XXX公司百日安全竞赛活动方案

第一篇：XXX公司百日安全竞赛活动方案

XXXXX公司

开展今冬明春百日安全生产竞赛活动方案

按照XXX公司“关于开展今冬明春百日安全生产竞赛活动的通知”，为认真做好2012年安全生产工作收尾以及2013年安全生产起步工作，进一步调动公司全体员工做好安全工作的积极性，营造良好的安全生产氛围，经XX公司研究决定，结合公司实际，制定今冬明春百日安全生产竞赛活动方案，要求全体员工积极参与，认真执行。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，认真贯彻XX公司“两会”和安全生产工作会议精神，狠抓各项安全生产工作的落实，突出“安全责任、重在落实”的主题，提高员工的安全意识，营造全员关爱生命、关注安全氛围，确保公司安全生产形势的稳定健康发展。

二、竞赛活动主题：安全责任、重在落实。

三、竞赛活动目标

杜绝死亡、重伤、重大非伤事故，杜绝火灾以及用电和交通等各类二级以上非伤事故；全面落实XXXXX公司部署的各项安全工作。

四、竞赛活动方案

活动时间为2012年12月1日至2013年3月31日。

第一阶段：2012年12月1日～2012年12月31日，重点开展竞赛宣传教育活动；制定活动安排、保障措施并进行隐患排查。实现2012年岁尾安全生产。

第二阶段：2013年1月1日～2013年2月28日，重点抓落实，按照上级公司各项安全工作要求和本公司制定的保障措施开展活动；确保两节期间安全生产。

第三阶段：2013年3月1日～2013年3月31日，重点抓隐患排查、制定年度应急预案；实现活动目标，并为2013年安全生产打好基础。

五、竞赛活动内容

（一）成立百日安全生产竞赛活动领导小组：

组 长：XXXXX

副组长：XXX

成 员：XXXXXXXXXXXXXXX

办公室：安全生产技术部，负责调度、督导活动的开展。

联系人: XXX

联系电话：XXX。邮箱：XXXXX。

（二）认真做好宣传教育和组织发动工作：

深入开展今冬明春百日安全生产竞赛宣传教育活动。公司领导小

组要召开一次全员参加的安全会议，大张旗鼓地开展安全宣传教育活动，传达本次安全宣传教育活动的精神，明确活动目标、活动内容和工作要求，调动广大员工参与今冬明春百日安全生产竞赛活动的积极性，自觉提高安全责任意识、自主保安意识和相互保安意识，从而营造出浓厚的安全生产文化氛围。

与此同时，要借助此次安全活动，认真查找自身在安全管理基础工作上的差距，并重点做好三个方面的工作，以进一步提高安全管理工作水平。一是健全安全管理责任体系；二是安全管理机制和制度到位；三是形成封闭循环的安全管理工作机制。

（三）强化自觉意识，提高自主保安能力：

加强群众安全工作及职工自主保安工作，提高全员安全意识。一是工会要发挥好群众组织的作用，认真组织开展好员工安全教育，落实安全监督检查制度等，切实提高全体员工自主保安工作水平。二是要落实安全技术培训的相关规定，提高全体员工遵章守规的意识和能力。此项活动贯穿于整个活动期间。

（四）开展不间断的安全大检查活动：

在活动期间，公司每周至少开展一次公司范围内的安全大检查，检查范围要覆盖公司所有部位，包括交通运输、燃气、用电、防止融雪性洪水危害等内容。对发现的问题要明确专人负责，按照“五定”要求组织整改，公司主管领导和部门要按时组织复查，确保安全隐患整改到位。根据当前气候和安全生产实际，要认真组织做好交通运输、防火、车辆防冻、明春防止融雪性洪水危害等安全工作。

（五）开展好安全生产事故警示教育活动：

主要活动形式是举办事故案例展览、反思大讨论、隐患排查等活动，要通过对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律、深入开展宣传教育，增强广大员工的自我防范意识和自主保安能力，杜绝同类事故重复发生，坚决遏制重特大事故。

（六）开展好安全生产宣传咨询活动：

期间公司要按照所在区域，认真做好集中宣传咨询活动。主要活动方式：

一是悬挂安全条幅或张贴标语、发放安全知识卡片等，以通俗形象、寓教于乐的活动方式，营造浓厚的今冬明春百日安全生产竞赛活动氛围。安全条幅或标语要突出“安全责任、重在落实”、“深入开展今冬明春百日安全生产竞赛活动”、“关注安全、关爱生命”等内容；安全知识卡片、宣传单等要结合本区域实际特点，强调生产和生活中需注意的交通、用电、用气、用火等方面的安全问题。

二是开展安全签名、安全宣誓活动。要结合实际，分别组织开展安全承诺签字、集中安全宣誓等活动，进一步提高员工安全责任意识和工作积极性。

三是开展全员安全知识考试活动。公司开展一次安全知识考试活动，考试内容主要包括安全法律法规、安全基础知识、行业安全规程、危害辨识知识，公司安全管理制度、操作规程、职业危害防治、员工安全健康知识、安全生产事故案例分析等内容。

（七）举办好应急预案演练活动：

给合实际，认真开展一次所有事故应急预案的培训、演练和评估活动，通过实地检验，进一步完善各类应急救援体系和措施，加强预案管理，切实提高公司事故救援和应急处置能力，保证应急救援及时到位和公司的安全生产。

六、竞赛考核与奖励

以竞赛活动目标完成情况，按照月份对公司进行考核奖励。具体考核奖励办法为：

（一）实现竞赛目标，并完成投资公司安委会部署的月份安全工作，对正式员工给予一个月份现行标准安全奖的奖励，对地聘人员给予一定奖励。

（二）发生死亡事故，取消全公司本次竞赛奖励资格；发生重伤事故，取消全公司当月奖励资格；发生轻伤、二级及以上重大非伤事故，减发当月50%的奖励；对投资公司部署的各项安全工作，有一项未落实，减发当月10%的奖励，直至当月奖励扣完为止。

七、竞赛保障措施及要求

（一）加强对安全生产竞赛活动的领导，从思想上、行动上把安全第一、生产第二的理念落实到实际工作中。活动领导小组组长担负实现竞赛目标的责任，小组副组长负责组织研究部署竞赛活动安排，制定实现各自竞赛目标的安全保障措施，小组全体成员参加安全督导检查。

（二）广泛宣传发动群众，形成浓厚的安全氛围，形成安全责任联保机制，做好自主保安与相互保安，实现2012年底安全生产，并做

好明年安全起步工作。

（三）进一步加大现场安全监督管理力度，抓好“两个规范”在现场的落实。以交通运输、厨房管理为安全管理重点，责任部门为综合办公室和安全生产技术部，及时解决影响安全生产的重点问题。还要特别加强对今冬明春期间极端天气的灾害防范，强化应对措施。对发现的问题认真制订整改措施，明确责任部门、责任人和整改期限。

（四）以今冬明春安全生产竞赛为契机，推进XXX公司部署的安全生产重点工作的落实。各部门对照XXX司安全工作会议部署，按照安全重点工作落实方案，全面抓好落实。

XXX公司

2012年12月16日

第二篇：公司百日竞赛活动方案

为规范我公司出租车营运秩序，提高公司的管理水平和驾驶员的服务质量，积极响应长沙市公共客运管理局关于长沙市公共客运行业“规范经营行为，提升服务质量”百日竞赛的活动，以强化服务意识、提升服务质量、提升工作效率为宗旨，与XX年服务提升年三大主题活动相结合，与行业文明创建相结合，特制订我公司百日竞赛活动方案。

一、成立“百日竞赛”领导小组

1、公司成立以公司总经理为组长的领导小组

领导小组组长：彭四立（公司总经理）

副组长：蒋刚（公司副总理）

成员：李平利蒋嵘黄玉龙陈佳毅夏晶黄健

彭佳妮孙义平

2、明确领导小组职责

（1）领导小组组长负责制订我公司“百日竞赛”活动的方案，每周五召开一次有关“活动安排、进行的工作会议，具体检查活动方案执行情况。

（2）领导小组组副组长具体负责“百日竞赛”活动方案的执行，做到每项活动有专人负责，每次活动事前有预案、事后有总结；积极组织本公司驾驶员学习，制定本公司内部培训计划。

（3）领导小组组员李平利、夏晶具体负责投诉；蒋嵘、陈佳毅具体负责营运出租车回场、车辆设施、车卫生检查；黄玉龙、黄健具体负责行业违章、交通违法率的下降；彭佳妮、孙义平具体负责“百日竞赛”活动的发动、宣传工作，每周有活动简报，每月有活动宣传。每人有具体分工，又要整体配合，共同完成“百日竞赛”的各项活动与工作布署。

二、“百日竞赛”活动方案

1、活动宣传发动

（1）5月20日至XX年5月30日，我公司组织驾驶员开会学习、签定“百日竞赛”责任状，我司所有租赁合同的签订人为第一责任人，所有在岗的正、副班驾驶员为直接责任人。

（2）6月1日至XX年6月10日，公司采用板报、“横幅”、“鹏程通讯”等多种方法，对“百日竞赛”活动做进一步的宣传工作。

2、活动自查自纠

（1）6月11日至6月21日围绕“强化培训、提升素质”主题活动，及驾驶员服务质量信誉考核的相关内容，针对营运出租车“拒载”、“绕道”、“不主动出示车票”、“不系安全带”、“闯灯越线”、“车辆设施、卫生”等方面进行重点检查，采用固定时间回场、上路稽查等方式，分析营运出租车行业违章、交通违法等普遍的行为。

（3）6月21日至6月30日，针对前阶段的自查自纠，对本公司突出顽疾采取针对性的措施，对驾驶员采取学习培训、考核的方式进行反复的教育学习。

（4）7月1日至8月15日，配合自查自纠的行动，围绕“创新管理、服务社会”、“立足本职、争当能手”主题活动，开展专项治理、技能比武、服务研讨等各项主题活动。

公司管理人员举办“出租车综合信息平台”学习班，让每位管理人员都能熟练掌握公司管理软件，做到每台出租车、每位驾驶员都有完备的信息档案；组织公司管理人员学习“长沙市出租汽车服务质量信誉考核实施细则”，做到管理人员人人都熟知各项条例，了解每位驾驶员服务质量信誉考核的基本情况，处理问题有章可循；针对自查自纠中突出的问题，重新审定公司各项管理制度，及时做出相应调整；与行业内的兄弟单位联合开展联动稽查，全面推动自查自纠活动的全面开展。

在驾驶员中开展“消防演练”、“技能比武”、“学雷锋”等主题活动，树立一批“无投诉、无违章”的“驾驶员标兵”，同时针对这阶段出现的营运违章、交通违法等现象，进行“专项治理”，对驾驶员进行停岗参加“典训班”的学习，参与公司的上路稽查，“自查自纠”的活动。组织违章扣分的驾驶员重新学习“出租车驾驶员服务质量信誉考核评分标准”，针对自身的问题，有深刻的认识。

3、活动总结与评比

（1）8月15日至8月30日，及时总结我公司“百日竞赛”活动的经验与成果，坚持和完善自查自纠机制、联动稽查机制、驾驶员的考核、培训机制、驾驶员的服务质量管理机制、督查检查机制，使“百日竞赛”中好的管理方法、好的措施真正融入到日常工作中，强化工作的长效与常态。

（2）在驾驶员中开展评比活动，对在“百日竞赛”中涌现出的好人好事，营运无违章、交通无违法、服务无投诉的驾驶员集中表扬，并请他们和公司全体驾驶员进行座谈、交流，以先进促后进，起到拉帮带的作用。

三、“百日竞赛”活动的管理考核和奖惩制度

1、“百日竞赛”活动的管理考核

（1）根据我公司制定的“百日竞赛”活动内容，由领导小组各成员具体制订各自负责的工作细项及进度安排，经领导小组组长、副组长审批后，负责按工作表进行执行；

（2）由领导小组副组长具体负责各项主题活动的安排、协调工作；

（3）由领导小组副组长每月对“百日竞赛”活动进行整体安排、布署；

（4）由领导小组副组长具体制定领导小组成员工作进度考核表、每周周五进行检查，针对不足之处，提出改进意见；

（5）由领导小组组长负责对每周活动情况进行检查、对每月活动情况进行总结，对管理不力的管理人员提出批评、教育，或扣发该管理人员的绩效考核工资。

2、“百日竞赛”活动的奖惩制度

结合“出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准”、交通违法情况及公司的管理制度，制订综合考评制度，对驾驶员在“百日竞赛”活动中的表现进行综合考评，每月公布考评结果。（详见《鹏程公司出租汽车驾驶员综合考评奖惩制度（试行）》）

第三篇：“百日安全”竞赛活动方案

2011年“百日安全”竞赛活动方案

一、指导思想：

按照上级主管部门及集团公司“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，彻底排查隐患，有效遏制重特大安全事故”的要求，认真贯彻落实科学发展观，立足“三个服务”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、以车辆管理为中心”的原则，结合道路运输行业的特点和实际，通过竞赛活动，进一步把安全生产工作抓紧、抓细、抓好，根据公司公交线路实际制定本方案。

二、组织领导：

为加强创星级公交，确保扎实有效地开展安全生产工作，成立“百日安全”竞赛领导小组。

组长：XX

执行组长：XX

副 组 长：XXX

成员：XX

下设“百日安全”工作办公室，办公室主任：XXX。

三、活动时间：

2011年5月1日--2011年7月31日。

四、活动开展目标：

安全生产是我们的共同责任，争创星级公交、展现巴士风采，确保乘客安全出行是我们的目标，通过“百日安全”竞赛活动开展，1

不断提高人民群众对公交服务的满意率，同时努力创造一个规范、有序、文明和谐的城市公共交通环境，推行“优质服务、优美环境、优良秩序、星级管理”，达到“三个提高”、“三无”的目标。“三个提高”即：企业服务意识提高到星级公交标准，车容车貌合格率提高到星级公交标准，司乘人员服务质量和技巧提高到星级公交标准。“三无”即：无重大特大交通安全责任事故，无全责亡人事故，无重大服务质量事件。

五、竞赛标准：

1、规范线路运作管理，规范调度计划发班，规范车辆运行、规范进出站、提高车辆运行准点率。

2、各线路要抓好安全营运工作，要完成安全生产目标责任书的各项质量目标。

3、规范运作、不压点、不赶点。

4、正确使用语音和视频报站系统。

5、熟练使用文明用语，不讲阴阳怪气的话、不讲低级庸俗的话、不讲讽刺挖苦的话、不讲有伤害乘客自尊心的话，不讲强词夺理的话。

6、微笑服务、车辆卫生清洁、三检工作、车容车貌整洁要达到公司要求标准。

六、竞赛活动重点内容：

1、进一步增强生产工作责任感和危机意识。各有关部室、各线路要认真分析夏季安全生产工作的特点，切实提高对夏季安全生产工作的认识，把安全生产作为头等大事来抓，落实责任，强化措施，狠

抓落实，切实做到任务到人、责任到人，措施到位、工作到位。以防风、防汛、防火、防雾、防爆、防破坏为重点加紧领导，在遇有台风、暴雨等恶劣天气时，认真分析研究安全运行措施，确保市民安全出行。

2、强化车辆技术管理，落实营运车辆技术管理规定，加强对车辆维护保养，严格车辆安全部位的检测、检修及车辆消防安全工具的配备，做好高温防火、防意外事件的准备工作，落实车辆每日发班、收班检查责任，严防车辆带病行驶。为确保安全生产，各线路每月要对营运车辆进行一次严格的大检查，公司安全生产领导小组在每月月底进行验收。特别是转向、轮胎、刹车、灯光、灭火器等要严格检查，检车率要达到100%，整改合格率要达到100%，各线路要把自查自纠检车情况汇报给公司安技部。

3、各级负责人要加强驾驶员的安全教育和管理，抓好夏季高温劣天气条件下的安全行车工作。严禁酒后开车，疲劳驾驶，争道抢行、超速、超载等违章行为，把好驾驶员安全行车驾驶关。加强对驾驶员在人员密集场所、路段和夏季高温天气不安全行车的教育培训工作，要求驾驶员做到安全行车、谨慎驾驶、做好夏季防高温、防火灾等意外事件的工作措施。公司定于五月中旬召开全体司乘人员安全培训教育大会，具体时间另行通知，届时邀请市交警大队领导来我司进行安全教育培训。

七、竞赛评比条件：

（一）、司乘人员竞赛条件：

1、单车营收达到线路平均值以上；

2、出勤天数不少于22天/月；

3、单车百公里油气耗低（本线路同批次车20%以内）；

4、维修成本低（本线路同批次车20%以内）；

5、无经损1000元以上的有责事故；

6、无重大服务投诉，一般投诉不超过2起；

7、无严重的违规违纪，无交警和交通运管部门的违规处罚（属公司责任的例外）；

8、无有责机械事故。

（二）、线路竞赛条件：

1、每月完成本线路营收任务指标，线路趟值≥线路趟值指标，油（气）耗≤预算指标。

2、无亡人交通事故，一般交通事故率低（百万车公里事故次数少、百万车公里经损少）。

3、百万车公里伤人率低（前2名）。

4、场站、车辆消防器材和设施配置有效并符合消防管理规定，责任落实到位。

5、交通违章次数不高于本线路应配人数的30%。

6、无消防、工伤事故。

7、服务投诉率低，无煤体曝光事件。

8、车容车貌合格率达90%以上。

9、车厢服务合格率≥90%，车厢整洁合格率≥90%。

10、停车场站、调度室（包门前）整洁卫生。

11、无有责机械事故。

（三）、修理厂班组竞赛条件：

1、管理规范，无严重违规行为；

2、例保（一、二级保养）维护质量合格率达100%；

3、保证线路总出勤率≥94%；

4、无维修差错和质量问题；

5、所维修车辆维修费用低于预算指标≤95%；

6、维修工作无违反安全规定的问题。

八、奖励办法：

1、凡在百日安全竞赛活动中达到上述条件的，驾驶员各奖励200元，乘务员各奖励100元。

2、凡在活动中综合评定成绩突出的线路，第一名奖1500元，第二名奖1000元。

3、修理厂班组在活动中综合评定成绩突出的奖1000元。

九、要求：

1、各部门、各线路要认真组织落实“百日安全”竞赛活动开展各项内容。

2、唱响“创星在我心，文明伴我行，国际旅游岛，公交先做好”。结合“百日安全”竞赛活动积极开展创星公交服务品牌。

3、坚持“和谐有序、安全为先、科学组织”的工作原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针开展此次“百日安全”竞赛活动。

第四篇：百日安全生产竞赛活动方案

“百日安全生产竞赛”活动实施方案

一、活动目的：7、8、9三个月份是高温季节，是安全生产事故的高发期，为减少或避免事故的发生，促进安全生产，特制定本部门“百日安全生产竞赛”活动实施方案。

二、活动时间：2012年7月1日---2012年9月30日

三、活动领导小组：

组长

副组长：

成员：

1、组长负责“百日安全生产竞赛”活动方案研究制定及信息的传达；

2、副组长负责“百日安全生产竞赛”活动方案的研究制定、组织协调检查指导及总结评比；

3、成员负责各车间“百日安全生产竞赛”活动的宣传、发动、组织实施；

四、活动要求：

1、各车间主任、班长要高度重视，配备相应的人员，成立各车间班组实施小组，具体负责本车间班组的活动事项。

2、编制详细切实可行的活动方案，明确目的、方法、步骤，有条不紊的开展此项工作。

3、活动内容要丰富，要多做事，少作秀，要有具体的活动安排并付诸实施；通过宣传、培训教育，努力提高广大员工的安全意识及安全知识和技能，提高风险识别和事故应急能力；加大检查整改力度，做到点面结合；检查不留空档，不留死角，重点放在人员“三违”的查处与整顿，放在对设备设施特别是重点设备设施（安全附件、监视

测量设备、安全联锁等），对查出的问题要百分之百整改到位。

4、各车间班组要积极营造活动氛围，及时报道活动情况；对活动应留好记录。

5、各车间班组把活动安排顺序表报本部门安全员办公室备案。

6、活动结束后及时总结，并形成文字材料备案。

7、武胜公司将不定期组织人员对“百日安全生产竞赛”活动情况进行监督检查，对活动情况及时通报，并根据检查结果落实整改情况。

五、活动具体安排：

1、安排部署：（7月20日至7月25日）

通过会议的形式，动员公司各车间班组立即行动起来，组织干部、员工投入到“百日安全生产竞赛”活动中来，要求做好记录。

2、宣传发动：（7月26日至7月31日）

组织开展“百日安全生产竞赛”宣传活动，充分利用各车间宣传栏及黑板报等多种形式，广泛宣传发动，要求各车间班组积极营造良好地活动氛围并做好宣传活动记录。

3、活动内容：（8月1日至9月20日）

（1）、每周一下午加大安全隐患检查整改力度，把每周一检查结果及整改结果及时上报安全管理部，要求各车间班组限期进行整改现场，未能整改的落实好防护措施，确保武胜公司安全生产、平稳运行；

（2）、各车间班组对重点设备设施（安全附件、监视测量设备、安全联锁等）加大检查、维护保养力度，对查出的问题要百分之百整改到位，要求各车间班组自行组织、安排，把检查、维护保养结果上报安全员办公室；

（3）、武胜公司每天将由安全经理进行“三违”现象检查，要求检做好检查记录，减少“三违”现象的发生；

（4）、8月底组织全体员工进行安全知识、操作技能培训，努力提高广大员工的安全意识及安全知识和操作技能；

（5）、8月底及9月中旬组织全体人员进行消防演练，提高员工的风险识别和事故应急能力。

（6）、由于聚丙烯车间技改，武胜公司成立以岳贵生为组长的监火小组，组员为万建华、郭刚强、李海彬、张勤云、穆远亮；作业前均进行风险分析，时时刻刻均有专人监护，杜绝各类无证作业，确保技改作业安全。

（7）、每日由各车间班组安全负责人检查各车间班组安全隐患情况，并把检查结果上报安全管理部。

4、总结评比：（9月21日至9月30日）

武胜公司对“百日安全生产竞赛”活动情况进行总结，对活动开展好且活动期间无任何事故（事件）的车间班组奖励考核分3-5分；对于活动组织开展不力且效果较差的车间班组扣除考核分3-5分。

2012年7月23日

第五篇：关于2011年百日安全竞赛活动方案

关于2011年安全生产月暨百日安全竞赛活动方案

没有安全就没有旅游，为了更好地贯彻市旅游局开展的“第十届百日安全竞赛”活动的通知，全面落实《中华人民共和国消防法》，认真落实《安全生产法》，特制定我饭店具体活动方案如下：

一、成立领导小组：

组长： 王国平

副组长： 吕彬、卢志洪

成员：陈玉荣、徐群、杨丽

下设办公室：办公室主任：卢志洪、成员：马骏、张红雁

二、活动时间：

6月1日至9月10日

三、安全生产月暨百日安全竞赛内容：

1、以实施《消防法》和《安全生产法》为主要内容，强化安全责 任及安全意识，围绕2011年安全活动的主题，营造全员讲安全，全员会消防的氛围。

2、各部门经理要高度重视，将安全生产注入各项工作中，牢固树 立以人为本，安全第一的理念，把员工和客人的利益作为部门工作的出发点和落脚点。

3、认真履行饭店安全生产责任制，在其位，谋其政，尽其责，决 不允许因为工作懈怠和失职给党和人民的事业造成损失。

4、各部门随时完善健全现有制度，自检安全岗位责任制和应急机 制，要增强严格执行安全管理法规意识，将治安防火工作落到实处，做到责任到人，管理到位，不留各类安全隐患。

5、安保部要层层落实安全责任，严格管理，严格检查，坚决纠正 有法不依，有章不循的现象。进一步增强饭店员工的安全意识，认真履行安全管理职能，加大安全生产工作专项检查和整治力度，及时消除事故隐患，防止各类重大事故发生。

四、时间安排：

6月1日—6月20日，为学习阶段。

（1）各部门要认真组织员工学习此活动方案。

（2）以部门为单位，安排组织本部门人员学习《安全生产 法》、《消防法》和饭店安全生产责任制等文章。

（3）各部门在学习的基础上进行自检自查，使安全生产、安全经营重要意义和制度做到人人皆知，规范操作。

6月21日—6月30日，为检查整改阶段。

（1）由百日安全竞赛办公室负责检查各部门的安全基础工 作，包括各项安全工作的规章制度、安全预案、安全责任制和安全设施等。开展一次全面的检查督导，对查出的问题，要责成部门限期整改。

（2）对新员工进行安全和消防知识的培训。

（3）安保人员要进行跑火点的演练。

7月1日—7月31日，为考核阶段。

（1）7月1日—7月15日，组织员工参加市旅游局举办的 安全知识有奖答卷活动。

（2）7月16日—7月30日，加强对员工安全法规，安全常 识的培训和百日安全竞赛常识抽测题的学习并进行全员考试。

8月1日—9月10日，为落实、总结、评比阶段。

（1）8月1日—8月15日，做好整改工作，迎接安全联合 组的检查。

（2）8月16日—8月31日，为总结评比阶段。各部门在总 结的基础上按5%的比例评选出此次活动先进个人，于8月30日将名单及本人先进事迹报送办公室。

（3）9月1日—9月10日，为总结阶段，由百日安全竞赛 办公室将自荐材料及活动总结报送市旅游局。

五、评比条件：

1、积极参加安全生产月活动和百日安全竞赛活动，态度认真，安 全意识强并能积极参加各项活动且考试成绩优秀。

2、忠于职守，任劳任怨，认真履行安全生产职责，本职工作完成好且工作表现突出。

3、严格遵守饭店的各项管理制度，无违章违纪现象且模范作用好。

4、认真执行本岗位工作职责，工作热情高，客人信息反映迅速，在对客服务中表现突出。

5、认真履行安全生产职责，安全意识强，安全检查中无过失。

六、要求：

1、部门要高度重视此次安全月和百日安全竞赛活动，做好动员工 作，安排好部门安全工作的自检自查自纠，发现不安全因素及时解决。

2、健全、完善、落实各部门安全管理责任制和各项安全工作要求，岗位安全制度要上墙，做到人人知晓并严格遵照执行，部门经理要同每名员工签订安全生产及消防安全管理责任书。

3、各部门员工（含临时工、实习生）在6月20日前掌握“三知”： 即知百日安全竞赛活动时间，知百日安全竞赛活动内容，知百日安全竞赛要求。经得起饭店内部综合检查和提问。经得起市旅游局、市公安局互联组检查人员的检查和提问。

4、各部门要在员工中掀起一个学习、贯彻《安全生产法》和《国 务院关于进一步加强安全生产工作的决定》及北京市政府《致全市单位法定代表人的公开信》《北京市旅游涉外星级饭店安全管理规定》等有关文件的高潮，落实安全管理责任制，使各项安全管理制度深入人心并变成员工的自觉行动，达到安全经营的目的。

5、在百日安全竞赛期间，各部门每周安全自检自查一次并记录； 安保部每周四下午进行一次安全检查并有记录；饭店安保部、综管部、工程部不定期安全检查4—6次，对检查出的问题要认真落实整改，在此基础上随时准备接受市旅游局、市公安局联合组的检查指导，对互联组检查出的不安全问题，要限期整改，并将整改结果及活动总结以文字形式上报百日安全竞赛领导小组，活动结束，由百日安全竞赛办公室进行总结，并将自荐材料及活动总结上报市旅游局。

顺成饭店