读第56号教师的奇迹有感[范文]

第一篇：读第56号教师的奇迹有感[范文]

教育类

《第56号教室的奇迹》

——让孩子变成爱学习的天使读后感 育英学校小学部李鹏作者： 雷夫*艾斯奎斯卞娜娜译

首先，拿到这本书，我看了一下包装很精美，那么多不同肤色的小天使们围坐在个大胡子老师身旁。雷夫*艾斯奎斯—全美最佳老师的爱心与智慧，有总统、女王的感动推荐，还有中国各大权威的认可，有无数光环辟护让我的头向后90度的仰视。我一直认为中西方的教育好像存在差异，但这本书同时得到了所有能得到的，这本书可见一斑。可是他是体育老师么？他运动能力怎么样？学生是否喜欢的是他的体育教学？他对于我的教学是否有帮助？带着这个疑问我翻开去寻找读这书用途、意义便是我读书时所抱有的心态。

翻看着目录，还真有关于体育的，首先这个令人仰视的大胡子在体育教学上也是确立教学目标。他也是遵循“目标”是所有教学的关键成分，保证学生的运动量；让学生清楚体育基本原则和练习的重要性；随时随地展示优异的运动成果；明白团队合作的价值；使学生从体育活动中学到的经验运用到时间生活领域中去。我也是这样认为的，原来他也是现实存在的人，不完全是神。在刚刚工作的时候，课上就是把讲台转移在室外继续折磨着学生。我师父杨一群老师提示我课上的运动量是基础，没有运动负荷的保障技术动作的学习都是空谈。学生不去实践怎么可能掌握？就像刘翔不经历无数次的重复那短短的110米，像学生经历无数次的测验大考小考这些都是平时实践的检验。让孩子在体育课，足球课上去动起来，小胖子们还会多么？有了基础的保障，在有限的时间里同时学一些技巧有计划的安排教学内容这是刘主任给予我课的一些针对性建议。寻找焦点：“乐趣”、“热情”、“引人入胜”像读书一样，像做所有事情一样。因为人不会做一些没有目的的事情，但是怎么让学生喜欢去做呢？现在的教育大都以成绩论高低，然而孩子更需要的是鼓励与赞扬，所以往往喜欢学习的都是成绩好的孩子。而体育课也都是身体条件较优秀孩子的天下，出现了其他方面优秀而体育比较怠慢的情况。我觉得他们是失去了他们原有的那些鼓励与他们喜欢的一些光环。怎么让更多的人参与呢？飞人刘翔只有一个，每届比赛冠军只有一个，足球决赛要有22人在场上争夺一个冠军，可是获得冠军不是一个人的荣誉，至少是队员和教练组近三十人共同努力的结果甚至是上亿人的支持！胜利不是靠一支队伍的前锋进球多就能保证球队获胜，进球多，失球少是每只球队追求攻守平衡的基础。攻守不是一个人能够完成的，需要前锋线的把握机会创造得分；中场队员的抢断并组织有效的进攻；后卫线破坏对方进攻扭转句式的保障；守门员给与全队信心的基础。每个环节娴熟默契的配使对手无懈可击，胜利变唾手可得。我想说，正是每个人有着各自的场上不同位置任务和目标的支持，使自己胜任自己擅长并能出色完

成的自己的角色。让孩子发现运动的有点之一—跟自己以往的表现相比。并记录孩子的进步，及时提出表扬，这样有助于孩子设定目标和目的，而这两样东西对他们的每个领域都有很大的帮助。老师帮助找到他们自己的角色，找到更适合满足他们自己的目标，使他们都能感受体育带来的乐趣，找到体育带来的激情，让他们爱不释手的爱上体育。这也需要大人们的引导，我们不见得比他们聪明，可是我们知道的暂时比他们多，因为我们年龄比他们大。因为中国有句古语：“青出于蓝而胜于蓝”。相信他们每个孩子都是天才！

我们每天与天使生活，我们在走出校门后，又步入学校的殿堂，这是个伟大的令人羡慕的命运。首先我们要学会时时刻刻用爱去交流，没有责怪的去做每一件事。《56号教室的奇迹》首先介绍它的不寻常正是因为他缺乏了某样东西——孩子不会感到害怕。谁有能够父母之爱呢？只有家的感觉才会让孩子们感到温馨、快乐、幸福。我们要孩子们感到我们是朋友，我们会勤勉，给与他们需要的关怀，而不是令孩子恐惧的命令式的说教。孩子们需要的是鼓励，信任！本书第九章艺术爱好者，第十五章不过是摇滚乐而（但是我喜欢）给我的感触颇深，如果是我我能做得那么出色，那么自然么？这真是因为爱，一种真挚的爱。让孩子切身体会到了，让孩子无时无刻沉浸在快乐幸福的海洋里。以至于圣诞节会有100多个学生主动来帮忙，我想他们不是谁下达的命令，而是他们喜欢生活在爱的世界里，喜欢体会、分享、传递这份爱！记得我实习的时候师父告诉我一句话，做老师你要有思想准备，因为你会因为这份工作失去你很多东西，最后可能你会抱怨当初的选择，那时候你将一无所有。我说您不是很快乐么？“看你上课神采奕奕的呀？”我反问道。“呵呵，因为在大街上不论是你第一届带的学生已经30多岁，还是现在的你刚刚接手10几岁的孩子，叫你一声老师的时候——我觉得那时全世界的人都会为我行注目礼一样！”这就是爱的传递，爱的激励。

每个天使都不是完全一样的，有的是艺术天才，有的是体育天才，有的是音乐，有的写作，有的是经济巨匠，那么我们是不是应该不要反其道而行之呢？音乐陈燕老师聊天时跟我说过他们音乐训练的孩子要参加其他活动。我当时想她是怎么劝孩子不要去的呢？可是陈老师却说：“恩，去吧孩子，你是那么出色！练完了有时间复习下咱们学的，几分钟就可以，因为你很出色的！”她说爱他就让他做他喜欢的事！相信这份爱会传递下去，相信彼此都享受这份爱。

读这本书我最大的收获就是，爱需要专注、需要持之以恒、需要从不同角度去爱！他们的孩子是幸福的，幸运的。他们有的我的孩子们为什么不能拥有呢？

第二篇：读《奇迹学校》有感

读《奇迹学校》有感

（一）：奇迹的背后

本书是黛博拉肯尼写的一部回忆录。黛博拉博士在书中分享了她发展十年的教育新见：改变工作环境、创造极具影响力的教学文化。她还与读者分享了如何吸引有才能的教师；如何带领学生迈向学习殿堂的巅峰；如何创造出不仅家长满意，连老师也会爱上的神奇校园。因为她的教育志业被欧普拉誉为美国教育先驱。她善用企管大师彼得杜拉克的卓越观点，创造出了师生双赢的框架，带领不被看好的哈莱姆区小孩，突破万难、登上了学习的顶峰。她一路走来传递给社会正能量，《时尚先生》封她为全美杰出人士，她创办的学校，震撼了全美教育界，纽约市长迈克尔布隆伯格称该校为“全国杰出典范”,美国总统亲赴她的学校后，呼吁全美学校都应以之为楷模。阅读本书，你会被黛博拉.肯尼的精神深深折服，你将会像哈莱姆学校的师生一样努力发掘自身潜力，乐于学习，乐于奉献，用自己的生命服务社会。

首先，黛博拉用自己人格的魅力创造奇迹。捧读《奇迹学校》，掩卷深思，黛博拉之所以成功，有许多东西值得我们学习和感动。她从自己曾经的笔记——“当一个人坚定信念要做一件事时，天意也会为之所动。为了帮助这个人实现他的目标，一些不可能发生的事发生了。从他下定决心开始，会发生各种事件。他会出乎意料地遭遇一些事，遇到一些人，并且得到物质上的帮助，一切对他都是有利的，尽管没有人想过这些事情会发生。不管你能做什么，或者想做什么，就动手去做吧！勇敢的心会让你得到才能、力量和魔力。”她有着执着的信念！

她懂得痛苦的时候帮助别人是治病的良药！在她的丈夫去世的时候她这样写道：“那一瞬间，地球停止了转动，我们的房子也变成了一具没有灵魂的躯壳。”乔尔去世好几个月尽管每个人都不断地安慰她“时间会治愈一切痛苦”,但她始终走不出自身的痛苦。弗兰克《活出意义来》书中的这段话开解了她：“我们需要停止追问人生的意义，而把自己想象成被人生追问的人。要让绝望的人明白，我们想从人生中获得什么并不重要，重要的是人生对我们的期待。”于是，她用耐克广告词激励自己：想做就做，只管向前，不要回头。勇敢的心会让你得到才能、力量和魔力。黛博拉一直在探寻的人生的意义，答案原来就是用我的生命去服务于他人。在办学校之初，她遇到了许多困难。当感到绝望与崩溃时，她知道那样会更糟，再大的困难，她都没有放弃的念头。所以很快进行自我调节。并用行动重新争取着。利用身边可用资源，抓住了每个机会努力着。永远不放弃，所以奇迹出现在了最后一刻。她知道自己想要什么？要干什么？所以她的梦想有了着地的土壤，所以就顺其自然的开花结果了。她怀着悲悯的教育情怀去做事，把平凡的事做出了奇迹！

柔软的心创造奇迹

教育的最高形式应该是向学生传达信息，而不是把思想强加给学生。一个真正意义上的老师应该只是给学生构建一个知识体系，让学生在体系内有自己的创新。黛博拉？肯尼认为：我们不应该只顾着开发理想的学校模式，简单地让老师们把这种模式当成产品去复制，而应该专门为老师设计学校，设计出可以让老师充分发挥他们的才能和潜力的学校。她却用一颗坚毅而炽热的心和无数平凡的举动，成为一名伟大的校长。她受星巴克的启发，购买了一些小黑板放在学校门口，每天在上面写上欢迎的话，每日一词和每周一句;她用经典老书装饰布告栏为师生营造一种温暖、鼓舞人心的学习氛围;把学校刺耳的铃声变成柴可夫斯基、贝多芬和其他作曲家的古典音乐；开学第一天，为每位老师的桌面上放上花束，对他们的辛勤工作表示感谢;开学的时候，为每名学生祈祷，为每一个孩子写下不同的祈祷话语;开学第一天，订购了一些牛角面包慰劳老师……在她言传身教的感染下，她与学校员工共同创造出了非常有影响力的教学文化，把学校创造成家长满意，教师、学生热爱的神奇校园。品格教育更是出色，校园内欺凌事件为零。教育就是要塑造学生的世界观与品质，它需要教师的谨慎安排和精心设计。在素质教育的陪伴下，我们的新教育也在如火如荼的进行。要是我们的校长，也在以人为本的理念下善待师生，用柔软的心对待教育，奇迹也会发生在我们身旁。每朵绽放的花瓣，都要经历刻骨铭心的等待！深深折服黛博拉的人格魅力，她用自己的智慧感染师生，把校园营造成温馨可爱的幸福的家园，师生在这样的环境里沐浴身心，灵魂自身都会得到润染和净化。“有才干的人可以推动成果、进行创新并克服障碍;一群有才干的人联合起来则可以实现理想，甚至实现最有挑战性的目标。”这就是哈莱姆乡村学校的成功之道。黛博拉的虚心好学，坚持不懈是她克服困难的基础。她善于发现优秀教师，组成优秀团队，并发挥团队成员的自主性，只要管理好员工和文化，一切便水到渠成。要建立一种团队文化，首先应该了解每个人都对什么比较有热情，然后给每个人表现的机会。就这样，在黛博拉爱的办学理念下，她和她的教师团队创造了学校的奇迹！她深知：教师是人类的中心，是学校的核心竞争力。教师可以塑造人生，也可以改变世界。所以她时时处处尊重教师，把教师当成学校的主人，激发教师自身力量参与学校事务的决策，发挥教师的潜能。在人人是主人的校园里，生命力是无穷无尽的。我尤其感动黛博拉以下的话语：“我花了整整一天时间，赶在特许获批之前，修改了学校章程的各个方面。我在每个问题和回答的内容上加上”大概、也许、草稿、初步“ 之类的词。如果说我要保护以后将在我学校执教的老师，那我做到了。那些官员可以浪费我的时间，但我绝不让他们浪费我的老师的时间！”黛博拉把教师放在了很高的地位。有这样的校长做撑天柱，你说教师的心思不在课堂，还会在哪里？

《奇迹学校》给我印象最深的就是这句话：如果你想要这个世界有所改变，那么请先让自己改变。

“学生是我们的天使，我们要悉心养育这些天使。从对学生的、语气、语言，到整个教育方法，都要像对待自己的孩子一样对待每个学生。学校应该采用防患于未然的策略来教会学生守纪律，而不是惩罚制度许多老师花了很长时间来创造这些制度和惯例，之后每年又花大量时间来改进它们。”这样做老师有了更多的自主权，更容易参与进来。对学生规则意识的建立，也让我大为赞赏。如今的孩子，规则意识很差。一味的追求自由，而没有规则的遵守，自由便无从谈起。最为可爱的是，这样的严格，是因为老师爱学生。这样的想法，这样的信息，在开学第一天，就传递给了全校的学生。黛博拉，每天走进学生中间，遇到学生违反规则时，不是一味的惩罚，也不是一味的宽容，而是和他一起寻求问题的解决。让学生知道规则的意义和约束性。在事实面前引导教育孩子，直面问题，寻求问题解决方法。除了讲究素质以外，还黛博拉采取了教学质量问责制。她秉承着教育的最高形式应该是向学生传达信息，而不是把思想强加给学生。()一个真正意义上的老师应该只是给学生构建一个知识体系，让学生在体系内有自己的创新。只有素质和教学质量双双丰收的学校，才能得到家长和社会的认可。在黛博拉的人格魅力下，她用以人为本的管理理念成就了哈莱姆乡村学校的奇迹。《福布斯杂志》盛赞她“为美国全民义务教育设立黄金准则”.最后深深陶醉黛博拉的一句话：我一直在探寻的人生的意义，答案原来就是用我的生命去服务于他人。捧读《奇迹学校》，感悟当下的教育，我们要做的是改变自己，用黛博拉的育人理念指导我们的教学工作，用我们的生命去服务我们的职业，践行我们的使命。

初读《奇迹学校》有感

（二）王民菊

《奇迹学校》这本书，还没完全看完，不是因为不想看，而是因为太喜欢了。对于自己很喜欢的书，只是粗略浏览是不够的，我想精读它，看得慢一点，细一点，边看边品味。

初读这本书，它的大体内容已经深深吸引了我，也令我深有感触。

其一、《奇迹学校》里，充盈着幸福和快乐。

教师是幸福的、快乐的。因为《奇迹学校》里的教师们，他们没有成为许多学校里的“体力劳动者”,他们是真正意义上的脑力劳动者，他们具有自主、自由的权利。“那些总是被告诉该怎么做的劳动者的能力永远得不到提高，由于没有自主权，他们还会变得被动、冷漠。-----我们应当停止对老师工作的限制，把他们提升到正确的位置---作为脑力劳动者看待。”学生不是机器，教育是复杂的，正因为教师有了自主权，才对这项复杂的工作充满了主动性和创造力。

学生们是幸福的、快乐的。在《奇迹学校》里，“学生们努力学习、热爱学习，这种状态就好像一名真正的运动员完全沉浸在比赛中、一位认真的音乐家彻底陶醉在音乐中。在这里，学生们渴望读到深刻的书、完成复杂的数学等式，他们每天都在挑战自己的极限。”在这里，没有看到“学海无涯苦作舟”的毅力和坚持，我们看到的是爱好，是追求。如此沉浸和陶醉，学习怎能不是幸福和快乐的？

其二、《奇迹学校》之所以成为奇迹，源于爱与支持。

对教师的爱与支持。“不管你能做什么，或者想做什么，就动手去做吧！勇敢的心会让你得到才能、力量和魔力”“不论是在非正式场合还是正式的意见反馈会上，我们总是会问老师们，学校怎样可以让你们开心？大部分老师很感谢学校在这方面的努力，只要他们提出意见，我们就尽力去做到。老师们都明白我们真的很在乎他们。”

对学生的爱与支持。“八年后，当你们都进入大学，你们会回想起这一天，它是你们人生中重要旅程开始的一天。我们之所以会聚在这里，是因为爱你们、支持你们”“不论遇到什么情况，从对学生的希冀、语气、语言，到整个教育方法，我都像对待自己的孩子一样对待每个学生。”

爱是能够传递的，也是会互相感染的，每一位教师能感受到校长及领导者对自己的爱，每一位学生就能感受到教师的爱。学校就是一个大家庭，互相关爱和支持，在一个这样温馨和谐的大家庭里，又有什么理由不幸福不快乐呢？又怎会不喜欢学校和学习呢？

其三、《奇迹学校》做到了真正意义上的“教育”.教育是什么？是不但能够传递给学生许多知识、求知欲，还有关怀他人的愿望。一个能够主动求知、喜欢阅读、关怀他人的人，一定能够具有幸福生活的能力。正如梅尔老师那样——“梅尔老师依然影响着我的人生，这充分证明一位老师可以带给学生深远的影响，老师可以塑造人生，也可以改变世界。”

以情感呼唤情感，以心灵塑造心灵，这就是《奇迹学校》。

作者 简介

王民菊，山东省临沂西郊实验学校小学数学教师，叙事者成员。自2011年起开始撰写教育博客，2012年文章开始见于报纸刊物，至今共发表论文、随笔20多篇。多次获兰山区优秀教师，兰山区优秀班主任等荣誉称号，多次获兰山区优秀教学成绩奖。

读《奇迹学校》有感

（三）：是奇迹，也是必然

这不能说不是一个奇迹：

年轻的黛博拉肯尼在挚爱的丈夫得癌症去世后，毅然决定走出自己的小世界去追求更大更广的梦想 ―― 投身教育。她创办的学校震撼了全美教育界，纽约市长迈克尔布隆伯格称该校为 “ 全国杰出典范 ” ,美国总统亲赴她的学校后，呼吁全美学校都应以之为楷模。

她学校的入学新生，程度都比一般学生落后很多。但在短短几年内，他们进步神速，名列纽约州榜首。品格教育更是出色，校园内欺凌事件为零。

黛博拉肯尼本人也因为她的教育志业被欧普拉誉为美国教育先驱。她善用企管大师彼得杜拉克的卓越观点，创造出了师生双赢的框架，带领不被看好的哈莱姆区小孩，突破万难、登上了学习的顶峰。

这也可以说是发展的必然：

因为黛博拉肯尼坚持为孩子们创办学校。在她的学校，学生们努力学习、热爱学习，这种状态就好像一名真正的运动员完全沉浸于比赛中、一位认真的音乐家彻底陶醉在音乐中。在这里，学生们渴望读到深刻的书、完成复杂的数学等式，他们每天都在挑战自己的极限。

因为黛博拉肯尼给教师充分的自主权。她相信，老师们是优秀的脑力劳动者，而脑力劳动者只需要管理者给他们一个明确的目标和自主权，就会产生生产力，可是现在却被当成体力劳动者一样对待。我们应当停止对老师工作的限制，把他们提升到正确的位置 ―― 作为脑力劳动者来对待。

现在的教育者存在的一个很大的问题就是眼中没有学生。我们国家往往是这样，越是强调什么，越是缺失什么。现在强调以生为本，以学定教，表明现在教育者的眼中已经眼中缺失学生了；现在强调百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，表明现在教师的地位已经严重下降了。实际上，很多地方、很多学校，学生和教师都已经沦为工具，变成少数人谋取政治资本或者是达成某些愿望的工具。教育的功利化色彩非常严重。

黛博拉肯尼的成功在于关注了人本人，让人才成为核心竞争力。这样的理念和行动怎么能不产生奇迹呢？正如她所说的：不管你能做什么，或者想做什么，就动手去做吧！勇敢的心会让你得到才能、力量和魔力。

第三篇：读《第56号教师的奇迹》有感

读《第56号教师的奇迹》有感

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初次看到这本书作者的简介，我对雷夫.艾斯奎斯这位全美唯一获得总统颁发“国家艺术奖章”以及受四任总统召见的老师，内心油然升起强烈的崇拜感，但这间大洋彼岸的教室和雷夫老师口中可爱的小天才们却让我难免产生些许距离感。不同的国情、不同的学情、不同的学习内容学习背景，甚至整本书都是以一场棒球赛为主线穿插教学观念，对我来说作用会多大呢？我满心疑问。

读过后不难发现，不得不承认我们与美国在学习科目上、学习侧重点上是对孩子的要求是不同的，教学方式必然会存在差异。但我的疑问也在很一定程度上也迎刃而解，文化是自己的也是世界的，教学方式各有不同但对孩子的成长上却也是相通的。就像第六局——教学生不要自私这一章节，面对“自私”这种可以全人类都拥有的可以理解又常常令人失望的弊病，雷夫老师的理解很深刻又贴合实际。

首先，在雷夫老师笔下自私的形式很多，一般意义上是提出的要求超出合理范围，这样的学生往往还处于自我中心阶段，认识不到自己并不是全宇宙的中心，除自己外周遭还有其他有同样需要的人。这在皮亚杰的认知发展理论中提出过，多发生在二至七岁这个年龄段的孩子上。在我们日常生活中，孩子们其实大部分都已经意识到这个问题，能够懂得谦让和宽容，但随着社会的发展，学生们家境的优渥，越来越多孩子会因成长环境和家庭教育等方面原因，阻碍了其去自我中心化的发展，从而还处于唯我独尊的自私阶段，这不得不成为我们有意识地去关注和指导的地方。就像雷夫老师所说：利己主义的孩子通常会长成以自我为中心的成年人，利他主义是一个重要的特性，愈早去教导愈好。

另外，自私的形式还有不少，但这种行为通常来源于我们的内心。比如虚荣心，人们往往想尽办法出风头霸占荣誉而忽略去实实在在地完成有意义的事情，为了利己的目的帮助别人这种自私式仁慈也不罕见，当然还有更明显的如自私导致的卑鄙行为等。

在当今社会，利己主义的风气似乎愈演愈烈，公交让座问题、老人摔倒扶不扶的问题、轻生者跳河救不救的问题这样的新闻层出不穷，本来如此黑白分明的正误问题现在变得不再清晰难以判断。在这样的社会风气下成长起来的小孩子本来纯净的内心会变成什么样呢？家长还像以前一样用真善美来教育自己的孩子吗？想必会发生微妙的变化。墨子说过：“人性如素丝，染于苍则苍，染于黄则黄。”环境和教育对于孩子的成长是那么重要，我们老师又要怎样帮助学生树立起正确的三观呢？

雷夫老师建议老师和家长花时间让孩子明白他们不是宇宙的中心，对我敲响了一个警钟，因为有些成绩不错的学生往往会傲气娇气，比较自我，不爱帮助别人。对他们高标准严格要求是必要的，让他们明白世界上能者太多，时刻保持谦虚的姿态，把自己的成功尽量分享给别人带动别的同学成绩提高才是一个优秀的不断进步的学生。

雷夫老师为帮助学生克服自私倾向使班里没有角色的绝大部分学生看小部分学生排练戏剧，锻炼专注力和服务他人心胸宽阔的良好品格，让孩子花时间去看其他人在达到完美之前的对、错与努力，分享别人的成功和失败。如果孩子们欣然接受了别人的进步，也能自觉帮助别人克服困难，那么他们内心是宽广的，一定不是自私的。日后的人生道路上他也是受欢迎的，相对顺畅的。对比我的课堂，这样的集体活动时我就缺少类似的训练，比如听与说的训练，良好的倾听习惯也是奉献自己时间、收获别人见解的好品质。时常锻炼学生全身心投入倾听别人的语言表达，在别人身上强化自我已知的同时锻炼的更是一种专注力和无私的品质。

最后，雷夫老师的一句话令我印象深刻获益匪浅：每晚花几分钟时间，孩子必须停下来思考在世界上多有的人。我们教育自己的学生时，总把学生当孩子看，认为他们不知道什么是总结，什么是反思，什么是梳理。孩子们缺少像书中“赞美”游戏类似的训练，日复一日的往前赶路，缺少古训中“吾日三思吾身”的反省提高，才显得成长缓慢。“静坐多思己过，闲谈莫论人非”，除此之外，每天都能在真诚赞美别人中度过，这不但培养学生宽广的心胸不自私自利，还能收获友谊与快乐，真正做到超越自己，发现心灵的平静。

学校是片净土，孩子们都是最洁白的花骨朵，我们要做到的是使他们含苞待放的那一刻，不求浓香艳丽，却依然纯净如莲，拥有沉稳的内心，以卓淤泥而不染之姿踏入社会并点染世界。

第四篇：读《生命的奇迹》有感

读《生命的奇迹》有感

今天，我看了一篇有关于海伦＇凯勒的童年故事，令我非常感动。

事情发生在19世纪末，美国亚拉巴马州。海伦出生时只有9个月，因高烧而导致双目失明，听力丧失。

小海伦7岁的时，父母替她请来一位叫沙莉文的老师。她发现海伦身上蕴藏着对生活的强烈的追求，她决定把海伦培养成有用的人。沙莉文先教她拼单词。她高兴极了，每天在桌上，床上，地板上，墙上有手数孔。因长期磨擦手出了不少血，不久海伦又试着用笔在纸上写字，每天桌上和地上都留下了一大堆她写的纸片。

然后沙莉文小姐又教她说话和用手指耳朵听话。最后她成了社会活动家和教育家。

看了这个故事，我很感动。我觉得海伦＇凯勒是个残疾人，却以坚强的毅力，付出比常人更大的代价，最后成一名社会活动家和教育家，用自己的生命创造出了奇迹。

第五篇：读《教育的奇迹》有感

读《教育的奇迹》有感

端午节小长假闲暇之余，我也会翻翻书籍，品品书的清香。其中朱永新编著的《教育的奇迹》这本书，让我感受颇多，受益匪浅。

身处教育第一线，每天都是忙忙碌碌地穿梭于学校和家庭之间，穿梭于教材和学生之间。催促着学生，追逐着时间，匆匆忙忙地奔向着那些既定的教学目标。总是在期待自己所教的学生个个都能出类拔萃，可又总在每次考试后为那些没能达到自己预期目标的孩子而叹息。牛顿、爱迪生、达尔文、爱因斯坦在年幼的时候也曾是老师眼中的“差等生”“糊涂虫”“讨厌鬼”“愚笨儿”……然而成年以后的他们却成为了人类文明史上的一个个巨人。面对和他们类似的孩子，需要的是作为老师的我们，能够透过表面深入内部去寻找、发现那些他们潜在的能量，并将这些能量激发，使之成为他们前进的动力，推动他们不断地在知识的海洋中探索发现……这些潜在的能量不会那么轻易地被我们激发，那就需要我们善于分析思考，设计适合他们特点的教学方法和教育策略，而这就是教育的智慧——“因材施教”。

翻阅书中，仔细阅读那些奇迹的创造者的故事。无论是那些凭借成功的家庭教育将残障儿童培养成人的父母，还是那些书写学校教育奇迹的老师们，在他们身上有种共同的特质，那就是热爱。他们热爱自己的孩子，热爱自己的事业。正是这份浓厚的爱，支撑起他们不懈的信念，创造了一个又一个的奇迹。这让我从中悟到对每个学生都要充满爱，赏识他们身上的闪光点，以此激励他们。对教师来说，没有什么比爱心更重要的。教育家夏丏尊说：教育没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。没有水，就不能称其为池塘。没有情感，没有爱，也就没有教育。

在教学中，我们经常会提到某某学生是差生。其实，我们不该随意地给孩子定性为“差孩子”、“坏孩子”，只有把每一个孩子当成“好孩子”、“聪明孩子”、“优秀孩子”、“正常孩子”来对待，他们才可能成为父母期待成为的人。实际上，每个孩子都具有无穷的潜能，每个孩子都有自己的强项和弱项，他们都会以自己独特的方式来展示自己特有的天赋，对孩子的教育，应该从孩子的实际情况出发，既不要和别的孩子攀比，也不要和家长当年有能力相比，应该多为孩子喝彩，多对孩子进行鼓励。关键是父母和教师如何去挖掘。人性各异，特点不同，儿童时代尤为明显。宋代理学大师朱熹曾经在《孟子集注》中注云：“对贤施教，各因其材，小以小成，大以大成，无弃人也。”意思就是说，善于施教者是根据每个孩子的特长而进行教育，使才能一般的孩子得到一般的成就，才能较优的孩子取得优秀的成就，没有不可以教育的孩子。因此，作为老师，我们应该明白：尽管孩子的能力有高低，都应该根据孩子的才能、兴趣、爱好等不同来因材施教。我班的一名小男孩，生性懒惰，缺少教育，学习习惯差。自从我接管以来，发生了很大的改变。我先是找他谈心，旁敲侧击，及时表扬、鼓励。慢慢的，他和我越来越亲近，有事没事爱主动找我说话。我也以此机会鼓励他学习，半个学期过后，他从我班的后三名一跃成为中等学生。我们还一起制定一个计划，朝优生行列迈进。我们坚信，只要我们一起努力创造，奇迹就会出现。

掩卷沉思，回忆着书中这些创造奇迹的老师、父母，在他们身上我首先看到了智慧的光芒在闪耀。教育是艺术，学生是璞玉，只知一味地凿击敲打，而没有预先的精心构思设计，是难以有精美的艺术作品诞生的。教育家周弘说：“没有种不好的庄稼，只有不会种庄稼的农民。”周弘，在培养女儿的历程中总结的的教育方法就是，他坚信：在每个孩子身上都蕴藏着巨大的、不可估量的潜力，每个孩子都是天才，宇宙潜能隐藏在每个孩子的生命之中。只要教育得法，每个孩子都可以成为天才，而最好的教育方法就是父母最初教孩子学说话，学走路的方法。用赏识教育激发孩子的潜能。本书要告诉我们的道理是，没有教不好的孩子，只有不会教的父母和老师。虽然不是绝对，但父母老师的教育绝对会对孩子起着关键的作用。中国聋哑女孩周婷婷可以成为在美国聋人大学的硕士，中国的弱智舟舟可以登上能登上世界最高音乐殿堂，中国的脑瘫孩子荣博能征服美国名校，这都是因为有了不懈努力的家长的爱的教育，才创造出了教育的奇迹。因而老师、家长们我们有什么理由不好好爱孩子？所以我们应该学习各种教育理论，帮助孩子成长，而不是一味地给孩子过高的压力，强迫孩子去成长。