员工离职通知函

第一篇：员工离职通知函

员工离职通知函

尊敬的公司：

您好！本公司业务员年日正式离职，他在我司的工作将由（联系方式:，传真：）接手。我司特此通知贵司，自此日期起，原来与的业务联系请与新的接手人联系，将不再代表我司从事业务，由此给贵司带来不便之处敬请谅解，在此感谢广大客户对厦门锦厦科技有限公司一如既往的支持，也感谢对公司的付出并给予祝福！

年月日

第二篇：员工转正通知函

转正通知

××:

您好！

恭喜您于2011年月 日转正！

您转正后岗位级别为*级，胜任度为：完全胜任；

岗位薪金数额为 4800 元/月；住房补贴为 1100元/月；合计：5500元/月。愿您在万科这一和谐而富有激情的环境中工作愉快，事业有成！

（如有特殊约定，可手工调整后发送，发送范围详见5.6）

集团人力资源部

2011年 *月*日

第三篇：员工转正通知函

转正通知函

中心先生/女士：

您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，行政管理中心为您办理转正手续。根据转正流程,需您协助完成以下事项:

1、填写《员工转正审批表》

 内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按“****年**月**日”格式填写；

 时间：自接到本《通知函》确认的《员工转正审批表》交直接上级（部门负责人）。

2、转正面谈

您完成《员工转正审批表》并提交后，您的直接上级将与您进行转正面谈。面谈后签署意见并签字确认。

3、后续的相关流程将由我们为您办理。

4、总经理签批结束后，行政管理中心会给您发函，通知您最终签批结果。

为了不影响您的正常转正，请务必配合我们的工作。如果在接到我们的《通知函》后没有及时履行您本人应该履行的相关手续，即在3个工作日内完成《员工转正审批表》并提交至直接上级的，将视同自愿终止试用。

再次欢迎您的加盟并感谢您的支持！

员工签收：行政管理中心

日期：年月日日期：年月日

第四篇：员工转正事宜通知函

附件8.1

转 正 事 宜 通 知 函

部门 先生/女士：

您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，管理部将为您办理转正手续。根据转正流程,需您协助完成以下事项:

1、填写《员工转正审批表》

 内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按“****年**月**日”格式填写；

 时间：自接到本《通知函》3个工作日内填写完毕，经理级及以上员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交管理部，其他员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交直接上级（部门负责人）。 《员工转正审批表》获取方式：管理部联系。

2、转正面谈

您完成《员工转正审批表》交至直接上级或管理部/专员后，您的直接上级将与您进行转正面谈。面谈后完成《员工转正面谈记录表》，并双方签字确认。

3、后续的相关流程将由我们为您办理。

4、领导签批结束后，管理部会给您发送转正通知、延期通知或终止试用通知。

5、具体相关事项请参见《试用期考核工作流程》。

为了不影响您的正常转正，请务必配合我们的工作。如果在接到我们的《通知函》后没有及时履行您本人应该履行的相关手续，即在3个工作日内完成《员工转正审批表》并提交至直接上级或人力资源部绩效主管/专员的，将视同自愿终止试用。

再次欢迎您的加盟并感谢您的支持！

员工签收： 管理部：

日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第五篇：员工转正事宜通知函

附件8.1

转 正 事 宜 通 知 函部门先生/女士：

您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，管理部将为您办理转正手续。根据转正流程,需您协助完成以下事项:

1、填写《员工转正审批表》

 内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期

起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按“****年**月**日”格式填写；

 时间：自接到本《通知函》3个工作日内填写完毕，经理级及以上员工将填写

完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交管理部，其他员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交直接上级（部门负责人）。

 《员工转正审批表》获取方式：管理部联系。

2、转正面谈

您完成《员工转正审批表》交至直接上级或管理部/专员后，您的直接上级将与您进行转正面谈。面谈后完成《员工转正面谈记录表》，并双方签字确认。

3、后续的相关流程将由我们为您办理。

4、领导签批结束后，管理部会给您发送转正通知、延期通知或终止试用通知。

5、具体相关事项请参见《试用期考核工作流程》。

为了不影响您的正常转正，请务必配合我们的工作。如果在接到我们的《通知函》后没有及时履行您本人应该履行的相关手续，即在3个工作日内完成《员工转正审批表》并提交至直接上级或人力资源部绩效主管/专员的，将视同自愿终止试用。

再次欢迎您的加盟并感谢您的支持！

员工签收：管理部：

日期：年月日日期：年月日