班主任发言稿：新的征途，心的交流

第一篇：班主任发言稿：新的征途，心的交流

班主任发言稿：新的征途，心的交流

今天参加学校德育培训，下午是优秀班主任发言，其中就有我。惭愧惭愧，坐在那里，竟然说话还有颤音，真是没出息！

讲稿内容如下。

新的征途，心的交流

作为一个去年刚加入长青的我来说，今天坐在这里发言有点汗颜。我们年级组的每个班主任都比我优秀，是她们把这个机会让给了我。更要感谢高微老师，在她的帮助下，我能够顺利进行班主任工作。

从教十八年来的我，一直担当着班主任。但我深知，教书育人的工作并非一尘不变，时代的变迁，孩子们的变化更是日新月异。就像我们朋友间戏谑道：我们认识了新朋友，彼此间留个电话号码，而我们的孩子互相留的却是QQ号码了。

刚接任这个班时，困难真不少，最难的是如何让孩子们和家长在最快的时间里接受我。郁闷的事儿也不少：家长称我为“高老师”，孩子们在群里交流时表示喜欢以前的老师……将心比心，接受陌生人总有一段时间，我原来的一个学生让他爸爸打电话，说吴老师调到哪里，他也要到哪里读书的……我觉得，只要我付出真心，会让孩子们和家长接受的。

一、家访，与家长缩短距离。

班主任的家访工作在学生教育中有举足轻重的作用，这是每个当班主任的老师都知晓的话题。随着通讯事业的发达，生活节奏的加速，电话、短信让我们的沟通更方便了。但是老师的家访，是班主任与学生家长取得联系的重要途径之一，它不仅可以直接与家长交换意见，还可以亲自观察家庭中孩子学习的环境如何，感受来自家庭里的精神气氛与文化修养。

在相处了两个月以后，我开始了家访，与家长沟通，共同教育好孩子。我的想法是，家访时间太早，我对学生并不了解，无话可说，家长也是对我试探性的，不会说出自己的真实想法。所以，我觉得相处了一段时间后，这才是最合适的。

在家访之前，我首先做好准备工作，这包括对学生的了解，从学习上到生活上，平时注重观察，说起来才有话可说。其次是先预约，不做不速之客。我会选择周一到周五的晚上，双休日学生可能有安排，也不便打扰。自己也可以多陪陪家人，避免把工作带回家。一个多月以后，全班同学的情况，我了如指掌，也缩短了与家长的距离，他们不仅仅和我交流孩子的情况，也与在拉家常中建立了友谊。

每次家访，晚上回到家，不管多晚、多累，我都坚持写下家访日记，记录下学生的情况和家长的各种意见。这是一项非常宝贵的财富，它会指导着我以后的班主任工作。

二、练笔，和孩子交换心声。

学期结束，我们的班级作品集《蒲公英》终于出炉了。上面搜集了每个孩子的大作，都是孩子们和家长的共同选择与修改下产生的。步入二年级以来，孩子们练笔的机会多了，要求也高了，说法还是一样，叫作“写话”。除了配合书本的内容之外，让他们自由发挥，他们可以写快乐，也可以述说烦恼。在培养孩子文笔的同时，也会发现动态。孩子写的事情很小，与父母的一种隔阂、同学之间的一点误会、学习上的困惑等等。在不练笔的日子，我也让他们写心情日记，即时发现、及时沟通，让误会消除在萌芽状态，让问题解决于源头。

家长会上，面对四个问题，我打出了孩子们的匿名回答，家长们在啧啧称赞间，寻找着自己孩子的影子。有一位家长会后，在个人空间里写道：昨天参加了女儿学校的班级家长会，在老师的精心策划下得到了三份意外的收获。其实每次的家长会都会在各方面得到很多的收获，每位家长在对于孩子的教育培养方式方法上更是各有千秋，大家聚在一起为同一个目标分享心得。孩子们不经意间说过的一句话、做过的一件事、发生在身上的一个个小故事都会在她们的成长过程中增添更丰富多彩的一笔。也给我们家长带来更多的感触。而昨天得到的三份意外收获拿出来晒晒也不失为另一种心情。她的三份收获分别是女儿的写话本、为女儿的独立感到欣慰、老师颁发的发言奖状。

三、良语，在交流中促成长。

良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。曾记得，在对待一个调皮的男孩子，我说了一句话：你是否有多动症的？没想到，他很干脆利落地回答我：老师，我是有多动症的，爸爸还带我去看过医生呢！这种暗示岂不是令他为自己的行为寻找理由？之后，我耐心地与他交流，并向他真诚地道歉：老师的话是气话，和其他同学一样，你也是个聪明的孩子。为了让他爸爸也认识到教育的重要性，而非药物治疗，我曾与他通过长达二十多分钟的电话，达成共识后，我们共有一个感悟：屡战屡败又如何，且看屡败屡战之决心！

读了《你给了孩子什么样的环境》，更是让我感受到教师语言的重要性。这些句子我非常喜欢，与大家共勉：

指责中长大的孩子，将来容易怨无尤人。嘲讽中长大的孩子，将来容易消极退缩。羞辱中长大的孩子，将来容易心怀内疚。鼓励中长大的孩子，将来必能充满信心。赞美中长大的孩子，将来必能心存感恩。嘉许中长大的孩子，将来必能爱人爱己。祥和中长大的孩子，将来必能有平和的心境。

我们希望孩子将来成为什么样的人，就应该给孩子营造什么样的环境。

我的QQ签名上保留着以前一次听讲座时的收获，当班主任需要：真诚、细腻、坚持！

第二篇：班主任心语交流发言稿

班主任心语交流发言稿

大手拉小手，让生命与使命同行

青树坪中心中学 C208班主任 李凤舞

一、对班主任工作的认识

任班主任以来，我对自己的要求是：以自己敬业的工作态度做学生的示范，有较为过硬的业绩，少说空话、大话，修道德情操、锤实践智慧、拥人本情怀、不断学习、求持续发展。

二、工作点滴感悟

担任C208班主任以来，我主要在“文化、关爱、生命、使命”四个方面对学生进行引导

1、文化：

在班级建设中，最重要的是文化引领，文化引领的关键是价值引领，这是作为一个学生、一个社会人所必须拥有的价值观。期初我就在班上提出“诚信、友善、感恩、担当”的说法，并张贴在黑板上，在后来的学习中不断地引导、践行，日积月累慢慢地就形成了一种理念，一种班级文化。

2、关爱

有位教育家说过，“没有爱的教育就不是教育”.爱是教育的前提，只有洒满爱的教育，才会产生情感的共鸣，才会开花结果。

所有学生，无论是智商高低、无论懂事或调皮，无论是家庭条件优越的还是差的，都需要老师的爱，我一直坚信“星星再小，也会发光”,不歧视每一个学生，这也无疑成为我管理班级的教育理念。老师的爱与尊重是照亮学生心灵窗户的盏盏烛光。也许是环境的差异，也许是恨铁不成钢的心理，刚接手208班的时候，看到的是学生太多太多的缺点，烦他们不爱学习、烦他们随地吐痰、不讲究个人卫生和公共卫生、烦他们满口脏话的陋习。但责任使然，我并没有放弃他们，而是把我过去在广州所带学生的学习、生活、课间大活动、各种文艺汇演、才艺表演等活动的照片放给他们看，或许是出于对大都市生活的向往、对现代文明的认识和了解，还有我班其他任课老师的耐心的教诲，让学生慢慢地摈弃了许多的缺点，变得越来越可爱，他们的进步是有目共睹的，慢慢地觉得208班是我生命中不可分割的一部分，从心底里真正地喜欢上他们，爱上他们。学生有什么学习、生活上的困难，我尽力帮他们解决。班上有九个留守儿童，对他们我是全程关注、全面培养，在他们心中，我是“亦师亦友亦母”.深知好的语文成绩不全是课堂培养出来的，为了扩大学生的阅读面，拓展他们的视野，我自费购买了《读者》、《青年文摘》等读物，存放于班级图书柜中，以供学生阅览。

俗话说“爱来者爱返、福往者福来”,我对学生的爱，他们有感知，记忆深刻的是：学校“一二九徒步活动”,学生知道我的脚做过矫正手术，不宜长途跋涉，把家里的自行车带来给我骑，虽然是一个小小的举动，但能折射出藏在他们心底里的大爱。

在平常的教学中，我会利用各种机会营造“互敬互爱、团结和谐”的氛围，教育学生“爱父母、爱老师、爱同学、爱自己、爱班级、爱学校”,培养他们的爱心，激发他们的善意。

3、生命

有人说“教育的本质是：用生命引领生命、用灵魂唤醒灵魂”.让学生学会尊重生命、尊重他人、尊重社会、尊重自然，处理好与他人的关系，这一点是特别重要的，这种尊重实际上是人与人之间特别美好的一种距离，与我们当今提倡的社会主义核心价值观是相吻合的。经常听到家长向我倾诉自家孩子的各种叛逆的言行，所以我就召开了“诚信、友善、感恩、担当”的主题班会，旨在让孩子理解父母、理解老师的良苦用心，体会到老师、父母在他们身上所倾注的爱，理解到生命存在的价值和承载。

4、责任与使命

每一份职业都有其所担负的责任和义务。责任，是一个成熟的人对自己的内心和环境所承担的能力和行为。作为班主任，责任无处不在，对于责任，我个人的理解是尊重并呵护每一个学生，对学生负责了，就是对教育负责、对社会负责。班上有四十九个学生，四十九个鲜活的个体，我用纸和笔用心地记录每个学生的成长，对那些表现好的同学，他们的表现是一个个生动的教学示例，对于那些表现不好的同学则成为他们成长道路上可以作为鞭策他们的镜子。

“教学生一天，想学生一生”,在传授学生知识的同时，我们更应该是他们人生的导师，引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观。

教育的使命是培养人，需要我们大手拉小手，培养有血有肉、有灵魂有创造力的生命，它应该一切从学生成长出发，尊重并呵护每一个孩子，让每一个孩子都能把学校看成快乐的家园，每一个从这里走出的人都能向幸福出发。

用“心”浇灌 用“爱”耕耘

朱志希

各位领导、同仁：大家下午好！

感谢领导给我提供了这么好的一个与年轻人学习和交流的机会！

斗转星移，我在教育事业这块热土上耕耘了26个春秋。26年来，我一直信奉着苏霍姆林斯基的“没有爱，就没有教育”这一格言。又由于学校领导的信任，26年来，我一直担任九年级班主任及语文、历史教学工作。而且每年接任的都是一届又一届所谓的“差班”、“吵班”.那么，如何将这些班集体转变为“好班”、“优秀班集体”呢？我的做法就一个字：爱！

“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”,送走一届，又迎来一届。去年8月中旬，在县城碰到刘校长，他笑呵呵道：“家长们想请你担任218班的班主任哈！”从走上讲台的第一天起，我就是以满腔热情投入到教育教学中，从没有一丝畏难情绪。而当时，我回绝了刘校长，因为我的父亲，母亲都年迈体衰。回到家里，坐在父亲的病床前，与父亲说起这件事，我的父亲（一名老共产党员，优秀的教育工作者）用微弱的声音说：领导有领导的想法，更何况状元李啸宇是你的学生，你一定要服从领导的安排……也正因为父亲的这一番话，我接受了这一任务！

218班一共有58名学生，因为所有的教师子弟，教师亲戚都调换在这个班里，在别人眼里看来是非常优秀的班集体。其实两极分化特别严重。记得当时分班时，匡主任就惊讶地说：“怎么得了啊，好多调皮捣蛋的分在你班上；你的语文打几分的都有好几位啊！”匡主任口里这么说，但他为了我们这个班集体，常把本班科任老师召集起来，为我出谋献策。在全体科任老师的用心教导下，我们218班无论在学习上，还是在情感上，都成为年级的表率！

而作为班主任，我认为，首先要有高度的责任感和用至诚的心去了解学生，才能走进学生的内心世界；并常常去接近、关心、体贴学生，学生才会感到班主任可亲、可敬、可信、可爱，他才愿意亲近你，在你面前敞开心灵的窗口，说真话、表真情。而且，为了增进与他们的情感，一直以来，我都为他们蒸鸡蛋，泡牛奶……这样，与家长，与社会的关系也更贴近了！

其次，我认为，班主任还要有海纳百川之心。有一位教育家说道：漂亮的孩子人人喜欢，而喜欢难看的孩子才是真正的爱。因为，同在一个班级的学生并非都站在同一起点上，()他们的学习成绩，他们的判断美丑是非的能力各不相同，那班主任就是学生最直接的引导者。我们班王灵辉这个男孩，面部疤痕90%,一般人都不正眼看他，成绩也极差。刚分到班上语文才2分。我常常与他交流，时时充满爱意地摸摸他的头，并摸着他脸上的疤痕，告诉他：“宝贝儿，你脸上不是疤痕，是一朵朵美丽的花纹……”并经常奖励他小零食。慢慢地他开始变开朗了。学校文艺汇演，舞蹈背景上写着“2018文艺……”他先是自信地在舞台上走了一圈，然后快速跑到我跟前，搂着我的肩膀说：“老师，老师，你看，那上面写着218班第一名！”我拥住了他……临近期末考试，我鼓励他，希望他有点进步。他拼了命的读，功夫不负有心人，他进步了，由2分进到4分。我奖励了他一包牛肉干。他舍不得吃，他突然蹦出一句“我不想叫你老师啦！”我愣住了，“我想学其他同学，叫你希妈妈！”听后，我的眼眶湿润了！这是一个多么需要爱的孩子啊！因此，作为班主任，不仅要喜欢好学生，也要喜欢有缺点和错误的学生；既要喜欢智力发达的学生，更要喜欢智力低下的学生……这样，就能让学生更加亲近你！

爱，是通向学生心灵深处的道路。用“心”浇灌，用“爱”耕耘，把爱和知识平等地给予每一位学生，是我26年来坚守的信念，也是我执著的追求。我仍会以满腔的热情书写教育事业的辉煌！

锻炼 收获 成长 李江伟

尊敬的各位领导，老师大家下午好。

其实坐在这里发言，我的内心是很惶恐的。因为我深知我所面对的是教学经验，班级管理经验都很丰富的前辈。对于我来说，为期半年的班主任工作没有太多的经验，如果一定要说有点什么的话，那就是教训。以及这些教训所衍生出来的心得和体会。接下来的发言，可能有一些观点不成熟，不正确，还望各位多加批评指正。

首先，我还是想感谢刘校长。毕竟我只是个还没毕业的实习生，他能够信任我，把一个班级放心交给我，让我去管理。其次，是各种考试成绩出来以后，我班成绩基本上是垫底。而我是一个好胜心很强的人。所以，看到那张血淋淋的班级成绩排名之后，我心里真的不是滋味。这时候刘校长，他就和我说：倒数第一肯定会有的。重要的是缩小差距。后来，我也慢慢想清楚了，重拾信心，鼓起勇气，不断反思。去面对接下来的语文教学和班级管理。这是对刘校的感谢。因为有他给的机会，我才能去锻炼，去收获，去成长。

接下来说一说在当班主任过程中的心得和体会。

第一点，就是要学会控制自己的情绪。

只有学会控制自己的情绪，心平气和的时候，事情才会迎刃而解。我刚来顶岗实习的第一个月，每天回到家，都会很累。身心俱疲，太多的不解。很多事情都是眉毛胡子一把抓，分不清主次。事情多，没有管理经验都不算什么。主要是我心态不好，经常情绪失控。当学生上课不认真的时候，当打架惹事的时候，当批评学生，学生不买账的时候。我都会情绪失控。后来不断调整自己，看了一些班级管理方面的书，也能控制自己的情绪了。

我觉得只有班主任有控制自我情绪的能力，才能心平气和的去教育学生，才能在班级管理中如鱼得水，左右逢源。

第二点就是平等的和学生去交流。尊重他们，理解他们。(w w w.f w s i r.c o m)应该有老师知道，我学生给我取了一个外号叫做“江哥”,也许我和学生的关系太过亲密了。但是我不太喜欢那种高高在上，神圣而不可侵犯的班主任形象，我个人更喜欢和学生打成一片，平等的和他们去沟通相处。

其实我之前抱着一种这样的想法：我是老师，你必须无条件服从我的命令。到后来我发现我错了。学生是不会买账的。然后，我就转变角色，成了他们的“大姐姐”.当他们犯错的时候，我耐心的去解释，平心静气的去交流。他们才会真正意义上去认识到自己的错误，去认可这个老师。

第三点就是多总结多反思。

在当班主任之前，我只喜欢听表扬，不喜欢听批评。在担任班主任期间，我经常听批评。在担任班主任几个月后，我喜欢听批评。其实我们每个人对批评这些负面评价都有一种抵触的情绪。但是如果真的能去反思别人的批评，我们会有很大的收获！有一件事情应该是经典案例。就是我们班的跑操，跑的真的不能看。然后有几次课间操连续几天挨批评。那时候我本来就心高气傲，一听批评就气急败坏。尤其是匡主任拿着话筒在主席台上说：224班，明天的跑操再这样乱七八糟，就单独留下来。我当时的心理阴影面积应该能绕地球一圈。甚至我觉得匡主任对我们班有意见。后来，我对课间操形成了一种恐惧和排斥。但是当我仔细去看我们班的跑操时，确实真的不能看。然后就找王贵初老师训练，情况才好转。通过这件事，我明白了，有缺点，有批评和质疑，并不可怕。可怕的是我们不敢面对它，或者面对它又不去做改变。

第四点就是要精心培养好的班干部。

我上个学期有血的教训。选班干部就是闭着眼睛选。绝大部分班干部不仅没有各司其职，反而揭竿而起，率先造反。上个学期换了三个班长。甚至有任课老师气呼呼的跑到我办公室说：江伟，你必须换一个班长。他这样会带坏你们班的班风。那个时候我也很吃力，一直都没有合适的人选。后来我就将错就错，让他们继续担任。但是这并不意味着我放手不管了。相反，我细心去观察，哪些同学人缘好，哪些同学管理能力强。

这个学期我就把这些人选出来，担任班干部。果不其然，很多事情我就不用亲力亲为，减少了我的工作量，也锻炼了他们。可谓一箭双雕。

第五点就是学会将工作和生活分开。

下班以后，我会种花养草，会看电影，逛淘宝，或者出去大吃一顿。不断的去放松自己吧。只有自己的精神生活过得充实富足，才有勇气去迎接班主任管理中的挑战和困难。

唠唠叨叨一大堆。词不尽言，言不尽意。教育是百年大计。我现在所经历过的事情，所解决过得问题，都只是沧海一粟，都不足挂齿。接下来得工作，还有更多的风浪或者平静，希望自己能不断学习，不断成长。也希望在座的各位前辈能不吝赐教，多加批评指正！

第三篇：新班主任交流发言稿

做“真实”的班主任

伟大的教育学家陶行知先生曾经说过“千教万教教人求真、千学万学学做真人”。怎么样才能育真人，我认为作为老师的我们就必须要“真”，说真话，做真事，动真情，班主任更甚。

陶行知先生还在《创造的儿童教育》中说：“把我们摆在儿童队伍里，成为小孩子当中的一员，我们加入到儿童队伍里去成为一员，不是敷衍的，不是假冒的，而是要真诚的，在情感方面和小孩子站在一条战线上，我们要钻进小孩子队伍里才能有这个新认识与新发现。”这提醒作为班主任的我们要明礼诚信，以真教人，以诚信取人，以真诚育人。“同样的一句话，老师说出来要比家长说出来更有权威性。”这一点很多人都有同感。同样，对于老师的一言一行更是能够影响着他周围的学生。比如，有同学没做完作业，他们或许会因为害怕老师的责罚，选择了逃避，选择了撒谎。往往我们对此都是先劈头盖脸来一顿狠批，然后再罚学生留堂补做作业。但如果我们能够轻责罚，重责任，让学生能真实地说出原因，勇敢的去承担责任，这对于学生今后的发展岂不是更好？“讲真话轻松，没有心理负担，没有未来的隐患之忧。”对学生的不足，及时向他指出，用真诚去感染他，用时间去磨砺他；学生的优点，也要及时表扬，哪怕是一个小小的进步，对他来说，也是一件很不容易的事情，我们要用爱心去激励他。在我担任班主任的这一学期，很多方面我都觉得自己做得不好，但唯一一点值得自豪的就是我发现我的学生都很主动与我交流。据我了解，很多学生害怕老师的真实原因是害怕成绩。与老师的交谈之中，好像除了学习还是学习，除了成绩就是名次，让他们倍感压力，特别是那些成绩并不是太理想的学生，看见远处的老师，都害怕得选择他路“逃之夭夭”。而我能把一个真实的自己展现给自己的学生，让他们真实的感受到我是和他们在一起的，一起喜悦，一起痛苦，一起期待，一起疯狂„„如我的学生生病了，我会把自备的药立刻递到他们面前，如我发现班上一同学没来得及吃早餐就来上课，我会把我的早餐分一点给他，如有女同学闹情绪了，我会到宿舍与她们促膝长谈„„有一回，我因得了急性肠胃炎而入院，让我很感动的是，很多学生趁下课时间都纷纷打电话问候我的病情，那一刻我的心暖暖的，我相信这就是以真心换真情的结果。

但我的班主任工作还是很不成熟的。心理学上的“破窗理论”认为，如果有人打破了一个建筑物窗户的玻璃，而又得不到及时的修理，就可能有人受到某些暗示性的纵容而去打碎更多的窗玻璃。班主任的生活，就是一件件琐碎的小事积压构成的，就像是四周都是玻璃的瓦房，需要对每一块玻璃倍加呵护。但每天紧盯着这些“危机”，放心不下的话，非累死不可。“没有规矩，不成方圆”，制定规矩是为了方便管理，但制定了规矩，不去实施，那就等于是废纸一张。我觉得，这就是我班主任工作中所欠缺的。我们班的常规管理一直是一个老大难，为了能够拿到流动红旗，班委讨论过，我也思考过，主意出了不少，可谓“雷声大，雨点小”。最后没有几个能够付诸于行动，这不，最多能拿个单月的进步班级，文明班级的红旗却永远是那么遥不可及。这当然，与我来说，是有着不可推卸的责任，“行动永远要比呼声要响亮！”可见，说真话、做真事、动真情才是真理呀！

第四篇：班主任交流发言稿

各位班主任大家好，学校安排我讲的内容是班级的常规管理，常规管理每个班主任每天都在做，很多班主任都比我有经验，比我做的到位，我今天只是把我的点滴做法与大家分享，有不当之处请批评指正。

一、班级日常管理的重要意义

班级管理是微观的管理，学校工作千头万绪，都要通过班级来实施来落实，因此，班级常规管理工作头绪多，事无巨细都要管。同时，班级的常规管理也是非常重要和必要的。其重要性在于，学校总体目标的实现、学校常规和规章制度的实施、校长的决策和意图的落实，都要通过班级管理来实现。《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》中提出，班主任“要做好班级的管理工作。加强班级的日常管理、维护班级良好的教学和生活秩序。”并要求每位班主任都要必知、必会、必须做好班级的常规管理。正是由于上述原因，自然班主任是学校中最忙、最累的群体之一。有些班主任靠拼时间、拼精力完成工作，但并非长久之计。

二、学习、思考、探索班级管理规律

通过看书、学习来提升自己的工作理念。通过思考、反思来总结班级管理经验。通过找到适合学生年龄特点、班级实际情况的工作方法，按照规律办事提高工作效率。班主任也可以在工作的同时享受生活。

1、认真制定班主任工作计划

开学初要认真制定班主任工作计划。班级计划是班级管理的起点和引导，班主任做好了工作计划，就为管理工作指明了方向。班级计划中除了具体工作以外最好要包括长期（三年）总目标、学期目标（做好小学与初中的过渡，培养学生良好的行为习惯、学习习惯以及优良的意志品质，形成良好的班风。）根据学校和年级的安排制定月计划等。并时常对照计划来检查自己的工作落实情况。

常规管理中的一些具体做法。

2、班里的日常管理实行分项承包自主管理机制,力争做到”人人有事干,事事有人管”

这是著名班主任魏书生老师的做法，他有几句班级管理的原则非常好“人人有事做，事事有人做；时时有事做，事事有人管。”班级管理实现“全员管理”和“全程管理”

这是一种把责任承包引入自主管理的做法，除了班委、课代表外还根据班务工作的需要在班上设置若干职务，根据初中学生的年龄特点给这些职务取了一些诙谐的名字。如门神、灯神、空姐、连长、地主、台长、花仙子等，虽然都是写芝麻官，但孩子还是很乐于接受这些职务的。如连长。强着干现在班里大大小小的职位有60余个，每个学生至少承担一项职务，各项事务都由专人管理。这就是我们班的班务分工表，责任的天空。这样做一方面可以培养学生的责任感提高每一个学生的管理能力.另一方面还可以把班主任从琐碎的常规管理中解放出来，提高班主任的工作效率和层次。

提醒：班主任不要认为班级工作都安排下去了，学生就可以自我管理了，班主任就可以不闻不问了。不是这么简单的事，特别是对年龄还小的初一学生更是如此。有些学生热情很高但是能力不足，不会干，有些孩子缺乏责任心，根本不认

真落实分配给他的工作，不想干。此时班主任的工作重心放在帮助学生提高管理能力和水平，培养学生责任感上。解决学生不会干和不想干的问题。出现问题和纰漏是正常的，不要急躁。刚开始时多提醒、关心、指导、表扬。少责备、批评。充分调动和保护学生的积极性。

卫生委员培训：卫生委员负责每天3值日，每周4大扫除的检查和管理，工作量很大，是一个非常辛苦的职务。班主任对卫生委员进行培训时既要教他会干、又要教他巧干。我给他们培训的时候说了8个字，责任到人、培养助手。

1、责任到人指的是分工要细，我们班的宣传版上长期都会贴着两个值日分工表。（1）日常分工表，每个值日组做一周。由卫生组长负责分工。（2）大扫除的分工表。分工很些，每项工作都落实到人，这样做的好处便于监督和管理。哪里出了问题就找相应的负责人。

2、培养助手——6个卫生组长。开学第一周的值日是由六个卫生组长和卫生委员一起做的。目的就是让卫生组长熟悉值日要求，给卫生委员做好助手。现在很多的日常工作都由卫生组长承担了，卫生委员主要是帮助和监督卫生组长的工作。在减轻了卫生委员工作量的同时也培养了他们的管理能力。

对于那些芝麻官主要是培养责任感。首先要制造正确的舆论。让孩子们感受到每个职位都很重要，缺少谁都不行，抬高“芝麻官”的地位和作用。

举例连长：我在班里问，你们知道咱们班哪项班务工作关系到同学们的身体健康和财产安全吗？猜了半天也没猜对，是连长。为什么呢？开窗通风，空气流通，有效预防传染病，特别是到了冬天，由为重要。我们班是一层，及时关窗，防止被盗。大家一致认为连长真的很重要。连长听了可美了。工作干得可起劲了。再有就是多鼓励，多表扬。多善意的提醒。台长责任感不强，一开使总是忘整理粉笔。我没有批评她，只是用了一个动作外加一个词来提醒她。把装粉笔的盒子抬起来同时喊了声台长，她马上就明白怎么回事了，赶紧跑过来整理好了，这样连着3天，第三天她自己都不好意思了，跟我说，老师，我家远，早上来的晚，忙着交作业就忘了。我说，那你可以换个时间整理呀，她自己说，对呀，我可以头天晚上整理呀。自那以后确实有了很大进步，班里及时表扬了她。

通过一段时间的培养，初中的孩子也是可以实现自我管理。

我觉得，无论一个孩子脑子是否聪明，学习成绩是否优秀，只要他有责任感、充满自信，就可以在适合他的工作岗位上做出成就。

3、制定并落实晚点名和班级量化评比制度。

开学初我和班委一起根据学校、年级的各项管理的要求，结合本班的实际情况制定了量化评比的细则——建立了班规。每天由相关负责的同学将本班的作业、考勤、值日、课堂纪律、测试等情况进行记录。晚点名的时候由班长组织总结，根据评比细则加分和扣分，并把量化评比的成绩作为每月评选文明之星的重要依据。并打算学期末在月文明之星的基础上评选本学期的文明之星，并给予奖励。首先晚点名制度可以帮助初一新生尽快熟悉学校的各项规章制度，落实一日常规。其次我在量化评比细则中尽量多的设置一些加分的内容，使更多的学生在晚点名中能得到表扬的机会，起到了很好的激励作用。同时还能让班主任及时了解班级情况，有针对的开展工作。它在我的班级日常管理中发挥着重要作用。

体会：把一个做法坚持下去，不断完善它。使其发挥更好的作用。

量化评比和晚点名制度我是在06年开始使用的，刚开始效果很好，但是随着时间的推移我发现无论是在量化细则的内容上还是晚点名的形式上、成绩的统计方式上都还存在很多问题，影响了效果。我曾经想过放弃这一做法，征

求了学生们的意见后又坚持了下来，在这几年的实践过程中我不断的进行反思、总结，每学期开学的第一天的班委会上都有一个重要的议题，征求量化评比和晚点名制度的修改意见，对其不断地进行修定和完善，使其日趋成熟。现在这一制度在我的日常管理的过程中发挥着不可或缺的作用。

3、加强目标管理，营造催人奋进的集体氛围

拉斯金说，无目标而生活，有如没有罗盘而航行。班主任应当成为学生的领航人，帮助他们确立奋斗的目标，还要帮助他们实现目标。开学初利用班会课的时间开展了“目标伴随我成长”主题活动。分组设立目标，（PPT）每个小组用A4纸设计一个小海报，内容包括有意义的、个性化的组名，每个组员的长期目标和周目标，版面设计要美观、新颖、实用。周目标越小越具体越好，可以是学习方面也可以是行为习惯方面的。例如：上课认真听讲、少玩游戏；一周作业带齐不丢三落四；早上不迟到；本周数学测试达到优秀等。每周以小组为单位针对目标完成情况进行小结，完成目标的同学可以再贴上下一个周目标，没有完成的同学要反思目标没有达成的原因，继续完成上周的目标。学期末班里开展“晒目标”的活动。随着一个个小小目标的完成，孩子们也在不知不觉中成长着、进步着。

4、注重学生良好习惯的培养

（1）利用班会课、早读时间开展文明礼仪的专题教育活动。落实学生行为规范、增强学生文明素养。

初 一 第 一学期是培养学生良好学习、行为习惯的关键时期。开学初，在年级组长的带领下每个班开展了“一零一中学学生行为守则“的学习、落实活动，由于各个班的班主任都非常重视，落实到位，初一年级的学生整体稳定、有礼貌、精神面貌好。我们还可以根据学生的年龄特点和实际需要安排专题讲座近一步培养学生良好的行为习惯，提高孩子们的文明素养，巩固取得的成绩。内容可以包括：劳动篇，用我们的劳动创造美好的校园；文明礼仪篇：轻声慢步靠右行、课堂文明、课间文明、家庭礼仪、文明观赛；学习篇：和他们一样学会学习——学法指导和学习经验交流等.这些都是近几年和我和同事们积攒的一些资料。如果感兴趣我整理一下考给大家。修改后就可以使用了，也可以根据本班情况自己选择一些内容来讲。效果还是很不错的。孩子们来自不同的学校和家庭，文明素质不一样，有些孩子真的不懂、不知道一些基本的礼仪。的确需要老师的指导和培训。

好习惯的培养也不是一蹴而就的。不要急躁，根据班级实际情况和学生年龄特点，分阶段、分期重点落实。

（2）培养学生早晨到校后安静有序收作业及晨读的习惯。、每天放学后由学习委员把地二天要交的作业写在黑板上，要求学生到校后的第一件事是按照黑板上的要求把作业整理好放在桌子上，然后安安静静安排自己的学习内容，不许随便说话和下座位。学习组长在7点25分左右开始收作业，10分钟后由课代表把作业送到老师办公室。大约7点40分左右由领读员开始带领同学早读或进行其它学习内容。

（3）培养学生文明就餐的生活习惯。

由于抗震加固，本学期初一年级只能在班里吃午餐，增加了管理的难度。设立分餐员，由两名分餐员负责取餐的纪律，排队取餐，现在不管做什么事，他们

都养成了排队的习惯。我要求吃饭前把桌面收拾干净，任何物品不能摆放在桌面上。每个学生带一个餐垫或大毛巾铺在桌子上。这样可以防止油渍弄脏了桌子和物品。吃饭时安静就餐，尽量营造一个舒适、文明的就餐环境。

（4）书包摆放整齐、规范

不允许学生把书包放在过道，挂在挂钩或放在椅子上，一方面是为了整齐，另一方面是方便老师和学生走动。

下一阶段落实“课桌内物品的摆放整齐有序”；“2分钟的课前预备自觉准备好学习物品静候老师”、“课间操站队快、静、齐”

（5）运动会的请假制度

运动会我们班的请假条。男、女生各两张。有事离开到我这领请假条。有效控制外出学生数量和时间。而且个性化的请假条学生也很喜欢，没有什么抵触情绪。

第五篇：班主任交流发言稿

班主任交流发言稿

担任培五班学生班主任工作快2年了，在这一学期中我更加体会到：班主任工作是一项光荣而艰巨的工作，特别是培智学生的班主任，因为要面对的是一群因智力受损的学生，对于很多事情接受较慢，可能一时半会儿接受不了老师所教所学的，因此生活在生活里的他们需要更多的理解、尊重、信任、呵护和千百倍的耐心，通过不断的实践，反思，总结。我积累了一些班主任工作心得，在这里与大家分享交流：

一、抓好班级常规管理，提高要求。

从班级层面来讲，由于本学期搬了新校区对教师对学生来讲都是一个新的开始和挑战，这学期我们班重点在抓班级常规及学生的行为养成，首先作为班主任要树立一个好的榜样，以身作则，班级常规管理我主要利用每天晨会课时间利用结构化的方式，提高难度让A层学生当小老师去认总课表，BC层学生进行认贴课程表，并进行大声朗读，让学生知道一天要做的事情什么时候开始什么时候结束，提前给与学生提示和告知，这样可以给与学生心理准备，尤其是自闭症的学生，通过长期训练也可以建立起学生的规则感和秩序感。

二、实行以表扬，鼓励原则为主。

培智学生思维简单易受挫。对他们的教育，不能一味的批评，这样就会打击他们的积极性，有时可能会让他们胆怯恐惧，教育效果也许会适得其反。对待他们，我们还是要以表扬鼓励为主，以优点促缺点。带动，激励他们去改正缺点。比如：我们班的刘艳娟，单亲家庭只有爸爸在，缺少母爱。刚来时，内敛自卑，说话声音特别小，后面通过跟家长了解后才知道刘艳娟其实是个在自理方面都很不错的学生，通过在后期教学中我会给她在课堂上更多表现的机会，对她实行多表扬多鼓励，经过一年的努力，刘艳娟现在说话声音变大了，而且会主动跟他人沟通分享，表达自己的需求，在班级上也起到一个很好的带头作用，也成为了老师的好帮手。

三、及时与家长沟通，共同教育。

都说父母是孩子的第一任老师，孩子有大多时间是和父母在一起的，父母也是最了解孩子的人。所以，我利用家长接送孩子的机会，和家长聊聊孩子近期在校的变化，进步，存在的问题等。同时也要了解孩子在家里的表现。这样，对孩子出现的问题就能在最短的时间发现并制定解决的办法，帮助孩子改正。家校共同教育好孩子，让孩子的潜能最大程度得以发掘。

总之，班级管理没有固定的模式，每个班主任都有自己的教育方式，能因材施教，对症下药对学生来说才是最好的教育方式。