土乡2010年工作汇报

第一篇：土乡2010年工作汇报

工作汇报

2010年土崖塔乡开展实施了“10+2”工程项目，即十大重点工程，两个新农村建设（党家里、神树梁）。

一、十大重点工程

1、核桃树栽植工程

我乡共实施了两期栽植工程，去年栽植核桃树1500亩，今年栽植2000亩，共栽植核桃树近10万株，整高标准条带7万多米，其余为鱼鳞坑，目前，成活率达85%以上。

大家右侧面看到的是土崖塔村450多亩高标准核桃树栽植工程。

2、红塔泰丰枣业园区

今年我乡整合四村整村推进扶贫资金98万元，在依谢塔村红塔段建设红枣开发园区，目前已平整土地80多亩，本月底要完成：三通三化一平项目，三通：水、电、路通；三化：亮化、绿化、通道硬化；一平：场地平整。园区建成后，将引进山东长红集团来该园区投资建厂，动员本乡经济大户组合筹建饲料加企业、小杂粮加工业。预计明年上半年前完成企业筹建。

问题：等待土地审批手续办理，3、基层组织阵地建设

今年我乡完成新建党员活动室5处，维修3处，目前，工程已基本完工，正在装备室内资料。

4、农业增收工程

今年我乡争取农业局改良换代项目，在神树梁、寨上、土崖塔村实施（谷子、山药、黄豆）优种种植近1000亩，其中：高效示范田500亩，特别是寨上村实施的近200亩张杂3号谷子，效果最好，收益很大。

谷子：由原来的450斤/亩提高到1000斤/亩

山药：有原来的1800斤/亩提高到3500斤/亩

增产增收双翻倍，山药增产翻倍，收益亩产净增20005、蔬菜大棚工程

神树梁村新建大棚2座，高徐家湾新建可移动大棚30座，后天厂家到位，月底完工，完成旧棚盖造座。

6、特色养殖工程

在崖尧村利用扶贫资金20万元实施了山养鸡工程，全村建起了5个规模鸡场，涉及全村 35户，全部用篱笆围起，并种植苜蓿300多亩，其中：有2户繁殖鸡苗，目前，已放鸡苗12000只。

7、土地整理项目工程

我乡争取国土局土地开发项目，在姜家庄村实施土地整理，目前，3台大型机械正在施工，预计月底完工，共造地200多亩。

8、农田建设项目

我乡高徐家湾村有500余亩水浇地，但因抽水设备陈旧，护坝年久失修，该地浇灌困难，今年争取发改局以工代赈项

目，新修防渗渠道500多米，维修护坝堤100多米，新配抽水设备，建高位蓄水池，预计本月底完工，保证明年该500多亩全部实现浇灌。

9、水利项目

今年我乡争取整村推进扶贫项目，为武家塔村解决饮水困难，因该村居住人员全部为老弱病残，修水源井，建高位蓄水池，铺管道2000多米，全村实现自来水入户，该工程已接近尾声，有望月底完工，目前，全乡5个村实现自来水入户。

10、沿黄征迁项目

今年沿黄公路途经我乡3个村，长3.5公里，完成重点拆迁户22户，累计56户，于4月15号全部完成征迁认务，同时配合项目部完成依杏塔——寨上村1公里原遗留铺油排水工程。

问题：工队遗留下的挡墙、护坡、水路未实施，望有关部门协助。

此外，我们积极配合教文体局完成土崖塔乡中心寄宿学校和路家局村中心学校两大校园工程的征迁工作，确保了我乡校园工程的顺利实施。

二、新农村建设

1、党家里村新农村建设(大家来到的是党家里新农村建设场地)，今年，我们新起点规划党家里村新农村建设，实施移山填沟，拆旧改造两大项目，挖方填方近4万方，平整

土地11000多平米，将建成集文化、休闲、运动于一体的广场公园，新规划住宅小区3500平米，房屋62间，目前，已完成主体25间，将争取城建部门危房改造21户34间，新建二层村委综合活动中心，近240平米，该中心配有洗浴室、图书室、娱乐、文艺、计生、卫生、村委办公于一体。

该工程计划投资110万元，资金来源：2009年县奖30万，危房改造资金17万元，组织部近10万元，煤管局、扶贫办支持10万元，还有近50万元缺口。

2、神树梁新农村建设

神树梁村是我乡2010年新农村建设重点村，今年，该村大力实施了核桃树栽植，小街小巷硬化，旧大棚改造，建设15座新蔬菜大棚，全村实现自来水入户。下阶段，我们将进行危房改造，彻底改变村容村貌

重点工作：

1、计划生育

全乡育龄妇女1761人，本年出生32人，已婚育龄妇女1130人，社会抚养费应征14.2万元，实征10.22万元，征收兑现72%，今年上环165人，结扎2人，近二年长期绝育率达93.1%，规范10个阵地，投资计生经费6.2万元。

2、林权改革

全乡25个村宗地划界,确权到户全部完成，室内资料档案基本完善，13个村已全部录入电脑，其余12个村(今天下午开始)20日完成。下阶段准备申请发证。

3、人口普查工作

分片包村，责任到位，于10月2日前摸底工作全部完成，经统计局审核顺利通过，增出人口159人，此外，农村养老保险，扶贫户摸底两项工作已接近尾声，20日前全部完成。

第二篇：土柏岗乡大学生村干部工作汇报

土柏岗乡大学生村干部工作汇报

土柏岗乡高度重视大学生村干部工作，三年以来，乡党委按照省、市、区关于对大学生村干部的管理、使用、培养、考核等各方面的要求，严管厚爱、多措并举、因地制宜、人尽其才，一方面充分发挥了大学生村干部的作用，有力地促进了我乡的新农村建设，一方面使大学生村干部得到了锻炼，为社会培养了大批优秀人才。

基本情况

土柏岗乡下辖12个行政村，自2008年5月至今，先后有13位大学生村干部在我乡服务，现在还有大学生村干部8人，其中：市招录3人，区选派5人；男7人，女1人；平均年龄31岁；本科学历6人，专科学历2人；中共党员5人，非党身份3人。

主要做法和经验

（一）、加强关爱帮扶

大学生村干部没有农村工作经历，面对纷繁复杂的农村事务，往往力不从心,需要一段时间的熟悉和锻炼,为了让他们尽快适应工作，进入角色，我们采取了传帮带的方式。

一是领导干部“传”。乡党政班子成员按一对一帮带的方式，结对联系大学生干部，解决他们在工作、学习、生活中遇到的困难、问题，帮助大学生村官尽快熟悉和融入基层实际工作。

二是驻村干部“帮”。驻村干部明确为大学生村官工作辅导员，传授农村工作经验，帮助开展各项工作。让大学生村官全程参与部分工作的全过程，提高他们解决实际问题的能力。

三是村干部“带”。村两委干部具体帮带大学生村官，做到工作上手把手传，行动上实打实帮，思想上面对面带。同时，我们把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的计划和年终工作考核捆绑在一起,促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作,为大学生村官搭建平台。

（二）、从严考核测评

土柏岗乡在大学生村干部工作中构建了公平、公正、公开的竞争环境，确立了“一三四三一”考核测评制度，即“一例会三汇报四考察三测评一汇总”制度，促进了大学生村干部干事创业。

“一例会”：每季度第一个周五下午，召开大学生村干部例会，由乡党委书记亲自主持，采取座谈会的形式，增强大学生村干部之间的感情交流、信息交流和工作交流，让大学生村干部对本村、本乡的工作开展和发展思路提出见解，并由乡党委书记亲自点评指导。

“三汇报”：①周汇报：每周一点名会后，由大学生村干部向乡党委书记、政府乡长、乡人大主席和乡党委委员汇报一周工作；②月汇报：每月第一个周三上午，由大学生村干部向全体乡党委汇报一月工作；③半年汇报，每半年召开大学生村干部述职汇报会，由大学生村干部向乡班子成员、各站所长、各村支书主任汇报半年工作。

“四考察”：由乡大学生村干部管理领导小组和办公室的成员随机组成若干考察小组，负责对每位大学生村干部定期进行四项考察——思想政治、日常表现、工作实绩、民意民情。

“三测评”：每半年，在召开“半年汇报”后，对大学生村干部的“德、能、勤、绩、廉”进行三次测评，第一次由村两委、村民代表、全体党员和部分群众进行，第二次由全乡机关股级以下（包括股级）干部进行，第三次由乡副科级以上干部进行。

“一汇总”：乡大学生村干部管理办公室负责对上述情况进行汇总，形成总结报告，上交于乡党委会进行研究，以“优、良、中、差”确定每位大学生村干部的考核测评成绩，测评成绩计入《土柏岗乡大学生村干部业绩档案》，并以此作为各种评先推优的依据，综合成绩优秀的纳入乡后备干部管理，并在待遇上由乡财政给予适当奖励。

（三）、注重创业自强

三年以来，我乡在大学生村干部当中大力开展了以“创新创业”为主题的创先争优活动，采取五项措施引导帮扶大学生村干部进行自主创业，为他们的成长、成才提供了平台，取得了良好效果。

其一，注重引导，加强帮扶。一是通过耐心细致的思想政治工作，使大学生村干部树立了“争当先锋，创业自强”的工作理念。二是让乡党政班子成员成为大学生创业的项目分析师、政策指导师和心理辅导师，指导和帮扶大学生村干部创业。三是组织土地、财税、农业和工商等部门组成帮扶工作组，为大学生村干部争取项目、获取资金、创业致富等提供必要的帮助和优惠。四是注重培训指导，邀请省市农业专家、本乡科技能人和致富能人对大学生村干部进行创业指导培训31次，组织大学生村干部到本地民营企业和养殖场参观学习19次。

其二，创新模式，村官联合。我乡成立了大学生村干部联席

会，并在乡政府设立了大学生村干部联席会办公室，购置了办公桌椅，让联席会成为联系大学生村干部创业的纽带，结合我乡独特的农业状况，创造了“村官联合”这一符合我乡实际的工作模式，优势整合大学生村干部的知识、能力、信息、资源等主客观要素，同心协力、联合创业、共谋发展，于景嵩和管振华联合引进了地置黑木耳、金无壳南瓜、金苹果玉米等新品种，联络大杜砦、前朱、高庄、土柏岗等村的科技能人联合成立了富民新型农机合作社，李鑫、谭磊、许柯和徐震联合引进了茭白。

其三，因地制宜，各显其才。我乡要求每位大学生村干部根据自身能力结合所在村的实际情况每年向乡党委递交一到两份创业项目报告，并对那些符合实际、可行性较高的项目在实施中提供政策优惠和及时帮助，营造了“千方百计想创业、齐心协力创事业”的浓厚创业氛围：前朱村管振华与村干部联合创办了2个建筑材料厂，杨砦村贾琳帮助本村通过土地流转引进了鱼鸭混养项目，大杜砦村于景嵩帮助本村能人杜平杰创办了服装加工厂，岗西村徐震帮助本村青年计文明创办了顺鑫特种养殖场，沙牛岗村郭云鹏帮助本村建立了稻米加工厂，厂尚村穆大千帮助本村建立了蝎子养殖基地，齐砦村谭磊帮助村支书创办了洪庆服饰公司，小董庄村王靖利用本村地理优势招商引资，高庄村马春鹏帮助本村建立了肉鸡养殖场。

其四，典型带动，加强激励。我乡注重发挥优秀大学生村干部优秀典型带动作用，通过报纸、电视、电台、网络和《土柏岗

快报》等形式，对于平时表现突出、创业成绩优良的大学生村干部进行大力宣传，策划推出了《土柏岗乡大学生村干部风采》系列报道，在全市树立了土柏岗乡大学生村干部扎根基层、干事创业、乐于奉献的良好精神风貌，有力地促进了大学生村干部干事创业的热情。同时，我乡加强了激励措施：一是积极推荐创业实绩较好的非党大学生村干部加入党组织，至今已有贾琳、管振华和穆大千三位同志成为中共党员；二是把干事创业作为推优评先的首要标准，确保优秀典型必须是创业典型，而创业典型必须有自主创业的项目和实绩；三是创新组织格局，吸纳编外大学生村干部成为加入组织管理队伍，如推选了前朱村管振华为土柏岗乡团委委员。

三年以来，土柏岗乡大学生村干部创办领办各类企业和致富项目17个，建立专业合作社2个，引进资金450余万元，涉足建筑材料、服装加工、种植养殖、外出务工等多个领域，创造经济效益6300余万元，解决就业630余人。(四)、畅通人才出路

按照“管得活、用得好、流得动”的要求，我乡积极畅通大学生村干部的出路。

一是对表现特别优秀的大学生村干部，积极推荐提拔使用，沙牛岗村原大学生村干部张安祥被提拔为副科级干部，担任区畜牧中心主任。

二是积极鼓励大学生村干部参加行政事业各类招考，定时邀

请市委党校老师为他们开展公务员考试培训，先后有4名大学生村干部通过考试进入行政事业单位。

三是鼓励优秀大学生村干部继续留村任职，2011年5月，大学生村干部第一个任期期满后，我想组织开展了严格的期满考核测评工作，经过双向选择，共有9名大学生村干部自愿选择了续聘3年。

存在问题

尽管我乡大学生村干部工作取得了较好的成绩，但是也存在着诸多现实问题，严重影响了他们扎根农村、建功立业。

一是思想混乱、信念动摇。随着大学生村干部政策的不断变化和社会上不良价值观的影响，加之农村工作的艰苦和复杂，许多大学生村干部对自己从事的工作不再抱有初始的热情和激情，甚至充满了质疑和否定，不再把扎根农村、创业致富当做人生追求，而是把几乎全部精力投入到参加公务员和事业单位招考上。

二是待遇过低、缺乏激励。一方面，自筹和市招大学生村干部的待遇低于开封市的最低工资标准，三年半来他们的政治待遇和经济待遇没有任何提高，尽管乡政府想法设法在逢年过节时给予他们与乡机关干部同等的福利待遇，但是限于我乡财力有限和财政制度，无法在物质上更多照顾，大学生村干部成了新的弱势群体。另一方面，大学生村干部的某些激励政策没有落实，又缺乏新的激励机制，在实际在造成了“干好干坏一个样，干与不干一

个样，一心只考公务员”现象，没有一种合理的绩效奖励机制，“混日子”的和实干的在待遇和出路上没有任何区别，严重影响了大学生村干部队伍的稳定，更影响了党和政府的公信力。

三是流失严重、人心不稳。由于区选派大学生村干部政策的特殊性，区选派大学生村干部创业的人非常少，都是在等待政策。市招大学生村干部流失严重，仅剩3人，根据掌握的情况，这3人中除去一名37岁的大学生村干部外，也极有可能离开大学生村干部岗位。

四是方向难定、无所适从。鉴于上述三项原因，我乡在对引导大学生村干部创业上遇到了实际困难，区选派的不想创业、市招录的想要转岗，扎根农村、创业致富已不是他们的选择。在这种情况下，我乡对大学生村干部创业工作的未来表示并不乐观，乡党委虽然花费了三年的时间培养大学生村干部，但是人心难留。

三、今后打算

（一）、乡党委、政府要继续加大对大学生村干部的创业引导和扶持力度，不断为他们提供更多的创业信息，保证创业项目更加丰富他，实现创业项目的多样化。

（二）、乡党委、政府要做大学生村干部的创业红娘，鼓励大学生村干部合作经营，大学生村干部于村集体合作经营，大学生村干部与种养大户、致富能手合作经营等多种结合方式，促进大学生创业，使他们在创业路上越走越顺。

（三）、乡党委、政府要为大学生村干部创业提供更多的创业

培训机会，要多请当地和周边的创业典型致富能手来我镇授课，丰富大学生村干部的创业知识，使他们在今后的创业路上得心应手。

（四）、乡党委、政府要做好大学生村干部创业的靠山，积极协调工商、税务、银行等部门，为他们争取政策上的优惠和贷款上的方便。

（五）、大力鼓励大学生村干部积极参加各类行政事业考试。

第三篇：土崖塔乡2010年计生工作汇报

土崖塔乡2010年计生工作汇报

尊敬的各位领导：

首先我代表土崖塔乡党委、政府对您们的到来表示热烈的欢迎！同时对各位领导就土崖塔计生工作进行的检查和指导深表感谢！下面我对土崖塔乡2010的计生工作做一个汇报：

一、基本情况

土崖塔乡位于保德县最南端，辖25个行政村，总人口5568人，其中常住人口4466人，全乡共有育龄妇女人，已婚育妇人，其中未育人，一孩育妇人，二孩育妇人，多孩育妇人。今年共出生人，截止目前，我乡采取各类避孕措施人，其中男扎人，女扎人，上环人，用药、套人，全乡兑现奖扶户，各类指标较往年均有所提高。

二、主要做法

为有针对性地解决人口计生工作中管理与服务不适应新形势发展，行政执法难、落实节育措施难、流动人口管理难等现实问题，土崖塔乡党委、政府经多次开会研究讨论，决定对今年的计生工作加大投入，并要求全体乡村两级干部加倍努力，克服困难，以务实的工作作风、扎实的工作措施、坚实的工作机制和狠抓落实的工作态度对待今年的计生工作。㈠加强领导，落实责任措施。

为了更好的做好计生工作，今年以来，我乡严格执行一把 1

手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、切实管。调整充实了乡人口与计划生育工作领导组，健全了计生专业队伍，并明确分工，各司其职。各班子成员分片负责，并针对各阶段的具体工作，进行监督检查。

年初，我乡政府与各行政村签订了人口与计划生育责任书，并制定出台了《土崖塔乡计划生育“一票否决”》等一系列规章制度，对各级干部责任加以明确，并严格落实“一票否决”责任制，对违反计划生育政策的党员，由乡纪委作出相应处理；凡是属于村两委及其亲属应落实而未落实长效节育措施的，要视情况给予党政纪处分；没有完成计生任务的村，除关乎民生问题的下拨资金外，其他建设资金全部予以停止拨付。同时，我乡还对各村计生管理员进行具体的量化考核，对计生管理员的工作进行适当的奖惩，进一步明确了计生管理员的职责，也有效的调动了计生管理员的工作积极性。

此外，还将与合作医疗、碘盐发放相挂钩，并积极争取我乡派出所的配合，㈡重视宣传，提倡优质服务。

1、切实加大对宣传教育的投入，深入开展计划生育法律法规宣教活动。今年在全乡各村充分利用广播、宣传栏、宣传车、黑板报等多种形式进行广泛宣传，努力营造良好的计生工作氛围。一是在乡、村两级交通要道、计生活动场所设立计生宣传标志牌10块，印刷宣传资料300多份。二是定期对乡、村计生干部坚持每月例会学习培训制度，不断提高全乡计生专

职人员的执法、服务、统计等业务水平。

2、依法管理，积极开展优质服务。我乡严格按照上级关于计划生育优质服务工作要求，认真研究并制订了《土崖塔乡“计生绿卡”优惠政策》等规范性的文件，强化管理，深化服务，纵横延伸，务求实效。要求乡村两级干部认真学习贯彻《人口与计划生育法》等法律法规。要求全体计生专职人员不断提高思想素质和业务水平，对所有育龄妇女进行优质的计生服务。全面落实奖励优惠政策，独生子女户、“双女扎”户在落实绝育措施后，在新型农村合作医疗报销比例中提高10%；，在发放救灾救济物品时优先考虑；在其子女报考本县高中时，总分基础上另加10分，就读本乡寄宿制初中的给予一定的生活补助。同时对乡计生办成员严格按照《2010年土崖塔乡干部考核办法》执行。

㈢狠抓细节，规范资料设施。

1、我们要求包村干部、村主任的工作笔记本如实记录本村计划生育工作的基本情况、重点双查对象名单、上环和结扎对象的名单、外出对象的详细住址和联系方式、领导的讲话以及业务培训等记录。

2、要求村级台帐建立及时规范，帐、表、卡、册要完全一致。做到信息准确、上报及时、书写整洁、整理规范。定期选出做得好的村进行表扬，号召全乡各村进行学习。

3、要求村级阵地建设标准合理。活动室、计生服务室一律挂牌并保持卫生整洁，配齐各类办公用品，相关制度、宣传

资料及各类牌匾一律上墙。

4、通过农村合作医疗、碘盐发放工作，严格核对户口本、身份证，进一步提高信息录入的准确率。

㈣严格“双查”，落实长效节育。

1、扎实开展“双查”服务工作。一是将全乡各村重点“双查”对象名单打印成册，挂村领导、包村干部，实行消号制度。二是逐村、逐户上门开展查孕、查环，做到一个不漏、一个不错。特别是人口相对集中地区为重点。三是严格要求外出人员定期回乡接受孕检或定期寄回孕检证明。

2、严格按照“四术”任务数，根据政策、灵活操作、逐一落实。在今年的计生工作攻坚战中，我们集中领导、集中时间，举全乡之力，扎实推进“四术”工作。一是专册挂号，明确目标。将全乡“四术”名单打印成册，发放到全体包村干部、村主干手中；二是分村出击、逐个消号。以村为单位按照本村的“四术”任务，分别采取先易后难的办法，由包村干部和村主任带队逐个上门做工作，逐个落实长效节育措施；三是分片协作，专班督导。对个别重点户、钉子户，由各片长统一协调指挥、统一组织力量，集中开展活动。四是紧盯不放，常抓不懈。

3、严格控制政策外生育，严把政策外生育关，对政策外怀孕每发现一例补救一例，特别是对怀孕月份较大的对象，我乡政协主席郭守义亲自带队组成专业队上门，动之以情，晓之以理，做深入细致的思想工作。

㈤创新机制，管好流动人口。

为了加强对流动人口的管理和服务，根据省、市、县“一盘棋”活动实施方案，我乡制订了《土崖塔乡流动人口“一盘棋”实施方案》，成立专项工作领导组，对我乡流动人口全面排查，摸清底数，建立了全乡全员人口信息台账，并全部录入计算机系统，以实现信息共享、动态管理，全面加强流动人口的管理力度。

三、存在问题

今年以来，我们的计生工作相对于去年有了一定的提高，工作有了一定的成绩，但是离上级要求仍有一定的差距，工作中还存在一些亟待解决的问题。一是乡村两级干部抓计生工作的意识有待进一步提高；二是村级计生工作薄弱，外出人口多，宣传教育有待进一步深入；三是流动人口的管理,特别是流出人口的管理有待进一步加强；四是社会扶养费征收取证难，缺乏必要的手段；五是乡村两级基础设施建设有待进一步完善。

针对以上存在的问题，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，发扬成绩，弥补不足，开拓创新，按照建设和谐社会的要求，努力推进全乡计划生育工作上台阶。

土崖塔乡人民政府

二0一0年四月十六日

第四篇：蓝山县土市乡整治耕地抛荒情况工作汇报

蓝山县土市乡整治耕地抛荒情况工作汇报 为认真贯彻落实中央1号文件及省、市、县有关农业和农村工作会议精神，我乡紧紧围绕粮食稳定发展和农民增产增收目标，切实加强对农业生产的领导，积极抓好各项工作，严厉禁止耕地抛荒，促进了全乡粮食生产工作顺利进行。

1、耕地抛荒情况

乡下辖23个村（居委会），总人口1.8万人，其中水田面积0.95万亩，旱地0.52万亩。我乡爻山村2亩亩多水田因隔壁的社背村采石场采石致使飞石损坏农田，附近的排洪渠被一巨石阻塞而无法种植水稻，水渠正在修建当中而无法种植早稻，计划全部插中稻或晚稻。所有旱地均已种上蔬菜、黄豆等各类农作物，其余各村组均无抛荒现象。

2、整治措施：

（一）加强组织领导。乡党委、政府高度重视耕地抛荒整治工作，多次召开专题会议，及时成立遏制耕地抛荒领导小组和办公室，专门研究制定了遏制耕地抛荒的相关措施和方案。领导小组成员单位按照部门职责，明确了工作责任，农业组做好种子供应、技术服务和病虫灾害防治服务工作，指导扶持各村完善好水利设施，为种粮大户的农机购置做好补贴申报发放工作，政法组依法制止和打击破坏耕地现

象，财税组严格各项补贴管理。各村（居）委会充分发挥战斗堡垒作用，组织群众开展生产互助和集体义务助耕活动。

（二）建立奖惩机制。乡与驻村（居）责任干部及村（居）委会层层签订了制止耕地抛荒责任状，实行党政主要领导包片、驻村干部包村、村（居）定补干部包组的工作制，明确了奖惩措施，建立了督促验收制度，采取定期督查和随机抽查的方式，将于5月份、6月份组织二次集中督查，7月份全面验收，把遏制耕地抛荒工作与目标考核切实挂钩，对抛荒情况在村（居）内张榜公示，对工作不力的责任人和责任单位实行通报批评并严厉处罚。

（三）广泛宣传发动。我乡充分利用横幅、宣传标语和宣传栏等多种形式广泛开展宣传，编印相关政策、制度、措施等资料960余份发放到各农户，张贴宣传标语、横幅60余条，下发农业生产技术资料600余份，驻村干部深入各村相继召开了村、支两委及党员、组长会议和群众动员大会，全面宣讲国家政策方针，切实提高了广大群众的思想认识，充分调动了农民的种粮积极性。

3、具体方法：

（一）全面澄清底子，建立台帐管理制度。以村（居）为主做好调查摸底工作，对农田、承包人、耕作人及耕作情况全面登记造册，制止耕地抛荒办公室负责指导、建立台帐和督查核实。

（二）切实依法推进耕地流转。对劳动力转移到第二、三产业或其它原因致使耕作确有困难者，采取如下三种形式依法进行耕地流转：

1、可以采取长期转租、季节性转租、亲朋邻居代耕等耕地流转利用办法，签订流转协议，交给有耕作意愿者实行集约经营；

2、可以交由发包单位（村组），签订协议实行托管经营；

3、可以成立合作组织，以租赁的形式搞农业开发项目，提高土地利用效率。承包经营单位或个人连续两年抛荒耕地的，原发包单位应当终止土地承包合同，并收回土地承包权（证）。收回的土地承包权（证）上交县级农村土地承包合同主管部门予以注销，凡拒绝交回土地承包权（证）的，依法提请县级农村土地承包合同主管部门对该土地和承包权（证）予以注销，并予以公告。

（三）加强政策性补贴管理。坚持“谁耕种，补给谁”的原则，严格国家种粮直补、良补及综合性补贴等一系列惠农政策补贴资金的管理。各种补贴必须按耕种面积发放给直接从事粮食（蔬菜）生产的农户，不再直接发放给土地承包人；凡抛荒耕地者，有关各项农业性补贴等一律取消，以用作对耕作大户的奖励及其它农业投入。

（四）严格落实有关法律规定。根据相关法律、政策和文件精神，对有全年性耕地抛荒的农户依法征收土地闲置费200－400元/亩。

（五）实行耕地抛荒“黑名单”制度。凡全年性抛荒责任田承包者，列入耕地抛荒“黑名单”。享受上级救济、扶助资金的，必须由村（居）出具无耕地抛荒的证明并经办事处核实方可申请办理。列入耕地抛荒

“黑名单”者，不得享受困难补助、救灾救济补助、低保金、慰问金等各种政策性补助资金，不得享受农业方面的项目扶持资金。

（六）严厉打击破坏耕地及随意改变用地性质的行为。对造成耕地环境破坏，未经国土部门批准改变耕地性质，影响农作物生长的单位和个人，依照相关法律严肃处理，并责令其恢复种植环境。对无法种植水稻的耕地必须种植旱地经济作物，杜绝耕地抛荒。

总的来说，今年我乡整治耕地抛荒工作较为主动，进展顺利，但也存在不少问题和困难。下一步，我们将继续深入贯彻落实中央1号文件和省、市、县相关精神，采取更有力的措施，加大工作力度，切实做好“三农”工作，努力实现农业增效，农民增收和农村经济发展的目标。

土市乡整治耕地抛荒工作领导小组

2010年5月20日

第五篇：乡工作汇报

****乡工作汇报

一、基本情况

****乡位于**城西南11公里处，处于段中线和新漫线的交界处，东与新店镇相邻，北与段柳乡接壤，西与册村镇相连，西南与故县镇毗邻。乡域大部为黄土丘陵，水源充足，土地肥沃，总面积54平方公里，其中耕地面积23645亩。全乡共有19个行政村，36个自然村，2371户，7472口

人，党员522名。2012年农民人均纯收入3396元。**乡文化底蕴深厚。古代有彭祖洗碳的美丽传说，近代有新华日报社（华北版）旧址、朱德西林整军旧址革命故事，其中新华日报社（华北版）旧址是省级德育教育基地，具有厚重的文化传统和革命传统，有着独特的生态优势、人文优势。

二、近年来工作亮点

一是党建工作方面。一些基层党组织软弱涣散，战斗力不强，党员干部年龄老化、思想僵化可以说是我乡发展不快的根源。为此，乡党委把后进支部的升级转化作为加强基层党建工作的重点来抓，结合08年的两委换届工作，我们对支部班子进行了大的调整，把一批年轻有为、事业心强、有责任感的人选入支部班子，使支部班子的年龄结构由原来的47岁下降到40岁，文化结构也有原来初中以下提高到高中以上。优化了农村班子和党员结构。也给支部带来了活力，同时干部的作风有了很大改变。支部的凝聚力增强了，西林村无职党员设岗定职经验受到市委组织部领导的好评。我乡也是全县唯一一个坚持实行义务工的乡镇。此外，我们注重对大学生村官的教育、管理和培养，涌现出魏敏、程俊杰等创业典型。魏敏同志的敏锐刺绣合作社的刺绣作品应邀在长治市大学生村官作品展示会上进行了参展，程俊杰等5名村官“联创联办”兴建日光温室大棚对我乡日光温室大棚的开展起了很好的推动作用。我乡17名大学生村官全部被选入两委主干。目前已有13名大学生村官考入公务员或事业单位。同时，我们也加强对流动党员的教育、管理，涌现出了像梅沟村的张志国等农民工返乡创业典型。

二是信访维稳工作方面。我们始终牢记“抓稳定就是抓发展”的理念，把维护社会稳定工作摆在更加突出的位置，认真落实定期排查、领导定期接访、领导包案、责任追究等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态，切实维护了社会稳定。2009年至今，我乡连续4年实现到市、赴省、进京零上访。信访工作年终考核2010年至2012年连续三年位于乡镇前三。今年1-10月份全乡无越级上访和群体性事件发生。共调解矛盾纠纷21起，全部调解成，解答法律咨询116人次。

除了上述工作之外，我乡还在人口普查、红十字会募捐工作等方面受到过省市的表彰。综治、司法、组织、计生工作多次代表**接受了省市的检查。综治工作2010---2012年连续三年年终考核位居各乡镇前三。

三是发展特色农业方面。我们进行了一些有益的探索和尝试，**彭祖生态循环种养园区，在设施蔬菜的规划和建设中，结合我乡丘陵山地的实际，因地制宜，科学规划，探索了一条有效利用现有的山地资源发展特色农业，对资源综合利用，促进农民增收的新路子。另外，**金山沟畜禽养殖基地是梅沟村返乡农民工自发投资，自主创业，率先在全县建成达效的万只肉鸡养殖大棚，是返乡农民工创业的典型。

三、产业发展情况

围绕“十二五”期间人均收入翻番的目标任务，我们结合实际，因地制宜，按照“发展有机农业，打造蔬菜之乡，建设生态**”的发展思路，坚持以区域化、园区化、规模化、产业化布局，大力发展山区特色生态农业，构建了“一带两区”产业格局。

“一带”是段宜线沿线的生态循环种养产业带。以赵家沟、唐村、梅沟、中里、**、上张庄、下张庄、侯家庄、西林、东庄等10个村为重点，这些村的优势是地势平坦、交通便利、水源充足，规划发展日光温室大棚2000亩，种植西红柿、小南瓜、蓝莓等蔬菜、水果品种，配套建设标准化肉鸡（肉猪、肉羊）基地，利用三维生物技术，实现生态循环种养，开发有机农产品。目前，共建设循环种养园区4个。种植蔬菜2000亩。（①是唐村**兴旺达生态循环种养园区。②是**村鸿海千亩生态庄园建设③是侯家庄村彭祖生态循环种养园区。④是西林村生态循环种养园区）。

“一区”是东部山区的干果经济林种植产业区。以北底水、姚家岭、龙门、孟家庄、东林等5村为重点，这些村的优势是坡多地广，适宜发展干果经济林。规划建设以核桃为主的干果经济林10000亩，间种药材6000亩，林下散养土鸡，实现立体发展。目前共建成千亩核桃经济林种植基地5个。种植核桃经济林5000亩，（①姚家岭村干果经济林种植基地②北底水村干果经济林种植③圪陀村干果经济林种植④石角头村干果经济林种植⑤东林村干果经济林种植）。

“一区”是中部地区的有机沁州黄小米种植产业区。以石角头、杨家庄、北底水、圪陀、石火等5村为重点