旗教师进修学校开展业务培训[小编整理]

第一篇：旗教师进修学校开展业务培训

旗教师进修学校开展业务培训

4月28号，旗教师进修学校教务处组织全体教职工在多媒体教室开展业务培训。首先详细学习了教育部关于印发《中等职业学校教师专业标准（试行）》的通知，随后又学习了《小学教师专业标准》。

学习型社会成为21世纪标志性特征，构建终身教育体系也成了当代国际社会教育改革的主流，成了世界各国教育竞争的着眼点。作为小学教师培训机构，我们要时刻把终身学习理念应作为每一位教师的生存理念，是我们自身发展、专业成长的必然选择。

旗教师进修学校

第二篇：镇沅教师进修学校开展

镇沅教师进修学校开展“移风易俗行动”实施方案

为在全校形成崇尚文明新风、破除陈规陋习、勤俭节约、反对铺张浪费的浓厚氛围，特制定本实施方案。

一、目标要求

深入贯彻落实科学发展观，以居正文化为引领，以社会主义核心价值体系建设为根本，以传统文化教育进校园为载体，强化意识形态领域渗透工作力度，贴近实际、贴近生活、贴近群众，通过活动、会议、标语、宣传栏等多种形式广泛宣传，在我校扎实开展行动，倡导移风易俗、勤俭节约，遏制大操大办的陈规陋习，构建移风易俗的常态机制，树立我校良好的精神风貌和全新形象。

二、组织实施

成立我校“移风易俗行动”领导小组

认真制定主题教育细化方案，明确工作任务，措施方法和责任分工，进行全面安排。主要领导要切实履行好第一责任人的职责，亲自部署，亲自组织，动员组织干部职工积极参与主题教育。

三、实施内容

（一）围绕“俭约”隆阳宣传教育实践活动主题，开展移风易俗、勤俭节约活动

1、在全体教职工中加强教育学习。

在认真学习、提高认识的基础上，对照这次“移风易俗”活动总体要求，认真查摆自身存在的问题和不足。通过召开动员会、各种类型的座谈会、设立意见箱等多种渠道，广泛征求意见。主要查摆党员领导干部在“移风易俗”等方面存在的问题，认真开展批评与自我批评。通过查摆，使广大教职工进一步提高认识。在学校的教职工大会中，加强以移风易俗、勤俭节约为主要内容的培训宣传教育。

2、开展主题实践活动。

组织文艺活动、演讲比赛、图片展览、征文、歌咏比赛等多种形式，积极开展移风易俗主题实践活动。不断丰富移风易俗活动的内容。通过主题实践活动的开展，引导广大干部职工自觉移风易俗，用道德准则规范自己言行。

3、把移风易俗、勤俭节约与师德师风紧密结合起来，在教师队伍中积极倡导节俭社会风尚，移风易俗，营造厉行节约、拒绝浪费的浓厚氛围，开展以“俭约”为主题的教育实践活动，让教师从小事做起，从自己做起，将勤俭节约的美德带到工作、生活中。

4、通过校园广播、短信平台、板报、微信群等传媒手段，在教师和学员中宣传社会主义核心价值观，充分发挥校园传媒的育人功能。在显著位置制作宣传栏、粘贴宣传标语。潜移默化地对师生进行教育，加强宣传教育力度，营造浓厚舆论氛围，进一步扩大培育和践行工作的影响力和覆盖面。

5、充分发挥学员在家庭和社会中的影响作用。把学校开展移风易俗、勤俭节约教育活动向家庭延伸，发放学习移风易俗、勤俭节约宣传资料，布置学员在家庭成员中开展宣讲活动，同时让学员成为监督劝导家庭成员的主体，与家庭成员约定公约。营造良好的家庭教育氛围，促进学习型家庭、书香型家庭、文艺型家庭建设，并借助家长会等方式，展示我校学员家庭教育的风采。坚持开展理想信念宣传教育活动。结合学习贯彻党的十八大精神，在学校中深入开展理想信念教育和移风易俗、勤俭节约宣讲教育活动，引导全体学员树立远大理想、远离低级趣味，培养学员备独立人格、理性精神、责任担当、公益爱心、平和心态、开放视野等六个方面的现代公民素养。

6、建立和完善“移风易俗”活动长效机制，巩固活动成果。

通过建立和完善制度的方式，将有效做法固定下来，进一步健全节约公务经费的记录、报告、奖惩、责任追究等管理制度。制订切实可行的节约目标、管理措施，强化对勤俭节约工作的日常管理，保证厉行节约反对铺张浪费经常化、制度化。将厉行节约反对铺张浪费责任分解落实到具体的工作当中，并纳入工作目标任务和年级组成绩考核。

四、具体措施

（一）以“俭约德州”为主题，全校学生开展手抄报比赛

（二）以“俭约”为主题，每班学生出一期黑板报

（三）党支部牵头，在学校内外的宣传栏进行展板宣传

（四）制定具体“俭约”制度 节约用电措施：

1、各班实行月核定电费，超支部分本班自行承担交费；

2、教室照明、饮水机、电脑、电子白板、投影器材设专人管理；要充分利用自然光照，减少照明设备电耗(春夏季在上午第二节课前必须关灯、秋冬季在大课间应该关灯)；

3、办公区域公共部分照明要逐步更换高效节能灯具,采用自动感应开关控制；

4、饮水机、计算机、打印机、复印机、电子白板等电器设备不使用时及时关机。

5、每日由总务处派督察员进行督察当班巡查人员上、下午和晚上三时段检查，经发现问题将直接扣除本班、本年级、本处室的月考核分。

节约用水措施：

1、养成节约用水的好习惯，提倡按需要量取用水，2、合理、循环使用自来水；

3用完水后或见到滴水的水龙头，及时拧紧；

4、发现损坏的及时报修，杜绝“长流水”；

5、总务处对报修情况必须及时维修；

6、参加学校会议一般自带茶杯，杜绝浪费饮用水和纸杯；

7、随身带走未饮用完的瓶装矿泉水，以减少浪费；

8、各班的责任区要设专人管理（特别是卫生间）；各办公区域、公共区域总务处要求设专人管理（特别是田径场卫生间）。

节约用纸措施：

1、全校实行“无纸化”办公，“电子化”办公，学校的基本活动都通过我校微信群上进行通知、发文，要求全体教职工必须会使用“电子化”办公以减少纸张的使用量；（信息中心负责培训）

2、学校每周工作计划都在每周一公布，办公室在群共享发布工作内容并在校门口张榜公布，老师们可根据计划安排本周工作；各处室、年级开展的工作同样在群共享发布；

3、大力压缩印刷等费用支出，准确计算印刷数量并严格按量印制文件。

4、能传阅的文件尽量传阅，一般情况下不要复印。

5、内部使用的文字材料应在满足阅读需要的前提下尽量通过缩小字号、页边距、行距等减少用纸。

6、尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复打印次数。

7、要双面用纸，复印、打印纸要尽量实现再利用。

8、爱护图书，提倡赠书和捐书活动，鼓励图书的循环利用。

9、学校各类会议一般使用电子仪器，尽可能不使用纸张，要求教师必须做会议记录，学期结束交办公室检查并纳入年终考核；

节约通讯费用：

1、学校公用电话不准私自打长途、电话聊天、以及拔打各类声讯信息台，如有发生由电话所在办公室人员支付费用；

2、公用长途电话、传真，要做好登记工作，有关部门要按月核对。

3、拨打电话应做到长话短说，简明扼要，禁止闲谈。

节约每一滴油：加强对学校公务用车的管理，公务用车应坚持提前登记、一车一卡定点定车加油、车辆定点定期维修保养等制度，严格控制费用超支，降低公务车的运行费用。

节约每一分钱：

1、要严格控制学校经费支出，会议、接待等尽量从简和节约，严禁不必要的公务招待、聚餐。

2、接待工作要严格按照“必要、适度、节约”的原则办理，做到帐目清楚，手续完整，严禁讲气派和排场。

3、处室或个人不得以学校的名义公费请客。

4、加强对办公耗材的使用管理，勤俭节约、精打细算，严格控制办公经费支出。

珍惜粮食。师生用餐做到不剩菜饭。我们倡议，以“光盘”为荣，“剩宴”为耻。就餐点菜时，适度适量，吃饱为好。实在吃不了，记得兜着走。剩菜剩饭要打包，减少奢侈浪费，不攀比，以节约为荣，浪费为耻。

加强差旅费用管理。严格审批程序，加强经费预算约束，严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数；出差期间发生的旅游景点浏览费用等，一律不准报销。

加强督查考核。

1、由督查室建立完善节约资源的计量、记录、报告、奖惩等管理制度，强化对资源节约工作的日常管理，建立并落实巡视巡查制度，保证资源节约工作经常化、制度化。

2、由总务处对每月使用水、电、纸、电话费、办公用品情况进行汇报公示；

3、对于有浪费行为的人员要予以批评教育，造成严重浪费的，视其情节予以党纪、政纪处分。

五、工作要求

（一）强化宣传教育。采取会议宣讲、板报展示、简报报道等多种形式宣传，大力培育宣传先进典型，发挥引领、标杆的作用，动员广大教职工投身到移风易俗、勤俭节约活动中来。加强教育引领，让全体学生真心参与活动。

（二）强化学习研读。

强化会议学习、自学相结合的学习制度，注重宣传，营造氛围。移风易俗活动领导小组积极组织全体干部职工学习、反思。

（三）统筹协调、加强指导。

此次主题教育要严格要求，按照既定实施方案稳步推进，主要领导要狠抓落实，配合上级部门加强督查，对发现的问题及时加强指导，保证活动正常进行。

第三篇：太康县教师进修学校开展

立足实际晒出真我，追求卓越促进培训

---太康县教师进修学校开展“晒课”研讨活动

6月17日，为了提高我县暑期幼儿教师培训质量，我校开展了“立足实际·追求卓越” “晒课”研讨活动，整个活动围绕“识课、磨课、晒课、思课、评课、辩课、改课”七步环节展开。

我校幼儿教师培训项目组成员杨红霞、王艳伟、刘建忠、张静、左玉玲、芦金红六位骨干教师进行了音乐及音乐游戏、舞蹈及律动、美术及手工制作、体育及体育游戏、语言、数学科学科“晒课”展示，个个晒出了特色、晒出了精彩，晒出了成效，充分体现了课堂教学的有效性、卓越性和质量意识。

研讨会上，领导、老师们对几堂课就如何在课堂中体现课堂教学的有效性、卓越性进行了评课、辩课研讨、思课评议和互动交流。

副校长张中文认为，本次“晒课”活动必须立足我县实际，亮出真我，求同存异，百家争鸣出真知，卓越提效助成长，打造出具有自我特色的卓越课堂，努力提高暑期幼儿培训工作质量。

校长李桂梅在会上提出“四要求一希望”：要求每位教师要认真理解“晒课”含义；要求每位教师中不断学习、总结、反思，完善自我、超越自我；要求每位教师的每一堂课都敢于拿出来，在全校教师、领导面前“晒晒”，真正提高培训的实效性；要求每位教师反复研究，反复打磨，立足我县学员实际，改革培训模式，提高培训质量；希望所有教师通过此次活动得到提升，希望讲课教师根据大家提出的建议迅速修改讲课内容，确定适合学员实际的培训方式，打造出自我特色的卓越课堂，打造出太康教师进修学校培训精品。此项活动持续到21日，我校共有12位教师进行晒课。

（邢义明供稿）

第四篇：科右中旗教师进修学校2015年

科右中旗教师进修学校2015年

工作要点

今年是 科右中旗教育事业“十二五”规划的第三年，为认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《 内蒙古自治区2011-2015年中小学教师培训工作意见》（内教师字〔2012〕33号）和教育局有关文件精神，加强我旗教师队伍建设，实现“让每一位教师都发展，让优秀教师卓越发展”的目标，特制定2015工作要点。

一、指导思想

2015年，旗教师进修学校要紧紧围绕全旗教育工作会议要求，认真贯彻落实党的《十八大》有关精神、根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和【 科右中旗教育事业“十二”五规划】提出的精神,“让每一个教师都发展，让优秀教师卓越发展”的目标，以农村学校教师为重点，切实提高我旗中小学教师的整体素质，为全旗教育的均衡持续发展，向教育现代化迈进提供师资保障。

二、主要工作

（一）干部队伍建设

以提高干部队伍整体素质为目标，培养造就一支适应教育改革和发展需要，适应教育现代化的学习型干部队伍，在上学年的基础上，继续做好以下工作： 1.积极选送中小学校级干部参加盟级以上的干部培训，组织部分中小学校长到外地学习先进的管理经验。在校长规范化建设的基础上，启动“名校长”培养工程，培养造就一批在教育教学管理方面有一定知名度的校长。通过培训、示范等形式辐射各校，从而提升全旗中小学校长在教育组织、管理创新等方面的综合素质，增强学校的核心竞争力。

2.协助教育局对全旗中小学中层干部进行岗位培训。拟于2015年暑期对全旗中小学工会主席进行岗位培训；2015年10月对中层干部进行岗位培训。

（二）加强新教师的培训工作

根据科右中旗教育事业“十二五”规划和旗教育局对新教师的管理要求，力争让新教师“进得来，留得住，安心教育，并快速成长”。对进入教师岗位的中小学新教师及时组织实施业务培训，使其明确职业定位，快速适应教育教学工作需要，从而提高从教能力，并早日成为合格教师。

（三）信息技术培训

开展现代教育技术培训，倡导教师在教育教学中运用计算机进行教学实践活动。鼓励教师参加“国培”信息技术培训，计划通过五年轮训，使全旗中小学教师全部得到培训。通过以计算机运用为代表的现代教育技术应用培训，帮助教师实现教学手段、教学方式的转变，从而提高课堂教育教学质量与效益。

（四）远程网络培训 1.积极参加“国培”：继续选送部分学科优秀教师、班主任教师参加“国培”，实现资源共享。

2.学科培训：按旗教育局要求，继续组织部分学科教师进行网络远程学科培训，提高教师的教育教学能力。

（五）积极实施“骨干教师工程”

1.骨干教师研修：选送第一批盟级骨干教师参加区级骨干教师培训。充分发挥他们的示范辐射作用，让他们在实践中成长。

2.根据旗教育局文件精神，2015年9月下旬，协助教育局对旗级以上的骨干教师2014—2015学的工作情况进行考核。

3.协助教育局做好对第二期旗级骨干教师的申报、考核、认定工作。

4.组织旗级骨干教师进行旗级培训。

5.指导各校对校级骨干教师进行培养、使用、考核。6.充分发挥各级骨干教师的示范辐射作用，2015年 下学期，由旗教师进修学校牵头，继续组织优秀的骨干教师在各中小学开展送培下乡活动。

（六）协助教育局举办一次师德专题培训班 根据【中小学教师职业道德规范】要求，师德教育必须作为教师培训的重要内容，因为社会敬重教师，主要源于对师德的敬重。2015年下学期将举办一次中小学校长及中层干部、骨干教师为主的师德专题培训【邀请大中专院校专家作讲座】

（七）薄弱学科培训

薄弱学科是全旗教育发展的短板。继续加强对薄弱学科的培训和指导，2015年寒假将邀请旗内优秀英语教师，对我旗的中小英语教师进行专题培训指导。

（八）班主任培训

中小学班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和《全国中小学班主任培训计划》要求，在国培、学科远程网络培训的基础上，继续组织班主任教师集中培训。

（九）进一步加强幼儿学前教师的培训工作 1．为了进一步推进我旗幼儿学前教育事业快速发展，全面提高幼儿学前教育整体水平.搞好幼儿学前教师的培训工作尤为重要。2015年上学期将举办全旗幼儿学前教师业务培训班。

2.组织指导幼儿教师进行教学心得交流。（十）做好中小学教师教育技术能力中级培训工作的准备。

三、主要措施

1.建立高效开放的培训网络 进一步理顺教育行政、师训、教研、电教和中小学校在继续教育工作中的相互关系，做到分工明确、职责明晰、相互配合、协调一致。

2.优化师资培训队伍

⑴在全旗中小学校拔选一批优秀骨干教师，建立相对稳定的兼职教师队伍。

⑵积极创造条件，选派本校教师外出学习进修，提高培训者素质；要求本校教师每学期至少读1本教育理论专著、听课 20节、指导1节优秀课，坚持每年至少撰写1篇学术论文，作1次专题讲座，做好教师发展和课程改革的引领者。

⑶ 实行本校教师分片区包校责任制。3.努力改善办学条件。

积极筹措资金，添置教学设备，完善教学设施，充实图书资料。尽力为我校教师顺利进行教研、教学活动和开展培训工作创造优良条件，做好优质服务，进而提升我校的办学水平和效益。

科右中旗教师进修学校

第五篇：宝丰县教师进修学校开展教师文体活动方案

宝丰县教师进修学校

2012年教师阳光艺体活动方案

一、活动目的开展活动的目的在于舒缓心情、陶冶情操、熔炼团队，利用各种艺体活动，缓解工作压力，增强教师身心健康，使每一位教师在工作之余享受生活，使教师的业余生活更加丰富多彩，以更加精力充沛的投入到工作中去。

二、活动的主题

快乐合作拼搏健康

三、活动口号

我运动、我健康让艺术点缀人生、让运动升华生命

四、活动原则

1、自愿参与、快乐活动

2、运动锻炼、贵在坚持

3、集体精神、合作拼搏

五、活动时间

间操课、活动课

六、组织机构

学校成立了以校长为组长、校委会人员、体育教师为成员的艺体活动领导小组。

七、活动形式

1、学校将组织开展踢毽子、跳绳、书法、篮球、排球、乒乓球

1等活动。由学校统一添置活动器具，布置安排活动场所，活动器材直接发到各个小组，由小组考核负责人统一领取、发放和管理。规定每天上午9:30—10:00下午4：00-4：30这段时间为集体锻炼活动时间。

2、活动形式丰富多彩，根据学校场地和器材实际，设置活动项目有跳绳、书法、篮球、排球、乒乓球，要求全体老师限报其中一项并积极参与锻炼。

3、活动考勤制，由活动项目小组长每次组织考勤签到，校领导抽查、监督。

4、以不定期举行比赛活动来展示艺体活动成果。

八、活动分组

篮球组组长：郭建功活动地点：篮球场

排球组组长：王延豪活动地点：排球场

乒乓球组组长：毛红利活动地点：兵乓球室

跳绳组组长：陈菲菲活动地点：办公室前

书法组组长：孙秋荣活动地点：美术创作室

九、考评奖励：

1、每学期期末进行考核评比，根据教职工参与活动的出勤率和实际活动效果予以考评奖励。

本办法自2012年3月20日起正式实施。

宝丰县教师进修学校

2012.3.18