1 施工 单位资质证书.doc目录

第一篇：1 施工 单位资质证书.doc目录

施工 单位资质证书施工单位安全生产许可证及年审核记录

3施工单位项目经理、项目负责人、施工员、安全员、质检员、取样员的岗位证书及安全生产考核合格证，特殊工种作业人员资格证书；（验原件，留复印件）监理单位项目负责人、总监执业证，现场监理资格证、见证证；（验原件，留复印件）5 监理规划（含安全、节能内容），监理实施细则（含安全、节能内容）；施工组织设计；（含安全、节能内容，需经技术负责人及监理单位审批）专项施工方案；（需经技术负责人及监理单位审批）节能方案；（需经技术负责人及监理单位审批）技术交底单；严格执行建筑节能强制性标准的承诺书；法律法规规定的其他文件资料。农民工工资保证金、劳动保险费、散装水泥专项资金、新型墙体材料专项基金等交费票据复印件。计生责任书（原件），施工人员《流动婚育证明》施工现场各项安全生产制度安全生产责任书施工组织设计中的安全技术措施及专项施工方案、施工临时用电等

17施工安全技术交底施工现场机具安全防护措施安全生产资金落实情况文明施工措施安全事故应急方案

第二篇：施工单位资料目录

目录

1、开工报告

2、施工组织设计及报审表

3、施工合同

4、单位资质及报审表

5、施工许可证

6、人员资质及报审表（特殊工种上岗证审查表）

7、安全生产许可证

8、质量管理体系、技术管理体系、质量保证体系及报审

表

9、施工现场检查记录

10、各项施工方案（安全）、工程技术文件及报审表

11、分项、分部工程划分

12、总施工进度计划和月施工进度计划及报审表

13、技术文件交底记录

14、施工测量放线报验表

15、工程（设备）物资进场报验表

16、（）月工、料、机动态表

17、施工机具报审表

18、图纸会审记录、纪要

19、设计交底记录

第三篇：资质证书

附件3：

员工资质证书管理暂行办法

为切实加强员工资质证书的管理工作，促进公司生产经营活动的良好开展，结合公司实际，特制定本办法。

一、员工资质证书范围

含员工职业资质证书和个人证书。

员工资质证书分以下类别：

1、职（执）业资格证书（项目经理资质证书、建造师执业资格证书、注册安全工程师执业资格证书、注册质量工程师执业资格证书、注册造价工程师<造价员>执业资格证书、试验检测证、测绘证、专业技术人员职称证等）；

2、岗位证书（三类人员安全生产考核合格证、质检证、三体系内审员证、施工员、预算员、统计员、爆破员证、材料员等）；

3、职业技能鉴定等级证书（秘书、钢筋工、测量工、锅炉工、龙门吊司机、钳工等）；

4、专业技术人员培训合格证（客运专线技术培训证书、专业技术人员知识更新培训证书等）等。

个人证书：员工个人的学历证、学位证、身份证等。

二、员工资质证书管理机构

公司人力资源部、企业管理部是公司员工资质证书的综合管理部门，负责公司员工资质证书的统一收集、综合管理等工作。企业管理部负责资质证书中第1类注册类执业资格证书的保管、年检和使用管理。人力资源部负责其他类别所有证件的保管、年检和使用管理工作。安全质量部、设备管理部、计划

32经营部等相关业务部门协助配合完成。

人力资源部、企业管理部对相关执业资格予以审核并造表，报公司领导审批后由公司财务发放奖励和补助。

三、员工资质证书的使用管理

1、借用管理

各单位或部门专人负责证书的借用，使用前填写申请表（见附表），审批后按每本300元缴纳押金后领取证书。

个人借用证书私用的仅限本人的毕业证和职称证（原则上＜执＞业资格证书不借用），本人填写申请表（见附表），按每本300元缴纳押金后领取证书。所有证书原件借用均不得超过10天，到期由公司人力资源部、企业管理部收回，不能如期归还者，提前办理续借手续，批准后方可延迟归还时间。

2、违规使用证书的处罚

（1）未按规定时间和要求上报相关资料，造成资质证申办、变更、注销和年检不能办理的和不按规定时间送交员工资质证书的，处以责任单位主要领导500元/本处罚，处以直接责任人200元/本罚款；

（2）证书保管部门和个人，未经批准擅自借出资质证书的和未经批准转借资质证书的，处以保管个人500元/本罚款；

（3）出卖或变相出卖资质证书的，对责任单位主要领导和直接责任人分别处以3000元～5000元以内的罚款。

（4）损毁或丢失资质证书的，处以直接责任人3000元／本罚款。一旦发现用假证冒充，处以直接责任人5000元罚款/

本罚款。

四、取得相关资质证书的奖励、补助发放

1、一次性奖励范围及标准

（1）凡考取一级建造师执业资格并已在本企业注册者，一次性奖励3000元；又考取第二专业一级建造师执业资格并在本单位注册成功的再奖励2000元。公司原则上不再给不适用的专业提供报名审查材料。

（2）凡考取注册质量工程师、造价工程师、注册安全工程师、注册会计师、并已在本单位注册者，一次性奖励2000元。

（3）以上人员的报名费用、考试费用和年审继续教育费用由公司按每证一次全额报销。

2、相关资质证书的月补助范围、标准及发放

（1）月补贴800元的资质证书：一级建造师，注册安全工程师、注册质量工程师、注册造价工程师、注册会计师、。

（2）同一人有多个注册证件在公司的，每证月补贴增加300元。

（3）从外单位借调入公司注册的人员，补贴待遇按协商标准执行。

（4）执业注册证书使用期间，月补贴标准每半年评估一次，由公司经营部、安全质量部、企业管理部、人力资源部审查会签补贴人员名单。经公司领导审批后，由公司人力资源部制表发放。

五、领取资质证书时奖励及补贴费用退还标准：凡领取了

执业资格一次性奖励和月补贴的员工，其资质证书按两项累加每年扣缴10%（经公司批准的局内正常调动除外），但其资格证书须在注册期满后方能领取。

六、本办法由公司人力资源部制定并负责解释。

附表：存根联（NO:号）

中铁二十三局集团第八工程有限公司

中铁二十三局集团第八工程有限公司

第四篇：资质证书

【圣诺佳成】——资质证书

资质证书

学员从圣诺毕业后，可以申请得到圣诺佳成颁发的软装配饰设计师证书，得到了行业的高度认可。以及学员操作的毕业设计方案可以申请到国际建筑室内设计协会授权颁发的ICDA软装配饰设计师证书和中级室内设计证书。ICDA证书

ICDA证书是由国际认证与注册协会（International Accreditation andRegistration Institute简称IARI）推出的专门从事装饰设计行业的权威证书，IARA是专门从事国际职业资格认证的。同时也是资格认证及行业机构业务标准认证的权威机构，其资格认证得到了绝大多数WTO成员国的认可。并帮助职业资格在商务活动中掌握国际规则和提高分析问题能力，得到了国际企业界的广泛赞誉。目前该协会在中国开展的职业资格项目分为18个系列，每个系列分为三级：初、中、高级。ICDA国际注册室内设计师是其18个系列之一。是由国际建筑室内设计师协会（ICDA）和国际室内建筑与设计师理事会（ICDA）共同主办并经国际认证与注册协会（IARI）批准的职业资格证书。

第五篇：施工单位竣工验收资料目录

施工单位资料目录

一、工程开工报审资料（1）开工申请报告（2）进场通知

（3）合同项目开工申请表（4）开工令

（5）项目部成立文件（6）启用章文件

（7）合同协议书

附件：中标通知书、工程量清单（8）施工技术方案申请表（9）施工进度计划申报表

（10）现场组织机构及主要人员报审表（11）材料/构配件进场报验单（12）施工设备进场报验单（13）施工放样报验单（14）施工测量成果报验单

（15）分部工程开工通知 附件：分部工程开工申请表

二、检测报告

（1）水泥、钢筋、闸门、启闭机出厂合格证或产品合格证（2）水泥检测报告（附检测台帐）（3）砂检测报告（附检测台帐）（4）碎石检测报告（附检测台帐）（5）块石检测报告（附检测台帐）（6）钢筋检测报告（附检测台帐）

（7）砼检测报告（附检测台帐,含配合比报告）（8）砂浆检测报告（附检测台帐,含配合比报告）

检测台帐见附表格式。

三、分部工程评定资料（1）验收申请报告（2）分部工程验收鉴定书（3）分部工程施工质量评定表（4）本分部工程的单元项目划分（5）单元质量评定资料

四、综合类资料

（1）合同（2）投标文件

（3）项目部成立批文、启用章文件（4）项目划分表

（5）会议纪要

（6）往来文函（含报告单、联系单、监理通知、通知回复单、整改通知等）

（7）日志

（8）月报

五、支付资料

按期数分类。

六、竣工图

七、施工管理报告

八、影像资料