关于员工旷工的通知函

第一篇：关于员工旷工的通知函

通知函

：

根据考勤记录，你从年月日起未到公司上班，缺勤已达天，且未办理任何请假或审批手续。现通知你于本函到达之日起(以邮戳为准)7日内返还岗位。如你选择辞职，请按正常离职手续办理工作交接；如你未在规定时间内返回岗位，公司将视你自动与公司解除劳动关系。

特此通知！声明：

1、若未在规定时间内办理手续，公司按相关法律和制度处理；对公司造成损失的，将依法追究赔偿责任。

2、因个人原因导致户口和档案遗失等后果，公司概不负责。

年月日

XX同志：

你于XXXX年XX月XX日到现在，未到公司上班，也未履行任何请假手续。此行为严重违反公司制度，属旷工行为。

现通知你于 XXXX年XX月XX日10:00前到公司办理离职手续。如仍未按期报到，则根据公司《员工手册》相关规定，按自动离职处理。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

旷工通知函

旷工通知函

从2012年6月5日到现在，你都未到公司报到，也未履行任何请假手续。此行为严重违反公司制度，属旷工行为。现通知你于 2012年 8 月 24 日10:00前到公司办理离职手续。如仍未按期报到，则根据公司《员工手册》相关规定，你属主动解除与公司劳动关系，按自动离职处理。

转正通知

××:

您好！

恭喜您于2011年月日转正！

您转正后岗位级别为*级，胜任度为：完全胜任；

岗位薪金数额为 4800 元/月；住房补贴为 1100元/月；合计：5500元/月。愿您在万科这一和谐而富有激情的环境中工作愉快，事业有成！

（如有特殊约定，可手工调整后发送，发送范围详见5.6）

集团人力资源部

2011年 *月*日

员工离职通知函

尊敬的公司：

您好！本公司业务员年日正式离职，他在我司的工作将由（联系方式:，传真：）接手。我司特此通知贵司，自此日期起，原来与的业务联系请与新的接手人联系，将不再代表我司从事业务，由此给贵司带来不便之处敬请谅解，在此感谢广大客户对厦门锦厦科技有限公司一如既往的支持，也感谢对公司的付出并给予祝福！

年月日