安全生产情况汇报发言

第一篇：安全生产情况汇报发言

安全生产工作情况汇报

2011年我局局深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，强化工业企业主体责任落实，依法履行“一岗双责”行业安全管理职责；认真开展“安全生产年”活动，深化各类安全隐患排查、专项督查活动及日常安全生产检查工作，为港北区工业经济科学发展、和谐发展提供了坚实的安全保障。

一、强化组织领导责任，建立健全工作机制。

成立了由局长任组长、分管副局长亲自抓、有关股室人员为组员的安全生产管理工作领导小组，制定了安全生产管理工作计划以及安全生产隐患排查和专项整治计划，在节假日和长假期间做到了及时督查安全生产工作，及时发现事故隐患，及时整改，排除隐患，把事故消灭在萌芽状态。

二、开展安全宣传活动，加强培训教育。认真组织开展了“安全生产月”、“安全生产年”等宣传活动，发放宣传资料2000多份，出版宣传板报20多板。组织企业安全管理人员进行职业技能及安全知识培训教育，共培训100多人次。对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《企业安全生产标准化基本规范》等安全生产法律、法规、政策进行宣传和学习，充分掌握安全知识，提高安全生产意识。

三、重点突击，措施得力。

在“元旦”、“春节”、全国“两会”、“五一”、“国庆”等长假和特殊时期的前夕，我们按照各级安全生产工作文件及会议精神，于1月底、4月底、8月底和9月下旬分别对本系统辖 1

区内企业进行了安全生产全面大检查，同时还结合“冬季防火”，“安全生产月”和高温酷暑时期进行了专项安全检查。通过检查，发现问题并即时整改的企业有13家次,我们对暴露出的有关单位责任人安全意识淡薄、无证上岗、管理松散的安全隐患和问题及时跟踪检查，杜绝了各种安全事故的发生。

四、督促企业自查自纠，及时消除安全隐患。

通过安全生产大检查，督促各企业进一步强化安全生产管理意识，特别是化工、矿山等重点企业，都能做好重点部位的检查和管理工作。每次安全生产大检查前，我们都会安排企业组织自查自纠并制定工作计划、安全生产应急预案，要求不留死角，不留盲点，及时将自查自纠情况和消除隐患、整改结果上报我局。

五、强化监督，搞好服务。

服务企业，强化监督是我们的宗旨，我们督促企业切实履行安全生产职责，多在一线巡查，对重点部位实行严格监控，及时发现安全隐患，及时整改，并建立好台帐，做好跟踪，对重点岗位工作人员进行岗位培训，规范业务操作程序，加强企业职工安全生产意识。

六、规范安全行为，狠抓责任落实。

（一）以《安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》来规范企业单位和员工的安全生产行为。

（二）全面落实企业安全生产主体责任、法定代表人负总责和分管负责人“一岗双责”责任制。

（三）企业、车间班组、个人层层制定、落实、签订安全生产责任状（书）。

七、2012年工作重点：

过去的一年，我们虽然做了一定的工作，也取得了较好的效果，实现了安全生产总体目标，但还存在不少问题，例如有的企业责任人安全意识淡薄，管理松散，无证上岗现象也时有发生，暴露出了一些安全隐患和问题，这些都有待于我们在今后的工作中进一步抓紧抓实。2012年我们将重点做好如下工作：

一是解放思想，加强服务意识。牢固树立安全发展理念，强化安全生产监管与服务，增强服务意识和服务力度，以企业生产和经济发展为中心，根据不同行业和企业特点，采取相应的安全管理措施和监管办法，为企业提供全方位的服务。

二是进一步强化安全生产宣传教育和培训工作，计划全年举办3期以上培训班。

三是加大安全生产监督检查力度，进一步做好督查、检查工作。每个季度深入企业检查2次以上，杜绝各项安全事故的发生。

二〇一二年二月二十八日

第二篇：电力安全生产与优质服务汇报发言材料

文章标题：电力安全生产与优质服务汇报发言材料

各位领导、同志们：

今天，省公司召开优质服务工作经验交流会，为我们提供了一次极好的学习和交流机会。下面，就我公司几年来在优质服务工作方面的一些做法和体会，向在座各位作以汇报，不当之处，恳请大家批评指正。

一、加强领导，从根本上实现优质服务工作的三个到位。首先是加强领导，做到认识到位。随着市场经济的发展和国网公司“一强三优”现代公司发展目标的确立，优质服务已成为企业经营管理的重要内容，它直接关系到企业的生存和发展，关系到企业的社会形象，关系到构建社会主义和谐社会。基于这样的认识，公司领导班子带头转变作风，调整工作思路，将行风建设和优质服务作为企业的中心工作来抓，结合多年的实践，提出了“让政府满意、让社会满意、让企业满意、让百姓满意”的工作目标，作为统领公司一切工作的出发点和落脚点。其次是落实责任，做到组织到位。工作中，我们把行风建设和优质服务工作纳入到企业三个文明建设的总体目标中，实行一票否决，与其它各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。第三是创新机制，做到措施到位。建立四级包保联系制度，坚持“谁主管，谁包保，谁负责”的原则，明确公司两级领导班子、班所长及抄收人员的包保任务和职责，坚持定期联系制度，使问题能够及时有效地得到解决，把矛盾化解在基层。可以说，包保制度的实行，有效地增强了员工责任意识，进一步畅通了供电企业与客户之间的沟通渠道。去年12月深夜的一天，一家企业的自维变压器突然冒起了黑烟，业主在情急之下，想起了手中的包保联系卡，抱着试试看的态度，给我公司打了求援电话，没过半小时，工作人员便赶到了现场，经过两个多小时的抢修，及时恢复了供电，让客户真正感受到了供电企业服务作风的转变。

二、以客户满意为目标，开展全方位的优质服务。在优质服务建设过程中，我们深切地感到，要建立以客户满意为目标的服务保证体系，就必须将优质服务贯穿于企业生产经营的全过程。在营销系统，我们从规范服务入手，在服务窗口开展礼仪服务、标准化服务和一条龙服务及满意服务流动评比活动，建立了首问负责制、首办负责制、满意服务荣誉牌制度和黄牌警告制度，坚持月考核及客户评议制度。同时，我们还不断丰富活动形式，拓展活动内容，实施更为人性化、个性化的服务：

一是与移动公司合作开通了电费信息短信服务功能，移动手机客户，可以随时通过手机发送短信查询最新的用电信息，也可设定缴纳电费信息提醒业务。为使更多的客户能够随时了解电量电费的使用情况，2003年以来，我们又陆续投资近百万元在城区居民住宅安装了电费公示栏，有效避免了客户因无意识欠费而被停电的事情。

二是针对收费难、欠费停电客户意见大的问题，我们建立了实时、自动的电话语音查询与电话催费系统。同时，在全体营销员工中开展“居民客户无停电收费”竞赛活动。鼓励员工以优质的服务感动客户，实施情感催费，避免由于欠费停电给客户带来的不便。

三是拓展电费储蓄业务。为进一步方便居民客户缴纳电费，去年3月，我们与市商业银行合作，实现了“银电联网”。缴费网点由原来的16个，增加到近100个，其中还有昼夜缴费网点4个。

此外，客户还可利用雾凇卡和ATM机进行电话交费或自助交费，使客户在存储电费的方式上有了更多的选择。公司为营销人员配备了手机，使欠费客户在交费后通过银行联网系统，能够自动发出短信通知营销人员，有效缩短了恢复供电的时间。四是针对国家电网公司新出台的营业窗口服务标准，我们对窗口人员进行了专业性、礼节性的外语、哑语等培训，为残疾人设立了的“无障碍通道”。同时将窗口前移，开展“供电服务进社区”、经理接待日和“诚信在供电，满意在江城”等系列活动，进一步拉近了供电企业与客户的距离，促进了相互的理解和支持。在生产系统，我们以加强“三公”调度为契机，以安全供电为重点，大力开展优质服务。停电检修前，充分考虑客户的用电需求，积极组织召开协调会议，合理安排电网运行方式，采取带电作业和“零点作业法”等，尽量避开用电高峰时段，最大限度缩短停电时间。在对市广播电台进行线路改造施工过程中，工作人员要在每晚电台停播后和凌晨开始播音前进入施工现场，施工期间没有一次影响到电台的正常播音，赢得了客户的好评。吉化集团乙烯厂是吉林市的一家重要化工企业，今年新建了一座二次变电所，在设计如何获取电源时，我们站在客户的角度，建议其更改了原先的设计方案，有效地减少了该厂生产成本的支出。同时，根据实际情况，积极深入现场，帮助调整运行方式，大大缩短了变电所的建设工期，体现了“想客户之所想，帮客户之所需”的生产服务理念。在农电系统，我们以加强“两所”建设为重点，全面开展“四无一达标”竞赛活动，力争实现无设备缺陷、无客户投诉、无新欠电费、无营业差错和低压台区损失率

达标，把优质服务融于经营管理的全过程。为切实解决农民交费难的问题，创造条件增加乡村电费坐收点，推行24小时值班制和收费窗口无周休日制度，确保农民安全用电和随时交费。在排灌期间，组建上百个支农小分队，帮助农民客户解决春灌期间的用电难题。在多经系统，重新组建了江城电力公司，对电力安装业务实行一口对外。工作中，我们以优质服务作为赢得市场的立足点，实行“一条龙”服务和客户代表制及工程承诺制，严格按照《国网公司员工服务十不准》的要求，以诚信赢得客户，以服务占领市场。

三、以人为本，强化监督，增强员工服务意识。通过工作实践，我们感到，要实现优质服务工作的常态化和规范化，就必须坚持以人为本，通过加强教育和强化监督，不断提高员工队伍的整体素质和服务意识。

一是加强思想教育，转变服务观念。近年来，我们结合工作实际，相继开展了“忠诚企业”、“遵纪守法”、“规范管理，共铸诚信”等一系列主题教育与实践活动。同时，结合开展保持共产党员先进性教育活动，采取演讲会、巡回报告和座谈讨论等形式，有针对性地解决各级党组织和党员干部在作风建设中存在的突出问题，使员工的服务观念有了很大转变。舒兰煤矿破产后，我们在接收部分负荷时发现有一住户因地处偏僻，一直没能用上电。得知情况后，公司立即组织施工人员在最短时间内为住户送去了光明，结束了这家住户18年无电的历史，以实际行动体现了供电企业服务理念的转变。

二是建立监督机制，加强内外监督。我们在全市下岗的省市劳模中聘请了8名同志为行风建设和优质服务暗访监督员，在社会各界聘请了400名义务监督员，开展三级明查暗访，专门检查行业作风和优质服务方面的情况，广泛地听取社会各界的意见和建议，及时发现和纠正服务中的不规范行为。仅2004年，他们就走访各类客户近5000户，提供有价值信息71件，避免不良影响36件（次），在今年的“3.15”消费者权益日活动现场和省公司行风热线直播活动中，公司均实现了零投诉。通过一段时间的运作，我们感到，这些劳模暗访监督员，对提高员工服务意识，改进服务作风，发挥了不可替代的作用。

三是重奖重罚，从严整顿员工队伍。我们将行风建设和优质服务工作纳入营销承包内容，并加大了考核力度和奖惩力度。同时，制定出台了《吉林供电公司员工违纪处罚规定》，明确提出了违反行业作风和优质服务工作的八条“高压线”。几年来，共有2000余人次因工作不到位、服务质量差、违反行风建设和优质服务等相关规章制度而受到处罚和责任追究，处罚金额达200余万元。通过严格的考核，有效增强了员工的责任意识和服务意识，促进了优质服务整体水平的提高。

四、加大投入，为地区经济发展提供可靠的电力保证。经济发展，电力要先行。只有建设一个网架坚强、结构合理、科学现代的电网，才能更好地落实“四个服务”，不断满足客户日益提高的用电需求和服务标准。

（一）科学规划电网，提高供电能力，为优质服务工作打下物质基础。我们紧紧抓住城、农网改造这一难得机遇，加大对城乡电网的改造力度，初步解决了地区电网设备陈旧老化、自动化水平低、供电质量差等问题。2004年，在省公司的大力支持下，新建、移地建设了黄旗屯、化工、北华三座二次变电所，进一步增强了地区电网网架结构和电力输送能力。同时，开发完成了《城市电网规划辅助决策系统》，运用先进的计算机技术，完成了“十一五”城网规划的编制，为地区电力市场的长远发展提供了可靠的电力保证。

（二）加大营销科技投入力度，充分发挥95598服务热线的作用。针对传统手工抄表中存在的诸多不利因素，我们积极推广集中抄表技术。从去年开始，在丰满供电分公司安装了低压电力载波集中抄表系统，使该分公司的993个台区、79500块电能表实现了集中抄表，电表实抄率几乎达到100，从根本上杜绝了传统手工抄表方式中存在的人情电、关系电和电费纠纷问题的发生。同时，我们还充分发挥“95598”客户服务热线的综合功能，通过统一受理全地区的客户故障报修、用电咨询、投诉举报等业务，使“95598”真正成为客户与供电企业快速沟通的桥梁。为保证恢复送电时限，提高履行供电服务十项承诺的能力，我们对公司的内、外线报修业务进行了整合，成立了相应的故障抢修科和接电维护科，统一配置了人员和110故障抢修车辆。今年1月，又在全省系统首家开通了电力故障报修抢修GIS/GpS信息指挥系统，使客户服务中心能够根据全球卫星定位系统，指挥抢修车辆，现已进入调试阶段。

（三）积极应用互联网技术，实现了多种渠道的查询、交费等服务功能。针对网络应用日益广泛的特点，我们积极延伸服务内容，以互联网为载体，使客户在网上就可实现电费查询和电费储蓄等多项功能。同时，建立了对外营销信息网站，定期发布公告、通知、电价、电费及政策法规等供电信息，不断增强地方政府和广大客户对供电工作的了解。

五、服务创效，实现企业效益和社会效益的双赢。我们认为，优质服务的成果最终要体现在企业效益和社会效益上。为此，我们从四个方面进行了积极地实践：

第一，真诚服务客户，实现用电绿色通道。近几年来，我们不仅对上门求助的客户积极给予帮助，同时还主动深入重点企业，为客户解决用电难题。吉林纸业公司长期处于停产状态，最近我们了解到外市一家企业有意向对其进行重组，公司立即专门召开会议研究支持吉林纸业公司启动生产的用电方案，并责成主管营销和生产的副总经理新自带队，到现场帮助解决设备实验、检修等实际问题，为纸业公司的重新启动提供了积极的用电支持。在客户深受感动的同时，也给我们自身带来了每月2000万千瓦时售电量的效益，同时还能收回部分陈欠电费，可谓一举两得。

第二，减轻企业负担，维护社会稳定。针对企业转供居民上访不断及存在的不稳定因素，从2001开始，我们筹措资金逐年对破产企业和长期停产企业转供居民用电进行摘转供。截止目前，改造和接收各类用户近10万户。为保证安全用电，我们还对城乡结合部的供电设施投资进行了改造，共计接收各类用户6000余户，彻底解决了城乡结合部客户用不起电的问题。与此同时，化解了因企业欠费停电影响转供居民用电的矛盾，维护了社会稳定。

第三，讲政治，顾大局，积极承担急难险重任务。近两年来，吉林市相继发生了几起危及社会安全的事故。比如，中百商厦火灾事故、鸿博花园煤气爆炸事故及蛟河市腾达煤矿发生透水事故等，在这些事故的处理过程中，供电企业都表现出了极高的政治责任感，得到了地方政府及市民的高度赞扬。原省委副书记、纪委书记吴广才在视察公司后，曾深有感触地说，“供电系统不愧为服务行业的先进典型!可以说，这是省电力公司抓党风廉政建设、行风建设和干部员工队伍建设的成果所在。”市委领导也曾在相关会议上发出要向吉林供电公司学习的号召。可以说，通过对优质服务工作的落实，我们的各项工作均取得了长足进步。

近年来，在吉林市经济发展不是十分景气的情况下，售电量与2000年相比增长了近20亿千瓦时，售电平均单价提高了近32元/千千瓦时，陈欠电费回收近3亿元，公配线路损失率降低了近7个百分点，电费回收连续四年实现结零。同时，社会满意度大幅提升，投诉举报逐年下降，2003年、2004年，连续两年在全市政行风测评中，名列社会服务类第一名；被吉林市政府评为服务经济发展软环境最优单位；同时获得了全国用户满意企业和质量效益型先进单位等殊荣。今年，我们经过积极争取，又被市政府列为市重点服务企业，成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业，真正实现了企业效益和社会效益的双丰收。

《电力安全生产与优质服务汇报发言材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读电力安全生产与优质服务汇报发言材料。

达标，把优质服务融于经营管理的全过程。为切实解决农民交费难的问题，创造条件增加乡村电费坐收点，推行24小时值班制和收费窗口无周休日制度，确保农民安全用电和随时交费。在排灌期间，组建上百个支农小分队，帮助农民客户解决春灌期间的用电难题。在多经系统，重新组建了江城电力公司，对电力安装业务实行一口对外。工作中，我们以优质服务作为赢得市场的立足点，实行“一条龙”服务和客户代表制及工程承诺制，严格按照《国网公司员工服务十不准》的要求，以诚信赢得客户，以服务占领市场。

三、以人为本，强化监督，增强员工服务意识。通过工作实践，我们感到，要实现优质服务工作的常态化和规范化，就必须坚持以人为本，通过加强教育和强化监督，不断提高员工队伍的整体素质和服务意识。

一是加强思想教育，转变服务观念。近年来，我们结合工作实际，相继开展了“忠诚企业”、“遵纪守法”、“规范管理，共铸诚信”等一系列主题教育与实践活动。同时，结合开展保持共产党员先进性教育活动，采取演讲会、巡回报告和座谈讨论等形式，有针对性地解决各级党组织和党员干部在作风建设中存在的突出问题，使员工的服务观念有了很大转变。舒兰煤矿破产后，我们在接收部分负荷时发现有一住户因地处偏僻，一直没能用上电。得知情况后，公司立即组织施工人员在最短时间内为住户送去了光明，结束了这家住户18年无电的历史，以实际行动体现了供电企业服务理念的转变。

二是建立监督机制，加强内外监督。我们在全市下岗的省市劳模中聘请了8名同志为行风建设和优质服务暗访监督员，在社会各界聘请了400名义务监督员，开展三级明查暗访，专门检查行业作风和优质服务方面的情况，广泛地听取社会各界的意见和建议，及时发现和纠正服务中的不规范行为。仅2004年，他们就走访各类客户近5000户，提供有价值信息71件，避免不良影响36件（次），在今年的“3.15”消费者权益日活动现场和省公司行风热线直播活动中，公司均实现了零投诉。通过一段时间的运作，我们感到，这些劳模暗访监督员，对提高员工服务意识，改进服务作风，发挥了不可替代的作用。

三是重奖重罚，从严整顿员工队伍。我们将行风建设和优质服务工作纳入营销承包内容，并加大了考核力度和奖惩力度。同时，制定出台了《吉林供电公司员工违纪处罚规定》，明确提出了违反行业作风和优质服务工作的八条“高压线”。几年来，共有2000余人次因工作不到位、服务质量差、违反行风建设和优质服务等相关规章制度而受到处罚和责任追究，处罚金额达200余万元。通过严格的考核，有效增强了员工的责任意识和服务意识，促进了优质服务整体水平的提高。

四、加大投入，为地区经济发展提供可靠的电力保证。经济发展，电力要先行。只有建设一个网架坚强、结构合理、科学现代的电网，才能更好地落实“四个服务”，不断满足客户日益提高的用电需求和服务标准。

（一）科学规划电网，提高供电能力，为优质服务工作打下物质基础。我们紧紧抓住城、农网改造这一难得机遇，加大对城乡电网的改造力度，初步解决了地区电网设备陈旧老化、自动化水平低、供电质量差等问题。2004年，在省公司的大力支持下，新建、移地建设了黄旗屯、化工、北华三座二次变电所，进一步增强了地区电网网架结构和电力输送能力。同时，开发完成了《城市电网规划辅助决策系统》，运用先进的计算机技术，完成了“十一五”城网规划的编制，为地区电力市场的长远发展提供了可靠的电力保证。

（二）加大营销科技投入力度，充分发挥95598服务热线的作用。针对传统手工抄表中存在的诸多不利因素，我们积极推广集中抄表技术。从去年开始，在丰满供电分公司安装了低压电力载波集中抄表系统，使该分公司的993个台区、79500块电能表实现了集中抄表，电表实抄率几乎达到100，从根本上杜绝了传统手工抄表方式中存在的人情电、关系电和电费纠纷问题的发生。同时，我们还充分发挥“95598”客户服务热线的综合功能，通过统一受理全地区的客户故障报修、用电咨询、投诉举报等业务，使“95598”真正成为客户与供电企业快速沟通的桥梁。为保证恢复送电时限，提高履行供电服务十项承诺的能力，我们对公司的内、外线报修业务进行了整合，成立了相应的故障抢修科和接电维护科，统一配置了人员和110故障抢修车辆。今年1月，又在全省系统首家开通了电力故障报修抢修GIS/GpS信息指挥系统，使客户服务中心能够根据全球卫星定位系统，指挥抢修车辆，现已进入调试阶段。

（三）积极应用互联网技术，实现了多种渠道的查询、交费等服务功能。针对网络应用日益广泛的特点，我们积极延伸服务内容，以互联网为载体，使客户在网上就可实现电费查询和电费储蓄等多项功能。同时，建立了对外营销信息网站，定期发布公告、通知、电价、电费及政策法规等供电信息，不断增强地方政府和广大客户对供电工作的了解。

五、服务创效，实现企业效益和社会效益的双赢。我们认为，优质服务的成果最终要体现在企业效益和社会效益上。为此，我们从四个方面进行了积极地实践：

第一，真诚服务客户，实现用电绿色通道。近几年来，我们不仅对上门求助的客户积极给予帮助，同时还主动深入重点企业，为客户解决用电难题。吉林纸业公司长期处于停产状态，最近我们了解到外市一家企业有意向对其进行重组，公司立即专门召开会议研究支持吉林纸业公司启动生产的用电方案，并责成主管营销和生产的副总经理新自带队，到现场帮助解决设备实验、检修等实际问题，为纸业公司的重新启动提供了积极的用电支持。在客户深受感动的同时，也给我们自身带来了每月2000万千瓦时售电量的效益，同时还能收回部分陈欠电费，可谓一举两得。

第二，减轻企业负担，维护社会稳定。针对企业转供居民上访不断及存在的不稳定因素，从2001开始，我们筹措资金逐年对破产企业和长期停产企业转供居民用电进行摘转供。截止目前，改造和接收各类用户近10万户。为保证安全用电，我们还对城乡结合部的供电设施投资进行了改造，共计接收各类用户6000余户，彻底解决了城乡结合部客户用不起电的问题。与此同时，化解了因企业欠费停电影响转供居民用电的矛盾，维护了社会稳定。

第三，讲政治，顾大局，积极承担急难险重任务。近两年来，吉林市相继发生了几起危及社会安全的事故。比如，中百商厦火灾事故、鸿博花园煤气爆炸事故及蛟河市腾达煤矿发生透水事故等，在这些事故的处理过程中，供电企业都表现出了极高的政治责任感，得到了地方政府及市民的高度赞扬。原省委副书记、纪委书记吴广才在视察公司后，曾深有感触地说，“供电系统不愧为服务行业的先进典型!可以说，这是省电力公司抓党风廉政建设、行风建设和干部员工队伍建设的成果所在。”市委领导也曾在相关会议上发出要向吉林供电公司学习的号召。可以说，通过对优质服务工作的落实，我们的各项工作均取得了长足进步。

近年来，在吉林市经济发展不是十分景气的情况下，售电量与2000年相比增长了近20亿千瓦时，售电平均单价提高了近32元/千千瓦时，陈欠电费回收近3亿元，公配线路损失率降低了近7个百分点，电费回收连续四年实现结零。同时，社会满意度大幅提升，投诉举报逐年下降，2003年、2004年，连续两年在全市政行风测评中，名列社会服务类第一名；被吉林市政府评为服务经济发展软环境最优单位；同时获得了全国用户满意企业和质量效益型先进单位等殊荣。今年，我们经过积极争取，又被市政府列为市重点服务企业，成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业，真正实现了企业效益和社会效益的双丰收。

《电力安全生产与优质服务汇报发言材料(第2页)》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读电力安全生产与优质服务汇报发言材料(第2页)。

第三篇：安全生产发言材料

安全会议发言材料

各位领导、同志们上午好：

7月3日下午，通州区新华联家园北区，因一污水井排污不畅，工程维修人员在维修作业过程中发生中毒窒息事故，造成6名维修作业人员死亡和1名消防战士牺牲。得知情况后，首航公司上下深感震惊，在全国上下高度重视安全生产工作，2009年安全生产月刚刚结束之际，就发生这样的重大安全事故，教训深刻，影响重大。同时，也给我们的安全工作敲响了警钟。

首航公司作为一家航天系统民品公司，从生产的产品：石油套管油管的重量、体积和生产加工工序上，很容易就能发现，继承了航天系统优良的安全管理理念和方法。做到始终将安全工作放在首位，建立健全安全管理体系，完善安全管理制度，使之合理化、系统化、规范化。同时，从规范管理的角度，逐步屡清工作流程，建立了安全隐患整改制度及流程，编制了公司安全隐患报告制度，确保各项安全隐患闭环管理，整改措施落实到位。

开展形式多样的安全教育培训，教育内容务求贴近生产实际，做到有讲解有考核，确保教育质量；通过教育培训提高员工安全防范意识，牢固树立“安全第一”的思想。同时，与每一位入厂员工签订安全生产责任书，明确责任与义务，更好地落实各项安全要求。组织开展安全生产百日无事故竞赛活动，通过此项活动，充分调动广大员工积极性，形成安全工作人人有责、人人参与的良好氛围，提高个人安全意识，确保安全生产。

积极开展安全自查，认真落实隐患整改，对发现的隐患制定整改措施，明确时间节点和责任人，加强检查验收，确保隐患整改质量，将事故隐患消灭在萌芽阶段。

引入6S管理理念，不断规范生产作业现场管理。

认真组织编制事故应急救援预案，积极开展应急救援预案演练，提高员工事故预防和紧急处置能力，有效防止事故发生。

7月6日，首航公司领导主持召开了二季度安全生产委员会议，会议专题研究了当前安全生产形势，部署了后续安全生产工作，查找不足，分析原因，制定措施，严格落实，取保安全生产。

也曾经发生过一起外厂施工人员被吊车压断腿的重伤事故，后果也挺严重，影响十分恶劣。如何从事故阴影中走出来，认真吸取经验教训，举一反三，避免后续事故发生，确保一方平安，为咱们工业区安全生产增光不抹黑，成为我们后续各项工作的重中之重。

经过这两年不懈努力，首航公司安全工作在区和乡各级领导及安监部门的大力支持帮助下，有了一些起色，但仍存在许多不足之处亟待改进和完善，在这里我想谈几点认识和体会：

一、加强对安全生产工作的领导

要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。不断完善安全管理体系，建立健全检查制度、标准和考核奖惩办法。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产

监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产制度和责任制为基础，以落实反事故、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。

二、安全管理制度化，安全措施规范化

“不以规矩，不成方圆”，没有合理而规范的管理制度和安全措施，何以能做好安全生产工作，所以不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度是我们做好安全生产工作的最基本要求。同时要坚持做到贯彻落实，保障这些安全生产工作制度得以执行和落实。有了有效的制度，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。

三、做好安全生产宣传，抓安全生产教育，提升员工安全意识 安全生产与每一位员工紧密相关，做好安全生产工作，做好安全生产宣传，抓安全教育，提升员工安全意识是前提。员工安全意识的提高，自我保护能力的增强是抓好安全生产工作的基础，使职工真正做到从“要我安全”到“我要安全”本质改变。充分利用每年一次的安全生产活动月契机，抓好安全生产宣传工作，使安全生产工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全。

以上是我对做好当前安全工作的一点认识和体会，有不妥之处请批评指正。首航公司在后续的工作中，将一如既往的将安全生产工作放在首位，做好各项工作，实现公司的安全健康发展。

第四篇：安全生产汇报材料

兖州区商务局关于安全生产开展情况的

汇报材料

今年以来，根据区政府“安全生产责任落实年”总体工作部署和安全生产集中行动的工作要求，扎实开展了商务系统安全生产工作。我系统安全生产总体上处于平稳运行的态势，一年来，商务系统和监管单位没有发生一起安全生产事故。现将主要工作开展情况汇报如下：

一、逐级理顺安全生产责任管理机制。

年初组织商贸服务中心、招商局、社会监管单位签订了二O一四《安全生产目标管理责任书》，组织和督导各企业逐级签订《安全生产管理责任书》；组织和督导各企业、各单位制定和建立安全生产的有关《应急预案》，健全系统安全生产预警和应急救援机制。组织成立商务系统安全生产网格化管理领导小组，实行安全生产网格实名制，建立完善安全生产责任体系，全面落实企业主体责任和部门监管责任。为进一步推动安全生产监管责任和企业安全生产主体责任落实，切实把安全生产法律法规和标准规范要求落实到企业、管理人员和一线，建立安全生产暗查暗访工作制度。对相关企业和单位应急预案和现场应急处置方案落实情况、人员持证上岗情况等情况进行暗查暗访。对暗查暗访中发现的问题和安全隐患不当场书面反馈，统一汇总整理后通报区安委会。

二、进一步加强全系统安全生产基础工作。一是定期或不定期组织系统内有关单位、企业召开安全生产工作会议，及时传达贯彻上级文件和会议精神；二是组织相关企业开展“安全生产月”和“安全生产宣传咨询日”活动；三是组织系统内企业进行安全生产隐患自查，对社会监管单位进行安全生产检查和督查；四是组织和督导各企业、各单位制定和建立安全生产应急预案，健全系统安全生产预警和应急救援机制，组织开展安全生产应急疏散和灭火演练活动；五是做好管道保护相关工作。制定了管道保护3年行动计划，开展油气管道“打非治违”专项行动，通过集中整治，共排查出9处占压或圈占，已完成治理5处。同时积极协调管道占压及其它危害管道的事宜。

三、以拉网式隐患排查整治为主线，组织全系统安全生产大检查

一是建立了定期检查制度。除区里统一组织的安全生产大检查外，各企业还制定了日常检查制度，商务局每季度至少组织一次全系统安全生产大检查，所属企业至少每旬检查一次。二是建立安全生产重点抽查制度。局和企业两级对企业重点部位、重点隐患关节点、特殊时期的特殊生产经营场所都进行了安全隐患的重点排查。由于是在常规检查预防的基础上又突出强化了重点抽查的作用，所以有效地防范了事故的发生，营造了全系统生产经营平安顺利的良好局面。三是建立和完善了企业安全生产的应急预案。局机关成立了党委书记、局长一把手为组长的商务系统安全生产突发事件预警领导小组。各企业针对各自实际，成立了相应的领导小组，制定切实可行的防火、防触电等消防安全应急预案，并组建了安全生产事故应急救援队伍。四是建立完善了全系统安全生产值班带班制度、情况报告制度、特殊工作人员持证上岗制度等一系列规章制度，使系统内安全生产工作走上了制度化、法规化的轨道。根据区政府安委会文件通知精神，对全系统所有企业分别不同季节和时段进行“拉网式”隐患大排查、大治理。重点对人员较为密集的百货大楼、五金公司、饮食服务总公司、小商品批发市场等公共场所进行重点检查。检查的关键环节是：消防器材配备及效能、疏散通道设置及效用，用电线路、配电室等各种设置设备的运行现状。检查工作中，对排查出的安全隐患进行了集中整改，取得了较好效果。

四、贯彻预防为主要原则，搞好安全工作的全天候监控 商务局安排人员轮流值班，局党委领导带班监控。各企业实行了领导带班监控制度，确保安全生产工作时时有人抓，事事有人管。对存在的安全隐患没有完全排除的，各企业按照商务局下达的整改意见继续进行整改，并有值班人员、带班领导负责监管监控。特别是加强了区两会、元旦、春节、五一、十一假期等重要时段的安全生产值班工作。通过强化消防安全值班和节日期间值班带班工作，使商务系统安全生产工作态势置于有效的掌控之下，保证了责任的落实，保证了关键时段、重点部位运行的正常化、安全化、稳妥化。

在安全生产工作上，我局做了大量的工作，取得了较好 的成绩，但还存在一些不足的地方，一是个别单位领导没有正确处理好效益与安全的关系，存在重效益轻安全的思想，安全生产意识淡薄，管理相对松懈，安全生产制度不够完善，对安全生产工作的投入较少。二是宣传力度不够，措施不够得力。下步须进一步提高安全意识，强化责任落实和事前预防措施，将各类事故消灭在萌芽状态，确保商务系统安全生产再上新台阶。

第五篇：安全生产汇报材料

安全生产基层基础深化年第一次集中行动

工作总结

根据区政府安委会《关于认真开展2011年“安全生产基层基础深化年”第一次集中行动的通知》要求，我镇加强领导，落实责任，积极开展工作，对辖区范围内的企业单位进行了专项整治活动，对企业存在的安全隐患进行了全面排查，对检查出的问题，下发了隐患整改通知书，跟踪限期进行整改。现将活动情况总结如下:

一、高度重视安全生产工作

领导高度重视安全生产工作。为此我们及时召开了安全生产工作动员会，专题研究和部署了专项整治活动。一是要加强组织领导、落实节日安全生产责任制。二是集中开展专项整治活动，排除隐患。三是按照“谁主管，谁负责”的原则，加强安全管理。四是加大安全监管执法力度。五是强化值班制度，保障通讯联络畅通。

二、开展专项整治活动，加强园区安全生产建设 根据上级文件精神，结合园区实际，对辖区区内重点地区、重点行业、重点部位进行了专项整治，切实采取防御和控制措施，发现隐患，及时整改，防治重特大事故发生。专项整治活动以危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所管理、特种作业行业为重点。专项整治小组总店检查了危险化工企业、烟花爆竹经营单位、冶金有色建材机械轻工等特种作业

行业，对商场、市场、学校等人群密集场所的电气设备、人员疏散通道、安全出口、消防设施、警示标志和应急预案等据以进行了检查。各村、社区和重点企事业单位都认真进行了安全生产大检查。各单位都把安全工作摆在重要议事日程，做了周密的部署，确保了人力物力和措施到位。

三、专项整治结果

通过全面检查，存在的安全隐患问题主要有：

1、个别单位负责人安全意识薄弱，只顾经营，增加经济效益，对安全工作麻痹、轻视，存在侥幸心理，给安全工作的落实开展带来了不利的影响。

2、个别企业由于经济效益较差，对安全消防工作投入不够，直接导致了消防设施老化、陈旧，配备不齐全，更新换代跟不上；

3、个别企业安全制度不完善，落实情况也存在脱节问题，造成了安全工作的被动。

针对以上存在的问题，按照专项整治工作的有关规定，检查人员一一指出，并提出整改意见和要求，责令有关单位限期进行整改。

1、切实加强安全生产源头管理，严谨违章作业，对容易发生事故的乱接乱拉电线，特别要对车间内死角处，电线老化、裸露、闸刀少盖，电暖气、液化气罐、煤气管道、取暖火炉的使用、存放保管是否妥当，都要认真仔细的检查，发现隐患，及时整改。

2、对危房要采取加固修缮，疏通建筑物周围的消防、排水管道，以防发生火灾。对漏水、积水的房屋要积极维修。

3、坚决杜绝购买、储存、销售不符合安全质量标准的产品，特别是烟花爆竹，坚决维护市场秩序。杜绝假冒伪劣食品的生产经营，树立企业和经营户的诚信形象。

4、增强从业人员的法律意识，安全意识，提高操作技能和安全防范能力，开展手法诚信的经营活动。

5、加强宣传教育，提高安全管理水平，采取有效形式，宣传安全的重要意义，介绍防火防盗和识别假冒伪劣商品等相关知识。

6、建立安全管理的机制和应急方案，提高对重大突发事件和风险的应急能力。建立快报制度，事件发生后，要真实、准确、迅速地向上级主管部门报告，坚决杜绝瞒报、谎报、缓报现象。

7、建立安全工作长效机制，各企业要认真履行安全生产职责，安全生产领导小组每周进行一次督查，节日前三天进行一次全面检查，对不履行职责造成事故者，视情节轻重，依法追究责任单位。

8、加强值班制度，特别是车间、库房，要做好值班记录和上下班交接手续。

二〇一一年四月三日