宁波英语培训学校的趋势

第一篇：宁波英语培训学校的趋势

宁波英语培训哪里好

宁波英语培训学校的趋势

现在中国人英语学习更加趋于理性、实用性，一些注重英语实际运用能力的综合英语课程、口译、口语等培训项目，将成为英语培训市场的热点。商务英语以及采用英语授课的管理、财会等培训项目，则会吸引越来越多的白领和专业人士。相反，一些专门应对大学英语四、六级考试的培训机构占据我国英语培训市场主要份额的局面将逐渐改变。

宁波英语培训市场前景比较广阔，具有很大的机遇与挑战。

面临挑战之一，英语培训学校之间的竞争、良莠不齐、鱼目混珠的现象对市场的整体形象有一定负面影响。我们会发现有些培训学校的创立者不会英语，连一个英语单词都不会，居然能开创一种英语教学法，自创教学，这是错误的。

面临挑战之二是学校的培训满意质量, 宁波很多的英语培训学校的学员量比较大，但是满意度不是很高，有的学员越来越挑剔、要求越来越高，上完一次培训就不再继续上的，一般的培训机构短期现象很严重，短期行为很多。

面临挑战之三是现在国外先进的教学理念，特别是技术，向国内引进，或者说是向国内进攻，这当然给我们带来了活力，也带来了竞争，小品牌的教学机构会感到力不从心。大品牌的利用高科技软件、互动式多媒体等等优势，给原有的培训市场带来了很大的挑战。

面临挑战之四是全日制的学校的教学状况，全日制学校里存在着传统的教学弊端，英语的满意度不是很高的，如果对学校教学的满意度越来越高，这也意味着对社会上的英语培训学校有影响。

以后的宁波英语培训学校的发展趋势。

宁波有很多的英语培训学校，都会引进多媒体技术、电子软件等高科技的软件技术，教学要从应试化向应用化发展，一对一的小班教学会越来越受欢迎。新财富应用英语是宁波第一家专业应用英语技能培训学校，应用英语教材服务于宁波及华东地区的外向型经济第一，宁波教学方法和教学理念第一，先进的教学设备符合宁波广大英语需求者的满意。

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第二篇：宁波英语培训学校-英语学习心得(Frank)

宁波英语培训学校

新财富外贸英语技能课程学习心得

因工作需要，本人越来越觉得英语在工作中的重要性。经朋友介绍，从去年10月开始在宁波新财富学校 Teresa老师的外贸视听说班 进行英语培训。下述是我学习过中的一些心得体会。

通过对教材按部就班的学习，让我对外贸流程了更明确的认识。

让我对外贸行业的行业用语有了更一步的认识，使得在工作中与外国客人的沟通更显专业。

因为Teresa一直坚持用英语讲课，故对我英语听力的提升有了很大的帮助.因为Teresa 一直要求我们问问题及与同学在课上交流也要用英文，同时她还安排了很多的英语情景对话练习。通过不断地纠正我们的发音，语法，用词方法，语感等。使得我的口语也有了很大程度的提升并更显自信。

Teresa的课上总是有一种非常融洽的气氛，让每位学员有一种自觉的想来学习的氛围。这对一个学员能持之以恒地学习英语有着非常大的帮助。

我了解英语学习是需要耐心及毅力的, 故而学校对课目的安排，老师讲课的生动性就更加重要。通过半年多的学习，现在能单独应对外国客人的来访，能与老板就工作问题进行沟通。同时频频得到老板及同事们的表扬。这些进步让我更加坚信我能更进一步学好英语。同时我也希望在Teresa等老师们的帮助下，让我的英语在接下来的日子里更上一层楼.学员：Frank

宁波新财富应用英语官方网址：

为什么选择新财富：http:///teacher/teacher_wsm.asp

第三篇：如何选择宁波好的英语培训学校

宁波英语培训学校哪里好，怎样找到一家适合自己的英语学校，2013新目标

度过2012世界末日，在2013到来之际，给自己制定一个新目标，找一家适合自己的英语培训机构，让自己掌握一项在当今社会上必须具备的基本技能—English

宁波作为一个外贸城市，对于生活在宁波的人们的英语水平要求不言而喻，但是，宁波英语培训机构种类多多，哪家英语培训学校才是真正适合自己的呢？

编者认为大家选择英语应从下面几个条件出发：

1.免费的试听课

在这网络发达的社会，绝大多数人选择英语培训机构上会深受网络的影响，从而选择了一家根本不是适合的英语培训机构，就算这家培训机构在网络上的评论是100%，那你又怎么知道这家学校就适合你呢，很多人在找学校的时候，怕麻烦，总是想在网络上各个渠道了解到各家学校的价格以及课时，然后就贸然报名了，我的建议就是眼见为实，不要怕麻烦，觉得可以的学校应该亲身过去体验一把那边的课程，现在绝大多数学校都是有免费的试听课，毕竟是自己学习的，所以应该先体验下那边的课程，了解到那边的老师，我相信大家对一家学校的第一印象以及对于老师的上课模式就能自己感觉到了。

2.师资力量

很多学校打出来的广告都是专八老师一对一辅导，上课则是中外教结合，但是大家进去上课之后就会发现很多老师都是实习生，也许你上课的时候见过一次，下次就换老师了，老师不固定。针对这个现象，编者认为在你第一次去那边咨询的时候，你就明确我需要的是之后会给我上课的老师跟我见面聊一下，我想有点道行的人都能马上感觉到这位老师是否实习生，或者是你和老师对不对眼，关于外教的话，其实基础较差的学生的话，外教对于你来讲没多大意义的，先把基础打好再说，基础较好，可以直接和外教沟通的学员的话，关注的应该是外教是否有教学经验，且持有TEFL或TESOL证书

3.课程安排

宁波好的英语培训学校，课程安排应合理，要根据学员不同的起点和学习目的，制定针对学员的课程方案，而不是用一个固定的模式套用到每个人身上，且需安排一个老师专门跟踪学员的上课以及吸收情况来调整上课进度

4.操作流程

宁波好的英语培训学校，操作流程必须规范，不能存在强买强卖的现象，不想读的时候自然会退相应的课程费用，想要继续读的时候又可以续费，报名前所承诺的报名后必须做到

5.针对性

要找宁波好的英语培训学校，好不如找适合自己的英语培训机构，且根据自己的消费水平和英语水平来挑选学校，每家学校的课程都有自己的特色就像每家饭店都有自己的主打菜，所以如果你是要出国的，当然是要找针对托福雅思的学校，如果你是要应试的，当然是找针对应试的学校，这些在宁波英语市场上稍微了解下就清楚的，总不能一定要去川菜馆吃宁波菜，这样就不能你预期的效果了。

以上，便是编者这几年对英语培训行业的一些了解，如有新的了解，会继续更新和大家分享，当然编者本身也是英语培训机构的，www.xiexiebang.com，大家感兴趣的话可以过来看下，以上说的宁波好的英语学校所需具备的调价，这边肯定是符合的，欢迎大家过来试听以及监督感受。

第四篇：宁波英语培训听课感想

宁波英语培训

宁波英语培训哪里好，我选择新财富应用英语培训学校！！

新财富英语基础一课程听课有感

今天上了潘老师的基础一，这是我首次以非学生的身份上课，感觉很不一样。因为我不再需要去记来时上课的笔记和重点，也不用很认真地一字一句地去听老师上课所说的话了。今天我的身份是一名实习生，任务则是去了解老师是怎样去教那些不怎么会英语的成年人上课的。

开始上课了，潘老师先是与他的学员做了简单的中文交流，毕竟现在和他们用英语交流还是有困难的。接着，他开始放听力，放听力是最能让学员集中注意力好好听课的办法。但老师做听力的方式和我以前所接触的不同，他是放一句停一下，把之前那一句向学员做个翻译，这是因为学员的基础比较差，直接放一遍听力怕学员根本听不懂。第一遍听完后，潘老师把听力原文放给学员看，并再一次进行逐句翻译，这是为了让学员更好地理解文章的内容。最后在原文的基础上给学员再放一遍听力，并鼓励学员尽量不看原文来听，以巩固学员对文章的理解，也增强的听力的水平。

听力部分结束后，潘老师说了句“Let’s come to the textbook!”他先复习了上次课学的课文，让学员跟着他一句一句地把课文朗读一遍，这是为了提高学员的口语和唤起学员对这篇文章的印象，并就长单词着重再读一遍。读完课文，老师就之前的一个长单词enormous做了分析，教学员如何记住那些长单词，并做了引申。在讲解文章中出现最多的定语从句时，老师主要告诉了学员that再句中是代指先行词的，并让学员自己来找文章中的定语从句，同时纠正个别学员的错误。复习完课文，潘老师开始教学员做课后练习，并让他们自己回答。做翻译钱，潘老师先让学员搞清楚每句话的时态。做翻译时，他先故意误导学员往错的方向发展，等学员意识到后做出纠正，以此使学员对这个翻译记得更牢。接下来学习新的课文，潘老师先让学员听自己读一遍，之后进行逐句翻译，这样可以让他们更简单地理解这篇文章，对之后的讲解很有帮助。

本次听课让我获益匪浅，初步了解了作为一名教师应该如何教那些不怎么懂英语的成年人上课，融合把自己的知识最大化地传授给学员们。第一，要先让学员了解这篇文章，首先要让学员读，然后帮他们逐句翻译。第二，要对重点内容做着重讲解，可以让学生自己引申，也可以帮助他们进行引申。第三，做翻译时，应该让学员先搞清楚每个句子的时态，只有了解了时态才能保证翻译的正确性。

为什么选择新财富：

第五篇：培训趋势

一个朋友谈的培训趋势

(2011-04-24 08:36:49)

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标签：分类： 培训路上

杂谈

1、理论与实战合二为一的管理咨询老师必将取代经验结构欠缺的纯理论讲师成为令人信服的主力；

2、量身定制的咨询式培训必将取代标准化课程，从而将需求企业的风险降到最低，性价比最高；

3、培训活动从“训后即罢”发展到“训后跟踪，能用为止”，假大空的培训内容不再拥有市场；

4、广大企业家日益增加的智商与所谓大师的破绽百出的观点的交锋必将达到激烈的程度，理论与经验沉淀不足逻辑混乱的所谓大师必将被赶下历史的讲台；

5、网络讲授必将与现场讲授结合，但因网络课程也是标准化课程原因，针对性实操性不强，授课质量及效果难以保证；

6、实战性专业的课程研发机构诞生，研发成果与讲师技巧的结合保证了课程的丰满，最大限度降低了授课的缺憾；

7、成功学培训不是管理培训，无核心资源的聚成模式和无法贴身的网络培训模式都不是最好，最可能的结果是管理咨询公司取代专门的培训公司引领潮流，大量管理培训公司必将倒闭。