安全生产规章制度目录[推荐阅读]

第一篇：安全生产规章制度目录

安全生产规章制度目录

一、各级安全生产责任制目录及文件

二、安全生产规章制度目录及文件

三、操作规程目录及文件

四、设置安全生产管理机构、专职安全生产管理人员文件

五、安全生产管理组织体系网络图

六、安全生产管理目标等相关文件

七、安全生产投入年度安全资金计划及实施证明文件

八、职业危害防治措施

九、企业安全生产评价报告

十、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案

十一、企业生产安全事故应急救援预案

十二、本企业管理人员和作业人员年度安全教育培训材料

十三、安全生产管理委员会及安全生产管理机构成立文件

第二篇：安全生产责任制和安全生产规章制度目录

安全生产责任制目录

1、安全科工作责任制

2、工程科工作责任制

3、企业法人、总经理安全生产岗位责任制

4、安全经理安全生产责任制

5、副经理的安全生产责任制

6、施工队长安全生产职责

7、工长、施工员、工程负责人安全生产职责

8、班组长安全生产职责

9、安全员安全职责

10、项目经理安全职责

11、技术负责人安全职责

12、安全生产六大纪律

13、施工现场“十不准”

14、“文明工地”八条标准

15、安全用电十大禁令

经理的安全生产职责

1.经理是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,因此,要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；

2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制； 3.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；

4.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；

5.检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；

6.负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员； 7.主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题； 8.组织对事故的调查和处理；

9.执行安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用； 10.制定经理安全工作规划，并落实工作安排；

11.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；

副经理的安全生产职责

1.贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

2.组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；

3.组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

4.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

5.负责分管部门的安全生产教育与考核工作；

6.规定职责范围内组织事故的调查处理，并及时向上汇报； 7.定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

施工队长安全生产职责

1.对本单位安全生产工作负具体领导责任；

2.保证国家安全生产法规和企业规章制度在本单位贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；

3.组织对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；及时处理工人提出的意见；

4.组织安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

5.及时报告本单位发生的事故，认真分析事故原因，提出和实现改进措施。

工长、施工员、工程负责人安全生产职责

1.对所管工程的安全生产负直接责任；

2.组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电器、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用；

3.不违章指挥；

4.组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业； 5.认真消除事故隐患；

6.发生工伤事故立即报告，保护现场，参加调查处理。

班组长安全生产职责

1.遵守安全生产规章制度，带领本组安全作业，认真执行安全交底；

2.有权拒绝违章指挥；

3.班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；

4.负责对新工人进行岗位安全教育；

5.组织班组安全活动日，开好班前安全生产会； 6.发生工伤事故要立即向工长报告。

安全员安全职责

1.经常不断向职工进行遵章守纪宣传和安全生产教育工作。2.深入施工现场，督促检查脚手架、井字架、“三宝”使用、“四口”、“五临边”防护和防火、机电、动力设备运输情况。

3.检查安全操作规程执行情况。对各项工程的施工所提出的安全措施，必须组织检查落实。

4.定期和不定期的组织班组兼职安全员业务学习，及时总结交流经验。

5.对违反安全操作规程和安全制度的有权纠正、制止，对险情大、隐患深、情况紧急的有权提出停工，并立即向工程队、工地负责人报告，限期整改，否则发生安全事故应承担责任；如经回报，制止不听，发生事故则追究其领导者的责任。

6.对发生事故，必须按照“四不放过”的原则，认真进行调查处理，及时填报有关报表。

项目经理安全职责

1.主持项目经理部的施工安全工作；

2.认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法规和企业的各项安全生产的规章制度；

3.制定并督促检查项目经理部安全生产管理规定； 4.保证生产安全措施的投入；

5.对员工进行安全生产教育并为员工办理法定的保险和支付工资；

6.为作业人员提供劳动保护用品和用具；

7.定期组织安全生产检查和分析，针对可能产生的安全隐患制定相应的预防措施和应急救援预案；

8.当施工过程中发生安全事故时，应保护现场，按安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处置，并制定防止同类事故再次发生的措施。

技术负责人安全职责

1.负责项目部施工技术管理工作；

2.编制或会同企业施工技术部门编制施工组织设计、安全技术措施及危险性较大的分部分项工程的专项施工方案；

3.向作业人员进行安全技术措施交底，组织实施安全技术措施； 4.对施工现场安全防护装置和设施进行验收；

5.对作业人员进行安全操作规程培训，提高作业人员的安全意识，避免产生安全隐患；

6.当发生重大工伤事故时，参与事故调查处理。

安全生产六大纪律

1、进入施工现场必须戴安全帽，扣好帽带。正确使用个人劳动保护用品。

2、二米以上的高处作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。

3、高空作业，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。

5、不懂电气和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。

施工现场“十不准”

1、不戴安全帽，不准进现场。

2、酒后和带小孩不准进入现场。

3、井架等垂直运输不准乘人。

4、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。

5、模板及易腐材料不准作脚手板使用。作业时不准打闹。

6、电源开关不一闸多用，未经训练的职工，不准操作机械。

7、无防护措施不准高空作业。

8、吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。

9、木工场地和防火禁区不准吸烟。

10、施工现场各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工。

“文明工地”八条标准

1、施工工地要有平面布置图。

2、材料堆放要有条有理。

3、施工现场的落地灰、砖头等建筑垃圾，做到天天清扫。

4、安全防护设置要符合规定，临街要围护栏和围墙，电线要架空、配电设置有箱有门有锁，要正确使用“三宝”（安全帽、安全带、安全网）。

5、工地环境排污要畅通，场地四周要干净。

6、要有防火措施及防火设备。

7、工地要有卫生制度，宿舍要有文明公约。

安全用电十大禁令

1、严禁私拉乱接电线。

2、严禁指派无证电工管电。

3、严禁金属外壳无接地（或接零）装置的用电设备投入运行。

4、严禁在高压电线下修建楼房和堆放易燃、易爆物品。

5、严禁私设电网。

6、严禁带电移动电气设备。

7、严禁带电修理电气设备。

8、严禁随意停、送电。

9、严禁用铝线、铁线、铜线等其它材料代替保险丝，保险丝规格应与电气设备的容量相匹配，严禁随意换大或调小。

10、严禁现场抢救触电者时对患者打强心针，抢救触电者应首先迅速拉断电源，然后进行正确的人工呼吸。

第三篇：企业安全生产规章制度目录

企业安全生产规章制度目录

1、安全生产责任制度。

2、安全生产资金保障制度。

3、安全教育培训制度。

4、安全检查制度。

5、安全生产事故报告处理制度。

6、劳保用品管理制度。

7、起重机械设备管理制度。

8、施工现场消防安全制度。

9、施工方案审批制度。

第四篇：安全标准化安全生产规章制度目录

安全标准化安全生产规章制度汇编目录:

一、安全生产责任制度……………………………………………………… 4

二、安全生产承诺书………………………………………………………..40

三、安全生产会议管理制度………………………………………………..41

四、安全投入保障制度……………………………………………………..43

五、风险评价控制程序……………………………………………………..46

六、安全检查和隐患整改制度……………………………………………..53

七、重大危险源管理制度…………………………………………………..56

八、法律、法规识别与管理制度…………………………………………..59

九、交接班制度……………………………………………………………..62

十、消防管理制度…………………………………………………………..65

十一、安全教育培训制度…………………………………………………..68

十二、特种作业人员管理制度……………………………………………..72

十三、安全检维修管理制度………………………………………………..74

十四、生产设施安全管理制度……………………………………………..78

十五、工器具管理制度……………………………………………………..82

十六、特种设备安全管理制度……………………………………………..84

十七、关键装置、重点部位安全管理制度………………………………..87

十八、仓库、罐区安全管理制度…………………………………………..89

十九、仓库管理规定………………………………………………………..92

二十、巡回检查和设备维护保养制度……………………………………..96 二

十一、危险化学品安全管理制度……………………………………….100 二

十二、易制毒化学品安全管理规定…………………………………….103 二

十三、剧毒化学品安全管理制度……………………………………….106 二

十四、安全作业管理制度……………………………………………….108 二

十五、防尘、防毒管理制度…………………………………………….118 二

十六、防火、防爆及动火作业管理制度……………………………….120 二

十七、禁火、禁烟管理制度…………………………………………….127 二

十八、防雷、防静电管理规定………………………………………….129 二

十九、防跑料、串料管理规定………………………………………….131 三

十、劳动防护用品和保健品发放管理制度…………………………….133 三

十一、供应商管理制度………………………………………………….136 三

十二、承包商管理制度………………………………………………….139 三

十三、变更管理制度…………………………………………………….141 三

十四、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度………………….144 三

十五、事故管理制度…………………………………………………….148 三

十六、防建、构筑物倒塌应急救援预案……………………………….151 三

十七、防汛、防台风应急救援预案…………………………………….158 三

十八、危险化学品应急救援预案……………………………………….165 三

十九、文件控制程序…………………………………………………….194 四

十、监视和测量设备管理制度………………………………………….199 四

十一、安全生产奖惩管理制度………………………………………….202 四

十二、绩效考核制度…………………………………………………….204

某安全标准化安全生产规章制度汇编内容简介：

安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。

青岛瀚生生物科技股份有限公司属于朝阳型企业，随着企业的进一步发展和壮大，安全、环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路，公司通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境、安全绩效。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，公司决定委托安全环保部作为主管部门牵头，对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的修改。

安全生产规章制度和安全操作规程的修改涉及公司所有部门和车间，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门提供力所能及的支持，保障修订工作的高效进行。

第五篇：安全生产规章制度目录清单

安全生产规章制度目录清单

1、重大危险源隐患排查制度

2、全员安全生产责任制度

3、危险化学品购销管理制度

4、安全生产教育培训制度

5、安全生产奖惩制度

6、安全生产检查制度

7、安全生产目标管理制度

8、安全生产档案管理制度

9、隐患排查治理制度

10、应急管理制度

11、危险源管理制度

12、考勤制度

13、请销假制度

14、全员培训制度

15、交接班制度

16、安全约束机制和长效机制

重大危险源隐患排查制度

一、以下五条应直接确定为重大危险源：

1、对违反相关法律、法规和其他要求的直接判断确定为重大危险源。

2、风险评价为重大危险源，必须采取相应的措施进行控制。

3、相关方有合理抱怨和要求的。

4、曾经发生过事故，但未采取相应的防范控制措施的。

5、直接观察到可能导致危险的错误，且未采取有效防范措施的。

二、公司领导负责指导协调检查监督重大危险源的管理工作。

三、公司领导要加强对重大危险源监控管理，并将此项工作纳入安全生产目标管理考核体系。

四、对本单位存在的重大危险源及时处理并汇总上报分公司安全部门。重大危险源所在项目要及时准确报送分公司安全管理部门。

五、对本单位区域范围内的重大危险源做好监督控制管理工作，分公司安全管理部门要对执行情况定期监督检查与考核。

六、重大危险源所在单位要采取有效的措施进行监控管理。

七、重大危险源所在单位应在重大危险源现场设置明显的安全警示标识。

八、重大危险源所在单位要对重大危险源监控管理人员进行安全教育和技术培训，建立安全生产教育培训档案。

全员安全生产责任制度

一、公司经理安全生产职责

1．公司经理是本单位安全生产第一责任人，在分管副总经理的领导下对本单位安全生产工作全面负责。

2．严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、和公司的安全管理制度，加强对员工安全教育培训与考核。

二、公司副经理安全生产职责

1．在分公司经理的领导下，协助经理主管安全生产工作。认真贯彻执行《安全生产法》、上级有关安全生产法令、决定及公司有关安全生产制度、规定。

2．负责组织建立和修订本单位的安全管理制度与安全防护措施并监督实施。

3．组织定期对本单位进行安全检查与隐患整改，督促各车间主任认真履行安全生产方面的各项职责，制定必要的安全防护措施并监督实施。

1．安全处处长是本单位的专职安全管理人员，在分公司经理领导下负责本单位日常安全生产管理工作，保证国家安全生产法规和公司与本单位规章制度在本单位贯彻执行。2．协助经理制订本单位、月度安全工作计划、安全管理制度、操作规程和各种岗位责任制，并监督落实到位。

3．负责编制本单位安全技术措施和隐患整改方案，并及时上报和检查落实。

4．做好员工的安全思想、安全技术教育及考核工作，组织新员工“三级”安全培训和本单位全员安全培训。督促检查车间、班组的新员工安全教育；对转岗、复工、临时借用的员工进行岗前安全教育培训，组织员工签订《师徒合同》、《安全生产互保联保责任书》等，并做好员工安全教育培训档案的管理工作。、车间主任安全生产职责

1．车间主任对本车间安全工作全面负责，车间副主任对分管业务的安全具体负责。保证公司、分厂安全管理制度在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。2．要经常对本车间的员工进行安全意识、安全知识和安全技能教育；组织对新员工进行车间、班组安全教育和复工人员教育，考核合格后上岗；组织员工参加各种安全活动，及时落实员工提出的正确意见。

3．严格执行本车间安全自查制度，每天组织安全自查，督促和落实隐患立即整改；保证设备、安全装置、消防器材处于良好状态。严格执行公司有关规定，对查出的违章行为、事故隐患，严格按规定对有关责任人进行处罚和教育。

危险化学品购销管理制度

1、严格执行国家对化学危险品管理及本公司销售管理的有关规定。本公司危化品销售主要是油漆销售。

2、成品出库必须经技检部检验合格后方可发货，按照检验报告单上的品名、数量、生产日期及批次进行出库销售，严禁不合格产品出库。出库前做好包装与数量是否相符，包装是否符合相关规定、要求；危险标志（安全技术说明书和安全标签）是否清晰。

3、选择有运输危险化学品资格的公司和持证司机进行运输。

4、对危险化学品的供方施加影响，要求供方对包装、运输，进入厂区，必须严格遵守危险化学品的运输规定，化学品上应有适当的标识，如“危险品”、“防火”、“防爆”等。

5、成品库要对产品进行分类管理，按照产品标识及安全要求码放；井然有序；并且经常保持仓库卫生状态良好，外观整洁没有灰尘。

6、为保证库房安全，应配置灭火器材，经常保持通风，做到防火、防晒、防水、防盗。

7、严格出库手续，有关责任人要签字，完善相关程序及原始记录，库房管理人员要做到产品心中有数，帐目清楚并且每月进行盘点，做到帐、物、卡相符。

8、产品出库要轻拿轻放，严禁野蛮装卸，随时检查包装物是否有损坏。如有损坏，应立即通知相关部门进行处理，并做好相应的记录。

安全生产教育培训制度

为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。

1、凡新吸收或调换工种的员工，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方准入位操作；

2、特殊工种作业员工应参加主管部门一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；

3、要结合安全生产制度，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；

4、安全教育主要内容要：

4.1、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定； 4.2、安全生产管理规程；

4.3、机电及各种安全技术操作规程；

4.4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训，以及预防措施。4.5、尘毒的危害和防护；

5、负责人：公司总经理

安全生产检查制度

一、安全生产检查要落实以下方面的检查：(一)全面安全检查

(二)经常性安全检查

(三)专业或专职安全管理人员的专业安全检查

(四)季节性安全检查

(六)要害部门重点安全检查

二、按安全生产法及相关法律规定，安全生产监督检查的基本内容有以下方面：

(一)查思想

检查企业领导和员工对安全生产方针的认识程度，对建立健全安全生产管理和安全生产规章制度的重视程度，对安全检查中发现的安全问题或安全隐患的处理态度等。

(二)查制度

为了实施安全生产管理制度，工程承包企业应结合本身的实际情况，建立健全一整套本企业的安全生产规章制度，并落实到具体的工程项目施工任务中。在安全检查时，应对企业的施工安全生产规章制度进行检查。施工安全生产规章制度一般应包括以下内容：

(1)安全生产责任制度;

(2)安全生产许可证制度;

(3)安全生产教育培训制度;

(4)安全措施计划制度;

(5)特种作业人员持证上岗制度;

(6)专项施工方案专家论证制度;

(7)危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度;

(8)施工起重机械使用登记制度，;

(9)生产安全事故报告和调查处理制度;

(10)各种安全技术操作规程;

(11)危险作业管理审批制度;

(12)易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品生产、储运、使用的安全管理制度;

(13)防护物品的发放和使用制度;

(14)安全用电制度;

(15)危险场所动火作业审批制度;

(16)防火、防爆、防雷、防静电制度;

(17)危险岗位巡回检查制度;

(18)安全标志管理制度。

(三)查管理

主要检查安全生产管理是否有效，安全生产管理和规章制度是否真正得到落实。

(四)查隐患

主要检查生产作业现场是否符合安全生产要求，检查人员应深入作业现场，检查工人的劳动条件、卫生设施、安全通道，零部件的存放，防护设施状况，电气设备、压力容器、化学用品的储存，粉尘及有毒有害作业部位点的达标情况，车间内的通风照明设施，个人劳动防护用品的使用是否符合规定等。要特别注意对一些要害部位和设备加强检查，如锅炉房、变电所、各种剧毒、易燃、易爆等场所。

(五)查整改

主要检查对过去提出的安全问题和发生安全生产事故及安全隐患后是否采取了安全技术措施和安全管理措施，进行整改的效果如何。

(六)查事故处理

检查对伤亡事故是否及时报告，对责任人是否已经作出严肃处理。在安全检查中必须成立一个适应安全检查工作需要的检查组，配备适当的人力物力。检查结束后应编写安全检查报告，说明已达标项目、未达标项目、存在问题、原因分析，给出纠正和预防措施的建议。

安全生产档案管理制度

预防和减少安全生产事故，提高本公司安全生产管理水平，根据本公司具体情况，特制定如下安全生产档案（以下称安全台帐）管理制度，请遵照执行。

第一条：安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，本公司所属生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。

第二条：各生产单位安全台帐分门别类，按时间顺序（以为界）装订成册，编写相应的目录。

第三条：各生产单位安全台帐资料分为以下几大类：

1、责任书：承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任（工区、段、队）长、班组长安全生产岗位责任制。

2、制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。

3、通知、通报：有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。

4、花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。

5、新工人（含民工和临时工）三级教育资料。

6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。

7、机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。

8、安全技术交底资料。

9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料（如有则建立）。

10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。

11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。

第四条：以上安全台帐统一采用12种台帐格式附后，各生产单位可根据具体情况要求增加表格（采用A4纸）。

第五条：每年年终台帐装订成册保存。

第六条：公司质安部对各生产单位安全台帐的建立落实情况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。

隐患排查治理制度

1.目的和内容：

1.1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。1.2本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。2.适用范围：公司全体员工 3.职责：

3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂（车间）、处室行政一把手为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。

3.3安技部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。

3.4公司安委会下属各专业安全组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。3.6技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。

事故隐患

4.1事故隐患的含义：

本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

4.2事故隐患的分类

事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。4.2.1一般事故隐患

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。4.2.2重大事故隐患

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。5.工作程序 5.1组织机构

5.1.1公司成立安全隐患排查领导小组，分别由公司总经理任组长，安技部部长任副组长，各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安技部，主要负责活动开展的日常管理工作。

5.1.2各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长。5.2隐患的排查与报告 5.2.1隐患的排查

照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。5.2.2隐患的报告

5.2.2.1发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安技部门，安技部门对各类隐患进行登记分类。5.2.2.2报告形式

5.2.2.2.1报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。

5.2.2.2.2在书面报告中，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安技部门，一份部门自己留底备查。（详见隐患报告登记表）

5.2.2.2.3公司各安全专业组进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安技部门进行登记备案。5.3隐患的整改和验收

5.3.1各分厂（车间）、处室发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照分厂（车间）、处室隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安技部门，安技部门根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。

5.3.2对于重大事故隐患，由安技部门提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安技部门应进行监控。5.4档案建立

安技部门应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。5.5奖惩

5.5.1报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。

5.5.2根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安技部门申报，总经理批准后实施。

5.5.3各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200——500元。

5.5.4对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照公司《工伤事故管理规定》中罚款金额的两倍进行处罚。

5.5.5发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照《安全生产管理条例》中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。

5.5.6对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。6 附则

6.1 本制度自批准之日起实施。