走访慰问管理制度

第一篇：走访慰问管理制度

走访、慰问实施暂行办法

一、总则

第一条 为贯彻公司以人为本的宗旨，切实关爱员工、传递组织温暖，制定本办法。

第二条 走访、慰问工作由公司办公室牵头组织、实施。各部门如需进行慰问或者走访应本办法进行申请。

二、慰问对象、范围

第三条 走访、慰问的对象及事由。

1、因工伤住院治疗的员工；

2、因疾病、意外伤害等住院治疗的员工；

3、因生育（计划内）住院的女员工；

4、因员工结婚的；

5、员工逝世的；

6、员工直系亲属逝世；

7、其他事由，公司领导认为有必要走访、慰问的。

第四条 本办法中“员工直系亲属”限指员工配偶、父母、子女。

四、慰问标准。

第五条 慰问因工伤、生育及意外伤害等住院的员工，慰问、走访标准金额控制在200元以内，由公司办公室安排进行走访、慰问；

第六条 因患重大疾病的，慰问标准控制在1000元以内，由公司领导指定人员进行走访、慰问；

第七条 员工逝世，发放慰问金标准控制在1000元以内，由公司办公室指定人员进行走访、慰问；

第八条 员工直系亲属逝世，可发放慰问金额200元，由公司办公室指定人员进行走访、慰问；

第九条 因员工结婚的，公司发放礼金500元，由公司办公室指定人员进行走访、慰问；

第十条 以上走访、慰问工作，限指襄阳地区以内。慰问对象不在襄阳地区内的，除因工受伤外，一般不派人慰问，但可视情况发放同等标准的慰问金；

第十一条 员工嫁娶或者殡丧的公司于当日中午或者晚上根据实际情况提前半小时下班；

第十二条 特殊情况由公司领导安排走访、慰问的除外。

五、申请流程

第十三条 各部门如需进行慰问、走访，首先需提出书面申请，并附相应事实材料一同递交至公司办公室审核。

第十四条 公司办公室审核后呈总经理批准，有公司办公室统一安排；

六、附则。

第十五条 对同一员工因相同事由的走访、慰问，一年内（自然年度）不超过1次。

第十六条 本办法适用于公司在职员工。

第十七条 本办法解释权归湖北玉龙湾投资有限公司办公室。

第二篇：走访慰问

围绕“三个一”深入开展

老党员、老干部和生活困难党员走访慰问活动

开展走访慰问老党员、老干部和生活困难党员活动，在送去慰问品的同时，还与他们进行了深入交流，问生活之需、问发展之计，受到老党员、老干部的一致好评。

真心送一份温暖。除了落实上级下拨的走访慰问金外，专门划拨出部分党费，并从农村老干部、老党员困难基金拿出专款，确保慰问标准和慰问对象全覆盖。结合包村联户活动，形成机关单位与村（居）“一对一”，机关干部与村（居）老党员、困难党员“一对一”的帮扶形式，完善“党内关怀”长效机制，保证每个老党员、老干部在两节期间都能得到组织的关怀。

虚心征一条意见。走访一户老党员、老干部，就发放一封慰问信和一张意见征集表。由带队领导向他们详细介绍去年的发展情况和明年的工作打算，并耐心听取老同志的看法，真正将老同志的阅历、经验转化为有价值的意见。通过意见征集表的形式，将老同志提出的意见建议进行统一收录。累计发放意见征集表份，整理有价值意见条，并报送主要领导，采纳和落实情况将及时进行反馈。

诚心解一个困难。每到一处，不再只是嘘寒问暖，而是从老党员、老干部最不满意、最影响生活的问题入手，切实

帮助他们解决难题。让老党员、老干部提出一个困难问题，并登记在困难问题档案中，交由对口部门处理。对于能在第一时间解决的，马上办理；对不能马上解决的，要着手落实、定期反馈；对不符合规定的要求，要耐心解释，通过其他途径以求解决。

第三篇：走访慰问

在中国共产党建党90周年纪念日即将到来之际，6月30日，南阳镇党委班子领导分别到3个总支走访慰问老党员，并给他们送去慰问金、慰问品，表达了党组织对他们的关怀。

每到一处老党员的家里，镇党委领导都亲切地和他们唠家常，询问老人的生活情况、身体状况及子女的情况，耐心细致地听取老党员们对南阳镇和本村今后发展的意见和建议。同时，也向老党员们提出希望，希望各位老党员继续支持党的事业，支持南阳镇党委政府的工作，并向老党员们承诺，他们将带领全镇领导干部积极工作，进一步推进南阳发展。

老党员们都激动万分，感谢党和领导的亲切关怀，让他们体会到了党组织的关心和温暖，并纷纷表示将永远牢记党的宗旨，不辜负组织的期望，继续努力，为南阳和本村的发展发挥余热，做出贡献！

第四篇：走访慰问材料

***办事处八一走访慰问情况

拥军优属、拥政爱民是我党我军在长期革命和建设实践中形成的光荣传统，是党和国家的一大政治优势。

在2011年“八一”建军节即将来临之际，在办事处领导的高 度重视及倡议下，***地区再一次掀起了拥军优属、拥政爱民的热潮。

7月27日，我街主要领导带领一行人对地区的2户军烈属、2户老复员军人进行了重点入户走访，为他们送去了价值500元的慰问品，领导们亲切地跟老人们交谈起来，详细询问了他们的身体状况、家庭生活情况。烈属刘永复老人非常感动，紧紧握住领导们的手激动地说：“感谢党、感谢政府、感谢办事处的领导这些年来始终没有忘记我们”。

***各社区也开展了多种形式的走访慰问活动，利用宣传标语、墙报等形式进行了拥军优属的宣传教育活动。社区志愿者小分队及社区主任小助理对地区的军属进行了全面的走访，帮助有需要的家庭清理卫生，同时社康服务队的成员为老红军等进行了身体检查，测试了血压，并指导他们进行自我保健，讲解保健知识。在走访过程中，老红军为小助理们讲起当年的抗战历史，使孩子们深受教育，上了一堂生动的教育课，感受到今天幸福生活的来之不易。小助理也表达了对这些老人的敬仰之情及今后努力学习的决心，要好好学习长大后为祖国贡献力量。在重大节日期间，社区慰问团天天穿梭于社区楼道，为地区军属、老红军、老 1

战士、烈属等服务，受到地区群众的一致好评，进一步加强了群众与政府之间的感情沟通，融洽了相互的关系，让群众更加相信政府、依靠政府，极大地增强了地区群众拥军优属的意识和热情。

***街道办事处

二0一一年七月二十七日

第五篇：职工走访慰问管理制度1

*有色金属集团有限公司

走访、慰问职工实施办法

一、总则

第一条 为贯彻党和国家以人为本的宗旨，切实关爱职工、传递组织温暖，进一步规范公司走访、慰问工作，根据国家相关政策及企业实际情况，制定本办法。

第二条 走访、慰问工作由职工所在单位工会或分会牵头组织、实施。

二、慰问对象、范围及责任主体

第三条 走访、慰问的对象及事由。

1、因工伤住院治疗的职工，由所属厂矿工会（公司二级工会组织，下同）、分会共同走访、慰问；

2、因疾病、意外伤害等住院治疗的职工，由所属分会走访、慰问；

3、因生育（计划内）住院的女职工，由所属单位女工委员会组织走访、慰问；

4、职工逝世的，由所属厂矿工会、分会共同走访、慰问；

5、职工直系亲属逝世，由所属分会走访、慰问；

6、其他情形需走访、慰问的职工或职工直系亲属，由所属厂矿工会或分会走访、慰问。

第四条 本办法中“职工直系亲属”限指职工配偶、父母、子女。

四、慰问标准。

第五条 慰问因伤病、生育等住院的职工，标准为：

1、厂矿工会走访、慰问的，金额为200元以内；

2、分会走访、慰问的，金额为150元以内。

第六条 职工逝世，厂矿工会、分会可分别发放慰问金额200元，购买不超过60元的慰问品（花圈、鞭炮等），两级慰问总额控制为520元以内。

第七条 职工直系亲属逝世，分会可发放慰问金额200元，购买不超过60元的慰问品（花圈、鞭炮等），总额控制为260元以内。

第八条 因其他情形走访、慰问的，标准一般不超过200元。

第九条 以上走访、慰问工作，限指衡阳地区以内。慰问对象不在衡阳地区内的，除因工受伤外，一般不派人慰问，但可视情况发放同等标准的慰问金。

五、走访、慰问经费来源及使用

第十条 集团公司工会按公司统一标准，定期向各基层工会账户拨付专项慰问金，由各基层工会统筹使用、专款专用，专项慰问金不足部分由福利费补足。走访、慰问工作必要的旅差费等由各单位厂矿长基金承担，不得在专项费用中列支。

第十一条 厂矿工会、分会走访、慰问开支严格按申报、经办人开支、工会主席审核、工会财务列账等程序进行，各单位工会严格按照工会经费使用审核管理制度办理。

六、监督管理

第十二条 厂矿工会、基层分会应将走访、慰问职工及开支情况在本单位范围内定期公布，接受职工群众监督。

第十三条 集团公司工会每年组织对基层工会走访、慰问工作、经费使用及公开情况进行检查考核；

七、附则。

第十四条 对同一职工因相同事由的走访、慰问，一年内（自然）不超过1次。

第十五条 本办法适用于公司在册职工。公司离退休职工走访、慰问工作按离退部相关制度执行。

第十六条 本办法解释权归*有色金属集团公司工会。

第十七条 本办法自即日起执行，原水工发（[2004]）8号）文件相关条款废止。