店塔第一小学班主任工作承诺书[5篇范例]

第一篇：店塔第一小学班主任工作承诺书

店塔第一小学班主任工作承诺书

班主任要热爱每一位学生，对每一个学生负责，让每一个学生都得到良好的发展，在新学期我承诺：

一、对孩子一个微笑——任何一个孩子不会受到冷落和歧视；

二、与孩子交流——每个孩子都能和老师平等对话；

三、帮孩子明智——让每个孩子在体验中辨别真善美；

四、教孩子求知——能耐心解答孩子提出的每一个问题；

五、让孩子自主——尊重孩子的意志、张扬孩子的个性；

六、给孩子机会——每一个孩子的特长都能得到充分展示；

七、为孩子着想——帮助有困难的学生完成六年学业；

八、替家长分忧——孩子校园生活愉快、安全，家长无须挂念。

承诺人：

2012年8月20日

第二篇：店塔第一小学少先队大队事迹材料

店塔第一小学少先队大队简介材料

店塔第一小学少先队现有队员1111名，中队22个，校大队组织机构健全，基础设施完备；辅导员素质过硬、配备整齐。多年来，学校各届领导班子都十分重视少先队工作，注重少先队阵地建设，先后争取一百多万元装潢了队室和少年宫，添置了各类器材；校大队协同学校出版校刊《古麟新月》12期；每学期我们精心设计学校宣传橱窗和中队板报使其很好的发挥了宣传作用；红领巾广播室，开设有新闻大事、校园动态、校园英语、优秀习作等专题节目，并创新性的开展双语升旗，双语播音的形式，调动了学生学习英语的兴趣。

在活动方面，我校少大队依托全县唯一的一所乡村学校少年宫积极开展大量的中队、大队活动。每天利用“阳光体育”时间组织学生开展以琴、棋、书、画等艺体类兴趣小组23个；学校少大队积极配合榆林市文明办开展“学习雷锋，日行一善，争做榆林好人”活动，各中队结合学生一日常规做好“公民道德储蓄卡”的记录工作；学校积极开展以卫生教育和帮助贫困留守儿童为目的的“垃圾不落地，校园更美丽”的爱心助学活动；学校先后制定了《店塔第一小学班干部轮换制实施办法》《店塔第一小学班干部工作职责》规范少先队小干部定期轮换工作。此外，学校还开展 “学雷锋见行动”活动、向“国旗敬礼，做一个有道德的人”网络签名敬礼活动、清明节“网上祭英烈”活动。并长期与当地派出所、交警队配合开展“平安行动”主题系列活动，向队员积极宣传法制安全常识、交通安全、消防安全等，增强安全意识。

近年来，在各级部门的指导下，各级领导的亲切关怀下，学校曾先后多次被评为市、县关心下一代先进集体、教育工作先进集体，市级文明校园等各项殊荣。近年来，学校在省、市、县组织的有关科技、体育、文学创作、诗文诵读等方面的活动中获优秀组织奖十余次。

店塔第一小学少先队大队

2014年2月22日

第三篇：店塔第一小学骨干教师、学科带头人管理与考核办法

店塔第一小学骨干教师、学科带头人管理与考核办法

根据《神木县教委关于学科带头人、骨干教师选拔管理与考核办法》特制定我校“学科带头人、骨干教师管理与考核办法”。

一、考核范围

本办法实施对象为我校的县级学科带头人、县校两级骨干教师。我校县级学科带头1名，县、校两级骨干共有7名。县级学科带头人：王建强（体育）;县级骨干教师:孟利芬（数学）、王刚强（语文）、李云（体育）、张美荣（语文）、贺巧娥（语文），校级骨干教师：任文利、贺文治（语文）

二、考核组织

学校成立骨干教师学科带头人考核领导小组，由校长任组长，副校长及中层干部、教师代表组成我校骨干教师考核小组。成员名单如下：

组长：李艾飞（校长）副组长：张光耀（副校长）

成员：王建军、宋昆、张平、王建荣、刘娜、孟月霞、王严

三、考核形式

考核分学年考核与任期考核两种形式，实行分散与集中相结合的办法。

学校完成学年考核。学校考核领导小组依据考核内容、骨干教师、学科带头人在教师会上的述职，学生评议结果，并根据《店塔第一小学学科带头人、骨干教师学校学年考核评价表》等，写出考核评 语，确定考核等次。考核领导小组，根据《学科带头人、骨干教师学年考核评价表》给予考核评价，最终综合评定学年考核等次。学科带头人、县、校骨干教师任期为3年，任期届满时，由教育局组织考核认定。

四、考核内容与要求

校级骨干完成1-5项任务。

县级骨干教师除完成1-4项任务外，还应努力完成6-7项规定的任务。

1、热爱教育事业，认真贯彻实施素质教育及新课程理念，模范履行教师职责，敬业奉献，尊重每一位学生，具有良好的师德修养，教书育人，为人师表。

2、坚持在教育教学一线工作。积极探索，研究教学创新、实践教学创新，任教课程与原申报专业相符，积极承担示范课、观摩课等教学任务，随时接受其他教师的听课。教学效果好，优课率不低于60%。

3、自觉学习进修，拓宽专业知识，不断更新教育观念，掌握先进的教育教学理论和方法,了解并宣传本学科及相关学科国内外发展新动态。积极参加市、县校组织的教师培训等活动。

4、主动承担或参与课题研究，积极撰写科研论文和与教育教学相关的文章或随笔，积极参加教学改革实验活动。努力开发校本课程或地方教材，并在校本教研活动中发挥积极作用。每学年至少有一篇 2 相关的论文、文章等在县级以上（含县级）刊物上（相关部门承认）发表或获奖。

5、积极发挥校级骨干的示范作用，每学年要完成以下任务：① 每人精读一本理论书籍，写一篇读后感；② 每人完成一份优秀的教学设计；③ 每人上一节校级（含）以上研究课或公开课。④严格要求自己，努力进取，力争成长为县级骨干教师。

6、积极发挥骨干教师的示范作用，每学年要完成以下任务，并发布在骨干教师网页上：① 每人精读一本理论书籍，写一篇读后感；② 每人完成一份高质量的教学设计；③ 每人上一节县级（含）以上研究课或公开课。

7、积极承担培养青年教师的任务。县级骨干教师要帮助青年教师成长，确定培养对象，重点培养一名教师，制定三年的培养目标和培养计划，每学年听重点培养对象的课不少于5节，帮助备课不少于5节。

8、积极发挥引领和辐射作用，主动承担教师培训的任务，县骨干教师、学科带头人每年至少在县级以上范围讲授1次高水平的示范课、观摩课或专题学术报告。

9、县级学科带头人须不断完善自己的网页建设，丰富网页内容，使之成为其他骨干教师或学科带头人学习的窗口。

10、不断总结自己的教育教学经验，升华为教育方法或思想，鼓励著书立说，并指导全校教师开展相应的业务活动，每学年不少于 3 一次。任期内培养2名县级骨干教师或学科带头人，并在网上公布相关的培训计划。

12、任期内主动承担市级课题研究或承担地区级重点课题研究，积极组织课题组成员开展业务活动，成绩突出，效果显著。学年内须有学术论文或报告等在市级以上刊物上发表。

13、担任行政职务的骨干教师或学科带头人，相关工作要求酌减。

五、考核与使用

1、对学科带头人、骨干教师的学年考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格等四个等次。学科带头人、骨干教师在任期内学年考核及其任期考核均合格或以上的，方可推荐为下一任的骨干教师或学科带头人。

2．骨干教师或学科带头人能较好完成规定任务的定为合格等次，超额完成任务效果突出的定为优秀等次。在考核项目中，有两项不是优秀的，不能评定为优秀等次；有四项为合格或合格下的，不能评定为合格等次；有五项为基本合格或基本合格以下的不能评定为基本合格等次。

3、对于学年考核为基本合格的实行诫勉谈话制度，连续两年为基本合格的，骨干教师等的待遇减半；对于学年考核为不合格者，直接取消其相关待遇和称号。由于取消待遇造成的空额，由本单位内表现突出、教学效果显著的教师补充，并享受骨干教师的待遇（无称号），接受相关考核。

4、因事等原因请假三个月以上的，当年不予考核，不享受当年其他月份的待遇。

5、凡离本单位的，县学科带头人、县校骨干教师待遇自离开的次月起自然撤销。

6、按照教育局相关规定，有下列情形之一者，直接取消其相应称号和待遇：①有重大教学事故，影响较大的；②不具备骨干教师政治思想要求或不履行岗位职责，学年考核不合格的；③不服从学校管理或未经同意擅自离岗的；④取消教师资格的；⑤违法乱纪、受到刑事处罚的。

7、学校对其学年考核结果及时存档，并保存考核任用的原始材料，并及时归入业务档案。学校将充分利用骨干教师网，建立骨干教师学科带头人个人成长档案，健全骨干教师信息库，及时了解他们的成长动态。教导处负责统计骨干教师和学科带头人作公开课等的数据，统计论文、科研成果等的数据，统计教师培训的相关内容；教师网页的建设情况。

第四篇：店塔第一小学校园治安保卫工作责任制度

店塔第一小学校园治安保卫工作责任制度

第一节总则

第一条为维护学校稳定和校园正常的教育教学、生活秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保护校内师生员工人身安全和财产安全，为学校教育改革和发展事业创造良好的环境，根据上级主管部门，特制定本制度。

第二条学校内部治安保卫工作，遵循“预防为主、依靠群众”和“谁主管、谁负责”原则，实行分级负责制。

第三条学校内部治安保卫工作实行支部领导下校长负责制。校长是学校内部保卫工作的责任人，委托一名校级领导分管治安保卫工作。各单位、各部门的行政负责人为该单位、部门治安保卫工作的责任人。

第四条综合部（后勤）是学校内部治安保卫工作的职能部门，负责本制度的实施，并对全校各单位、各部门进行督促、检查、指导。学校内部治安保卫工作接受公安机关的指导、监督。

第二节治安保卫工作任务

第五条学校内部治安保卫工作的任务是：

一、对师生员工进行法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强师生员工的法制、观念、政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。

二、做好动态信息工作，严防非法宗教势力、民族分裂势力对学校的渗透、煽动和破坏活动；及时处置各种不安定事端和突发性事件；协助公安机关制止危害安全的行为。

三、落实治安保卫责任制和安全技术措施，防止盗窃、火灾、破坏和治安灾害事故的发生。

四、调解处理学校内部治安纠纷；维护教学区、生活区和其它公共活动场所的治安秩序。

五、对校内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行教育、帮助。

六、及时向公安机关报告校内发生的刑事、治安案件，治安灾害事故和其它严重危及治安的情况；保护发案现场，并协助公安机关查破校内发生的刑事案件和治安案件。

七、参加所在地区组织的社会治安综合治理工作。

八、依据有关规定对扰乱校园秩序的人员进行处理。

第三节校内各级治安保卫工作的的责任

第六条学校党支部和行政统一领导学校治安保卫工作

一、贯彻国家的有关治安保卫工作的法律、法规、规章以及当地综治委、公安机关和教育部门有关治安保卫工作的部署。

二、制定和实施学校内部治安保卫工作制度，组织和督促学校各单位、各部门和师生员工做好本单位的治安保卫工作。

三、检查校内各项治安保卫措施的落实情况，研究和解决校内治安保卫工作中的问题，采取有效措施消除各种不安定事端和治安隐患。

第七条校治安保卫小组的职责是：

一、校作为治安保卫小组学校的职能部门，依照法律、法规、规章和学校的管理制度，对校园实施治安及安全管理。

二、在业务上指导各单位、各部门搞好内部治安保卫工作，对师生员工进行防盗、防火、防破坏和防治安灾害事故“四防”教育，组织、发动师生员工参与“四防”工作，维护校内稳定和校园治安秩序。

三、贯彻“预防为主”和“谁主管、谁负责”的原则，落实校园各项治安防范措施，落实治安保卫责任制，对有关单位、部门和个人履行治安保卫工作职责的情况提出奖惩意见。

四、调查处理违反校园治安管理有关规定、破坏校园安定和扰乱校园治安秩序的违法、违纪案件；负责向公安机关报告校内发生的刑事案件、治安灾害事故和其他严重危及治安的情况；组织对发案现场的保护并协助公安机关查破校内发生的刑事案件、治安案件；追查校内发生上述案件和事故的情况和原因，提出对有关责任人的处理意见。

店塔第一小学护校队职责

一、护校队员应具备较高的思想素质和严肃认真的工作态度，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导。

二、护校队必须服从保卫处的统一领导和指挥，树立全心全意为全院师生服务的思想。为学院的稳定站好岗，放好哨。

三、护校队每天晚上对学院易发生问题的地方进行治安巡逻监控工作。防患未然、坚守岗位、认真工作，发现问题及时上报。

四、护校队员值班期间要佩带标志，保持警惕、明辨是非，善于发现违法犯罪的可疑线索，突发治安案件时，当好治安工作人员的助手，坚持原则、按章办事、不徇私情，对现行违法事件要敢于和善于斗争。

五、护校队必须做到情报信息反映快，发生问题到位快；执行制度好，团结互助好；眼勤、脑勤、手勤、腿勤。

六、节假日或学院举行大型活动时配合学院保卫人员做好值班和管理工作。

七、护校队必须严格请销制度，有特殊情况要请假，回来及时销假。

八、护校队必须了解、熟悉环境，提高工作效率，在保卫处的统一领导和指挥下完成好各项工作。

护校队工作职责

为切实加强我校安全工作，进一步落实安全工作责制，努力打造“平安校园”，为科学、迅速、有效地处置学校突发性安全事件的发生，最大限度地降低突发性安全事件造成的危害，保障师生身体健康和生命安全，确保学校正常的教育教学秩序，特成立店塔第一小学学校护校队：

一、领导机构

队长：李艾飞

副 队 长：张光耀、李云

二、工作宗旨

按照联社的要求成立护校队，一加强我校的安全防范工作为目的，保护全校师生的生命、财产、人身安全为宗旨，树立“质量立校、安全第一”意识，保证教学秩序正常进行。

三、护校队口号

“安全责任重于泰山”、“防患于未然”。

四、工作职责及方法（总则）

1、在主管部门领导下，配合学校搞好安全防范工作，在关键时刻能够挺身而出，维护学校师生的安全。

2、对学校发生的一切突发事件及时处理，采取应急措施，保证教育教学秩序的正常进行（如火灾、水灾、打架等）。

3、处理好师生内部的矛盾，解决外在矛盾，排除一切不良因素对学校教学秩序的干扰。

4、发现校内有不安全因素及时上报，及时处理，具有防范意识。

5、当师生的安全、生命、财产、人身安全受到不法分子侵害时，护校队成员挺身而出，见义勇为，采取正当防卫手段制止恶劣事件进一步扩展。

6、对不法人员在校内外进行危害青少年身心健康的迷信宣传或销售不健康刊物和其他非法出版物的要坚决制止。

7、严禁学生携带管制刀具、危害性玩具，一经发现立即没收。及时制止校园周围及校园内学生之间的打架斗欧事件及破坏校产事件，并将有关当事人移交学校教务处处理。

8、值班人员不得迟到，早退或无故缺勤，值班期间不得善离岗位。

9、值班时队员间要团结互助，友好相处和交流，不要发生一些伤害队员之 间感情的事。

10、工作中要虚心接受他人的意见、批评，日常行为要讲究修养。

11、护校队队员的工作范围包括教室、宿舍、校园生活区。

五、下列情况，护校队必须出面干涉：

1、外来的人员，无理闯入宿舍区、教学区、食堂饭厅、运动场等进行干扰者；

2、学校开大会或游园娱乐活动，无理闯入者；

3、外来人员来校寻衅闹事或聚众打架斗殴，制造事端者；

4、破坏公物或形迹可疑者；

5、东张西望，说不清来路者；

六、护校队队员一般职责

1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。

2、严守纪律，服从管理，尊敬师长，团结同学，爱护集体荣誉。

3、艰苦奋斗，厉行节约，爱护公物。

4、努力学习防护器械使用知识，提高业务素质。

5、积极参加体育训练，锻炼身体，增强体质。

七、分则

1、队长职责

a.全面主持护校队日常工作。

b.监督、检查、协调各队工作。

c.负责对本队队员的值班、巡逻情况进行监督管理工作。

d.代表本队参加上级工作会议，向上级和组织反映情况、汇报工作、接受指示、起到上传下达的作用。

e.根据管理制度对本队队员进行监督和先进个人选评。

f.负责大型活动的值勤安排、并监督检查。

2、副队长职责

a.协助队长处理日常工作。

b.组长不在或暂缺时履行组长职责。

c.协助组长监督、检查、协调各队工作。

d.完成上级领导交办的其他任务。

e.负责检查队员值勤工作和考勤的记录。

f.负责证件、值勤和袖套的管理。

g.负责队员出操、训练工作和记录队员反映情况。

3、队员职责

a.严格遵守护校队章程和队员工作职责、完成工作任务。b.发现院内学生中突发事件及时报告和有效处理。

c.优化治安环境、维护学院正常秩序、参加大型活动的安全值勤。d.听取分队长及上级领导的安排、积极配合。

e.反映学校的安全隐患、做好工作记录向队长汇报。

f.准时参加工作会议、记录工作会议安排。

店塔第一小学

2011-2-20

第五篇：店塔第一小学关于教师参加选调进城考试推荐报告

店塔第一小学

关于参加选调进城考试教师的推荐报告

县教育局：

我校于2011年7月27日成立了教师选调进城推荐考评领导小组，对符合条件、自愿申请考试的9名教师从民主测评、综合考评、考勤、奖励加分等四个方面进行了全面考核，考核成绩与名次如下：

1、宋昆95.3分

2、张美云92.0分

3、张平84.6分

4、李云81.9分

5、王建强71.3分

6、杜小琴56.2分

7、张光耀54.1分

8、郭如宽48.4分

9、王建军38.5分

符合免试条件的教师有4人：张乐琴、张星、刘利琴、尚继红。

店塔第一小学

2011-07-28