项整治。对全市545家矿山企业进行了全面排查，要求各县（市、区）深入矿山企业，督促矿山企业进行自查自纠，收集矿山企业界开采承诺书545份；对所有矿山企业树立公告公示标牌，制定桩界218处；对全市101家重点矿山企业进行了井下实测，发现存在超深越界的矿山企业69家并立案查处。对各矿山存在的问题，提出了整改要求、标准、措施和时限，切实消除了安全隐患。四是认真开展建设用地项目批后监管。为加强建设项目用地管理，全面做好全市国有建设用地批监管工作，保障用地行为依法依规进行，推进土地节约集约利用，争取到市政府同意，在市局组建了批后监管办公室，对建设用地实施全程监管。

三、以加强党性修养为导向，强化理想信念和宗旨意识。作为一名普通党员，我时刻注意加强自身的理论修养、党性修养和道德修养，自觉增强党章意识，群众意识和自律意识；时间保持头脑清醒，立场坚定，在实际工作中正确理解和自觉贯

彻执行党的基本路线、方针、政策；时刻注重加强主观世界的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观、价值观，奉行全心全意为人民服务的根本宗旨，做到执政为民、以人为本；时刻牢记树立大局观念，坚持民主集中制，自觉维护局党组权威，顾全大局。

过来，虽然我从严要求自己，以优良的政治素质务实的工作作风，服务于全市国土资源工作大局，但仍然存在许多不足：工作方面，自身领导水平不高，工作中沉于具体事务，缺乏闯劲，主动想事、研究问题不够深入，解决工作中新情况、新问题的办法不多；工作中对下属要求不够严格，总认为手下的同志们跟着我受苦受累，工作很辛苦、生活很清苦，大家共事一场都是缘份，讲重了怕得罪人，怕伤和气、怕影响团结。学习方面，平时多注重业务方面的知识学习，政治理论方面知识学习不够扎实，总认为做好本职工作就行了，导致不善于用科学发展观的态度、方法来思考问题，归根到底是理论学习不够，理论根底不深厚造成的。生活方面，虽然做到了“不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该拿的不拿”，但是与同学、同乡、朋友间的来来往往总认为是人之常情，对自己要求不是很高。这些问题说到底是党性原则不强。

总之，针对上述问题与不足，我将从思想上查找和分析原因，不断加强提高自身素质，增强党性修养，克服不足，发扬优点。请大家对我个人存在的不足提出宝贵批评意见。

第三篇：古田县国土资源局领导班子民主生活会方案

古田县国土资源局领导班子民主生活会方案

根据上级精神要求，局党组经认真研究，拟定于11月19日召开我局领导班子民主生活会。为确保高质量开好民主生活会，特制定如下方案：

一、明确民主生活会主题

经讨论决定，本次局民主生活会主题为：围绕县委“五大战役”目标和争先创优“三查三评”的总体要求，努力构建保障科学发展的新机制，全力推进全县社会经济可持续发展。

二、具体步骤

将严格按照县委争先创优活动办公室的安排部署，紧扣主题，切实提高本次民主生活会质量，具体抓好几个关键环节的工作。

（一）精心准备，夯实基础（11月3日—11月18日）

1、会前认真组织理论学习。采取集中学习与自学相结合方式，在认真组织好专题培训讲座的同时，利用工作之余，召集全局党员干部以分小组集中学习讨论形式，系统地自学《廉政准则》，学习内容还包括党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，结合学习《中共福建省国土资源厅党组关于抓本级带系统促领域深入推进反腐倡廉建设的意见》。中央关于厉行节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求。不断增强科学发展意识、忧患意识和全局意识；提高廉洁自律意识和遵纪守法观念。

2、会前广泛征求各方面意见和建议。分别向服务对象和基层群众多方面广泛征求意见建议。目前，已发放民意调查表25份，收回20份，收集整理意见14条，经认真梳理，形成共性意见5条。

3、会前进行班子成员之间谈心沟通。局党政一把手与领导班子成员之间在会前及时开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，交换意见，增进了解，团结互助。

4、会前深入开展领导班子及个人剖析，高质量起草好班子分析检查报告和个人剖析材料。民主生活会召开前每位领导班子成员都要紧密结合会议主题，联系思想和工作实际，撰写自我剖析材料，形成发言材料，做好发言准备。具体查找领导班子及个人在工作方面（主要是自身分管工作）与科学发展所存在差距，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析思想根源，针对中纪委第四次、五次全会提出的解决领导干部作风建设、廉洁从政和干部选拔方面存在的突出问题的具体要求，结合征求到的意见建议，总结自我在思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，逐一对照检查，明确努力方向和措施，高质量起草好班子分析检查报告和个人剖析材料，经征求各方面意见进行修改再经群众评议修改和指导检查组审定后，再报县委组织部。

5、会前确定好参加民主生活会人员。此次民主生活会与会人员除本单位领导班子成员，股（室）以上负责人外，我局还将特邀口党委谢宣勤副书记到会指导。

（二）找准症结，扎实整改。（11月19日—11月23日）

1、围绕会议主题，认真开展好批评与自我批评。民主生活会上，领导班子成员要认真开展批评与自我批评，切实增强民主生活会的思想性和原则性，坚决防止和克服只讲成绩不讲问题，注重形式不谈本质，敷衍了事，走过场的现象。每位班子成员都要踊跃发言，认真检查自己是否存在“得过且过，漠视群众，脱离实际，形式主义，弄虚作假”等不良作风。通过开展批评与自我批评，不断发现问题，制定措施，完善自我。

2、针对查找问题，认真制定好整改措施。民主生活会后，领导班子成员要对照查摆出来的问题，认真制定切实可行的班子书面整改方案和个人整改措施，明确整改责任部门、责任人和整改期限，并认真抓好各项整改措施的落实，努力提高领导班子执政服务能力和依法行政水平。民主生活会召开情况和班子整改措施及落实情况将在一定范围内予以通报。

（三）完善资料，总结通报。（11月24—31日）

1、根据要求，民主生活会会前准备情况和会议具体安排要在会前一星期内书面报告县委组织部。11月底前，要将班子及个人的发言材料、民主生活会纪要、整改措施方案等及时报县委组织部。

2、切实加强对民主生活会的领导。领导班子成员要带头认真学习，带头交心谈心，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，正确领导，当好表率，切实提高民主生活会的质量。

3、组织部分群众代表对领导班子分析检查报告进行评议，并将分析检查报告和评议结果向全局干部职工通报，写好学习实践活动分析检查阶段总结。

三、民主生活会时间：

2010年11月19日。

二○一○年十一月十二日中共古田县国土资源局党总支

第四篇：领导班子民主生活会工作方案

为进一步加强学校领导班子建设，切实增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，根据教育党委学习实践科学发展观活动办公室文件精神，领导班子民主生活会将严格按照教育党委意见召开，特制订如下工作方案。

一、会议主题

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，突出“倾听群众声音、强化教师素质、优化办学环境”这一主题，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，党性修养和作风建设方面存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，发扬民主，增进团结；把与科学发展观不相符合、不相适应的思想观念、能力素质、作风形象、体制机制方面的问题找准找透，制订整改措施，达到干部受教育、发展上水平、群众得实惠的目的，推进干部队伍能力建设、作风建设健康有序开展。

二、会议时间11月27日

三、主要步骤

1、征求意见（11月20日——11月24日）。通过召开座谈会、问卷调查，广泛征求干部群众对领导班子及领导干部的意见，查找在贯彻落实科学发展观、党性修养、作风建设等方面存在的突出问题，查找制约学校学发展的突出问题。

2、交心谈心（11月26日）。本着增进了解、增强团结、促进工作的目的，积极开展谈心交心活动，坦诚沟通。班子征求各阶层、各部门代表意见，查找学校在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，收集对学校教育教学管理及中长期发展的建议和意见。

3、撰写提纲（11月27日）。每位领导班子成员认真回顾总结自己在工作、学习、生活中的现实表现和思想认识，从加强党性修养出发，进行自我查摆和剖析，充分准备好发言材料。发言材料要不怕揭丑，亮明观点，找准原因，明确整改措施和努力方向；同时，对班子其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

4、召开会议（11月27日）。领导班子及成员对干部群众反映出来和自我检查出来的问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，积极开展批评和自我批评，找准产生问题的根源，提出切实有效的解决措施，确保民主生活会的质量。党支部书记是民主生活会的主要责任人，对班子成员存在的问题，本人不自查的，领导班子主要负责人要坚持原则，在会上提出批评意见。

学校学习实践办公室将召开民主生活会的主题、召开时间、工作步骤报乡党委学习实践活动办公室指导检查组，请指导检查组人员来校指导。会后3天内，要将会议情况形成书面材料，并与民主生活会记录及领导干部个人发言材料各一份一并上报教育党委学习实践活动指导组。

第五篇：领导班子专题民主生活会工作方案

领导班子专题民主生活会工作方案

为进一步开展好党的群众路线教育实践活动，按照xx领导班子专题民主生活会工作方案》有关要求，结合学院实际，制定本工作方案。

一、会议主题

经班子充分论证，专题民主生活会以“改进工作作风，密切联系群众，xx”为主题，以谋求xx发展、服务xx为重点，以聚焦和反对“四风”为主线，按照上级要求，找准和正视突出问题，明确努力方向及整改措施。

二、目标任务

深化学习教育和听取意见工作，紧紧抓住“四风”方面存在的突出问题，积极开展自查自纠，认真开展交心谈心，深入剖析问题根源。对照为民务实清廉要求，认真撰写对照检查材料。精心组织专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，确保把问题不足查摆准，把根源症结挖掘透。进而实现班子团结和谐、凝聚共识，明确学院发展目标、理顺发展思路、增强发展动力，提升高职人才培养质量。

三、主要原则

（一）坚持严肃认真

克服不以为然的思想、等待观望的态度和消极被动的情绪。认真学习研读有关文件资料，开门听取师生意见，努力查找、正确认识“四风”在学院领导班子和成员中的具体表现，认真撰写对照检查材料和民主生活会发言提纲；摒弃“好人主义”，紧扣主题、把握标准、坚持方向，深挖思想根源、触动灵魂深处，以动真碰硬、敢于交锋的精神，开展积极健康的批评与自我批评。

（二）坚持实事求是

联系思想和工作实际，结合校情院情，根据岗位职责和个人成长进步经历，真正把班子和成员摆进去，找准找实“四风”问题，不搞“空对空”、“虚对虚”。批评与自我批评要正视问题、触及思想，不避重就轻、敷衍塞责；要尊重事实、以理服人，不文过饰非、纸上谈兵；要做到原则问题不回避，非原则问题不纠缠；提出的整改措施要具体实在、切实可行，要与学院实际相统一，与自身存在的问题相吻合，与师生提出的意见相合拍。

（三）坚持民主团结

班子成员之间要深入开展谈心谈话活动，将主要问题和矛盾解决在民主生活会前。会上要坚持惩前毖后、治病救人的方针，把增进团结作为开好民主生活会的出发点和落脚点，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞突然袭击，要坦诚相见、真情沟通，讲真话、进诤言，既解决实际问题，又解决思想问题，达到“团结——批评——团结”的目的。

四、步骤方法

（一）认真做好会前准备

1.不断深化学习教育

开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始终。

2.全面广泛征求意见

在前段征求意见方式方法基础上，把“面对面”和“背靠背”听取意见相结合，适当扩大征求意见范围。班子成员根据职责分工分别组织召开分管科室、系部和服务对象的征求意见座谈会，主动到基层、一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径，将梳理的意见逐一落实到个人。

3.认真深入查摆问题

围绕“四风”有针对性的查摆问题，要把自己摆进去、把班子摆进去。查摆问题要具体深入，不能避重就轻，要敢于触碰敏感问题和实质性问题，防止以工作问题代替“四风”问题，防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题，让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动始终，随时查摆，随时剖析。

4.普遍开展谈心谈话

领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，还要主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解矛盾，相互征求意见，帮助查找问题。既主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议，既要肯定成绩，又要指出不足，真正把问题谈开谈透、找准找实，争取达成共识或基本共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

5.撰写对照检查材料

领导班子和班子成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围通报。领导班子成员要对照为民务实清廉认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。对照检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，要讲真话、讲实话，对群众所提意见要有正面回应。

6.接受督导组情况通报及谈话提醒

认真听取督导组意见，根据督导组通报的情况和谈话提醒，深度梳理主要负责同志和班子成员作风建设情况和存在的主要问题。对反映问题较多的班子成员，会同督导组进行谈话提醒，对其他班子成员也进行个别谈话提醒。

（二）召开民主生活会

会议召开时间2013年月日，由党委书记主持，每位班子成员要撰写发言提纲并在会上逐一发言。会议要精心组织，要严格标准，保证质量。党政一把手带头开展批评和自我批评，要以整风精神开展批评和自我批评，要开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，既解决实际问题，又解决思想问题。要虚实并举，从落实中央八项规定精神切入，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题，分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。

1.进行深刻的自我批评

自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题，不回避矛盾。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。发言要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，明确摆出自己身上的“四风”问题；对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应；从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。

2.开展诚恳的相互批评

班子成员间要在会前进行充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题，防止好人主义。要知无不言、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，要符合实际，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤。要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题，切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中。

（三）会后总结和反馈

1.撰写通报材料

领导班子民主生活会通报材料，经学院党政联席会议审议通过后，报督导组审阅，并根据意见建议进行修改完善。

2.召开通报会议

主持召开专门会议，邀请督导组成员，通报领导班子民主生活会情况。

3.上报专题报告

专题民主生活召开后，撰写领导班子专题民主生活会专题报告，经督导组审阅后报学校实践活动领导小组办公室。

（四）扎实抓好整改落实

领导班子和成员分别将师生员工反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，汇总梳理，分门别类，对每一项问题都有针对性地制定切实可行的整改方案，并列出整改任务书和时间表，在一定范围内进行公示。

对师生反映强烈的突出问题，集中治理，以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。完善领导班子和班子成员直接联系师生和畅通师生诉求反映渠道等制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

五、有关要求

（一）深化思想认识

切实提高专题民主生活会、组织生活会的质量，真正使党员干部接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。要把开好民主生活会作为发现问题、研究问题、解决问题的切入点，从学院实际出发，按照学校统一部署，开好专题民主生活会。

（二）注意倾向性问题

为确保教育实践活动不走过场、取得实效，要避免出现学习教育不够扎实认真、听取意见不够广泛充分、查摆问题不够具体深入等倾向性问题。要加强集体学习讨论，切实提高班子和班子成员的思想认识；要继续扩大听取意见范围，力求听到真意见、实建议。查摆问题既要查领导班子问题，也要查个人问题；既要查普遍性问题，也要查具体问题。

（三）主动接受监督指导

支持督导组工作,及时汇报民主生活会筹备组织情况、积极交换有关意见。民主生活会前，诚恳接受督导组对领导班子、班子成员的情况通报和谈话提醒，严肃对待督导组指出的问题，认真分析产生原因，逐一研究改进措施；领导班子和班子成员的对照检查材料主动送交督导组审阅把关，虚心听取意见建议，认真修改完善。

六、任务分工

（一）xx主持撰写领导班子对照检查材料、民主生活会通报材料、民主生活会专题报告、整改落实方案，提交党政联席会议审议通过；督促班子成员开展谈心谈话、审阅班子成员个人对照检查材料和整改方案，提出修改意见建议。

（二）班子成员通过基层调研、接受约谈、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求、认真梳理各方面意见建议，及时向学院班子和成员通报；对学院导班子对照检查材料、民主生活会通报材料、民主生活会专题报告、整改落实方案等进行审议，提出修改意见建议。

（三）加强与督导组沟通联系，及时汇报准备情况，上报有关材料，并请督导组提出指导和修改意见。