幼教工作者应有的四颗心

第一篇：幼教工作者应有的四颗心

幼教工作者应有的四颗心

儿时的梦想是能做一名医生，认为救死扶伤是件崇高而又有成就感的事。后来阴差阳错我成了人们所谓的“孩子王”。刚参加工作时，天真的认为每天的工作就是看孩子，是件非常容易、简单的工作。但随着时间的推移及近10年的“孩子王”经历，我越来越发现，人们所谓的“孩子王”不是那么容易当的-----它除了需要我们具备一定的专业知识与技能外，还应该有童心、爱心、耐心、细心。这是作为幼儿教师应具备的基本素质也是做好幼教工作的基本条件。

一、“童心”是走进幼儿内心世界的桥梁

工作初始，因为没有太多的经验，我总是发现孩子们不愿接近我，自己精心设计的各种活动、游戏也总是无法激起孩子们的积极性与兴趣。心中怀着疑问去请教园内有经验的同事得到的答案是“你要真正的走进孩子们的内心，去了解他们、爱他们所爱、想他们所想，站在他们的角度去思考、去感受整个世界，最主要的是你也要跟他们一样有一颗童心”。我开始反思自己，是啊！孩子们是无忧无虑的、是快乐的，他们一切活动的原则就是趣味性。而我呢？曾经一味的轻视他们的兴趣、爱好，对他们感兴趣的图书、动画、节目表现的不屑一顾；因为担心摔倒、碰着而限制了他们户外活动的时间；因为担心物品、学具、玩具会弄乱而不让他们有充足的时间去动手操作。我完全没有站在孩子们的角度去想他们所喜欢的、感兴趣的事，而他们也正是在我所不屑的各种活动中在探索、在学习。教育家陶行知先生说过“我们要懂得儿童，我们必须变成小孩子，才配做小孩子的先生”。我开始去接受他们关注的一切------图书、动画、游戏、玩具、、、、、我也开始解放孩子们的双手让他们去做、去探索。我不再对孩子们说“不行”“不能做”。渐渐地，我走进了他们的内心，我跟他们成了朋友、伙伴；慢慢的孩子们也净化了我的内心；他们接受了我------游戏时会主动的请我参加，争着抢着跟我跳绳比赛，空闲时我们会一起聊最流行动画片以及他们感兴趣的故事，他们会跟我说自己心中的小秘密。我们拥有了许多共同的话题，我不再是他们眼中高高在上的老师，我成了他们的好朋友、最信任的人。我也真正的融入到了他们心里，我们一起在玩中学、学中做、一起进步、一起成长。我不再担心会出现教学过程中无法驾驭课堂的现象，因为我已经很清楚的了解了他们所想、所爱，我会的根据孩子的需要、站在他们角度来设计活动，让他们跟着我的思路游戏、活动。

二、爱就是力量，将我与孩子紧密相连。

现代教育家夏沔尊说“教育没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样；没有水不能称为池塘，没有爱就没有教育”孩子们是聪明的、敏感的，他们能清楚地感受到你真诚的爱，同样的他也会回报给我们同样的爱，也会积极主动的接受我们的教育。

老师的爱应该是无私的、博大的，要让每位孩子感受到，更要一视同仁，不能遗漏任何一位孩子。刘馨雨是我们学期中转来的一位小女孩，给人感觉乖巧、文静、有点内向。转来没几天，馨雨妈妈送孩子时说，孩子今天不愿来幼儿园，因为没人跟她玩，让我多关注一下她。送走馨雨妈妈后，我悄悄问了几个小朋友，他们都说“刘馨雨爱打人，所以我不愿跟她玩”。考虑到孩子们都有自尊心了，我就把馨雨叫道办公室想单独跟她聊聊。或许是因为担心批评的原因，馨雨有些害怕，始终不敢抬头看我。我问她“为什么打人啊？”她开始不说话，在我继续询问下，她怯怯的说“我没有打她，我只是想跟她玩”。听了她的话，我明白了，在馨雨看来，推小朋友一下、打小朋友一下是一种亲昵的表现，是她想与小朋友相处的方式。孩子们也需要友情的灌溉，期望同伴间的交流，只是馨雨不知道该用哪种方式来与同伴相处，而其他孩子自然也无法理解馨雨的这种交流方式了。仔细想一下，馨雨自从转到班里来之后，很少有小朋友去主动与她交往，而我也忽视了她的感受，没有给予她更多的关爱，以至于到现在她也没能融入到同伴之中。我心里有些自责及愧疚。从此以后我有意识的在班里孩子们面前让馨雨展示自己、让她帮大家做一些力所能及的事，以便孩子们能更好的了接她、接受她，我还在班里组织一些朋友间相处的教育活动，如：每周进行一次分享活动，让孩子们把自己的玩具、图书等带到园里相

互分享；利用区域活动，组织孩子们进行情景表演等。渐渐地我发现馨雨不再那么内向，脸上的笑容多了，与小朋友们间的交流也多了，我再也没有听到小朋友们说“馨雨又打人了”的声音。我很庆幸，当初在听到馨雨打人后，没有只是一味的责怪，训斥，而是跟孩子们一起用爱来感染馨雨，使她真正的融入到我们中间。孩子们对馨雨的包容、接受是爱的力量，感动了我，也让我们紧密的联系在一起。

三、细心要像阳光，无处不在幼儿园工作保教结合的性质决定了我们教师工作中细心的重要。幼儿园工作是琐碎的但又是细致入微的，孩子们的吃、喝、拉、撒、睡都是我们工作关注的重点，这就要求我们要时时保持一颗如发丝的心来开始每一天的工作。每天要细心观察每位孩子的情绪及在一日活动中的表现，密切关注每位孩子的一举一动并善于发现幼儿感兴趣的事情，对各项事情都要做到了如指掌，千万不能因为怕麻烦敷衍了事或者不去做，更不要粗心大意。

记得有一个学期我负责带小班，那段时间孩子们总是感冒，我以为是天气冷、孩子年龄小体抗力差的原因，并没有太在意。有次，在我送孩子离园时，发现佳妮妈妈在接过孩子后，帮孩子又重新整理一下衣服。当时我没多想，直到一天佳妮妈妈送孩子时给孩子带了一套衣服，说万一孩子再尿裤子时，帮孩子换上。知道了原因我后有些不好意思，冬天，孩

子们穿的厚了、多了，在入厕时都不能很好的把裤子弄好而尿湿裤子，加上老师没有注意，孩子们穿着尿湿的裤子着凉后能不感冒吗。我很惭愧，班里孩子们都称呼我为“老师妈妈”但是我却连最起码的帮孩子整理衣服、引导孩子正确入厕这么基础的事情都没想到，怎们配让孩子叫我‘老师妈妈’？后来，我格外的注意了班内孩子冬季的护理，也从网上搜集大量的冬季护理知识。在孩子入厕时我提示男孩小便时要将小肚子挺起，以免尿湿裤子；女孩小便时帮她们把裤子褪好，每次在孩子们入厕结束后帮他们再把裤子一一整理一下，再检查孩子们的裤子有没有尿湿，避免腹部受凉；午睡过程中，增加巡视次数，及时为孩子们盖被；我们加强了户外游戏时间；提醒孩子们多喝水、在送孩子前10分钟把班里空调关掉，让孩子适应室外温度等等。经过努力孩子们感冒的少了，家长都说我们工作比以前更细致、周到了。看到家长们满意的笑容、健康的孩子们心里非常高兴。同时，也让我更深深体会到了了‘勿以事小而不为’的道理！

四、耐心让我感受孩子们的进步，发现孩子们的闪光点 苏霍姆斯基说过“教育技巧的全部奥妙在于教师如何耐心的教育孩子”。工作中我们面对的是一个个天真、可爱的孩子，他们没有很好的自我约束力、对事物的理解能力也很差；作为老师，我们必须要有足够的耐心来引导孩子、教育孩子，做到“蹲下来讲话，抱起来交流，牵着手教育”。

对于刚入园的孩子而言，因为心中有离开爸爸妈妈的焦虑而哭闹不止；不肯吃饭、喝水、午睡、更不要说进行正常的教学活动和游戏了。为了能让孩子尽快适应幼儿园集体生活，我每天早上微笑迎接他们，给他们一个爱的拥抱，耐心的喂他们吃饭、喝水；午睡时会像妈妈般抱着他们入睡；利用各种故事情境、好玩的玩具来吸引他们；渐渐的，我发现孩子们开始依赖我、信任我，他们不再哭闹，在我的引导下他们开始独立进餐、独立喝水，虽然会撒一些饭粒、会撒一些汤，但是他们适应了，而且能进行正常的教学活动、能开心的游戏了。“付出终有回报”我用一颗执着的心，收获了孩子们的进步，体验着成功的喜悦。

《纲要》中指出“教师在教育过程中应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者”。作为孩子们的指导者、支持者、合作者，童心、爱心、细心、耐心是前提条件。我把童心看做是一片浩瀚无际的大海，装满了我和孩子们童年纯真的梦；爱心就是一艘船，载着我对孩子们深切的关爱和期望；细心就是帆，带着我行驶在孩子们的内心世界；耐心就是风，会为我们的幼教生涯带来无尽的动力，使我在童心世界里收获欢声、笑语!

第二篇：幼教工作者学先进心得体会

“共产党员要像一颗钉子一样，党组织把你安排在任何岗位，都要发挥好你的作用”，这是创先争优优秀共产党员常说的一句话。这句朴实的言语折射出每一名普通党员对党员先锋模范作用最好的领悟。党员不仅仅是一个光荣称号，它更是一种使命和责任。党员是旗帜，是号角！党员是楷模，是典范！党员是一盏永不磨灭的航灯！

旗帜是力量 榜样也召唤。这几天，一个网络投票的热潮正在xx的各个角落蓬勃兴起。打开人民网、新华网的首页，在醒目位置，人们能清晰地看到“投票推荐全国创先争优优秀共产党员”的标识。每一天打开人民网推荐投票的网页，由时代先锋人选头像汇聚而成的党旗，璀璨夺目。187位侯选人，事迹感人、业绩突出，既体现了先进性，又有较强的影响力；既坚持向基层倾斜的导向，又充分考虑了地区分布和行业分布，具有广泛的代表性、时代性，集中展现了新时期共产党人的光辉形象。他们的生活平淡而充实，他们的故事精彩而深渊。无私奉献，奉献了青春，奉献了年华，奉献了才智，有的甚至奉献了生命。通过参加投票活动，学习他们的感人事迹，自己在精神上得到了洗礼，可以说更是一次思想上的总动员。

作为一名普普通通一名幼教工作者，我们需要有蓬勃的朝气、奋发的精神；我们需要有将理想落实为行动的干劲和勇气；我们需要努力学习，注重自身修养，不断提高政治思想觉悟和文化、科学知识水平；我们要在学习和工作中向身边的“四星党员”看齐。日常的学习、工作和社会生活中起表率作用，以身作则，率先垂范。无论任何时候，无论遇到任何困难，都要挺身而出，迎难而上。

作为一名培训中心普通一员，我们要学的东西、要做的事情还有很多很多，我们任重而道远，我们要坚定不移的走知识强企、人才强企的道路，在工作之余，我们要做刻苦学习的模范，努力把自己培养、锻炼成知识型、实用型的有用之才；平凡的岗位上，我们要做开拓创新的先锋，肩负起全面建设一流xx幼教事业的历史重任，不断开创为幼儿事业发展服好务的信心！我们要为xx的事业，为幼儿的事业，为青海xx千万吨油气田的早日建成默默奋斗！要把身边优秀党员的先进事迹作为扎实推进创先争优活动的生动教材，学习他们心系教育、服务幼儿的宗旨意识；学习他们解放思想、锐意改革的创新精神；学习他们任劳任怨、无私奉献的高尚品格；在本职工作中进一步发挥先锋模范作用，争做“让领导放心、使岗位增彩”好员工。

在培训中心各xx幼儿园创先争优活动中，每一个幼儿园创新设计了各种富有特色的活动载体。紧紧围绕培训中心开展的“四赛一争”活动，广泛开展“为民服务，创先争优”，一是以推动幼儿学前教育教学提升为中心任务，创提高教育教学质量之先，争教书育人之优。

二是以促进幼儿园和谐为主题，创营造良好校园氛围之先，争促进幼儿健康成长之优。

三是以服务教师发展和学生成长为出发点和落脚点，创为师生发展和成长创造良好条件之先，争努力为师生做好事办实事之优。开展“读书进校园、师德融岗位”活动。

四是以加强教师队伍建设为重点，创师德师风建设之先，争为人师表之优。

五是以加强基层党组织建设为保障，创充分发挥党组织在幼儿学前教育各项工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用之先，争发挥党员先锋模范作用之优。

感动出自平凡，优秀共产党员的先进事迹总是让我们的每一个工作日产生由衷的感动，在看似平凡的岗位上做出了如此不平凡的成就，“真心向优秀共产党员学习，学习他们甘于平凡的精神，学习他们不平凡的真实行动” 他们来自各行各业，在自己的岗位上兢兢业业践行着自己的铮铮誓言，我们也要在中心开展的“四赛一争”的征途上奋勇前进，无愧我心，无愧于xx，无愧于xx的幼教事业。”

第三篇：当政应有公仆心

当政应有公仆心

“公仆”即公众的仆人，比喻为为公众服务的人。也就是“功高不改忠贞志，位尊难移公仆心。”周总理、焦裕禄、孔繁森、郑培民等党员干部为祖国、为人民献出自己珍贵一生的人。

自古至今，就始终将做官先做人看作是从政为官的美德。“学会做人、才能做事、方可为官”也就说明了这个简易且深哲的道理。明代哲学家王阳明还曾用金子比喻官德人品，纯度越高，官员的品位就越高。

为人民服务，做人民公仆，这是几代中国共产党人秉承的光荣传统，是提高党的执政能力、保持党的先进性的首要问题。我们身边的公仆典范如上个世纪60年代，县委书记焦裕禄的模范事迹曾传遍神州大地，激励着千百万个干部群众忘我地投身社会主义建设事业。90年代，地委书记孔繁森同志无私奉献的宝贵精神，再次在党员干部中形成了强烈的震撼，成为人们争相传颂和学习的典范。到了二十一世纪，在改革开放和社会主义现代化建设新的历史阶段，郑培民又以“做官先做人，万事民为先”的伟大的公仆精神，赢得了广大群众的衷心赞誉，集中体现了当代共产党人的精神风貌和时代意义，是广大共产党员和各级领导干部学习的榜样。这些公仆无不从工作中都体现出了自己是一名公仆的心。

“位尊不移公仆心”，细微之处见大远，从每个公仆身上都可以折射出领导干部博大的胸怀和高尚的人格，彰显中国共产党人亲民、爱民、为人民服务的赤子情怀和政风官德。不论位多高，不论身在何方，一定要保持一颗公仆心，把人民群众时刻装在心里，要有平民意识，乐于平凡工作，保持平和心态，甘过平淡生活。只有这样，才能权为民所用、情为民所系、利为民所谋。只有真正的公仆，才能坚持深入实际，耐心倾听群众意见；能热心帮贫扶困，尽心排忧解难；能全心全意为群众办实事、办好事；做人清正，执政廉洁；做到务实为民、务实、清廉。的确，有了中高级和没一个普通的公务员都强化公仆意识，为老百姓做好事、做实事，才能保证党的事业蓬勃兴起。

所有党员都必须懂得一个真理，一切权力都是人民赋予的，我们的一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民。权力的性质决定权力的功能，人民的权力只能用来为人民服务。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

古语云“不以善小而不为”。中国共产党的历史雄辩地证明，没有千百万人民群众的巨大支持和牺牲，我们就不可能取得革命的辉煌胜利；没有人民群众的广泛参与和创造，改革开放和现代化建设就不会取得举世瞩目的成就。而这一

切的胜利和成就，离不开我们党时刻“忧民忧”，始终坚持为实现和维护人民的利益而奋斗。

因此，我们必须从党和国家生死存亡的高度，切实解决群众观点问题，做到认识上尊重群众，感情上贴近群众，行动上爱护群众，使我们的党群干群关系，像革命战争年代那样水乳交融真正做人民公仆。只有这样，我们党和国家才会更加兴旺发达，才能永远立于不败之地。

第四篇：四颗心(进取心、平常心、宽容心、感恩心)

心灵的内涵

尊敬的各位领导、各位来宾、评委，亲爱的同事们： 大家下午好！我叫**，来自*************公司

在这里，请允许我在这个特殊的日子里，借着新年的新气象和好彩头，给大家拜个年！恭祝大家工作顺利，万事如意！

首先，我很高兴，也非常荣幸能站在这样一个好的平台上，跟这么多优秀的同仁一起来分享和探讨自己的心得体会。感谢公司给了我们这样一个机会！接下来言归正传，今天我要演讲的题目是心灵的内涵主要阐述的有两点：第一点：四颗心，即对工作要有进取心；对自己要有平常心；对公司要有感恩心；对别人要有宽容心。第二点：公司理念：即“诚信”、“务实”、“创新”、“担当”。

第一，对工作要有进取心：有句古语说得好，生命不息，奋斗不止！有了进取心，我们才可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值，不断超越自己、成就自己。我们才能在工作和生活中时刻充满青春的激情和朝气。

一个人的心胸有多广，舞台就有多大。进取心是成功的起点，也是最重要的心理资源。无论是在工作还是生活中，都要以“诚信”、“务实”、“创新”、“担当”为理念。诚信：“对人以诚信,人不欺我;对事以诚信,事无不成”。务实：“理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实”。担当：“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。创新就是：别人没看到的，你看到了，这是新；别人看到了，没有想到，你看到又想到了，这是新；别人看到、想到了，但没写到，你看到，想到又写到了，这还是新。这些都是作为一个成功者最重要的习惯。

进取心塑造了一个人的灵魂。我们每个人所能达到的人生高度，无不始于一种内心的状态。当我们渴望有所成就的时候才会冲破限制我们的种种束缚。如果一头牛不想喝水，你无法按下它的头。而一个不想进步的员工，即使拿鞭子抽他，他也不可能有出色的表现。一个没有进取心的人，我们怎么能奢望他付出更多的努力去培养其他的良好习惯呢？

进取心是人类智慧的源泉，它就好像从一个人的灵魂里高竖在这个世界上的天线，通过它可以不断地接收和了解来自各方面的信息。它是威力最强大的引擎，是决定我们成就的标杆，是生命的活力之源。

从公司的长远发展来看，公司更需要具有高度进取心的人，任何公司都喜欢那些真正想干点事情的人。这些人往往能自觉地、积极地进行努力，并能不屈不挠地把思想付诸行动，影响和带动周围的人去工作。一个人如果进取心不足，在工作中抱应付态度，自然不会提出主动性建议，也不会去开拓工作的新局面。任何一个员工，都不能只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样精益求精，做到更好，并且认真规划，然后全力以赴地去完成。

第二，对自己要有平常心：心平常，自非凡，只有脚踏实地后，才能仰望星空。

平常心是福，平常心是金。生活一定要有平常心，只有这样我们才能获得心灵的平静、安宁和快乐，如果我们每个人在生活中都能够怀有一颗平常心，我们的家庭、社会和国家就会更加和谐。世界是多变的，也是精彩的，保持一颗平常心来看待世界，善待自己，你将领悟到不一样的人生风景。

经历过一些事情后，回头想想。其实，在人生中遇到的事情，没有必要以太强的谁对谁错、谁好谁坏的心理去对待。凡事以一颗平常心，正确地对待与自己相关的人或事。通过不同的经历，有意识地培养自己的心理承受能力，以平和、乐观的态度对待身边的人或事，让自己始终有个好心情。这样，在工作中就能够保持良好的精神状态与旺盛的精力。

从个人健康的意义来说，心灵健康应该是排第一位的。说服自己保持一颗平常心，有助于心理调节。

在生活和工作中，人与人交往的时候常常难免会产生一些争论，一些攀比，如果处理不好就会对彼此的生活和工作产生不良的影响。保持一颗平常心，意味着不骄不躁，以出世之心，做入世之事，保持一颗平常心，意味着在现代紧张生活的压力下，仍有心情去感受那份宠辱不惊，闲着庭前花开花落，望天外云卷云舒的那份自在！

第三：对公司要有感恩心：对公司感恩是因为公司给了我们一个良好的工作环境，给了我们一个工作和学习的平台，给了我们一个相对优越的待遇，让我们

全身心地投入自己的工作之中，我们能不感恩吗？我们只有努力工作，多出成绩，才能回报公司。

学会感恩，把关怀化作动力，把发展作为责任，把未来当作使命，时刻拥有一颗对公司感恩的心，我们每一个人即使只有五分能力，也能干出十分成绩，因为我们不再抱怨了，不再畏缩了，在困难面前就会义无反顾，勇往直前；拥有一颗感恩的心，在自己的上司面前就不会有对立情绪，因为我明白这是为公司做事，但同时也是为自己做事；拥有一颗感恩的心，我们彼此之间关系会更加融洽，即使在误会面前，我们也会用温暖的话语慢慢解释，从而化解误会；拥有一颗感恩的心，任何一个人包括自己就会在工作之中心无邪念，不会再有损公肥私，损人利已，消极怠慢之事发生。因为拥有一颗对公司感恩的心，公司便成了我们的家，荣辱与共，兴衰同在。

感恩是种境界，拥有感恩的心才会感到幸福，感谢有你！人活着就是一个感恩的过程，人要懂得知恩报恩，知福惜福。我们应用感恩的心和善良的意来回报公司和社会，并期待每一个人都能珍惜和善待目前所拥有的一切。用一颗感恩的心面对工作中的坎坷辛苦，无论多大的风雨，我们都可以勇敢面对，永不放弃，永不认输。

第四：对别人要有宽容心：海纳百川，有容乃大。正因为大海对各路山川河流的包容和接纳，才成就了大海的博大和壮阔！无论是对于一个民族、一个国家、一个组织、还是我们每一个个体而言，宽容都是解决一切矛盾的前提。宽容，是一种人类的美德，有了宽容、谦让，就有了和平、平安的环境，人类才可以享受没有战争的和平世界。

学会在宽容中理解他人，善待他人，关心他人。才可以得到别人的理解和宽容。这也是对于人的一种本身的尊重的表现之一。

谁都希望自己在工作、生活中总可以遇到那种心胸开阔的人，因为这样的人能够懂得忍让，其实，这个稍微有点自私的想法是很正常。大家都希望在一种营造自由的环境中生存。不过要想拥有这样的环境，还是首先要宽以对人，严以律己了。

人与人之间常常因为一些无法释怀的坚持，而造成永远的伤害。如果我们都

能从自己做起，开始宽容地看待他人，相信你一定能收到许多意想不到的结果。

宽容别人也就是善待自己，要想让自己活的更开心，就宽容曾经让你失望的人吧，宽容你的敌人，以退为进，也是一种生活的处世策略。学会宽容，一切矛盾和不开心的事情都会变的海阔天空；学会宽容，遇到生活中的旋涡和大浪，也会让你控制的风平浪静。

宽容别人也就是善待自己，道理很简单，宽容也是一种做人的艺术，学会了宽容，相信一定能给你的人格增添一分绚丽的色彩，也会为你的工作扫清很多障碍！将心比心，对别人、对同事多一点宽容和理解，生活将会变得更加美好！

“假如生活欺骗了你，不要忧伤，不要愤慨”。只要拥有进取心、平常心、感恩心、宽容心。我们应该相信，相信不断努力，就一定能战胜生活中的黑暗。走向快乐美好的明天。

我的演讲结束，谢谢大家！

第五篇：办公室工作人员要怀有“四颗心”

办公室工作人员要常怀“四颗心”

办公室是对外窗口，是中枢神经，是纽带桥梁，处于极其特殊和重要的地位；办公室工作头绪多、任务重、标准高、要求严，对于每个成员都是一个严峻的挑战和考验。作为县委办公室的一员，结合自身学习和工作体会，我认为办公室工作人员要常怀“四颗心”，才能不断提升素质、不断成长进步，才能有所作为。

一、学习要有“上进心”。勤奋好学、追求上进是办公室工作人员的立身之本，做好办公室工作需要不断加强学习，学然后知不足，学然后可进步提升。一是要干什么学什么。每个人的首要任务就是要干好本职工作，无论是文字科室还是事务科室都有很强的业务性，要想干好、干出水平，就必须不断加强业务知识学习，就必须把业务学精、学通、学透，力争成为一项工作的“明白人”，成为一个科室的“顶梁柱”。二是要缺什么学什么。在做好本职工作的基础上，紧紧围绕工作能力的薄弱点、文化知识的欠缺点，积极向书本学习、向同事学习、向领导学习，不断增强自身的综合素质，努力把自己培养锻炼成“提笔能写、张口能说、有事能办、遇事能断”的一专多能型人才。三是要学什么精什么。学习不能浅尝辄止、学过忘过，要学有所得、学有所精、学以增智、学以致用，要通过学习优化知识结构、提升理论素养，提高驾驭全局、综合协调、处理难题的能力，提高适应新形势、新任

务、新要求的能力，努力成为领导的好参谋、好助手。

二、工作要有“责任心”。文学家托尔斯泰说：“有无责任心，将决定学习、工作、生活的成功与失败。”责任心就是要敬重自己的工作，就是要在其位、谋其政、做其事、尽其责。一是要有坚定的政治立场。讲政治，忠诚可靠、立场坚定，是党委办公室工作人员最基本的职责要求。我们在言行上要始终与党中央保持一致，与县委保持一致，与领导保持一致，不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，时刻高度自觉、谨言慎行。二是要有精益求精的精神。老子说：“天下大事，必作于细。”办公室工作人员要牢固树立“细节决定成败”的工作理念，自觉克服“只求过得去，不求过得硬”的惰性思想，从每件小事做起、每个细节做起，力求把每项工作做得更精更细，做出更高质量、更好水平。三是要有积极主动的态度。凡事预则立，不预则废。对办公室各项工作，要自觉谋划、超前思考、主动服务，要认真研究工作规律，努力提高工作效率。对领导交办的事情要积极主动干好，做到积极而不越权，服从但不消极，切实让领导满意让领导放心。

三、做人要有“包容心”。厚德载物、有容乃大。包容是党员干部的重要品德，体现的是一种胸襟和气度，彰显的是人性的温暖与光辉，展示的是一种自信和力量。一是要团结一致。办公室是一个整体，办公室工作人员都要牢固树立大局意识，科室与科室之间、个人与个人之间要搞好协调配合，在工作上形成“一

盘棋”、拧成“一股绳”。要坚持大事讲原则，小事讲风格，坚持不利于团结的话不说，不利于团结事不做。二是要互帮互促。同事之间长期共事，要注重相互交流、和谐共事，在生活上相互帮助、工作上相互支持。要言行一致，表里如一，实实在在，不做表面文章，不哗众取宠。要敢于对同事提建议、说不足、讲“逆耳”的话，善于在互动交流中实现共同提升。三是要谦虚谨慎。办公室工作人员要始终保持谦虚谨慎的作风，做出成绩不骄不躁，遇到困难不气不馁。与上下左右相处要以诚相待，与人为善；无论是对待同事还是办事群众，都要做到举止大方、态度和蔼、语言礼貌、真诚服务，不居高临下，不盛气凌人，树立良好的个人形象。

四、生活要有“平常心”。平常心就是坦然面对成与败、得与失、荣与辱，真正做到得而不喜,失而不忧。一是要淡泊明志。办公室工作人员要树立正确的人生观、价值观、世界观，要耐得住艰苦、耐得住寂寞、经得起挫折、经得起诱惑，要淡泊名利功义思想，淡泊个人得失，恬淡私欲，始终不渝坚守理想信念，始终保持“心如止水鉴常明”的高尚情操。二是要无私奉献。无私奉献、吃苦耐劳是办公室工作人员最基本的素质，要树立“俯首甘为孺子牛”的奉献意识，始终把领导满意作为最高工作标准，通过自己的实际行动，勤勤恳恳、兢兢业业、忘我工作，不讲价钱，不惜力气，甘于默默付出和奉献。三是要廉洁自律。要带头遵守县委的各项规章制度和党员干部廉洁自律的有关规定，无论

是八小时内还是八小时外，都要坚持自我约束、自我监督、自我管理，切实做到不该去的地方不去，不该办的事不办，不该要的东西不要，自觉维护县委和办公室的良好形象。