员工个人总结的内容及要求

第一篇：员工个人总结的内容及要求

员工个人总结的内容及要求

一、总述（要求：总述2013年度工作计划完成情况）；

二、2013年十大成绩（要求：对所取得的年度目标成绩分项书写，并简述成绩所产生的影响和起到的作用）；

三、2013年的不足（要求：对本年度工作出现的问题、失误或做得不到位的地方进行简述，冰对此进行原因分析，同时拟定改进措施）；

四、2014年计划（要求：可分为工作、职业规划、学习计划等）。

第二篇：个人总结格式要求

个人总结格式

工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的事情认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。

就咱们学生会的工作总结按内容可以分为活动总结、个人工作总结、部门工作总结

个人总结可不拘泥于“格式”和“框框”，但以下内容是必须包括的：封面跟策划书的一样只是把策划书改为个人总结

(1)标题。

(2)基本情况。应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短的一段文字就行了。

(3)工作回顾。要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。特别是对步骤和措施，要写得详细、具体，对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中，还要有意识地照应到下一部分的经验教训，使之顺理成章地引出来，不至于造成前后不一的感觉。"

(4)经验教训。应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实，并选用具体事例适当地展开议论。使总结出来的经验和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜明生动，确实能给人以启发和教益。

(5)结语部分。主要写明今后的打算，也只需写很短的一段话。写得长了，反而冲淡了主题。

(6)总结正文写完以后，应该在正文的右下方(指横行文字)，写上总结单位的名称和总结的年月日。注意: 正文四号字，核心内容加粗，无封面封底文件标题三号字加粗

第三篇：Pharmasim 总结内容与要求

Pharmasim 报告内容与要求 

o

o 2 Objectives

o

o 4 Competitors

o

o

o 7 Value Proposition

o

o 9 Price

o







o 11 Distribution

o

Sections of report:

1.Executive summary: Summarize your objectives, strategy, key outcomes and overall learning.2.Explain the objectives that you set for yourself.These are based on the information provided by the case but explain how your viewed them and which ones you focused on, etc.3.Explain the overall marketing strategy that you adopted and why.Explain your decisions based on the context of the situation;as well as sequential learning over periods.Explain how your strategy worked over the course of simulation, any adaptation or changes to strategy, your overall insights regarding the strategy adopted.4.Explain the overall marketing mix(the marketing program)that you used and why.In other words, which tools or combination of tools did you use the most, how, why.Explain your insights about the marketing mix that you used and its effects.Do not summarize per period.5.Your overall learning from the marketing planning and implementation experience: Including how this learning related to and/or extended the overall course learning.

第四篇：教师个人剖析书写格式及内容要求

六师五家渠市党的群众路线教育实践活动 领导小组文件

师市群组发〔2014〕30号

关于认真做好对照检查材料撰写、审核工作的通 知

各团（场）、公司、院（校）党委，五家渠市经济技术开发区党工委，各街道党工委，十三户社区、大黄山社区党委，政法系统党组（党委），师市直党工委、各督导组：

按照师市教育实践活动安排，各级领导班子和班子成员在广泛征求意见、深入查找问题的同时，要结合征求到的意见、建议和谈话谈心情况，着手撰写对照检查材料。为认真做好对照检查材料的准备工作，现就对照检查材料的撰写、审核等有关事宜通知如下：

一、撰写人员范围

各级领导班子、班子成员及副处级以上党员领导干部必须撰写对照检查材料。

二、对照检查材料主要内容

（一）对照检查材料包括4个方面的内容：一是遵守党的政治纪律、履行兵团职责使命的情况；二是贯彻落实中央“八项规定”、自治区10项规定、兵团26条规定及师市10项规定，转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题；三是产生问题的原因分析；四是今后的努力方向和改进措施。各级领导班子和领导干部要在查实找准作风建设突出问题的基础上，认真对照理论理想、党章党纪、先辈先进、民心民声“四面镜子”，紧密联系思想、工作实际，联系成长进步经历，分析作风建设的实际状况和作风建设突出问题，深入剖析存在的实质和危害，深挖思想根源，明确努力方向和改进措施。领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”和严守政治纪律、履行兵团职责使命方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。

（二）对照检查材料要突出查摆“四风”问题这个重点，全面体现“自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议”的要求，要把自己摆进去，深入检查形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现。要深刻查找自己的问题和不足，不能以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题、以形式主义和官僚主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题。特别要将群众反映强 烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费开支过大、违规占用住房和办公用房以及在落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求等问题作为重要内容，逐一对照检查，有问题的分析原因并提出整改措施，没有问题的进行明示。对群众反映和督导组反馈的突出问题，要实事求是地作出回应，不能漏项。

（三）剖析原因要紧密联系思想实际、工作实际，针对自身存在的问题，采取“四必谈”的方式，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行、政治纪律等方面认清实质、深挖根源。自觉做到四个“不能”：一是不能只谈客观原因不谈主观原因，二是不能只谈集体原因不谈个人原因，三是不能只谈别人原因不谈自己原因，四是不能只谈表面原因不谈深层次原因。对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；对官僚主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源；对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。

（四）今后的努力方向和改进措施要针对查摆的“四风”问题，提出整改的思路、措施和方法，要具体实在，切实可行。

三、对撰写照检查材料的几点具体要求

各教育实践活动单位要按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的总要求，认真撰写对照检查材料，为开好一次高质量的专题民主生活会打下坚实基础。

（一）领导班子的对照检查材料要由党委（党组）主要负责同志主持起草，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围通报。每名班子成员都要自己动手撰写对照检查材料，主要负责人要对班子成员的对照检查材料帮助指导。

（二）对照检查材料要紧扣为民务实清廉主题，开门见山、直奔主题、突出重点、内容实在、剖析深刻、触及灵魂，不要评功摆好，不要讲套话、官话和虚话。避免就问题谈问题、就现象谈现象，防止笼而统之、大而化之，防止写成工作总结或述职报告。

（三）对照检查材料要聚焦“四风”，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现要逐一进行检查。

（四）领导班子的对照检查材料要坚持字数服从质量，不能以文字多少定优劣。

四、对照检查材料审阅把关的具体要求

各督导组、各单位（部门）负责人要按照前述的内容和要求，严格审阅督导单位领导班子及成员的对照检查材料，一项一项对照，一条一条审查，对思想认识不深刻、查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现，剖析原因不透彻的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，要督促修改，甚至推倒重来。对照检查材料的审阅把关要坚持分级分类的原则，重点把好“四关”。

（一）初审。各单位（部门）党委（党组）书记要做好本单位班子成员对照检查材料的指导帮助，班子的对照检查材料必须集体审议通过，审核通过后在材料右上角签名，报师市上级主管部门领导审阅。

（二）审核。各单位（部门）领导班子和班子成员的对照检查材料经初审后，报师市各督导组审核把关。

（三）报审。各单位（部门）领导班子和主要负责同志的对照检查材料，经师市督导组审核把关后，报师市党的群众路线教育实践活动办公室审核。其中，师(市)党委、团场党委要将对照检查材料报兵团督导组审核，审核通过后报兵团党委审核；师（市）党委常委、团场领导班子主要领导要将对照检查材料报兵团督导组审核，审核通过后报兵团党委审查。

（四）抽查。师市教育实践活动领导小组将对部分基层单位领导班子和主要负责同志的对照检查材料进行抽查。

附件：

1、领导班子对照检查材料建议撰写格式

2、班子成员对照检查材料建议撰写格式

3、对照检查材料审核要点

师市党的群众路线教育实践活动

领导小组办公室 2014年5月26日

个人对照检查材料建议撰写格式

×××

导语

1、内容：个人简要情况及参加教育实践活动情况。

2、要求：简明扼要，开门见山。

一、严守党的政治纪律、履行兵团职责使命方面存在的问题

（一）政治坚定性不强。

（二）政治敏锐性和政治鉴别力不强。

（三）政治执行力不坚决。

（四）落实党风廉政建设责任制不到位。

（五）贯彻中央八项规定不坚决。二“四风”方面存在的突出问题

要求：对本人在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支等方面，逐一对照检查，进行有关情况说明，没有问题的进行明示；对“四风”的具体表现要逐一检查，汇总各方面意见后详细列举；对群众反映和上级点明的突出问题实事求是地作出回应，没有问题的要进行明示。

1、形式主义问题（1）……..（2）……..……………

2、官僚主义问题（1）……..（2）……..……………

3、享乐主义问题（1）……..（2）……..……………

4、奢靡之风问题（1）……..（2）……..……………

三、产生问题的原因分析

要求：要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行、遵守政治纪律、政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生问题的根源；紧密结合个人工作和思想实际进行分析。

四、今后的努力方向和改进措施

要求：突出针对性，针对本人在“四风”方面存在的问题和产生问题的原因，提出整改的思路、措施和办法，力求具体实在、切实可行。

（一）努力方向

（二）整改措施

××单位（印章）2014年 月 日

附件3： 对照检查材料审核要点

一、关于内容方面

1、是否包括遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和自治区、兵团、师市有关规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，存在问题的原因剖析，努力方向和改进措施等四个方面的内容。

2、是否结合参加学习教育、征求意见环节工作情况，对照中央、自治区、兵团、师市有关规定，对照“三严三实”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历，进行了对照检查。

3、是否查找了在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定等有关规定精神、转变作风方面存在的问题和不足。

4、是否聚焦反对“四风”，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现进行了逐一检查，列举了具体表现和典型事例；是否对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题作出了明确回应。

5、是否对表面上热热闹闹，实际上走形变味、以形式主义反对形式主义，认识不到位、重形式轻效果、听意见不聚焦、工作措施华而不实、解决问题避重就轻等问题进行了检查；是否对把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行了检查。

6、县处级以上党员领导干部是否对 “三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、配备秘书、家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员等方面情况逐一作出了明确具体说明。

7、是否深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析了原因。

8、领导班子的对照检查材料，是否对关系群众切身利益的问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行了查摆剖析。

9、是否针对存在的突出问题，提出了务实管用的整改措施。

二、关于要求方面

10、是否严格按照中央和自治区、兵团及师市党委有关要求，开门见山、直奔主题、重点突出、内容实在、剖析深刻、触及灵魂；是否写成工作总结或述职报告；有无评功摆好、讲套话、官话和虚话；是否讲成绩洋洋洒洒、不惜笔墨，讲问题遮遮掩掩、不痛不痒、不深不透。

11、是否存在以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题、以形式主义和官僚主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题。

12、对照检查材料字数不作硬性规定，不能以文字多少定优劣。

第五篇：员工个人总结

2014工作总结

时光飞逝，新年又至。2013年既是我在xx营业部工作届满3年，也是我紧随营业部同仁在总经理带领下迅速提高成长的年份。回顾2014年，对我来说是喜悦的一年，也是收获的一年，现总结如下：

一、在工作上服从安排，努力学习。

谈到学习，不免有些老生常谈，毕竟在工作中的学习是提高自身业务能力的基础，但2014年的金融行业绝不一般。进入2014年后，整个金融行业，特别是证券行业的创新不断。从宏观上来说，从新的相关法律法规的实施，到微观上的具体柜台业务，再到沪港通、一码通、小融宝、中新宝等规则创新。学习内容即广又繁，让重新走上运营岗位的我必须重新树立工作态度，以饱满的热情，投入到学习工作中去。总结来看，在2014年，我通过营业部组织的培训及工作中的实践，已全面掌握了截至目前的业务流程，为客户提供了及时高效的服务。

在 生活上收获喜悦，感恩公司关怀。

2014年，我非常幸运的有了一个健康的宝宝，在产假期间，营业部saAAAAAcc领导和同事们的关切问候让我深受感动，真的感觉到自己有家庭一般的团队 集体，所以在产假结束后，我就迅速上岗，回归主线，与同事们一起认真工作，为营业部做出应有的贡献。今年的创新业务特别多，有些是在我产假期间新推出的，我几乎是没有接触学习过，但是在运营部领导同事们的帮助下，加班加点的指点我，让我得以最快速度的学习掌握了业务规则及流程，进入良好的工作状态。借此机会，衷心的向营业部各位领导、各位同事表示感谢，谢谢你们！

三、在心态上进步成长，具备创新思维。

在营业部三年的学习工作中，我们运营部门始终贯彻领导对我们严谨、高效的工作作风要求，学习的步伐一直没有停歇。在这期间，我调入客服部门工作了近一年，进一步拓宽的了我的工作能力。除了专业知识外，更学会了客服部的服务意识。我认为证券行业已进入大资管时代，客户的财富管理意愿更加细化全面，这其实对我们运营人员的要求也大大提高了，在对客户柜面业务Pageof 2

服务中，除了流程业务必须严谨、高效外，也要具备市场解读能力，对客户有关市场的问题进行专业、细致的解答，这样才能更加体现我们营业部的形象，使我们运营的服务立体化。另外，2014年四季度的指数上涨大大为市场提振了信心，所以在工作之余，我会向亲人朋友介绍我们公司的各项业务，尽力让他们到营业部体验我们的服务。

虽然2014年的工作已近尾声，但我相信2015年证券市场会持续发力，我们营业部的各项业务也必然随之扩大增长，所以在新的一年里我也要抓住机遇，乘胜前进，跟上公司成长的步伐，现计划如下：

1，必须熟练掌握创新业务，夯实业务能力，为2015年预期市场做好准备；

2，盘点身边资源，以点带面，通过各种渠道引导客户来我营业部体验服务；

3，加强学习，提高专业素养，取得运营相关的资质资格；

4，认真解读每日最新市场资讯，增强分析能力，成为业务多样手； 5，认真仔细对待每一单业务，负责业务条线全力保持零差错，培养团队协作意识，提高对营业部下达计划的执行力；

在明年的工作中，我将以专业的思想意识、专业的态度、专业的技能、专业的行为习惯，将自己的工作能力和公司的实际环境相互融合，扎实进取，努力工作。最后，我由衷的期许未来，期许2015年，期许自己能够继续跟随营业部的同事们一起，在营业部总经理领导下，为营业部，为公司的进一步做大做强，贡献自己的绵薄之力。

Pageof 2