样本2012年乡镇鄂城区人民政府安全生产目标责任书

第一篇：样本2012年乡镇鄂城区人民政府安全生产目标责任书

鄂城区人民政府安全生产目标责任书

为了全面贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的指示精神，根据《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》等法律法规和《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、《湖北省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（鄂政发[2010]58号）、《湖北省各级人民政府安全生产监督管理职责规定》等文件以及区委、区政府《关于实行安全生产“一票否决”制度的意见》（鄂城发[2007]1号）精神，鄂城区人民政府与签订二0一二年安全生产目标责任如下：

1、认真贯彻执行安全生产法律、法规和方针政策，加强安全生产法律法规和安全生产知识的宣传和教育培训，提高社会的安全生产意识和从业人员的安全技能；

2、将安全生产工作纳入本镇经济和社会发展规划，同步编制安全生产专项规划；

3、建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度。完善安全生产目标管理体系，明确领导和有关人员的安全生产职责，每年对履职情况进行一次考核，并将考核结果作为有关领导和人员政绩的重要内容；

4、依法执行和落实上级人民政府和安全监管部门有关安全生产工作部署，负责承办上一级安全生产监督管理部门委托的事项；加强安全监管机构建设，配备专职安全监管人员（至少应具有2名以上取得安全生产监察员证人员），解决必要的工作经费和装备，建立健全安全生产监督管理制度，人员工资、工作经费纳入财政统筹；

5、督促、指导安监站制定年度安全监管执法工作计划，并审查批复，督促实施。为依法查处企业不履行安全生产主体责任的违法行为创造必要的执法环境和工作条件，对辖区的生产经营单位的安全生产活动进行监督检查覆盖面达100%，督促生产经营单位落实企业安全生产主体责任，企业落实事故隐患月查月改月报制度达到100%，确保辖区内生产经营单位符合国家规定的安全生产条件；

6、组织有关部门联合执法，开展打非治违专项行动，对非法生产、非法经营、非法建设的生产经营单位依法取缔关闭；

7、抓好应急救援机构、队伍、基地和装备能力建设，制定和完善应急救援预案，抓好本辖区内发生的生产安全事故的应急救援和善后处理；

8、建立乡镇政府安全生产目标考核制度，并将安全生产目标进行分解，层层签订责任状。有安全生产责任制度、安全生产检查制度、事故隐患整改制度，安全生产教育培训制度、事故报告处理制度、安全生产基本工作台帐并认真执行；

9、将安全生产工作列入本级人民政府重要议事日程，定期或不定期地召开安全生产专题会议，及时研究、解决安全生产中的重大问题；党委专题会议每年不少于2次，政府每年不少于4次，并作好会议纪录；主要领导每半年至少要主持召开1次政府常务会议，会议应形成纪要，确定的各项措施必须跟踪督办；

10、根据行业和季节特点，结合本地、本单位实际，认真开展安全生产专项检查，全年不少于6次，其中安全生产第一责任人亲自参加的检查不少于3次，检查要有记录、有总结、有情况通报，对查出的问题有整改意见；

11、深入开展隐患排查治理，应当建立安全生产重大隐患整改、公告和督办制度，对安全生产督查、检查中发现的所有重大安全隐患以及应淘汰未淘汰的落后产能，应关闭未关闭的无证生产经营单位，及时下达《重大隐患整改指令》并督促整改；对辖区存在的重大危险源、重大安全隐患进行登记，做到“一源一卡”、“一患一卡”，实行分级监控，分级管理，挂牌督办，重大隐患治理应当做到“五到位”，即整改措施到位、资金到位、期限到位、责任人到位、应急预案到位；

12、采用各种方式积极开展安全生产宣传教育及开展“安全生产月”活动，加强对农民工安全生产培训工作，制定安全教育培训计划，并组织实施，其中大型宣传活动不少于2次；

13、加强突发事件应对管理。结合各地实际，制定切实可行的应急救援预案，全年组织至少二次以上综合演练。并督促辖区高危行业制定应急救援预案及建立应急救援队伍或与专业救援队伍签订救护协议；

14、督促辖区高危行业生产经营单位按国家要求做好建设项目安全设施“三同时”审

查工作，当年新、改、扩建设项目安全设施“三同时”审查率达100%；

15、加强安全生产值班和政务信息报送工作，及时上报事故统计、行政执法统计报表、生产经营单位事故隐患月查月改月报表及安全生产信息；

16、辖区内或所管辖的矿山、危化品企业《安全生产许可证》持证率达100%；抓好非煤矿山的资源整合、尾矿库治理；地下矿山企业全部安装和使用安全避险“六大系统”；矿山企业严格落实领导下井带班制度、作业现场安全确认制度、工程师作业单制度；露天采石场应按规定采用中深孔爆破技术达100%；

17、加强冶金企业安全整治。加强安全监管，冶金企业承受重荷载和受高温辐射、热渣喷溅、酸碱腐蚀等危害的建（构）筑物按照有关规定定期进行安全鉴定；会议室、活动室、休息室、更衣室等人员密集场所设置在安全地点，不得设置在高温液态金属的吊运影响范围内；中频炉前不得有积水；

18、加强辖区船舶渡口管理，核定人员，落实各项安全防范措施，并配备足够的救生设施，渡工持证率达100%；

19、要认真抓好农民建房的安全质量管理工作，所有建房户必须取得规划部门和建设部门许可方能开工建设，要建立并完善个体工匠持证上岗制、施工承包合同制、质量安全巡查制和竣工验收制度，防止发生安全质量事故；

20、加强森林防火工作。制定森林防火预案，组建专业护林队(10-15人)，成立防火应急分队(乡镇30-50人)，配备必要的森林防火器材，防火期内24小时有人值班，杜绝重大森林火灾，一般森林火灾起数要有所下降；

21、加强学校安全教育，开展学校、幼儿园饮食安全、校舍安全、校车接送安全、消防安全专项整治行动，确保学校、幼儿园无安全事故；切实整治学校及校园周边环境，为学校、幼儿园师生营造和谐平安的校园环境；

22、加强烟花爆竹零售经营的管理，认真履行安全监管职责，打击无证经营、超量储存、超范围经营等非法违法经营行为；所有烟花爆竹经营单位必须办理《烟花爆竹销售许可证》，持证率达100%；

23、加强职业健康监管，严格实行职业危害申报和职业卫生安全许可，职业危害申报率达到100%，职业健康监督覆盖率达100%；整治粉尘、有毒物质危害严重且不具备防治条件的企业；

24、举办安全管理人员和特种作业人员培训班，厂长经理持证上岗率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%；

25、开展安全标准化创建工作。所有矿山、危化品、冶金企业全部达到安全标准化最低等级，其他企业制定创建工作计划，完成创建工作任务。

26、加强对辖区的特种设备的安全管理，坚决打击、取缔非法设计、制造、安装、使用的特种设备，及时协调、解决质检部门发现的重大问题，负责组织对本辖区气体充装单位、气瓶安全的综合治理，防止不合格气瓶流入到用户手中。

27、督促企业依法为从业人员缴纳工伤保险费，在工伤保险费中按一定比例提取生产安全事故预防经费，用于安全生产宣传教育培训；督促高危行业企业按规定提取高危行业企业安全生产费用，存储安全生产风险抵押金，投保安全生产责任险。

28、死亡事故起数，死亡人数，杜绝较大以上事故发生，事故发生单位及时向区安监部门及负有安全生产监管职责的有关部门报告，不得有迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的行为发生，事故结案率达100%；

区政府对安全生产工作实行年度考核，考评情况将作为区政府年度安全生产奖惩工作的重要依据，并作为干部政绩考核的重要内容。对考核不合格单位按照区委、区政府《关于实行安全生产“一票否决”制度的意见》（鄂城发[2007]1号）给予一票否决。

鄂城区人民政府汀祖镇人民政府

负责人：负责人：

年月日

第二篇：乡镇安全生产目标责任书

乡镇安全生产目标责任书

为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会会议精神，坚持安全 山、道路交通、消防等方面的安全生产工作至少进行2次以上的安全专项检查，并有文字记录。

2.进一步推进安全生产隐患排查治理体系，推动企业落实安全隐患排查、登记、上报、监控、整改、评价、销号、统计、检查、考核等全过程的闭环管理；加大安全隐患排查治理监管执法，督促企业建立完善隐患排查治理制度，实现隐患自查自改自报。

3.按照《xx县农村道路交通安全管理办法（暂行）》和《xx县农村道路交通安全管理工作考评考核细则》要求，进一步完善乡镇安全监管机构建设，按要求配足配齐不少于2名农村道路交通安全监管专职人员和一村1名兼职人员，同时乡镇必须保证其安全经费专款专用，不得挪作它用。

4.继续深入开展安全生产专项整治工作。乡镇要紧紧围绕灾后重建相关规范要求，切实抓好本辖区内建筑施工、道路交通、消防安全等专项整治。

5.积极开展安全社区建设工作。本有安全社区创建任务的乡（镇），务必按照工作计划，完成现场评定和备案工作。今年无安全社区建设任务的乡镇，要做到早计划、早实施，提前做好创建安全社区各项准备工作。

6.督促各下设机构依法行政。坚持安全生产谁主管、谁审批、谁发证、谁受益、谁负责的原则，在审批有关项目涉及安全内容时，应主动征求县安全监督管理部门意见，符合安全法规条件的，才能审批。凡审批项目，不符合有关安全法规和国家标准或行业标准，导致伤亡事故发生或造成损失的，将依法追究其审批人员及相关乡镇领导责任。

7.安全工作，做到年初有安排，半年有小结、年终有总结、平时有简报。并有安全档案，有文字记录。

8.加强安全宣传教育，提高全民安全意识，营造安全氛围。按照省、市、县安全培训教育的要求，完成本乡镇各类人员的安全培训教育工作，并有文字记录。认真开展新《安全生产法》宣贯工作，组织好本辖区内安全生产月活动和开展安全生产大检查。

9.深入开展打非治违工作。严厉打击在本辖区内出现的非法违法生产行为；积极配合协助县级职能部门开展六打六治打非治违专项行动。

10.各类伤亡事故报告及时、准确、不隐瞒、不谎报、做到安全生产信息畅通。

11.全面完成县委、县政府及县安委会和各安全职能部门布置的各项安全生产工作任务。

四、奖惩

1.年终考核，未突破伤、亡控制指标，工作成效显著，全面完成任务，县政府给予表彰奖励。未完成目标任务，突破考核指标，年终综合考核按规定扣分。

2.具有下列情形之一的，实行一票否决和目标否决：年内发生一次死亡3人以上或一次重伤10人以上的事故；虽无人员伤亡其事故经济（财产）损失在300万元以上的事故；年内连续发生两次各死亡2人的事故；发生三次各死亡一人的事故。

3.建成省级安全社区建设，年终安全考核按规定加分，未按要求完成安全社区建设任务的，年终安全考核按规定扣分。

4.以上考核奖惩办法由县目督办、县安办具体负责进行考核。

本责任书一式二份，县政府、责任单位各执一份，经县政府、责任单位代表签字生效。

xx县人民政府（章）xx县乡（镇）人民政府（章）责任人：责任人： 2015年2月5日

第三篇：乡镇中小学安全生产目标责任书

xx镇2005年中小学安全生产目标责任书

为全面落实安全生产责任制，切实做好学校安全防范工作，保障广大师生生命财产安全，镇人民政府与各中小学签定安全生产目标管理责任书，责任书的内容如下：

一、目标责任内容

1、贯彻执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策，并按法律，法规规定的职能和安全生产责任制的要求，行使监督管理职责，各中小学校长为安全工作第一责任人，乡镇中小学安全生产目标责任书。

2、将安全生产工作列入学校工作的重要议事日程，每月召开一次以上安全生产工作会议，召集班主任参加，听取工作汇报，研究防范安全事故的工作，及时排除安全生产工作中存在的隐患。每次会议应当就相关问题作出决定，有安全工作的具体要求措施、制度，并形成会议记录。会议性形成的各项防范措施必须严格实施。

3、将安全生产管理目标，按照责任制要求分解，落实到教师，并定期检、监督，发现隐患应及时整改。

4、学校要建立安全生产工作领导小组，并有领导具体负责学校安全工作。建立健全本校的安全生产工作责任体系和组织管理网络，建立安全生产监督管理智能工作机构，配备与本校相适应的安全生产监督管理人员。

5、实施安全奖惩考核，把安全生产实绩作为各学校工作和教师考核的内容。

6、加强安全生产工作的宣传力度，开展多种形式的安全教育活动，范文《乡镇中小学安全生产目标责任书》。

7、各学校放学时，要有老师护送小学生过马路，避免交通事故发生。

8、确保学校年内无火灾，不发生交通安全、危房倒塌、建筑物安全、注意食品卫生安全，杜绝事物中毒、溺水等事故的发生，严禁中小学无驾照驾驶摩托车、汽车，确保师生无因事故引起的死亡或重伤事故。

9、完善安全工作分析汇报制度，在发生安全事故时主要负责人或分管责任人要迅速赶赴事故现场，组织抢救，并按规定的程序和时限上报事故及协助有关部门调查处理事故。

二、实绩考核

（一）考核按“季度自查、阶段督查、年终考核”有步骤进行。

（二）严格按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《自治区安全事故行政责任追究实施办法》，追究安全事故的有关主管人员和直接责任人的行政责任乃至刑事责任。

（三）实行安全生产“一票否决”制度。凡安全生产考核不达标的学校和个人，取消年终评优资格和年终目标考核奖励。

（四）各学校签订责任书后必须上交300元安全生产考核保证金。对完成安全生产考核指标的，返还保证金。对不完成安全生产考核指标的，将保证金全部上缴镇财政。

本责任书一式两份，双方签字后生效。

责任单位（盖章）···· 主管单位（盖章）

责任单位负责人（签名）·· 主管单位负责人（签字）

······ 共同签订日期：二00四年三月一日

第四篇：安全生产目标责任书

安全生产目标责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实地铁工程建设安全管理工作，确保完成2018年安全管理目标，总监理工程师与标段监理组长签订以下安全生产目标管理责任书：

一、安全生产目标

1、轻伤事故为零。

2、重伤事故为零。

3、死亡事故为零。

4、机电事故为零。

5、交通责任事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。

二、安全生产管理目标

监理组长是本标段安全生产管理第一责任人。必须完成以下安全生产管理目标要求：

1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家和天津市有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级落实安全生产责任书，并负责监理组内部考核。

2、建立健全和落实安全生产责任制。实行“一岗双责”制度。监督总包单位建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，狠抓安全生产各项工作任务的落实。要深化安全生产专项整治，重大隐患分级管理、重大危险源监控，深入排查治理隐患，加强安全生产应急管控。

3、监督落实安全保障措施。严格执行安全审查和技术审查。审查安全生产规章制度、技术操作规程，审查人员持证上岗，审查安全防护设施、劳动防护用品的使用，审查机械设备性能。监督安全生产培训教育和安全技术培训。

4、开展安全生产检查，及时消除各类事故隐患。开展经常性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作并完善台帐，事故隐患必须做到定人、定时消除。

5、加强安全事故应急工作。监督承包单位建立应急救援组织，落实应急救援保障措施和必要的装备器材，加强应急救援演练。

6、严格落实安全事项报告制度。严格事故报告制度，不迟报、漏报，杜绝谎报、瞒报；发现重大事故隐患要立即上报；加强日常安全信息的反馈，及时报告安全生产工作开展情况和重要问题。

7、认真做好安全档案资料的管理。建立职责范围内的安全台账，将安全会议、相关文件、隐患排查治理、安全宣传教育培训、应急救援等资料，归类建档，妥善保存。

本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照“谁主管，谁负责”的原则，履行安全生产职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。

总监理工程师： 监理组长：

日期： 年 月 日

第五篇：安全生产目标责任书

安全生产目标管理责任书

安 全 第 一 预 防 为 主 综 合 治 理

二〇一五年

安全生产目标管理责任书

考核单位： 责任部门：

强化企业安全生产主体责任，抓好安全生产责任目标落实，特签订此《安全生产目标管理责任书》。

一、责任目标

责任目标由控制指标、管理目标两部分构成。具体要求如下：

（一）控制指标

1、责任内死亡人数为0人；

2、责任内重伤人数为0人；

3、年直接经济损失控制在10000元以下。

（二）管理目标

1、总经理为本部门安全生产责任人。责任人全面履行安全生产工作第一责任人的职责，负责主持本项目的安全生产工作。

2、项目应成立安全生产领导小组，配备符合要求的兼职管理人员，做到每季度研究分析安全生产工作，项目负责人要亲自布置，亲自参与。

3、层层分解、落实安全生产责任制，在部门内部由部门负责人与各班组长，各班组长与具体岗位责任人层层签订安全生产责任书，责任书的签订要横向到边、纵向到底。

4、根据集团安全工作需要，结合物业行业特点，按照相关法律法规要求，建立健全完善本项目相应的安全管理制度、设备操作规程、安全事故应急预案等，并严格执行。

5、定期在本项目管理范围内开展安全检查，及时发现隐患、及时处理；定期在部门内部开展安全知识学习，传达国家、公司及学校管理方对安全生产工作的决定、指示和部署；有计划、按要求做好设备、设施巡查管理工作，确保设备、设施的正常运行。

6、现场管理：认真贯彻落实安全生产各项制度，确保各项设施设备完好；严查“三违”现象，加强岗前安全培训，开展定期不定期安全检查，严格安全隐患整改工作。

7、加强安全宣传教育培训工作，定期开展安全知识培训，从业人员应完成岗前“三级”安全培训后方可上岗。确保特种作业人员持证上岗率达到100%。

8、定期对厂区设备进行检查，确保各类器材和装置处于正常状态，发现问题应及时上报学校管理方，确保隐患能及时得到处理。

9、突发事件的处理：对自然灾害、人为破坏、意外事故等突发事件要制定完备的、操作性强的预防措施和应急处理预案；对已发生突发事件的处理要正确、及时、果断，避免事态扩大。

10、基础性管理工作：认真贯彻落实各级文件、会议、指示精神；认真开展各类专项工作，及时报送各类报告、报表、材料等，规范内业资料、档案、台账的管理。

二、考核

（一）考核程序

1、考核分为日常检查考评和年终考核，日常考评作为年终考核的参考依据，考核成绩以年终考核为准；

2、日常检查考评为公司安环部根据相关文件进行的专项检查等级评定，检查组根据项目对相关文件的执行情况进行检查评价，评价不打分，只评出“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，考评结果将作为年终考核的参考依据，如每次考评均在“合格”（含合格）以下的，项目年终将不得考核为优秀；

3、年终考核工作由责任部门依照考核办法先进行自我考评，并形成自考报告，于当年12月31日前报送公司安委会办公室（安全环境部）；公司安保部会于收到自查报告后15日内，组织考核组对责任部门进行年终综合检查考核，形成考核报告，报公司安委会审定。

（二）考核原则

1、控制指标（20分）

责任内死亡，责任内重伤，直接经济损失率中任意一项超标，扣20分。有两项以上（含两项）控制指标超标的，每超标增加一项加扣10分。该项考核实行累计扣分，允许出现负分。

2、管理目标（80分）

按企业《安全生产目标管理责任考核评分表》中的管理工作目标内容进行逐项考核打分，最后合计得分为被考核单位的管理工作目标考核分数。未达到考核标准要求的项目，严格按规定扣分，扣完本项得分为止。

（三）考核评定

控制指标和管理目标二项得分相加，即为该安全生产目标管理责任制考核综合得分。考核采取100分制评分办法，根据考核成绩分为四个等级，即91分以上为优秀，81～90分为良好，71～80分为合格，70分以下为不合格。

三、考核结果运用

（一）公司对各分公司的考核奖惩不与集团对公司的考核结果挂钩，奖励与处罚标准如下：

1、考核为“优秀”的按缴存风险抵押金乘2的系数给予奖励，考核为“良好”的按缴存风险抵押金乘1的系数给予奖励，考核为“合格”时，不奖不罚。奖金与绩效考核同时兑现。

2、控制指标不超标，考核为“良好”以上，但在生产区域内发生伤亡事故并负有主要管理责任的，不奖不罚。

3、考核为“不合格”时，由公司安委会决定全额罚没责任单位和责任人所缴存的风险抵押金。

4、发生重大生产安全事故时，对相关责任人处以1～3倍风险抵押金的处罚，并取消责任部门、责任人参与评先推优资格。责任部门生产经营绩效考核中安全生产管理项得分为“0”分。

（二）对各分公司的安全考核评分在兑现以上奖惩后，仍将按照《生产经营目标责任书》的权重比例计入经营目标考核评分。

四、其他

1.本责任书的奖罚不代替政府相关部门依法追究的行政责任；若触犯刑律，由司法机关追究相关责任人的法律责任。

2.本责任书的考核为2015年1月1日至12月31日。3.本责任书一式二份，智达科技有限公司总公司保安部和责任部门各执一份，双方签字后生效。

总经理： 责任人：

二〇一X年 月 日